Унитарная структура, как это следует из самого названия, предполагает максимальную централизацию властных отношений. Все основные решения принимаются принципалом, он же осуществляет и контроль. Если право контроля над деятельностью агентов и делегируется, то по функциональному признаку - главам функциональных подразделений: отдела сбыта, главному инженеру, главному бухгалтеру и т.д. Таким образом, руководители функциональных подразделений являются одновременно и агентами - по отношению к главному офису, и принципалами - по отношению к непосредственным исполнителям заданий. Современная корпорация состоит из менеджеров, руководящих менеджерами, руководящих менеджерами... руководящих работниками22. В случае унитарной организации единственным вариантом решения проблемы принципала и агента является усиление контроля на основе разработки новых, связанных с меньшими издержками, методов контроля (рис. 17.3).
|
- 17.3. Внутрифирменная структура
унитарная (У-структура), холдинговая (Х-структура), мультидивизиональная (М-структура) и смешанная
- Примеры решения задач
структура является иллюстрацией: Дивизиональной структуры. Б. Унитарной структуры. Холдинговой структуры. Г. Смешанной структуры. Ответ. Б. Армейская организация основана на жесткой дисциплине и контроле вышестоящих над нижестоящими. Одним из ее принципов является единоначалие. Кто является принципалом, а кто - агентом в договоре доверительного управления имуществом78? Учредитель управления. Б.
- 19.1. Ординалистская теория трансакционных издержек
унитарной, мультдивизи- ональной, холдинговой и смешанной (рис. 19.1). Рис. 19.1 В общем виде (без учета конкретных условий сделки) сравнительные преимущества трех видов контракта, по мнению О. Уиль- ямсона, следует представить следующим образом (табл. 19.1)5: Та блица 19.1 Параметры сравнения (все касаются издержек мониторинга) Типы контракта Классический Неоклассический Имплицитный Сила
- 3.4. ЮРИДИЧЕСКИЕ ЛИЦА ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ИХ КЛАССИФИКАЦИЯ
унитарные предприятия, в том числе дочерние предприятия, а также финансируемые собственником учреждения; юридические лица, в отношении которых их учредители (участники) не могут иметь никаких имущественных прав (ни вещных, ни обязательственных): общественные и религиозные организации (объединения), благотворительные и иные фонды, объединения юридических лиц (ассоциации и союзы). Приведенная
- 3.5. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ, И
унитарные предприятия. Согласно ГК РФ унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия. Устав унитарного предприятия должен содержать кроме обычных сведений
- 3.2. Организационно-правовые формы коммерческих организаций
унитарные предприятия (рис. 3.4). К первым относятся хозяйственные товарищества и производственные кооперативы. Гражданский кодекс четко разделяет товарищества - объединения лиц, требующие непосредственного участия учредителей в их деятельности, общества - объединения капитала, не требующие такого участия, но предполагающие создание специальных органов управления. Хозяйственные товарищества могут
- 3.3. Факторы, влияющие на выбор организационно-правовой формы организации
унитарные предприятия), общей, а не специальной (целевой) правоспособностью. Это дает им возможность участвовать во всех видах предпринимательской деятельности без изменения учредительных документов и осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные законом. Учредительный договор, являясь учредительным документом юридического лица, вступает в силу с момента подписания и действует до момента
- Тестовые вопросы
унитарных предприятий, основанных на праве хозяйственного ведения, от унитарных предприятий на праве оперативного управления: а) предприятие является собственником имущества; б) собственник не отвечает по обязательствам; в) предприятие может создавать дочерние предприятия. 20. Высший орган управления акционерного общества: а) генеральный директор; б) совет директоров; в) общее собрание
- Контрольные вопросы для самопроверки
унитарным и каковы их основные разновидности? 9. Факторы, влияющие на выбор организационно-правовой формы предприятия. 10. Информация, включающаяся в устав организации. 11. Какие вопросы относятся к компетенции общего собрания акционеров? 12. Отличие между юридическим и неюридическим лицами? 13. Формирование уставного капитала в акционерном обществе. 14. В чем отличия формирования
- АНТИМОНОПОЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
унитарных предприятий; Х приобретение лицом (группой лиц) акций (долей) с правом голоса в уставном капитале хозяйственного общества, при кото ром такое лицо (группа лиц) получает право распоряжаться более чем 20% указанных акций (долей); Х получение в собственность или пользование одним хозяй-ствующим субъектом (группой лиц) основных производственных средств или нематериальных активов другого
|
Экономика