- 17.2.1. Соревнование агентов
вариант решения проблемы принципала и агента заключается в развитии конкуренции между агентами. В отличие от обычной ситуации вознаграждается недостижение агентом заданного принципалом уровня (например, выработки), а достижение наивысшего относительно остальных агентов уровня. Идея конкуренции агентов позволяет использовать самих агентов для взаимного контроля над действиями друг друга7. Ведь
- 17.3. Внутрифирменная структура
варианты решения проблемы принципала и агента лежат в основе альтернативных моделей внутренней структуры организации. Наиболее распространены четыре типа внутрифирменной структуры: унитарная (У-структура), холдинговая (Х-структура), мультидивизиональная (М-структура) и смешанная
- 17.3.1. Унитарная структура
вариантом решения проблемы принципала и агента является усиление контроля на основе разработки новых, связанных с меньшими издержками, методов контроля (рис.
- 17.3.4. Смешанная структура
варианты решения проблемы принципала и агента позволяют объяснить природу трех типов внутрифирменной структуры: унитарной/холдинговой и
- Практическое занятие
вариант. Обратной сделки между теми же банками не происходит, иначе такая операция будет явно видна, особенно если оба банка небольшие и имеют небольшие обороты. Банк Б продает купленную у банку А валюту любому третьему банку. В этом случае важно, чтобы курс продажи банком Б третьему банку был выше, чем курс покупки им у банка А. Это легко достигается, если сначала трейдер банка Б продаст по
- Вопросы для повторения
вариантам решения проблемы принципала и агента соответствуют два этапа борьбы за повышение производительности труда в СССР, о которых говорит Л. Троцкий: Применявшиеся в годы первой пятилетки и в начале второй методы ударничества были основаны на агитации, наличном примере, на административном нажиме... На основе применения сдельной или поштучной заработной платы ударничество сменилось так
- 20.2.2. Формы рассогласования формальной и реальной структуры собственности
вариантах рассогласования формальной, зафиксированной законом, и реальной конфигурации пучка прав собственности. Эта информация особенно ценна в отношении предприятий переходного типа (предприятий /7), функционирующих на основе рекомбинированной собственности. Эвристическим образом можно сформулировать следующие зависимости между организационно-правовой формой и вероятностью рассогласования
- 4.4.2. Способы предотвращения морального риска
варианте вас ожи дают убытки в размере 5 долл., поэтому вы его не выберете. Итак, если вы работаете с собственным капиталом, то выбираете надеж ный вариант капиталовложений. Предположим далее, что вы работаете с заемным капиталом и у вас есть два варианта капиталовложений. Вы вкладываете 3 долл., а вкладчики - 97 долл. Предположим, что процент равен нулю. Какой вариант капиталовложений вы
- 5.2.3. Акционерное общество. Отделение собственности от контроля
вариант инвестиций, который максимизи рует доход на его человеческий капитал, в то время как собствен ники хотят максимизировать финансовую ценность фирмы. В зависимости от технологии и неопределенности, сопутствующей инвестиционным решениям, управляющий может выбрать слиш ком высокий или, наоборот, слишком низкий уровень риска. Вполне возможно, что реальные проблемы со стимулами управ ляющих
- глоссарий
варианте использования. Классическая фирма (dassical firm) - фирма, в которой все решения принимаются одним лицом, в руках которого сосредоточены все права, входящие в пучок прав собственника фирмы: право на остаточный доход, право контроля фирмы и право продажи фирмы. Команда (team) - группа работников, которая совместно произво дит некоторый выпуск в ситуации, когда вклад каждого из
|
Экономика