1 . За неисполнение или ненадлежащее исполнение работниками своих служебных обязанностей и совершение проступков, порочащих честь прокурорского работника, руководители органов и учреждений прокуратуры имеют право налагать ни них следующие дисциплинарные взыскания:
замечание;
выговор;
строгий выговор;
понижение в классном чине;
лишение нагрудного знака "За безупречную службу в прокуратуре Российской Федерации;
лишение нагрудного знака "Почетный работник прокуратуры Российской Федерации";
предупреждение о неполном служебном соответствии;
увольнение из органов прокуратуры.
Генеральный прокурор Российской Федерации имеет право налагать дисциплинарные взыскания в полном объеме.
Генеральный прокурор Российской Федерации определяет полномочия соответствующих руководителей по привлечению к дисциплинарной ответственности работников, назначаемых на должность Генеральным прокурором Российской Федерации.
Прокуроры субъектов Российской Федерации, приравненные к ним прокуроры и директора (ректоры) научных и образовательных учреждений проку-ратуры имеют право налагать дисциплинарные взыскания на работников, назначаемых ими на должность, за 'исключением лишения нагрудного знака "Почетный работник прокуратуры Российской Федерации".
Прокуроры городов, районов, приравненные к ним прокуроры имеют право налагать взыскания в виде замечания, выговора, строгого выговора, а также увольнения работников, назначаемых ими на должность.
Наложение дисциплинарного взыскания в виде увольнения из органов прокуратуры работников, награжденных нагрудным знаком "Почетный ра-ботник прокуратуры Российской Федерации", может быть применено только с согласия Генерального прокурора Российской Федерации.
Дисциплинарное взыскание налагается непосредственно после обнаружения проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая времени болезни работника или пребывания его в отпуске.
Дисциплинарное взыскание не может быть наложено во время болезни работника либо в период его пребывания в отпуске.
Дисциплинарное взыскание не может быть наложено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности - двух лет со дня его совершения.
9. Работник, совершивший проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц) до решения вопроса о наложении дисциплинарного взыска-ния отстранён от должности с сохранением денежного содержания.
Отстранение от должности производится по распоряжению руководителя органа или учреждения, прокуратуры, имеющего право назначать работника на соответствующую должность. За время отстранения от должности работнику выплачивается денежное содержание в размере должностного оклада, доплат за классный чин и выслугу лет (введена Федеральным законом от 10.02.99).
|
- з 3. СОВЕТСКИЙ ПЕРИОД РАЗВИТИЯ АДМИНИСТРАТИВНОГО ПРАВА
статья М. Полевого Государственное управление и бюрократические извращения в нем (Техника управления, 1927, № 3). Что касается общих руководств по советскому административному праву, то можно ссылаться на Очерки советского административного права проф. В. Кабалевского (1924) и книгу А.Ф. Ефтихиева Основы советского административного права. Вновь ссылаясь на книгу А.И. Елистратова
- з 3. АДМИНИСТРАТИВНОЕ УСМОТРЕНИЕ
статья 28 - решениям на заседаниях Правительства. Резюмируем - во всех положениях о федеральных органах исполнительной власти выделение задач (целей), функций и полномочий (прав и обязанностей) не всегда увязано с видами и основаниями принятия правовых актов. Общие виды актов как бы лпривязаны ко всем функциям, а некоторые конкретные - лишь к отдельным из них. Такая же картина наблюдается в
- з 2. СТАТУС ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО
статьях этой главы УК РФ признаются лица, постоянно, временно или по специальному полномочию осуществляющие функции представителя власти либо выполняющие организационно-распорядительные, административно-хозяйственные функции в государственных органах, государственных и муниципальных учреждениях, в войсках и воинских формированиях. Такая нормативная характеристика совпадает с приведенной выше
- з 5. АДМИНИСТРАТИВНО-ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ РЕЖИМЫ
дисциплинарная, материальная, административная, уголовная ответственность. Интересна ст. 91 - организации и граждане вправе предъявлять исковые требования в суд о прекращении экологически вредной деятельности. Решение суда о ее прекращении является основанием для прекращения финансирования этой деятельности банками. И надо смелее применять эту статью. 12 4777 Приведем теперь некоторые положения
- з 8. Основные принципы построения и функционирования системы государственной службы: понятие, система и виды
дисциплинарную, гражданско-пра вовую, административную или уголовную ответственность в со ответствии с федеральными законами (ст. 15 Федерального за кона О государственной гражданской службе Российской Фе-дерации). Принцип единства основных требований, предъявляемых к государственной службе (единство правовых и организационных основ государственной службы, предполагающее законодатель ное
- з 2. Нормативное основание административной ответственности
статьям), содержавшимся в Кодексе. В со ответствии со ст. 23.1 КоАП РФ судьи рассматривают дела об административных правонарушениях, предусмотренных более чем 160 нормами Кодекса. Из них к исключительной подве домственности судей отнесено более 100 составов правонару шений, а более 60 составов они вправе рассматривать на основе альтернативной подведомственности. Более того, из восьми
- з 3. Административное правонарушение как основание административной ответственности
статьях Особенной час ти КоАП РФ деяния потому и запрещены законом, что они об щественно вредны. Об этом косвенно сказано в ст. 2.2 КоАП РФ, которая связывает деяния с вредными последствия- 18 Административное право ми. Противоправность - это юридическое признание антиоб щественного, вредного для граждан, общества, государства по ведения. Антиобщественный характер преступлений настолько велик,
- з 4. Отличие административного правонарушения от дисциплинарного проступка и от преступления
дисциплинарные взыскания. Первое сходство этих санкций в том, что они защищают правопорядок. Во-вторых, они установлены федеральными законами. В-третьих, они применяются за виновные противоправные действия (правонарушения). В-четвертых, законодательством закреплены процедуры применения карательных санкций и полномочия субъектов, ко торые вправе делать это. В-пятых, их применение к виновному
- з 3. Административно-процессуальное право и административно-процессуальные нормы
дисциплинарных взысканий на сту дентов, такую деятельность нельзя считать процессуальной, так как она не имеет развернутой процессуальной формы. В целом административно-процессуальное право обеспечи вает осуществление трех разновидностей административно- процессуальной деятельности (правотворческой, оперативно- распорядительной, юрисдикционной) и, кроме того, правосу дия по ряду административных
- Централизованная и функциональная децентрализованная публичная администрация в странах Латинской Америки
дисциплинарного контроля. Внутренняя структура каждого децентрализованного учреждения устанавливается его руководящими органами. Внешне структурные подразделения децентрализованных учреждений и министерств обычно немногим различаются: те же иерархичность и специализация. Нередко государство стремится воздействовать на децентрализованные учреждения, закрепляя определенные принципы и правила
|
Юриспруденция