Geum.ru
Темы диссертаций по экономике » Экономика труда

Особенности функционирования и регулирования рынка труда в национально-территориальных образованиях Российской Федерации тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Ученая степень кандидат экономических наук
Автор Шваков, Евгений Васильевич
Место защиты Барнаул
Год 1997
Шифр ВАК РФ 08.00.07
Диссертация

Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Шваков, Евгений Васильевич

Введение

Глава 1. Теоретические аспекты изучения и регулирования рынка труда

1.1. Рынок труда: понятие и механизм функционирования

1.2. Занятость и безработица как основополагающие категории рынка труда

1.3. Основные факторы формирования предложения и спроса на труд и регулирование рынка труда в национально-территориальных образованиях Российской Федерации

Глава 2. Особенности функционирования рынка труда в

Республике Атай

2.1. Оценка состояния экономики Республики Атай и его 51 влияния на конъюнктуру регионального рынка труда

2.2. Анализ предложения и спроса на рабочую силу на региональном рынке труда Республики Атай

2.3. Характеристика уровня и структуры безработицы в регионе

2.4. Структура регионального рынка труда и социально-экономическая оценка его функционирования

Глава 3. Организационно-методические основы формирования механизма регулирования регионального рынка труда Республики Атай

3.1. Место и роль Комитета труда и занятости населения Республики Атай в системе регулирования регионального рынка труда

3.2. Методические основы формирования механизма регулирования рынка труда Республики Атай

Диссертация: введение по экономике, на тему "Особенности функционирования и регулирования рынка труда в национально-территориальных образованиях Российской Федерации"

Актуальность исследования. Период теоретического осмысления российскими учеными процессов, протекающих на рынке труда, можно разбить на несколько подпериодов, каждый из которых отражает тот или иной этап реформирования экономики. Первоначальное признание безработицы, как необходимого явления, играющего роль социального прессинга, обуславливающего повышение трудовой активности, сменилось более осторожным и взвешенным подходом, характеризующим не только положительное, но и отрицательное данного экономического явления. Одновременно с этим анализ макроэкономических показателей рынка труда (показатели рынка труда страны) сменяется мезо- и микроанализом, т.е. анализом рынка труда отдельных регионов и даже районов (локальных рынков труда). Подобный подход к анализу рынка труда в современных условиях является не только оправданным, но и необходимым, так как формирующийся в каждом регионе рынок труда обладает определенной специфичностью, чертами свойственными только ему.

Развитие регионального рынка труда детерминируется природными, экономическими, социальными и другими факторами, что указывается в большинстве исследований по проблемам занятости населения. Однако при этом часто не учитывается влияние на рынок труда региона этнического фактора. Чаще всего это происходит ввиду того, что, во-первых, формирование рынка труда, как совершенно новой и нетипичной для страны системы реализации трудового потенциала, требовало разработки основополагающих положений и общего анализа, при сознательном игнорировании отдельных проблем и аспектов функционирования системы занятости как в стране, так и в отдельных регионах и, во-вторых, в России практически повсеместно отсутствуют статистические данные о положении на рынке труда населения различных национальностей.

Однако, в современных условиях, когда общетеоретические положения функционирования рынка труда досконально изучены и широко известны, когда отработаны методология и методика его регулирования, необходимость изучения отдельных частных моментов становится очевидной. Изучение национального аспекта безработицы является необходимым ввиду того, что особенности менталитета и процесса адаптации к рынку определяют положение населения различных этнических групп на рынке труда. Особенно важным изучение данной проблемы является в национально-территориальных образованиях РФ.

Одним из таких регионов является Республика Атай, расположенная на юго-востоке Западной Сибири. Характеризуя современное состояние регионального рынка труда республики, необходимо отметить, что его напряженность и уровень безработицы одни из самых высоких в России. Необходимость формирования механизма регулирования рынка труда адекватного ситуации требует досконального изучения сферы занятости республики. При этом особое внимание следует обращать на положение русского и атайского населения, как основных этнических групп, на региональном рынке труда. Говоря о необходимости данного исследования нужно учесть и то обстоятельство, что в настоящее время в республике практически нет данных, дающих представление о реальных размерах безработицы, ее причинах, степени воздействия на различные этносы, проживающие на территории региона. Это предопределяет цель и задачи исследования.

Цель и задачи исследования. Целью диссертации является определение содержания рынка труда, выявление особенностей его формирования и функционирования в национально-территориальных образованиях РФ и выработка рекомендаций по созданию адекватной системы регулирования сферы занятости населения.

Цель диссертационного исследования предопределяет необходимость решить в рамках работы следующие задачи:

- изучить основные подходы к определению сущности рынка труда и основных его категорий: занятости и безработицы;

- определить особенности рынка труда национально-территориальных образований РФ;

- оценить влияние состояния экономики Республики Атай на занятость всего населения и основных этнических групп;

- выявить основные факторы, определяющие величину и структуру предложения труда и спроса на рабочую силу на региональном рынке Республики Атай;

- провести развернутый анализ безработицы в регионе в целях создания банка первичной информации для оценки состояния рынка труда РА и осуществления его эффективного регулирования;

- определить место и роль Комитета труда и занятости населения РА в системе регулирования регионального рынка труда и выработать рекомендации по усилению его регулирующей роли;

- разработать методические рекомендации по совершенствованию механизма регулирования рынка труда Республики Атай. Предмет и объект исследования. Предметом исследования являются проблемы функционирования и регулирования рынка труда в национально-территориальных образованиях Российской Федерации.

Объектом исследования выступает рынок труда Республики Атай и условия его формирования в период 1993-1997гг. Наиболее пристальное внимание уделено анализу регионального рынка труда в 19961997гг., что связано с необходимостью выявления последних тенденций его развития в целях разработки рекомендаций по изменению системы регулирования занятости населения региона.

Методологическая, теоретическая и информационная основы исследования. Теоретической основой исследования явились труды отечественных ученых (И. С. Масловой, Э. Р. Саруханова, В. Г. Костина,

A. Э. Котляр, Г. Э. Слезингера, Н. А. Никифоровой, И. П. Поварич,

B. А. Гаги, В. П. Кокорева, В. В. Мищенко и др.) и зарубежных экономистов (Дж. М. Кейнса, И. Фишера, Р. Дорнбуша и Р. Шмалензи, Р. Дж. Эренберга и Р. С. Смита и др.), а также исследования Атайского отдела Института экономики и организации промышленного производства СО РАН.

Методологической базой послужили материалы МОТ, нормативные акты законодательных и испонительных органов Российской Федерации, Постановления Государственного Собрания Республики Атай - Эл Курутай по вопросам занятости населения и организации работы органов трудоустройства.

При изучении регионального рынка труда и выработке рекомендаций по совершенствованию системы его регулирования применялись методы диалектического познания и системного подхода к объекту исследования, методы математической статистики (сопоставление, сравнение, группировка, корреляция, индексный), экспертных оценок и анкетирование, а также метод сочетания логического с историческим.

Информационной основой диссертации послужили статистические материалы Госкомстата России и Республики Атай, в том числе данные выборочных обследований населения по проблемам занятости, отчеты республиканского комитета, а также районных отделов и городского центра занятости и трудоустройства населения (форма 1-т).

Для получения информации, не регистрируемой Госкомстатом и службой занятости РА, были проведены экспертный опрос работников системы трудоустройства населения республики и репрезентативное социологическое обследование безработных г.Горно-Атайска, зарегистрированных в Центре занятости и трудоустройства населения.

Научная новизна исследования. Научная новизна диссертационной работы заключается в следующем:

- впервые изучен процесс формирования и развития рынка труда Республики Атай в период становления рыночной экономики (1993-1997гг.);

- впервые региональный рынок труда рассматривается как этно-экономическая система, что позволило выявить степень влияния этнического фактора на спрос и предложение труда в республике;

- впервые определены конкурентные позиции населения основных этнических групп РА на региональном рынке труда;

- разработан механизм текущего и перспективного регулирования регионального рынка труда Республики Атай с учетом этнических и экологических особенностей региона;

- предложены меры по усилению конкурентных позиций на региональном рынке труда этнокоренного населения Республики Атай;

- разработана оригинальная методика типологизации регионов России по степени кризисности регионального рынка труда и возможностей его регулирования;

- исследованы особенности системы реализации трудового потенциала населения и рынка труда автономных регионов РФ. Практическая значимость исследования. Прежде всего практическая значимость работы заключается в формировании и систематизации базы данных, необходимых для разработки механизма регулирования регионального рынка труда республики. Исследование позволило оценить конкурентные позиции главных этнических групп населения региона (русских и атайцев) на рынке труда и на этой основе разработать механизм регулирования регионального рынка труда в целом и меры по усилению конкурентоспособности этнокоренного населения. Разработанные методические рекомендации по регулированию рынка труда использованы Комитетом труда и занятости населения РА при разработке региональной программы обеспечения занятости населения (справка о внедрении № 450 от 27.10.97г,). Результаты социологического исследования используются в практике работы Центра занятости и трудоустройства населения г. Горно-Атайска (справка о внедрении № 25 от 27.10.97г.).

Кроме этого, учитывая специфичность регионального рынка труда и экономики Республики Атай в целом, Горно-Атайскому государственному университету было рекомендовано открыть специальность "Национальная экономика", при этом материалы исследования явились одним из элементов обоснования открытия данной специальности (справка о внедрении № 625 от 18.11.97г.).

Апробация результатов исследования. Положения диссертационной работы излагались и обсуждались на научно-практических конференциях: "240-летие добровольного вхождения атайского народа в состав Российского государства и современность", г.Горно-Атайск, 1996г., "Проблемы социального управления городом в условиях рынка", г.Иркутск, 1996г., "Формирование трудовой и предпринимательской ориентации в условиях переходной экономики", Томск, 1996г., а также на кафедре "Экономической теории" Горно-Атайского государственного университета, г.Горно-Атайск и "Экономика и социология труда" Атайского госуниверситета, г.Барнаул.

Публикации. Результаты исследования изложены в 5 печатных работах, опубликованных (в сборниках научных трудой), общим объемом 1,3 печатных листа.

Объем и структура исследования. Диссертация, написанная в объеме 166 машинописных листов, состоит из введения, трех глав, заключения и библиографического списка использованной литературы в 132 наименования. Работа включает 11 приложений.

Диссертация: заключение по теме "Экономика труда", Шваков, Евгений Васильевич

Заключение

Российский рынок труда уже достаточно продожительный период времени является одним из основных объектов исследования как отечественных, так и зарубежных ученых, однако несмотря на это, отдельные аспекты проблемы остаются до сих пор недостаточно изученными. Одним из таких аспектов является изучение положения различных этнических групп населения на региональных рынках труда. Для отдельных региональных рынков труда России характерна сегментация рабочей силы не только по полу, возрасту, образованию, но и национальной принадлежности. Однако, если сегментация рынка труда по первым признакам достаточно глубоко изучена и разработаны методики ее устранения, то по последнему - до настоящего времени остается неисследованной. Вместе с тем, социологи отмечают значительные различия в менталитете населения разных национальностей, определяющих особенности поведения, в том числе и в сфере трудовой деятельности. Проблемы сегментации рынка труда, и в частности по национальному признаку, обостряются в периоды экономических кризисов, когда одна или несколько групп населения вытесняются из сферы трудовой деятельности и становятся безработными в силу их низкой конкурентоспособности на рынке труда. Данная проблема имеет место в настоящее время в Республике Атай. Именно это определило необходимость проведения настоящего исследования, в котором:

- дано и обосновано нетрадиционное понимание рынка труда как этно-экономической системы;

- выявлены основные факторы, определяющие величину и структуру предложения труда и спроса на рабочую силу на рынке труда в национально-территориальных образованиях;

- разработана оригинальная методика типологизации регионов России по степени кризисности регионального рынка труда и возможностям его регулирования;

- впервые проведен анализ функционирования регионального рынка труда Республики Атай в период становления рыночной экономики;

- оценено влияние состояния экономики Республики Атай на занятость всего населения региона и основных этнических групп;

- проведен развернутый анализ безработицы в регионе, что позволило дифференцировать локальные рынки труда РА;

- впервые определены конкурентные позиции на рынке труда республики населения главных этнических групп;

- определено место и роль Комитета труда и занятости населения РА в системе регулирования регионального рынка труда и выработаны рекомендации по усилению его регулирующей роли;

- разработаны методические рекомендации по совершенствованию механизма регулирования регионального рынка труда и система повышения конкурентоспособности и обеспечения занятости эт-нокоренного населения Республики Атай.

В целом же проведенное исследование позволяет сделать следующие выводы.

1. Теоретические основы функционирования рынка труда достаточно хорошо изучены. Разница взглядов на понятие и сущность рынка труда определяется позицией исследователя и задачами, которые он перед собой ставит, В целом можно выделить два подхода к пониманию рынка труда: ресурсный или экономический, рассматривающий рынок труда как один из факторных рынков - рынок рабочей силы, и социально-экономический, учитывающий социально-психологические особенности субъектов рынка труда.

2. В условиях национально-территориальных образований рынок труда следует рассматривать в качестве этно-экономической системы, так как его функционирование имеет ряд специфических особенностей. В частности, в данных регионах складывается особая система трудовых отношений, а величина и структура предложения и спроса на труд определяются не только природно-климатическими, социально-политическими, обще- и регионально-экономическими, но и национально-культурными и этно-психологическими факторами.

3. Ввиду этого регулирование рынка труда в национально-территориальных образованиях требует взвешенного подхода. В мировой практике для регулирования социально-экономического развития регионов наиболее часто используются методы бюджетного механизма. Использование их в России в отдельных национально-территориальных образованиях дало позитивные результаты - ситуация на рынке труда стабилизировалась.

4. Национально-территориальные образования России по степени кризисности регионального рынка труда можно разбить на несколько групп. Наиболее стабильная ситуация наблюдается на рынке труда регионов, обладающих значительным и активно используемым ресурсным потенциалом и обеспечивающих большую часть расходов региона собственными финансовыми ресурсами. В наиболее сложном положении оказались автономии, которым свойственна сельскохозяйственная специализация. К числу таких регионов относится и Республика Атай.

5. Основным фактором, определяющим положение на региональном рынке труда в Республике Атай, является состояние экономики региона. Ввиду того, что сокращение промышленного сектора в настоящее время в республике остановлено, ситуация в сельскохозяйственном производстве детерминирует уровень безработицы в регионе и напряженность рынка труда республики.

6. Рынок труда РА не обладает внутренней однородностью. Различия локальных рынков труда определяются, во-первых, их территориальным размещением и, во-вторых, этническим составом проживающего населения. В данный момент по степени изменчивости и динамике развития региональный рынок труда распадается на 2 части: стабильную (рынок труда уже сформировася или его формирование заканчивается) - рынок труда г.Горно-Атайска и районов, заселенных преимущественно русским населением и динамичную - рынок труда районов компактного проживания этнокоренного населения.

7. Особенностью регионального рынка труда является подавляющее преобладание среди безработных женщин, что определяется, прежде всего, структурой проживающего в регионе населения. Уровень женской безработицы также растет благодаря вытеснению женщин из большинства сфер материального производства и сокращению спроса на женский труд, вследствие перенасыщенности основной сферы занятости женского населения - отраслей социальной инфраструктуры.

8. Особенности менталитета и экономическая инертность этнокоренного населения Республики Атай определяют более высокий уровень безработицы среди населения атайской национальности по сравнению с другими этническими группами. Особенно это характерно для регионов компактного проживания русского населения, где низкая конкурентоспособность атайцев значительно снижает возможности их трудоустройства.

9. Учитывая вышесказанное, в работе службы занятости необходимо переместить акценты. Пассивная политика, проводимая до настоящего времени, приводит лишь к усилению диспропорций между спросом и предложением на региональном рынке труда и росту иждивенческих настроений среди потерявших работу. Поэтому необходимо ужесточить критерии предоставления пособия по безработице. А минимальный потребительский бюджет безработных обеспечивать посредством их вовлечения в общественные работы.

10. В соответствии с этим необходима разработка механизма регулирования регионального рынка труда. Ввиду внутренней неоднородности рынка труда Республики Атай при разработке механизма его регулирования целесообразно, используя общую принципиальную схему, предложенную нами, модифицировать ее по группам районов республики, которые характеризуются однотипностью процессов, протекающих в сфере занятости.

11. Механизм регулирования регионального рынка труда РА дожен взаимоувязывать мероприятия по текущему регулированию сферы занятости с перспективными направлениями развития экономики региона, обеспечивая максимально возможное вовлечение трудоспособного населения РА в процесс трудовой деятельности. Основными направлениями текущего регулирования рынка труда дожны стать: стимулирование занятости в личных подсобных хозяйствах, формирование системы обслуживания и надзора за неорганизованным отдыхом.

12. Особое место в системе мер по регулированию рынка труда дожны занимать мероприятия по обеспечению занятости этнокоренного населения РАТ которое в силу особенностей менталитета медленнее адаптируется к рынку.

13. Программа перспективного регулирования призвана обеспечить формирование этно-экологической системы занятости, отвечающей этническим и экологическим особенностям региона и создающей необходимые условия для реализации трудового потенциала всего населения, проживающего на территории региона.

Резюмируя все вышесказанное, представляется правомерным утверждать, что региональный рынок РА характеризуется в настоящее время высокой степенью кризисности. Сохранение наметившихся тенденций развития рынка труда территории приведет к обострению социально-экономических проблем, одной из которых может стать в ближайшей перспективе широкомасштабная застойная безработица, представляющей серьезную опасность не только для Республики Атай, но и для России в целом.

Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Шваков, Евгений Васильевич, Барнаул

1. Анализ тенденций развития регионов России в 1992-1995 годах// Вопросы экономики.- 1996.- №6.- С.42-77.

2. Антосенков Е. Социально-трудовые проблемы российской экономики в 1995 году// Российский экономический журнал.- 1995.-№11.-С.31-40.

3. Бабкина З.В. Занятость в социалистической экономике глазами Запада.- М.: Экономика, 1995.- 95с.

4. Баева Л.Н. Экономическая и социальная география Атайского региона. Учебное пособие.- Горно-Атайск: Отдел операт. полиграфии Горно-Ат. гос. ун-та, 1994.-271с.

5. Балацкий Е. Россия: проблема безработицы в переходный период// Проблемы теории и практики управления.- 1993.- №1.- С.103-108.

6. Балашов Ю.К., Никифорова А.А. Концепция глобальной занятости и пути ее реализации в развитых капиталистических странах// Труд за рубежом.- 1989.- №4.- С. 34-40.

7. Безгребельная И. О тенденциях занятости в переходной российской экономике// Российский экономический журнал.- 1995.- №11.-С.62-67.

8. Богачева О. Бюджетные механизмы в мировой практике развития депрессивных и отсталых регионов// Вопросы экономики.- 1996.-№6.-С. 100-112.

9. Богомолов Ю. Комплексный подход к профессиональной подготовке и переподготовке кадров в России// Проблемы теории и практики управления.- 1993.- №2.- С.62-68.

10. Бортникова Т.В. Мотивация и стимулирование труда в условиях рынка// Становление рыночной экономики региона: Сб. ст./ Отв. ред. В.И.Крышка.- Барнаул: Изд-во АГУ, 1995.- С.49-55.

11. П.Бреев Б.Д. Эволюция трактовки занятости при социализме// Экономические науки.- 1990.- №11.- С.73-80.

12. В центре внимания непоная занятость: Дайджест МОТ// Человек и труд.- 1993.- №10.- С.59.

13. Введение в рыночную экономику. А .Я. Лившиц, И.Н.Никулина, О.А.Груздева и др.; Под ред. А.Я.Лившица, И.Н.Никулиной.- М.: Высш. шк., 1994.- 447с.

14. Вильховченко Э. В поисках альтернативной трудовой жизни: зарубежный опыт// Мировая экономика и международные отношения.-1995.- №10.- С.46-57.

15. Вишневская Н.Т. Российский рынок рабочей силы и опыт Запада// Мировая экономика и международные отношения.- 1992.- №8.-С.42-56.

16. Гага В.А. Зависть и мотивация в трудовой этике рыночной экономики// Проблемы менеджмента на пороге XXI века: Тезисы докладов международной научно-практической конференции.- Барнаул: Изд-воАГУ, 1996.- С.104-106.

17. Гаузнер Н.Д. Современная ситуация на российском рынке труда и политика занятости// Мировая экономика и международные отношения.- 1993.- №4.- С.30-40.

18. Гаузнер Н. Методы регулирования занятости в странах Запада// Проблемы теории и практики управления.- 1993.- №1.- С.97-102.

19. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 1996-1997 годы// Трудовое законодательство.- М.: ТЕИС, 1996,- С. 313-324.

20. Гильденгерш М.Т. Безработица в России: сущность, формы, социальные последствия в условиях перехода к рынку.- СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1995.-163с.

21. Гимпельсон В. Политика российского менеджмента в сфере занятости// Мировая экономика и международные отношения.- 1995.-№10.- С.5-20.

22. Глинкина С., Куликова Н., Синицина И. Формирование рынка труда и политика занятости в Восточной Европе// Мировая экономика и международные отношения.- 1993.- №11.- С.26-38.

23. Горбачева Т., Бреев Б., Вороновская О. Безработица: методы анализа и прогноза// Вопросы статистики.- 1995.- №8.- С.3-12.

24. Горный Атай и Россия 240 лет. Материалы к научно-практической конференции "240 лет добровольного вхождения атайского народа в состав Российского государства и современность".- Горно-Атайск: РИО "Универ-Принт" ГАГУ, 1996.- 96с.

25. Гуршумов И.П., Юсуфбеков Ю.Р. Проблемы труда: занятость и мобильность.-Душанбе: Дониш, 1989.- 240с.

26. Гурьева J1., Бондаренко J1. Социальная адаптация в условиях безработицы// Мировая экономика и международные отношения.-1995.-№10.- С.102-107.

27. Дадашев А. Региональный рынок в России: Формирование и эффективность управления// Вопросы экономики.-1995.-№ 5.-С.63-70.

28. Дадашев А. Проблемы занятости и регулирования рынка труда в Российской Федерации (Региональный аспект)// Вопросы экономики.-1993.-№12.-С.80-86.

29. Демидов К., Рождественская С. Территориальные методы регулирования рынка труда// Социалистический труд.-1991.-№3.- С.23-26.

30. Десять вопросов Г.Стендингу// Социалистический труд.- 1991.-№6.- С.49-52.

31. Дятлов С.А. Новые подходы к занятости в современных условиях// Социально-экономические проблемы труда и социальной защиты населения.- Барнаул: Изд-во АГУ, 1992.- С.60-63.

32. Дятлов С.А. Рабочая сила в системе трудовых отношений.-СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1992.- 116с.

33. Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации"// Трудовое законодательство.- М.: ТЕИС, 1996.-С. 148-178.

34. Закон Российской Федерации "О колективных договорах и соглашениях"// Трудовое законодательство.- М.: ТЕИС, 1996,- С. 134148.

35. Закон Российской Федерации "О порядке разрешения колективных трудовых споров"// Трудовое законодательство.- М.: ТЕИС, 1996.- С. 178-191.

36. Заславский И. Безработица: зло или благо// Человек и труд.-1993.- №3.- С.6-11.

37. Заславский И. О цене труда и безработице// Вопросы экономики.- 1993.-№12.-С.53-56.

38. Заславский И. Рынок труда и политика занятости// Социалистический труд.- 1990.- №10.- С.33-41.

39. Зубкова А. Становление социального партнерства// Российский экономический журнал.- 1995.- №11.- С.47-51.

40. Ишин В. Заводская биржа труда// Человек и труд.-1993.- №1.-С.37-38.

41. Камаев В. Д. и др. Учебник по основам экономической теории (экономике). М.: Владос, 1994. - 384с.

42. Карпухин Д., Маслова И. Формирование и эффективное использование трудового потенциала// Вопросы экономики.- 1988.- №6.-С.94-97.

43. Карташова Л., Херкус Т. Проблемы массового высвобождения рабочей силы и пути их решения//Экономист.- 1994.- №10.- С.83-88.

44. Квон Л.А. Занятость населения в условиях социалистического расширенного воспроизводства.- Ама-Ата: Наука, 1982.-156с.

45. Кейнс Дж.М. Общая теория занятости, процента и денег.- М.: Прогресс, 1978.- 494с.

46. Ковалев С.Г., Тучков А.И. Рынок труда: понятие, закономерности, перспективы: Уч. пособие.- СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1992.- 85с.

47. Кодекс законов о труде Российской Федерации. По состоянию на 20 марта 1996 г.// Трудовое законодательство.- М.: ТЕИС, 1996.- С. 9-114.

48. Кокорев В.П. Развитие систем мотивации в управлении инженерно-управленческим трудом в России и КНР.- Барнаул, Шеньян: Изд-во АГУ, 1995.-208с.

49. Кокорев В.П., Тостов В.К. Концерн: организация и управление.- Барнаул: Изд-во АГУ, 1995.- 272с.

50. Котляр А. Как создать эффективную занятость?// Вопросы эко-номики.-1993.-№12.-С.64-68.

51. Котляр С. Методология оценки безработицы// Человек и труд.-1993.- №8.- С. 16-19.

52. Краева Н.М. Резервы повышения трудовой активности населения. (Проблемы вторичной занятости).- М.: Экономика, 1983.-104с.

53. Кудюкин П. Социальное партнерство или корпоративизм?// Вопросы экономики.- 1994.-№5.-С.71-78.

54. Кулаков В. Рынок рабочей силы: основы теории, функционирования и прогнозирования//Экономист.- 1992.- №6.- С.50-55.

55. Ламперт Хайнц. Социальная рыночная экономика. Германский путь.- М.: "Дело ТД", 1994.-224с.

56. Леонов А.Е., Гнездилова Л.И. Экономические проблемы сбалансирования рабочих мест и трудовых ресурсов.-Новосибирск: Изд-во Новосиб. гос. техн. ун-та, 1994.-54с.

57. Ливщиц А. Проблема безработицы// Социалистический труд.-1991.- №11.- С.52-59.

58. Лукьянова Г., Цысина Г. Колективно-договорное регулирование: западный опыт и российские проблемы// Мировая экономика и международные отношения.- 1995.- №10.- С.67-76.

59. Макконел Кемпбел Р., Брю Стенли Л. Экономикс: Принципы, проблемы и политика. В 2 т. Пер. с англ. 11-го изд. Т 1. М.: Республика, 1992. - 399с.

60. Малафеев Н., Матвеев А. Острые грани социального партнерства//Экономика и жизнь.-1996.- №6.- С.46.

61. Маслова И., Бараненкова Т., Кубишин Е. Рынок труда, занятость и заработная плата// Экономист.-1993.-№11.-С.69-74.

62. Маслова И. Методика изучения и реальности Российского рынка труда// Вестник статистики.- 1992.- №10.-С.21-25.

63. Маслова И. Особености российского рынка труда// Человек и труд.- 1993.- №3.- С.24-29.

64. Маслова И. Эффективная занятость и рынок рабочей силы// Вестник статистики.-1990.-№12.- С.8-20.

65. Матицина Н. О методике оценки рынка труда в регионе// Социалистический труд.- 1991.- №10.- С.24-30.

66. Медведева Е.К. Проблемы безработицы: уровень и причины безработицы в крупных городах, государственная служба занятости, Частные агенства по найму// Общество и экономика.- 1992.- №5-6.-С.107-116.

67. Мельник A.M. Актуальные проблемы регулирования занятости при переходе к рыночной экономике// Социально-экономические проблемы труда и социальной защиты населения.- Барнаул: Изд-во АГУ, 1992.- С.46-48.

68. Население Горного Атая. Статистический сборник/ А.П.Ма-кошев, А.И.Минаев.- Горно-Атайск: Отдел операт. полиграфии Гор-но-Ат. гос. ун-та, 1994.-68с.

69. Население и формы занятости/ Редкол. Д.И.Валентей (пред.) и др.- М.: Мысль, 1985.- 95с.

70. Непоное рабочее время (доклад подготовленный секретариатом МОТ)// Человек и труд.- 1993.- №1.- С.40-48.

71. Неспорова А. Тенденции и политика на российском рынке труда// Проблемы теории и практики управления.- 1996.- №1.- С.43-47.

72. Никифорова А.А. Рынок труда: занятость и безработица.- М.: Международные отношения, 1991.- 184с.

73. Никифорова А. Уровень безработицы: как его считать?// Вопросы экономики.-1993.-№12.- С.73-79.76.0льсевич Ю. Социальное партнерство в России: имеются ли предпосыки!// Вопросы экономики.-1994.-№5.-С.60-70.

74. Ореховский П. Ключевые параметры региональных рынков труда// Российский экономический журнал.- 1995.-№11.- С. 27-34.

75. Основные показатели промышленности Республики Атай за декабрь 1996 г.- Горно-Атайск: Изд-во Госкомстат РА, 1997.- 15с.

76. Основные социально-экономические показатели развития Республики Атай в январе-июне 1997г.// Поскриптум.- №30.- 24 июля 1997.-С. 13

77. Плакся В. Финансирование системы социальной защиты от безработицы// Российский экономический журнал.-1995.-№11.-С. 68-75.

78. Поварич М.Д., Поварич И.П. Проблемы менеджмента в сфере занятости населения региона// Проблемы менеджмента на пороге XXI века: Тезисы докладов международной научно-практической конференции.- Барнаул: Изд-во АГУ, 1996.- С.36-39.

79. Подшибякина Н. Рынок труда и единое экономическое пространство// Человек и труд.- 1993.- №1.- С.22-24.

80. Подымалов Н., Тягушев А. Организация системы профессионального обучения безработных// Проблемы теории и практики управления.- !994.- №6.- С.86-89.

81. Положение о Государственном фонде занятости Российской Федерации// Внебюджетные социальные фонды России. Государственные внебюджетные фонды. Вып. 2. Сборник нормативных и методических материалов.- Новосибирск: РИПЭЛ, 1994.- 168с

82. Попова Н. Защитить всех и каждого// Звезда Атая.- 1996.- 13 марта.- С. 2-3.

83. Постановление № 20-9 "Об испонении бюджета Фонда занятости Республики Атай за 1996 г."// Ведомости Государственного Собрания Эл Курутай РА.- 1997.- №20,- С. 7-8.

84. Постановление № 20-10 "О бюджете Фонда занятости Республики Атай на 1997 г."// Ведомости Государственного Собрания Эл Курутай РА.- 1997.- №20.- С. 8.

85. Проблемы социального управления городом в условиях рынка. Материалы научно-практической конференции.- Иркутск: Изд-во ИГЭА, 1997.- 132с.

86. Проблемы формирования и развития эколого-экономической зоны "Горный Атай". Материалы международного симпозиума.-Горно-Атайск: Горно-Атайская типография, 1992.- 224с.

87. Программа Правительства Российской Федерации. Реформы и развитие российской экономики в 1995-1997 годах// Вопросы экономики.- 1995.-№4.- С.67-160.

88. Прокопов Ф., Роговский Н. Занятость, которая нам нужна// Коммунист.- 1990,- №6.- С.89-99.

89. Ракитский Б. В. Конкретно-исторические особенности становления рынка труда в СССР// Вопросы экономики.- 1991.- №9.- С. 10-23.

90. Ракитский Б., Доркин В., Мысляева И. Социально-экономические проблемы малых городов// Вопросы экономики.- 1992.- №1.- С.117-128.

91. Республика Атай в 1994 году. Статистический ежегодник.-Горно-Атайск: Горно-Атайская типография, 1995.- 392с.

92. Республика Атай в 1995 году. Статистический ежегодник.-Горно-Атайск: Горно-Атайская типография, 1996.-383с.

93. Ржаницина J1. Политика в области женской занятости// Вопросы экономики.-1995.-№5.-С.90-97.

94. Романенкова Г. Проблемы прогнозирования рынка труда// Вопросы экономики.-1993.-№12.-С.69-72

95. Российский статистический ежегодник. Статистический сборник/ Госкомстат России.- М.: АО Изд-кая корпорация "Логос", 1995,-976с.

96. Россия. Место в мире. Какой быть национальной программе управления человеческими ресурсами// Служба кадров.- №6.- 1997.-С.2-4.

97. Рыжикова 3., Фидлер М. О динамике и структуре безработицы в Российской Федерации// Вопросы статистики.- 1995.- №2.- С.21-25.

98. Рынок труда в системе общественных отношений/ Отв. ред. И.С.Маслова, А.Г.Косарева.- М.: АН СССР, Ин-т экономики, 1991.-195с.

99. Сергиенко A.M., Ситникова Е.В. Дифференцированный анализ локальных рынков труда Атайского края (Методические положения и результаты)// Регион.- 1996.- №1.- С.31-50.

100. Силин А. Есть ли у нас шанс на социальное партнерство?// Российский экономический журнал.- 1995.- №11.- С.51-55.

101. Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. Учебное пособие.- М.: Инфа-М, 1996.- 336с.

102. Сосновская Л. Современная ситуация в области занятости и перспективы становления рынка труда в России// Вопросы экономики.- 1993.-№12.-С.57-63.

103. Социально-экономическая ситуация в России: итоги, проблемы, пути стабилизации (аналитический доклад)// Вопросы экономики.-1994.- №2.- С. 126-160.

104. Стендинг Г. Рынок промышленной рабочей силы в России// Проблемы теории и практики управления. 1993. -№2.-С. 46-50.

105. Стендинг Г., Четвернина Т. Загадки Российской безработицы (по материалам обследования Центров занятости Ленинградской области)// Вопросы экономики,- 1993.- №12.- С.86-93.

106. Структура денежных доходов населения. Динамика уровня бедности. По данным Госкомстата РФ// Экономика и жизнь.- 1996.-№14.-СЛ.

107. Ш.Сумароков В. Н. Государственные финансы в системе макроэкономического регулирования.- М.: Финансы и статистика, 1996.-224с.

108. Ткаченко А. Занятость и безработица// Экономика и жизнь.-1996.- №1.- С.11.

109. Токарский Б. Л. Формирование рынка рабочей силы в крупных промышленных центрах.-СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1992.- 140с.

110. Токарский Б. Сегментация и маркетинг рабочей силы// Вестник статистики.- 1991.- №12.- С.68-71.

111. Трудовые ресурсы: эффективность использования/ И.С.Маслова, В.М.Москович, А.Г.Косарь и др.- М.: Наука, 1988.-264с.

112. Управление трудовыми ресурсами: Справ, пособие/ Под ред. Л.А.Костина.-М.: Экономика, 1987.- 343с.

113. Уровень жизни россиян. Поданным Госкомстата РФ// Экономика и жизнь.-1996.- №2.- С.48.

114. Феклистов И.Ф. Эффективность использования трудовых ресурсов районных городов.- Л.: Лениздат,1991.- 176с.

115. Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика: Пер. с англ. со 2-го изд.- М.: "Дело ТД", 1983.- 864с.

116. Халевский И.В. Рынок труда в России и политика правительства// Международная жизнь.- 1993.- №5/6.- С. 142-147.

117. Хейне Пол Экономический образ мышления.- Пер. с англ. Издание второе.- М.: Изд-во "Дело" при участиии Изд-ва "Catallaxy", 1993.- 704с.

118. Хибовская. Е. Вторичная занятость как способ адаптации к экономическим реформам// Вопросы экономики.- 1995.- №5.-С.71-79.

119. Чичаков А. Еще раз о безработице// Звезда Атая.- 1996.- 6 марта.- СЛ.

120. Чураков В. Стартовые условия формирования рынка труда в России// Человек и труд.- 1993.- №4.- С.36-38.

121. Шютте Г.Г. Инструментарий активной политики занятости в восточных землях Германии// Труд за рубежом.- 1993.- №3.- С. 120-132.

122. Эклунд К. Эффективная экономика шведская модель: (Экономика для начинающих и не только для них). Пер. со швед./ Авт. предисл. В.В.Попов, Н.П.Шмелев; Науч. ред. А.М.Воков.- М.: Экономика, 1991.- 349с.

123. Экономика труда и социально-трудовые отношения/ Под ред. Г.Г.Меликьяна, Р.П.Колосовой.- М.: Изд-во МГУ, Изд-во ЧеРо, 1996.-623с.

124. Экономические реформы в Атайском крае (на примере рынка труда).- Барнаул, 1996.- 193с.

125. Эренберг Р.Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика.- М.: Изд-во МГУ, 1996.- 800с.

126. ЭЭР "Атай" будет жить// Суббота Звезда Атая.- 1997,1 ноября.- С.6

127. Яковец Ю. Рынок рабочей силы диктует свои условия// Социалистический труд.- 1991.- №2,- С.25-31.

128. Яковлев Р., Мамонтова Т. Политика доходов и социальная защита населения// Российский экономический журнал.- 1995.- №11.-С.40-47.

Похожие диссертации