- 6.2. КРИТЕРИИ ОТНЕСЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ К МАЛОМУ БИЗНЕСУ
среднесписочной численностью работающих, не превышающей 200 человек, в том числе в промышленности и строительстве - до 200; в науке и научном обслуживании Чдо 100; в других отраслях производственной сферы - до 50; в отраслях непроизводственной сферы, розничной торговле и общественном питании - до 15 человек. В соответствии с Законом РФ от 14.06.1995 г. № 88-ФЗ О государственной поддержке малого
- 7.4. ПОКАЗАТЕЛИ, ХАРАКТЕРИЗУЮЩИЕ УРОВЕНЬ РАЗВИТИЯ НАУКИ И ТЕХНИКИ НА МАКРО- И МИКРОУРОВНЕ
среднесписочная численность работников предприятия или
- 14.1. КАДРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ, ИХ КЛАССИФИКАЦИЯ И ЗНАЧЕНИЕ
среднесписочной численностю работников фирмы и/или ее внутренних подразделений за определенный период; удельным весом работников отдельных подразделений (групп, категорий) в общей численности работников фирмы; темпами роста (прироста) численности работников фирмы за определенный период; средним разрядом рабочих предприятия; удельным весом служащих, имеющих высшее или среднее специальное
- 14.3. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА: СУЩНОСТЬ, МЕТОДИКА ОПРЕДЕЛЕНИЯ И ПЛАНИРОВАНИЯ
среднесписочного работника или рабочего в год (квартал, месяц). Это наиболее распространенный и универсальный показатель производительности труда. Различают три метода определения выработки: натуральный, стоимостный (денежный) и трудовой. 13 - 6259 Выработка в натуральном или стоимостном выражении определяется по формуле Вы або ка - товарной (валовой или реализованной) продукции Среднесписочная
- 55. Движение кадров на предприятии
среднесписочной численности работников за анализируемый период; 2) интенсивность оборота кадров, характеризуется следующими коэффициентами: а) общим оборотом кадров (отношение суммарного числа принятых и выбывших за период работников к среднесписочной численности персонала предприятия); б) оборотом по приему (отношение числа принятых за период работников к среднесписочной численности
- 3.1. НАЛОГ НА ПРИБЫЛЬ ОРГАНИЗАЦИЙ
среднесписочная численность работников подразделения (рассчитыва ется за тот же период, за который определяется сумма авансового плате жа или налога на прибыль); Чо - общая среднесписочная численность работников организации с учетом всех подразделений. Если на территории одного субъекта РФ организация имеет не-сколько подразделений, то сумма налога на прибыль, подлежащая уп лате в бюджет данного
- 1.4.3. Основные типы моделей, используемые в экономическом анализе
среднесписочная численность работников; CB - средняя выработка на одного работника. Кратная модель, представляющая собой отношение факторов: хг у = - х2 Примером кратной модели служит показатель срока оборачиваемости товаров (в ДНЯХ) Тоб.т. т -Зт 1 ОБ. Т - - , где ЗТ - средний запас товаров; ОР - однодневный объем реализации. Также: Фв = ОС/Ч, где: Фв - фондовооруженность; ОС - стоимость основных
- Анализ и управление трудовыми ресурсами
среднесписочная численность работников количество выбывших работников Кп = среднесписочная численность работников количество уволившихся + нарушения по собств. желанию трудовой дисц. Характеризует удельный вес принятых работников за период Характеризует удельный вес выбывших за период работников Характеризует уровень увольнения работников по отрицательным причинам Характеризует уровень
- 9.3.АНАЛИЗ ДВИЖЕНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
среднесписочной численности работников за этот период; коэффициент оборота по выбытию рассчитывается отношением общего числа выбывших в течение периода к среднесписочной численности работников за этот период; коэффициент текучести кадров определяется как отношение количества уволившихся по собственному желанию, за нарушения дисциплины и прогулы (кроме ушедших в армию и на пенсию) к
- 9.5. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
среднесписочная численность работников соответственно за анализируемый и базовый период; Iv - индекс объема выпущенной продукции (работ,
- 13.7. РЕЗЕРВЫ РОСТА ПРИБЫЛИ И РЕНТАБЕЛЬНОСТИ
среднесписочная численность работников, средняя производительность труда; материальные ресурсы: количество потребленных материальных ресурсов, материалоотдача; средства труда: среднегодовая стоимость основных средств, фондоотдача. уменьшения остатков незавершенного производства и внутрихозяйственного оборота. Сокращение остатков нереализованной продукции за счет уменьшения остатков готовой
- 1.7. РЕЗЕРВЫ РОСТА ПРИБЫЛИ И РЕНТАБЕЛЬНОСТИ
среднесписочная численность работников, средняя производительность труда; материальные ресурсы: количество потребленных материальных ресурсов, материалоотдача; средства труда: среднегодовая стоимость основных средств, фондоотдача. уменьшения остатков незавершенного производства и внутрихозяйственного оборота. Сокращение остатков нереализованной продукции за счет уменьшения остатков готовой
- ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ
среднесписочной численности персонала: а) принятого на работу персонала; б) уволившихся работников; в) работников, уволившихся по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины; г) работников, проработавших весь год. Коэффициент оборота по выбытию персонала определяется как отношение количества уволившихся работников к: а) численности персонала на начало года; б) численности персонала на
- 4. Анализ производительности труда
среднесписочной численности работников); среднегодовая выработка продукции на одного рабочего (отношение объема продукции к среднесписочной численности рабочих); среднедневная выработка продукции одним рабочим (отношение объема продукции к количеству человеко-дней, отработанных всеми рабочими); среднечасовая выработка одного рабочего (отношение объема продукции к количеству человеко-часов,
- 3.1.4. Анализ заработной платы
среднесписочная численность работников основной деятельности, чел. в) уровень задолженности по заработной плате: Кзад = (ФЗПначисл ~ ФЗПвыгц^/ФЗПцацисл , где Кзад - уровень задолженности перед работниками по выплате заработной платы; ФЗПвыт - фактически выплаченная заработная плата, руб.; ФЗПначисл - начисленная к выплате заработная плата работников списочного и несписочного состава (за вычетом
- VI. ЗАДАЧИ
среднесписочной численности работников - 1200 человек. Фактический фонд заработной платы составил - 143 тыс. руб., а среднесписочная численность работников 1300 человек. Определите: абсолютный перерасход заработной платы: а) за счет изменения плановой численности работников; б) за счет изменения средней заработной платы на одного работника. Решение: Из формы № 9 годового отчета предприятия
- Оценка уровня занятости с количественной и качественной стороны
среднесписочной численности работников. Использование той или иной формы вынужденной неполной занятости (отпуск по инициативе администрации, неполный рабочий день (неделя) и др.) во многом предопределяется экономическими причинами. Как правило, руково-дство предприятий прибегает к административным отпускам, когда сокращение рабочего времени оказывается недостаточной мерой, чтобы решить проблему
- 3.4.Виды моделей. Моделирование
среднесписочная численность работников; CB - средняя выработка на одного работника. 3. Кратные модели: х\ У х- Примером кратной модели служит показатель срока оборачиваемости товаров (в днях) Т0б т: г 1 ОБ. 7 ~ Р О где ЗТ - средний запас товаров; ОР - однодневный объем реализации. 4. Смешанные модели представляют собой комбинацию перечисленных выше моделей и могут быть описаны с помощью
- МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ПРОВЕДЕНИЮ АНАЛИЗА ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ
среднесписочная численность работников (К3). Показатели платежеспособности и финансовой устойчивости: степень платежеспособности общая (К4), коэффициент задолженности по кредитам банков и займам (К5); коэффициент задолженности другим организациям (К^); коэффициент задолженности фискальной системе (К7); коэффициент внутреннего долга (К8); степень платежеспособности по текущим обязательствам
- Отчетность по взносам
среднесписочная численность работников превышает 100 человек, обязаны предоставлять расчеты в электронной форме и скреплять ее электронной цифровой подписью (ЭЦП). Остальные плательщики взносов вправе отчитываться на бумаге. Начиная с 2011 г. в электронном виде будут отчитываться организации и ИП со среднесписочной численность работников более 50 человек. Изменяется и порядок сдачи сведений по
|
Финансы