Для проведения анализа заработной платы рассчитываются следующие показатели:
а) средняя заработная плата персонала:
ЗП = ФЗП/Q,
где ФЗП - фонд заработной платы организации; Q - общая численность работающих.
б) средняя заработная плата работников основной деятельности:
ЗП = ФЗПоси 0осп, где ФЗПосн - фонд заработной платы работников основной деятельности, руб;
Qoch - среднесписочная численность работников основной деятельности, чел.
в) уровень задолженности по заработной плате:
Кзад = (ФЗПначисл ~ ФЗПвыгц^/ФЗПцацисл , где Кзад - уровень задолженности перед работниками по выплате заработной платы;
ФЗПвыт - фактически выплаченная заработная плата, руб.; ФЗПначисл - начисленная к выплате заработная плата работников списочного и несписочного состава (за вычетом подоходного налога и отчислений во внебюджетные фонды из заработной платы), руб.
Приведенные показатели оцениваются в динамике. При этом необходимо провести сравнение средней заработной платы работников с уровнем прожиточного минимума, со среднеотраслевой заработной платой (если суще-ствует статистическая информация). Уровень задолженности по заработной плате является индикатором социальной напряженности в организации. Чем ближе значение этого показателя к 1, тем ближе находится организация к пред- банкротному состоянию. В процессе анализа сопоставляют индекс изменения производительности труда с индексом изменения средней заработной платы, т.е. 1в<=>1зп- Опережение темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста заработной платы ведет к экономии
себестоимости продукции и, соответственно, к повышению финансовых результатов.
|
- 3.1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и их использования
анализ динамики численности и структуры персонала; изучение движения рабочей силы и использования рабочего времени; оценку уровня производительности труда, а также темпов ее изменения. факторный анализ производительности труда; анализ заработной платы. Анализ численности и состава работающих осуществляется с использованием метода сравнения. Рассчитываются относительные и абсолютные показатели,
- 2.3. МЕХАНИЗМ ГОСУДАРСТВЕННОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ НА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И ЭКОНОМИКУ СТРАНЫ
анализа функционирования экономики за предшествующий период, исходя из экономической политики и имеющихся ресурсов, устанавливает на плановый период основные макроэкономические показатели: темпы роста валового национального продукта и национального дохода, уровень инфля-ции и безработицы, минимальный размер заработной платы, де-фицит бюджета, ставку процента и др. Все эти показатели в
- 7.3. НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА НА МАКРО- И МИКРОУРОВНЕ, ЕЕ СОДЕРЖАНИЕ, ОСОБЕННОСТИ И ЗНАЧЕНИЕ
анализ; научно-техническая политика предприятия должна составляться на основе прогнозирования развития науки и техники в отрасли; нужна глубокая научная и экономическая обоснованность научно-технической политики; научно-техническая политика должна быть нацелена на реализацию социально-экономической политики и стратегических задач предприятия; важна обеспеченность реализации научно-технической
- 7.6. ВЛИЯНИЕ НТП НА КАЧЕСТВО И СЕБЕСТОИМОСТЬ ПРОДУКЦИИ
заработную плату рабочих и Единый социальный налог, связанные с повышением уровня их квалификации; 3М - возможные дополнительные расходы предприятия, связанные с приобретением сырья и материалов более высокого качества; 3 г - возможные дополнительные расходы предприятия, связанные с необходимостью создания и функционирования системы управления качеством; возможные дополнительные расходы ОТК,
- 8.3. КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ П РОДУКЦИИ, ЕЕ СУЩНОСТЬ И МЕТОДЫ ОПРЕДЕЛЕНИЯ
анализе его совокупных характеристик с товарами-конкурентами по степени удовлетворения конкретных потребностей и по цене потребления. Конкурентоспособность продукции может быть выражена количественно через показатель конкурентоспособности. Известно несколько способов определения этого важнейшего показателя. Остановимся на более распространенных. Первый способ. Критерием для определения
- 13.1. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ, СОСТАВ И СТРУКТУРА ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ
анализ структуры оборотных средств на предприятии имеют очень важное значение, так как она в определенной мере ха-рактеризует финансовое состояние на тот или иной момент работы предприятия. Например, чрезмерное увеличение доли дебиторской задолженности, готовой продукции на складе, незавершенного про-изводства свидетельствует об ухудшении финансового состояния предприятия. Дебиторская
- 14.3. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА: СУЩНОСТЬ, МЕТОДИКА ОПРЕДЕЛЕНИЯ И ПЛАНИРОВАНИЯ
анализ, не разрабатываются и не планируются мероприятия по ее росту на предприятии. Для измерения производительности труда, эффективности ис-пользования трудовых ресурсов в промышленности используются два основных показателя: выработка и трудоемкость. Выработка измеряется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени или приходящейся на одного среднесписочного работника или
- 14.4.2. Формы тарифной системы оплаты труда
анализа и группировки по квалификационным должностным группам. Во втором случае основой для установления коэффициентов квалификационного уровня является совокупность ряда показателей, используемых при оценке трудового вклада при любой системе оплаты. Количественные значения этих показателей могут быть легко выведены из действующих условий оплаты. Например, одна из методик расчета показателей
- 1 4.5. ОСНОВНЫЕ НАРУШЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ
анализа, планирования, учета и управления персоналом все работники предприятия подразделяются на рабочих, руководителей, специалистов и служащих. На основе многочисленных исследований было установлено, что эффективность работы предприятия на 70Ч80% зависит от руководителя. В связи с этим приоритет в кадровой политике должен быть сделан именно в отношении категории руководителей. Вместе с тем труд
- 15.3. СТРУКТУРА СЕБЕСТОИМОСТИ И ФАКТОРЫ, ЕЕ ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ
анализ структуры затрат на предприятии имеют очень важное значение в первую очередь для управления издержками на предприятии с целью их минимизации. Структура затрат позволяет выявить основные резервы по их снижению и разработать конкретные мероприятия по их реализации на предприятии. За последние годы (1992Ч2002) структура затрат существенно изменилась, о чем свидетельствуют данные, приведенные
|
Экономика