Регулирование занятости и безработицы в кризисном регионе Российской Федерации

Арсанукаев, Тамерлан Айндинович

Темы диссертаций по экономике » Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда

Регулирование занятости и безработицы в кризисном регионе Российской Федерации тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Автореферат

Ученая степень	кандидат экономических наук
Автор	Арсанукаев, Тамерлан Айндинович
Место защиты	Москва
Год	2008
Шифр ВАК РФ	08.00.05

Диссертация

Автореферат диссертации по теме "Регулирование занятости и безработицы в кризисном регионе Российской Федерации"

На правах рукописи

Арсавукаев Тамерлан Айндинович

Регулирование занятости и безработицы в кризисном регионе Российской Федерации

Специальность: 08.00.05 - экономика и управление народным хозяйством (экономика труда)

Автореферат

диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук

1111111111191111111111

003164657 Москва 2008

Работа выпонена на кафедре труда и социальной политики федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования Российская академия государственной службы при Президенте Российской Федерации

Защита состоится 4 марта 2008 года в 16-00 часов на заседании диссертационного совета Д 502 006 03 в федеральном государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования Российская академия государственной службы при Президенте Российской Федерации по адресу 119606, Москва, проспект Вернадского, 84, 2-ой учебный корпус, ауд 2019

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования Российская академия государственной службы при Президенте Российской Федерации

Автореферат разослан 4 февраля 2008 года.

Ученый секретарь

Научный руководитель: Жукевич Галина Владимировна

доктор экономических наук, профессор Официальные оппоненты: Мартынов Виктор Георгиевич

доктор экономических наук, профессор Локтюхина Наталья Викторовна

Ведущая организация:

кандидат экономических наук Академия труда и социальных отношений

доктор экономических наук

диссертационного совета,

А.Л. Пиддэ

I. Общая характеристика работы Актуальность темы исследования. Проблема занятости и безработицы населения являются одной из актуальных в научных исследованиях и практике управления в условиях рыночной экономики Для нормального развития экономики необходимо наличие адекватных трудовых ресурсов современному производству Соответственно в анализе современной сферы занятости и проблем безработицы большую роль играют исследования по таким вопросам, как демографические и профессиональные признаки отдельных групп и категорий населения

Особую актуальность приобретают исследования соответствующей проблематики для экономически депрессивных регионов России, находящихся в состоянии кризиса, испытывающих дисбаланс между спросом и предложением на формирующемся рынке труда, дефиците высококачественных рабочих мест, слабо обеспеченных квалифицированными кадрами специалистов по целому ряду приоритетных для развития экономики специальностей Ряд сложных проблем в данной сфере в последнее десятилетие приобрел особую масштабность в Чеченской Республике, в регионе, ощущающем на себе все негативные последствия военно-политической нестабильности и, вместе с тем, практически поностью разрушенного экономического и социального потенциала

Формирование рыночного механизма в условиях не только экономической, но в большей степени и политической нестабильности привело к существенным потерям трудового потенциала Чеченской Республики, его квалификации Данная ситуация отражается через резкое снижение численности населения республики, падение уровня жизни большинства населения, ухудшение здоровья, физического состояния работников, снижение

профессионального уровня, что оказывает существенное влияние на экономическое развитие региона в современных условиях Сложившаяся кризисная ситуация на региональном рынке труда влечет за собой объективно неизбежные трудности в воспроизводстве и, в последующем, вытекает в проблемы, связанные с восстановлением структуры экономики республики Катастрофический спад производства, снижение жизненного уровня населения непосредственно сказались на условиях развития трудового потенциала и, соответственно, экономики и социальной сферы в целом

В интересах стабилизации социально-экономической и политической ситуации в регионе, по мнению автора, на сегодняшний день весьма актуальным является исследование и всесторонний научный анализ функционирования сферы занятости и безработицы в Чеченской Республике Необходимо отметить, что при анализе общих процессов становления и развития рынка труда и его составляющих нельзя не учитывать наличия в каждом регионе различных элементов хозяйствования, конкретных региональных специализаций и разных национальных традиций При этом осмысление происходящих процессов на уровне региона имеет решающее значение для населения данной территории, для обогащения практики рыночных преобразований, что дает материал для теоретического обобщения, корректировки проводимых реформ и выработки региональной политики

Степень научной разработанности данной проблемы. Занятость и безработица - достаточно традиционная для отечественной науки область исследования Большое внимание изучению указанных вопросов уделяется учеными, как зарубежными, так и отечественными Во многих работах и исследованиях акцентируется внимание именно на вопросах регулирования и развития сферы занятости на региональном уровне

В отечественной экономической литературе значительное внимание к теоретическим и практическим вопросам становления рынка труда уделено в работах российских ученых А Н Аверина, В Н Архангельского, В Н Бобкова, В С Буланова, Н А Вогина, Н Т. Горелова, Л С Дектярь, Г В Жукевич, П В Журавлева, В.И Плакси, Б В Ракитского, Т М Зущиной, р П Колосовой, Л А Костина, А Э Котляра, А В Кашепо-ва, ИД. Мацкуляка, А А Мерцалова, ЮГ Одегова, АН Четверниной, А И Щербакова и других

В их работах уделяется внимание анализу ситуации, связанной с развитием рынка труда и трудового потенциала в России, государственного регулирования сферы занятости Однако комплексного исследования проблем государственного регулирования регионального рынка труда, занятости и безработицы в условиях кризиса экономики проведено не было

Целью исследования является исследование процесса становления регионального рынка труда в условиях кризиса экономики на основе анализа социально-экономической ситуации в Чеченской Республике на современном этапе развития, разработка и обоснование путей по регулированию занятости населения в посткризисном регионе, основных задач региональной стратегии в развитии эффективной занятости населения

Реализация поставленной цели предполагает решение следующих

исследовать сущность, состояние и проблемы сферы занятости и безработицы в экономике Российской Федерации, обосновать государственное регулирование занятости на уровне региона в условиях кризиса экономики,

выявить, рассмотреть и обобщить основные экономические и социальные проблемы, связанные с безработицей на уровне региона на примере Чеченской Республики,

выявить и исследовать региональные особенности регулирования сферы занятости и безработицы в Российской Федерации в условиях кризиса экономики,

проанализировать и оценить современное состояние сферы занятости и ее функции в условиях восстановления экономики Чеченской Республики, обосновать необходимость усиления государственного регулирования рынка труда, занятости и безработицы

Объектом исследования является рынок труда и его ключевые элементы, занятость и безработица населения на региональном уровне в посткризисный период

Предметом исследования являются социальио-экономические отношения, возникающие в процессе регулирования, формирования и развития рынка труда, на уровне субъекта Российской Федерации в посткризисный период

Теоретической и методологической основой являются положения и выводы, сформулированные и обоснованные в трудах отечественных и зарубежных экономистов в области экономической теории, экономики труда и управления персоналом Для анализа и обработки материалов в качестве методов исследования использовались современные методы анализа, в том числе логический, статистический, экономический, а также метод исторического и системного подхода

Информационной базой исследования послужили данные государственной статистики, итоги Всероссийской переписи населения 2002

года, статистическая информация по Чеченской Республике, материалы, опубликованные в научной литературе и периодической печати, действующие законодательные и нормативные правовые акты Российской Федерации и Чеченской Республики, материалы научно-практических конференций

Научная новизна диссертационного исследования заключается, прежде всего, в том, что разработаны основы политики государственного регулирования занятости и безработицы в Чеченской Республике, а также разработаны параметры, контуры и структура регионального рынка труда в условиях кризиса экономики К конкретным положениям и элементам новизны относятся следующие

- автором выявлены специфические проблемы безработицы, сложившиеся в Чеченской Республике, и факторы, влияющие на ее высокий официально регистрируемый уровень В условиях развития рыночных отношений в рассматриваемом регионе Российской Федерации сложный процесс усложнися еще более тяжелой проблемой - разрушительными действиями, которые привели к слому всей социальной и производственной инфраструктуры республики, к ухудшению качественных характеристик рабочей силы, а также - возникновением массовой официальной безработицы при распространении неформальных трудовых отношений,

- на основе исследования динамики демографических процессов определены основные тенденции изменения трудовых ресурсов Чеченской Республики, которые состоят в существенном росте рождаемости и повышенной смертности населения в течение последних лет, ухудшении его здоровья Вместе с тем, снижение численности занятых в экономике региона связано также и с эмиграционными процессами Наблюдается пре-

вышение численности женщин над численностью мужчин Увеличение дисбаланса в распределении населения по полу достаточно дого будет неблагоприятно отражаться на числе браков, осложнит формирование отраслевой структуры занятости населения региона. Отсутствие достаточной квалификации и соответствующего образования у экономически активного населения республики существенно снижают качественные характеристики его трудового потенциала,

- аргументировано, что для качественного роста экономики и повышения уровня жизни населения необходима конкретная стратегия развития региона в целом Анализ действующих программ восстановления экономики и социально-трудовой сферы Чеченской Республики, а также программ развития региона в дореформенное время показывает, что при их разработке было завышено значение природно-сырьевой и инвестиционной обеспеченности региона Такой подход приводит к ограничению сферы экономической деятельности и к постоянному воспроизводству хронической трудоизбыточности территории, определены приоритетные направления развития занятости населения, предложена подборка методов, которая точечно и эффективно дожна повлиять на каждый фактор и в комплексе привести к решению проблемы безработицы, в частности развитие малого предпринимательства, установлена необходимость специального научного исследования проблемы экспорта трудовых ресурсов, также создания условий для развития градостроительных предприятий

- раскрыты особенности становления рынка труда в кризисном регионе, на уровне диссертационного исследования автор рассматривает проблемы социально-экономического развития Чеченской Республики, характеризующиеся демографическими особенностями, высоким уровнем

безработицы, в том числе застойной и хронической, крупными масштабами теневой экономики В исследовании выявлены особенности формирования регионального рынка труда в условиях кризиса экономики,

Практическая значимость исследования состоит в возможности использования полученных результатов в деятельности различных государственных органов в Чеченской Республике в области регулирования трудовых отношений, в разработке эффективных механизмов развития экономики Чеченской Республики через стабилизацию рынка труда и положительного решения вопроса, связанного с формированием сферы занятости

Результаты исследования могут быть применены при разработке концепции, планов и программ социально-экономического развития Чеченской Республики, а также рекомендованы для включения в программные документы, напрямую ориентированные на развитие эффективного использования трудовых ресурсов региона и борьбу с бедностью и безработицей

Содержащиеся в диссертации теоретические обобщения и выводы могут быть использованы в разработке и чтении учебных курсов Экономика труда, Занятость населения и ее регулирование, а также спецкурсов по социальной политике

Апробация результатов диссертационной работы. Основные положения и результаты исследования докладывались автором на научных и научно-практических конференциях и семинарах Международный симпозиум Наука и образование в интересах устойчивого развития, 6-7 апреля 2006г, г Зеленоград; круглый стол Профессиональные союзы в системе гражданского общества 24 декабря 2004г , РАГС, Москва, Всероссийская

научно-практическая конференция Академическая и вузовская наука -народному хозяйству Чеченской Республики проблемы восстановления и развития, 26-27 января 2004г , РАН, г Москва Международный симпозиум Мир в Чечне через образование, 23-26 сентября 2002г , г Сочи

Автор диссертационного исследования в 2006 году стал финалистом программы Открытый мир (Open World) в секции Экономическая политика в сфере социального обеспечения, финансируемой Библиотекой Конгресса США

Результаты исследования изложены в четырех публикациях общим объемом 1,3 п л

Структура работы. Диссертационная работа состоит из введения, двух глав, объединяющих шесть параграфов, заключения, списка литературы, приложений

IL ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ Во введении обоснована актуальность темы диссертационного исследования, показана степень ее разработанности, определена цель и задачи исследования, его теоретико-методологические основы, изложена научная новизна и практическая значимость полученных результатов

В первой главе Теоретические основы исследования занятости и безработицы исследуются развитие теорий рынка труда, занятости и безработицы, основные их виды и формы, раскрываются сущность и особенности государственного регулирования сферы занятости и безработицы на региональном уровне Общеизвестно, что через механизм рынка труда устанавливаются уровни занятости населения и оплаты труда Безработица, являясь следствием процессов, происходящих на рынке труда, - это в

целом негативное, но практически неизбежное явление общественной жизни в условиях рыночных отношений

Ситуация характерна тем, что даже страны с развитой экономикой не обошли такую проблему как безработица Проявляется безработица через рынок труда, но это не означает, что причина состоит только в рынке труда, на самом деле влияние на занятость и безработицу оказывают ряд как экономических, так и неэкономических факторов Это такие факторы, как социальные, демографические и другие Степень освещения и уровень разработки тех или иных проблем регулирования занятости и безработицы зависят также и от исторического периода, когда была разработана конкретная теоретическая концепция

Анализируя рынок труда и социально - трудовые отношения, необходимо обратить внимание на то, что проблема занятости и безработицы является одной из главных в развитии и функционировании общества Осмысление процессов, происходящих в настоящее время в сфере труда и занятости, требует уточнения ряда вопросов, теории рынка труда Это обусловлено, прежде всего, тем, что до начала 90-х годов прошлого столетия проблемы развития и функционирования рынка труда (прежде всего безработица) в отечественной науке рассматривались преимущественно в отношении капиталистических стран

Ключом к устойчивой занятости в любой экономике служат, прежде всего, стимулирование спроса на рабочую силу, благодаря экономическому росту, и постоянная корректировка экономических структур и структуры занятости населения с учетом внешних и внутренних факторов

Региональный рынок труда имеет свои особенности формирования спроса и предложения рабочей силы Спрос на рабочую силу на современ-

ных региональных рынках труда существенно дифференцирован по ряду показателей по половозрастным, профессионально-квалификационным и дисциплинарным требованиям к работнику, по заработной плате, условиям труда, гарантиям занятости и регулярности выплаты заработной платы и тд Существенными факторами, влияющими на современные тенденции формирования спроса на труд, являются процессы изменения форм собственности, экономический и инвестиционный кризисы и др

Региональная специфика воспроизводства населения, особенности межрегиональной миграции, сложившаяся структура образования и профессиональной подготовки существенно влияют на формирование предложения рабочей силы в конкретном регионе Значительное влияние на процессы формирования предложения рабочей силы в субъекте Российской Федерации оказывает государственная региональная политика. Проблемы рациональности использования трудовых ресурсов в регионах России определяются в настоящее время тремя основными условиями, имеющими чаще всего тенденцию к ухудшению отсутствие минимально необходимой территориальной равномерности размещения трудовых ресурсов, отсутствие повсеместного распространения свободного предпринимательства, особенно в сфере производства товаров и услуг широкого профиля, отсутствие доступного населению по ценам свободного жилищного рынка При этом безработица не только влияет на снижение доходов и потребления, но и связана со значительными социальными и психологическими издержками Помимо этого безработица ложится тяжелым бременем и на занятое население, доходы которого идут на выплату пособий по безработице

Таким образом, безработица - это тот феномен рыночной экономики, который наглядно отражает специфику состояния конкретной страны вообще и одновременно стадии ее развития в частности Это не только экономическое явление, а, как отмечают многие исследователи, своеобразный синтез экономики, политики, идеологии, морали конкретного общества На региональном уровне, особенно на национальных территориях, большое влияние на уровень безработицы оказывают местные традиции и специфика социально-экономического развития

Территориальные различия в природных ресурсах, демографической базе и экономическом потенциале регионов России определяют особенности формирования, распределения и использования трудовых ресурсов в том или ином регионе Государственная политика в сфере занятости по своей сути, принципам построения и механизмам реализации является общей и целостной для всех регионов Российской Федерации, но, тем не менее, объективно требует регионализации на уровне субъектов Российской Федерации

В данной главе рассмотрены проблемы занятости развития кризисных регионов на примере Чеченской Республики, уточнены основные факторы, влияющие на кризисную ситуацию Рассмотрены основные экономические показатели и показатели социальной сферы, характеризующие отнесение Чеченской Республики к кризисным регионам В исследовании приводятся выводы о том, что в условиях кризиса экономики роль государства дожна усиливаться, а в условиях федеративного государства основной акцент дожен быть сделан на федеральный центр Для успешного преодоления кризисной ситуации, выработки и осуществления соответствующих действенных мер недостаточно результатов макроэкономического

анализа кризисных процессов и экономической политики, ориентированной на среднероссийские условия Успех, в основном, будет зависеть от учета своеобразия кризисных ситуаций в регионах и адекватности предпринимаемых мер А для этого необходимо, по мнению многих исследователей, установить характер и конкретное содержание кризисных явлений в регионах-объектах анализа, время их наступления, продожительность и глубину в каждом секторе экономики и социальной сферы

Чеченская Республика - субъект Российской Федерации, экономика которого подверглась разрушительному воздействию в результате общественно-политического конфликта, принесшего разрушение накопленного экономического потенциала, деградацию трудовых ресурсов Необходимо отметить, что на становление экономики и социальной сферы Чеченской Республики на современном этапе развития влияют все перечисленные факторы Таким образом, регион находится в кризисной ситуации Данное утверждение убедительно доказывают статистические данные Но следует отметить, что многие факторы повлияли на развитие экономики республики в начале проведения общероссийских реформ 90-х годов прошлого столетия

До начала реформ Чечено-Ингушская Республика своей экономической составляющей качественно отличалась от регионов Северного Кавказа и других субъектов РФ, ее экономический потенциал в силу определенных исторических причин был выше, чем потенциал других регионов Северного Кавказа

Ситуация в экономике Чеченской Республики уже на начало 1993 года оценивалась как катастрофическая Все возможности были открыты торгово-посредническому и спекулятивному капиталу, созданы благопри-

ятные условия для роста теневой экономики Республика официально не участвовала в рассматриваемый период в процессах приватизации российской государственной собственности (жители Чеченской Республики не получили российских ваучеров)

Военные действия соответственно отразились негативно на экономике и социальной сфере республики Масштабы разрушений были очень велики, что о восстановлении в поном объеме промышленности, социальной и производственной инфраструктуры и населенных пунктов не могло быть и речи

Еще более значимы для преодоления кризиса, чем сдвиги в уровне жизни населения Чеченской Республики, являются изменения в качестве его жизни Под этим понимается комплекс условий, в которых протекает жизнедеятельность населения Чеченской Республики и которые определяют духовный облик и состояние физического здоровья ее граждан, их мо-тивационный и поведенческий потенциал. В этой связи детальному рассмотрению и корректировке на будущее подлежат факторы, компенсирующие негативные стороны среды жизнедеятельности или регулирующие ситуацию в позитивном направлении образовательный комплекс, СМИ, здравоохранение, жилищные условия, меры, регулирующие профессиональную, территориальную и социальную мобильность населения, влияющие в позитивном смысле на изменения в таких демографических процессах, как семейные отношения и естественное движение населения Необходимо отметить, что при всей важности решения проблемы повышения материального благосостояния населения Чеченской Республики, не это является, на наш взгляд, определяющим в снижении уровня социальной напряженности Необходим ощутимый перелом в духовной атмосфере, ца-

рящей в Республике, выражением чего дожны стать снижение уровня конфронтационности и антагонизма внутри Республики и в отношениях ее с федеральным центром, достижение понимания общности интересов между населением республики и чеченской диаспорой за ее пределами, возникновение у последней чувства сопричастности и ответственности в деле социального и экономического возрождения Чеченской Республики

Существует ряд факторов, способствующих выходу из кризиса и развитию Чеченской Республики Во-первых, это выгодное географическое положение Чечня имеет возможность для развития приграничной и трансграничной торговли, через ее территорию проходят автомобильные и железные дороги федерального значения, а также общегосударственные линии электропередач и трубопроводного транспорта, имеется перевальная дорога, соединяющая ее с Грузией Во-вторых, это наличие промышленных запасов нефти и попутного газа, сырья для производства строительных материалов (цемента, кирпича, в том числе силикатного, облицовочного камня и т. д), природных минеральных и термальных вод Хорошие условия существуют и для производства сельскохозяйственного сырья для развития пищевой и легкой промышленности В-третьих, Чечня располагает довольно значительным по объему внутренним рынком и это один из немногих регионов страны, где имеются большие незанятые трудовые ресурсы Для вовлечения трудовых ресурсов в различные отрасли промышленности потребуется создание развернутой системы профессиональной подготовки, поскольку самые квалифицированные кадры либо покинули республику, либо за догие годы безработицы утратили профессиональные навыки Трудовые ресурсы республики необходимо восстанавливать, по-

вышать их профессионализм, т к они являются одним из важнейших факторов развития экономики Чеченской Республики

Во второй главе Проблемы занятости и безработицы в Чеченской Республике, пути и методы их решения раскрываются сущность и условия формирования трудового потенциала региона на примере Чеченской Республики

В настоящее время ситуация на рынке труда осталась одной из самых острых и труднорешаемых проблем Чеченской Республики По состоянию на 1 января 2007 года численность трудоспособного населения Республики составила 51,8% всего ее населения Численность экономически активного населения определялась в 544,9 тыс человек, из которых занятое трудоспособное население Ч 150,0 тыс человек (в 1992 году общая численность занятых составляла 687 тыс человек)

По опубликованным данным Всероссийской переписи населения 2002 года численность населения Чеченской Республики составила 1103,7 тыс человек, в том числе 533 тыс мужчин и 571 тыс женщин

Эти данные в значительной степени отличаются от текущей экспертной оценки численности населения республики, необходимость которой вызвана отсутствием регулярных отчетных данных и погрешностями в учете По оценочным данным Росстата численность населения республики сократилась с 1130,0 тыс человек в 1990 году до 609,5 тыс человек в 2001 году За время военных действий и сложившейся нестабильной социально-политической обстановки демографический потенциал республики к началу последней переписи сократися почти в 2 раза

Современная ситуация также, как и более отдаленные события ее истории (начиная с депортации в Великую Отечественную войну), остави-

ли неизгладимый след на половозрастной структуре населения республики Современная половозрастная структура населения Чеченской Республики аккумулирует в себе информацию о социально-демографическом развитии региона за период, равный жизни почти трех поколений Бе характер соответствует особенностям развивающихся стран преобладают молодые возраста над более пожилыми Это особенно заметно при сравнении с половозрастными структурами населения Российской Федерации и Южного федерального округа, структуры которых ближе к характерным структурам развитых стран со стареющим населением и резким сокращением доли молодых возрастов

По данным Госкомстата Чеченской Республики рождаемость в 2006 году немного снизилась по сравнению с 2005 годом (таблица 1 )

Таблица 1

Естественное движение населения Чеченской Республики

тыс человек

Год Родившиеся Умершие Естественный прирост, убыль(-) Умершие в возрасте до одного года

1991" 31,5 11,1 20 4

2001 25,1 8,5 16,6

2002 26,6 7,2 19,4 0,3

2003 27,8 7,2 20,6 0,2

2004 28,5 6,3 22,2 0,3

2005 28,6 5,8 22,7 0,3

2006 28,0 5,8 22,1 0,4

4 1991 - включая Республику Ингушетию

Источник Чеченская Республика в цифрах Краткий статистический сборник, территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Чеченской Республике Грозный, 2007

В настоящее время продожается естественный прирост населения, обусловленный превышением рождаемости над смертностью. Масштабы

естественного прироста повысились в результате увеличения числа родившихся над умершими на 22,1 тыс человек Естественный прирост наблюдается во всех районах республики

На 1 января 2007 года в Чеченской Республике число родившихся составило 28,0 тыс младенцев, число умерших составило - 5,3 тыс человек В республике число родившихся в 4,8 раза превышает число умерших1

Экспертная оценка, учитывающая данные Всероссийской переписи населения 2002 года (1103,7 тыс чел), показатели естественного и миграционного прироста населения за период 1994-2003 гг , тенденции развития процессов смертности, рождаемости, миграции населения, позволяет получить представление о возможном развитии демографических процессов в республике2

Необходимость сочетания главных целей (многоцелевая оптимизация решений социальных, экономических, экологических проблем комплексного развития республики) во многих ситуациях, на наш взгляд, требует компромиссных решений, совмещения рыночных и социальных подходов Так, для сокращения массовой безработицы будет недостаточно того количества рабочих мест, которые могут предоставлять предприятия с коммерческой эффективностью Вынужденной мерой, по крайней мере, на ближайшие годы является государственная поддержка малорентабельных предприятий, обеспечивающих занятость существенной части населения в определенных городах и сельских местностях Необходимо сопоставлять затраты на субсидирование занятости и оплату труда, пособия безработ-

1 Доклад О социально-экономическом положении и ходе восстановительных работ в Чеченской Республике за январь - декабрь 2006 года Грозный, 2007 С 72

ным и все социально-политические ущербы от безработицы

Анализ сферы занятости и безработицы Чеченской Республики в данном исследовании проведен на основе официальной статистики Росста-та, территориального органа статистики, Счетной Палаты Российской Федерации, Правительства Чеченской Республики и ведомственной информации Следует отметить, что также как по численности населения Чеченской Республики, так и по численности занятых в народном хозяйстве в республике имелись и имеются значительные расхождения Например, по данным Комитета государственной статистики Чеченской Республики численность работников занятых в экономике в январе-ноябре 2003 г составляла 100,2 тыс. человек, а в декабре 2003 г - 114,4 тыс человек Счетная палата РФ дает другие цифры На 1 января 2004 г - 150 тыс человек По сведениям Комитета статистики ЧР в 2003 году из 114,4 тыс человек, занятых в экономике, 112,1 тыс человек составляли работники списочного состава, 1,7 тыс человек - работники, выпонявшие работы по договорам гражданско-правового характера и 0,6 тыс человек - внешние совместители3

В период с 2003 и по 2006 годы уровень занятости в Южном федеральном округе составил 53, 5%, ниже, чем по России, где занятость составляет 60,1% Республики Северного Кавказа по уровню занятости, в сравнении с другими регионами, занимают одно из самых последних мест Но наиболее сложная обстановка, по сравнению с другими республиками, по понятным причинам сложилась в Чеченской Республике Экономическое положение в регионе таково, что из многих как экономических, так и

2 Схема развитая и размещения производительных сил Чеченской Республики на период до2110года -М,2005 С 45

социальных проблем, проблема безработицы является одной из самых острых и труднорешаемых

Ситуация на рынке труда развивается в тесной зависимости от реализации программных мероприятий Федеральной целевой программы Восстановление экономики и социальной сферы Чеченской Республики (2002 год и последующие годы), в соответствии с которой предполагалось обеспечить нормальное функционирование экономики и социальной сферы

Реализация данной программы стакивается с проблемой слабой координации действий заинтересованных сторон Это является одной из причин срыва сроков восстановления промышленного комплекса, вследствие чего ситуация на рынке труда продожает оставаться напряженной

Показатель общей безработицы имеет тенденцию к повышению по нескольким причинам Во-первых, граждане, работавшие до военных действий на предприятиях, подвергшихся разрушению, состояли в трудовых отношениях с работодателями в надежде на восстановление своих рабочих мест По мере того, как начася процесс регистрации безработных в целях оказания им социальной поддержки, состоявшие в трудовых отношениях граждане начали их расторгать, так как восстановление рабочих мест затянулось, зарегистрировавшись в службе занятости, можно было рассчитывать на социальную поддержку Во-вторых, по мере нормализации социально-политической ситуации в Чеченскую Республику начали возвращаться граждане, покинувшие республику в связи с боевыми действиями Но в связи с тем, что восстановление экономики Чеченской Республики идет очень медленно, она не может предоставить достаточное количество

3 Схема развития и размещения производительных сил Чеченской Республики на пери-

рабочих мест В-третьих, доля населения моложе трудоспособного возраста в Южном Федеральном округе самая высокая в России По данным статистики к концу 2005года она составляла 19, в Дагестане - 27,7, в Чеченской Республике - 33,7 процента

В целом, анализируя основные причины безработицы в Чеченской Республике, следует учитывать такой фактор, как прошедшие боевые действия на территории Республики Они изменили абсолютные и относительные параметры безработицы, при которых она резко увеличилась Также, эти действия обусловили качественные изменения потенциальной рабочей силы, что осложняет выход населения из состояния безработицы

По этим же причинам, в основном, не действуют на территории Республики факторы, определяющие безработицу в нормальной экономической ситуации, а именно, структурные сдвиги в экономике, за счет которых происходит технологическое совершенствование производства, через которое появляется излишек рабочей силы, а также снижение спроса на рабочую силу за счет повышения заработной платы работникам

Большое влияние на безработицу в Чеченской Республике оказывает возрастная структура населения Безработица является проблемой и в силу того, что она захватывает молодое население региона, молодежь впервые выходит на рынок труда, но не может найти рабочие места Та молодежь, которая не находит себе применение в экономической структуре региона, уходит в нелегальный сектор, где чаще всего она занимается криминалом

За прошедшие годы в Чеченской Республике появилось новое поколение, которое сформировалось в условиях нестабильности, боевых дей-

од до 20 Ш года - М, 2005 С 34

ствий, экономической депрессии, разрушенной системы образования, что, в свою очередь, препятствует его нормальному вхождению в трудовую жизнь

Отсутствие достаточной квалификации работников составляет важный элемент качественной характеристики безработицы в регионе Эта характеристика отражается уровнем образования безработных

В заключении сделаны обобщения и выводы, вытекающие из диссертационного исследования В настоящее время Чеченская Республика находится в сложном социально-экономическом положении, необходимо практически заново создавать промышленно-производственный потенциал, развивать рыночные отношения Низкая платежеспособность населения, наличие значительных рисков для развития предпринимательской деятельности и другие факторы снижают инвестиционную привлекательность республики, усиливают негативные тенденции в экономике и рост социальной напряженности Без применения программно-целевого подхода невозможно преодолеть сложившиеся негативные тенденции в развитии материального производства и социальной сферы и устранить моноотраслевой характер структуры промышленности По нашему мнению, необходимо акцентировать внимание не только на восстановлении разрушенной экономики и социальной сферы региона, а разработать схемы развития и размещения производительных сил республики с применением именно программно-целевого подхода и таким образом, сформировать условия для ускоренного создания новых рабочих мест, а также обеспечить их квалифицированной рабочей силой

Основное содержание диссертационного исследования отражено в следующих публикациях:

в ведущем рецензируемом научном журнале, рекомендованном ВАК

1 Арсанукаев Т А Мероприятия, направленные на улучшение состояния рынка труда в Чеченской Республике// Вестник Московской академии рынка труда и информационных технологий (Серия Региональная экономика) №18(40) 2006 - 0,4 п л а также в следующих изданиях:

2. Арсанукаев Т А Иностранная рабочая сила на российском рынке труда/'/Приоритеты развития России М, 2005 Ч 0,2 п л

3 Арсанукаев Т А Основные черты безработицы в Чеченской Республике Россия тенденции и перспективы развития сборник научных статей РАГС, ИНИОН, СЗАГС Выпуск 5 Часть 1 М , 2006 - 0,3 п л

4 Арсанукаев Т А Предпринимательство как основное направление в регулировании безработицы в регионе//Право и экономика Сборник научных трудов Выпуск 2 М, 2007 - 0,4 п л

Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук Арсанукаева Тамерлана Айндиновича

Тема диссертационного исследования Регулирование занятости и безработицы в кризисном регионе Российской Федерации

Научный руководитель Жукевич Галина Владимировна доктор экономических наук, профессор

Изготовитель оригинал - макета Арсанукаев Т А

Подписано в печать 30 01 08 г Тираж 80 экз Уел пл 1,2

ФГОУ ВПО РАГС при Президенте РФ

Отпечатано ОПМТ РАГС Заказ №> 33 119606, Москва, проспект Вернадского, 84

Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Арсанукаев, Тамерлан Айндинович

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫИССЛЕДОВАНИЯ

ЗАНЯТОСТИ И БЕЗРАБОТИЦЫ

1.1. Занятость и безработица в экономике: понятие и сущность

1.2. Государственное регулирование сферы занятости в Российской Федерации

1.3. Основные проблемы развития кризисных регионов на примере Чеченской Республики

ГЛАВА 2. ПРОБЛЕМЫ ЗАНЯТОСТИ И БЕЗРАБОТИЦЫ

В ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ, ПУТИ И МЕТОДЫ ИХ РЕШЕНИЯ

2.1. Демографические факторы и особенности формирования трудового потенциала

2.2. Анализ сферы занятости и безработицы на современном этапе развития

2.3. Пути совершенствования и повышение эффективности региональных программ становления и развития экономики и сферы занятости

Диссертация: введение по экономике, на тему "Регулирование занятости и безработицы в кризисном регионе Российской Федерации"

Актуальность темы исследования. Проблема занятости и безработицы населения являются одной из актуальных в научных исследованиях и практике управления в условиях рыночной экономики. Для нормального развития экономики необходимо наличие адекватных трудовых ресурсов современному производству. Соответственно в анализе современной сферы занятости и проблем безработицы большую I роль играют исследования по таким вопросам, как демографические и профессиональные признаки отдельных групп и категорий населения.

Особую актуальность приобретают исследования соответствующей проблематики для экономически депрессивных регионов России, находящихся в состоянии кризиса, испытывающих дисбаланс между спросом и предложением на формирующемся рынке труда, дефиците высококачественных рабочих мест, слабо обеспеченных квалифицированными кадрами специалистов по целому ряду приоритетных для развития экономики специальностей. Ряд сложных проблем в данной сфере в последнее десятилетие приобрел особую масштабность в Чеченской Республике, в регионе, ощущающем на себе все негативные последствия военно-политической нестабильности и, вместе с тем, практически поностью разрушенного экономического и социального потенциала.

Формирование рыночного механизма в условиях не только экономической, но в большей степени и политической нестабильности привело к существенным потерям трудового потенциала Чеченской Республики, его квалификации. Данная ситуация отражается через резкое снижение численности населения республики, падение уровня жизни большинства населения, ухудшение здоровья, физического состояния работников, снижение профессионального уровня, что оказывает существенное влияние на экономическое развитие региона в современных условиях. Сложившаяся кризисная ситуация на региональном рынке труда влечет за собой объективно неизбежные трудности в воспроизводстве и, в последующем, вытекает в проблемы, связанные с восстановлением структуры экономики республики. Катастрофический спад производства, снижение жизненного уровня населения непосредственно сказались на условиях развития трудового потенциала и, соответственно, экономики и социальной сферы в целом.

В интересах стабилизации социально-экономической и политической ситуации в регионе, по мнению автора, на сегодняшний день весьма актуальным является исследование и всесторонний научный анализ функционирования сферы занятости и безработицы в Чеченской Республике. Необходимо отметить, что при анализе общих процессов становления и развития рынка труда и его составляющих нельзя не учитывать наличия в каждом регионе различных элементов хозяйствования, конкретных региональных специализаций и разных национальных традиций. При этом осмысление происходящих процессов на уровне региона имеет решающее значение для населения данной территории, для обогащения практики рыночных преобразований, что дает материал для теоретического обобщения, корректировки проводимых реформ и выработки региональной политики.

Степень научной разработанности данной проблемы. Занятость и безработица - достаточно традиционная для отечественной науки область исследования. Большое внимание изучению указанных вопросов уделяется учеными, как зарубежными, так и отечественными. Во многих работах и исследованиях акцентируется внимание именно на вопросах регулирования и развития сферы занятости на региональном уровне.

В отечественной экономической литературе значительное внимание к теоретическим и практическим вопросам становления рынка труда уделено в работах российских ученых: А.Н. Аверина, В.Н.

Архангельского, В.Н. Бобкова, B.C. Буланова, Н.А. Вогина, Н.Т. Горелова, Л.С.Дектярь, Г.В. Жукевич, П.В. Журавлева, В.И. Плакси, Б.В. Ракитского, Т.М. Зущиной, Р.П. Колосовой, JI.A. Костина, А.Э. Котляра, А.В. Кашепова, И.Д. Мацкуляка, А.А. Мерцалова, Ю.Г. Одегова, А.Н. Четверниной, А.И. Щербакова и других.

В их работах уделяется внимание анализу ситуации, связанной с развитием рынка труда и трудового потенциала в России, государственного регулирования сферы занятости. Однако комплексного исследования проблем государственного регулирования регионального рынка труда, занятости и безработицы в условиях кризиса экономики проведено не было.

Целью исследования является исследование процесса становления регионального рынка труда в условиях кризиса экономики на основе анализа социально-экономической ситуации в Чеченской Республике на современном этапе развития, разработка и обоснование путей по регулированию занятости населения в посткризисном регионе, основных задач региональной стратегии в развитии эффективной занятости населения.

Реализация поставленной цели предполагает решение следующих задач: исследовать сущность, состояние и проблемы сферы занятости и безработицы в экономике Российской Федерации, обосновать государственное регулирование занятости на уровне региона в условиях кризиса экономики; выявить, рассмотреть и обобщить4 основные экономические и социальные проблемы, связанные с безработицей на уровне региона на примере Чеченской Республики; выявить и исследовать региональные особенности регулирования сферы занятости и безработицы в Российской Федерации в условиях кризиса экономики; проанализировать и оценить современное состояние сферы занятости и ее функции в условиях восстановления экономики Чеченской Республики, обосновать необходимость усиления государственного регулирования рынка труда, занятости и безработицы.

Объектом исследования является рынок труда и его ключевые элементы, занятость и безработица населения на региональном уровне в посткризисный период.

Предметом исследования являются социально-экономические отношения, возникающие в процессе регулирования, формирования и развития рынка труда; на уровне субъекта Российской Федерации в посткризисный период.

Теоретической и методологической основой являются положения и выводы, сформулированные и обоснованные в трудах отечественных и зарубежных экономистов в области экономической теории, экономики труда и управления персоналом. Для анализа и обработки материалов в качестве методов исследования использовались современные методы анализа, в том числе логический, статистический, экономический, а также метод исторического и системного подхода.

Информационной базой исследования послужили данные государственной статистики, итоги Всероссийской переписи населения 2002 года, статистическая информация по Чеченской Республике, материалы, опубликованные в научной литературе и периодической печати, действующие законодательные и нормативные правовые акты Российской Федерации и Чеченской Республики, материалы научно-практических конференций.

Научная новизна диссертационного исследования заключается, прежде всего, в том, что разработаны основы политики государственного регулирования занятости и безработицы в Чеченской Республике, а также разработаны параметры, контуры и структура регионального рынка труда в условиях кризиса экономики. К конкретным положениям и элементам новизны относятся следующие:

- автором выявлены специфические проблемы безработицы, сложившиеся в Чеченской Республике, и факторы, влияющие на ее высокий официально регистрируемый уровень. В условиях развития рыночных отношений в рассматриваемом регионе Российской Федерации сложный процесс усложнися еще более тяжелой проблемой Ч разрушительными действиями, которые привели к слому всей социальной и производственной инфраструктуры республики, к ухудшению качественных характеристик рабочей силы, а также -возникновением массовой официальной безработицы при распространении неформальных трудовых отношений;

- на основе исследования динамики демографических процессов определены основные тенденции изменения трудовых ресурсов Чеченской Республики, которые состоят в существенном росте рождаемости и повышенной смертности населения в течение последних лет, ухудшении его здоровья. Вместе с тем, снижение численности занятых в экономике региона связано также и с эмиграционными процессами. Наблюдается превышение численности женщин над численностью мужчин. Увеличение дисбаланса в распределении населения по полу достаточно дого будет неблагоприятно отражаться на числе браков, осложнит формирование отраслевой структуры занятости населения региона. Отсутствие достаточной квалификации и соответствующего образования у экономически активного населения республики существенно снижают качественные характеристики его трудового потенциала;

- аргументировано, что для качественного роста экономики и повышения уровня жизни населения необходима конкретная стратегия развития региона в целом. Анализ действующих программ восстановления экономики и социально-трудовой сферы Чеченской

Республики, а также программ развития региона в дореформенное время показывает, что при их разработке было завышено значение природно-сырьевой и инвестиционной обеспеченности региона. Такой подход приводит к ограничению сферы экономической деятельности и к постоянному воспроизводству хронической трудоизбыточности территории; определены приоритетные направления развития занятости населения, предложена подборка методов, которая точечно и эффективно дожна повлиять на каждый фактор и в комплексе привести к решению проблемы безработицы, в частности развитие малого предпринимательства, установлена необходимость специального научного исследования проблемы экспорта трудовых ресурсов, также создания условий для развития градостроительных предприятий.

- раскрыты особенности становления рынка труда в кризисном регионе, на уровне диссертационного исследования автор рассматривает проблемы социально-экономического развития Чеченской Республики, характеризующиеся демографическими особенностями, высоким уровнем безработицы, в том числе застойной и хронической, крупными масштабами теневой экономики. В исследовании выявлены особенности формирования регионального рынка труда в условиях кризиса экономики;

Практическая значимость исследования состоит в возможности использования полученных результатов в деятельности различных государственных органов в Чеченской Республике в области регулирования трудовых отношений, в разработке эффективных механизмов развития экономики Чеченской Республики через стабилизацию рынка труда и положительного решения вопроса, связанного с формированием сферы занятости.

Результаты исследования могут быть применены при разработке концепции, планов и программ социально-экономического развития Чеченской Республики, а также рекомендованы для включения в программные документы, напрямую ориентированные на развитие эффективного использования трудовых ресурсов региона и борьбу с бедностью и безработицей.

Содержащиеся в диссертации теоретические обобщения и выводы могут быть использованы в разработке и чтении учебных курсов Экономика труда, Занятость населения и её регулирование, а также спецкурсов по социальной политике.

Апробация результатов диссертационной работы. Основные положения и результаты исследования докладывались автором на научных и научно-практических конференциях и семинарах: Международный симпозиум Наука и образование в интересах устойчивого развития, 6-7 апреля 2006г., г. Зеленоград; круглый стол Профессиональные союзы в системе гражданского общества 24 декабря 2004г., РАГС, Москва; Всероссийская научно-практическая конференция Академическая и вузовская наука Ч народному хозяйству Чеченской Республики: проблемы восстановления и развития, 26-27 января 2004г., РАН, г. Москва. Международный симпозиум Мир в Чечне через образование, 23-26 сентября 2002г., г. Сочи.

Автор диссертационного исследования в 2006 году стал финалистом программы Открытый мир (Open World) в секции Экономическая политика в сфере социального обеспечения, финансируемой Библиотекой Конгресса США.

Результаты исследования изложены в четырёх публикациях общим объемом 1,3 п. л.

Структура работы. Диссертационная работа состоит из введения, двух глав, объединяющих шесть параграфов, заключения, списка литературы, приложений.

Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Арсанукаев, Тамерлан Айндинович

Заключение

Проведенное исследование позволяет сформулировать следующие выводы:

1. Подробно рассмотрены методы государственного регулирования сферы занятости и безработицы на уровне региона, изучены нормативные правовые акты регулирования совершенствования региональной сферы занятости на примере Чеченской Республики. Сделана попытка показать, что на современном этапе развития экономики и социальной сферы невозможно комплексно решить проблемы занятости и безработицы без координации усилий всех уровней власти и упономоченных органов власти как федерального и регионального уровней.

2. Выявлены проблемы занятости развития кризисных регионов на примере Чеченской Республики, уточнены основные факторы, влияющие на кризисную ситуацию. Рассмотрены основные экономические показатели и показатели социальной сферы, характеризующие отнесение Чеченской Республики к кризисным регионам. В исследовании приводятся выводы о том, что в условиях кризиса экономики роль государства дожна усиливаться, а в условиях федеративного государства основной акцент дожен быть сделан на федеральный центр.

3. В исследовании подробно рассмотрены демографические факторы и особенности формирования трудового потенциала Чеченской Республики в условиях ее выхода из глубокого политического, социального и экономического кризиса. Проведенный анализ численности населения республики, его структуры позволил определить специфику социально-демографического развития Чеченской Республики. Для сравнительного анализа использовалась информация из различных официальных источников при этом сделана попытка выявить причины расхождения в многочисленных данных, характеризующих формирование трудового потенциала.

4. Проведен анализ сферы занятости и безработицы в Чеченской Республике на современном этапе развития, выявлены основные причины и факторы, повлиявшие на ситуацию на региональном рынке труда. При этом отмечено, что некоторые предпосыки кризисной ситуации в сфере занятости были заложены еще в советское время при достаточно узкой специализации экономики республики.

5. Выявлены тенденции понижения численности занятых в экономике региона, которые в основном связаны с миграционными процессами, выявленных в том числе и возвратом населения из других субъектов Российской Федерации. Прирост занятости в настоящее время наблюдается только в бюджетной сфере. Существенное влияние на сферу занятости оказывает и то, что уровень экономической активности мужчин во много раз превосходит экономическую активность женщин. За прошедшие годы в Чеченской Республике появилось новое поколение, которое сформировалось в условиях нестабильности, экономической депрессии, боевых действий, разрушенной системы образования, что препятствует его нормальному вхождению в трудовую жизнь. Отсутствие достаточной квалификации и образования у экономически активного населения существенно снижают качественные характеристики трудового потенциала республики.

6. Одной из актуальной задач государственного управления развитием экономики и социально-трудовой сферы является задача повышения эффективности проводимой региональной политики на всех уровнях. Рассмотрено несколько сценариев дальнейшего становления и развития экономики и социальной сферы Чеченской Республики. Без применения программно-целевого подхода невозможно решение главных задач социально-экономического развития региона. На наш взгляд одним из эффективных инструментов повышения уровня и качества жизни населения является развитие малого предпринимательства, что в значительной степени будет способствовать решению проблемы безработицы и формированию эффективной занятости.

7. В Чеченской Республике в 2006 году, как и в 2005, зафиксирован положительный естественный прирост населения. По показателям рождаемости Чеченская Республика в 2,5 раза опережает среднероссийские показатели по рождаемости на 1000 человек населения. При этом необходимо отметить, что естественный прирост поностью компенсирует миграционную и естественную убыль населения в республике. Показатели смертности в Чеченской Республике ниже среднероссийских более чем в три раза. Положительный естественный прирост наблюдается не только в Чеченской Республике, но как показывает анализ, проведенный в данной работе, это явление характерно в основном для всех южных депрессивных регионов. Существенное превышение числа безработных над числом рабочих мест зафиксировано в Чеченской Республике, также как и в Республике Ингушетия, и в Кабардино-Бакарской Республике. Но самое значительной превышение численности безработных над потребностью организаций в работниках в расчете 1000 населения по данным за 2006 год наблюдается по понятным причинам в Чеченской Республике и составляет более чем 10 раз. Из положительных моментов в развитии экономики и социальной сферы республики можно отметить ее лидерство по росту инвестиций в основной капитал, по итогам работы за 2006 год по сравнению с 2005 годом рост составил 147,7 процентов, это 7 результат по Российской Федерации. К сожалению необходимо констатировать, что рост инвестиций происходит только за счет средств федерального бюджета. Также следует отметить, что в Чеченской Республике наблюдается и низкий показатель доли налоговых и неналоговых доходов в расходах консолидированного бюджета субъекта, который составляет всего 12,9 процентов, более низкий показатель (10,8

156 только в Республике Ингушетия. Соответственно, в Чеченской Республике и самая высокая доля финансовой помощи в расходах консолидированного бюджета региона. Это свидетельствует о низком уровне налогового потенциала и недостаточным количеством собственных доходных источников. Но необходимо отметить, что Чеченская Республики входит в первые 5 субъектов Федерации, которые не накапливают задоженность по налогам и сборам в бюджетную систему Российской Федерации.

8. Анализ действующих программ восстановления экономики Чеченской Республики на ее территории, а также программ развития региона в дореформенное время показывает, что при их разработке было завышено значение природно-сырьевой и инвестиционной обеспеченности республики. Такой подход приводит к ограничению сферы экономической деятельности и к постоянному воспроизводству хронической трудоизбыточности территории. На наш взгляд главным критерием определения количественных и качественных параметров развития экономики Чеченской Республики дожно быть максимальное включение в процесс экономической деятельности ее трудовых ресурсов. Так как именно возрастание включенности экономически активной части населения в трудовую деятельность предопределяет рост экономического потенциала территории и валового регионального продукта. При этом необходимо учитывать эффективную деятельность людей со всесторонним учетом объективных условий, то результатом соответственно окажется экономическое возрождение республики.

9. Исследование проблем восстановления экономики и социальной сферы Чеченской Республики показывает, что в основе концепции ее экономического развития дожен быть подход расширительного развития сфер экономической деятельности населения, в том числе в сельскохозяйственном производстве и развитие форм малого предпринимательства. Учитывая ситуацию, сложившуюся на начало 2007 года в социально-экономической структуре региона, в диссертационном исследовании рассмотрены основные тенденции данной структуры и ее влияние на занятость населения. В настоящее время решение вопросов занятости, ее стимулирование в Чеченской Республике требует применения качественно новых подходов в области формирования и реализации различных проектов поддержки и регулирования их деятельности на территории региона.

10. Анализ ситуации на рынке труда и в сфере занятости и безработицы показал, что политика, проводимая в Чеченской Республике, не способствует поному, продуктивному и эффективному решению занятости и безработицы. Необходимо создание условий эффективного решения проблемы безработицы и принятие действенных мер, направленных на формирование оптимального соотношения спроса и предложения рабочей силы, обеспечение, в конечном счете, эффективной занятости населения.

11. В связи с тем, что в ближайшее время (5-10 лет) создание в республике достаточного количества трудовых мест очень проблематично, на наш взгляд концептуально было бы правильно относиться к части экономически активного населения как к лэкспортным трудовым ресурсам. К вывозу части трудовых ресурсов, как и к любой другой задаче, решаемой в Чечне, необходимо подходить: во-первых, из соображений экономических выгод всех заинтересованных участников рынка труда и субъектов экономики -работников, государство, работодателей, инвесторов; во-вторых, из соображений социального и экономического развития республики и ее трудового потенциала.

12. Снятие проблем трудовой незанятости населения и решение задач по повышению качества трудового потенциала, путем лэкспорта трудовых ресурсов, возможно не только через ориентацию трудовой миграции безработных - выезд занятых трудом тоже ослабит напряженность, т.к. освободятся трудовые места для тех безработных граждан, которые по каким-либо причинам не смогут мигрировать за пределы республики.

13. В данной работе предложено для решения проблем занятости населения и безработицы развитие предпринимательства. Ыа наш взгляд, предпринимательство является одним из наиболее перспективных методов в решении проблемы безработицы в Чеченской Республике на современном этапе ее развития. Одной из социальных функций малого предпринимательства является способность в больших масштабах поглощать рабочую силу, снижать социальную напряженность, безработицу. Возможность допонительного стимулирования и регулирования занятости посредством создания социально-экономического механизма в этом экономическом секторе (малого бизиеса) дожна способствовать расширению занятости в регионе. Таким образом, предпринимательство, в свою очередь, играет существенную роль в развитии рыночных отношений в регионе. Переход к рыночным условиям хозяйствования предполагает развитие в сфере занятости, ее стимулирование на основе зарубежного опыта и возможности адаптации в современных условиях как в России в целом, так и в ее регионах, в частности.

Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Арсанукаев, Тамерлан Айндинович, Москва

1. Законодательные акты.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации.

3. Конституция Российской Федерации.

4. О государственной социальной помощи: Федеральный закон от0107.1999 № 178-ФЗ.

5. О занятости населения в Российской Федерации: Федеральный Закон РФ от 31.12.2005 № 199-ФЗ.

6. О порядке разрешения колективных трудовых споров: Федеральный закон РФ от 23.И. 1995 № 175-ФЗ.

7. О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации: Федеральный закон РФ от 25.07.2002 № 1 15-ФЗ.

8. О прожиточном минимуме в Российской Федерации Федеральный закон РФ от 24.10.1997 № 134-Ф3.

9. Трудовой кодекс Российской Федерации от 09.05.2005 N 45-ФЗ.

10. Постановления Правительства РФ

11. Концепция действий на рынке труда на 2003 2005 годы: Распоряжение Правительства РФ от 06.05.2003 № 568-р.

12. Концепция законотворческой деятельности по обеспечению равных прав и равных возможностей мужчин и женщин: Государственная Дума РФ ноябрь 1997 г.

13. О мерах по повышению результативности бюджетных расходов: Постановление Правительства РФ от 22 .05.2004 № 249.

14. О мерах по профессиональной реабилитации и обеспечению занятости инвалидов: Указ Президента РФ от 25.03.1993 № 394.

15. О федеральной целевой программе Социальная поддержка инвалидов на 2000 2005 годы: Постановление Правительства РФ от 17.07.2000 №36.

16. Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости: Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 № 324.

17. Программа социально-экономического развития Российской Федерации на среднесрочную перспективу (2002-2004гг.): Распоряжение Правительства РФ от 10.07.2001 № 910-р.

18. Доклад: Анализ и оценка современной социально экономической ситуации в Чеченской Республике. М.: 2004

19. Доклад: Социально-экономическое положение в ходе восстановительных работ в Чеченской Республике // Министерство экономики и торговли Чеченской Республики. Грозный: 2006.

20. Доклад: Концепция схемы развития и размещение производительных сил Чеченской Республики на период до 2010 года. М., 2004.

21. Доклад: министра экономического развития и торговли Чеченской Республики: об итогах и перспективах социально-экономического развития Чеченской Республики. Грозный, 2006.

22. Доклад: Концепция схемы развития и размещение производительных сил Чеченской Республики на период до 2010 года. М., 2004.

23. Концепция целевой программы Социально-экономическое развитие Чеченской Республики на 2007-2010 годы

24. Концепция схемы развития и размещения производительных сил Чеченской Республики на период до 2010 г. М., 2004.

25. Монографии, сборники, статьи

26. Абакин Л.И. Логика экономического роста. М. 2002.

27. Абрамчик Г.А. Рынок труда: современные тенденции и проблемы регулирования. Красноярск. 2001.

28. Абузярова М. Вступление в ВТО: влияние на труд и занятость населения. Человек и труд. 2007. № 1.

29. Актуальные проблемы усиления социальной направленности экономики России. Вопросы теории и практики. Под ред. Н.А. Вогина.-М. 1999.

30. Аналитическая информация Министерства экономики и торговли Чеченской Республики о социально-экономическом положении и ходе восстановительных работ в Чеченской Республике за 2005 г.

31. Ананьев А. Новые процессы в занятости населения в условиях перехода к рыночной экономике. Вопросы экономики. 1995. № 5. С.

32. Андреев А., Гретченко А. Рынок труда и профессиональное образование. М. 1998.

33. Андреев С. Кадровый потенциал и проблемы занятости в условиях перехода России к рыночным отношениям. М. 1997.

34. Андрианов В. Государственное регулирование и механизмы саморегуляции в рыночной экономике. Экономист. 1996.-№ 5.

35. Андрианов В. Экономический потенциал России. Вопросы экономики. 1997. № 3. С.

36. Бабич A.M., Павлова Л.Н. Государственные и муниципальные финансы: Учебник для вузов. М. ЮНИТИ-ДАНА. 2002.

37. Баженова В. и др. Развитие образовательных процессов в системе регионального рынка труда. В. Баженова, Е. Цыренова, О. Осодоева. СПб.: Изд-во СПб ГУ ЭФ. 2000.

38. Байков В.А., Урсул А.Д. Стратегия перехода города к устойчивому развитию. Под. ред. проф. К.Б. Норкина. М.: Информационноиздательский центр Информ-Знание. 1999.

39. Балацкий Е. Гибкость рынка труда: опыт макроэкономической оценки. Международная экономика и международные отношения. 1997. №2.

40. Балашов Ю. Внепроизводственная система профессионального обучения рабочих в ведущих зарубежных странах. Труд за рубежом. 1995. №3.

41. Баранов А.В. Социально-демографическое развитие крупного города. М.: Финансы и статистика. 1981.

42. Безгребельная И., Кондратьева О. Женская безработица. Новые аспекты. Человек и труд. 1995. № 4.

43. Бенвенист Э. Словарь индоевропейских социальных терминов. М. 1995.

44. Бобков В.Н. Система потребительских бюджетов и возможности ее использования в социальной политике. Уровень жизни населения регионов России. ВЦУЖ. 2000. № 7-8.

45. Бодрова В. Положение женщин на рынке труда. Женщины в реформируемой экономике. ИЭ РАН; Центр исследований рынка труда. М. 1995.

46. Бреев Б. Становление рыночных отношений и занятость населения. Экономика и общество. 1995. № 7-8.

47. Бреев Б.Д. Ст.: Современные тенденции развития занятости. Экономическая наука в современной России. 2005. № 1.

48. Бродель Ф. Материальная цивилизация, экономика, капитализм, XV-XVI1I вв. М.: Прогресс. 1986.

49. Бродель Ф. Что такое Франция?. М. 1995.

50. Буланов B.C. Особенности воспроизводства рабочей силы в условиях формирования рыночных отношений. М.: Луч. 1993.

51. Буланов B.C. Рынок труда: структура, механизм функционирования. Экономическая теория и политика: микро имакроуровень. М. 1993.

52. Буланов B.C. Рабочая сила в условиях формирующихся рыночных отношений. Рязань. 1994.

53. Буланов B.C. Рынок труда: сущность, основные компоненты и виды. Экономика труда и социальные отношения. М. 1998.

54. Буланов B.C. Современные проблемы занятости и безработицы: Учеб. Пособие. Рос.акад.гос.службы при Президенте РФ. М.: Изд-во РАГС. 1996.

55. Вебер М. История хозяйства. М.: Канон-пресс-Ц, Кучково поле. 2001.

56. Вереникин А. Занятость и государство в переходной экономике. М.: ТЕИС. 1998.

57. Вечканов Г. Миграция и занятость населения в России. СПб.: ТООТК Петрополис. 1998.

58. Вестник Парламента Чеченской Республики №2. Грозный. 2006.

59. Власов В., Крапивин О. Комментарий к законодательству о занятости и трудоустройстве населения. М.: Изд Группа НОРМА-ИНФРА. 1999.

60. Вогин Н.А., Плакся В.И. Доходы и занятость: мотивационный аспект.М.: Луч. 1994.

61. Вогин Н.А. Экономика труда и социальные отношения. М.: РАГС. 1997.

62. Вогин Н. Теоретические основы экономики труда и социальных отношений. Экономика и социальные отношения. М.: РАГС. 1998.

63. Вогин Н.А. Усиление социальной направленности экономики России (актуальные проблемы, вопросы теории и практики). М.: Изд-во РАГС. 1998.

64. Вогин Н.А. Экономика и социальная политика: взаимосвязь и взаимозависимость результатов. Модернизация российской экономики. М. ГУ ВШЭ. 2002.

65. Вогин Н.А. Японский опыт решения экономических и социально-трудовых проблем. М.: Экономика. 1988.

66. Вопросы исследования экономических отношений и механизмов рынка, занятости. М.: Ин-т молодежи. 1999.

67. Гарсия И., Голодец О., Смирнов С. Критические ситуации на рынке труда. Вопросы экономики. 1997. № 2.

68. Гаузнер Н. Методы регулирования занятости в странах Запада. Проблемы теории и практики управления. 1993. № 1.

69. Гимпельсон В.Е. Дефицит квалификации и навыков на рынке труда: недостаток предположения, ограничения спроса или ложные сигналы работодателей? М.: ГУ ВШЭ. 2004.

70. Герций Ю. Служба занятости: востребованность как цель и результат. Человек и труд. 2006. № 5.

71. Гимпельсон В.Е. Нестандартная занятость и Российский рынок труда. Вопросы экономики. 2006. №1.

72. Голандцева Т., Гривина И. Временная занятость как форма активного содействия занятости безработных граждан. Человек и труд. 2003. №11.

73. Горбачева Т. Информационное обеспечение состояния и развития социально-трудовой сферы. Российские реформы: социальные аспекты: Материалы научно-практической конференции, посвященной памяти Г.Мильнера (Москва, 21 января 1998 г.). М.: ВШЭ. 1998.

74. Государственная и частные службы занятости на рынке труда: Исслед. эффективности формальных посредников при трудоустройстве. М.: Росспэн. 2000.

75. Гранберг А.Г. Основы региональной экономики. М. 2001.

76. Гриценко Н.Н. Основы социального государства: Учебник для вузов. М.: Социальные отношения. 2004.

77. Гриценко Н.Н. Социальное государство: рождение и развитиеконцессии. Народонаселение. 2000. № 2.

78. Гриценко Н.Н. Социальное партнерство и рынок труда. Экономика труда и социально-трудовые отношения. М. 1996.

79. Гриценко Н.Н. Формирование социального государства. Проблемы старые и новые. Труд и социальные отношения : Спецвыпуск. М. 2001.

80. Дадашев А. Региональный рынок труда в России: формирование и эффективность управления. Вопросы экономики. 1995. № 5.

81. Дадашев А. Формирование условий занятости. Экономист. 1993. № 6.

82. Деловая Чечня (полезные ископаемые, население, экономика, социальная сфера, политика). Выпуск 1. Грозный. 2006.

83. Деловая Чечня (полезные ископаемые, население, экономика, социальная сфера, политика). Выпуск 2. Грозный. 2006.

84. Демченко Т. Актуальные задачи анализа Российского рынка труда в условиях глобализации экономики. Российский экономический журнал. 2003 № 5-6.

85. Дмитриев А.В. Мигранты и работодатели: взаимодействие в конфликтном пространстве. Социально-гуманитарные знания. 2005. №6

86. Европейская социальная хартия: Справочник: пер. с фр. М.: Международные отношения. 2000.

87. Единая технология профориентационной работы с клиентами службы занятости Москвы: Методологическое пособие. М.: "Триада". 2000.

88. Есаков В.А. Мегаполис в зеркале социальной философии. М.: Изд-во Годен Би. 2001.

89. Жукевич Г. В. Государственное регулирование занятости и безработицы на региональном рынке труда на этапе перехода к устойчивому экономическому развитию: дисс. докт. экон.наук 08.00.05. М. 2001.

90. Загороднева А. Российский рынок труда: специфика и проблемы государственного регулирования. Вести. М.: ун-та. Экономика. 1994. №4.

91. Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы / Л.Чижова, А.Кашепов, А.Попов и др. М.: Наука. 1998.

92. Занятость отдельных социально-демографических групп населения в переходной экономике России. М.: ТЕИС. 1998.

93. Занятость, рынок труда и социально-трудовые отношения: Учебно-метод. пособие (практикум). М.: ТЕИС. 2004.

94. Заславский И. Кризис социально-трудовых отношений. Человек и труд. 1995. №5.

95. Заславский И. На пути к свободному рынку труда. Политика и проблемы. Вопросы экономики. 1992. №7.

96. Золин Н. Рынок труда в России: новые реалии и трудовая миграция. Государственная служба. 2007. № 4.

97. Зубаревич М.В. Социальное развитие регионов России: проблемы и тенденции переходного переода. М.: УРСС. 2003.

98. Зубкова А., Суетина Л. Нормирование труда в рыночных условиях. Человек и труд. 2002. № 2.

99. Калашников С.В. Социальное государство: эволюция и этапы становления. Человек и труд. 2002. № 10.

100. Калашников С.В. Становление социального государства в России. М: ГОУ ЦРПК. 2003.

101. Капелюшников Р. Движение рабочей силы и рабочих мест в российской промышленности. Вопросы экономики. 1998. № 2.

102. Капелюшников Р. Что скрывается за скрытой безработицей? Государственная и корпоративная политика занятости. М. 1998.

103. Какой рынок труда нужен Российской экономике? Перспективы реформирования трудовых отношений. М.: ОГИ. 2003.

104. Катульский Е.Д. и др. Регулирование трудовых отношений в рыночной экономике. М.: НИИ труда. 1997.

105. Кашепов А. Проблемы предотвращения массовой безработицы в России. Вопросы экономики. 1995. № 5.

106. Кашепов А. Рынок труда и проблемы его регулирования. Российские реформы: социальные аспекты: Материалы научно-практической конференции, посвященной памяти Г.Мильнера (Москва, 21 января 1998 г.). М.: ВШЭ. 1998.

107. Кашепов А. Экономика и занятость. М.: ИМЭИ. 1999.

108. Кейнс Д. Общая теория занятости, процента и денег. М.: Прогресс. 1978.

109. Клеандров, Е.И. Региональная экономика: Учебно-методическое пособие. Тобольск.: ТГПИ им. Д.И. Менделеева. 2003.

110. Климантов С. Роль иностранных инвестиций в становлении рынка труда в России. М.: Триада. 1999.

111. Ковалев С., Филатова Е. Социально-культурный подход в исследовании рынка труда. СПб.: Изд-во СПбУЭФ. 1999.

112. Козлов А. Социальная сущность безработицы. М. 2000.

113. Колесников Н.Е. Социально-трудовые отношения: современные проблемы теории и практики. СПб. 1993.

114. Колосова Р.П., Рощин С.Ю. Экономика труда: от НОТ к теории социально-трудовых отношений. Вестник МГУ. 1996. № 6.

115. Комиссарова Г.А. Экология, образование и современная цивилизация: социально философские аспекты. М. 1998.

116. Коновалов В.В. Государственное регулирование подготовки специалистов с высшим профессиональным образованием: автореферат. М. 2004.

117. Косиков Л.И. Косикова М.А. Итоги и проблемы постсоветской социально экономической эволюции. Чеченская Республика: Этапы деградации. Человек и труд. 1998. № 12.

118. Костин JI.A. Российский рынок труда. Вопросы теории, истории, практики. М.: Профсоюзы и экономика. 1993.

119. Кострюков В. Государственное регулирование занятости населения в современных условиях. М.: ИЭ. 1999.

120. Котико В.В., Орлова Д.В. Механизм регулирования занятости населения в городе Москве: Монография. М.: МГУС. 2001.

121. Котляр А.Э. Как создать эффективную занятость. Вопросы экономики. 1993. № 12.

122. Котляр А.Э. О понятии "труд", "занятость" и "рынок труда. М.: ВШЭ. 1998.

123. Котляр А.Э. Теоретико-методологические проблемы рынка труда и занятости: Доклад на "круглом столе" 03.02.2004 г. М.: РАГС. 2004.

124. Котляр А.Э. Теоретические проблемы занятости остаются актуальными. Человек и труд. 1996. № 5.

125. Котляр С. Развитие малого бизнеса в контексте регулирования рынка труда. Человек и труд. 2002. №3.

126. Кузьмин С.А. Занятость: стратегия России. М.: Эдиториал УРСС. 2001.

127. Кузнецов В. Методологические проблемы статистических исследований занятости. М.: Диалог-МГУ. 1999.

128. Куликов В.В. и др. Экономика труда: Учебно-метод. Пособие. Институт труда Минтруда РФ; В.В. Куликов, Г.Э. Слезингер, А.А. Никифорова. М.: Финстатинформ. 2002.

129. Мартынов В.Г. Проблема занятости в современной экономике: отраслевой подход: научное издание. М.: Издательско-книготорговый центр Маркетинг. 2002.

130. Маслова И.С. Регулирование процессов распределения и перераспределения трудовых ресурсов в условиях динамического развития. М. 1997.

131. Маслова И., Бараненкова Т., Кубишин Е., Рынок труда, занятость,169заработная плата. Экономист. 1993. №11.

132. Материалы конференции: Вузовская наука в условиях рыночных отношений. Грозный.: Изд. ЧГУ. 2005.

133. Мацкуляк И.Д. Стратегия занятости: предотвращение безработицы: (Политико-экономический аспект). М.: Экономика. 1990.

134. Международный обзор труда: Международное бюро труда. Женева. 2004. Том 142.

135. Метелов С. Трудовая миграция в контексте глобализации экономики. Человек и труд. 2006. №5.

136. Миляева Л.Г. Кадровые проблемы российских предприятий в период трансформации приоритетов государственной политики занятости. Барнаул.: Изд-во Ат ГТУ. 1999.

137. Миляева Л.Г. и др. Комплексный анализ современных проблем занятости и безработицы: Монография. Бийск.: Изд-во Ат. гос. техн. ун-та. 2002.

138. Момджян К.Х. Введение в социальную философию. М. 1997.

139. Назарова У. Регулирование рынка труда и эффективная занятость. Государственная служба. 2006. № 4.

140. Настольная книга предпринимателей. Изд. Новый день. Махачкала. 2005.

141. Непоная и частичная занятость на российских предприятиях: (Результаты анкет обследования). Т. Курносова. М.: Диалог-МГУ. 1998.

142. Никитин С. Теневая экономика и налогообложение. С. Никитин, М. Степанова, Е. Глазова. Мировая экономика и международные отношения. 2005.

143. Норкин К.Б., Банков В.А. Московский проект Программы ООН устойчивого развития городов. Год Москвы. 2002. Реформа управления современным городом: принципы и кадры. М.: МГИУ Правительства Москвы, МГФ Знание. 2003.

144. О ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин: Конвенция ООН. 1979.

145. Общая экономическая теория: учебное пособие для студентов неэкономических факультетов, вузов. Воронеж.: Изд-во ВГУ. 2000.

146. Одегов Ю и др. Миграционные процессы и занятость в России. М. 1996.

147. Озов А., Плакся В. Становление рынка труда и минимизация безработицы. М.: Изд-во РАГС. 1998.

148. Особенности развития социально-трудовой сферы в мегаполисе. М. 2002.

149. Охлопкова Н. Глобализация рынка труда и открытая экономика. М.: ТЕИС. 1999.

150. Павленков В.А. Рынок труда. Занятость. Безработица: учебник для вузов. М.: Изд-во МГУ. 2004

151. Пезенти А. Очерки политической экономики капитализма. М. 1976.

152. Плакся В.И. Безработица в рыночной экономике. М. 1996.

153. Плакся В.И. Безработица: теория и современная российская практика (социально-экономический аспект). М.: Изд-во РАГС. 2004.

154. Плакся В. И. Безработица: теория и современная российская практика (социально-экономический аспект). М.: Изд-во РАГС. 2005.

155. Плакся В.И. Финансирование систем социальной защиты от безработицы. Российский экономический журнал. 1995. № 11.

156. Подбор персонала и трудоустройство населения: (Деятельность негосударственных организаций содействия занятости наседления). М.: ДФГСЗН по г.Москве. 2002.

157. Подшибякина Н. Социально-трудовые отношения в условиях перехода экономики. Общество и экономика. 2006 № 4.

158. Похвошев В. Формирование эффективной занятости в период становления регулируемой рыночной экономики. М. 1995.

159. Пошевнев Г. Управление занятостью: стратегия и практика. Новосибирск.: НГЦЗНЦСА. 1996.

160. Проблемы поиска работы и трудоустройства. Рекомендации, методики, советы, проверенные временем : Метод, пособие. Советы военнослужащим. Гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей по вопросам трудоустройства и переподготовки. М. 2001.

161. Программа поддержки и развития малого предпринимательства в Чеченской Республике на 2006 2010 гг. От выживания к процветанию.: Грозный. 2006.

162. Прокопов Ф. Безработица и эффективность государственной политики на рынке труда в переходной экономике России. М.: ТЕИС. 1999.

163. Ракитский Б.В. Стратегия и приоритеты социальной политики в Российской Федерации на современном этапе. Социальная политика. Под общ.ред. Н.А.Вогина. М.: Изд-во "Экзамен". 2002.

164. Ракитская Г.Я. Социально-трудовые отношения: (общая теория и проблемы становления их демократического регулирования в современной России). М.: Ин-т перспектив и проблем страны. 2003.

165. Резник Г. Рынок труда на макро и мегауровне: закономерности и тенденции формирования. СПб.: Изд-во СПб ГУЭФ. 1998.

166. Ресин В.И. Управление развитием города. Опыт системного использования. М.: Голос. 1996.

167. Ресин В.И., Попков Ю.С. Развитие больших городов в условиях переходной экономики (системный подход).- М.: Эдиториал УРСС.2000.

168. Ржаницына Л.С. Политика в области женской занятости. Вопросы экономики. 1995. № 5.

169. Ржаницына Л.С. Цена рабочей силы в условиях рынка. М.: Профиздат. 1993.

170. Российский статистический ежегодник. 2003: Статистический сборник. М.: Госкомстат России. 2003.

171. Рудакова И., Курносова Т. Гибкие формы труда и занятости в современной экономике. М.: Диалог-МГУ. 1998.

172. Руденко Г.Г. Служба занятости и ее функции. М.: Изд-во РЭА. 1992.

173. Рынок труда: Учебник. Под ред. проф. B.C. Буланова, проф. Н.А. Вогина.- 2-е изд. М.: Изд-во Экзамен. 2003.

174. Рынок труда. Государственная политика занятости и меры по ее регулированию: Итоги и перспективы: сб. инф. и нормативно-правовых материалов. М.: Социономия. 2003.

175. Рынок труда и доходы населения. Под общ.ред. Н.Вогина. М.: ИИД "Филинъ". 1999.

176. Рынок труда и занятость: современные проблемы теории и практики. М.: Изд. РАГС. 2004.

177. Рябчиков С.А.: Баррели благополучия. Российская газета. 5 сентября 2006.

178. Саруханов Э.Р. Управление трудовыми ресурсами: Справочное пособие. М.: Экономика. 1987.

179. Синдяшкина Е. Занятость в неформальном секторе экономики. Экономист. №6 1998.

180. Скрытая безработица: феномен, анализ, последствия. Н.А.Вогин, С.В. Дудников, В.И. Плакся и др. М. 1998.

181. Соловьев А. Вопросы занятости и трудоустройства. М.: ПРИОР. 2000.

182. Сотни ко в а С.И. Конкурентоспособность рынка труда: Гинезис социально-экономического содержания. Маркетинг в России и за рубежом. 2006. №2.

183. Слезингер Г.Е. Труд в условиях рыночной экономики: Учебное пособие. М.: Инфра-М. 1996.

184. Слинысо И. Вторичная занятость, задоженности по зарплате, уклонение от налогов и предложение на российском рынке труда. М.: ЦЭМИ. 1999.

185. Смирнов С. Система оценок эффективности политики занятости в регионах. Человек и труд 1996. №12.

186. Соболева И. Масштабы безработицы в России и способы ее измерения. Вопросы экономики. 2002. № 11.

187. Социальная политика: Учебник. Под общ.ред. Н.А.Вогипа. М.: Экзамен. 2002.I

188. Темницкий А.Л., Бессакирная Г.П. Вторичная занятость и ее социальные последствия. Социологические исследования. 1999. №5.

189. Трунин В. Государственное управление занятостью населения на рынке труда России. СПб.: Изд-во СПб ГУЭФ. 2001.

190. Федеральная служба государственной статистики. Российский статистический ежегодник. М. 2006.

191. Федеральная служба государственной статистики Чеченская Республика в цифрах. Краткий статистический сборник. Грозный. 2005.

192. Федеральная служба государственной статистики. Российский статистический ежегодник. 2006.

193. Харламов А. Активная политика на рынке труда: итоги и перспективы. Человек и труд. 1996. № 1.

194. Чажаев М.И., Юсупова А.Ш Вузовская паука в условиях рыночных отношений. Проблемы инновационного развития в сфере малого предпринимательства Грозный. 2005.

195. Человеческие ресурсы: концепция развития. М.: РГАТиЗ. 1998.

196. Четвернина Т. Кризис фонда занятости и пути его преодоления Вопросы экономики. 1999. № 11.

197. Четвернина Т. Российская система защиты от безработицы в контексте мирового опыта. Вопросы экономики. 2002. №11.

198. Шульга В.А. Развитие столичных городов и переход их экономики на рыночные отношения.- М.: 2001.

199. Экономика труда и социально-трудовые отношения Под ред. Р.П. Колосовой, Г. Г. Меликьяна. М.: Изд-во МГУ, Изд-во ЧеРо. 1996.

200. Экономика труда (социально-трудовые отношения). Под ред. Н.А.Вогина, Ю.Г.Одегова. М.: "Экзамен". 2002.

201. Экономика и социально-трудовые отношения. Под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. М.: Изд-во МГУ. 1996.

202. Экономика труда: Учебник Под редакцией Адамчука В .В. М.: ЗАО Финстатинформ. 1997.

Blog

Регулирование занятости и безработицы в кризисном регионе Российской Федерации тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Автореферат

Автореферат диссертации по теме "Регулирование занятости и безработицы в кризисном регионе Российской Федерации"

Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Арсанукаев, Тамерлан Айндинович

Диссертация: введение по экономике, на тему "Регулирование занятости и безработицы в кризисном регионе Российской Федерации"

Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Арсанукаев, Тамерлан Айндинович, Москва

Похожие диссертации