Темы диссертаций по экономике » Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда

Специфика развития государственных корпоративных предпринимательских структур в современной России тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Автореферат

Ученая степень	кандидат экономических наук
Автор	Черенков, Алексей Викторович
Место защиты	Тамбов
Год	2010
Шифр ВАК РФ	08.00.05

Диссертация

Автореферат диссертации по теме "Специфика развития государственных корпоративных предпринимательских структур в современной России"

На правах рукописи

884602804

УДК 338.07 + 330 ББК 65.046 + 65.01 446

ЧЕРЕНКОВ Алексей Викторович

СПЕЦИФИКА РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КОРПОРАТИВНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИХ СТРУКТУР В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ

Специальности: 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством

(экономика предпринимательства); 08.00.01 -Экономическая теория

АВТОРЕФЕРАТ

диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук

1 3 МАЙ 2010

ТАМБОВ 2010

004602004

Работа выпонена на кафедре менеджмента и маркетинга Академии экономики и предпринимательства Тамбовского государственного университета имени Г.Р. Державина.

Научный руководитель: заслуженный деятель науки РФ,

доктор экономических наук, профессор

ЮРЬЕВ Владислав Михайлович

Официальные оппоненты: доктор экономических наук,

профессор

БАГАУТДИНОВА Наиля Гумеровна

Защита состоится 15 мая 2010 года в 10 часов на заседании диссертационного совета ДМ 212.261.01 при Тамбовском государственном университете им. Г.Р. Державина по адресу: г. Тамбов, ул. Советская, 6, зал заседаний диссертационного совета.

С диссертацией и авторефератом можно ознакомиться в библиотеке Тамбовского государственного университета им. Г.Р. Державина и на официальном сайте Ссыка на домен более не работаетp>

Автореферат разослан 14 апреля 2010 года. Ученый секретарь

кандидат экономических наук, доцент ЯКУНИНА Инна Николаевна

Ведущая организация: МОСКОВСКИЙ

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ ЭЛЕКТРОНИКИ И МАТЕМАТИКИ

(технический университет)

диссертационного совета, доктор экономических наук, профессор

Степичева О.А.

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность темы диссертационной работы.

Развитие современных предпринимательских структур является объективно-субъективным процессом, который представляет собой результат реализации на национальном уровне общих закономерностей, возникших и проявившихся вначале в экономических системах низших уровней. Корпорация как форма организации предпринимательской деятельности возникла во второй половине ХЕХ в., на современном этапе хозяйствования из примерно 60 мн. фирм, зарегистрированных в мире, лишь 10% -корпорации, однако они производят более половины мирового ВВП1.

Проблема развития корпоративного сектора на современном этапе хозяйствования стала особенно актуальной в России. Это связано с тем, что разрешение проблем функционирования подавляющего большинства крупных компаний - это формирование перспектив развития всего российского корпоративного сектора экономики и общества в целом. Такое положение в национальном хозяйстве России обусловлено тем фактом, что доля корпораций в российском ВВП выше, чем в развитых странах (причиной сложившейся ситуации является недостаточный уровень развития малого и среднего бизнеса).

Особенно актуальным является исследование форм государственной поддержки российских корпораций и форм развития государственного сектора в экономике. Во-первых, это связано с тем, что в постсоветский период развития Россия потеряла целые отрасли, определявшие лицо ее экономики (судостроение, станкостроение, новейшие технологии). Во-вторых, на современном этапе хозяйствования упор в развитии экономики делается на развитие технологий и инноваций, а корпоративные предпринимательские структуры имеют в данном аспекте явные преимущества. В-третьих, преодоление зависимости национального хозяйства от экспорта сырья возможно за счет диверсификации на основе технико-инновационных проектов. Предполагается, что в сложившихся условиях развитие наиболее оптимальной формой поддержки государством корпоративных структур и одновременно, формой развития государственного сектора является создание и развитие государственных корпоративных структур.

Вследствие вышеуказанных фактов, следует отметить, что диссертационное исследование посвящено актуальной проблеме развития

По материалам журнала Проблемы современной экономики. Ссыка на домен более не работаетp>

и корпоративного, и государственного секторов российской экономики, в том числе государственных корпораций.

Степень разработанности проблемы.

Исследование функционирования корпораций связано с трудами таких зарубежных экономистов, как: М. Армстронг, Э. Аткинсон, У. Батлер, Э. Блейк, М. Ватерсон, А. Лернер, Д. Мэттью, А. Пезенти, П. Самуэльсон, Д. Стиглиц, Р. Уотермен, Г. Хоттелинг, С. Фишер, Ф. Шерер, В. Шейкью и другие.

Вопросам изучения эволюции развития корпораций посвящено немало работ, среди них: П. Бакли, А. Бандурина, А. Башинской, С. Голубевой, Дж. Даннинга, И. Зубарева, И. Ключникова, И. Казакова, В. Комарова, Р. Коуза, Н. Корода, Г. Константинова, М. Кэссона, Дж. Мак-Мануса, А. Мовсесяна, С. Перегудова, В. Пол-теровича, А. Рагмена, И. Трофимовой, и других авторов.

Среди авторов, анализирующих вопросы функционирования корпоративных структур в России, следует отметить работы: В. Алексеева, В. Бацаурина, И.Беляева, Л.Бляхмана, Ф.Леви, Д.Валового, И.Виноградова, И. Владимировой, В. Гончарова, В. Дементьева, В. Клейнера, А. Кобякова, Э. Короткова, А. Кузнецова, Е, Ленского, В. Лунева, Т.Лысовой, С.Ляпиной, Л.Макаревич, А.Мовсесян, А.Пономарева,

A. Прокопьева, А. Радыгина, Н. Шмелевой, Д. Розенберга, С. Токачева,

B. Хиль, А. Чернявского, А. Шмарова и других.

В современных условиях дальнейшего анализа требуют сегодняшние тенденции развития корпоративных структур. Особое внимание следует уделить вопросам развития государственных корпораций. Особенностям развития государственного сектора экономики посвящены работы: Н. Абдулаева, Л. Абакина, С.Авдашевой, Э.Аткинсона, Е. Балацкого, Н.Волостнова, Р.Гринберга, Л.Лозовского, Г.Клейнера, А.Лившица, Д. Львова, И. Осадчей, Б. Райзберга, Е. Стародубцевой, Дж. Стиглица, Л. Якобсона, Е. Ясина и других.

Среди авторов, чьи работы посвящены проблемам функционирования государственных корпораций следует отметить М. Делягина, Д. Кузыка, М. Кузыка, Е. Пластинину, Ю. Симачева, А. Шилина и других, однако, современный этап развития экономики России требует совершенствования направлений государственной поддержки корпораций, в том числе, развития государственных корпораций, выступающих в качестве предпринимательских структур, эффективное функционирование которых будет способствовать повышению уровня развития экономики страны и повышению ее конкурентоспособности.

Цель диссертационного исследования состоит в выявлении специфики развития государственных корпоративных предприниматель-

ских структур и разработке соответствующих направлений их развития в сферах, являющихся перспективными точками роста экономики в России на современном этапе хозяйствования.

Задачи диссертационного исследования.

Х на основе систематизации теоретических исследований в области развития корпораций выявить специфику данной формы ведения бизнеса и обосновать необходимость их развития;

Х провести сравнительную характеристику эволюции корпораций в России и за рубежом и выявить специфические особенности трансформации корпоративного сектора в национальном хозяйстве;

Х выявить современные тенденции функционирования корпораций в России и причины усиления роли государственных корпораций в российской экономике;

Х определить содержание трансформации и особенности государственного сектора на современном этапе хозяйствования;

Х выявить причины усиления роли государственных корпораций в современной российской экономике;

Х предложить направления развития государственных корпоративных структур в Российской Федерации на современном этапе хозяйствования.

Объект диссертационного исследования - государственные корпоративные предпринимательские структуры, функционирующие в российской экономике на современном этапе хозяйствования.

Предмет диссертационного исследования - особенности развития и функционирования корпоративных предпринимательских структур в России (в том числе государственных).

Теоретическую и методологическую базу исследования составляют фундаментальные концепции и гипотезы отечественных и зарубежных ученых, отражающие различные методологические подходы к анализу развития корпоративных структур и трансформации государственного сектора национального хозяйства.

В основу теоретической разработки поставленной проблемы и решения задач исследования положены общенаучные методы познания, диалектические принципы, позволяющие выявить основные характеристики исследуемых явлений и процессов, определить тенденции их развития и становления. В процессе исследования были применены такие научные методы, как структурно-функциональный анализ и синтез, индукция и дедукция, экономико-статистический, системный подход, традиционные методы группировки, сравнения, обобщения.

Содержание диссертационного исследования соответствует пунктам: 10.6. Становление и развитие форм предпринимательства: организационно-правовых по масштабу предпринимательской деятельности (малое, среднее, крупное предпринимательство); 10.8. Государственное регулирование и поддержка предпринимательской деятельности специальности 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (экономика предпринимательства) и пункту 1.1. Политическая экономия (теория государственного сектора экономики) специальности 08.00.01 - Экономическая теория Паспорта ВАК РФ.

Информационно-эмпирической базой анализа поставленных в диссертации задач послужили труды отечественных и зарубежных экономистов, занимающихся разработкой основ теории современной рыночной экономики, а также вопросов функционирования корпоративных структур. При рассмотрении конкретных проблем использовались многочисленные источники, в том числе справочники, научные статьи, монографии, информационные и методические материалы, данные сети Internet.

Нормативно-правовую основу диссертационного исследования составили: Конституция РФ, Гражданский кодекс РФ, ФЗ Об акционерных обществах, О Банке развития, О Российской корпорации нанотехнологий, О Фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства, О Государственной корпорации по строительству олимпийских объектов и развитию города Сочи как горноклиматического курорта, О государственной корпорации Ростех-нологии, О Государственной корпорации по атомной энергии Роса-том и другие нормативные документы, регулирующие деятельность корпоративных образований.

Научная новизна результатов диссертационного исследования заключается в выявлении специфики развития государственных корпораций в России (которые выступают, с одной стороны, как предпринимательские структуры, функционирующие в сферах, являющихся перспективными точками роста экономики, а с другой, как форма развития государственного сектора в экономике) и разработке направлений развития и поддержки данных предпринимательских структур как условия эффективного функционирования самих структур и повышения уровня развития национальной экономики.

По специальности 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (экономика предпринимательства):

1. Выявлены преимущества корпоративных форм ведения бизнеса применительно к условиям развития экономики современной России, предполагающей усиление диверсификации на основе технико-инно-

вационных проектов, что определено совокупностью внешних (усиление глобализации и информатизации экономики; нестабильность условий хозяйствования; усиление национальной и международной конкуренции) и внутренних условий (наличие преимуществ в виде возможности привлечения допонительного капитала при помощи выпуска ценных бумаг и их реализации на фондовом рынке; создания дочерних, внучатых и зависимых компаний, совместно обслуживающих определенный сегмент рынка; возможности использовать преимущества глобализации экономики и процесса информатизации общества).

2. Выделены факторы, определяющие специфику становления и развития российских корпораций: преобладание вертикально интегрированных структур; недостаточность корпоративной демократии; доминирование крупных собственников; сращивание банковского и промышленного капитала, в том числе формирование олигархии; нехватка собственных инвестиционных ресурсов; неразделенность фактических отношений собственности и управления; низкая доля выпуска акции в свободное обращение. Аргументировано, что развитие российского корпоративного сектора, с одной стороны, определялось особенностями развития национального хозяйства, с другой стороны, общемировыми тенденциями развития корпораций.

3. Обосновано, что особенностью современного этапа функционирования корпоративных предпринимательских структур в российской экономике является переход инициативы от частного к государственному бизнесу, что находит свое выражение в увеличении численности государственных корпораций. Определено, что такая тенденция развития российского корпоративного сектора обусловлена как объективными причинами (в российской экономике исторически достаточно большая доля рынка принадлежала государству), так и субъективными факторами (возможность не только поддерживать собственные инновационные разработки, но и приобретать и осваивать зарубежные технологи за счет высокой концентрации ресурсов; наиболее четкая регламентация прав на интелектуальную собственность в позволяют участвовать данным предпринимательским структурам в экономической интеграции).

4. Предложены направления развития государственных корпоративных предпринимательских структур: переход к новой организационно-правовой форме предприятия (акционерные общества, контролируемые государством); переход к новой модели фирмы (специализация на ключевой компетенции, внедрение аутсорсинга, развитие логистического центра корпорации); развитие мезоэкономических функций

корпораций как интегратора деятельности малых и средних фирм; переход к функционированию корпорации как инновационно-образовательного кластера (создание и защита интелектуальной собственности, развитие корпоративных университетов, создание системы управления знаниями, реформа системы управления персоналом).

По специальности 08.00.01 - Экономическая теория:

5. Выявлена тенденция усиления предпринимательской составляющей в развитии государственного сектора экономики, что находит свое выражение в постепенном переходе от предприятий с государственной формой собственности к акционерным обществам, контролируемым государством. Как отражение данной тенденции предложена периодизация развития государственных корпораций: 1) до 1999 года -функционирование предприятий с государственной формой собственности; 2) 1999-2007 гг. - появление первых государственных корпораций как государственных предприятий; 3) 2007-2009 гг. - государственные корпорации как форма, обладающая особым статусом; 4) 2009-2010 гг. - формирование государственных корпораций нового типа (государственных компаний); 5) 2010 г. - на перспективу -переход к акционерным обществам, контролируемым государством.

6. Обосновано, что причиной нарастания предпринимательской составляющей в функционировании государственного сектора экономики России на современном этапе хозяйствования является усиление дисбаланса между составом приоритетных задач социально-экономического развития и имеющимися в распоряжении государства инструментами их решения, что привело к появлению новых интегрированных инструментов воздействия государства на экономику, предполагающих сдвиг от совершенствования косвенных инструментов стимулирования экономического роста к расширению механизмов прямого воздействия государства.

Теоретическая и практическая значимость результатов исследования состоит в выявлении специфики становления и развития корпоративных форм ведения бизнеса; развитии теории государственного сектора экономика в части обоснования усиления его предпринимательской составляющей.

Практическая значимость проведенного исследования состоит в возможности применения полученных результатов;

Х теоретические выводы, касающиеся выявления специфики развития корпоративных предпринимательских структур в России, могут быть использованы в учебном процессе при изучении дисциплин: тео-

рия форм предпринимательства; корпоративный менеджмент; государственное регулирование экономики;

Х предложенные направления развития корпораций (в том числе государственных корпоративных структур) целесообразно применять в качестве теоретико-методической базы организации деятельности предпринимательских структур, в том числе корпоративных форм ведения бизнеса;

Х выявленные особенности развития государственного сектора экономики могут быть применены в деятельности органов государственной власти в качестве теоретико-методической базы для формирования направлений его развития.

Апробация диссертационной работы. Теоретические положения и результаты диссертационного исследования были изложены в научных сообщениях на научных конференциях разного уровня и получили положительную оценку.

Теоретические выводы, полученные в процессе проведенного исследования, используются в процессе преподавания курса дисциплин: Корпоративный менеджмент, Государственное регулирование экономики, Экономическая теория в ТГУ им. Г.Р. Державина, что подтверждено справкой о внедрении.

Практические рекомендации, включающие направления развития корпоративных структур, используются на ООО Сименс при разработке стратегий развития среднесрочную и догосрочную перспективы, что подтверждено документально.

Публикации. Основные результаты исследования опубликованы в 7 работах общим объемом 5,5 п.л., в том числе 2 статьях (авт. объемом 1,6 п.л.) в научных изданиях, рекомендованных ВАК России.

Структура и объем диссертации. Диссертационная работа состоит из введения, двух глав (включающих 6 параграфов), заключения и списка литературы. Диссертация имеет следующую структуру:

Глава 1. Вектор развития корпоративных структур в России на современном этапе хозяйствования

1.1. Корпоративные структуры: теоретические аспекты исследования

1.2. Развитие корпораций в России и за рубежом: эволюционный подход

1.3. Специфика функционирования российских корпораций в современных условиях хозяйствования

Глава 2. Государственная поддержка корпораций в России на современном этапе хозяйствования как приоритет развития корпоративного сектора

2.1. Государственные корпорации как доминанта развития российской экономики

2.2. Факторы развития государственных корпораций

2.3. Направления совершенствования деятельности государственных корпоративных предпринимательских структур в современных условиях хозяйствования

ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ ДИССЕРТАЦИИ

Во-первых, на основе систематизации теоретических исследований в области развития корпораций выявлена специфика данной формы ведения бизнеса и обоснована необходимость ее развития

Исходя из того, что первые государственные корпорации, как форма ведения бизнеса, появились в России только в 1999 году, в диссертации они рассматриваются, с одной стороны, как предпринимательские структуры, функционирующие в сферах, выступающих перспективными точками роста, а с другой, как форма развития государственного сектора в экономике.

Корпорации на современном этапе хозяйствования следует рассматривать как приоритетную организационно-правовую форму крупного бизнеса. Систематизация теоретических исследований в области развития корпораций, проведенная в диссертации, показала, что существуют различные подходы к определению корпорации:

Х как форма организации деятельности юридических и физических лиц;

Х как юридическое лицо или объединение юридических лиц;

Х как хозяйственное общество;

Х как искусственно созданное объединение;

Х как система связей между участниками корпоративных отношений;

Х как производственная структура или образование.

В диссертации корпорация рассмотрена как предпринимательская структура, включающая сложный состав участников - субъектов хозяйствования различного правового статуса и степени оперативно-хозяйственной самостоятельности, функционирующих на условиях

согласования и координации отношений с целью создания условий для совместной реализации их целей и интересов.

Корпорации различны по видам и назначению, что отражено на схеме 1.

Схема 1. - Типология корпоративных структур ВИД КОРПОРАТИВНОЙ СТРУКТУРЫ

по содержанию по форме по характеру по масштабу

деятельности собственности специализации деятельности

Х инвестиционные,

Х проюводст-

Х государственные,

Х публичные,

Х семейные корпорации.

Х горкюнгально интегрированные,

Х вертикально интегрированные.

Х локальные,

национальные.

Х транснациональные корпорации, (ТНК),

Х стратегические альянсы.

Корпорации, как предпринимательские структуры, обладают явными преимуществами по сравнению с другими субъектами хозяйствования:

- возможность привлечения допонительного капитала при помощи выпуска ценных бумаг и их реализации на фондовом рынке (корпорация по аналогия с Центробанком выступает лэмиссионным центром, обменивая свои обязательства на реальные инвестиции). В 2006-2007 гг. около 50 российских корпораций провели первичное публичное размещение своих акций на российских и зарубежных биржах, получив около 40 мрд. дол., что в 6,5 раз больше, чем за десятилетие 1995-2005 гг., вследствие этого, капитализация российского фондового рынка в 2005-2006 гг. выросла более, чем вчетверо, а по прогнозу Национальной ассоциации участников фондового рынка составит к 2015 г.-3 трн. дол.;

- создание дочерних, внучатых и зависимых компаний, совместно обслуживающих определенный сегмент рынка (что позволяет использовать не только рыночные инструменты, связанные с ценовой и неценовой конкуренцией, но организовать весь технологический цикл по производству на уровне мезоэкономики);

- возможность использовать преимущества глобализации экономики (создание мирового рынка товаров, услуг и технологий, капи-

талов, кадровых ресурсов и т.д.) и информатизации (распространение технологий, обеспечивающих дистанционное управление, заключение контрактов и проведение расчетов с использованием электронных денег, использование дистанционной оценки платежеспособности покупателей и конкурентоспособности поставщиков).

Таким образом, корпорация - это предпринимательская структура, специфика функционирования которой заключается в сложном составе участников, функционирующих на условиях согласования и координации отношений при совместной деятельности, и наличии преимуществ по сравнению с другими предпринимательскими структурами за счет возможности привлечения допонительного капитала при помощи выпуска ценных бумаг и их реализации на фондовом рынке; создание дочерних, внучатых и зависимых компаний, совместно обслуживающих определенный сегмент рынка; возможность использовать преимущества глобализации экономики и информатизации.

Во-вторых, в результате исследования эволюции корпораций в России и за рубежом и выявлены специфические особенности трансформации корпоративного сектора в национальном хозяйстве.

На основе изучения мирового опыта в области развития корпораций, как в России, так и за рубежом в диссертации сделан вывод о том, что корпоративная форма хозяйствования является самой древней из существующих форм организации крупного бизнеса.

Первые корпоративные формы организации бизнеса возникли в Древней Греции в УШГС вв. до н.э.2 Несмотря на то, что корпорации имеют многовековую историю функционирования на рынке в качестве самостоятельных субъектов, как массовое явление они возникли сравнительно недавно как ответ на изменившиеся условия ведения бизнеса в эпоху НТП и возросшего значения финансового капитала. В этих условиях именно корпорации обладали возможностями для поддержания высокой конкурентоспособности, следовательно, являлись наиболее привлекательной для инвесторов сферой приложения капитала.

В России корпоративные организационно-правовые формы в предпринимательской деятельности начали создаваться в XVII в.

Проведенный в диссертации сравнительный анализ эволюционирования корпоративного сектора в России и за рубежом показал, что функционирование российских корпоративных структур, с одной стороны, определено особенностями развития национальной модели кор-

2 По материалам исследований Лаурье С.Я.

пораций, с другой стороны, подчиняется общим тенденциям развития корпораций, что находит свое выражение в следующих специфических особенностях:

1. В России преобладали и преобладают на современном этапе вертикально интегрированные структуры, которые включают в свой состав как поставщиков сырья, материалов, комплектующих изделий, так и торговые, транспортные, финансовые фирмы. Это уменьшает риск срыва поставок, нарушения контрактов, завышения цен, однако не позволяет полиостью использовать преимущества глобализации, выбирая на основе конкурса лучшего поставщика, транспортировщика, дистрибьютора и т.д.

2. Слабое развитие корпоративной демократии и доминирование крупных собственников. В России все попытки распылить акции крупных корпораций между представителями трудовых колективов, менеджмента и инвесторами практически завершались провалом, это связано, прежде всего, с отсутствием механизма учета интересов меких акционеров и их способности влиять на принимаемые решения (в конечном итоге это привело к сбросу акций основной массой меких держателей). К современному этапу хозяйствовать можно констатировать, что в основном концентрация акций в руках крупных собственников завершена.

3. Сращивание банковского и промышленного капитала, формирование олигархии. Отсутствие запрета для коммерческих банков делать прямые инвестиции в нефинансовом секторе привело к тому, что, особенно на начальных этапах реформирования экономики, а в последствии, при кредитовании Правительства под залог контрольного пакета акций (залоговые аукционы) банки получили под свой контроль основные промышленные предприятия. Как следствие, произошло сращение финансового капитала с промышленностью и формирование олигархических структур. В результате основные отрасли были разбиты на сферы влияния, которые вели между собой борьбу за передел собственности и за захват сфер влияния.

4. Нехватка собственных инвестиционных ресурсов. Основная масса крупных российских банков была в той или иной мере вовлечена в олигархические группы. В результате банки потеряли способность выпонять функции финансовой инфраструктуры, в силу чего не смогли быть источником свободных капиталов для инвестирования в реальные проекты, так как свободный перелив капиталов через границы олигархических групп оказася затрудненным. Международные инвестиции были еще недостаточны для насыщения рынка. Мировые

банки могли действовать в России только через свои местные филиалы, и их возможности значительно были ограничены.

5. Основной формой крупного бизнеса в России была и остается группа, точнее, интегрированная бизнес-группа, Потенциал воздействия интегрированных бизнес-групп на экономические процессы на современном этапе хозяйствования сопоставим уже с федеральными экономическими ведомствами.

6. Непрозрачность для внешних наблюдателей, возникающая вследствие неразделенности фактических отношений собственности и управления, как следствие, игнорирование прав и вытеснение пассивных собственников.

Выявленные черты на современном этапе хозяйствования остаются весьма значимыми и отрицательно оцениваются как современной экономической теорией, так и практикой развитых стран. Они характеризуют специфическую модель российского бизнеса как кризисную.

Во-первых, это создает необходимую мобильность при приобретении, консолидации и структурировании активов на наиболее эффективных направлениях развития.

Во-вторых, обеспечивается возможность компромиссов с государством там, где работа строго по правилам могла бы привести к разрушительным конфликтам.

В-третьих, непрозрачность и динамичность формальных отношений собственности являются мощными препятствиями для попыток ее административного передела, в частности, для пересмотра итогов приватизации.

В-четвертых, российская специфика бизнеса состоит в том, что любой собственник обязательно дожен как-то участвовать в процессе текущего функционирования объекта собственности, оказывать ему какие-то значимые услуги, иначе говоря, быть чем-то полезен. В противном случае с большой вероятностью можно ожидать попыток его вытеснения (например, путем размывания пакета акций).

В-пятых, нельзя упускать из виду, что слой наемных топ-менеджеров в России крайне малочислен.

В-третьих, выявлены современные тенденции функционирования корпораций в России и причины усиления роли государственных корпораций в российской экономике.

Современный период функционирования корпоративного сектора характеризуется переходом инициативы от частного к государствен-

ному бизнесу, что находит свое выражение в увеличении численности государственных корпораций (табл. 1).

Таблица 1

Динамика появления государственных корпораций в России

Корпорация Дата создания Акт

АРКО 08.07.1999 г. ЛЫ44-ФЗ

Агентство по страхованию вкладов 23.12.2003 г. №177-ФЗ

Внешэкономбанк 17.05.2007 г. №82-ФЗ

Российская корпорация нанотехнологий 19.07.2007 г. №139-Ф3

Фонд содействия реформированию ЖКХ 21.07.2007 г. №185-ФЗ

Олимпстрой 30.10.2007 г. №238-Ф3

Росатом 01.12.2007 г. №317-Ф3

Ростехнологии 23.11.2007 г. №279-ФЗ

Российские автомобильные дороги 17.07.2009 г. № 145-ФЗ

Как показывает анализ, после 2004 г. в ряде отраслей российской экономики резко усиливаются позиции государства. Наряду с экспансией уже находившихся под его контролем ходингов (ОАО РЖД, Газпром, Сбербанк, Внешторгбанк и др.) активизировалось формирование новых ходингов, а также госкорпораций, юридически являющихся некоммерческими организациями, однако занимающихся предпринимательской деятельностью.

Созданные в 2007 году государственные корпорации глубоко различны по своим задачам, функциям, базовым принципам деятельности и могут быть условно разбиты на три основные группы:

Х Внешэконобанк, Роснано - компенсация провалов как рынка, так и государственной системы управления, формирование финансовых институтов развития в виде госкорпораций;

Х Фонд содействия реформированию ЖКХ, Олимпстрой - повышение эффективности и гибкости административной системы, лаутсорсинг отдельных функций государственных органов управления на уровень госкорпораций;

Х Росатом, Ростехнологии - повышение конкурентоспособности отдельных стратегических секторов (отраслей), обеспечение национальной безопасности, реструктуризация и консолидация соответствующей государственных активов.

В настоящее время в стране сложилась уникальная ситуация - государство, сделает ставку на формирование и развитие крупных государственных корпораций, минимизировав дискуссии о приоритетности частных или государственных предприятий в ключевых отраслях экономики.

Чаще всего государство обладает блокирующим пакетом акций, а в ряде направлений государство сохранило за собой полный контроль. Но вплоть до последнего времени государство не брало на себя управленческие функции, предпочитая передавать свои акции в доверительное управление генеральным директорам.

Это находит свое выражение в увеличении численности государственных корпораций, что вызвано объективными причинами (в российской экономике исторически достаточно большая доля рынка принадлежала государству) и субъективными факторами (возможность не только поддерживать собственные разработки, но и приобретать и осваивать зарубежные технологи за счет высокой концентрации ресурсов; наиболее четкая регламентация прав на интелектуальную собственность в позволяют участвовать данным предпринимательским структурам в экономической интеграции).

В-четвертых, обоснованы объективные причины усиления роли государственных корпораций в современной российской экономике.

Принятие решений о создании госкорпораций характеризуется в современных условиях, с одной стороны, соответствующими рисками и проблемами, однако, положительный эффект от создания государственных корпораций превышает высокие издержки обеспечения эффективной их работы (табл. 2).

Таким образом, госкорпорации целесообразно рассматривать как средство повышения абсорбционного потенциала страны (способность, которая зависит от степени обеспеченности народного хозяйства человеческими и финансовыми ресурсами, поскольку лишь высокообразованные и опытные работники в состоянии осваивать приходящие с ПИИ технологии, приобретение которых национальными компаниями требует соответствующих денежных средств).

При условии достаточно высокой эффективности перспективным следует считать развитие государственных корпораций только при условии, что они будут реализовывать государственные, а не собственные, по сути, частные интересы.

Таблица 2

Преимущества н недостатки функционирования государственных корпораций

Положительное воздействие

Преимущества

Недостатки

Отрицательное воздействие

возможность наращивать инвестиционные возможности посредством конкуренции на мировых рынках относительно зрелых отраслей с олигопольной структурой;

Х возможность обеспечить встраивание России в структуру соответствующих отраслевых рынков и стать фактором повышения инновационной активности;

Х возможность при государственном участии наращивать НИОКР;

Х прорыв России на лидирующие позиции

в развитии.

эффективная форма международной технологической конкуренции между странами в условиях глобализации

концентрируемые ресурсы позволяют поддерживать собственные разработки, приобретать и осваивать зарубежные технологии

четкая регламентация этих прав в госкорпорациях

преодоление ограниченности доступа национальных экономик к новейшим технологиям

общий и структурно фрагментарный характер принятых законов о создании государственных корпораций, низкий уровень законодательной регламентации деятельности корпораций

отрицательное влияние на распределение инвестиционных ресурсов

закрытость процессов подготовки и обсуждения проектов создания госкорпораций, ограниченность (неопределенность) требований к транспарентности их деятельности

поглощение частно-государственного партнерства

Х усиление рисков теневого лоббирования интересов различных сторон;

Х ухудшение бизнес-климата и недоверия к госкорпорациям со стороны общества (прежде всего, экспертного и бизнес-сообщества).

В-пятых, определены содержание трансформации и особенности государственного сектора на современном этапе хозяйствования

В диссертации проведена оценка трансформации государственного сектора в части функционирования государственных предприятий (табл. 3).

Таблица 3

Периодизация развития государственного сектора экономики

№ период Содержание периода

1 до 1999 г. функционирование унитарных государственных предприятий (с государственной формой собственности), формирование официальных финансово-промышленных групп (ФПГ)

2 1999-2007 гг. появление первых государственных корпораций, характеризовавшихся как государственные предприятия Федеральный закон от 23 декабря 2003 г. № 177-ФЗ О страховании вкладов физических лиц в банках Российской Федерации, формирование законодательных основ формирования и функционирования государственных корпораций

3 2007-2009 гг. функционирование государственных корпораций как особых предпринимательских форм, обладающих особым статусом и привилегиями; участие государства в качестве учредителя; формирование ряда государственных корпораций

4 2009-2010 гг. формирование государственных корпораций нового типа (государственных компаний); Федеральный закон Российской Федерации от 17 июля 2009 г. № 145-ФЗ О Государственной компании Российские автомобильные дороги и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации

5 2010 г.-на перспективу переход к акционерным обществам, контролируемым государством; заявление Д.А. Медведева в своём послании Федеральному собранию о бесперспективности госкорпораций в современных условиях

Рассматривая причины столь кардинального усиления внимания государства к созданию государственных корпораций, следует выделить следующие основные факторы.

1) усилися дисбаланс между обновленным (расширенным) составом приоритетных задач социально-экономического развития (диверсификация экономики, переход к инновационному типу развития) и имеющимися в распоряжении государства инструментами их решения (торможение инициативы по совершенствованию инструментов реализации экономической политики в ходе межведомственных согласований, низкая эффективность администрирования применения многих из

существующих инструментов привели к сдвигу от совершенствования косвенных инструментов стимулирования экономического роста, развития институциональной среды к расширению и усилению механизмов прямого воздействия государства);

2) недостаточное качество административной системы, ее преимущественная ориентированность на решение текущих задач, проблемы в формировании и осуществлении системы мер по развитию новых секторов экономики обусловили потребность в формировании допонительных субъектов реализации государственной политики, определенной трансформации отдельных ведомств для решения догосрочных задач;

3) ограниченность времени до вероятной смены (репозициониро-вания) властных элит в сочетании со стремлением в этих условиях допонительно зафиксировать отдельные приоритеты в государственной политике, сформировать под них необходимые имущественно-финансовые заделы.

В-шестых, предложены направления развития государственных корпоративных структур в Российской Федерации на современном этапе хозяйствования.

В диссертации в рамках осуществления перехода государственных корпоративных предпринимательских структур к новой форме - акционерному обществу, контролируемому государством, выделены следующие перспективные направления развития корпораций.

1. Переход к новой модели фирмы. В индустриальную эпоху фирма выступала лишь как товаропроизводитель и стремилась снизить трансакционные издержки, объединив в своем составе весь комплекс заготовительных, обрабатывающих, сборочных и вспомогательных цехов, а также управленческих служб, установив связи с постоянными поставщиками и покупателями на основе детальных контрактов. Современная модель фирмы основана на широкой межрегиональной и международной кооперации, переходе от имущественных (приобретение контрольного или блокирующего пакета акций) к информационно-логистическим связям с поставщиками и покупателями на базе общего бренда и других нематериальных активов.

Новую модель корпорации характеризует:

- специализация на ключевой компетенции (конкурентоспособных и защищенных от незаконного заимствования технологиях и ноу хау);

- аутсорсинг - передача независимым и дочерним фирмам не относящихся к ключевой компетенции производственных, обслужи-

вающих и стандартных управленческих функций, включая учет, налоговое планирование, подбор, оценку и обучение кадров, уборку и ремонт помещений и т.д. Рынок аутсорсинга исчисляется трилионами доларов (к примеру, корпорация Procter and Gamble в 2006-2010 гг. увеличивает долю аутсорсинга в своем обороте с 20 до 50%, переводя часть производства в Китай, Индию, Россию и другие страны). Развитию аутсорсинга в России препятствует низкий уровень доверия в бизнесе;

- развитие мезоэкономических функций корпорации как интегратора деятельности малых и средних фирм на основе мезоэкономи-ческого менеджмента и маркетинга, общей стратегии, бренда и логистики, гибких рыночных контрактов, франчайзинга, лизинга, венчурного финансирования, интрапренерства, трансфертных цен и справедливого распределения совместно полученной прибыли;

- развитие логистического центра корпорации, который с помощью электронного каталога представляет в глобальной сети свои предложения покупателям и требования к поставщикам, оценивая на основе бенчмаркинга их и свою конкурентоспособность. Прямые инвестиции в развитие корпораций растут, но они направляются в основном в торговлю, финансы и добычу сырья (18% нефти добывают иностранные компании), а не в высокие технологии. Нередко зарубежные инвесторы получают то, что им нужно по достаточно дешевой цене, а затем превращают российскую фирму в дилера по продаже зарубежной техники.

1. Переход к функционированию корпорации как инновационно-образовательному центру, что предполагает:

- разработку и контроль за реализацией стратегии, ориентированной не на максимум текущей прибыли, а на создание и эффективное использование догосрочных конкурентных преимуществ;

- ответственность за весь жизненный цикл продукта: разработку и проектирование, маркетинг как основу перспективного планирования, производство и продажи, сертификацию, послепродажное обслуживание. При этом разработка, производство и поставка существуют в едином информационном пространстве, что позволяет паралельно вести проектирование нового изделия, подготовку производства, системы продаж и обслуживания покупателей, создавать не просто новый продукт или технологию, а новую технологическую, организационную и управленческую инфраструктуру проекта, ориентированного на международный рынок;

- курс на создание и защиту интелектуальной собственности (изобретения, полезные модели, промышленные образцы и права, ноу-хау, бренды, программный продукт и т.д.). По оценке Госпатента ин-

телектуальная собственность составляет более 60% ВВП США и ряда стран ЕС, но лишь сотые доли процента ВВП России. Наукоемкость производства (отношение расходов на НИОКР к объему продаж) в транспортном машиностроении развитых зарубежных стран превышает 7%, а в России - 0,01% в 2005 г. и 0,25% в 2006 г3. (К примеру, зарубежные корпорации Сименс, Майкрософт и др. ежегодно регистрируют больше патентов, чем все российские фирмы вместе взятые). Как отметил заместитель главы администрации Президента В. Сурков, В России есть огромная проблема - наша экономика, не построена на инновациях4;

- развитие корпоративных университетов, организующих непрерывное и систематическое обучение всего персонала, закрепление наставников за каждым новым работником (коучинг), обязательное участие руководителей в обучении подчиненных;

- создание системы управления знаниями, позволяющей сохранить в корпоративном банке данных всю новую информацию, полученную и созданную персоналом, и оперативно направлять ее по нужным адресам;

- реформа системы управления персоналом, рассчитанная на воспитание и закрепление в корпорации работников нового типа, способных создавать, анализировать и передавать новые знания, принимая на этой основе самостоятельные решения.

ПУБЛИКАЦИИ АВТОРА

Статьи в изданиях, рекомендованных ВАК РФ:

1. Черепков A.B. Современные тенденции развития корпоративного управления / A.B. Черенков // Вестн. Тамб. ун-та. Сер.: Гуманитарные науки. Вып. 3 (83). Тамбов, 2010. - 0,9 п.л.

2. Черенков A.B. Специфика развития корпораций в России / A.B. Черенков // Вестн. Тамб. ун-та. Сер.: Гуманитарные науки. Вып. 4 (84). Тамбов, 2010. - 0,7 п.л.

Прочие публикации по теме диссертационного исследования:

3. Черенков A.B. Современные тенденции создания и функционирования ФПГ за рубежом / A.B. Черенков // Сб. науч. трудов каф. экономической теории и истории. Вып. 4. 2008. - Тамбов: изд-во ТГУ им. Г.Р. Державина, 2008. - 0,95 п.л,

3 По материалам Российской газеты. 14 апреля. 2007 г.

4 По материалам Российской газеты. 15 марта. 2007 г.

4. Черенков A.B. Инструментарий управления корпоративной структурой в российской экономике / A.B. Черенков // Мат-лы II ежегодной науч.-практ. конф. Новые тенденции социально-экономического развития России. - Тамбов: изд-во ТГУ им. Г.Р. Державина, 2009. - 0,65 п.л.

5. Черенков A.B. Экономическая среда деятельности российских корпораций / A.B. Черенков // Сб. науч. трудов каф. экономической теории и истории. Вып. 4. 2009. - Тамбов-, изд-во ТГУ им. Г.Р. Державина, 2009. - 0,75 п.л.

6. Черенков A.B. Современные тенденции и их воздействие на функционирование корпоративных структур / A.B. Черенков // Мат-лы всеросс. науч.-практ.конф. Проблемы менеджмента и маркетинга в развитии экономики региона. - Тамбов: изд-во ТГУ им. Г. Р. Державина, 2010.-0,75 п.л.

7. Черенков AB. Особенности развития государственных корпораций в современных условиях хозяйствования / A.B. Черенков // Сб. науч. трудов каф. экономической теории и истории. Вып. 1. 2010. -Тамбов: изд-во ТГУ им. Г. Р. Державина, 2010.-0,8 п.л.

Подписано в печать 12.04.20!0 г. Формат 60x84/16. Объем 1,28 л.л. Тираж 100 экз. Заказ № 1242. Бесплатно. 392008, Тамбов, ул. Советская, 190г. Издательский дом ТГУ имени Г.Р. Державина.

Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Черенков, Алексей Викторович

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ВЕКТОР РАЗВИТИЯ КОРПОРАТИВНЫХ СТРУКТУР В РОССИИ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ

1.1. Корпоративные структуры: теоретические аспекты исследования

1.2. Развитие корпораций в России и за рубежом: эволюционный подход

1.3. Специфика функционирования российских корпораций в современных условиях хозяйствования

ГЛАВА 2. ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОДДЕРЖКА КОРПОРАЦИЙ В РОССИИ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ КАК ПРИОРИТЕТ РАЗВИТИЯ КОРПОРАТИВНОГО СЕКТОРА

2.1. Государственные корпорации как доминанта развития российской экономики '

2.2. Факторы развития государственных корпораций

2.3. Направления совершенствования деятельности государственных корпоративных предпринимательских структур в современных условиях хозяйствования

Диссертация: введение по экономике, на тему "Специфика развития государственных корпоративных предпринимательских структур в современной России"

Актуальность темы диссертационной работы.

Развитие современных предпринимательских структур является объективно-субъективным процессом, который представляет собой результат реализации на национальном уровне общих закономерностей, возникших и проявившихся вначале в экономических системах низших уровней. Корпорация как форма организации предпринимательской деятельности возникла во второй половине XIX в., на современном этапе хозяйствования из примерно 60 мн. фирм, зарегистрированных в мире, лишь 10% - корпорации, однако они производят более половины мирового ВВП1.

Проблема развития корпоративного сектора на современном этапе хозяйствования стала особенно актуальной в России. Это связано с тем, что разрешение проблем функционирования подавляющего большинства крупных компаний - это формирование перспектив развития всего российского корпоративного сектора экономики и общества в целом. Такое положение в национальном хозяйстве России обусловлено тем фактом, что доля корпораций в российском ВВП выше, чем в развитых странах (причиной сложившейся ситуации является недостаточный уровень развития малого и среднего бизнеса).

Особенно актуальным является исследование форм государственной поддержки российских корпораций и форм развития государственного сектора в экономике. Во-первых, это связано с тем, что в постсоветский период развития Россия потеряла целые отрасли, определявшие лицо ее экономики (судостроение, станкостроение, новейшие технологии). Во-вторых, на современном этапе хозяйствования упор в развитии экономики делается на развитие технологий и инноваций, а корпоративные предпринимательские структуры имеют в данном аспекте явные

1 По материалам журнала Проблемы современной экономики, Ссыка на домен более не работаетp>

Вследствие вышеуказанных фактов, следует отметить, что диссертационное исследование посвящено актуальной проблеме развития и корпоративного, и государственного секторов российской экономики, в том числе государственных корпораций.

Степень разработанности проблемы.

Исследование функционирования корпораций связано с трудами таких зарубежных экономистов, как: М. Армстронг, Э. Аткинсон, У. Батлер, Э. Блейк, М. Ватерсон, А. Лернер, Д. Мэттью, А. Пезенти, П. Самуэльсон, Д. Стиглиц, Р.Уотермен, Г. Хоттелинг, С. Фишер, Ф. Шерер, В. Шейкью и другие.

Вопросам изучения эволюции развития корпораций посвящено немало работ, среди них: П.Бакли, А.Бандурина, А.Башинской, С.Голубевой, Дж.Даннинга, И.Зубарева, И.Ключникова, И.Казакова, В.Комарова, Р.Коуза, Н.Корода, Г.Константинова, М.Кэссона, Дж.Мак-Мануса, А.Мовсесяна, С.Перегудова, В.Потеровича, А.Рагмена, И.Трофимовой, и других авторов.

Среди авторов, анализирующих вопросы функционирования корпоративных структур в России, следует отметить работы: В.Алексеева, И.Беляева, Л.Бляхмана, Ф.Леви, Д.Валового, И.Виноградова, И.Владимировой, В.Гончарова, В. Дементьева, В.Клейнера, А.Кобякова, Э.Короткова, А.Кузнецова, Е.Ленского, В.Лунева, Т.Лысовой, С.Ляпиной, Л.Макаревич, А.Мовсесян, А.Пономарева,> А.Прокопьева, А.Радыгина, ШИмелевой, Д.Розенберга, С.Токачева, В.Хиль, А.Чернявского, А. Шмарова и других.

В современных условиях дальнейшего анализа требуют сегодняшние тенденции развития корпоративных структур. Особое внимание следует уделить вопросам развития государственных корпораций. Особенностям развития государственного сектора экономики посвящены работы: Н.Абдулаева, Э. Аткинсона, Р.Гринберга, Л.Лозовского, Г.Клейнера, И.Осадчей, Б.Райзберга, Е.Стародубцевой, Дж. Стиглица, Л.Якобсона и других.

Среди авторов, чьи работы посвящены проблемам функционирования государственных корпораций следует отметить М.Делягина, Д.Кузыка, М.Кузыка, Е.Пластинину, Ю.Симачева, А.Шилина и других, однако, современный этап развития экономики России требует совершенствования направлений государственной поддержки корпораций, в том числе, развития государственных корпораций, выступающих в качестве предпринимательских структур, эффективное функционирование которых будет способствовать повышению уровня развития экономики страны и повышению ее конкурентоспособности.

Цель диссертационного исследования состоит в выявлении специфики развития государственных корпоративных предпринимательских структур и разработке соответствующих направлений их развития в сферах, являющихся перспективными точками роста экономики в России на современном этапе хозяйствования.

Задачи диссертационного исследования.

Хна основе систематизации теоретических исследований в области развития корпораций выявить специфику данной формы ведения бизнеса и обосновать необходимость их развития;

Хпровести сравнительную характеристику эволюции корпораций в России и за рубежом и выявить специфические особенности трансформации корпоративного сектора в национальном хозяйстве;

Х выявить современные тенденции функционирования корпораций в России и причины усиления роли государственных корпораций в российской экономике;

Х определить содержание трансформации и особенности государственного сектора на современном этапе хозяйствования;

Х выявить причины усиления роли государственных корпораций в современной российской экономике;

Х предложить направления развития государственных корпоративных структур в Российской Федерации на современном этапе хозяйствования.

Объект диссертационного исследования - государственные корпоративные предпринимательские структуры, функционирующие в российской экономике на современном этапе хозяйствования.

Предмет диссертационного исследования Ч особенности развития и функционирования корпоративных предпринимательских структур в России (в том числе государственных).

Теоретическую и методологическую базу исследования составляют фундаментальные концепции и гипотезы отечественных и зарубежных ученых, отражающие различные методологические подходы к анализу развития корпоративных структур и трансформации государственного сектора национального хозяйства.

В основу теоретической разработки поставленной проблемы и решения задач исследования положены общенаучные методы познания, диалектические принципы, позволяющие выявить основные характеристики исследуемых явлений и процессов, определить тенденции их развития и становления. В процессе исследования были применены такие научные методы, как структурно-функциональный анализ и синтез, индукция и дедукция, экономико-статистический, системный подход, традиционные методы группировки, сравнения, обобщения.

Информационно-эмпирической базой анализа поставленных в диссертации задач послужили труды отечественных и зарубежных экономистов, занимающихся разработкой основ теории современной рыночной экономики, а также вопросов функционирования корпоративных структур. При рассмотрении конкретных проблем использовались многочисленные источники, в том числе справочники, научные статьи, монографии, информационные и методические материалы, данные сети Internet.

Нормативно-правовую основу диссертационного исследования составили: Конституция РФ, Гражданский кодекс РФ, ФЗ Об акционерных обществах, О Банке развития, О Российской корпорации нанотехнологий, О Фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства, О Государственной корпорации по строительству олимпийских объектов и развитию города Сочи как горноклиматического курорта, О государственной корпорации Ростехнологии, О Государственной корпорации по атомной энергии Росатом и другие нормативные документы, регулирующие деятельность корпоративных образований.

Научная новизна результатов диссертационного исследования заключается в выявлении специфики развития государственных корпораций в России (которые выступают, с одной стороны, как предпринимательские структуры, функционирующие в сферах, являющихся перспективными точками роста экономики, а с другой, как форма развития государственного сектора в экономике) и разработке направлений развития и поддержки данных предпринимательских структур как условия эффективного функционирования самих структур и повышения уровня развития национальной экономики.

По специальности 08.00.05 Ч Экономика и управление народным хозяйством (экономика предпринимательства):

1. Выявлены преимущества корпоративных форм ведения бизнеса применительно к условиям развития экономики современной России, предполагающей усиление диверсификации на основе технико-инновационных проектов, что определено совокупностью внешних (усиление глобализации и информатизации экономики; нестабильность условий хозяйствования; усиление национальной и международной конкуренции) и внутренних условий (наличие преимуществ в виде возможности привлечения допонительного капитала при помощи выпуска ценных бумаг и их реализации на фондовом рынке; создания дочерних, внучатых и зависимых компаний, совместно обслуживающих определенный сегмент рынка; возможности использовать преимущества глобализации экономики и процесса информатизации общества).

2. Выделены факторы, определяющие специфику становления и развития российских корпораций: преобладание вертикально интегрированных структур; недостаточность корпоративной демократии; доминирование крупных собственников; сращивание банковского и промышленного капитала, в том числе формирование олигархии; нехватка собственных инвестиционных ресурсов; неразделенность фактических отношений собственности и управления; низкая доля выпуска акции в свободное обращение. Аргументировано, что развитие российского корпоративного сектора, с одной стороны, определялось особенностями развития национального хозяйства, с другой стороны, общемировыми тенденциями развития корпораций.

3. Обосновано, что особенностью современного этапа функционирования корпоративных предпринимательских структур в российской экономике является переход инициативы от частного к государственному бизнесу, что находит свое выражение в увеличении численности государственных корпораций. Определено, что такая тенденция развития российского корпоративного сектора обусловлена как объективными причинами (в российской экономике исторически достаточно большая доля рынка принадлежала государству), так и субъективными факторами (возможность не только поддерживать собственные инновационные разработки, но и приобретать и осваивать зарубежные технологи за счет высокой концентрации ресурсов; наиболее четкая регламентация прав на интелектуальную собственность в позволяют участвовать данным предпринимательским структурам в экономической интеграции).

4. Предложены направления развития государственных корпоративных предпринимательских структур: переход к новой организационно-правовой форме предприятия (акционерные общества, контролируемые государством); переход к новой модели фирмы (специализация на ключевой компетенции, внедрение аутсорсинга, развитие логистического центра корпорации); развитие мезоэкономических. функций корпораций как интегратора деятельности малых и средних фирм; переход к1 функционированию корпорации как инновационно-образовательного центра (создание и защита интелектуальной собственности, развитие корпоративных университетов, создание системы управления знаниями, реформа системы управления персоналом).

По специальности 08.00.01 Ч Экономическая теория:

5. Выявлена тенденция усиления предпринимательской составляющей в развитии государственного сектора экономики, что находит свое выражение в постепенном переходе от предприятий с государственной формой собственности к акционерным обществам, контролируемым государством. Как отражение данной тенденции предложена периодизация развития государственных корпораций: 1) до 1999 года - функционирование предприятий с государственной формой собственности; 2) 1999-2007 гг. -появление первых государственных корпораций как государственных предприятий; 3) 2007-2009 гг. - государственные корпорации как форма, обладающая особым статусом; 4) 2009-2010 гг. - формирование государственных корпораций нового типа (государственных компаний); 5) 2010 г. - на перспективу Ч переход к акционерным обществам, контролируемым государством.

6. Обосновано, что причиной нарастания предпринимательской составляющей в функционировании государственного сектора экономики России на современном этапе хозяйствования является усиление дисбаланса между составом приоритетных задач социально-экономического развития и имеющимися в распоряжении государства инструментами их решения, что привело к появлению новых интегрированных инструментов воздействия государства на экономику, предполагающих сдвиг от совершенствования косвенных инструментов стимулирования экономического роста к расширению механизмов прямого воздействия государства.

Теоретическая и практическая значимость результатов исследования состоит в выявлении специфики становления и развития корпоративных форм ведения бизнеса; развитии теории государственного сектора экономика в части обоснования усиления его предпринимательской составляющей.

Практическая значимость проведенного исследования состоит в возможности применения полученных результатов;

Х теоретические выводы, касающиеся выявления специфики развития корпоративных предпринимательских структур в России, могут быть использованы в учебном процессе при изучении дисциплин: теория форм предпринимательства; корпоративный менеджмент; государственное регулирование экономики;

Х предложенные направления развития корпораций (в том числе государственных корпоративных структур) целесообразно применять в качестве теоретико-методической базы организации деятельности предпринимательских структур, в том числе корпоративных форм ведения бизнеса;

Х выявленные особенности развития государственного сектора экономики могут быть применены в деятельности органов государственной власти в качестве теоретико-методической базы для формирования направлений его развития.

Апробация диссертационной работы. Теоретические положения и результаты диссертационного исследования были изложены в научных сообщениях на научных конференциях разного уровня и получили положительную оценку.

Теоретические выводы, полученные в процессе проведенного исследования, используются в процессе преподавания курса дисциплин: Корпоративный менеджмент, Государственное регулирование экономики, Экономическая теория в ТГУ им. Г.Р. Державина, что подтверждено справкой о внедрении.

Практические рекомендации, включающие направления развития корпоративных структур, используются на ООО Завод НВА при разработке стратегий развития среднесрочную и догосрочную перспективы, что подтверждено документально.

Публикации. Основные результаты исследования опубликованы в 7 работах общим объемом 5,6 п.л. (авт. объем - 5,1 п.л.), в том числе 2 статьях (авт. объемом 1,6 п.л.) в научных изданиях, рекомендованных ВАК России.

Структура и объем диссертации. Диссертационная работа состоит из введения, двух глав (включающих 6 параграфов), заключения и списка литературы.

Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Черенков, Алексей Викторович

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В результате проведенного исследования получены следующие выводы:

Во-первых, на основе систематизации теоретических исследований в области развития корпораций выявить специфику данной формы ведения бизнеса и обосновать необходимость их развития.

Исходя из того, что первые государственные корпорации, как форма ведения бизнеса, появились в России только в 1999 году, в диссертации они рассматриваются, с одной стороны, как предпринимательские структуры, функционирующие в сферах, выступающих перспективными точками роста, а с другой, как форма развития государственного сектора в экономике.

Корпорации на современном этапе хозяйствования следует рассматривать как приоритетную организационно-правовую форму крупного бизнеса. Систематизация теоретических исследований в области развития корпораций, проведенная в диссертации, показала, что существуют различные подходы к определению корпорации:

Х как форма организации деятельности юридических и физических лиц;

Х как юридическое лицо или объединение юридических лиц;

Х как хозяйственное общество;

Х как искусственно созданное объединение;

Х как система связей между участниками корпоративных отношений;

Х как производственная структура или образование.

В диссертации корпорация рассмотрена как предпринимательская структура, включающая сложный состав участников - субъектов хозяйствования различного правового статуса и степени оперативно-хозяйственной самостоятельности, функционирующих на условиях согласования и координации отношений с целью создания условий для совместной реализации их целей и интересов.

Корпорации, как предпринимательские структуры, обладают явными преимуществами по сравнению с другими субъектами хозяйствования:

- возможность привлечения допонительного капитала при помощи выпуска ценных бумаг и их реализации на фондовом рынке (корпорация по аналогии с Центробанком выступает лэмиссионным центром, обменивая свои обязательства на реальные инвестиции);

- создание дочерних, внучатых и зависимых компаний, совместно обслуживающих определенный сегмент рынка (что позволяет использовать не только рыночные инструменты, связанные с ценовой и неценовой конкуренцией, но организовать весь технологический цикл по производству на уровне мезоэкономики);

- возможность использовать преимущества глобализации экономики (создание мирового рынка товаров, услуг и технологий, капиталов, кадровых ресурсов и т.д.) и информатизации (распространение технологий, обеспечивающих дистанционное управление, заключение контрактов и проведение расчетов с использованием электронных денег, использование дистанционной оценки платежеспособности покупателей и конкурентоспособности поставщиков).

Таким образом, корпорация - это предпринимательская структура, специфика функционирования которой заключается в сложном составе участников, функционирующих на условиях согласования и координации отношений при совместной деятельности, и наличии преимуществ по сравнению с другими предпринимательскими структурами за счет возможности привлечения допонительного капитала при помощи выпуска ценных бумаг и их реализации на фондовом рынке; создание дочерних, внучатых и зависимых компаний, совместно обслуживающих определенный сегмент рынка; возможность использовать преимущества глобализации экономики и информатизации.

Во-вторых, проведена сравнительная характеристика эволюции корпораций в России и за рубежом и выявить специфические особенности трансформации корпоративного сектора в национальном хозяйстве.

Первые корпоративные формы организации бизнеса возникли в Древней Греции в УШ-У1 вв. до н.э.94 Несмотря на то, что корпорации имеют многовековую историю функционирования на рынке в качестве самостоятельных субъектов, как массовое явление они возникли сравнительно недавно как ответ на изменившиеся условия ведения бизнеса в эпоху НТП и возросшего значения финансового капитала. В этих условиях именно корпорации обладали возможностями для поддержания высокой конкурентоспособности, следовательно, являлись наиболее привлекательной для инвесторов сферой приложения капитала.

В России корпоративные организационно-правовые формы в предпринимательской деятельности начали создаваться в XVII в.

Проведенный в диссертации сравнительный анализ эволюционирования корпоративного сектора в России и за рубежом показал, что функционирование российских корпоративных структур, с одной стороны, определено особенностями развития национальной модели корпораций, с другой стороны, подчиняется общим тенденциям развития корпораций, что находит свое выражение в следующих специфических особенностях:

1. В России преобладали и преобладают на современном этапе вертикально интегрированные структуры, которые включают в свой состав как поставщиков сырья, материалов, комплектующих изделий, так и торговые, транспортные, финансовые фирмы. Это уменьшает риск срыва поставок, нарушения контрактов, завышения цен, однако не позволяет поностью использовать преимущества глобализации, выбирая на основе конкурса лучшего поставщика, транспортировщика, дистрибьютора и т.д.

9,1 По материалам исследований Лаурьс С.Я.

2. Слабое развитие корпоративной демократии и доминирование крупных собственников. В России все попытки распылить акции крупных корпораций между представителями трудовых колективов, менеджмента и инвесторами практически завершались провалом, это связано, прежде всего, с отсутствием механизма учета интересов меких акционеров и их способности влиять на принимаемые решения (в конечном итоге это привело к сбросу акций основной массой меких держателей). К современному этапу хозяйствовать можно констатировать, что в основном концентрация акций в руках крупных собственников завершена.

3. Сращивание банковского и промышленного капитала, формирование олигархии. Отсутствие запрета для коммерческих банков делать прямые инвестиции в нефинансовом секторе привело к тому, что, особенно на начальных этапах реформирования экономики, а в последствии, при кредитовании Правительства под залог контрольного пакета акций (залоговые аукционы) банки получили под свой контроль основные промышленные предприятия. Как следствие, произошло сращение финансового капитала с промышленностью и формирование олигархических структур. В результате основные отрасли были разбиты на сферы влияния, которые вели между собой борьбу за передел собственности и за захват сфер влияния.

4. Нехватка собственных инвестиционных ресурсов. Основная масса крупных российских банков была в той или иной мере вовлечена в олигархические группы. В результате банки потеряли способность выпонять функции финансовой инфраструктуры, в силу чего не смогли быть источником свободных капиталов для инвестирования в реальные проекты, так как свободный перелив капиталов через границы олигархических групп оказася затрудненным. Международные инвестиции были еще недостаточны для насыщения рынка. Мировые банки могли действовать в России только через свои местные филиалы, и их возможности значительно были ограничены.

5. Основной формой крупного бизнеса в России была и остается группа, точнее, интегрированная бизнес-группа, Потенциал воздействия интегрированных бизнес-групп на экономические процессы на современном этапе хозяйствования сопоставим уже с федеральными экономическими ведомствами.

6. Непрозрачность для внешних наблюдателей, возникающая вследствие неразделенности фактических отношений собственности и управления, как следствие, игнорирование прав и вытеснение пассивных собственников.

Выявленные черты на современном этапе хозяйствования остаются весьма значимыми и отрицательно оцениваются как современной экономической теорией, так и практикой развитых стран. Они характеризуют специфическую модель российского бизнеса как кризисную.

В-третьих, выявлены современные тенденции функционирования корпораций в России и причины усиления роли государственных корпораций в российской экономике.

Современный период функционирования корпоративного сектора характеризуется переходом инициативы от частного к государственному бизнесу, что находит свое выражение в увеличении численности государственных корпораций.

Как показывает анализ, после 2004 г. в ряде отраслей российской экономики резко усиливаются позиции государства. Наряду с экспансией уже находившихся под его контролем ходингов (ОАО РЖД, Газпром, Сбербанк, Внешторгбанк и др.) активизировалось формирование новых ходингов, а также госкорпораций, юридически являющихся некоммерческими организациями, однако занимающихся предпринимательской деятельностью.

Созданные в 2007 году государственные корпорации глубоко различны по своим задачам, функциям, базовым принципам деятельности и могут быть условно разбиты на три основные группы:

Х Внешэконобанк, Роснано - компенсация провалов как рынка, так и государственной системы управления, формирование финансовых институтов развития в виде госкорпораций;

Х Фонд содействия реформированию ЖКХ, Олимпстрой -повышение эффективности и гибкости административной системы, лаутсорсинг отдельных функций государственных органов управления на уровень госкорпораций;

Х Росатом, Ростехнологии - повышение конкурентоспособности отдельных стратегических секторов (отраслей), обеспечение национальной безопасности, реструктуризация и консолидация соответствующей государственных активов.

В настоящее время в стране сложилась уникальная ситуация -государство, сделает ставку на формирование и развитие крупных государственных корпораций, минимизировав дискуссии о приоритетности частных или государственных предприятий в ключевых отраслях экономики.

В-четвертых, выявлены причины усиления роли государственных корпораций в современной российской экономике.

Принятие решений о создании госкорпораций характеризуется в современных условиях, с одной стороны, соответствующими рисками и проблемами, однако, положительный эффект от создания государственных корпораций превышает высокие издержки обеспечения эффективной их работы. Наличие положительного влияния на развитие экономики включает: . возможность наращивать инвестиционные возможности посредством конкуренции на мировых рынках относительно зрелых отраслей с олигопольной структурой; возможность обеспечить встраивание России в структуру соответствующих отраслевых рынков и стать фактором повышения инновационной активности; возможность при государственном участии наращивать НИОКР и обеспечить прорыв России на лидирующие позиции в развитии.

Таким образом, госкорпорации целесообразно рассматривать как средство повышения абсорбционного потенциала страны (способность, которая зависит от степени обеспеченности народного хозяйства человеческими и финансовыми ресурсами, поскольку лишь высокообразованные и опытные работники в состоянии осваивать приходящие с ПИИ технологии, приобретение которых национальными компаниями требует соответствующих денежных средств).

При условии достаточно высокой эффективности перспективным следует считать развитие государственных корпораций только при условии, что они будут реализовывать государственные, а не собственные, по сути, частные интересы.

В-пятых, определены содержание трансформации и особенности государственного сектора на современном этапе хозяйствования.

В диссертации проведена оценка трансформации государственного сектора в части функционирования государственных предприятий.

Рассматривая причины столь кардинального усиления внимания государства к созданию государственных корпораций, выделены следующие основные факторы.

1) усилися дисбаланс между обновленным (расширенным) составом приоритетных задач социально-экономического развития (диверсификация экономики, переход к инновационному типу развития) и имеющимися в распоряжении государства инструментами их решения (торможение инициативы по совершенствованию инструментов реализации экономической политики в ходе межведомственных согласований, низкая эффективность администрирования применения многих из существующих инструментов привели к сдвигу от совершенствования косвенных инструментов стимулирования экономического роста, развития институциональной среды к расширению и усилению механизмов прямого воздействия государства);

2) недостаточное качество административной системы, ее преимущественная ориентированность на решение текущих задач, проблемы в формировании и осуществлении системы мер по развитию новых секторов экономики обусловили потребность в формировании допонительных субъектов реализации государственной политики, определенной трансформации отдельных ведомств для решения догосрочных задач;

3) ограниченность времени до вероятной смены (репозиционирования) властных элит в сочетании со стремлением в этих условиях допонительно зафиксировать отдельные приоритеты в государственной политике, сформировать под них необходимые имущественно-финансовые заделы.

В-шестых, предложены направления развития государственных корпоративных структур в Российской Федерации на современном этапе хозяйствования.

В диссертации в рамках осуществления перехода государственных корпоративных предпринимательских структур к новой форме -акционерному обществу, контролируемому государством, выделены следующие перспективные направления развития корпораций.

1. Переход к новой модели фирмы. В индустриальную эпоху фирма выступала лишь как товаропроизводитель и стремилась снизить трансакционные издержки, объединив в своем составе весь комплекс заготовительных, обрабатывающих, сборочных и вспомогательных цехов, а также управленческих служб, установив связи с постоянными поставщиками и покупателями на основе детальных контрактов. Современная модель фирмы основана на широкой межрегиональной и международной кооперации, переходе от имущественных (приобретение контрольного или блокирующего пакета акций) к информационно-логистическим связям с поставщиками и покупателями на базе общего бренда и других нематериальных активов.

Новую модель корпорации характеризует:

-специализация на ключевой компетенции (конкурентоспособных и защищенных от незаконного заимствования технологиях и ноу хау);

-аутсорсинг - передача независимым и дочерним фирмам не относящихся к ключевой компетенции производственных, обслуживающих и стандартных управленческих функций, включая учет, налоговое планирование, подбор, оценку и обучение кадров, уборку и ремонт помещений и т.д. Рынок аутсорсинга исчисляется трилионами доларов (к примеру, корпорация Procter and Gamble в 2006-2010 гг. увеличивает долю аутсорсинга в своем обороте с 20 до 50%, переводя часть производства в Китай, Индию, Россию и другие страны). Развитию аутсорсинга в России препятствует низкий уровень доверия в бизнесе;

-развитие мезоэкономических функций корпорации как интегратора деятельности малых и средних фирм на основе мезоэкономического менеджмента и маркетинга, общей стратегии, бренда и логистики, гибких рыночных контрактов, франчайзинга, лизинга, венчурного финансирования, интрапренерства, трансфертных цен и справедливого распределения совместно полученной прибыли;

-развитие логистического центра корпорации, который с помощью электронного каталога представляет в глобальной сети свои предложения покупателям и требования к поставщикам, оценивая на основе бенчмаркинга их и свою конкурентоспособность. Прямые инвестиции в развитие корпораций растут, но они направляются в основном в торговлю, финансы и добычу сырья (18% нефти добывают иностранные компании), а не в высокие технологии. Нередко зарубежные инвесторы получают то, что им нужно по достаточно дешевой цене, а затем превращают российскую фирму в дилера по продаже зарубежной техники.

2. Переход к функционированию корпорации как инновационно-образовательному центру, что предполагает:

-разработку и контроль за реализацией стратегии, ориентированной не на максимум текущей прибыли, а на создание и эффективное использование догосрочных конкурентных преимуществ;

-ответственность за весь жизненный цикл продукта: разработку и проектирование, маркетинг как основу перспективного планирования, производство и продажи, сертификацию, послепродажное обслуживание. При этом разработка, производство и поставка существуют в едином информационном пространстве, что позволяет паралельно вести проектирование нового изделия, подготовку производства, системы продаж и обслуживания покупателей, создавать не просто новый продукт или технологию, а новую технологическую, организационную и управленческую инфраструктуру проекта, ориентированного на международный рынок;

-курс на создание и защиту интелектуальной собственности (изобретения, полезные модели, промышленные образцы и права, ноу-хау, бренды, программный продукт и т.д.).

-развитие корпоративных университетов, организующих непрерывное и систематическое обучение всего персонала, закрепление наставников за каждым новым работником (коучинг), обязательное участие руководителей в обучении подчиненных;

-создание системы управления знаниями, позволяющей сохранить в корпоративном банке данных всю новую информацию, полученную и созданную персоналом, и оперативно направлять ее по нужным адресам;

-реформа системы управления персоналом, рассчитанная на воспитание и закрепление в корпорации работников нового типа, способных создавать, анализировать и передавать новые знания, принимая на этой основе самостоятельные решения.

Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Черенков, Алексей Викторович, Тамбов

1. Авдашева С. Б. Ходинги с участием государственных и смешанных компаний: оценка российской практики в контексте мирового опыта. М.:ГУ ВШЭ, 2003.

2. Авдашева С., Шаститко А. Промышленная и конкурентная политика: проблемы взаимодействия и уроки для России // Вопросы экономики. 2003. № 9.

3. Акофф Р. Акофф о менеджменте / Пер. с англ. под. ред. JI.A. Воковой. СПб: Питер. 2002.

4. Акофф Рассел Л. Планирование будущего корпорации. Пер. с англ.-М.: Сирин, 2002.

5. Акционерные общества в России. Словарь-справочник от А до Я. Руководителю. Бухгатеру. Юристу. Акционеру / Сост. Захарьин В. Р. М.: Изд-во Дело и Сервис. 1998.

6. Акционерные общества: Основн. норматив, док. (по состоянию на 1 мая 1997 г.) / Сост. И. Л. Бродский. М.: Бизнес-шк. "Интел-Синтез", 1997.

7. Амосов А.И. О логике социально-экономического развития // Вестник РАЕН, 2008.

8. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. СПб: Издательство Питер, 1999.

9. Аткинсон Э.Б., Стиглиц Дж.Э. Лекции по экономической теории государственного сектора: Пер. с англ. под ред. Л.Л. Любимова. М.: Аспект Пресс, 1995.

10. Балацкий Е. Государственный сектор в системе макроэкономического регулирования. // Проблемы теории и практики управления. 2001. Т.68. № 5.

11. Бандурин А. В. Деятельность корпораций. М.: БУКВИЦА, 1999.

12. Бандурин A.B. Управление деятельностью корпораций в России. Дисс. на соиск. уч. степ, д.э.н. . 08.00.05. М., 2005.

13. Бандурин В., Рацич Б., Чатич М. Глобализация мировой экономики и Россия. -М.: Буквица, 1999.

14. Бандурин В.В., Кузнецов В.Ю Управление государственной собственностью в условиях переходной экономики: г. Москва . 2003.

15. Берзон Н.И., Ковалев А.П. Акционерное общество: капитал, правовая база, управление: Практ. пособие для экономистов и менеджеров. Ч М.: Финстатинформ, 1995.

16. Большой коммерческий словарь. М., 1996.

17. Булатов А.Н. Методические инструменты комплексной оценки экономической эффективности корпоративного управления напромышленных предприятиях Российской Федерации. Дисс. на соиск. уч. степ, к.э.н. . 08.00.05, Казань, 2001.

18. Варакин JI.E. Глобальное информационное общество: Критерии развития и социально-экономические аспекты. М.: Междунар. акад. связи, 2001.

19. Вартанова E.JI. Финская модель на рубеже столетий: Информ. общество и СМИ Финляндии в европ. перспективе: Изд-во Моск. ун-та, 1999.

20. Винслав Ю. Утверждая научные принципы управления интегрированными корпорациями (в связи с пятилетием Международной академии корпоративного управления) // Российский экономический журнал. -2001.-№10.

21. Винслав Ю., Германова И. Ходинговые отношения и правообеспечение их становления в России и СНГ // Российский экономический журнал. 2001. - №4.

22. Виссарионов А. Государственный сектор российской экономики: контуры бюджетного регулирования // Международный журнал Проблемы теории и практики управления № 1 2002 г.

23. Виссема X. Стратегический менеджмент и предпринимательство: возможности для будущего процветания / Пер. с англ. М.: Издательство Финпресс, 2000.

24. Виханский О.С. Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. 3-е изд. - М.: Гардарики, 2002.

25. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. Ч 3-е изд., перераб. и доп. Ч М.: ЮНИТИ, 2002.

26. Гольдштейн Г.Я. Стратегический менеджмент: Конспект лекций. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 1995.

27. Государственное регулирование рыночной экономики. Под ред. Кушлина В.И. 2-е изд., перераб. и доп. М.: РАГС, 2005.

28. Государственное регулирование экономики в России // Инвестиции в России.-2002.-№10

29. Гражданский Кодекс Российской Федерации, часть первая. Принят Государственной Думой 21 октября 1994 г.

30. Грико Н.П. Роль государственных корпораций в экономической стратегии России // Экономика и управление. 2009. № 2 (41).

31. Гринберг P.C. Оценка социально-экономических последствий присоединения России к ВТО. М.: Экономика, 2007.

32. Делягин М.Г. Государственные корпорации как фактор модернизации России.// Выступление на заседании "Мастерской будущего" при Санкт-Петербургском диалоге в Мюнхене 16 февраля 2007 г.

33. Дементьев В. О характере российской догоняющей модернизациии ее институциональном обеспечении // Российский экономический журнал.2005. № 2.

34. Дживелегов А.К. Торговля на Западе в середине века. Ч Спб: 1904.

35. Догопятова Т. Модели и механизмы корпоративного контроля в российской промышленности. Вопросы экономики. 2001. № 5.

36. Долинская В.В. Акционерное право. Учебник. М.: Юр. литература, 1997.

37. Ефремов B.C. Стратегия бизнеса. Концепция и методы планирования. -М.: Финпресс, 1998.

38. Каминка А.И. Акционерные компании. СПб. Т.1, 1902.

39. Клейнер В. Корпоративное управление и эффективность деятельности компании (на примере ОАО Газпром) // Вопросы экономики.2006. № 3.

40. Кожевникова Т.М. Становление национальной модели корпоративного управления в России. Дисс. на соиск. уч. спеп. к.э.н. . 08.00.01 и 08.00.05. Тамбов, 2003.

41. Концепция социально-экономического развития до 2020 г., подготовленная Минэкономразвития 12 марта 2008 г.

42. Корпоративное управление в РФ: есть ли шанс для улучшений // Инвестиции в России. 2000. № 9.

43. Корпоративное управление. Владельцы, директора и наемные работники акционерного общества. Пер. с англ. - М.: Джон Уайли энд Санз, 1996.

44. Корпоративный менеджмент: Учеб. пособие. Под науч. ред. В.И. Абдукаримова. Тамбов: Изд. дом ТГУ им. Г.Р. Державина, 2009.

45. Кулишер И.М. История экономического быта Западной Европы. М.-Л., 1926. Т.2.

46. Лаурье С.Я. История Греции. М., 1993.

47. Лексин В. Административная реформа: федеральный, региональный и местный уровни // Российский экономический журнал. 2006. № 2-4.

48. Лисов В.И. Организационное проектирование крупных корпораций. -М.: Издательский центр РГГУ, 1999.

49. Львов Ю.А., Русинов В.М., Саулин А.Д. Управление акционерным обществом в России. М.3 2000.

50. Маккдоннел К., Брю С. Экономикс: принципы, проблемы и политика: в 2 т.Т.1. М., 1992.

51. Маркова В.Д., Кузнецова С.А. Стратегический менеджмент: Курс лекций. М.: ИНФРА-М; Новосибирск: Сибирское соглашение, 2002.

52. Мартин У.Дж. Информационное общество // Теория и практика общественно-научной информации. Ежеквартальник / АН СССР. ИНИОН; Редкол.: Виноградов В. А. (гл. ред.) и др. М., 1990. № 3. С. 115-123.

53. Меморандум о финансовой политике государственной корпорации Банк развития и внешнеэкономической деятельности (Внешэкономбанк) утвержден распоряжением Правительства РФ от 27 июля 2007 г. № 1007-р.

54. Мильнер Б. Крупные корпорации основа подъема и ускорения развития экономики // Российский экономический журнал. 1998. № 10.

55. Минцберг Г., Альстрэнд Б., Лэмпел Дж. Школы стратегий / Пер. с англ. под ред. Ю.Н. Каптуревского СПб.: "Питер", 2001.

56. Могилевский С.Д. Корпорации в России: Правовой статус и основы деятельности / Могилевский С.Д., Самойлов И.А. М.: Дело, 2006.

57. Новицкий Е. Стратегическое планирование в высокодиверсифицированных корпоративных структурах: о мировой практике и опыте АФК Система // Российский экономический журнал.1999. №8.

58. Омельченко Е.В. Организационно-экономические основы повышения эффективности российского производственного предпринимательства. Дисс. на соиск. уч. степ, д.э.н. . 08.00.05 (экономика и управление народным хозяйством) М., 2002.

59. Осадчая И. Зачем рыночной экономике нужен государственный сектор? // Наука и жизнь.№6, 2006.

60. Петров Ю. Реформа корпоративных институтов и создание социального рыночного хозяйства // Российский экономический журнал.2000. №4.

61. Петухов В.И. Корпорации в российской промышленности: законодательство и практика. М. 1999.

62. Пивоваров С.Э., Майзель А.И., Пивоваров И.С., Тумарова Т.Г., Эпштейн М.З. Международный менеджмент. СПб.: Питер, 2000.

63. Питере Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления: Опыт лучших компаний. / Пер. с англ. М.: Прогресс, 1986.

64. Потерович В. М. Элементы теории реформ. М.: Экономика, 2007.

65. Полянский Ф.Я. Экономическая история зарубежных стран. Период империлизации (1870-1917 гг.). М.: 1973.

66. Портер М. Э. Конкуренция: Пер. с англ. М.: Издательский дом Вильяме, 2002.

67. Постановления Правительства РФ от 14 февраля 2009 г. № 103, 104.

68. Проблемы современной экономики. Журнал. Ссыка на домен более не работаетp>

69. Райдман А. Российская модель корпораций // Журнал для акционеров. 1999. № 4.

70. Распоряжение Правительства РФ от 19 ноября 2008 г. № 1665-р.

71. Ревенков А. Планирование в системе государственного регулирования экономики. // Экономист. Ч 2001. -№8.

72. Российская газета, 2007. 14 апреля.

73. Российская газета, 2007. 15 марта.

74. Российская экономика в 2008 году. Тенденции и перспективы (Выпуск 30) М.: ИЭПП, 2009.

75. Свод законов Российской империи. Т. XI. 4.2. Ст.ст. 55-78.

76. Симачев Ю., Кузык М. Создание государственных корпораций как значимый инструмент институциональной политики в 2007 г. / Российская экономика в 2007 г. Тенденции и перспективы. (Вып. 29). М.: ИЭПП, 2008.

77. Смит, А. Исследование о природе и причинах богатства народов // Антология экономической классики: Петти, Смит, Рикардо. М.: Эконом-Ключ, 1993.

78. Советский энциклопедический словарь/ под ред. A.M. Прохоров. М.: Советская энциклопедия. 1989.

79. Современный энциклопедический словарь / Ред. Прохорова А. М., М., 1991 г.

80. Стиглиц Дж. Ю. Экономика государственного сектора / Пер с англ. под ред. Г. М. Куманина. М.: Изд-во МГУ, Инфра-М, 1997.

81. Столяров Г. Нашли покупателя. // Ведомости. Компании и рынки, 09.10.2008.

82. Тарасов И. Учение об акционерных компаниях. Ярославль, 1879.

83. Томпсон A.A., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент: концепции и ситуации. М.: ИНФРА-М, 2001.

84. Тренев H.H. Стратегическое управление: учебное пособие для вузов. М.: Издательство ПРИОР, 2002.

85. Тюменев В. Уроки переодевания Рособоронэкспорта // Эксперт. 2007. № 45.

86. Управление организацией: Учебник / Под. ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, H.A. Саломатина. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2002.

87. Фатхутдинов P.A. Стратегический менеджмент: Учебник. 4-е изд., перераб. и доп. М.: Дело, 2001.

88. Федеральный закон О банке развития №82-ФЗ от 17.05.2007.

89. Федеральный закон О Российской корпорации нанотехнологий №139-Ф3 от 19.07.2007.

90. Федеральный закон Об акционерных обществах. Ст. 2.1.

91. Федеральный закон №185-ФЗ О фонде содействия реформированию ЖКХ от 21.07.2007.

92. Федеральный закон №238-Ф3 О государственной корпорации по строительству олимпийских объектов и развитию г. Сочи как горноклиматического курорта от 30.10.2007.

93. Федеральный закон №270-ФЗ О государственной корпорации "Ростехнологии" от 23.11.2007.

94. Федеральный закон №317-Ф3 О государственной корпорации по атомной энергии "Росатом" от 01.12.2007.

95. Федеральный закон от 1 декабря 2008 г. № 225-ФЗ О внесении изменений в Федеральный закон О Фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства и отдельные законодательные акты Российской Федерации.

96. Федеральный закон от 13 октября 2008 г. № 173-Ф3 О допонительных мерах по поддержке финансовой системы Российской Федерации. /

97. Федеральный закон от 26.12.95 г. №208-ФЗ "Об акционерных обществах".

98. Федеральный Закон от 30.11.1995 г. № 190-ФЗ "О финансово-промышленных группах".

99. Федеральный закон Российской Федерации от 17 июля 2009 г. № 145-ФЗ О Государственной компании Российские автомобильные дороги и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации.

100. Функ Я.И., Михалеченко В.А., Хвалей В.В. АО: история и теория. Минск, 1999.

101. Хасби Д. Стратегический менеджмент: Учебное пособие. М.: Контуры. 1998.

102. Хиль В. Акционерный капитал и группы, заинтересованные в успехе предприятия // Проблемы теории и практики управления, 1997, №5.

103. ЮЗ.Храброва И.А. Корпоративное управление: вопросы интеграции. Аффилированные лица, организационное проектирование, интеграционная динамика. М.: Издательский Дом АЛЬПИНА, 2000.

104. Читипаховян П. Методологоические проблемы стратегического планирования развития интегрированных корпоративных структур // Российская экономическая жизнь, 2000, №9.

105. Читипаховян П. Стратегическое планирование в интегрированных корпорациях: факторы оргобеспечения // Российский экономический журнал. 2009.

106. Чуб Б.А. Диверсифицированные корпорации в современной экономике России. Под ред. Бандурина В.В. М.: БУКВИЦА, 2000.

107. Чуб Б.А., Курчаков P.C. Корпоративное управление. Казань, 2000.

108. Шарадаева И.А. Государственный сектор экономики: методология исследования, функциональное назначение, реструктуризация : Дис. . д-ра экон. наук: Санкт-Петербург, 2004.

109. Шеин В.И., Жуплев A.B., Володин A.A. Корпоративный менеджмент: опыт России и США: Москва, ОАО Типография Новости, 2000.

110. Шейн В.И., Жуплев A.B., Володин A.A. Корпоративный менеджмент. М., 2000.

111. Шимаи М. Роль и влияние транснациональных корпораций в глобальных сдвигах в конце XX столетия // Проблемы теории и практики управления. 1999. №3.

112. Штопов Б. Корпоративное управление: особенности и тенденции развития // Проблемы теории и практики управления. 2000. № 1.

113. Экономическая история капиталистических стран. М., 1985.

114. Якобсон Л.И. Государственный сектор экономики: экономическая теория и политика. Москва: Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2000.

115. Якутии Ю. В. Интегрированные корпоративные структуры: развитие и эффективность. -М.: Экономическая газета, 1999, 368 с.

116. Corporation// Black's law dictionary. 1996.

117. Cozian M., Yiader A. Droit des socits, Litek 1997.118. Ссыка на домен более не работаетru/about/press/news119. Ссыка на домен более не работаетnews120. Ссыка на домен более не работаетPublication121. Ссыка на домен более не работаетRubric

118. Monks, R. A. The Emperor's Nightingale. Restoring the integrity of the corporation / R. A. Monks. Oxford: Capstone, 1998.

119. Robert C. Clarko. Corporate Low. Little, Brown&co. Boston, 1986.

Похожие диссертации

• Развитие управленческого потенциала предпринимательских структур
• Особенности взаимодействия государственных и предпринимательских структур в системе социально-экономического развития региона
• Формирование и управление развитием творческого потенциала предпринимательских структур
• Развитие организационной культуры предпринимательских структур в условиях трансформации рыночной модели хозяйства
• Формирование механизма управления предпринимательской структурой на основе средств организационной культуры