| Абель Э., Бернанке Б.. Макроэкономика, 2010 |
ЭФФЕКТИВНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА |
труд,N
РИСУНОК 11.2
Избыток предложения труда в модели эффективной заработной платы
Возможно, наиболее интересная особенность рис. 11.2 заключается в том, что он предлагает новое объяснение безработицы. Он показывает, что, даже если зар-платы изменились настолько, насколько нужно, и экономика технически находится в состоянии лполной занятости, избыток предложения труда (N5, - N) сохраняется.
Почему безработные не опустят вниз реальную заработную плату и тем самым не увеличат занятость, как они поступают в классической модели рынка труда? В отличие от классического случая на рынке труда с эффективной зарплатой реальная заработная плата не может быть снижена людьми, согласными работать за более низкую зарплату, потому что работодатели не хотят их нанимать. Наниматели знают, что люди, работающие за более низкую зарплату, не будут прилагать столько усилий в расчете на доллар реальной зарплаты, как работники, получающие более высокую эффективную зарплату. Таким об
разом, избыточное предложение труда, изображенное на рис. 11.2, будет существовать неопределенно долго. Модель эффективной заработной платы предполагает, что безработица будет существовать, даже если нет никакого несоответствия между рабочими местами и работниками.
Модель эффективной зарплаты является интересной теорией реальной зарплаты и безработицы. Но объясняет ли она реальное поведение? Блок 11.1 разбирает известный эпизод в истории трудовых отношений с позиций теории эффективной зарплаты. В дополнение к этому анекдотическому свидетельству исследования зарплат и занятости в разных фирмах и отраслях некоторым образом поддерживают теорию эффективной заработной платы. Например, Питер Капиеллн из Пенсильванского университета и Кейт Шовин из Канзасского университета1 обнаружили, что в соответствии с одним из аспектов этой теории на заводах, где рабочим выплачивают более высокую заработную плату, меньше сталкиваются с отлыниванием, измеренным как количество работников, уволенных из-за нарушения дисциплины.
Критика представленной здесь модели эффективной заработной платы заключается в том, что она прогнозирует фактически фиксированный характер реальной зарплаты (при отсутствии изменений в кривой усилий). Разумеется, этот вывод слишком экстремальный, потому что реальная зарплата все же изменяется с течением времени (и на протяжении делового цикла, как продемонстрировано в главе 8). Однако базовая модель может быть расширена, чтобы учесть изменения в кривой усилий, которые со временем изменяют эффективную зарплату. Например, разумно предположить, что работники будут более обеспокоены потерей работы во время спадов, когда труднее найти новое рабочее место, чем в периоды бумов. Согласно этому предположению, величина реальной зарплаты, необходимой для получения любого конкретного уровня усилий, во время рецессий будет ниже; соответственно эффективная зарплата, выплачиваемая во время спадов, также может быть ниже. Данное расширение модели может помочь модели эффективной зарплаты соответствовать тому факту, что в ходе делового цикла реальные зарплаты во время спадов ниже, чем в периоды подъемов (проциклические реальные зарплаты).
|
| << Предыдушая |
Следующая >> |
| = К содержанию = |
Похожие документы: "ЭФФЕКТИВНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА" |
- Условие согласованности
эффективная заработная плата (та заработная плата, которая максимизирует эффективность деятельности работника с точки зрения предприятия; в большинстве случаев эффективная заработная плата определяется из условия равенства предельного продукта, производимого работником, и предельных затрат этого работника) и фактическая заработная плата (та зарплата, которую получает работник). Понятно, что
- ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В МОДЕЛИ ЭФФЕКТИВНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
эффективная заработная плата, 0"\ а соответ-ствующий уровень усилий равен Я*. чески из рис. 11.1. Например, возьмем точку А на кривой усилий, в которой реальная зарплата wA, побуждает работников предложить усилия в объеме Наклон луча из начала координат к точке А равен высоте кривой в точке А, ?л, деленной на горизонтальное расстояние, ши. Таким образом, наклон луча из начала координат к точке А
- ЗАНЯТОСТЬ И БЕЗРАБОТИЦА В МОДЕЛИ ЭФФЕКТИВНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
эффективной заработной платы реальная зарплата является жесткой на уровне, который максимизирует усилия в расчете на доллар выплаченной зарплаты. Теперь мы посмотрим, как определяются уровни занятости и безработицы на рынке груда. Поведение рынка труда, когда сущес твует эффективная зарплата, показы-вается на рис. 11.2. Эффективная зарплата, т , изображается горизонтальной линией. Так как
- ДЕНЕЖНО-КРЕДИТНАЯ ПОЛИТИКА
эффективной заработной платы, а не в точке, где объемы спроса и предложения труда равны, как в классической модели. Во-вторых, поскольку предложение труда в модели эффективной зарплаты не влияет на занятость, то изменения в предложении труда не влияют на кейнсианскую линию РЕ, хотя изменения в предложении труда воздействуют на линию РЕ в классической модели. Из-за жесткости цен в кейнсианской
- выводы
эффективной заработной платы, которая предполагает, что работники трудятся более усердно в ответ на повышение реальной заработной платы. Фирмы могут получить самый высокий уровень прибыли, если будут платить реальную заработную плату, известную как эффективная зарплата, которая вызывает максимальную интенсивность труда в расчете на доллар заработной платы. Если кривая усилий, связывающая усилия
- 7.5. МЕХАНИЗМ ВЛИЯНИЯ НТП НА ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОЦЕССЫ
эффективности производства. Необходимо отметить, что все виды эффектов НТП тесно взаимосвязаны между собой. Если должным образом не управлять современной НТР, то могут возникнуть и отрицательные социальные последствия: создание оружия массового поражения, загрязнение окружающей среды, вымирание животного мира, монотонность труда, малоподвижный образ жизни и др. Для лучшего понимания влияния
- 7.6. ВЛИЯНИЕ НТП НА КАЧЕСТВО И СЕБЕСТОИМОСТЬ ПРОДУКЦИИ
эффективности общественного производства и отдельного субъекта хозяйствования. Научно-технический прогресс влияет на улучшение качества продукции через внедрение более совершенной техники и технологии, автоматизацию производственных процессов, повышение уровня квалификации кадров, применение новых материалов с заранее заданными свойствами и другие факторы. Анализ литературных источников показал,
- 8.1. СУЩНОСТЬ И ЗНАЧЕНИЕ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ПРОДУКЦИИ
эффективность общественного производства, так как улучшение качества продукции в конечном итоге ведет к улучшению использования средств и предметов труда, рабочей силы и финансовых ресурсов; повысить благосостояние народа, так как с улучшением качества продукции увеличивается реальная заработная плата; повысить престиж государства со всеми вытекающимиотсю- да последствиями; воспитывать граждан в
- 8.6. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ПРОДУКЦИИ, МЕТОДИКА ЕЕ РАСЧЕТА
эффективности общественного производства и отдельного предприятия. Экономическая эффективность от улучшения качества продукции может быть выражена следующей формулой: ^фф качество х объем выпуска (реализации) Эффективность производства может повышаться даже при сокращении объема реализации, но это возможно только в том случае, если качество продукции растет более быстрыми темпами, чем темпы
- 9.6. ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ИНВЕСТИЦИЙ НА ПРЕДПРИЯТИИ
эффективности капитальных вложений, которая была утверждена официальными органами в 1977 г. Эта методика была единой и широко использовалась на практике, и до сих пор ее никто не отменял. С переходом экономики России на рыночные отношения вышеупомянутая методика уже морально устарела и не может в полной мере использоваться на практике. Прежде чем указать причины, почему эта методика морально
|
Экономика