Geum.ru

 

Аудит / Институциональная экономика / Информационные технологии в экономике / История экономики / Логистика / Макроэкономика / Международная экономика / Микроэкономика / Мировая экономика / Операционный анализ / Оптимизация / Страхование / Управленческий учет / Экономика / Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям) / Экономическая теория / Экономический анализ Главная Экономика Экономический анализ
Лапенков В.И., Сангадиев З.Г.. Технико- экономический анализ деятельности предприятия, 2000

3.1.3. Факторный анализ производительности труда

Важнейшим этапом анализа уровня производительности труда является оценка влияния факторов на его изменение
По традиции исследуется влияние следующих факторов:
а) структурных сдвигов:
в составе продукции;
в составе подразделений предприятия;
б) уровня кооперирования;
в) удельного веса рабочих в общей численности ра-ботающих;
г) действительного фонда времени и часовой производительности труда рабочих.
На стоимостный показатель производительности труда оказывает влияние изменение структуры продукции. Влияние структурных сдвигов оценивается путем сопоставления индексов производительности труда, рассчитанных по стоимостному и трудовому показателям выработки: 60? JB[py6] <^Jb[h-4] Различия в индексах характеризует изменение структуры выпускаемой продукции.
На изменение уровня производительности труда ор-ганизации оказывает влияние изменение производительности труда отдельных структурных подразделений, а также изменение удельного веса этих структурных подразделений по численности работающих с различным уровнем производительности труда работающих.
Для оценки влияния этого структурного фактора определяют индекс производительности труда переменного, постоянного состава, и структурных сдвигов.
Объем валовой продукции можно рассчитать как
ВП= ЕВ; * Qi, где В; - производительность труда работающего в i- м подразделении, руб/чел.;
Qi - численность работающих в i-м подразделении,
чел.
Средняя производительность по предприятию:
В = Bn/Q=EBi*Qi/EQi=EBi*di, где Q -численность работающих на предприятии,
чел.;
d; - удельный вес i-ro подразделения в численности работающих предприятия.
Индекс производительности труда переменного состава:
Jb=Bi/B0= ZBi*di/ZBo*do= (ZBi*di/ZB0*di)*( ZB0*di/ZBo*do
Л=Т *т
) JnOCT. JCTp.5
где JnocT. - индекс производительности постоянного состава. Характеризует влияние динамики выработки одного работающего без учета структурных сдвигов: JnocT.= ZBi*di/ZB0*di JCTp. - индекс производительности, отражающий влияние структурных сдвигов:
JCTp. = ZBo*di/ZBo*do
Пример 3.2.
Определить влияние структурных сдвигов по численности работающих подразделений организации на из
менение производительности труда.
Таблица 3.2 Под-раздел ения Базисный период Отчетный период 1в% ВП, т.руб Q0 в
р/чел ВП1 т.
руб. Q1 в1
р/чел чел dQ % Чел d'q
% №1 810 200 50 4050 1260 240 37,5 5250 129,6 №2 2000 200 50 10000 5240 400 62,5 13100 131 В
целом 2810 400 100 7025 6500 640 100 10156 144,6 Рассчитаем индекс производительности труда переменного состава:
JB = Ъ\[Во=(10156/7025)* 100%=144,б%.
Определим индекс производительности труда постоянного состава:
Jnocm =(10156/(4050.0,375+10000.0,625)) *100% =130,5%.
Индекс производительности труда, отражающий влияние структурных сдвигов:
Jcmp =((4050.0,375+10000.0,625)/7025)*100% = 110,8%.
Уровень производительности труда увеличился в среднем по организации на 30,5% при неизменной структуре работающих подразделений. Изменение структуры работающих по подразделениям организации повлияло на увеличение уровня выработки на 10,8%.
На стоимостный показатель производительности труда оказывает влияние изменение уровня кооперирования.
Уровень кооперирования - удельный вес продукции, получаемой со стороны в общем объеме продукции. Для оценки влияния данного фактора определяют уровень про-изводительности труда без учета продукции, получаемой от сторонних организаций.
Рассмотрим влияние изменения кооперирования на изменение выработки.
Выработка по всему объему валовой продукции, включающей кооперированные поставки:
в = Щ О
Соответствующий индекс рассчитывается как: j В' BI7l*Q BII0*Ql
Выработка за вычетом кооперированных поставок:
ВЩ\-dk)
Вк =
Q
где dk - удельный вес продукции, получаемой со стороны в общем объеме (коэффициент кооперирования). Соответствующий индекс
в\ ВП\1-4)у О" BTfQ\\\-d\) JtJ
вк В'к Q1 Blf\\-4) BnQl (1-4) в *
Индекс уровня кооперирования определяется как:
(1 -4)
J кооп
(1 -dl)
Схема анализа выглядит следующим образом:
Рассчитывается В и Jg;
Рассчитывается dk и Зкооп\
Рассчитывается ./л/.Х .//Д/д-оо/л
Пример 3.3. Оценить влияние уровня кооперирования на изменение производительности труда по следую
щим исходным данным:
Таблица 3.3 Показатель Базисный период Отчетный Период Производительность труда 4,0 4,5 Коэффициент кооперированности 0,2 0,25 - Определим индекс выработки: JB = (В1/В)*100% = (4,5/4)* 100% = 112,5%.
Индекс кооперирования
JKOOn = .75 / .8 = .93 Х
Тогда, индекс выработки без учета продукции, получаемой со стороны:
JB'= 1,125X0,93 = 1,055.
Таким образом, увеличение производительности труда в отчетном периоде на 12,5% или 0,5 руб. во многом определяется ростом кооперирования поставок. Увеличе-ние уровня кооперирования привело к росту производительности труда на 7% (112,5%) - 105,5%) = 7%) или на 4*0,07=0,28 руб.
На изменение уровня производительности труда работающего оказывают влияние удельный вес рабочих в общей численности (dnp) и производительность труда рабочего (Впр).
Влияние данных факторов определяют методом цепных подстановок на основе следующей взаимосвязи:
В=И * В
' ' пр. и пр.
Сопоставление индексов изменения производительности труда работающих (.1ц) и рабочих (./л пр) позволяет определить изменение структуры персонала.
Если JB < JB пр., то это свидетельствует о снижении доли производственных рабочих в общей численности.
Уровень производительности труда производственных рабочих за период зависит от действительного фонда рабочего времени (F&p) и часовой производительности труда (В,,ас):
В = Fa * В
J^np. 1 др. ^час
Часовая производительность труда определяется
как:
И ЧАС ВП ЮР*Р/{Р),
где Qp - среднесписочная численность производственных рабочих, чел;
Бдр - действительный фонд времени одного производственного рабочего, час.
Сопоставление индексов часовой выработки и производительности за период позволяет оценить влияние ис-пользования рабочего времени на эффективность работы рабочих.
Неравенство JB час > JB пр., свидетельствует о наличии потерь рабочего времени.
Часовая производительность труда рабочего зависит от организационно-технического уровня производства, который определяется уровнем фондовооруженности, энерго-вооруженности производства, степенью автоматизации и механизации труда, уровнем кооперирования и т.д., а также от качественного состава рабочих (квалификации, стажа работы, возраста и т.д.). Влияние этих факторов на часовую выработку определяется с помощью методов корреляционного анализа.
<< Предыдушая Следующая >>
= К содержанию =
Похожие документы: "3.1.3. Факторный анализ производительности труда"
  1. Анализ и управление трудовыми ресурсами
    факторная модель для показателя среднегодовой выработки будет иметь следующий вид: ГВ = УД. Д. t. СВ. Расчёт влияния этих факторов может быть проведён способами цепной подстановки, абсолютных разниц, относительных разниц или интегральным методом. Трудоёмкость - затраты рабочего времени на единицу или весь объём изготовленной продукции: ТТ7. ФРВi ТЕi = VВПi где: ФРВi - фонд рабочего времени на
  2. 3.1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и их использования
    факторный анализ производительности труда; анализ заработной платы. Анализ численности и состава работающих осуществляется с использованием метода сравнения. Рассчитываются относительные и абсолютные показатели, характеризующие динамику численности как всего персонала, так 54 и отдельных категорий работающих. Особое внимание уделяется динамике численности основных производственных рабочих. В
  3. 7.2. Методологические подходы к задачам краткосредне- и долгосрочного прогнозирования мировых товарных рынков
    факторным анало гом модели мирового товарного рынка, отражающим поэтапный процесс разработки долгосрочного прогноза в соответствии с прогнозным сцена рием, отображенным ранее нарис. 7.1. Особенности среднесрочного прогнозирования. Вопросы методо логии среднесрочного прогнозирования мировых товарных рынков рас сматриваются в соответствующей главе учебника после освещения про блем их кратко- и
  4. 4.2. Стоимость основных средств. Оценка и износ основных средств. Источники финансирования воспроизводства основных средств
    факторный анализ фондоотдачи, кото рый позволяет ответить на вопрос, как изменения в структуре основных фондов (т.е. соотношения активной и пассивной частей) повлияли на нее. Рост фондоотдачи ведет к относительной экономии производст венных фондов и увеличению объема выпускаемой продукции. Относи тельная экономия определяется как разность между величиной средне годовой стоимости основных фондов
  5. 1.2. Домохозяйство как экономический субъект
    факторным доходом, который получают наемные работники, размер которого зависит от производительности труда. Доход домохозяйства распределяют между текущим потреблением и сбережениями. Таким образом, на рынке готовой продукции (товаров народного потребления) домохозяйства выступают в роли покупателей (арендаторов), расходуя свой доход (потребительский бюджет). Кроме того, домохозяйства по
  6. СЛОВАРЬ-СПРАВОЧНИК
    анализ имеющихся фактов, их простейших индуктивных обобщений и выявление эмпирических законов. Используется в большинстве эмпирических наук, таких как биология, демография, история и т.д. Граница производственных возможностей - кривая, показывающая те сочетания благ, которые могут быть произведены экономической системой исходя из наличных факторов производства и уровня знаний. Дедукция - метод
  7. 2. Роль И место структурной ПОЛИТИКИ
    факторного анализа разви тия хозяйственных систем всех уровней, взаимосвязей различ ных политик. Весьма важно глубокое понимание мировых про цессов изменения основных пропорциональных зависимостей, закономерностей научно-технического прогресса и основных его тенденций, процессов цикличной экономической динами ки. Офомное значение имеют знания об эффективности инве стиционной и инновационной
  8. ФАКТОРНОЕ ПРЕИМУЩЕСТВО
    факторных про порций. Сама теория складывалась десятилетиями и приобрела современный вид лишь к концу первой половины XX в. Ее ос новные положения выдвинул Эли Хекшер в 1919 г. в одной из своих статей, посвященных анализу воздействия международной торговли на распределение доходов. Статья оставалась незаме ченной, пока последователь Хекшера Бертель Олин не включил ее в свою книгу, вышедшую в 1933
  9. 2.1. ФАКТОРЫ ПРОИЗВОДСТВА
    факторного преиму-щества, или теории факторных пропорций. Наряду с понятием лнаделенность факторами производства большое значение имеет также понятие линтенсивность исполь зования факторов производства. Нередко исследователи связы вают ее с технологией. Интенсивность использования отдельных факторов может компенсировать относительно небольшую на деленность какой-либо страны каким-либо фактором
  10. Выноды
    факторных пропорций Хекше- раЧОлина. Наиболее значимыми факторами в теории были труд, земля и капитал. Их взаимодействие и стало предметом анализа те ории факторных пропорций, или теории ХекшераЧОлина. Ключевыми понятиями при этом стали понятия лнаделенность факторами производства (избыточности, дефицита) и интен-сивности их использования (факгороемкости), а также понятия лцена фактора