1.3. Проблемы централизованного планирования

Похожие документы: "1.3. Проблемы централизованного планирования"

1. Основные аспекты главы
   проблемы централизованного планирования? Каковы основные проблемы санкционирования централизованного планирования? В чем причина проблем, с которыми сопряжено техническое развитие в условиях планового хозяйства? Основные принципы трансформационных процессов в экономиках бывшей ГАР и России Виды трансформационных стратегий. В чем заключаются институциональные условия переходного периода в бывшей
   
2. 9.2. КЛАССИФИКАЦИЯ И СТРУКТУРА ИНВЕСТИЦИЙ
   проблема актуальна и в современных условиях. Эффективность использования инвестиций на предприятии, его финансовое положение также в значительной мере зависят от их структуры на предприятии. Общая структура инвестиций на предприятии состоит из структуры реальных и портфельных инвестиций. Ее совершенствование заключается в том, чтобы получить максимум отдачи как от портфельных, так и от реальных
   
3. 4.5. Организационно-управленческие инновации
   проблемой интеграции является создание организационного и экономического механизмов такого взаимодействия с целью обеспечения высокой надежности функционирования системы. Для этого необходимо наличие в системе рациональных информационных потоков. Социально-экономическая интеграция связана с созданием оптимальных форм организации производства и управления, перестройкой характера труда
   
4. ПРЕДМЕТ И ЗАДАЧИ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ЭКОНОМИКИ
   проблемы развития экономики и социальной сферы, в том числе создание и поддержание объектов инфраструктуры. Огромную роль в государственном воздействии на социально- экономическое развитие играют законы, позволяющие регламен-тировать поведение хозяйствующих субъектов. Именно законода-тельная база, созданная на начальном этапе перехода к рыночным отношениям, позволила сгладить в какой-то мере
   
5. СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА ГОСУДАРСТВА
   проблема фи нансирования социального комплекса. Попытка расширения гра ниц платности, ускорение внедрения обязательного медицинского страхования не решили проблемы дефицита финансов. Требуются развитие законодательной базы, рациональная организация управ ления, реформирование на эффективной основе крупнейших сис тем социального комплекса: занятости, пенсионного обеспечения, социальной защиты
   
6. 16.2 Механизм управления предприятием
   проблемы производственного коллектива; прогнозировать действие внешних факторов; 2) намечать текущие и перспективные цели; держать текущие цели и задачи под постоянным контролем; вырабатывать стратеги ческую концепцию, разрабатывать конкурентоспособную стратегию действий, направленную на использование потенциальных возмож ностей коллектива; определять собственную социально-экономи ческую,
   
7. 17.1 Факторы, влияющие на реструктуризацию
   проблем не всегда срабатывают в условиях российской действительности. В этом слу чае альтернативой становится государственная инвестиционная программа, направленная на структурную перестройку. 7. Система национальных приоритетов. При крайней ограничен ности инвестиционных средств возникает проблема выбора нацио нальных приоритетов в ее осуществлении. Проведение структурных преобразований
   
8. 1.2. Математические модели Чоснова программирования
   проблемам взаимозависимостей во всей системе хозяйст ва, а не в какой-либо ее отрасли. 1.24. Мы утверждаем, что эта задача практически, а не только теоретически может быть наилучшим образом решена с помощью математической модели. Отсюда не сле дует, что эта задача не может быть решена иначе. В действи тельности большинство планов развития составлялось без помощи такой модели, с помощью метода
   
9. 2.6. МАРКЕНИНГ НА ГЛОБАЛЬНЫХ ТОВАРНЫХ РЫНКАХ
   проблема. Цены трудно стандартизировать в связи с ко лебаниями валютных курсов, местных пошлин и различиями в конкуренции. Рекламу, в частности, трудно стандартизировать, хотя есть замечательные исключения, как, например, реклама сигарет Marlboro. Реклама, которая хорошо идет в США, не проходит в Японии. Действительно, существуют различные национальные типы рекламы. Британцы благоволят юмору и
   
10. ГЛОБАЛЬНЫЕ КОРПОРАЦИИ
    централизованным частным контролем; использование международного единичного разделения труда в рамках системы технологически взаимосвязанных предприятий в разных странах мира, обменивающихся незавершенной продукцией по некоммерческим, трансфертным ценам; раздел рынков между филиалами и их централизованное тех-нологическое обеспечение1. Анализ деятельности ТНК позволяет выделить несколько их
    
11. 7.1. ВЛИЯНИЕ СОВРЕМЕННЫХ ТЕНДЕНЦИЙ В ЭЛЕКТРОННОЙ КОММЕРЦИИ НА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ЗАРУБЕЖНЫХ КОМПАНИЙ
    проблем и получения конкурентных преимуществ. Реальные преимущества, в возрастающей степени получаемые государствами, регионами, компаниями с развитыми информационными технологиями и компьютерными сетями, приводят к изменению характера экономических, политических и социальных отношений. В то же время информатизация всех сфер деятельности порождает новую, не известную предыдущим эпохам виртуальную
    
12. 86. Управление трудом в организации
    проблем в управлении трудом необходимо обновлять, расширять и углублять. Наличие оперативной и многоплановой аналитической информации, постоянно действующая система учета и контроля за осуществлением запланированных процессов способствуют выработке стремления к поиску наиболее рациональных решений и позволяют повышать эффективность управления трудом. Организация управления трудом на предприятии
    
13. 1.7. Выбор экономической стратегии государства
    проблема будет рассмотрена в третьей главе. Пример третий: судьба России. Предположим, что советская правящая элита 1985-1990 гг. избрала бы иной стратегический путь. Вместо искусственной поли-тизации общественных отношений, радикальной рыночной либерализации (со-провождавшейся крушением системы макроуправления) существующая плано вая экономика мягко преобразовывалась бы в рыночную на основе
    
14. 15.7. Россия в лпровале рынка
    централизован ным государственным давлением, направленным в основном на повышение мини мальной заработной платы. Результатом было разрушение принципов распределе ния, развращение работников, падение эффективности производства и, что очень важно, дискредитация социального статуса научного и инженерно-технического персонала - проводника научно-технического прогресса. Несмотря на этот губительный
    
15. 1.1. Общие сведения об управлении
    проблем общего характера и воплощается в виде законов, указов, правительственных постановлений, национальных программ, требующих исполнения всеми, на кого распространяется действие указанных законодательных, нормативных актов. Самоуправляемые территории, организации вправе самостоятельно принимать и осуществлять управленческие решения в рамках действующих законов. В условиях самоуправления
    
16. 1.2. Цели, задачи и функции государственного управления экономикой
    проблем, стоящих перед экономикой страны, включают, с одной стороны, систематизацию и обоснование социально-экономических целей, а с другой - генерирование эффективных управляющих воздействий, ведущих систему к намеченным рубежам, прак тическое достижение этих рубежей. Говоря о целях и задачах государственного управления экономикой, надо иметь в виду, что в поле зрения должно находиться прежде
    
17. 2.4.3. Государственное планирование
    проблем. Ч минимальная и средняя заработная плата; Ч уровень социальных пособий, масштабы социального обеспечения уязвимых слоев населения; Ч прожиточный минимум, стоимость лпотребительской корзины, содержащей необходимый набор благ и услуг; Ч уровень безработицы; Ч мера безвозмездности услуг образования, здравоохранения, культуры, доля общественных фондов потребления (общественных благ)
    
18. 2.4.4. Государственное экономическое программирование
    проблем посредством выработки и проведения органами управления (с привлечением участников, исполнителей) системы взаимоувязанных программных мер, направленных на достижение целей устранения, подавления, смягчения возникшей проблемы. Программно-целевому планированию и управлению свойственны следующие черты: Ч четкая постановка и систематизация целей, которых надо достичь, чтобы решить проблему,
    
19. 3.2.4. Государственное регулирование труда и занятости. Социальное партнерство в государственном управлении
    проблемы оплаты труда. Все это вместе свидетельствует о том, что управление трудом и занятостью, регулирование трудовых отношений составляют неотъемлемую часть государственного управления экономикой. Государственное регулирование трудовых процессов и занятости представляет обширный спектр методов и инструментов государственного воздействия на труд, рынок труда, оплату труда, трудовые отношения в
    
20. 4.4.3. Местное самоуправление как путь демократизации экономических связей в стране
    проблем, решение которых не входит в компетенцию органов местного самоуправления, их отношения с предприятиями, организациями и учреждениями, расположенны ми на территории данного образования, но не являющимися му-ниципальной собственностью, строятся на основе заключаемых договоров. Органы местного самоуправления не могут ограничи вать хозяйственную деятельность этих предприятий, организаций,