Управление совокупным капиталом предпринимательской структуры тема диссертации по экономике, полный текст автореферата
Автореферат
| Ученая степень | кандидат экономических наук |
| Автор | Седанов, Алексей Александрович |
| Место защиты | Омск |
| Год | 2005 |
| Шифр ВАК РФ | 08.00.05 |
Диссертация
Автореферат диссертации по теме "Управление совокупным капиталом предпринимательской структуры"
На правах рукописи
СЕДАНОВ АЛЕКСЕЙ АЛЕКСАНДРОВИЧ
УПРАВЛЕНИЕ СОВОКУПНЫМ КАПИТАЛОМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ СТРУКТУРЫ
Специальность 08.00.05. - Экономика и управление народным хозяйством (предпринимательство)
АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук
Омск - 2005
Работа выпонена в Государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования Сибирская государственная автомобильно-дорожная академия (СибАДИ)
Научный руководитель: доктор экономических наук, профессор
Бирюков Виталий Васильевич
Официальные оппоненты: доктор экономических наук, профессор
Половинко Владимир Семенович
кандидат экономических наук, доцент Кычанов Борис Иванович
Ведущая организация: Омский государственный технический университет
Защита состоится 16 декабря 2005 года в 14.00 часов на заседании диссертационного совета КМ 212.250.02 при Сибирской государственной автомобильно-дорожной академии по адресу: 644080, г. Омск, пр. Мира 5, зал заседаний.
С диссертацией можно ознакомится в читальном зале библиотеки Сибирской государственной автомобильно-дорожной академии (СибАДИ).
Автореферат разослан л15 ноября 2005 г.
Ученый секретарь диссертационного совета, кандидат экономических наук, доцент
Эйхлер Л.В.
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ
Актуальность темы исследования. Процессы реформирования российской экономики, осуществляемые в нашей стране в последние годы, имеют общую направленность на развитие рыночных механизмов, активизацию деятельности всех хозяйствующих субъектов и формирование институционально-технологических условий для устойчивого и динамичного ее развития. Однако на практике возникает множество трудноразрешимых проблем, многие из которых связаны с необходимостью существенного возрастания результативности предпринимательской деятельности, выпоняющей особую роль в повышении конкурентоспособности национального хозяйства. При этом важное значение приобретает решение вопросов улучшения управления совокупным капиталом в предпринимательских структурах. Причиной данного обстоятельства является тот факт, что в соответствии с насущными задачами социально-экономического развития России возникла настоятельная потребность повышения эффективности использования хозяйственных ресурсов на основе изменения сложившейся модели предпринимательской деятельности. Вместе с тем, в настоящее время в нашей стране накопилось множество сложных проблем, которые не удается кардинально решить на основе утвердившихся в предпринимательской практике подходов и методов управления в условиях развития процессов глобализации и усиления конкурентной борьбы.
В современных условиях российские предприниматели нуждаются в серьезной теоретической и практической помощи при принятии решений в процессе управления совокупным капиталом, выборе приоритетных направлений и путей повышения эффективности деятельности предпринимательской структуры, исходя из реальных условий функционирования российской экономики, угроз и вызовов нового времени. Недооценка особенностей управления совокупным капиталом и сложности его устройства, а также недостаточная методическая обеспеченность управленческих воздействий приводят к низкой эффективности деятельности предпринимательских структур, не позволяют использовать в значительной степени потенциал российского предпринимательства, который способен оказать огромное позитивное влияние на динамику хозяйственных процессов и развитие конкурентных преимуществ отечественных производителей.
Степень научной разработанности темы исследования. Методологические и теоретические предпосыки исследования проблем предпринимательства и функционирования совокупного капитала изложены в трудах Т. Мэна, Р. Кантильона, В. Петти, А. Смита, Д. Рикардо, К. Маркса, А. Маршала, В. Зомбарта, Дж. Миля, Й. Шумпетера. Существенный вклад в их разработку внесли в дальнейшем также зарубежные экономисты: Г. Беккер, П.
РОС. НАЦИОНАЛЬНА).
библиотека
Драккер, Дж. Кендрик, Р. Фамер, И. Фишер, Р. Хизрич, А. Хоскинг, Т. Шульц, Т. Эгерт и другие.
Вопросы предпринимательства и управления совокупным капиталом в российской экономике получили отражение в работах таких отечественных ученых, как B.C. Автономов, В.В. Бирюков, H.A. Бланк, Ю.В. Богатин, A.B. Бусыгин, В.М. Власова, B.C. Гойло, В.П. Грузинов, А.И. Добрынин, С.А. Дятлов, Р.И. Капелюшников, В.В. Ковалев, А.Д. Косьмин, М.М. Критский, A.A. Крупанин, А.Б. Крутик, М.Г. Лапуста, В.Й. Марцинкевич, А.Е. Милер, Е.В. Омельченко, B.C. Половинко, А.И. Попов, Ю.Б. Рубин, Е.С. Стоянова и других. Вместе с тем, многие теоретические и методические вопросы формирования в предпринимательских структурах эффективных методов и инструментов управления совокупным капиталом, остаются недостаточно исследованными, требуется их более глубокое изучение и проработка.
Актуальность проблемы управления совокупным капиталом предпринимательской структуры, недостаточная степень ее научной разработанности обусловили выбор темы диссертационного исследования, определили цель и задачи, а также основные направления исследования.
Цель диссертационного исследования состоит в разработке теоретических и методических основ управления совокупным капиталом предпринимательской структуры.
Реализация поставленной цели достигалась в процессе решения следующих задач, определивших структуру и содержание диссертационного исследования:
- изучить теоретические подходы к анализу совокупного капитала предпринимательской структуры и исследовать его как объект управления;
- проанализировать процесс управления совокупным капиталом предпринимательской структуры;
- обосновать методику оценки управления совокупным капиталом предпринимательской структуры;
- разработать модель, позволяющую определить эффективность управления совокупным капиталом предпринимательской структуры;
- предложить подход, способствующий повышению эффективности воздействия на совокупный капитал предпринимательской структуры.
Объектом исследования являются предпринимательские структуры трансформируемой экономки России.
Предметом исследования являются теоретические, методические и практические аспекты управления совокупным капиталом предпринимательской структуры в условиях трансформации российской экономики.
Для решения поставленных задач использовались следующие методы: анализ и синтез, индукция и дедукция, наблюдение, логические, статистические, экономико-аналитические, методы исследования и обработки фактического материала.
Информационная база диссертационного исследования. Исследование проводилось на основе анализа данных Госкомстата РФ, Омского областного комитета государственной статистики; обобщения материалов монографий, публикаций в периодической печати и информационной сети Интернет по теме исследования; в диссертационной работе также использованы отчетная документация крупных строительных предприятий г. Омска.
Научная новизна диссертационного исследования состоит в следующем:
- определены особенности совокупного капитала предпринимательской структуры как объекта управления и уточнена классификация его элементов;
- выявлены функции управления совокупным капиталом предпринимательской структуры;
- обоснована методика определения интегральной оценки управления совокупным капиталом предпринимательской структуры;
- разработана модель, позволяющая определить степень эффективности управления совокупным капиталом предпринимательской структуры и типологизировать возникающие при этом управленческие ситуации;
- предложен методический подход по формированию механизмов управления совокупным капиталом предпринимательской структуры, который основан на учете экономических параметров воспроизводства совокупного капитала.
Практическая значимость диссертационного исследования состоит в возможности использования его результатов предпринимательскими структурами для моделирования процессов управления совокупным капиталом, оценки и выбора эффективного варианта управления.
Основные положения и результаты диссертационного исследования могут быть использованы в учебном процессе высших учебных заведений при преподавании таких дисциплин, как Экономика предприятия, Управление персоналом, Основы предпринимательства и бизнеса, Организация предпринимательской деятельности и других, а также могут быть востребованы центрами повышения квалификации руководителей и специалистов.
Апробация результатов работы. Основные результаты исследований и содержание опубликованных работ докладывались на региональных конференциях Бизнес и образование (2002 г.), Экономика и управление (2004 г.), всероссийской Особенности роста и развития региональных социально-экономических систем (2005 г.) и международной конференции: Проблемы правового регулирования в современном обществе (2005 г.).
Публикации Результаты диссертационного исследования изложены в 12-ти опубликованных работах общим объемом 4,7 п.л.
Структура и объем работы. Поставленные цель, задачи и логика исследования предопределили структуру диссертационной работы, которая состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка.
Общий объем работы 149 страниц, включая 27 рисунков, 16 таблиц и 11 приложений. Библиографический список включает 218 источников.
Во введении обоснована актуальность выбранной темы, степень ее научной проработанности, сформулированы цель и задачи исследования, обозначены предмет и объект исследования, определена теоретическая и эмпирическая база, научная новизна, а также практическая значимость работы и формы апробации полученных результатов.
В первой главе Теоретические аспекты управления совокупным капиталом предпринимательской структуры рассмотрены этапы развития теории предпринимательства и изучена его эволюция с позиций изменения представлений об управлении совокупным капиталом. Исследован совокупный капитал как объект управления, рассмотрен процесс управления совокупным капиталом, выявлены его особенности и сделан анализ инструментов, воздействующих на функционирование совокупного капитала.
Во второй главе Методическое обеспечение управления совокупным капиталом предпринимательской структуры рассмотрено состояние предпринимательства и уровень развития управления совокупным капиталом предприятия в экономике России и Омской области. Проанализированы результаты прикладных исследований, основанные на применении мультипликативной производственной функции Кобба-Дугласа. Исследованы подходы к определению эффективности элементов совокупного капитала и предложена методика расчета рентабельности совокупного капитала. Разработана модель оценки управления совокупным капиталом предпринимательской структуры и проведена оценка эффективности управления совокупным капиталом (по группе строительных предпринимательских структур г. Омска). Предложен подход к управлению совокупным капиталом и представлен прогноз роста эффективности строительных предпринимательских структур г. Омска.
В заключении диссертации в обобщенном виде изложены основные результаты выпоненного исследования в соответствии с поставленной целью и сформулированы основные выводы.
ОСНОВНЫЕ НАУЧНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ, ВЫНОСИМЫЕ НА ЗАЩИТУ
1. Определены особенности совокупного капитала предпринимательской структуры как объекта управления.
Управление совокупным капиталом предпринимательской структуры выступает как процесс воздействия на характеристики данного капитала и изменение основных из них - структуры и характера оборота совокупного капитала, которые и определяют отличительные его свойства как объекта управления. Совокупный капитал предпринимательской структуры включает в себя физический, человеческий и интра-капитал. Физический капитал
состоит из реального, имеющего материально-вещественное воплощение, и финансового, к которому относятся денежные ресурсы, ценные бумаги и все возможные операции с ним. Человеческий капитал представляет собой совокупность производительных способностей, деловых и личных качеств персонала. В процессе своей деятельности предприниматель формирует интра-капитал, который отражает внутреннее устройство управления, характеризуя взаимосвязь физического и человеческого капитала. Классификация элементов совокупного капитала представлена на рис. 1, а его оборот изображен на рис. 2.
Человеческий капитал может быть классифицирован по аналогии с физическим (рис. 1). Основной капитал представлен персоналом, так как знание, как основа функционирования человеческого капитала, неотделимо от его носителя. Оборотный капитал проявляется в труде, в процессе которого функционирует человеческий капитал. Основной и оборотный капиталы могут выступать в форме собственного и заемного. В основном капитале собственным является не только человеческий капитал предпринимателя, но и специфичные знания наемного персонала, связанные с особенностями функционирования конкретной предпринимательской структуры. Заемный капитал представлен лобщими знаниями, деловыми и личными качествами наемного персонала. В оборотном капитале собственный представлен отчуждаемыми результатами труда наемного персонала (товар, услуга) и нематериальные активы, заемный - неосязаемыми активами и объектами интелектуальной собственности, остающимися в распоряжении наемного персонала. Интра-капитал, формируемый в процессе управления, представляет собой связи между физическим и человеческим капиталом, а также связи внутри этих капиталов. Классификация интра-капитала по формам собственности представляется сложной, так он является результатом совместной деятельности предпринимателя и наемного персонала и его невозможно вывести из оборота совокупного капитала. Качественный анализ интра-капитала и его количественная оценка необходимы для определения структуры совокупного капитала предпринимательской структуры.
Особенности совокупного капиталом предпринимательской структуры вытекают из своеобразия его функционирования и структуры: интра-капитал формируется в результате организации совместного воздействия на физический и человеческий капиталы; постоянная смена форм существования элементов совокупного капитала и их составляющих предполагает непрерывный его оборот; обороты физического и человеческого капиталов взаимосвязаны и взаимно влияют друг на друга, что на практике проявляется в переходе физического капитала из финансовой в реальную и обратно; в отношении человеческого капитала - из финансовой формы в человеческую, затем - в реальную, и снова в финансовую; динамические и структурные параметры совокупного капитала во многом связаны с вложением средств в его элементы.
Классификационные признаки элементов совокупного капитала
форма проявления характер участия в производственном процессе форма собственности
СОВОКУПНЫЙ КАПИТАЛ
Физический капитан
Человеческий капитал (ЧК)
Интра-капитал
Основной капитал (Оси К)
Оборотный капитал (Об К)
Основной капитал (Осн К)
Оборотный капитал (Об К)
Связи ФК и ЧК
Связи Осн К и Об К в ФК
Связи Осн К и Об К в ЧК
Собственный капитал
Заемный капитал
Собственный капитал
Заемный капитал
Собственный капитал
Заемный капитал
Собственный капитал
Заемный капитал
Рис. 1. Классификация элементов совокупного капитала предпринимательской структуры
Фин К - финансовый капитал; ЧК - человеческий капитал;
РК -реальный капитал (основные средства, запасы);
Сов К - совокупный капитал; РК' - реальный капитал (готовая продукция);
Фин К' - финансовый капитал (выручка)
Рис. 2. Оборот совокупного капитала
2. Выявлены функции управления совокупным капиталом предпринимательской структуры.
В диссертационной работе проведен анализ системы управления совокупным капиталом предпринимательской структуры, которая состоит из трех подсистем: субъект-объектной, функциональной и ресурсной. Так, субъект-объектную подсистему управления совокупным капиталом предпринимательской сгруктуры можно представить как сочетание управляющей и управляемой подсистем, раскрывающих природу субъекта управления и особенности объекта управления. К управляющей подсистеме помимо субъекта управления и персонала управления можно отнести функции и инструменты управления, так как они обеспечивают процесс принятия и реализации решений, а также методы и структуры управления; управляемая подсистема включает в себя объект управления и информацию о нем. Функциональная подсистема включает функции управления, структуру управления и методы управления; ресурсная подсистема - персонал управления, инструменты управления и информацию об объекте управления.
Система управления совокупным капиталом предпринимательской структуры формируется под влиянием внешних факторов, в результате взаимодействия субъекта и объекта в процессе управления совокупным капиталом. В современной России ее эффективность зависит от способности генерировать решения по формированию организационно-технологических и социально-экономических методов, адекватных действию меняющихся сложным образом социально-экономических, научно-технических и политико-правовых факторов внешней среды, а
также внутренних факторов, связанных с формированием структурных и динамических характеристик совокупного капитала.
Методы управления совокупным капиталом предпринимательской структуры определяют общие направления воздействия на управляемый объект, более конкретное воздействие осуществляется через функции управления, которые подразделяются на общие, частные (конкретные) и сквозные. Особенности совокупного капитала как объекта управления, его динамические и структурные параметры влияют на содержание общих, частных и сквозных функций управления совокупным капиталом предпринимательской структуры. Общие функции управления включают планирование, организацию, контроль, регулирование и анализ. Из традиционных сквозных функций управления таких, как координация, коммуникация, мотивация, интеграция применительно к совокупному капиталу можно отнести интеграцию и координацию, особенности данного объекта управления обуславливают появление функции линвестирование. Управление совокупным капиталом предпринимательской структуры предполагает решение вопросов относительно формирования его структуры и оборота. Реализация данных решений может осуществляться через воздействия на составляющие виды совокупного капитала, поэтому рассматриваемое управление включает в себя соответствующие частные функции (рис. 3). _
управление совокупным капиталом
управление физическим капиталом
управление
основным
капиталом
управление оборотным капиталом
управление соотношением собственного и заемного капитала
управление
интра-капиталом
управление структурами физического и человеческого капитала
управление оборотами физического и человеческого капитала
управление человеческим капиталом
управление людьми
управление трудом
управление знанием
Рис. 3. Функции управления совокупным капиталом предпринимательской структуры
Управление физическим капиталом предпринимательской структуры обычно обеспечивает прирост его величины за счет смены формы капитала (финансовой или реальной) при рациональном соотношении собственного и заемного капиталов. Управление человеческим капиталом может быть реализовано через управление людьми (носителями человеческого капитала), как управление знанием (ключевым элементом человеческого капитала), и как управление трудом (процессом, в котором используется и в поном объеме проявляется человеческий капитал). Реализация частных функций управления интра-капиталом позволяет поддерживать необходимые связи между элементами и осуществлять изменение внутренней структуры каждой части совокупного капитала. Сигналом нарушения связей может являться, например, увеличение периодов оборота физического и человеческого капиталов.
В процессе формирований и развития рыночной экономики изменились представления о системе управления совокупным капиталом предпринимательской структуры. Так, на первом этапе, который возник еще в XVIII веке, акцентировалось внимание на управлении факторами производства, под которыми понимались земля, средства производства и труд, под субъектом управления (предпринимателем) понимася собственник средств производства или наемный управляющий. Второй этап по-прежнему концентрируется внимание на управлении факторами производства, к которым уже относят капитал и труд. В этот период формируется мнение, что субъектом управления выступает наемный персонал. На третьем этапе к субъекту управления относят собственника, управляющего и персонал управления; все факторы производства рассматриваются как различные формы проявления капитала. Происходящие на рубеже конца XX в. - XXI в. глубокие изменения в условиях предпринимательской деятельности приводят к кардинальным преобразованиям в управлении совокупным капиталом предпринимательской структуры, которые возникают прежде всего в связи со следующими обстоятельствами: 1) усложнение управленческих задач, вызванное процессами глобализации; 2) обесценивание опыта, обусловленное динамизацией и информатизацией хозяйственной жизни, способствующее увеличению разрыва между сложностью задач и имеющимися управленческими навыками; 3) рост хозяйственных рисков и неопределенности развития событий, что связано с обострением конкурентной борьбы, превращением человеческого капитала в решающий фактор хозяйственного развития и формированием инновационно-ориентированных систем управления совокупным капиталом предпринимательской структуры.
3. Обоснована методика определения интегральной оценки управления совокупным капиталом предпринимательской структуры.
В диссертации для оценки управления совокупным капиталом предложено использовать интегральный коэффициент эффективности функционирование совокупного капитала, названный рентабельность совокупного капитала. Величина данного показателя есть некоторая функция от рентабельности всех элементов совокупного капитала, которая отражает и их взаимодействие:
Ясов к = (Яфк, чк, Ям), (1)
Для определения рентабельности совокупного капитала в конкретной предпринимательской структуре предложена формула расчета (формула 2), в которой системный эффект является характеристикой совместного влияния элементов на эффективность совокупного капитала (а-коэффициент).
Ясов к - а (Яфк + Ячк+ Им), (2)
где Ясов к - рентабельность совокупного капитала предпринимательской структуры; а - коэффициент, характеризующий эффективность управления совокупным капиталом предпринимательской структуры; Яфк - рентабельность физического капитала; Ячк - рентабельность человеческого капитала; Им - рентабельность менеджмента.
Системный эффект, который имеет определенную норму, как социально-экономическое явление, служит оценочной характеристикой применяемого метода управления совокупным капиталом. Нормальное значение системного эффекта можно принять равным единице. Эффективность каждого вида капитала также характеризуют соответствующие показатели рентабельности. В российской практике рентабельность физического капитала обычно определяется как соотношение чистой прибыли и среднегодовой стоимости активов, характеризующих совокупную величину реального и финансового капиталов. Расчетная формула имеет следующий вид:
где ЧП - чистая прибыль; ССФК - среднегодовая стоимость физического капитала.
В диссертационной работе, для определения рентабельности человеческого капитала предполагается использовать адаптированную к российским условиям формулу А. Пулика, в которой рентабельность человеческого капитала рассчитывается как отношение добавленной стоимости, относимой на долю человеческого капитала, к затратам на
обеспечение функционирования данного капитала (затраты предприятия на персонал). При этом, под добавленной стоимостью понимается доход, созданный человеческим капиталом, фактически это чистая прибыль и фонд оплаты труда. К затратам предприятия на персонал можно отнесятся расходы на оплату Труда и отчисления в социальные фонды. Формула рентабельности человеческого капитала имеет следующий вид:
= ЧП+ФОГ ; (4)
где ФОТ- фонд оплаты труда; ЗП- затраты предприятия на персонал.
Рентабельность менеджмента можно определить как отношение добавленного дохода о г менеджмента к издержкам менеджмента. Добавленный доход от менеджмента по П. Страссману представляет собой чистый доход за вычетом нормализованного дохода на физический капитал. Добавленный доход от менеджмента, на наш взгляд, можно рассматривать как чистую прибыль за вычетом нормализованного дохода на физический капитал, который принимается равным величине амортизации. Издержки менеджмента, под которыми П. Страссман понимает издержки на реализацию, управление и развитие, в российской практике учитываются как коммерческие и управленческие расходы. Таким образом, расчетная формула приобретает следующий вид:
= ЧП-ЩФК t (5)
и УР+КР
где НДФК - норма дохода на физический капитал; УР - управленческие расходы; КР - коммерческие расходы.
4. Разработана модель, позволяющая определить степень эффективности управления совокупным капиталом предпринимательской структуры и типологизировать возникающие при этом управленческие ситуации.
В диссертации разработана модель оценки относительной эффективности управления совокупным капиталом. Она позволяет охарактеризовать различные ситуации, возникающие при отклонении системного эффекта (a-коэффициент) от нормы и на этой основе определять способы его повышения (рис. 4). Графически а-коэффициент можно представить как отрезок AF, расположенный под углом в 45
При этом, например, область ABC, характеризует управление совокупным капиталом, которое может быть оценено при помощи системного эффекта (а - коэффициента), графическая его интерпретация на рис. 4 представлена отрезком АС. Отрезок, обозначенный R1, - это рентабельность совокупного капитала, которая возникает при использовании одинаковых по величине физического, человеческого и
интра-капитала. В данном случае рентабельность совокупного капитала равна рентабельности физического, а рентабельность человеческого и интра-капитала настолько малы, что ими можно пренебречь, поэтому управление совокупным капиталом предпринимательской структуры, можно предположить, как таковое отсутствует. Стремления предпринимателя повысить рентабельность совокупного капитала вынуждают его организовывать управление человеческим капиталом и формировать более эффективный интра-капитал. В случае, когда происходит разрозненное управление физическим и человеческим капиталом, рентабельность совокупного капитала достигает уровня, обозначенного 112, за счет роста эффективности человеческого капитала,
Рис. 4. Модель оценки управления совокупным капиталом предпринимательской структуры
Вкладывая средства в человеческий и интра-капитал (область АВР), предприниматель может достичь нормальной рентабельности, при которой а = 1. В случае, когда предприниматель переходит в сферу деятельности, в которой не требуются высокоэффективные связи между физическим и человеческим капиталом, стоимость интра-капитала предприятия стремится к нулю. Тогда деятельность предпринимательской структуры ограничивается областью ЛЬв, и за счет сохранения высокой рентабельности физического и человеческого капитала, предприниматель имеет системный эффект равный 1,0. При формировании интра-капитала, соответствующего по стоимости двум другим, и изменении предпринимательской структуры, он может получить системный эффект, при котором а > 1.
ь Если предприниматель осуществляет такие виды деятельности,
которые не требуют ни интра-капитала, ни человеческого капитала, например, спекуляции на бирже, то он попадает в область АКН, сохраняя рентабельность на уровне нормальной. Если предприниматель нанимает высококвалифицированных специалистов и разрабатывает оригинальный способ оценки рыночной конъюнктуры, то он получает а 1. Область АВР характеризует нелегальное использование капитала, при этом предприниматель получает допонительно рентабельность 115 на основе незаконного оборота совокупного капитала. Пограничные значения системного эффекта соответствуют отрезкам АС и АН, при условии, что предприниматель не уводит капитал в нелегальный (криминальный) оборот.
Таким образом, разработанная модель, которая графически представлена в виде прямоугольного треугольника, позволяет оценить влияние качественно-количественного состояния совокупного капитала (катет АВ), которое зависит от управления, на системный эффект (гипотенуза), и на рентабельность совокупного капитала. Это в свою * очередь напоминает прямоугольный треугольник взаимодействия
экономических, политических и социальных процессов, предложенный А.Д. Косьминым в монографии, посвященной изучению совокупного потенциала (капитала) общества.
5. Предложен методический подход по формированию механизмов управления совокупным капиталом предпринимательской структуры, который основан на учете экономических параметров воспроизводства совокупного капитала.
При принятии решений в процессе управления совокупным капиталом предпринимательской структуры важно определить пропорции текущих и единовременных вложений в различные виды совокупного капитала, нормализовать его структуру и оборот.
Управление основным и оборотным капиталом в составе физического позволяет влиять на скорость его оборота. При этом данное управление
важно осуществлять на основе горизонтальной и вертикальной нормализации структуры физического капитала, что можно представить графически (рис. 5).
К об сос > 0,5
К осн к / об к ~ 0,5
-I К зк/ск < 1-7-1,5
К ял > 0 2: ТС к* > 1 Х ТС тп > 2 К об сос - коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами; К зк/ск - коэффициент соотношения заемного и собственного каптала; К ал, К бл, К тл - коэффициенты абсолютной, быстрой и текущей ликвидности, К осн к / об к- коэффициент соотношения основного и обооотного капитала.
Рис. 5. Рационализация структуры физического капитала предприятия
Горизонтальная и вертикальная нормализация позволяет устранить структурные деформации физического капитала, что обычно требует соответствующих вложений финансовых средств, важным их источником может выступить заемный капитал. В работе предлагается осуществлять рационализацию структуры физического капитала на основе использования критериев нормализации: коэффициента автономии и коэффициента соотношения заемного и собственного капиталов; коэффициента соотношения основного и оборотного капиталов; коэффициента обеспеченности собственными оборотными средствами; коэффициентов ликвидности.
В диссертации предлагается использовать для выбора способов повышения эффективности управления человеческим капиталом, подход, основанный на нормализации его структуры (рис. 6). В процессе управления человеческим капиталом предприниматель может либо вкладывать средства в персонал, повышая величину его человеческого капитала, либо изменять его, нанимая персонал с требуемой величиной человеческого капитала. К вложениям в основной человеческий капитал можно отнести затраты на обучение, на оценку персонала, на привлечение (отбор) необходимого человеческого капитала и избавления от несоответствующего. Вложения в оборотный человеческий капитал могут
быть представлены как затраты на организацию труда и изменение системы его оплаты. Для формирования рационального соотношения основного и оборотного человеческого капитала предпринимательской структуры необходима разработка методического обеспечения данного процесса и соответствующих норм. В этих целях предлагаются использовать такие критерии как период оборота человеческого капитала, соотношение основного капитала к оборотному в составе человеческого капитала предприятия.
Рис. 6. Рационализация структуры человеческого капитала предприятия
Предложенный в диссертации подход к управлению совокупным капиталом был апробирован применительно к группе строительных предпринимательских структур г. Омска (табл. 1). Полученные результаты прошли проверку методом наименьших квадратов. Согласно расчетам среднеквадратичные отклонения для значений 0,93; 0,98; 1,15 составили 0,452; 0,454; 0,501 соответственно. Из полученных данных можно сделать вывод, что значение наиболее точно отражающее свойства генеральной совокупности является среднеарифметическое значение, равное 0,93, которое близко по величине к предположительному значению равному 1, что подтверждает выдвинутую гипотезу.
Таблица 1
Показатели эффективности управления совокупным капиталом по группе
№ п./п. Наименование предприятия R фк, % Rm, % R чк, % Rcob к, % а
1 ООО НПО Мостовик 5,02 9,56 101,09 15,67 1,64
2 ООО ОСК-2000 -12,97 -38 60,27 9,3 0,13
3 ОГУП ДРСУ-6 3,18 1,12 77,11 81,41 1,15
4 ОАО СПК Омскагропромстрой-3 0,55 -1,88 75,73 74,4 1,05
5 ЗАО УМ-2 0,46 -6,97 75,63 69,12 0,98
6 ООО Стройподряд-Импульс -8,36 -30,65 69,82 30,81 0,44
№ п./п. Наименование предприятия Яфк, % Ям, % Ячк, % Ясов к, % а
7 ЗАО Омскстроймост-Мостоотряд-63 1 2,3 78,13 81,43 1,15
8 ОАО Омскстрой -0,07 -11,75~1 74,14 62,32 0,88
9 ЗЛО УМСР № 6 -2,27 -12,74~| 61,54 46,53 0,66
10 ООО ПСФ Полег и К 2,52 122^41 95,3 120,23 1,7
11 ЗАО Полимерстрой 0,6 -55 76,14 21,74 0,31
12 ООО Нефтехимремонт -1,84 -14,34 73,27 | 57,09 0,81
13 ООО Омск-Трэйс 0,16 -3,4 90,42 ! 87,18 1,23
Среднее групповое значение а-коэффициента 0,933
Медиана 0,98
Мода 1,15
Анализ распределения строительных предпринимательских структур по значению а-коэффициента (табл. 1) показывает, что только у шести предпринимательских структур из тринадцати обследованных, системный эффект выше нормального. В остальных строительных предпринимательских структурах требуется существенная нормализация структуры и оборота совокупного капитала. Прогноз последствий применения финансового нормирования как инструмента управления совокупным капиталом можно осуществить по методике точного прогноза (рис. 7), предложенной немецким ученым Ф.К. Беа, На рис. 7 показаны значения рентабельности совокупного капитала (И), которые равны произведению суммы значений рентабельности (Я), рассматриваемых капиталов, на значения а-коэффициента (а). Расчетные данные представлены в табл. 2. На рис. 8 на их основе построена кривая -И = а (Ё). Точка пересечения линий представляет собой наиболее вероятный прогноз нормального значения рентабельности совокупного капитала, которое равно 70%.
Таблица 2
Расчетные значения рентабельности совокупного капитала_
№ п./п. 1 2 3 4 5 6 7
к 9,3 21,74 30,81 46,53 57,09 62,32 69,12
а 0,13 0,31 0,44 0,66 0,81 0,88 0,98
Я 1,21 6,74 13,56 30,71 46,24 54,84 67,74
№ п./п. 8 9 10 11 12 13
Л 74.4 81,41 81,43 87,18 115,67 120,23
а 1,05 1,15 1,15 1,23 1,64 1,7
Я 78,12 93,62 93,64 107,23 189,7 204,39
Рис. 7. Прогноз нормального значения рентабельности совокупного капитала
Сравнение нормального значения с полученными расчетными значениями (табл. 3), позволяет оценить относительную эффективность предлагаемых мероприятий, которая равна разнице между нормальной и фактической рентабельностью (табл. 3). Те управляющие, которые достигают системного эффекта выше нормального, получают и более высокий доход. Предложенный подход поиска путей повышения эффективности особенно актуален для категории предпринимателей, у которых системный эффект в результате управления ниже нормального.
Таблица 3
Прогнозируемая эффективность управления совокупного капитала
предпринимательских ст| эуктур
№ п/п. Наименование предприятия а Фактическая Ясов к, % Нормальная Ясов к, % Эффективность финансового нормирования
2 ООО ОСК-2000 0,13 1,21 70 68,79
5 ЗАО УМ-2 0,98 67,74 2,26
6 ООО Стройподряд-Импульс 0,44 13,56 56,44
8 ОАО Омскстрой 0,88 54,84 15,16
9 ЗАО УМСР № 6 0,66 30,71 39,29
И ЗАО Полимерстрой 0,31 6,74 63,26
12 ООО Нефтехимремонт 0,81 46,24 23,76
В работе отмечается, что повышение эффективности систем управления совокупным капиталом на российских предприятиях прежде
всего определяется теми требованиями, которые предъявляют к их деятельности окружающая и внутренняя среда. При этом важно обеспечить учет, во-первых, фактора времени (рост маневренности предприятий и своевременное изменение организационно-технологических и социально-экономических методов управления); во-вторых, фактора рыночного пространства (повышение конкурентоспособности производства обычно требует переориентации предпринимательской деятельности на новые рыночные сектора); в-третьих, фактора информации (она становится ключевым стратегическим ресурсом управления совокупным капиталом предпринимательской структуры); в-четвертых, фактора инноваций (радикальное решение проблем развития конкурентных преимуществ российских предприятий является переориентация механизмов управления совокупным капиталом предпринимательской структуры на активное использование инновации и сетевых организационных структур); в-пятых, фактора трансакционных издержек, размер которых резко увеличивается с ростом хозяйственного риска и неопределенности изменений внешней и внутренней среды (формирование специфической системы их учета и поиск путей их экономии приобретает особую значимость для российских предпринимателей).
Таким образом, применение предложенных в работе процедур оценки и рационализации структурных и динамических параметров позволяют принимать предпринимателям более обоснованные управленческие решения по поводу выбора: размера и структуры совокупного капитала, находящегося в его распоряжении; объема инвестиций в человеческий и физический капиталы; комбинации этих капиталов и создание совокупного капитала; инструментов управления совокупным капиталом и получение желаемого результата - нового реального капигала (запас готовой продукции); эффективной стратегии реализации готовой продукция, создание и подбор способа накопления денежных средств; перевода накоплений в форму финансового капитала, который не только возмещает затраты человеческого и реального капитала, но и обеспечивает прирост физического капитала.
СПИСОК ОПУБЛИКОВАННЫХ РАБОТ ПО ТЕМЕ ДИССЕРТАЦИИ
1. Управление трудом в бизнесе // Бизнес и образование. - Материалы научно-практической конференции / Под ред. А.И. Барановского. - Омск: Изд-во омского института предпринимательства и права, 2002. - 0,3 п.л. (в соавторстве).
2. Эффективное управление инвестициями в человеческий капитал предприятия // Управление, образование, экономика в интеграционных
процессах: Сборник научных трудов аспирантов и соискателей ученой степени кандидата наук. - Омск: Изд-во Прогресс Омского института предпринимательства и права, 2003. - 0,8 п.л. (в соавторстве).
3. Управление капиталом предприятия // Экономика и управление: Материалы научной конференции преподавателей и студентов Омского регионального института 25-27 апреля 2004 г. / Гл. ред. Н.П. Кононова. -Омск: Редакция Омский научный вестник, 2004. - 0,4 п.л.
4. Труд наемного персонала и человеческий капитал предприятия // Экономика и управление: Материалы научной конференции преподавателей и студентов Омского регионального института 25-27 апреля 2004 г. / Гл. ред. Н.П. Кононова. - Омск: Редакция Омский научный вестник, 2004. - 0,4 п.л. (в соавторстве).
5. Управление человеческим капиталом предприятия // Экономика и управление: Материалы научной конференции преподавателей и студентов Омского регионального института 25-27 апреля 2004 г. / Гл. ред. Н.П. Кононова. - Омск: Редакция Омский научный вестник, 2004. - 0,3 п.л. (в соавторстве).
6. Оборот человеческого капитала предприятия // Экономика и управление: Материалы научной конференции преподавателей и студентов Омского регионального института 25-27 апреля 2004 г. / Гл. ред. Н.П. Кононова. - Омск: Редакция Омский научный вестник, 2004. - 0,3 п.л.
7. Управление людьми в организации // Экономика и управление: Материалы научной конференции преподавателей и студентов Омского регионального института 25-27 апреля 2004 г. / Гл. ред. Н.П. Кононова. -Омск: Редакция Омский научный вестник, 2004. - 0,3 п.л.
8. Труд как элемент человеческого капитала // Науч. тр. инженерно-строительного ин-та. - Омск, 2005. - Вып. 1. - 0,4 п.л.
9. Модель финансового нормирования совокупного капитала предпринимательской структуры // Науч. тр. инженерно-строительного инта. - Омск, 2005. - Вып. I. - 0,4 пл.
10.Анализ предпринимательства как экономической системы // Проблемы правового регулирования в современном обществе: Материалы междунар. науч.-практ. конф. 25 мая 2005 г. - Омск, 2005. - 0,4 п.л.
11 .Особенности инвестирования в совокупный капитал предпринимательской структуры II Межвузовский сб. тр. студентов, аспирантов и молодых ученых. - Омск, 2005. - Вып. 2. Ч. 2. - 0,4 п.л.
12.Оценка эффективности оборота совокупного капитала в строительных предпринимательских структурах г. Омска И Особенности роста и развития региональных соцально-экономических систем: сб. материалов 1 Всероссийской науч.-практ. конф. - Пенза, 2005.-0,3 п.л.
Подписано к печати 1111 2005 г. Формат 60 х 84 1/16 Бумага Уч.-изд л 1,2. Тираж 100 экз. Заказ № 98
Отпечатано в ПЦ издательства СибАДИ 644099, Омск, ул. П. Некрасова, 10
РНБ Русский фонд
2006-4 26439
Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Седанов, Алексей Александрович
Введение.
1. Теоретические аспекты управления совокупным капиталом предпринимательской структуры.
1.1. Развитие теории предпринимательства и эволюция взглядов на управление совокупным капиталом.
1.2. Совокупный капитал как объект управления.
1.3. Особенности управления совокупным капиталом предпринимательской структуры.
2. Методическое обеспечение управления совокупным капиталом предпринимательской структуры.
2.1. Развитие предпринимательства и изменения в управлении совокупным капиталом предприятия в современной России.
2.2. Методика определения эффективности управления совокупным капиталом предпринимательской структуры.
2.3. Модель оценки управления совокупным капиталом предпринимательской структуры.
2.4. Оценка эффективности управления совокупным капиталом предпринимательской структуры (на примере строительных предприятий г. Омска).
2.5. Разработка методического подхода и мероприятий по повышению эффективности управления совокупным капиталом предпринимательской структуры.
Диссертация: введение по экономике, на тему "Управление совокупным капиталом предпринимательской структуры"
Актуальность темы исследования. Процессы реформирования российской экономики, осуществляемые в нашей стране в последние годы, имеют общую направленность на развитие рыночных механизмов, активизацию деятельности всех хозяйствующих субъектов и формирование институционально-технологических условий для устойчивого и динамичного ее развития. Однако на практике возникает множество трудноразрешимых проблем, многие из которых связаны с необходимостью существенного возрастания результативности предпринимательской деятельности, выпоняющей особую роль в повышении конкурентоспособности национального хозяйства. При этом важное значение приобретает решение вопросов улучшения управления совокупным капиталом в предпринимательских структурах. Причиной данного обстоятельства является тот факт, что в соответствии с насущными задачами социально-экономического развития России возникла настоятельная потребность повышения эффективности использования хозяйственных ресурсов на основе изменения сложившейся модели предпринимательской деятельности. Вместе с тем, в настоящее время в нашей стране накопилось множество сложных проблем, которые не удается кардинально решить на основе утвердившихся в предпринимательской практике подходов и методов управления в условиях развития процессов глобализации и усиления конкурентной борьбы.
В современных условиях российские предприниматели нуждаются в серьезной теоретической и практической помощи при принятии решений в процессе управления совокупным капиталом, выборе приоритетных направлений и путей повышения эффективности деятельности предпринимательской структуры, исходя из реальных условий функционирования российской экономики, угроз и вызовов нового времени.
Недооценка особенностей управления совокупным капиталом и сложности его устройства, а также недостаточная методическая обеспеченность управленческих воздействий приводят к низкой эффективности деятельности предпринимательских структур, не позволяют использовать в значительной степени потенциал российского предпринимательства, который способен оказать огромное позитивное влияние на динамику хозяйственных процессов и развитие конкурентных преимуществ отечественных производителей.
Степень научной разработанности темы исследования. Методологические и теоретические предпосыки исследования проблем предпринимательства и функционирования совокупного капитала изложены в трудах Т. Мэна, Р. Кантильона, В. Петти, А. Смита, Д. Рикардо, К. Маркса, А. Маршала, В. Зомбарта, Дж. Миля, Й. Шумпетера. Существенный вклад в их разработку внесли в дальнейшем также зарубежные экономисты: Г. Беккер, П. Драккер, Дж. Кендрик, Р. Фамер, И. Фишер, Р. Хизрич, А. Хоскинг, Т. Шульц, Т. Эгерт и другие.
Вопросы предпринимательства и управления совокупным капиталом в российской экономике получили отражение в работах таких отечественных ученых, как B.C. Автономов, В.В. Бирюков, И.А. Бланк, Ю.В. Богатин, А.В. Бусыгин, В.М. Власова, B.C. Гойло, В.П. Грузинов, А.И. Добрынин, С.А. Дятлов, Р.И. Капелюшников, В.В. Ковалев, А.Д. Косьмин, М.М. Критский, А.А. Крупанин, А.Б. Крутик, М.Г. Лапуста, В.И. Марцинкевич, А.Е. Милер, Е.В. Омельченко, B.C. Половинко, А.И. Попов, Ю.Б. Рубин, Е.С. Стоянова и других. Вместе с тем, многие теоретические и методические вопросы формирования в предпринимательских структурах эффективных методов и инструментов управления совокупным капиталом, остаются недостаточно исследованными, требуется их более глубокое изучение и проработка.
Актуальность проблемы управления совокупным капиталом предпринимательской структуры, недостаточная степень ее научной разработанности обусловили выбор темы диссертационного исследования, определили цель и задачи, а также основные направления исследования.
Цель диссертационного исследования состоит в разработке теоретических и методических основ управления совокупным капиталом предпринимательской структуры.
Реализация поставленной цели достигалась в процессе решения следующих задач, определивших структуру и содержание диссертационного исследования:
- изучить теоретические подходы к анализу совокупного капитала предпринимательской структуры и исследовать его как объект управления;
- проанализировать процесс управления совокупным капиталом предпринимательской структуры;
- обосновать методику оценки управления совокупным капиталом предпринимательской структуры;
- разработать модель, позволяющую определить эффективность управления совокупным капиталом предпринимательской структуры;
- предложить подход, способствующий повышению эффективности воздействия на совокупный капитал предпринимательской структуры.
Объектом исследования являются предпринимательские структуры трансформируемой экономки России.
Предметом исследования являются теоретические, методические и практические аспекты управления совокупным капиталом предпринимательской структуры в условиях трансформации российской экономики.
Для решения поставленных задач использовались следующие методы: анализ и синтез, индукция и дедукция, наблюдение, логические, статистические, экономико-аналитические, методы исследования и обработки фактического материала.
Информационная база диссертационного исследования.
Исследование проводилось на основе анализа данных Госкомстата РФ, Омского областного комитета государственной статистики; обобщения материалов монографий, публикаций в периодической печати и информационной сети Интернет по теме исследования; в диссертационной работе также использованы отчетная документация крупных строительных предприятий г. Омска.
Научная новизна диссертационного исследования состоит в следующем:
- определены особенности совокупного капитала предпринимательской структуры как объекта управления и уточнена классификация его элементов;
- выявлены функции управления совокупным капиталом предпринимательской структуры;
- обоснована методика определения интегральной оценки управления совокупным капиталом предпринимательской структуры;
- разработана модель, позволяющая определить степень эффективности управления совокупным капиталом предпринимательской структуры и типологизировать возникающие при этом управленческие ситуации;
- предложен методический подход по формированию механизмов управления совокупным капиталом предпринимательской структуры, который основан на учете экономических параметров воспроизводства совокупного капитала.
Практическая значимость диссертационного исследования состоит в возможности использования его результатов предпринимательскими структурами для моделирования процессов управления совокупным капиталом, оценки и выбора эффективного варианта управления.
Основные положения и результаты диссертационного исследования могут быть использованы в учебном процессе высших учебных заведений при преподавании таких дисциплин, как Экономика предприятия, Управление персоналом, Основы предпринимательства и бизнеса, Организация предпринимательской деятельности и других, а также могут быть востребованы центрами повышения квалификации руководителей и специалистов.
Апробация результатов работы. Основные результаты исследований и содержание опубликованных работ докладывались на региональных конференциях Бизнес и образование (2002 г.), Экономика и управление (2004 г.), всероссийской Особенности роста и развития региональных социально-экономических систем (2005 г.) и международной конференции: Проблемы правового регулирования в современном обществе (2005 г.).
Публикации. Результаты диссертационного исследования изложены в 12-ти опубликованных работах общим объемом 4,7 п.л.
Структура и объем работы. Поставленные цель, задачи и логика исследования предопределили структуру диссертационной работы, которая состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка. Общий объем работы 149 страниц, включая 27 рисунков, 16 таблиц и 11 приложений. Библиографический список включает 218 источников.
Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Седанов, Алексей Александрович
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Предпринимательство - это деятельность по принятию и реализации управленческих идей и решений, направленных на комбинирование различных элементов совокупного капитала в целях получения системного эффекта, обеспечивающего избыточный доход.
При этом совокупный капитал предпринимательской структуры состоит из физического, человеческого и интра-капитала, на которые воздействуют собственник и (или) наемный управляющий.
Управляя совокупным капиталом предприятия, предприниматели ориентируются на его адаптацию к сложным социально-экономическим условиям, существующим в настоящее время в России. Реализуется это в предпринимательских решениях, например, при выборе отрасли, в которой будет функционировать совокупный капитал; при легализации совокупного капитала или при переводе его в нелегальный оборот и других.
Анализ уровня развития предпринимательства в наиболее значимых отраслях экономики Омской области позволили сделать вывод, что отраслевые особенности строительства позволяют достаточно легко реструктурировать совокупный капитал предприятия, поэтому в строительстве высоко развита предпринимательская деятельность. Оценка организации управления совокупным капиталом в крупных строительных предприятиях, зарегистрированных на территории Омской области, позволяет отличить предпринимательскую структуру от любого другого предприятия, не по формальным признакам (численность наемного персонала и величина оборота), а по содержательным. Качественным критерием предпринимательской структуры является комбинирование элементов совокупного капитала.
Управление совокупным капиталом предпринимательской структуры выступает как процесс достижения цели при организации воздействия субъекта управления на управляемый объект, на основе изменения динамических и структурных характеристик.
Управление совокупным капиталом предпринимательской структуры предполагает принятие обоснованного решения относительно его структуры и оборота. Этому способствует разработанная классификация элементов совокупного капитала и модель оборота совокупного капитала.
Особенностями управления совокупным капиталом предпринимательской структуры являются:
- управление возможно через воздействия на физический и человеческий капиталы;
- при управлении физическим и человеческим капиталом происходит управление интра-капиталом
- необходимость в управлении сменой форм составляющих его капиталов. В отношении физического Ч это управление сменой из финансовой в реальную и обратно, в отношении человеческого - управление переходом из финансовой в человеческую, из человеческой в реальную, из реальной в финансовую;
- в управлении совокупным капиталом особую роль играет, каким образом и в какой капитал или капиталы делаются вложения;
- применение одних схем вложений в физический и человеческий капитал, игнорируя особенности функционирования каждого, влечет противоположные результаты: рост эффективности одного и снижение другого, что влияет на эффективность совокупного капитала;
Важнейшими инструментами управления капиталом являются инвестирование и финансирование. Инвестирование и финансирование, взаимосвязанные между собой процессы, первый из которых отражает природу предпринимательства (получение большего высоко рискованного дохода), а второй - бизнеса (получение нормального стабильного дохода).
Для повышения эффективности управления совокупным капиталом предпринимательской структуры целесообразно использовать метод с помощью которого устанавливаются оптимальные пропорции вложений в различные виды совокупного капитала с целью достижения нормального системного эффекта.
Системный эффект, возникающий вследствие применения системы управления совокупным капиталом предпринимательской структуры, является параметром интра-капитала и характеристикой эффективности управления таким сложным объектом, как совокупный капитал.
Стремление предпринимателя получить достаточный системный эффект, при котором эффективность совокупного капитала не ниже эффективности используемых капиталов в национальной экономике, а также анализ многочисленных прикладных исследований на основе мультипликативной производственной функции Кобба-Дугласа, позволили представить функцию, которая отражает эффективность взаимодействующих капиталов предпринимательской структуры в составе совокупного.
Основываясь на современных подходах к определению эффективности элементов совокупного капитала, и, адаптировав формулы расчета к сложившимся в отечественной практике особенностям учета, в работе была предложена методика определения эффективности управления совокупным капиталом предпринимательской структуры. Данная методика позволила построить ряд моделей, последняя из которых - модель оценки управления совокупным капиталом. Предложенная модель не только наглядно представляет эффективность управления совокупным капиталом предпринимательской структуры, но, и показывает возможные варианты изменения управления с целью повышения его эффективности. Показатель эффективности управления совокупным капиталом является системный эффект, нормальное значение которого предположительно равно единице.
Оценка эффективности управления совокупным капиталом по данным группы строительных предпринимательских структур г. Омска показала, что сделанное предположение относительно нормального значения системного эффекта подтвердилось на основании статистических расчетов. Также было выявлено, что только у шести предпринимательских структур из тринадцати обследованных системный эффект выше нормального, что говорит о наличии более эффективной системы управления совокупным капиталом.
В работе раскрыто содержание предложенного инструмента управления совокупным капиталом - финансового нормирования. Данный инструмент нормализации структуры и периода оборота совокупного капитала ориентирован на те предпринимательские структуры, где системный эффект в результате управления ниже нормального. В диссертации была спрогнозирована эффективность предлагаемых мероприятий, выразившаяся в предположительном приросте эффективности управления совокупным капиталом строительной предпринимательской структуры.
Омские строительные предпринимательские структуры могут повысить эффективность совокупного капитала (прогнозируемый рост рентабельности совокупного капитала от 2,3% до 68,8%), используя такие инструменты управления, как оценка и финансовое нормирование. Системный эффект является тем показателем, оценка которого позволяет определить эффективность управления совокупным капиталом предпринимательской структуры.
Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Седанов, Алексей Александрович, Омск
1. Автономов B.C. Предпринимательская функция в экономической системе / B.C. Автономов. М.: Наука, 1990. - 154 с.
2. Автономов B.C. Человек в зеркале экономической теории (очерк истории западной экономической мысли) / B.C. Автономов. М.: Наука, 1993. -176 с.
3. Автономов B.C. Модель человека в экономической науке / B.C. Автономов. СПб.: Экономическая школа, 1998. - 230 с.
4. Адыкаева Е.Н. Человеческий капитал фактор экономического роста / Е.Н. Адыкаева // Тезисы докладов 62-й науч.-техн. конф., посвященной 75-летию НГАСУ (СибСТРИН). - Новосибисирск, 2005. - С. 2-3.
5. Американская экономика: человек, технический прогресс и предпринимательство / ред. В.Б. Супян; РАН, Институт США и Канады. Ч М.: Наука, 1993.-239 с.
6. Американская экономика: новые реальности и приоритеты / ред. В.Б. Супян; РАН, Институт США и Канады. М.: Наука, 2001. - 239 с.
7. Антология экономической классики. В 2 т. / пред. И.А. Столярова. М.: МП ЭКОНОВ, 1993. - 475 с.
8. Ю.Анфилатов B.C. Системный анализ в управлении / B.C. Анфилатов. М.: Финансы и статистика, 2003. - 210 с.
9. П.Анчишкин А.И. Количественный анализ и прогноз темпов экономического роста на основе многофакторных моделей //
10. Прогнозирование роста социалистической экономики. М.: Экономика, 1973. - С. 248-261.
11. Аукуционек С. Почему предприятия придерживают рабочую силу / С. Аукуционек, Р.И. Капелюшников // МЭМО. 1996. - №11. - С. 90-99.
12. Аукуционек С. Трудоизбыточность и поведение предприятий / С. Аукуционек, Р.И. Капелюшников // МЭМО. 1996. -№12. - С. 107-118.
13. Н.Балацкий Е.В. Проблема рациональности в экономической теории / Е.В. Балацкий // Человек. 1997. - №3. - С. 47-54.
14. Балацкий Е.В. Дисконт-фактор в расчетах рентабельности вложений в человеческий капитал / Е.В. Балацкий // Общество и экономика. Ч 2000. Ч №11-12.-С. 93-103.
15. Балацкий Е.В Расчет эффективности инвестиций в образование с учетом их кредитного характера / Е.В. Балацкий // Общество и экономика. 2003. - №2. - С. 105-129
16. Баркалов Н.Б. Производственная функция в моделях экономического роста / Н.Б. Баркалов. М.: Изд-во Моск. Ун-та, 1981. - 128 с.
17. Бартеньев С.А. История экономических учений / С.А. Бартенев. М.: Юристъ, 2002.-456 с.
18. Беккер Г.С. Человеческий капитал (главы из книги) / Г.С. Беккер // США: экономика, политика, идеология. 1993. - №11. - С. 109-119 - №12. - С. 86-104.
19. Беккер Г.С. Экономический анализ и человеческое поведение / Г.С. Беккер // THESIS. Ч 1993. Ч Т.1. Вып. 1.-С. 24-40.
20. Беккер Г.С. Экономика семьи и макроповедение / Г.С. Беккер // США: экономика, политика, идеология. 1994. - № 2. - С. 99-107 - № 3. Ч С. 9398.
21. Беккер Г.С. Новый взгляд на проблему неравенства / Г.С. Беккер // Business Week. 1995. -№7. - С. 4.
22. Беккер Г.С. Не жалейте денег на людей / Г.С. Беккер // Business Week. -1996.-№ 6.-С. 4-5.
23. Беккер Г.С. Человеческое поведение: экономический подход. Избранные труды по экономической теории: Пер. с англ. / Г.С. Беккер; ред. Р.И. Капелюшников. М.: ГУ ВШЭ, 2003. - 672 с.
24. Беренс В. Руководство по оценке эффективности инвестиций / В. Беренс, П. Хавранек. М.: Интерэксперт: ИНФРА-М, 1995. - 527 с.
25. Бирюков В.В. Время как фактор развития экономики в рыночных условиях: Монография / В.В. Бирюков. СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2000. -256 с.
26. Бирюков В.В. Проблемы развития российской экономики: Монография / В.В. Бирюков. Омск: Изд-во СибАДИ, 2002. - 110 с.
27. Бланк И.А. Управление прибылью / И.А. Бланк. К.: Ника-Центр, Эльга, 2002. - 752 с.
28. Бланк И.А. Управление активами и капиталом предприятия / И.А. Бланк. -К.: Ника-Центр, Эльга, 2003. 448 с.
29. Блауг М. Экономическая мысль в ретроспективе. Пер. с англ. / М. Блауг. -4-е изд. М.: Дело ТД, 1994. - 720 с.
30. Богатин Ю.В. Экономиическое управление бизнесом: учеб. пособие для вузов / Ю.В. Богатин, В.А. Швандер. М.: Финансы, ЮНИТИ-ДАНА, 2001.- 391 с.
31. Богачева О. Государственное финансирование сферы культуры и искусства (опыт индустриально развитых стран) / О. Богачева // Вопросы экономики. 1995.-№10.-С. 64-77.
32. Боццо Р.Н. Человеческий капитал в процессе управления кооперативной собственностью: Пер. с исп. / Р.Н. Боццо; ред. М.Б. Медведевой. М.: АО "Япония сегодня", 1992. - 151 с.
33. Бусыгин А.В. Предпринимательство. Основной курс: Учеб. для вузов /
34. А.В. Бусыгин. М.: ИНФРА-М, 1997. - 608 с.
35. Бусыгин А.В. Предпринимательство: Учеб. / А.В. Бусыгин. 2-е изд., испр.- М.: Дело, 2000. - 640 с.
36. Бушмарин И.В. Современный капитализм: развитие трудовых ресурсов творческого типа / И.В. Бушмарин // МЭМО. 1990. - №2. - С. 41 -50.
37. Бушмарин И.В. Интелектуализация труда в странах с рыночной экономикой / И.В. Бушмарин // Проблемы теории и практики управления. 1994.-№2.-С. 63-67.
38. Бушмарин И.В. Трудовые ресурсы России: концепция развития и использования / И.В. Бушмарин // МЭМО. 1996. - №9. - С. 53-59.
39. Бушмарин И.В. Аномалии российского рынка труда / И.В. Бушмарин // МЭМО. 1998. - №2. - С. 91- 100.
40. Бушмарин И.В. Квалификация рабочей силы ведущий компонент производительных сил / И.В. Бушмарин // МЭМО. - 1999. - №10. - С. 6673.
41. Валентей С. Человеческий потенциал: новые измерители и новые ориентиры / С. Валентей, JI. Нестеров // Вопросы экономики. -1999. №2. -С. 90-102.
42. Васильчук Ю. Постиндустриальная экономика и развитие человека / Ю. Васильчук // МЭМО. 1997. - №9. - С. 74-86.
43. Вехи экономической мысли. Теория фирмы / ред. В.М. Гальперина. -СПб.: Экономическая школя, 2000. 534 с.
44. Вильховченко Э. Новые формы капиталистической эксплуатации: Теория и практика: критический анализ / Э. Вильховченко; ред. А.Г. Милейковский. М.: Наука, 1985. - 93 с.
45. Виссема X. Менеджмент в подразделениях фирмы (предпринимательство и координация в децентрализованной компании): Пер. с англ. / X. Виссема. М.: ИНФРА-М, 1996. - 201 с.
46. Власова В.М. Основы предпринимательской деятельности: финансовый менеджмент / В.М. Власова. М.: Финансы и статистика, 2002. - 176 с.
47. Галаева Е.В. Исследование человеческого капитала в зарубежной литературе (реферат книги Орда Нордхога Человеческий капитал в организациях) / Е.В. Галаева // Общество и экономика. 1997. № 7-8. С. 244-255.
48. Галаева Е.В. Направления и механизмы профессионально-квалификационного роста работников на предприятии / Е.В. Галаева // Общество и экономика. 1997. -№7-8. С. 146-161.
49. Галаева Е.В. Развитие человеческого потенциала в России / Е.В. Галаева // Российские реформы: социальные аспекты. Материалы науч.-практ. конф., посвященной памяти Мильнера Г.В. М., 1998. - С. 65-69.
50. Галицкий В. К сравнению эффективности функционирования государственных и частных предприятий / В. Галицкий, С. Попов // Российский экономический журнал. 2001. - №3. - С. 93-96.
51. Гаузнер Н. Инновационная стадия развития: новая модель использования "человеческих ресурсов" / Н. Гаузнер, Н. Иванов // Проблемы теории и практики управления. 1994. -№1. - С. 71-76.
52. Генкин Б.М. Эффективность труда и качество жизни / Б.М. Генкин. -СПб.: СПбГИЭА, 1997. 112 с.
53. Генкин Б.М. Экономика и социология труда / Б.М. Генкин. М.: НОРМА-ИНФРА-М, 1998.-384 с.
54. Гмурман В.Е. Теория вероятностей и математическая статистика: Учеб. пособие для вузов / В.Е. Гмурман. 11-е изд., стер. - М.: Высш. шк., 2005. -479 е.: ил.
55. Гойло B.C. Современные буржуазные теории воспроизводства рабочей силы / B.C. Гойло. М.: Наука, 1975. - 231 с.
56. Гойло B.C. Интелектуальный капитал / B.C. Гойло // МЭМО. 1998. -№11.-С. 68-77.
57. Горбунова М.В. Специфика системы управления бизнесом в России / М.В. Горбунова // Менеджмент в России и за рубежом. 2000. - №3. - С. 44-51.
58. Гранберг А.Г. Макроэкономическое моделирование // Динамическиемодели народного хозяйства / А .Г. Гранберг. М.: Экономика, 1985. - С. 45-120.
59. Грейсон Дж.К. Американский менеджмент на пороге XXI века / Дж.К. Грейсон, К. О Дел. М.: Экономика, 1991. - 319 с.
60. Грузинов В.П. Экономика предприятия (предпринимательская): учеб. для вузов / В.П. Грузинов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 795 с.
61. Гэбрейт Д. Экономическая политика измеряется результатами / Д. Гэбрейт // Проблемы теории и практики управления. Международный журнал. 1999.-№5.-С. 76-81.
62. Давыдова О.А. Инвестиции в человеческий капитал (Динамика, оценка, эффективность) Электронный ресурс.: Дис. . канд. экон. наук: 08.00.01 / О.А. Давыдова; науч. рук. проф. С.А. Дятлов; СПбУЭФ. М.: РГБ, 2002. -142 с.
63. Дмитриевская Н.Л. Микроэкономические аспекты инвестиций в человеческий капитал / Н.Л. Дмитревская // Проблемы функционирования рыночной экономики М., 1994. -С. 41-47. - (Сб. трудов / Москов. экон.-стаист. ин-т).
64. Дмитриевская Н.Л. Инвестирование в человеческий капитал на микроэкономическом уровне: Дис. . канд экон. наук: 08.00.05 / Н.Л. Дмитриевская; Москов. экон.-статист. ин-т. М., 1996. - 134 с.
65. Добрынин А.И. Экономическая теория: учеб. для вузов / А.И. Добрынин, Л.С. Тарасевич; СПбГУЭФ. СПб.: Изд. Питер Паблишинг, 1997. - 480 с.
66. Добрьнин А.И., Дятлов С.А., Цыренова Е.Д. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования / А.И. Добрынин, С.А. Дятлов, Е.Д. Цыренова. Ч СПб.: Наука, 1999.-309 с.
67. Доклад о развитии человеческого потенциала в РФ / пер. с англ. А.И. Салицкого; ред. С.Ф. Иванова. М.: Академия, 1996. - 67 с.
68. Долан Э.Дж. Почему ставки заработной платы так различны? / Э.Дж.
69. Додан, Д.Е. Линдсей // Рынок, макроэкономическая модель: Пер. с англ. -СПб.: Печатный Двор, 1992. Гл. 10.3. - С. 259-262.
70. Друккер П.Ф. Нововведения и предпринимательство / П.Ф. Друккер // Проблемы управления экономикой.- М.: ИНИОН, 1992. Вып. 23: Предпринимательство в промышленно развитых странах. - С. 22-27.
71. Друккер П.Ф. Управление, нацеленное на результаты: Пер. с англ. / П.Ф. Друккер. М.: Технологическая школа бизнеса, 1994. - 200 с.
72. Дятлов С.А. Рабочая сила в системе рыночных отношений / С.А. Дятлов; СПбУЭФ. СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1992. - 116 с.
73. Дятлов С.А. Основы теории человеческого капитала / С.А. Дятлов; СПбУЭФ. СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1994. - 158 с.
74. Дятлов С.А. Экономика образования в условиях переходного периода / С.А. Дятлов; СПбУЭФ. СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1995.- 159 с.
75. Дятлов С.А. Теория человеческого капитала / С.А. Дятлов; СПбУЭФ. -СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1996. 141 с.
76. Дятлов С.А. Инвестиции в человеческий каптал: критерии эффективности / С.А. Дятлов // Известия СПбУЭФ. 1996. - №4. - С. 32 - 51.
77. Ильинский И.В. Инвестиции в будущее: образование в инновационном воспроизводстве / И.В. Ильинский; СПбУЭФ. СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1996.- 163 с.
78. Интелектуальный капитал Ч стратегический потенциал организации: учеб. пособие / ред.: А. Гапоненко, Т. Орлова. М.: ИД Социальные отношения, 2003. - 273 с.
79. Интрилигейтор М. Приватизация в России и криминализация экономики
80. М. Интрилигейтор // Проблемы теории и практики управления. Ч 1994. №6 - С. 40-43.
81. История экономических учений: курс лекций. В 2 ч. / В.П. Шпатаков; Омский гос. ун-т путей сообщения. Омск, 2000. - 188 с.
82. История экономических учений: учеб. пособие / ред.: B.C. Автономов, О.И. Ананьина, И.А. Манашева. М.: ИНФРА-М, 2000. - 784 с.
83. Калабихина И.Е. Тендерный фактор воспроизводства человеческого капитала / И.Е. Калабахина // Вестник МГУ. 1998. - №6. - С. 43-59.
84. Капелюшников Р.И. Современные буржуазные концепции формирования рабочей силы: Критический анализ / Р.И. Капелюшников. М.: Наука, 1981.-287 с.
85. Капелюшников Р.И. Экономический подход Гзри Беккера к человеческому поведению / Р.И. Капелюшников // США: экономика, политика, идеология. 1993. -№11. - С. 109-119.
86. Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации / Р.И. Капелюшников // Проблемы прогнозирования. -2000.-№5.-С. 69-93.
87. Капелюшников Р.И. Теория человеческого капитала Электронный ресурс. / Р.И. Капелюшников. Режим доступа: Ссыка на домен более не работаетlihertarium/kapelushnikov.
88. Кендрик Дж. Совокупный капитал США и его формирование. Пер. с англ. / Дж. Кендрик; ред. А.И. Анчишкин. М.: Изд-во Прогресс, 1978. - 275 с.
89. Клейнер Г.Б. Предприятие в нестабильной экономической среде: риски, стратегии, безопасность / Г.Б. Клейнер, B.JI. Тамбовцев, P.M. Качалов. -М.: Экономика, 1997. 286 с.
90. Климов С.М. Интелектуальные ресурсы организации / С.М. Климов. -СПб.: ИВЭСЭП, Знание, 2000. 168 с.
91. Климов С.М. Интелектуальные ресурсы общества / С.М. Климов. Ч СПб.: ИВЭСЭП, 2002.- 198 с.
92. Ковалев В.В. Введение в финансовый менеджмент / В.В. Ковалев. Ч М.: Финансы и статистика, 2001. 245 с.
93. Козлов О.А. Оценка человеческого капитала в технологии управления современным предприятием / О.А. Козлов // Консультант директора. Ч №20.- 1998.-С. 27-33.
94. Колесников Г.И. Экономико-математические методы оценки проектов инвестиций в человеческий капитал фирмы Электронный ресурс.: Дис. . канд. экон. наук: 08.00.13 / Г.И. Колесников; науч. рук. проф. Н.В. Хованов; СПБГУ. М.: РГБ, 2002. - 140 с.
95. Косьмин А.Д. Интелектуальный потенциал общества: формирование, оценка, эффективность использования / А.Д. Косьмин, Е.А. Косьмина. -М, 2004.-320 с.
96. Косьмина Е.А. Интелектуальный потенциал персонала как фактор развития организации: Автореф. дисс. . канд. экон. наук: 08.00.01 / Е.А. Косьмина; науч. рук. проф. B.C. Половинко; ОмГУ. Омск, 2004. - 24 с.
97. Кочетов А.Н. Интелектуальный потенциал общества / А.Н. Кочетов. -Саратов: Изд-во Сарат. ун-та, 1991. 128 с.
98. Криворучко О.Н. Становление предпринимательской экономики в России / О.Н. Криворучко, А.А. Зайцев, С.Н. Лобанов. М.: Экономика, 2000. -205 с.
99. Критский М.М. Человеческий капитал / М.М. Критский. JL: Изд-во Ленинградского университета, 1991. - 117 с.
100. Критский М.М. Теория человеческого капитала как приоритетный фактор реформирования экономики / М.М. Критский // Экономическая теория и хозяйственная реформа: Сб. науч. трудов. СПб., 1995. - С. 5-28.
101. Крупанин А.А. Основы предпринимательства / А.А. Крупанин; СПбГИЭА. СПб.: Изд-во СПбГИЭА, 1992. - 154 с.
102. Крутик А.Б. Инновации и инвестиции в предпринимательстве / А.Б. Крутик, М.В. Решетова, Е.Г. Никольская; РГПУ. СПб.: Изд-во РГПУ, 2003.- 121 с.
103. Курганский С.А. Основы теории человеческого капитала / С.А. Курганский; ИГЭА. Иркутск: Изд-во ИГЭА, 1995. - 84 с.
104. Курганский С.А. Человеческий капитал: методологический анализ формирования и оценки. Автореф. дисс. . докт. экон. наук: 08.00.01 / С.А. Курганский; СПбГУЭФ. СПб., 1999. - 36 с.
105. Курганский С.А. Человеческий капитал: сущность, структура, оценка / С.А. Курганский; ИГЭА. Иркутск: Изд-во ИГЭА, 1999. - 194 с.
106. Курганский С.А. Предпринимательские способности актив человеческого капитала / С.А. Курганский // Известия СПбГУЭФ. -1999. -№1. - С. 13-24.
107. Макконел К.Р. Экономикс: принципы, проблемы и политика / К.Р. Макконел, C.JI. Брю. М.: Республика, 1992. - Т. 2 - 400 с.
108. Малое предпринимательство в России: стат. сб. / Федер. служба гос. статистики; ред. А.Е. Суриков. М.: Госкомстат России, 2001. - 109 с.
109. Малое предпринимательство в России: стат. сб. / Федер. служба гос. статистики; ред. А.Е. Суриков. М.: Госкомстат России, 2004. - 158 с.
110. Маркс К. Наемный труд и капитал / К. Маркс. М. Политиздат, 1983. -46 с.
111. Маркс К. Заработная плата, цена и прибыль. Наемный труд и капитал / К. Маркс. М.: Политиздат, 1990. - 110 с.
112. Маршал А. Принципы экономической науки: В 3-х т. Пер. с англ. / А. Маршал. М.: Издательская группа Прогресс, 1993. - Т. 2.-616 с.
113. Марцинкевич В.И. Образование в США: экономическое значение и эффективность / В.И. Марцинкевич. М.: Наука, 1967. - 200 с.
114. Марцинкевич В.И. США: человеческий фактор и эффективность экономики / В.И. Марцинкевич. М.: Наука, 1991. - 240 с.
115. Марцинкевич В.И. Экономика человека / В.И. Марцинкевич, И.В. Соболева. М.: Аспект-пресс, 1995. - 286 с.
116. Махлуп Ф. Производство и распространение знаний в США / Ф. Махлуп; пер. с англ. И. Дюмулена, Г. Полунина, У. Козлова; ред. Е.
117. Розенталь М.: Прогресс, 1966. - 462 с.
118. Махлуп Ф. Теории фирмы: маржиналистские, бихевиористские и управленческие / Ф. Махлуп. СПб, 1995. - 101 с.
119. Медовников Д. Труд и капитал / Д. Медовников, Т. Оганесян, А. Хазбиев // Эксперт. 1997. - №29. - С. 23-27.
120. Мескон М.Х. Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. М.: Дело, 1992. - 698 с.
121. Милер А.Е. Роль внутрихозяйственного предпринимательства в развитии экономики предприятия / А.Е. Милер // Экономика и управление на предприятиях: Сб. науч. тр. Омск: Изд-во ОмГТУ, 1995. -С.10-16.
122. Милер А.Е. Современные проблемы и методологические основы предпринимательства и интерпренерства: эконимко-управленческие аспекты: Монография / А.Е. Милер. Омск: Изд-во ОмГТУ, 1998. - 224 с.
123. Милер А.Е. Современные проблемы и методологические основы предпринимательства и интерпренерства: экономико-управленческие аспекты. Автореф. дисс. . докт. экон. наук: 22.00.03 / А.Е. Милер; Ин-т соц. полит, исслед. РАН. М: Изд-во ОмГПУ, 1998. - 47 с.
124. Милер А.Е. Оценка деятельности производственно-предпринимательских структур / А.Е. Милер, В.В. Ефремова: Омск: Изд-во ОмГУ, 2004. - 139 с.
125. Миль Дж.С. Основы политической экономии: Пер. с англ. / Дж.С. Миль; ред. А.Г. Милейковский. М.: Изд-во Прогресс, 1980. - 495 с.
126. Мильнер Б. Управление знаниями вызов XXI века / Б. Мильнер // Вопросы экономики. - 1999. - №9. - С. 108-118.
127. Мирошниченко B.JI. Анализ экономического роста с помощью сплайновых макроэкономических производственных функций // Экономика и математические методы / B.JI. Мирошниченко, С.И. Паринов. М.: Экономика, 1966. - Т 2. - Вып. 6. - С. 823-840.
128. Михайлов О.В. Основы мировой конкурентоспособности / О.В. Михайлов. М.: Изд-во Познавательная книга плюс, 1999. - 581 с.
129. Михалевский Б.Н. Производственная функция народного хозяйства СССР в 1951-1963 гг. // Экономика и математические методы / Б.Н. Михалевский, Ю.П. Соловьев. М.: Экономика, 1984. - Т 20. - Вып. 2. -С. 248-259.
130. Могилевич A.M. Социально-экономические вопросы развития предпринимательства в России / A.M. Могилевич, М.В. Могилевич // Экономические проблемы управления предприятием: Сб. науч. тр. -Омск: Изд-во ОмГТУ, 2005. С. 86-90.
131. Мэн Т. Богатство Англии во внешней торговле // Меркантилизм. Под ред. И.С. Плотникова. Л.: ОГИЗ - СОЦЭКГИЗ, 1935.
132. Найт Ф. Понятие риска и неопределенности / Ф. Найт // THESIS. -1994. Т. 1. Вып. 5. - С. 12-28.
133. Нестерова Д. Инвестиции в человеческий капитал в переходный период в России / Д. Нестерова, К. Сабирьянова // Российская программа экономических исследований. Науч. доклад №99/04. декабрь 1998. - 64 с.
134. Новая постиндустриальная вона на Западе. Антология / ред. В.А. Иноземцева. М.: Academia, 1999. - 640 с.
135. Новикова Е.Ю. "Экономический человек": быть и иметь / Е.Ю. Новикова // Вестник Московского университета. 1996. Ч №6. - С. 19-29.
136. Омельченко Е.В. Внутрифирменные источники предпринимательского: успеха / Е.В. Омельченко. М.: ИКАР, 2000. - 247 с.
137. Омельченко Е.В. Российское предпринимательство: проблемы роста / Е.В. Омельченко. М.: ИКАР, 2002. - 303 с.
138. Омский областной статистический ежегодник. В 2 ч. / Омский областной комитет госстатистики. Омск, 2004. - Ч. 2. - 367 с.
139. Осипов Г. Новый этап реформирования России: от грозящей катастрофы к процветанию / Г. Осипов // Общество и экономика. 1999.3.4. С. 62-78.
140. Панова М. Россия и мир / М. Панова, В. Комаров, В. Головачев и др. // Экономика и жизнь. 2000. - №1. - С. 1-3.
141. Петти В. Трактат о налогах и сборах / В. Петти. Ч Петрозаводск: Изд-во Петроком, 1993. 156 с.
142. Портер М. Международная конкуренция / М. Портер. М.: Международные отношения, 1993. - 896 с.
143. Портер М. Конкуренция / М. Портер. СПб.: Вильяме, 2000. - 495 с.
144. Портной М. Цена бизнеса / М. Портной // Проблемы теории и практики управления. 1994. -№3. - С. 38-42.
145. Потуданская В.Ф. История экономических учений: учеб. пособие / В.Ф. Потуданская, В.А. Цыганков; ОмГТУ. Омск: Изд-во ОмГТУ, 2002. - 104 с.
146. Предпринимательство: Учеб. / ред. М.Г. Лапуста. М.: ИНФРА-М, 2000.-448 с.
147. Предпринимательство: Учеб. для вузов / Ю.Б. Рубин и др.; ред. Ю.Б. Рубин. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 668 с.
148. Производительные силы человека: структура и формы проявления / А.И. Добрынин и др; СПбУЭФ. СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1993.- 163 с.
149. Радаев В.В. Понятия капитала, формы капитала и их конвертация / В.В. Радаев. Режим доступа: Ссыка на домен более не работает.
150. Ракоти В.Д. Заработная плата и предпринимательский доход / В.Д. Ракоти. М.: Финансы и статистика, 2003. - 224 с.
151. Редченко К. ЕУАлюция сбалансированной системы показателей / К. Редченко. Режим доступа: http ://www.cfin .ru/manadgment/contro 11 ing/ e valution. shtml.
152. Рикардо Д. Начала политической экономии и податного обложения / Д. Рикардо. М.: 19-я типография треста Полиграфкнига, 1935. - 295 с.
153. Рожина Е.Ю. Управление трудом в бизнесе / Е.Ю. Рожина, А.А. Седанов // Бизнес и образование: Материалы науч.-практ. конф. Ч Омск,2002.-С. 11-13.
154. Рожина Е.Ю. Эффективное управление инвестициями в человеческий капитал предприятия / Е.Ю. Рожина, А.А. Седанов // Управление, образование, экономика в интеграционных процессах: Сб. науч. тр. -Омск, 2003.-С. 21-26.
155. Рожина Е.Ю. Труд наемного персонала и человеческий капитал предприятия / Е.Ю. Рожина, А.А. Седанов // Экономика и управление: Материалы науч. конф. преподавателей и студентов Омского регионального ин-та 25-27 апр. 2004 г. Омск, 2004. - С. 63-69.
156. Рожина Е.Ю. Управление человеческим капиталом предприятия / Е.Ю. Рожина, А.А. Седанов // Экономика и управление: Материалы науч. конф. преподавателей и студентов Омского регионального ин-та 25-27 апр. 2004 г. Омск, 2004. -С. 70-74.
157. Розенфельд Б.А. Российское здравоохранение в период рыночных реформ // Проблемы прогнозирования. 1996. - №6. - С. 66-76.
158. Роик В.Д. Экономическая эффективность инвестиций: показатели и методы определения / В.Д. Роик, Д. Старик // Экономист. 1993. - №12. -С. 57-61.
159. Российский статистический ежегодник: стат. сб. / Федер. служба гос. статистики; ред. В.П. Соколин и др. М.: Госкомстат России, 2004. Ч 7251. С.
160. Россия в цифрах: крат. стат. сб. / Федер. служба гос. статистики; ред.
161. B.П. Соколин и др. М.: Статистика России, 2004. - 431 с.
162. Сабирьяиона К. Микроэкономический анализ динамических изменений на российском рынке труда / К. Сабирьянова // Вопросы экономики. -1998.-№ 1.-С. 42-58.
163. Савченко В.Е. Феномен предпринимательство / В.Е. Савченко // Российский экономический журнал. 1995. - №9 - С. 45-50. - №10 - С. 56-62.
164. Саградов А. Человеческий капитал: источник развития / А. Саградов // Экономика и жизнь. 1998. -№ 1-2. - С. 29.
165. Самородова Е.М. Инвестиции в человеческий капитал: Методологический аспект Электронный ресурс.: Дис. . канд. экон. наук: 08.00.01 / Е.М. Самородова; науч. рук. проф. Г.А. Гетьман; Орловский гос. аграрный ун-т. М.: РГБ, 2003. - 225 с.
166. Свинтицкий Н.В. Основы организации внутрифирменного управления: Курс лекций / Н.В. Свинтицкий. Омск: РЦПУ, 1993. - 68 с.
167. Седанов А.А. Управление капиталом предприятия / А.А. Седанов // Экономика и управление: Материалы науч. конф. преподавателей и студентов Омского регионального ин-та 25-27 апр. 2004 г. Омск, 2004.1. C. 3-10.
168. Седанов А.А. Оборот человеческого капитала предприятия / А.А. Седанов // Экономика и управление: Материалы науч. конф. преподавателей и студентов Омского регионального ин-та 25-27 апр. 2004 г. Омск, 2004. - С. 75-79.
169. Седанов А.А. Труд как элемент человеческого капитала / А.А. Седанов // Науч. тр. инженерно-строительного ин-та. Омск, 2005. - Вып. 1. Ч С. 202-207.
170. Седанов А.А. Модель финансового нормирования совокупного капитала предпринимательской структуры / А.А. Седанов // Науч. тр.инженерно-строительного ин-та. Омск, 2005. - Вып. 1. - С. 196-201.
171. Седанов А.А. Анализ предпринимательства как экономической системы / А.А. Седанов // Проблемы правового регулирования в современном обществе: Материалы междунар. науч.-практ. конф. 25 мая 2005 г. Омск, 2005. - С. 120-122.
172. Седанов А.А. Особенности инвестирования в совокупный капитал предпринимательской структуры / А.А. Седанов // Межвузовский сб. тр. студентов, аспирантов и молодых ученых. Омск, 2005. - Вып. 2. Ч. 2. -С. 20-25.
173. Семенов А.И. Посттейлоризм и теория человеческого капитала / А.И. Семенов // Мировая экономика и международные отношения. 1995 - № 9. - С. 20-36.
174. Семенов А. Факторы производительности труда / А. Семенов, С. Кузнецов // Экономист. 1998. - №4. - С. 46-55.
175. Семенов А.И. О человеческом капитале и детейлоризации / А.И. Семенов//МЭМО. 1996.-№11.-С. 132-134.
176. Селигмен Б. Основные учения современной экономической мысли. Пер. с англ. / Б. Селигмен; ред. A.M. Румянцева. М.: Изд-во Прогресс, 1968.-600 с.
177. Сельское хозяйство, охота и лесоводство в России: стат. сб. / Федер. служба гос. статистики; ред. К.Э. Лайкам и др. М.: Госкомстат России, 2004. - 478 с.
178. Симкина Л.Г., Человеческий капитал в инновационной экономике / Л.Г. Симкина; СПбГИЭА. СПб.: СПбГИЭА, 2000. - 152 с.
179. Синицына Г.И. Человеческий капитал, оценка качества иэффективность использования Электорнный ресурс.: Дис. . канд. экон. наук: 08.00.01 / Г.И. Синицина; науч. рук. проф. С.А. Курганский; ИГЭА. -М.:РГБ, 2003.- 144 с.
180. Сиразева A.M. Инвестиции в человеческий капитал как фактор экономического роста Электронный ресурс.: Дис. . канд. экон. наук: 08.00.01 / A.M. Сиразева; науч. рук. проф. Ю.В. Матвеев; Самарская гос. эконом, академия. М.: РГБ, 2002. - 199 с.
181. Словарь современной экономической теории Макмилана. / Пер. с англ. М.: ИНФРА, 1997. - 608 с.
182. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов (книги I III) / А. Смит. - М.: Наука, 1992. - 572 с.
183. Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика / Р.С. Смит, Р.Дж. Эренберг; ред.: Р.П. Колосова, Т.О. Разумова,. С.Ю. Рощин; МГУ. М.: Изд-во МГУ, 1996. - 800 с.
184. Современный капитализм: проблемы рабочей силы / ред. С.М. Никитин. М.: Наука, 1985. - 285 с.
185. Становление нового российского предпринимательства (социологический аспект) / Ин-т. эконом. РАН. М.: Институт экономики РАН, 1994.-95 с.
186. Стоянова Е.С. Финансовый менеджмент для практиков: краткий профессиональный курс / Е.С. Стоянова, М.Г. Штерн; Фин. акад. при Правительстве РФ. М.: Перспектива, 1998. - 238 с.
187. Страссман П. Информация в век электроники: проблемы управления / П. Страссман; ред. Б.З. Мильнер. М.: Экономика, 1987. - 240 с.
188. Страссман П. Как измерить знания? / П. Стассман // Computerworld России. 1998. - №15. - С. 27-35.
189. Судова Т.Д. Инвестиции в человеческий капитал и их роль в формировании информационного общества Электронный ресурс.: Дис. . д-ра. экон. наук: 08.00.01 / T.JI. Судова; науч. коне. проф. Т.Д. Алимова; СПбГУ. М.: РГБ, 2003. - 308 с.
190. Сэй Ж.Б. Трактат политической экономии / Ж.Б. Сэй. М., 1896.
191. Таунсенд Р Секреты управления или как удержать компанию or подавления инициативы людей и снижения прибыли / Р. Таунсенд. М.: Интерконтакт, 1991.-91 с.
192. Титков В. Человеческий капитал малого бизнеса / В. Титков // Малое предприятие. 2000. - №5. - С. 12.
193. Томилов В.В. Маркетинг и интрапренерство в системе предпринимательства: учеб. пособие / В.В. Томилов, А.А. Крупанин, Т.Д. Хакунов; СПбГУЭФ. СПб.: СПбГУЭФ, 1996. - 125 с.
194. Туроу JI. Будущее капитализма. Как экономика сегодняшнего дня формирует день завтрашний // Новая постиндустриальная вона на Западе. Антология / JI. Туроу; ред. B.JI. Иноземцев. М.: Academia, 1999. -С. 185-222.
195. Управление человеческими ресурсами / ред.: П.А. Горелов, А.И. Тучков; СПбУЭФ. СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1997. - 157 с.
196. Уош К. Ключевые показатели менеджмента. Как анализировать, сравнивать и контролировать данные, определяющие стоимость компании: Пер. с англ. / К. Уош. М.: Дело, 2001. - 359 с.
197. Формирование новых предпринимательских структур в России: социологический аспект / ред. В.В. Радаев; Ин-т. эконом. РАН. М.: Институт экономики РАН, 1995. - 234 с.
198. Фамер Р. Энциклопедия современного управления: В 5 т / Р. Фамер. -М.: ВИПКэнерго, 1999. Т. 1.- 168 с.
199. Финансы и кредит в недвижимости: учеб. для вузов / ред.: П.Г. Грабовый, Н.Ю. Яськова. М.: НПЦ Афей, 2004. - 472 с.
200. Фишер С. Экономика: Пер. с англ. / С. Фишер, Р. Дорнбуш, К. Шмалензи; ред.: Г.Г. Сапов, Ц.С. Гинзбург М: Дело тд, 1995. - 2-е изд. - 864 с.
201. Фридмен М. Количественная теория денег: Пер. с англ. / М. Фридмен. -М.: Элъф-пресс, 1996.- 131 с.
202. Фукуяма Ф. Доверие. Социальные добродетели и созидание благосостояния // Новая постиндустриальная вона на Западе. Антология / Ф. Фукуяма; ред. В.Л. Иноземцев М.: Academia, 1999. - С. 123-162.
203. Фурман Б.А. Эффективность труда в строительстве / Б.А. Фурман. -М.: Стройиздат, 2000. 144 е.: ил.
204. Хейне П. Экономический образ мышления / П. Хейне. М.: Дело, 1993.-704 е.: ил.
205. Хикс Дж. Стоимость и капитал: Пер. с англ. / Дж. Хикс; ред. P.M. Энтова. М.: Прогресс, 1993. - 488 с.
206. Хизрич Р. Предпринимательство, или Как завести бизнес и добиться успеха: Пер. с англ. / Р. Хизрич, М. Питере; ред. B.C. Загашвили. М.: Прогресс, 1993. - Вып. 1: Предприниматели и предпринимательство. - 159 с.
207. Хоскинг А. Курс предпринимательства: Практическое пособие: Пер. с англ. / А. Хоскинг. М.: Междунар. отношения, 1993. - 352 с.
208. Человеческий капитал России: проблемы реабилитации / Р.И. Капелюшников и др. // Общество и экономика. 1993. - № 9-10. Ч С. 3-14.
209. Черников Д.А. Взаимосвязь темпов и факторов экономического роста // Темпы и пропорции экономического роста / Д.А. Черников. М.: Экономика, 1982. - С. 35-80.
210. Шестоперов О. Современные тенденции развития малого предпринимательства в России / О. Шестоперов // Вопросы экономики. Ч 2001.-№4.-С. 65-83.
211. Шумпетер И.А. Теория экономического анализа: Пер. с нем. / И.А. Шумпетер; пер. B.C. Автономов и др.; ред. А.Г. Милейковский. М.:1. Прогресс, 1982. 455 с.
212. Шумпетер И.А. История экономического анализа: Пер. с англ. В 3 т. / И.А. Шумпетер; ред. B.C. Автономов. СПб.: Экономическая школа, 2001.- 678 с.
213. Эдвинсон JI. Интелектуальный капитал. Определение истинной стоимости компании // Новая постиндустриальная вона на Западе. Антология / JI. Эдвинсон, М. Мэлоун; ред. B.JI. Иноземцев. М.: Academia, 1999.-С. 429-447.
214. Эгерт Т.Э. Интелектуальный потенциал технический прогресс -цена / Т.Э. Эгерт. - М.: Издательство МОС ДИС Система, 1991. - 179 с.
215. Экономика предприятия: Пер. с нем. / Ф.К. Беа, Э. Дихтл, М. Швайтцер; ред.: А.П. Павлов, К. Рихтер, В.А. Антонов. М.: ИНФРА-М, 2001.-928 с.
216. Критерии предпринимательства1. Ученые Критерии1. Т. Мэн Риск
217. Р. Кантильон Риск, предвидение
218. А. Смит Риск, надзор и руководство, титул собственности на капитал
219. А. Тюрго Риск, предпринимательский труд,
220. Ж.Б. Сэй Надзор, руководство, контроль и оценка управление
221. Ф. Визер Титул собственности на капитал, управление, идея
222. Ф. Найт Риск в условиях неопределенности, титул собственности на капитал, управление, тренированная интуиция для предвидения ситуаций нарушения равновесного состояния экономики
223. Й. Шумпетер Управление, внедрение инноваций, нарушение равновесного состояния экономики
224. И. Кирциер Управление, использование неравновесной ситуации для получения дохода
225. Т. Шульц Управление, способность исправить неравновесную ситуацию, наличие достаточного уровня человеческого капитала
226. Г. Пиншо Управление, внутрифирменное предпринимательство, наличие интра-капитала
227. Рейтинг стран по индексу человеческого развития 140, С.2.
228. Рейтинг Страны ИЧР Уровень грамотности взрослого населения, % Совокупный валовой показатель числа поступающих в учебные заведения, % Реальный ВВП на душу населения, тыс. дол.
229. Страны с высоким уровнем ИЧР
230. Канада 0,932 99,0 99,0 22,480
231. Норвегия 0,927 99,0 95,0 24,450
232. США 0,927 99,0 94,0 29,010
233. Япония 0,924 99,0 85,0 24,070
234. Австралия 0,922 99,0 100 20,210
235. Великобритания 0,918 99.0 100 20,730
236. Франция 0,918 99,0 92,0 22,030
237. Германия 0,906 77,2 88,0 21,260
238. Страны со с эедним уровнем ИЧР
239. Белоруссия 0,763 99,0 80,0 4,850
240. Литва 0,761 99,0 75,0 4,220
241. Богария 0,758 98.2 70,0 4,010
242. Румыния 0,752 97.8 68,0 4,310
243. Самоа (Западное) 0,747 98,0 66,0 3,550
244. Россия 0,747 99,0 77,0 4,370
245. Эквадор 0,747 90,7 73,0 4,940
246. Латвия 0,744 99,0 71,0 3,940
247. Казахстан 0,740 99,0 76,0 3,560
248. Грузия 0,729 99,0 71,0 1,960
249. Армения 0,728 98,8 72,0 2,360
250. Украина 0,721 99,0 77,0 2,190
251. Узбекистан 0,720 99,0 76,0 2,529
252. Туркменистан 0,712 98,0 90,0 2,109
253. Кыргызстан 0,702 97,0 69,0 2,250
254. Страны с низким уровнем ИЧР166174 0,3750,254 35,5-20,7 30-15 1,010-0,410с < г г, < с с с 1 Г Г Г
255. Рыночная стоимость знаниеемких и капиталоемких фирм (на примере Швеции) 191, С. 164.^ ^ ^ Ккапиталоемкие фирмы
Похожие диссертации
- Управление имущественным комплексом предпринимательской структуры в период преобразования отношений собственности
- Формирование механизма управления предпринимательской структурой на основе средств организационной культуры
- Совершенствование управления региональными интегрированными предпринимательскими структурами
- Инструментарий организационно-экономического обеспечения сетевого развития предпринимательских структур
- Концептуальные и методологические основы управления финансами интегрированных предпринимательских структур