Дисциплина Международные стандарты учета и финансовой отчетности состоит из пяти тем:
Процесс реформирования бухгалтерского учета и отчетности.
Учет и отчетность - основа информационной базы.
Учетная информация.
Финансовая отчетность.
Международные стандарты финансовой отчетности.
В процессе изучения дисциплины студент должен получить четкое и ясное представление о предмете, целях и задачах процесса реформирования учета и отчетности в условиях перехода страны на рыночные рельсы. Кроме того, студент должен получить четкое представление об информационной базе, ее характеристике, принципах ее подготовки, принципах учета и отчетности, а также получить представление о международных требованиях к качеству информации, роли бухгалтерских служб в ее создании и возникающем при этом, бухгалтерском риске.
Студент должен изучить международные бухгалтерские стандарты, причины их разработки, специальную терминологию, принципы, особенности, структуру, содержание.
В результате изучения вышеуказанных вопросов студент должен научиться свободно ориентироваться в перечне действующих на сегодняшний день международных стандартов, а также получить навыки по применению вышеуказанных стандартов по разным сегментам учета и отчетности.
|
- Цели и задачи дисциплины
задачами учебной дисциплины являются: изучение теоретических понятий, отражающих экономическую сущность международных валютно-кредитных отношений; рассмотрение порядок организации и проведения международных расчетов и валютных операций; ознакомление с международными и региональными валютно- кредитными и финансовыми институтами; знакомство с мировой валютной системой. 4 В связи с этим в данном
- Цели и задачи дисциплины, ее место в учебном процессе
дисциплины состоит в формировании у студентов теоретических знаний в области функционирования международных финансовых рынков. Задачи курса. В результате изучения данного курса студенты должны: знать историю возникновения, становления и развития международных финансовых рынков, знать ключевые международные финансовые институты, причины их возникновения, их сущность и роль в мировой экономике;
- 8.4. ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА КАЧЕСТВО ПРОДУКЦИИ
цели принятия и виды технических регламентов, порядок разработки, принятия, изменения и отмены технических регламентов; цели, принципы стандартизации, а также документы в области стандартизации и правила их разработки; цели, принципы и формы подтверждения соответствия; положения в области аккредитации органов по сертификации и испытательных лабораторий (центров); положения о государственном
- 20.4 Инструменты маркетинга
цели - реализации товаров и услуг и созда ния спроса на них. Она предполагает установление контакта между продавцом и потенциальным покупателем предлагаемой продукции в целях побуждения последнего приобрести эту продукцию. Рекла ма продукции имеет четкие цели: создание и расширение рынка сбыта продукции, создание имиджа предприятия, повышение уров ня собственной организации производства
- 10.1. СУЩНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА
цели трудовой деятельности. В функциональном смысле организация труда на предприятии представляет собой работу по установлению или изменению (усо-вершенствованию) порядка осуществления трудового процесса. По сфере действия различают понятие организации труда на рабочем месте. Рабочее место - это первичная ячейка предприятия, непосредственное место приложения труда. Из рабочих мест скла-дываются
- 10.2. СОДЕРЖАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА
цели производства при име-ющемся оборудовании и принятой технологии порядок построения трудового процесса предполагает: а) установление состава работ, операций, приемов, действий; б) обеспечение подбора и подготовки необходимых работни ков; в) распределение функций и обязанностей среди работников предприятия по выполнению этих работ, определение прав и ответ-ственности каждого за результаты
- 11.1. ИЗ ИСТОРИИ РАЗВИТИЯ НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В РОССИИ
цели; дискуссии и споры по вопросам теории и практики НОТ обострились и ожесточились. На фоне таких дискуссий в мар те 1924 г. прошла Вторая Всероссийская конференция по НОТ, це лью которой была выработка и принятие единой лплатформы. Считается, что конференция расставила все точки над лi и что ее решения были приняты единодушно, однако необходимо отме тить, что они были далеко не бесспорны.
- 11.3. ПРИНЦИПЫ НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА
цели. 2. Здравый смысл. Следует искать специальные знания и ком-петентные советы повсюду, где только можно их найти. 3. Компетентная консультация. Компетентный совет не может исходить от одного человека, компетентная консультация должна быть разносторонней и пронизывать предприятие сверху донизу. 4. Дисциплина, строжайшее соблюдение всех прочих 11 прин ципов производительности и подчинение
- 16.6. ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА
В ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ БРИГАДАХ
цели в том случае, если участниками работ являются все члены бригады. Бригадную сдельную систему оплаты труда применяют в ос-новном в сочетании с премированием за выполнение и перевыпол нение установленных бригаде количественных и качественных по казателей работы. В этом случае большое значение приобретает правильный выбор показателя оплаты труда исходя из конкретных условий производства,
- Некоторые моменты истории развития кредитной системы России
цели его деятельности. Первая цель - защита и обеспечение устойчивости рубля, в том числе его покупательной способности и курса по отношению к иностранным валютам. Банк России монопольно осуществляет эмиссию наличных денег (банкнот и монет) и организует их обращение. В отличие от промышленно развитых стран, удельный вес наличных денег в России очень велик - около 37% всей денежной массы, и
|
Экономика