Проектирование информационно-аналитической системы мониторинга регионального рынка труда тема диссертации по экономике, полный текст автореферата
Автореферат
| Ученая степень | кандидат экономических наук |
| Автор | Калинина, Вера Владимировна |
| Место защиты | Вогоград |
| Год | 2006 |
| Шифр ВАК РФ | 08.00.13 |
Диссертация
Автореферат диссертации по теме "Проектирование информационно-аналитической системы мониторинга регионального рынка труда"
На правах рукописи
КАЛИНИНА ВЕРА ВЛАДИМИРОВНА
ПРОЕКТИРОВАНИЕ ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКОЙ СИСТЕМЫ МОНИТОРИНГА РЕГИОНАЛЬНОГО РЫНКА ТРУДА
08.00.13 - Математические и инструментальные методы экономики
АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук
Вогоград - 2006
Диссертация выпонена в Вогоградском государственном университете.
Научный руководитель:
доктор экономических наук, профессор Мосейко Виктор Олегович
Официальные оппоненты:
доктор экономических наук, профессор Сайков Виктор Григорьевич
кандидат экономических наук, доцент Богачкова Надежда Юрьевна
Ведущая организация:
Вогоградская государственная сельскохозяйственная академия
Защита состоится "24" апреля 2006 г. в 10.00 часов на заседании диссертационного совета КМ 212.028.03 по экономическим наукам в Вогоградском государственном техническом университете по адресу: 400131, г. Вогоград, проспект Ленина, 28, ауд. 209.
С диссертацией можно ознакомиться в научной библиотеке Вогоградского государственного технического университета.
Автореферат разослан "23" марта 2006 г.
Отзывы на автореферат, заверенные печатью, просим направлять по адресу: 400131, г. Вогоград, проспект Ленина, 28. Ученому секретарю.
Ученый секретарь диссертационного совета кандидат экономических наук, доцент
Попкова Е.Г.
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ Актуальность исследования. Масштабные изменения в информационных процессах, происходящие вследствие совершенствования технологий и средств коммуникаций, обусловливают пересмотр традиционного категориального аппарата экономики, с помощью которого уже невозможно описать эти процессы. Одним из социально значимых региональных информационных процессов является процесс информационного обеспечения функционирования регионального рынка труда. Следовательно, эффективное регулирование сферы занятости на основе современных средств информационного моделирования, обеспечивающих возможности проведения оперативного анализа, прогнозирования и мониторинга состояния рынка труда с учетом доминирующих территориальных факторов и реально сложившихся социально-экономических тенденций на современном этапе становится достаточно актуальной проблемой, решение которой позволяет значительно снизить трансформационные и трансакционные издержки, получить новые эффективные рычаги управления, приобрести неограниченный доступ к достоверной информации, что способствует наиболее поной реализации интересов различных субъектов регионального рынка труда. Возникает необходимость совершенствования инфраструктуры регионального рынка труда с учетом автоматизации процессов обработки информации.
Степень научной разработанности проблемы. Влияние информационных технологий и механизмов на устойчивое развитие экономических систем стран и регионов исследуются М. Аттинджером, Д. Белом, М. Вебером, Б. Генкиным, А. Гранбергом, О. Иншаковым, М. Мизинцевой, Т. Шауэром, А. Урсул, Э. Фогелем и др.
Новые подходы к анализу региональных проблем рынка труда с учетом информационного фактора представлены в работах Б. Бреева, У. Вагнера, А. Калининой, Р. Капелюшникова, В. Карева, А. Кашепова, Т. Котляревской, А.
Кошанова, М. Мельдахановой, С. Рощина, К. Сабирьяново Средства и методы экономического моделирования
ГУдгтпвз тг ,цр'
РОС НАЦИОНАЛЬНАЯ I ПрфЯХИрАННЕМ I
предметно-ориентированных информационных систем представлены в работах таких ученых, как: А. Бондарев, А. Вендров, Г. Смирнов, А. Сорокин, Ю. Тельнов, В. Хомогоров и др.
Проблемы обеспечения региональной занятости исследованы в трудах таких экономистов, как: Р. Агабекян, В. Адамчук, В. Боровик, Дж. Гебрейт, Т. Золотарева, Дж. Кейнс, А. Котляр, К. Маркс, Л. Старовойтова, Ж. Сэй, Л. Ульман, Э. Хансен и др. Вопросы оценки эффективности процесса трудоустройства представлены работами: Т. Безденежных, Б. Бреева, О. Варфоломеевой, Л. Гордона, И. Заславского, О. Колесниковой, В. Кострюкова, И. Масловой, О. Роговиной, Т. Четверниной, Т. Чусовой и др.
Анализ степени научной разработанности данной предметной области позволил выявить круг неохваченных проблем в рамках оценки эффективности обеспечения занятости регионального рынка труда с учетом развития информационного фактора, а именно: необходимость создания комплексной автоматизированной системы, обеспечивающей прогнозирование тенденций и оценку состояния рынка труда на мезоуровне с учетом особенностей и специфики его функционирования в условиях развитой информационной инфраструктуры.
Целью диссертационного исследования является формирование системы информационно-аналитического обеспечения мониторинга функционирования регионального рынка труда и разработка методического инструментария оценки эффективности занятости с учетом региональных социально-экономических факторов и развития информационных технологий.
Указанная цель определила следующие задачи:
- проанализировать теоретические аспекты функционирования рынка труда и выявить основные направления совершенствования региональной политики занятости населения;
- разработать концептуальную модель предметной области -регионального рынка труда с выделением и структуризацией показателей оценки основных подсистем обеспечения занятости населения;
- сформировать инструментарий проектирования и сопровождения информационной аналитической системы (ИАС) регионального рынка труда;
- систематизировать показатели регионального трудоустройства (на примере Вогоградской области), провести их структуризацию и аналитическую оценку;
- оценить эффективность мероприятий содействия занятости с использованием многофакторной и рейтинговой систем их оценки на основе информационных методов;
- позиционировать территориально - локализованные районы региональной хозяйственной подсистемы рынка труда на основе относительных удельных индикаторов безработицы;
- разработать эконометрическую модель влияния региональных социально-экономических факторов на уровень занятости с выявлением основных тенденций и закономерностей его изменения;
- разработать информационно-аналитическую систему обработки информации о состоянии регионального рынка труда и обеспечения занятости Вогоградской области.
Объектом исследования являются процессы создания и применения информационных методов, моделей и инструментов, необходимых для развития регионального рынка труда и обеспечения занятости.
Предметом исследования являются социально-экономические отношения формирования и регулирования регионального рынка труда, возникающие под влиянием информационного фактора.
Теоретико-методологической основой исследования являются фундаментальные труды отечественных и зарубежных ученых, посвященные вопросам применения информационных технологий в практике функционирования региональных хозяйственных систем; экономико-статистическим моделям и методам; эконометрике и математической статистике.
При реализации целей и задач исследования автором использовались системный, абстрактно-логический, статистико-вероятностный подходы, а
так же методы структурно-функционального, дескриптивного и компаративного анализа, построения графиков и моделей.
Инструментарий исследования составили методы математической статистики, регрессионного анализа, методы проектирования экономических информационных систем.
Эмпирической базой диссертационной работы являются статистические данные Государственного агентства статистики по Вогоградской области, отчеты Управления федеральной государственной службы занятости по Вогоградской области, методические и технические документы, ГОСТы, информационные ресурсы Интернет, аналитические расчеты автора.
Нормативно-правовая база исследования сформирована на основе законодательных и нормативных актов Президента и Правительства РФ, Государственной Думы РФ, Администрации Вогоградской области.
Концепция исследования заключается в теоретическом обосновании возможностей создания системы информационного обеспечения функционирования регионального рынка труда посредством проектирования его информационно-аналитической системы с выделением направлений развития информационной инфраструктуры.
Основные положения диссертации, выносимые на защиту:
1. В условиях развития регионального рынка труда применение современных методов информационного моделирования позволяет обеспечить оперативный анализ и мониторинг состояния рынка труда с учетом доминирующих территориальных факторов и реально сложившихся социально-экономических тенденций. Совершенствование используемых индикаторов оценки состояния рынка труда посредством использования нормированных относительных показателей, позволяет группировать локализованные социально-экономические системы в сфере занятости и выявить динамику их развития.
2. Реализуемые на региональном уровне мероприятия содействия занятости являются основным механизмом государственной политики
обеспечения занятости населения. Система управления занятостью предполагает не только проведение, но и исследование эффективности проводимых программ, что возможно посредством многофакторной и рейтинговой оценки их результативности на основе аддитивной структурно-логической схемы, которая позволяет выявить востребованность тех или иных программ обеспечения занятости на региональном уровне в зависимости от специфики конкретной хозяйственной системы.
3. На функционирование регионального рынка труда влияют как внутренние изменения состояния его субъектов, так и внешние социально-экономические факторы. Для формирования методики прогноза рынка труда и занятости с учетом региональных особенностей, представляется целесообразным проведение многофакторного анализа влияния социально-экономических условий на уровень занятости населения на основании статистического моделирования. Прогноз изменения региональной занятости, основанный на выявлении статистических закономерностей позволяет воздействовать на выделенные подсистемы ее обеспечения в построенной концептуальной модели: безработицу, банк вакансий, трудоустройство и финансирование.
4. Формирование единой информационной инфраструктуры регионального рынка труда на базе оптимизации информационных потоков позволяет не только осуществлять аналитическую обработку информации о рынке труда, но и анализировать социально-экономическую ситуацию в регионе в сфере обеспечения занятости, а также выявлять свободные вакантные места в режиме реального времени и обеспечивать трудоустройство граждан с меньшими трансакционными и трансформационными издержками.
5. Система информационного обеспечения региональных процессов в сфере занятости представлена информационно-аналитической системой, включающей базу данных, веб-сервер и ГИС сервер. Её разработанный пользовательский интерфейс спроектирован с учетом интересов различных групп пользователей, на основе таких инструментальных средств, как:
Интернет - технологии; географические информационные системы; глобальные информационные сети, которые обеспечивают эффективное взаимодействие между разработчиками, заказчиками и пользователями системы. Комплекс данных элементов позволяет повысить эффективность взаимодействия субъектов регионального рынка труда, проводить системный мониторинг и оценку его состояния, в том числе в разрезе территориальных районов области.
Научная новизна заключается в следующем:
- предложена методика определения регионального уровня безработицы посредством введения нормированного индикатора безработицы, который представляет собой отношение относительной безработицы к относительному экономически активному населению региона и позволяет классифицировать регионы по группам в зависимости от специфических тенденций их развития; разработана автоматизированная информационная программа расчета нормированного индикатора региональной безработицы;
- разработана экономико-статистическая модель влияния на уровень занятости населения социально-экономических факторов, таких как: темп прироста производства промышленной продукции; степень компенсированноеЩ роста цен доходами; темпы прироста фондовооруженности; темпы прироста производительности труда; численность населения трудоспособного возраста, позволяющая прогнозировать темпы прироста численности занятых в экономике региона;
- усовершенствована система региональной информационной инфраструктуры рынка труда посредством стандартизации информационных потоков на основе интеграции ее элементов: организационных структур, информационных ресурсов и средств информационных взаимодействий;
- спроектирована концептуальная модель обеспечения занятости населения, отображающая иерархическую структуру подсистем регионального рынка труда: трудоустройства, банка вакансий, мониторинга
безработицы, финансирования и их уровневую взаимосвязь с точки зрения системного анализа;
- сформирована система информационного обеспечения функционирования регионального рынка труда, представленная в виде интегрированной информационно-аналитической базы данных и динамического пользовательского интерфейса, позволяющая оптимизировать хранение и обработку информации в сфере занятости населения и усовершенствовать взаимодействие между работодателями, организационными структурами по обеспечению занятости и гражданами, ищущими работу.
Теоретическая и практическая значимость результатов исследования заключается в разработке ряда положений по проблемам эффективного функционирования и прогнозирования регионального рынка труда. Полученные выводы могут быть использованы для мониторинга состояния регионального рынка труда и оптимизации обработки информации в сфере занятости. Материалы диссертации использованы при разработке учебных курсов Региональные информационные системы, Менеджмент \уеЬ-сайта, Теория организации. Учебно-методические материалы внедрены в учебный процесс факультета информационных технологий и телекоммуникаций ВоГУ.
Апробация результатов исследования. Результаты исследования на различных этапах представлялись научной общественности в докладах, выступлениях на научных конференциях и семинарах в 2003-2006 гг., в том числе: Прикладные информационные технологии в науке, технике, экономике (Вогоград); XIV Международной научно-технической конференции Математические методы и информационные технологии в экономике, социологии и образовании (Пенза); Всероссийской научной конференции Южнороссийский регион: потенциал и перспективы (Краснодар); II конференции студентов, молодых ученых и специалистов Современные проблемы науки и образования (Тунис, г. Сусс); Всероссийской научной конференции Этноэкономика Юга России:
концепции, параметры, механизмы (Домбай); IV Всероссийской научно-практической конференции Информационные технологии и математическое моделирование (Томск).
Публикации. Основное содержание диссертации изложено в 11 публикациях по теме исследования общим объемом 3,83 п.л.
Структура работы. Диссертационное исследование состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка (197 источников) и приложений.
СОДЕРЖАНИЕ И ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ИССЛЕДОВАНИЯ Во введении раскрыта актуальность, теоретическая и практическая значимость диссертационного исследования, определяются цель и задачи, методологические основы, предмет и объект, обосновывается достоверность полученных результатов и положений, характеризующих новизну.
Первая группа проблем, рассматриваемых в диссертации, связана с определением социально-экономических характеристик занятости населения. Он включает применяемый в рамках анализа категориальный аппарат, эволюцию научных подходов к проблемам становления регионального рынка труда, анализ региональной политики занятости с выявлением проблем и направлений совершенствования его информационной инфраструктуры. Проанализирован опыт деятельности служб занятости в развитых странах.
В экономической теории подходы к проблемам рынка труда формировались соответственно развитию общества в целом, которое проходило последовательно путь от доиндустриальной стадии к индустриальной и постиндустриальной, основой которых являются аграрный, промышленный и информационный типы общественного воспроизводства. Преобразования в развитии производительных сил, НТР вели к формированию новой системы идей и представлений в решении вопросов занятости и безработицы. Становление информационного общества основывается на новом типе собственности Ч интелектуальной, выраженной в виде информации,
отличительной чертой которой является возможность совместного использования и неограниченного тиражирования знаний. Но интелектуальная собственность также является товаром, оплачиваемым крупными собственниками, владельцами средств производства и рабочих мест. В связи с этим появилась необходимость совершенствования механизма реализации государственной политики занятости, на основе которой формируются соответствующие региональные программы, посредством формирования систем информационного обеспечения функционирования рынка труда.
Совершенствование механизма реализации региональной политики занятости возможно в нескольких направлениях: осуществление мероприятий активной и пассивной региональной политики занятости; оценку их эффективности и востребованности на региональном рынке труда в каждом конкретном регионе. С целью совершенствования механизма реализации государственной политики занятости необходимо согласованное развитие информационной инфраструктуры рынка труда, позволяющей структурировать и систематизировать действия по регулированию политики занятости между человеческим капиталом и рабочими местами посредством организационных структур, информационных ресурсов и информационных технологий.
Инфраструктура рынка труда выпоняет такие функции как: трудовое посредничество, профессиональное обучение и переобучение занятых и незанятых граждан, создание и сохранение рабочих мест, информационное обслуживание населения. В результате анализа функций можно выделить следующие ее подсистемы: надстроечных элементов; организационная инфраструктура и информационная (рис.1).
В целом инфраструктура регионального рынка труда представляет собой совокупность организационных структур, обеспечивающих функционирование и развитие информационного пространства рынка труда и средств информационного взаимодействия его субъектов. Ее базовым элементом является система государственной статистики различного уровня.
Рис.1. Подсистемы информационной инфраструктуры регионального рынка труда (составлено автором).
Так как в регионе отсутствует единая информационная инфраструктура, то целесообразно построение информационно-аналитической системы рынка труда и занятости, на основе которой возможны мониторинг и оценка не только состояния рынка труда и занятости населения, но и повышение степени информационного обеспечения взаимодействия его субъектов, преодоление информационной асимметрии. Структуризация и обработка информационных ресурсов, входящих в подсистему информационной инфраструктуры позволяет обеспечить эффективное информационное обеспечение граждан в сфере занятости по вопросам имеющихся вакансий, их характеристик, изменений законодательных правовых актов, регламентирующих деятельность регионального рынка труда.
Создание развитой инфраструктуры рынка труда, обеспечивающей потребности местных органов государственного и муниципального управления, предприятий, организаций и населения в получении, передаче, обработке, хранении и использовании информации, выступает в качестве обязательного условия успешного развития процессов информатизации региона.
Вторая группа проблем связана с необходимостью структуризации региональной информации в процессе мониторинга эффективности обеспечения занятости населения.
Имеющиеся научные подходы к определению эффективности обеспечения занятости сводятся к количественным оценкам результативности отдельных сторон деятельности служб занятости и ограничиваются либо общими направлениями действий или определением удельных показателей безработных и незанятых граждан, которым оказана поддержка в службах занятости, либо отдельными мероприятиями, касающимися содействия создания и сохранения рабочих мест. Некоторые ученые придерживаются идеи создания системы оценки эффективности политики занятости, реализуемой в регионах с помощью специальных показателей социальной результативности, дающих представление об экономической и социальной цене последствий выбора тех или иных решений в сфере занятости. Фактически предлагается расширить отчетность служб занятости за счет более подробной графической илюстрации имеющихся статистических показателей в сравнении за ряд лет, выделяя различные характеристики граждан, ищущих работу.
Актуальность вопроса оценки эффективности обеспечения занятости в регионе обусловливает применение многопараметрической оценки на основе методов структурного и системного анализа, что приводит к необходимости разработки концептуальной модели обеспечения занятости.
В результате исследования состояния информационных ресурсов Управления региональной государственной службы занятости населения Вогоградской области, выявились следующие проблемы качества и эффективности обработки статистической информации: основной объем статистической информации, представляемой в адрес органов государственной статистики, по-прежнему носит преимущественно отраслевой характер; в ряде форм статистических наблюдений содержатся дублирующие показатели, выверка которых требует значительных затрат со стороны работников статистики и служб занятости всех уровней.
Средняя продожительность
Численность безработных по
II з йй!
1.3 I 8* I
Удельный вес безработных, состоящих на учете в СЗ
Численность безработных, запегистриповянных в СЗ
Состоит на учете ищущих ^
Снято с учета
Наличие вакансий в СЗ ^
Продожительность существования вакансий
Заявлено вакансий
Снято с учета вакансий &
Программа трудоустройства
Зарегистрировано граждан с целью трудоустройства
Доля трудоустроенных
Трудоустроено, человек Х ^
Источник финансирования
Бюджетополучатель
Вид финансирования
Объект финансирования ^
Задоженность Расходы Доходы
Систематизация информации позволила структурировать показатели
обеспечения занятости на основе аддитивной схемы и спроектировать
концептуальную модель обеспечения занятости (рис.2).
В процессе выработки мер адекватного управления рынком труда с
учетом развития информационного фактора актуальной становится проблема
совершенствования используемых индикаторов и методов оценки состояния
рынка труда. В работе предложен индикатор безработицы (/[//),
позволяющий определить, отклонение величины безработицы от
нормируемой величины, т.е. данный показатель позволяет определить,
сколько и какие субъекты исследуемого региона находятся в зоне
допустимой безработицы.
Индикатор безработицы по районам (Шг) показывает во сколько раз
показатель относительной безработицы для г'-го района ( ) больше
аналогичного, вычисленного через среднестатистические показатели по всей
области ( -<--г- ). < ЕАР1 >
Он рассчитывается как отношение относительной безработицы к
относительному экономически активному населению (формула 1).
Ус/1 и' ы Л'-.
пи = Ш - ^ ... = _ ЕАР1 _ _ _ ЕАР1 = _ ЕАР} (1)
- ШАРГ ~_ЕАР^~ А ш>_
ЕАРг - <ЕАИ>
%ЕАР1 -у,
где: Я1Л - относительная безработица; КЕАР1 - относительное экономически активное население; С/г - численность зарегистрированных безработных; ЕАР\ - численность экономически активного населения; 1=7...35 - количество районов области.
Чем индикатор безработицы по районам больше 1, тем уровень безработицы выше; чем индикатор безработицы по районам меньше 1, тем уровень безработицы ниже.
Распределение индикатора безработицы по районам Вогоградской области в 2001г. представлено на рис.3.
Э л) .а СО О) о
ё 5 2 з г - л ~ - <Х<=,,
уЧМ-. ^ с>1 - - -^.соеососмсч'з^'вб'^ооосчвосо
ивиадиив^щЧч- ^ о сп оо_ да со оо со г^ ^
л т Д ^ц
_ 3 01 2
о1 о о - х! ю СО Ф <
га эг|1 щ! га1<
ГО X! <
с: о со
Рис.3. Индикатор безработицы по районам Вогоградской области в 2001г. (составлено автором).
Исходя из произведенных расчетов в 2001 году в 18 районах Вогоградской области из 35 показатель индикатора безработицы превышал единицу, что говорит о том, что половина районов области имела уровень безработицы больше среднего.
Для выявления тенденции изменения среднего уровня безработицы рассчитан средний уровень безработицы (средний Юг). При расчете данного показателя получены следующие данные: 2001 году средний уровень безработицы равен 1,36, что превышает 1, следовательно, в целом по Вогоградской области уровень безработицы в 2001 году достаточно высок. Аналогичные расчеты данного показателя, выпоненные для 11-летнего периода (с 1992 по 2002 гг., рис. 4) позволяют выявить тенденцию изменения среднего уровня безработицы по региону в целом.
Как показано на рис. 4 в Вогоградской области наблюдается повышение уровня безработицы в период с 1994 по 1996 гг., а так же начиная с 2000 года.
Анализ полученных результатов показал, что по значениям индикатора наблюдается сильная его поляризация (в 2002 году: от 0,196 до 2,836), что характеризует неустойчивую ситуацию в сфере занятости.
Проанализировав динамику изменения индекса уровня безработицы каждого из 35 районов Вогоградской области, можно выделить следующие типы районов по обеспечению занятости:
- с выраженным резким увеличением уровня безработицы, начиная с 2000 года: г. Вогоград, Городищенский, Иловлинский, Калачевский, Новоаннинский и Руднянский районы;
- с выраженным резким уменьшением уровня безработицы, начиная с 2000 года: г. Камышин, Алексеевский, Киквидзенский, Кумыженский, Новониколаевский и Ольховский районы;
- стабильное значение индекса уровня безработицы, что говорит об устойчивом социально-экономическом положении: г. Вожский, г. Фролово, Среднеахтубинский и Старопотавский районы;
- устойчивый рост индекса уровня безработицы, что говорит об увеличении безработицы в целом: г. Урюпинск, Быковский и Николаевский районы;
- устойчивое уменьшение индекса уровня безработицы, что говорит о снижении безработицы в целом: Еланский, Жирновский, Клетский, Ленинский, Октябрьский, Серафимовичский, Чернышовский и Котовский районы Вогоградской области;
- стохастические изменения индекса уровня безработицы, что характеризует явно выраженную нестабильность социально-экономического развития: г. Михайловка, Даниловский, Котельниковский, Нехаевский, Паласовский, Светлоярский, Суровикинский и Дубовский районы.
Несмотря на то, что в 14 районах области наблюдается снижение безработицы, в 9 районах происходит более интенсивное увеличение уровня
безработицы. Это приводит к тому, что общая тенденция изменения уровня безработицы в области в целом показывает положительную динамику безработицы, т.е. рост количества незанятых граждан. Таким образом, введение индикатора удельной безработицы позволяет выявить динамику развития явления в целом, как в отдельно взятом районе, так и в области; определить наиболее проблематичные районы по состоянию рынка труда. Для решения проблемы безработицы в конкретном районе, необходимо проанализировать политику регулирования занятости, реализуемую посредством соответствующих программ ее обеспечения.
Для определения влияния и эффективности реализации программ занятости на состояние трудоустройства в диссертационном исследовании применен метод построения рейтинга. Используя показатели многофакторной оценки эффективности мероприятий содействия занятости населения, построены соответствующие рейтинги для каждого показателя в отдельности.
Каждая подсистема второго уровня модели обеспечения занятости (рйс.2) характеризуется рейтингом Щ (где I - номер подсистемы, /=/, ...,4,] -количество показателей, характеризующих данный вид мероприятий), который представляет собой сумму соответствующех рейтингов гч показателей третьего уровня концептуальной модели:
Суммируя данные показатели получены общие рейтинги подсистем: Мониторинг безработицы (т1(/), Банк вакансий (Ящ), Трудоустройство (Деу), Финансирование Щ.
На рис. 5. представлен общий рейтинг эффективности мероприятий обеспечения занятости по районам Вогоградской области в 2003 г., а на рис. 6 - динамика значений рейтингов подсистем Трудоустройство, Мониторинг безработицы, Банк вакансий в городе Вогограде за период с 2001 по 2003 гг.
50 40 30 20 10
^вгмад - Общий рейтинг "
^^ 펯 *3в3в 3535 ,43433 33 3332 323232 3231 30 3029 и
х 1'з 8
^ я I $
Я ПI О{
9 10 11|12|13|1415|1817
18!1920|21|22|23|
24|2526
32 33134
35 3637
х 38139
Рис.5. Общий рейтинг эффективности мероприятий обеспечения занятости по районам Вогоградской области в 2003 г. (составлено автором).
Из рис. 6 видно, что в результате реализации программ обеспечения занятости число трудоустроенных граждан увеличивается при одновременном снижении численности безработных.
Применение рейтинговой технологии для мониторинга и оценки эффективности мероприятий обеспечения занятости позволяет ввести достаточно объективные оценки соответствующих показателей и проводить анализ их изменения в динамике.
| и Трудоустройство
' Мониторинг безработицы Банк вакансий
Рис. 6. Структура значений рейтингов подсистем Трудоустройство, Мониторинг безработицы, Банк вакансий в городе Вогограде за период с 2001 по 2003 гг. (составлено автором).
Третья группа проблем связана с совершенствованием системы информационного обеспечения функционирования рынка труда и занятости населения. Разработана многофакторная модель прогнозирования
уровня занятости в рамках информационно-аналитической системы рынка труда региона посредством использования эконометрических методов.
Прогнозирование развития рынка труда позволяет выявить перспективные тенденции в сфере занятости на основе реальных процессов и выработать оперативные и стратегические решения с учетом составленного прогноза.
Проведенный анализ социально-экономических факторов, определяющих региональное развитие, позволил выявить факторы, предположительно влияющие на уровень занятости населения: - темп прироста производства промышленной продукции; - естественный прирост населения; степень компенсированности роста цен доходами; - темпы прироста фондовооруженности; - темпы прироста производительности труда; - сальдо миграции на 1000 человек населения; - численность населения трудоспособного возраста; - темп прироста численности населения трудоспособного возраста.
Для анализа влияния выделенных факторов на уровень занятости в работе использовася корреляционный, факторный и регрессионный анализы. Корреляционный анализ выявил наиболее значимые связи между факторами. Результаты положительных и отрицательных связей представлены на рис. 7, 8. Из рис. 7 следует, что темп прироста производства промышленной продукции наиболее выражено коррелирует с показателями: темп прироста численности занятых в народном хозяйстве, темп прироста фондовооруженности, темп прироста производительности труда. Темп прироста производительности труда наиболее выражено коррелирует со степенью компенсированности роста цен доходами и с темпом прироста фондовооруженности. Заметная корреляция присутствует между показателями: темп прироста численности занятых в народном хозяйстве и темпы прироста фондовооруженности, темп прироста производительности труда; темп прироста производства промышленной продукции коррелирует со степенью компенсированности роста цен доходами; естественный прирост населения с численностью населения трудоспособного возраста.
Рис. 7. Граф значимых положительных коэффициентов корреляции Пирсона (составлено автором), где:
-------0,3 < |г| < 0,5 - средняя взаимосвязь;
= = = 0,5 < |г| < 0,7- заметная взаимосвязь; ЧЧ 0,7 < ]г] < 1 - выраженная взаимосвязь. Х2 (ест_прир)
Рис. 8. Граф значимых отрицательных коэффициентов корреляции Пирсона (составлено автором), где:
------- - 0,5 < г; <, -0,3 - средняя взаимосвязь;
= = = - 0,7 < \r\ s -0,5 - заметная взаимосвязь; ЧЧЧ -1 < |г| < -0,7 - выраженная взаимосвязь. Из рис. 8 следует, что присутствует выраженная отрицательная
корреляция между следующими показателями: сальдо миграции на 1000
человек сильно коррелирует с показателями: темп прироста численности
занятых в народном хозяйстве, темп прироста производства промышленной продукции, степень компенсированности роста цен доходами, темпы прироста производительности труда. Заметная корреляция присутствует между показателем естественный прирост населения и показателями: темп прироста фондовооруженности, темп прироста производительности труда; темп прироста фондовооруженности и сальдо миграции на 1000 человек.
В качестве функции отклика при проведении регрессионного анализа в работе используется показатель Уровень занятости.
Полученное уравнение множественной регрессии имеет вид:
У=-107,345+0,27*Х1+6,49*ХЗ+0,1*Х4-0,32*Х5+1,7б*Х7 (3)
Где У- темпы прироста численности занятых в народном хозяйстве;
XI - темп прироста производства промышленной продукции;
ХЗ - степень компенсированности роста цен доходами;
Х4 - темпы прироста фондовооруженности;
Х5 - темпы прироста производительности труда;
Х7 - численность населения трудоспособного возраста (в % к общей численности).
Коэффициенты регрессионной модели на заданном уровне значимы. Дисперсионный анализ показал значимость уравнения регрессии. Для проверки адекватность модели использован критерий Дарбина-Уотсона.
Анализ расчетных остатков доказал, что полученные экспериментальные данные хорошо предсказываются регрессионной моделью. Это свидетельствует о том, что разработанная в ходе исследования модель является адекватной, имеет хорошие прогностические свойства и может быть использована при построении прогноза рынка труда с учетом особенностей развития экономики региона.
Для создания системы информационного обеспечения функционирования регионального рынка труда в диссертационной работе использован следующий инструментарий: - САБЕ-средство (БИлут).
[ ^Моп1тиаЬеггаЬл| | ^Вапк\аКапа|
гт------
^дгщ>а_туэМп| - I *
л ^ВетергодгапггН|
' И | | '
,' ^сйепе ро 1э(хЬпкат I
------ ^Кэ*едапауадс1ап|
-Г^) [ЗаМа каЬпе1ак 1 1
..........Р 1 1 1
| ^Ргойезкгакюе аЬисЬегое|
| ^СИгав! асопсгткГ^_лI
_эсспо_Уатоаса_уак I
^Г" ТЧ---1
Рис.9. Логическая модель мероприятий обеспечения занятости (составлено автором).
В результате анализа предметной области разработана концептуальная модель мероприятий обеспечения занятости, на основании которой спроектированы логическая и физическая структуры базы данных. Далее на основе разработанных моделей сгенерирована база данных, хранящая информацию по обеспечению занятости населения Вогоградского региона. На рис. 9. представлена логическая модель мероприятий обеспечения занятости.
Для аналитического отображения данных использовались геоинформационные технологии. Наряду с базой данных немаловажную роль в информационной системе играет интерфейс пользователя. В данной работе в качестве интерфейса спроектирован web-сайт, обеспечивающий доступ к базе данных через WEB Server и ГИС Server.
Для объединения взаимодействия базы данных с сайтом и географической информационной системой использовалась трехуровневая клиент - серверная архитектура информационной системы, представленная на рис. 10.
Рис. 10. Архитектура информационной системы. Отображение информации на картах является завершающим этапом создания информационно-аналитической системы оценки эффективности мероприятий обеспечения занятости. Созданная ИАС позволяет получить
экономический и социальный эффект в конкретных областях использования общедоступных баз данных.
Функционирование региональной ИАС может существенно повысить оперативность и качество решения таких актуальных задач, как: - оценка социально-экономической ситуации в сфере занятости региона; - выявление свободных вакантных мест в режиме реального времени; - обеспечение трудоустройства граждан; - снижение финансовых затрат, связанных с процессом трудоустройства. Социальный эффект обусловлен расширением информационного обслуживания граждан, снижением информационной асимметрии, снижением трансакционных издержек за счет предоставления услуг в режиме реального времени, расширением сферы профессионального общения, усилению общественной поддержки процессов информатизации в регионе.
В заключении сформулированы основные выводы, полученные в результате исследования.
Основные научные результаты отражены в следующих публикациях:
1. Информационная инфраструктура рынка труда // Прикладные информационные технологии в науке, технике, экономике: Материалы научной сессии, г. Вогоград. - Вогоград: Изд-во ВоГУ, 2003. - 0,3 п.л.
2. Структуризация показателей рынка труда и занятости Вогоградского региона // Математические методы и информационные технологии в экономике, социологии и образовании: Сборник статей XIV Международной науч.-технической конференции. - Пенза, 2004. 0,13 п.л.
3. Рейтинговая оценка рынка труда и занятости Вогоградского региона // Юг России в перекрестье напряжений - 2. Южнороссийский регион: потенциал и перспективы. Ч.2./ Под. Ред. Ю.М. Осипова, О.В. Иншакова, Е.С. Зотовой, В.Ф. Лазовского, H.H. Лебедевой, В.В. Сорокожердьева. -Краснодар: ЮИМ, 2004. - 0,46 п.л.
4. Проектирование региональной информационной системы управления занятостью // Современные наукоемкие технологии: Материалы II конференции студентов, молодых ученых и специалистов Современные
проблемы науки и образования. - М.: издательство Академия Естествознания. - №1. - 2005. - 0,3 п.л.
5. Моделирование социально-экономической системы обеспечения занятости (на примере Вогоградского региона) // Вопросы экономических наук. - М.: Компания Спутник+. - №1. - 2005. 0,63 п.л.
6. Сравнительный анализ методов оценки эффективности обеспечения занятости населения на региональном рынке труда И Вопросы экономических наук. -М.: Спутник+. -№1. -2005. 0,63 п.л. / 0,31 п.л.
7. Структурный анализ эффективности обеспечения занятости на основе рейтинговой технологии // Экономика развития региона. Проблемы, поиски, перспективы. Ежегодник. Выпуск 6- Вогоград: Изд-во ВоГУ, 2005. 0,5 п.л. / 0,25 п.л.
8. Формирование и функционирование регионального рынка труда: многофакторная модель влияния социально - экономических условий на уровень занятости // Этноэкономика Юга России: концепции, параметры, механизмы. Материалы Всероссийской научной конференции пос. Домбай, 11-14 марта 2005г. / Под ред. Р.А. Канцерова, Ю.С. Колесникова / В 2 ч.Черкесск: Карачаево-Черкесская государственная техническая академия, 2005.-4.1.-0,14 п.л./0,07 п.л.
9. Моделирование прогностической модели влияния социально-экономических показателей на уровень занятости населения // Информационные технологии и математическое моделирование: Материалы IV Всероссийской научно-практической конференции (18-19 ноября 2005г.). - Томск: Изд-во Том. ун-та, 2005. 42. - 0,14 п.л.
Ю.Социально-экономические аспекты развития и проблемы оценки состояния регионального рынка труда // Вестник ВоГУ. Серия 9: Исследования молодых ученых, выпуск 4. 4.2. - Вогоград: Изд-во ВоГУ -2005. - 0,4 п.л.
11 .Многофакторная модель зависимости социально-экономических факторов рынка труда // Эффективное управление региональной экономикой / под ред. проф. В.М. Разумовского. - Санкт-Петербург: изд-во МЦНИП, СПб ГУЭФ, 2005. - 0,2 п.л.
Подписано в печать 16.03 2006 г. Формат 60x 84/16. Бумага офсетная. Гарнитура Тайме. Усл. печ. л. 1,2. Тираж 120 экз. Заказ 82.
Издательство Вогоградского государственного университета. 400062, г. Вогоград, просп. Университетский, 100.
!И - 5 9 93
Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Калинина, Вера Владимировна
Введение.
ГЛАВА 1. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ
ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
1.1. Теоретико - методологические подходы к анализу проблем занятости и безработицы. Структура занятости.
1.2. Совершенствование механизма реализации региональной политики занятости.
1.3. Сравнительный анализ деятельности служб занятости в
России и за рубежом.
1.4. Совершенствование инфраструктуры рынка труда и занятости.
ГЛАВА 2. СТРУКТУРИЗАЦИЯ РЕГИОНАЛЬНОЙ
ИНФОРМАЦИИ В ПРОЦЕССЕ МОНИТОРИНГА ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
2.1. Концептуальное моделирование процесса обеспечения занятости населения на региональном рынке труда.
2.2. Характеристика уровня безработицы территориально локализованных районов Вогоградской области на основе относительных удельных индикаторов.
2.3. Методический инструментарий оценки эффективности обеспечения занятости и рынка труда Вогоградского региона. Позиционирование структурных субъектов Вогоградской области по эффективности обеспечения занятости.
ГЛАВА 3. ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ
3.1. Многофакторная модель влияния социально-экономических процессов на уровень занятости населения.
3.2. Построение информационно-аналитической системы для оценки и мониторинга обеспечения занятости.
Диссертация: введение по экономике, на тему "Проектирование информационно-аналитической системы мониторинга регионального рынка труда"
Актуальность исследования взаимосвязи социально-экономических аспектов функционирования хозяйственной системы региона и состояния регионального рынка труда определяется как практическими задачами реформирования региональной политики занятости, так и потребностями теории, нуждающейся в уточнении методологического инструментария оценки эффективности обеспечения занятости населения на региональном уровне в условиях становления информационного общества.
На современном этапе развития экономики происходят значительные изменения в организации и методах управления региональными хозяйственными подсистемами, одной из которых выступает рынок труда. Появляются возможности значительно снизить трансформационные и трансакционные издержки, получить новые эффективные рычаги управления, приобрести неограниченный доступ к достоверной информации, что способствует наиболее поной реализации интересов различных субъектов регионального рынка труда.
Масштабные изменения в информационных процессах, происходящие вследствие совершенствования технологий и средств коммуникаций, обусловливают пересмотр традиционного категориального аппарата экономики, с помощью которого уже невозможно описать эти процессы. Одним из социально значимых региональных информационных процессов является процесс информационного обеспечения функционирования регионального рынка труда. Поэтому эффективное регулирование сферы занятости на основе современных средств информационного моделирования, обеспечивающих возможности проведения оперативного анализа, прогнозирования и мониторинга состояния рынка труда с учетом доминирующих территориальных факторов и реально сложившихся социально-экономических тенденций на современном этапе становится достаточно актуальной проблемой. Возникает необходимость совершенствования инфраструктуры регионального рынка труда с учетом автоматизации процессов обработки информации.
Степень научной разработанности проблемы. Влияние информационных технологий и механизмов на устойчивое развитие экономических систем стран и регионов исследуются М. Аттинджером, Д. Белом, М. Бандеманном, М. Вебером, Б. Генкиным, А. Гранбергом, К. Годспинк, О. Иншаковым, Н. Лычкиной, М. Мизинцевой, Н. Моисеевым, Т. Шауэром, А. Штриком, А. Урсул, Э. Фогелем, К. Эрроу и др.
Новые подходы к анализу региональных проблем рынка труда с учетом информационного фактора представлены в работах Б. Бреева, У. Вагнера, А. Калининой, Р. Капелюшникова, В. Карева, А. Кашепова, Т. Котляревской, А. Кошанова, М. Мельдахановой, С. Рощина, К. Сабирьяновой, А. Седлова и др. Средства и методы экономического моделирования и проектирования предметно-ориентированных информационных систем представлены в работах таких ученых, как: А. Бондарев, А. Вендров, Э. Вуколов, М. Давид, J1. Давыдова, М. Клемент, Г. Смирнов, А. Сорокин, Ю. Тельнов, В. Хомогоров и др.
Проблемы обеспечения региональной занятости исследованы в трудах таких экономистов, как: Р. Агабекян, В. Адамчук, В. Боровик, Дж. Гебрейт, Т. Золотарева, Дж. Кейнс, А. Котляр, К. Маркс, JI. Старовойтова, Ж. Сэй, JI. Ульман, Э. Хансен, JI. Шаховская и др. Вопросы оценки эффективности процесса трудоустройства представлены в работах современных экономических исследователей: С. Андреева, Т. Безденежных, Б. Бреева, О. Варфоломеевой, А. Воронина, О. Вороновской, JI. Гордона, И. Заславского, В. Зенинбергера, О. Колесниковой, В. Кострюкова, И. Масловой, Г. Меликьяна, JI. Плехановой, О. Роговиной, А. Сараева, JI. Смирных, Т. Четверниной, JL Чижовой, Т. Чусовой, Я. Ядгарова и др.
Анализ степени научной разработанности данной предметной области позволил выявить круг неохваченных проблем в рамках оценки эффективности обеспечения занятости регионального рынка труда с учетом развития информационного фактора, а именно: необходимость создания комплексной автоматизированной системы, обеспечивающей прогнозирование тенденций и оценку состояния рынка труда на мезоуровне с учетом особенностей и специфики его функционирования в условиях развитой информационной инфраструктуры.
Целью диссертационного исследования является формирование системы информационно-аналитического обеспечения мониторинга функционирования регионального рынка труда и разработка методического инструментария оценки эффективности занятости с учетом региональных социально-экономических факторов и развития информационных технологий.
Указанная цель определила следующие задачи:
- проанализировать теоретические аспекты функционирования рынка труда и выявить основные направления совершенствования региональной политики занятости населения;
- разработать концептуальную модель предметной области -регионального рынка труда с выделением и структуризацией показателей оценки основных подсистем обеспечения занятости населения;
- сформировать инструментарий проектирования и сопровождения информационной аналитической системы регионального рынка труда;
- систематизировать показатели регионального трудоустройства (на примере Вогоградской области), провести их структуризацию и аналитическую оценку;
- оценить эффективность мероприятий содействия занятости с использованием многофакторной и рейтинговой систем их оценки на основе информационных методов;
- позиционировать территориально - локализованные районы региональной хозяйственной подсистемы рынка труда на основе относительных удельных индикаторов безработицы;
- разработать эконометрическую модель влияния региональных социально-экономических факторов на уровень занятости с выявлением основных тенденций и закономерностей его изменения;
- разработать информационно-аналитическую систему обработки информации о состоянии регионального рынка труда и обеспечения занятости Вогоградской области.
Объектом исследования являются процессы создания и применения информационных методов, моделей и инструментов, необходимых для развития регионального рынка труда и обеспечения занятости.
Предметом исследования являются социально-экономические отношения формирования и регулирования регионального рынка труда с учетом развития информационного фактора.
Теоретико-методологической основой исследования являются фундаментальные труды отечественных и зарубежных ученых, посвященные вопросам применения информационных технологий в практике функционирования региональных хозяйственных систем; экономико-статистическим моделям и методам; эконометрике и математической статистике.
При реализации целей и задач исследования автором использовались системный, абстрактно-логический, статистико-вероятностный подходы, а так же методы структурно-функционального, дескриптивного и компаративного анализа, построения графиков и моделей.
Инструментарий исследования составили методы математической статистики, регрессионного анализа, методы проектирования экономических информационных систем.
Эмпирической базой диссертационной работы являются статистические данные Государственного агентства статистики по Вогоградской области, отчеты Управления федеральной государственной службы занятости по Вогоградской области, методические и технические документы, ГОСТы, информационные ресурсы Интернет, аналитические расчеты автора.
Нормативно-правовая база исследования сформирована на основе законодательных и нормативных актов Президента и Правительства РФ, Государственной Думы РФ, Администрации Вогоградской области.
Концепция исследования заключается в теоретическом обосновании возможностей создания системы информационного обеспечения функционирования регионального рынка труда посредством проектирования его информационно-аналитической системы с выделением направлений развития информационной инфраструктуры. Научная новизна заключается в следующем: предложена методика определения регионального уровня безработицы посредством введения нормированного индикатора безработицы, который представляет собой отношение относительной безработицы к относительному экономически активному населению региона и позволяет классифицировать регионы по группам в зависимости от специфических тенденций их развития; разработана автоматизированная информационная программа расчета нормированного индикатора региональной безработицы;
- разработана экономико-статистическая модель влияния на уровень занятости населения социально-экономических факторов, таких как: темп прироста производства промышленной продукции; степень компенсированности роста цен доходами; темпы прироста фондовооруженности; темпы прироста производительности труда; численность населения трудоспособного возраста, позволяющая прогнозировать темпы прироста численности занятых в экономике региона;
- усовершенствована система региональной информационной инфраструктуры рынка труда посредством стандартизации информационных потоков на основе интеграции ее элементов: организационных структур, информационных ресурсов и средств информационных взаимодействий;
- спроектирована концептуальная модель обеспечения занятости населения, отображающая иерархическую структуру подсистем регионального рынка труда: трудоустройства, банка вакансий, мониторинга безработицы, финансирования и их уровневую взаимосвязь с точки зрения системного анализа; сформирована система информационного обеспечения функционирования регионального рынка труда, представленная в виде интегрированной информационно-аналитической базы данных и динамического пользовательского интерфейса, позволяющая оптимизировать хранение и обработку информации в сфере занятости населения и усовершенствовать взаимодействие между работодателями, организационными структурами по обеспечению занятости и гражданами, ищущими работу.
Теоретическая и практическая значимость результатов исследования заключается в разработке ряда положений по проблемам эффективного функционирования и прогнозирования регионального рынка труда. Полученные выводы могут быть использованы для мониторинга состояния регионального рынка труда и оптимизации обработки информации в сфере занятости. Материалы диссертации использованы при разработке учебных курсов Региональные информационные системы, Менеджмент web-сайта, Теория организации. Учебно-методические материалы внедрены в учебный процесс факультета информационных технологий и телекоммуникаций ВоГУ.
Апробация результатов исследования. Результаты исследования на различных этапах представлялись научной общественности в докладах, выступлениях на научных конференциях и семинарах в 2003-2006 гг., в том числе: Материалы научной сессии: Прикладные информационные технологии в науке, технике, экономике (Вогоград), XIV Международная научно-техническая конференция: Математические методы и информационные технологии в экономике, социологии и образовании (Пенза), Материалы всероссийской научной конференции: Южнороссийский регион: потенциал и перспективы (Краснодар), Материалы II конференции студентов, молодых ученых и специалистов: Современные проблемы науки и образования (Тунис г. Сусс), Материалы Всероссийской научной конференции: Этноэкономика Юга России: концепции, параметры, механизмы (Домбай), Материалы IV Всероссийской научно-практической конференции: Информационные технологии и математическое моделирование (Томск).
Публикации. Основное содержание диссертации изложено в 11 публикациях по теме исследования общим объемом 3,83 п.л.
Структура работы. Диссертационное исследование состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка (197 источников) и приложений.
Диссертация: заключение по теме "Математические и инструментальные методы экономики", Калинина, Вера Владимировна
Заключение
Проведенные теоретические исследования и практические разработки по проблемам формирования системы информационно-аналитического мониторинга функционирования регионального рынка труда позволили сформулировать следующие выводы и рекомендации:
1. Социально-экономический анализ индикаторов, оценки состояния и тенденций развития регионального рынка труда, позволил сгруппировать локализованные социально-экономические системы и выявить динамику их развития. Предложен и рассчитан индикатор безработицы, позволяющий определить отклонение величины безработицы от нормируемой величины. Данный показатель определяет, количество субъектов исследуемого региона находящихся в зоне допустимой безработицы.
В результате анализа динамики изменения индекса уровня безработицы каждого района Вогоградской области выявлены следующие типы районов: - с выраженным резким увеличением уровня безработицы, начиная с 2000 года; - с выраженным резким уменьшением уровня безработицы, начиная с 2000 года; - районы, характеризующиеся стабильным значением индекса уровня безработицы, что говорит об устойчивом социально-экономическом положении; - устойчивый рост индекса уровня безработицы, что говорит об увеличении безработицы в целом; - устойчивое уменьшение индекса уровня безработицы, что говорит о снижении безработицы в целом; - стохастические изменения индекса уровня безработицы, что характеризует явно выраженную нестабильность социально-экономического развития.
2. Реализуемые на региональном уровне мероприятия содействия занятости являются основным механизмом государственной политики обеспечения занятости населения. Система управления занятостью предполагает не только проведение, но и исследование эффективности проводимых программ, что реализовано посредством многофакторной и рейтинговой оценки их результативности на основе аддитивной структурно-логической схемы, которая позволяет выявить востребованность тех или иных программ обеспечения занятости на региональном уровне в зависимости от специфики конкретной хозяйственной системы.
3. На функционирование регионального рынка труда влияют как внутренние изменения состояния его субъектов, так и внешние социально-экономические факторы, так как система рынка труда является открытой. Для формирования адекватной методики прогноза рынка труда и занятости с учетом региональных особенностей, представляется целесообразным провести многофакторный анализ влияния социально-экономических условий на уровень занятости населения на основании статистического моделирования. Прогноз изменения состояния занятости в регионе, основанный на выявлении статистических закономерностей позволяет воздействовать на выделенные подсистемы ее обеспечения: безработицу, банк вакансий, трудоустройство и финансирование.
Проведенный корреляционный и факторный анализ региональных социально-экономических факторов, позволил выявить факторы, влияющие на уровень занятости населения. К ним относятся: - темп прироста производства промышленной продукции; - естественный прирост населения; степень компенсированности роста цен доходами; - темпы прироста фондовооруженности; - темпы прироста производительности труда; - сальдо миграции на 1000 человек населения; - численность населения трудоспособного возраста; - темп прироста численности населения трудоспособного возраста.
Разработана статистически значимая регрессионная модель для расчета влияния социально-экономических факторов на уровень занятости, позволяющая принимать эффективные управленческие решения в сфере занятости. Полученные экспериментальные данные хорошо предсказываются регрессионной моделью, что позволяет делать достоверный прогноз изменения уровня занятости в регионе. Это свидетельствует о том, что разработанная в ходе исследования модель является адекватной, имеет хорошие прогностические свойства и может быть использована при построении прогноза рынка труда с учетом региональных особенностей.
4. Формирование единой информационной инфраструктуры регионального рынка труда на базе совершенствования основных информационных потоков и данных позволяет оптимизировать обработку аналитической информации в сфере занятости и анализировать ее функционирование и влияние на решение таких задач как: оценка социально-экономической ситуации в регионе; выявление свободных вакантных мест в режиме реального времени (с использованием Интернет-технологий); обеспечение трудоустройства граждан; финансовые затраты, связанные с процессом трудоустройства. Развитие информационной инфраструктуры рынка труда, позволяет структурировать и систематизировать действия по регулированию политики занятости между человеческим капиталом и рабочими местами посредством организационных структур, информационных ресурсов и информационных технологий.
5. Разработанная на основе статистических данных Управления федеральной государственной службы занятости Вогоградской области концептуальная модель обеспечения занятости, позволяет систематизировать и структурировать показатели оценки регионального рынка труда на основе выделения следующих подсистем: трудоустройство, банк вакансий, мониторинг безработицы, финансирование.
6. Система информационного обеспечения региональных процессов в сфере занятости представлена разработанной информационно-аналитической системой, включающей базу данных, веб-сервер и ГИС сервер. Информационная система позволяет повысить эффективность взаимодействия субъектов регионального рынка труда, проводить системный мониторинг и оценку его состояния, в том числе в разрезе территориальных районов области.
7. Разработанный пользовательский интерфейс информационной системы спроектирован с учетом интересов различных групп пользователей, что возможно на основе использования таких инструментальных средств как: Интернет - технологии; географические информационные системы; глобальные информационные сети, такие как Интернет, позволяющие осуществлять эффективное взаимодействие между разработчиками, заказчиками и пользователями системы. В данной работе в качестве интерфейса создан web-сайт, обеспечивающий доступ к базе данных через WEB Server и ГИС Server. Для объединения базы данных с сайтом и географической информационной системой использовалась трехуровневая клиент - серверная архитектура.
Созданная аналитическая информационная система позволяет получить экономический и социальный эффект в конкретных областях использования общедоступных баз данных (в сфере занятости). Функционирование региональной автоматизированной информационной системы существенно повышает оперативность и качество решения таких актуальных задач, как: - аналитический мониторинг социально-экономической ситуации в регионе; - выявление свободных вакантных мест в режиме on-line; - обеспечение трудоустройства граждан с минимизацией трансформационных и трансакционных затрат, связанных с процессом трудоустройства. В результате население получает доступ к информационным ресурсам и услугам, способствующим росту профессиональной квалификации и информированности граждан, сокращении времени на поиск работы, расширению сферы профессионального общения, усилению общественной поддержки процессов информатизации в регионе.
Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Калинина, Вера Владимировна, Вогоград
1. Аверьянов А.Н. Системное познание мира: методологические проблемы / А.Н. Аверьянов. М., 1991. - 263 с.
2. Агабекян P.JI. Современные теории занятости: Учеб. пособие для вузов / Р.Л. Агабекян, Г.Л. Авагян. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.- 190 с.
3. Адамчук В.В. Экономика и социология труда / В.В. Адамчук. Москва,1999.
4. Акерлоф Дж. Рынок лимонов: неопределенность качества и рыночного механизма / Дж. Акерлоф //Thesis, 1994. № 5. - С. 91-104.
5. Александровский А.Д. Создание Web-страниц с использованием Front Page 98 и Java Script / А.Д. Александровский. М., 1998.
6. Алесинская Т.В. Учебное пособие по решению задач по курсу "Экономико-математические методы и модели" / Т.В. Алесинская. -Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2002. 153 с.
7. Анализ и прогнозирование спроса на рабочую силу. Ссыка на домен более не работает.
8. Андреев С.В. Кадровый потенциал и проблемы занятости в условиях перехода России к рыночным отношениям / С.В. Андреев. М.: Ин-т социологии РАН, 1997.
9. Ю.Антипина О.Н. Ассиметрия информации / О.Н. Антипина // Вестн. Моск. ун-та. Сер.6. Экономика. 2003. -№ 3. - С. 71-87.
10. П.Барсегян А.Г. Формирование,функционирование и развитие регионального рынка труда (на примере Вогоградской области): Дис. . канд.экон.наук / Барсегян А.Г.; ВГАСА. Вогоград, 2001. - 154 с.
11. Барсегян А.Г. Формирование,функционирование и развитие регионального рынка труда (на примере Вогоградской области):
12. Автореф.дис. . канд.экон.наук / Барсегян А.Г.; ВГАСА. Вогоград, 2001.-25 с.
13. З.Барсукова С.Ю. Возможно ли в России уменьшить теневую занятость? / С. Ю. Барсукова, С.Ю. Барсукова // Вопросы статистики. 2004. - № 7. - С. 40^6.
14. Бархатов В.И., Плетнев Д.А., Даренских Ю.А., Колотова Н.С. Об оценке финансовой устойчивости промышленного предприятия в транзитивной экономике / В.И. Бархатов, Д.А. Плетнев, Ю.А. Даренских, Н.С. Колотова // Вопросы статистики. 2004. - № 12. -С.21-27.
15. Баткаева И.А. Особенности управления занятостью в условиях кризиса рынка труда / И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова, 2000.
16. Блинов В.В. Пакет STATISTIC А рабочий инструмент для подготовки управленческих решений / В.В. Блинов // Вопросы статистики. - 2002. -№ 9. - С.38-39.
17. Большой экономический словарь / Под ред. А.Н. Азрилияна. 3-е изд. -М: Институт новой экономики, 1998.
18. Бондарев А.А. Моделирование и управление регионом как социальной системой / А.А. Бондарев. Ростов-на-Дону: Издательство СевероКавказского научного центра высшей школы, 2004. - 325 с.
19. Боровик B.C. Занятость населения: Учебное пособие. Серия Учебные пособия / B.C. Боровик, Е.Е. Ермакова, В.А. Похвощев. Ростов-на-Дону: Феникс, 2001. - 320с.
20. Брагин В. Оценка естественного уровня безработицы в России в 19942003 гг.: эмпирический анализ / В. Брагин, В. Осаковский // Вопросы экономики. 2004.-№3.-С. 95-104.
21. Браччи Дж. Новые формы занятости и информационные технологии / Дж. Браччи // Вопросы экономики. 1998. - № 2. - С. 153.
22. Бреев Б.Д. Становление рыночных отношений и занятость населения / Б.Д. Бреев // Общество и экономика. 1995. - № 7-8.
23. Бреев Б.Д., Вороновская О.Е. Занятость населения и формирование региональных рынков труда / Б.Д. Бреев, О.Е. Вороновская // Проблемы прогнозирования. 1997. - № 1. - С. 58.
24. Бурков В.Н. Теория графов в управлении организационными системами / В.Н. Бурков, А.Ю. Заложнев, Д.А. Новиков. М.: Синтег, 2001. - 124 с.
25. Вагнер У. Регулирование рынка труда: опыт Германии и российские проблемы / У. Вагнер // Проблемы теории и практики управления. -2003.-№ 1.-С. 69-74.
26. Варфоломеева О.А. Становление инфраструктуры рынка труда в переходной экономике (на примере Санкт-Петербурга): Автореферат дис. . канд. Экон. наук. / Варфоломеева О.А. Санкт-Петербург, 2001.
27. Ведерникова Н., Гендлер Г. Информационная асимметрия на российском рынке труда / Н. Ведерникова, Г. Гендлер // Человек и труд.-2001.-№2.
28. Васильева Е.Г. Безработица как объект эмпирического анализа / Е.Г. Васильева // Вестник Вогоградского государственного университета. Сер7. Философия. Социология и социальные технологии. Вып.З. -Вогоград, 2004.
29. Виссен А., Попков А.Ю., Попков Е.Ю., Попков Ю.С. Модель рынка труда с энтропийным оператором / А.Виссен и др. // Экономика и математические методы. 2004. - № 2. - С.99.
30. Вишневская Н. Проблемы и перспективы рынка рабочей силы / Н. Вишневская // Мировая экономика и международные отношения. -2000.-№ 8.
31. Вишневская Н. Рынок рабочей силы новые тенденции (Тенденции мировой экономики) / Н. Вишневская // Мировая экономика и международные отношения. - 1999. - № 8.
32. Вишневский Д.М. Профессионально-квалификационная структура рабочей силы в странах с развитой рыночной экономикой (опыт и перспективы) / Д.М. Вишневский // Труд за рубежом. 2003. - № 1. -С. 19.
33. Вуколов Э.А. Основы статистического анализа. Практикум по статистическим методам и исследованию операций с использованием пакетов STATISTICA и EXCEL: Учебное пособие / Э.А. Вуколов. М: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2004.-464 с.
34. Гарсия-Исер М., Голодец О., Смирнов С. Критические ситуации на рынке труда / М. Гарсия-Исер, О. Голодец, С. Смирнов // Вопросы экономики. 1997. - №2. - С. 124.
35. Гарсия-Исер, Голодец О., Смирнов С. Создание и сохранение рабочих мест, роль Государственного фонда занятости / М. Гарсия-Исер, О. Голодец, С. Смирнов // Человек и труд. 1995. - JVbl 1. - С. 4-8.
36. Геоинформационные системы на базе инструментальных средств фирмы ДИАС. Ссыка на домен более не работаетproducts/gis//.
37. Горбачева Т.Л., Бреев Б.Д., Жаромский B.C. Оценка сезонных колебаний и прогноз численности безработных / Т.Л. Горбачева, Б.Д. Бреев, B.C. Жаромский // Вопр.статистики. -2001. -№ 3. С. 40-46.
38. Гордон Л. А., Клопов Э.В. Социальные эффекты и структура безработицы в России / Л.А. Гордон, Э.В. Клопов // Социологические исследования. 2000. - № 1.
39. Горисов С. Масштабы и структура неформальной занятости / С. Горисов // Вопросы экономики. 2004. - № 3. - С. 115-127.
40. Государственная и частные службы занятости на рынке труда: Исследование эффективности формальных посредников при трудоустройстве / Под ред: В.Кабалиной и И.Козиной. М.: РОССПЭН, 2000.- 191 с.
41. Гранберг А.Г. Основы региональной экономики: Учебник для вузов / А.Г. Гранберг. М.: ГУ ВШЭ, 2000.
42. Гранберг А.Г. Региональное развитие: опыт России и Европейского Союза / А.Г. Гранберг. М.: ЗАО Издательство Экономика, 2000.
43. Давид Марка. Методология структурного анализа и проектирования: Пер. с англ / Марка Давид, Клемент Мак Гоуэн. М, 1993.
44. Давыдова Л.А. Информационные системы в экономике в вопросах и ответах: учеб. Пособие / Л.А. Давыдова. М: ТК Веби, Изд-во Проспект, 2004. - 280с.
45. Данные выборочных обследований населения по проблемам занятости Госкомстата России: 1992-1995, 1997, 1998 гг. на конец октября, 1995 на конец марта, 1999, 2000гг. в среднем в сумме 4 кварталов.
46. Дегтярева Т.Д., Буреш О.В., Чепасов В. Статистический анализ транспортного комплекса региона на основе регрессионных моделей / Т.Д. Дегтярева, О.В. Буреш, В. Чепасов // Вопросы статистики. 2003. -№ 8.-С.65-67.
47. Дейт К. Введение в системы баз данных / К. Дейт: Наука, 1980.51 .Дуброва Т.А. Статистические методы прогнозирования / Т.А. Дуброва. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.
48. Дрейпер Н. Прикладной регрессионный анализ / Н. Дрейпер, Г. Смит. -М.: Статистика, 1973.
49. Емельянов А. А. Имитационное моделирование в экономических информационных системах / А.А. Емельянов, Е.А. Власова. М.: МЭСИ, 1996.- 108 с.
50. Емельянов В.В., Самойлова М.А. О формировании интегрированных баз данных статистических показателей по южному федеральному округу / В.В. Емельянов, М.А. Самойлова // Вопросы статистики. -2003. № 6. - С.46-48.
51. Жеребин В.М. Самозанятость населения: различные подходы к определению и оценке / В.М. Жеребин // Вопросы статистики. 2002. -№9.-С. 16.
52. Заславский И. К новой пирамиде рынка труда / И. Заславский // Вопросы экономики. 1998. - № 2. - С. 83.59.3аславский И. К характеристике труда в современной России / И. Заславский // Вопросы экономики. 1997. -№ 2. - С. 76-91.
53. Иванова В.Н. Управление занятостью населения на местном уровне: Учеб. Пособие / В.Н. Иванова, Т.Н. Безденежных. М: Финансы и статистика, 2002. - 192 с.
54. Иншаков О.В., Калинина А.Э. Развитие рынка труда и оценка эффективности обеспечения занятости на Юге России: Монография / О.В. Иншаков, А.Э. Калинина. Вогоград: ВоГУ, 2002. - 84 с.
55. Иншаков О.В. Ядро развития в контексте новой теории факторов производства / О.В. Иншаков // Экономическая наука современной России. -2003. -№1.
56. К вопросу об экономической сущности безработицы. Ссыка на домен более не работает.
57. Кабалина В., Рыжикова 3. Непоная занятость в России / В. Кабалина, 3. Рыжикова//Вопросы экономики. 1998. -№ 2. -С.131.
58. Калинина А.Э. Иерархический рейтинг региональной эффективности обеспечения занятости: Препринт #WR/2002/17 / А.Э. Калинина. -Вогоград: Изд-во ВоГУ, 2002.
59. Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации / Р.И. Капелюшников. М.: ГУ ВШЭ, 2001. - 309 с.
60. Капица С.П. Синергетика и прогнозы будущего / С.П. Капица, С.П.Курдюмов, Г.Г.Малинецкий. М., 1997.
61. Каргалова М.В. Занятость как высший приоритет социальной политики XXI века / М.В. Каргалова // Труд за рубежом. 2003. - № 1. - С. 3.
62. Карпухина Г.Ю. Экономико-статистическое исследование функционирования международного рынка труда: Автореф.дис. . канд. экон. наук / Карпухина Г.Ю.; МЭСИ. М., 1999. - 24 с.
63. Кашепов А.В. Об оценке эффективности политики на рынке труда / А.В. Кашепов // Общество и экономика. 2001. - № 6. - С. 55.
64. Кейнс Дж.М. Общая теория занятости / Дж.М. Кейнс // Вопросы экономики. 1997. - № 5. - с. 102.
65. Кейнс Дж.М. Общая теория занятости, процента и денег / Дж.М. Кейнс.- Петрозаводск, 1993. 306 с.
66. Климате В.В. Региональные системы и региональное развитие в России / В.В. Климате. М., 2003.
67. Кодекс законов о труде РФ. Москва, 2000.
68. Колесникова О.А. Эффективность региональной системы управления занятостью населения / О.А. Колесникова. Воронеж: Издательство Воронежского университета, 2000. - 259с.
69. Концепция статистики труда в условиях реформирования экономики // Вопросы статистики. 2004. - № 3.
70. Концепция формирования и развития единого информационного пространства России и соответствующих государственных информационных ресурсов 1995 год. Ссыка на домен более не работаетp>
71. Коровкин А.Г. Структурные изменения и взаимодействия региональных рынков труда: методы и анализ / А.Г. Коровкин // Проблемы прогнозирования. 2002. - № 4. - С. 134-148.
72. Кострюков В. Вопросы занятости / В. Кострюков // Экономист. 1998.- № 8. С. 57-62.
73. Котляр А. О понятии рынка труда / // Вопросы экономики. 1998. - № 1.-С.ЗЗ.
74. Котляр А. Теоретические проблемы занятости остаются актуальными / А. Котляр // Человек и труд. 1996. - №5. - С.9-10.
75. Котляр З.А., Романовский А.Ю. Опыт макромоделирования развития рынка труда / З.А. Котляр, А.Ю. Романовский // Социология и смежные дисциплины. М.: ЦНИТР, 2000.
76. Котляревская Т.И., Луппов А.Б., Мишутина С.А. Современная концепция качества статистических данных и ее использование встатистической практике / Т.И. Котляревская, А.Б. Луппов, С.А. Мишутина // Вопросы статистики. 2002. - № 5.
77. Кошапов А., Мельдахаиова М. Об обновлении концепции занятости и рынка труда / А. Кошанов, М. Мельдаханова // Общество и экономика. -2001. -№ 11-12.-С. 162.
78. Кугаенко А.А. Основы теории и практики динамического моделирования социально-экономических объектов и прогнозирование их развития / А.А. Кугаенко. М: Вузовская книга, 1998. - 392 с.
79. Кузнецова Э.Е., Пегушева Л.В. Проблемы рынка труда в Латинской Америке / Э.Е. Кузнецова, Л.В. Пегушева // Труд за рубежом. 2003. -№3.-С. 37.
80. Кязимов К. Нельзя отказываться от активной политики занятости / К. Кязимов // Человек и труд. 1997. - № 10. - С.54-57.
81. Ланг Карт. Публикация БД в Интернете / Карт Ланг, Джефф Чоу, 1998.
82. Лапин А.Е. Непоная занятость и скрытая безработица: региональные аспекты / А.Е. Лапин // Вопросы статистики. 2002. - № 9. - С. 27-31.
83. Лукьянова Г., Цысина Г. Тенденции развития рынка труда в странах Европейского союза / Г. Лукьянова, Г. Цысина // Мировая экономика и международные отношения. 1999. - № 11.
84. Лучнина Л. Рыночные преобразования и сдвиги в составе занятого населения в постсоциалистических странах Европы / Л. Лучнина // Мировая экономика и международные отношения. 2000. - № 7.
85. Матрусова Т.Н. Открытый рынок труда и политика занятости в Японии / Т.Н. Матрусова//Труд за рубежом. -2003. -№ 3. С. 61.
86. Мойнов М. Информационно осигуряване и информационна инфраструктура. Свищов: Изд. На ВФСИ Д. А. Ценов. - 1994. - С.51.
87. Маклаков С.В. BPwin и ERwin. CASE средства разработки информационных систем: 2-е издание, исправленное и допоненное / С.В. Маклаков. - М.: ДИАЛОГ - МИФИ, 2001. - 304 с.
88. Миграция населения Вогоградской области: Статистический бюлетень. Вогоград, 1999.
89. Микульский К. Формирование новой модели занятости / К. Микульский // Экономист. 1997. - №3 - С. 46.
90. Миляева J1. Экономические стороны "скрытой" безработицы / J1. Миляева // Экономист. 2001. - № 7. - С. 51-58.
91. Михайлова Т.М. Системный метод расчета показателей, составляющих систему / Т.М. Михайлова // Вопросы статистики.2003.-№3.-С.71-72.
92. Михнева С.Г. Методология системно-эволюционного познания рынка труда / С.Г. Михнева // Экономика развития региона: проблемы, поиски, перспективы: Ежегодник. Вып. 2. - Вогоград: Изд-во ВоГУ, 2002. - 546 с.
93. Монусова Г. Незанятость в России: вынужденная или добровольная? / Г. Монусова// Вопросы экономики. -2001. -№ 9 С. 113.
94. Морозова И.А. Рыночная инфраструктура / И.А. Морозова // Трансформац. хоз.механизма в условиях соц.-экономич.реформ. В-д,2004.-С.60.
95. Москвина М. Взаимная ответственность человека и государства / М. Москвина // Человек и труд. 1997. - № 6. - С.28.
96. Московская А., Московская В. Качественные и количественные сдвиги в сфере занятости / А. Московская, В. Московская // Вопросы экономики. 1999. - № 11. - С. 114.
97. Ниворожкина Л.И., Ниворожкин A.M. Профессиональное обучение и переподготовка безработных: статистическое оценивание эффекта активных программ на рынке труда / Л.И. Ниворожкина, A.M. Ниворожкин // Вопросы статистики. 2003. - № 6. - С.39-45.
98. Ниворожкина Л.И. Основы статистики с элементами теории вероятностей для экономистов: Руководство для решения задач / Л.И. Ниворожкина и др.. 1999. - 320 с.
99. Нижегородцев Р. Рынок труда: илюзии равновесия и проблемы переходной экономики / Роберт Нижегородцев // Проблемы теории и практики управления. 2004. - № 4. - С. 89-95.
100. О подготовке специалистов с высшим и средним специальным образованием: Статистический сборник / Государственный комитет статистики по Вогоградской области. Вогоград: Изд-во Госкомстата, 2000.
101. Общая экономическая теория (политэкономия): Учебник / под общей редакцией В.И. Видяпина, Г.П. Журавлевой. М.: Промо-Медиа, 1995.
102. Основные положения по созданию инфраструктуры региональной информатизации. / ВНИИ проблем вычислительной техники и информатизации. Томск: Томская государственная академия систем управления и радиоэлектроники, 1994 - 139 с.
103. Основные социально-экономические показатели Вогоградской области: Статистический сборник / Территориальный орган федеральной службы государственной статистики по Вогоградской области. Ч Вогоград: Изд-во Госкомстата, 1997-2003.
104. Парсаданов Г.А. Россия: Прогнозирование и планирование социально-экономических систем / Г.А. Парсаданов. М.: 2001. - 166 с.
105. Панасюк М.В., Пудовик Е.М., Зайнулина С.Ф. Использование геоинформационных технологий в оперативном анализе статистических данных / М.В. Панасюк, Е.М. Пудовик, С.Ф. Зайнулина // Вопросы статистики. 2004. - № 9. - С.64-69.
106. Плеханова JT.A. О совершенствовании форм федеральных статистических наблюдений / JT.A. Плеханова // Вопросы статистики. -2002.-№ 12.-С.69.
107. Подходы к разработке моделей оценки безработицы. Ссыка на домен более не работает.
108. Попов А.Д. Вакансии как характеристика современного состояния российского рынка труда / А.Д. Попов // Вопросы статистики. 2004. -№ 3 - С. 50-53.
109. Попов А.Д. Экономическая активность населения: расчеты с использованием баланса трудовых ресурсов / А.Д. Попов // Вопросы статистики. 2003. - № 3. - С. 32-35.
110. Программа содействия занятости населения Вогоградской области на 1999-2000 годы.-Вогоград, 1999.
111. Промышленность Вогоградской области: Статистический сборник / Государственный комитет статистики по Вогоградской области. -Вогоград: Изд-во Госкомстата, 2004.
112. Пташек Ян. Пути стимулирования занятости и ограничения безработицы / Ян. Пташек // Проблемы теории и практики управления. -2001.-№ 6-С. 65.
113. Пушников А.Ю. Введение в системы управления базами данных. Нормальные формы отношений и транзакции: Учебное пособие. Часть 2. / А.Ю. Пушников. Уфа: Изд-е Башкирского ун-та, 1999. - 138 с.
114. Разумова Т., Рощин С. Экономический анализ причин вторичной занятости / Т. Разумова, С. Рощин // Вопросы экономики. 2001. - № 9 -С. 130.
115. Рахимов Р., Нурмахмадов М. Внешняя трудовая миграция и политика занятости / Р. Рахимов, М. Нурмахмадов // Общество и экономика.-2001.-№2.-С. 131.
116. Рахматулин И.Ф. Новые подходы в распространении статистических информационных ресурсов / И.Ф. Рахматулин // Вопросы статистики. 2004. - № 12. - С.74-78.
117. Регионы России: Социально-экономическое показатели. 2003: Стат. сб. / Н.А. Белов, А.Е. Бусыгин, М. И. Гельвановский и др.; Госкомстат России; Под ред. С. В. Колесникова. М.: Госкомстат России, 2003. -896 с.
118. Роганов Е. Дорогу осилит идущий / Е. Роганов // Человек и труд. -1995.-№12.-С. 34-35.
119. Роговина О. Изменение профессионально квалифицированной структуры занятости при переходе к рынку / О. Роговина // Общество и экономика.-2001.-№ 10-С. 120.
120. Рыкова Е.А. Технология поиска работы: Учеб. Пособие для учащихся учреждений НПО и общеобразовательных школ / Е.А. Рыкова и др.. -М: ПрофОбрИздат, 2001.
121. Рынок труда и деятельность органов службы занятости населения по его регулированию. 1991-2000 годы / Общ. ред. Миль Г.В. М: Типография НИИ труда, 2001. - С. 20.
122. Рынок труда и доходы населения: учебное пособие / под ред. Н.А. Вогина. Москва, 1999.
123. Сабирьянова К. Макроэкономический анализ динамических изменений на Российском рынке труда / К. Сабирьянова // Вопросы экономики. 1998. - № 1.
124. Сараев А. Формирование трудовых ресурсов и занятости / А. Сараев // Экономист. 2001. - № 10 - С. 72.
125. Саруханов Э.Р. Проблемы занятости в период перехода к рынку / Э.Р. Саруханов. СПб: СПбУЭФ, 2002.
126. Седлов А., Карев В. Оценка эффективности работы службы занятости / А. Седлов, В. Карев // Общество и экономика. 2001. - № 6. -С. 126.
127. Секретарюк В.В. Социально-экономические аспекты формирования рынка труда в условиях становления рыночной экономики:автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук / Секретарюк В.В. Москва, 1997.
128. Сельское хозяйство Вогоградской области: Статистический сборник / Территориальный орган федеральной службы государственной статистики по Вогоградской области. Вогоград: Изд-во Госкомстата, 2004.
129. Семёнов А. Принципы и механизмы создания рабочих мест / А. Семёнов // Экономист. 2000. - № 2.
130. Сидунова Г.И. Прогнозирование формирования регионального рынка труда / Г.И. Сидунова // Экономика развития региона: проблемы, поиски, перспективы: Ежегодник. Вып. 3. - Вогоград: Изд-во ВоГУ, 2002. - 522 с.
131. Симагин Ю. Об оценках масштабов допонительной занятости населения / Ю. Симагин // Вопросы экономики. 1998. - № 1. - С. 99.
132. Слезингер Г. Социальная экономика плюс социальная организация труда / Г. Слезингер // Человек и труд. 2001. - № 7. - С.80.
133. Служба занятости населения Вогоградской области: 10 лет на рынке труда. Вогоград: Изд-во ДФГСЗН по Вогоградской области, 2001.- 15 с.
134. Смирнов Г.Н. Проектирование экономических информационных систем: Учебник / Г.Н. Смирнов, А.А. Сорокин, Ю.Ф.Тельнов.- М.: Финансы и статистика, 2001. 512 с.
135. Смирнов С. Возможности количественной оценки эффективности государственной политики занятости / С. Смирнов // Финансовый бизнес. 1997. - № 3. - С. 5.
136. Смирнов С. Методы оценки эффективности государственной политики занятости / С. Смирнов //Вопросы статистики. 1998. - № 4. - С.29-30.
137. Смирнов С. Система оценок эффективности политики занятости в регионах / С. Смирнов // Человек и труд. 1996. -№12. - С.30-32.
138. Смирных Л.И. Асимметричность информации и продожительность отношений занятости / Л.И. Смирных // Вестник Моск. ун-та. Сер. 6. Экономика. 2003. - № 4. - С. 27-45.
139. Соболева И. Политика занятости в России и мировой опыт / И. Соболева // Проблемы теории и практики управления. 1997. - № 1. -С. 61.
140. Собрание законодательства Российской Федерации. 2003. - № 2. -С. 160.
141. Социально-экономическое положение Вогоградской области: Статистический сборник / Государственный комитет статистики по Вогоградской области. Вогоград: Изд-во Госкомстата, 2003.
142. Социально-экономическое положение населения Вогоградской области: Статистический сборник / Государственный комитет статистики по Вогоградской области. Ч Вогоград: Изд-во Госкомстата, 1997-2003.
143. Справка Microsoft Windows 4.10.1998 GWX ActiveX Control.
144. Старовойтова Л.И. Занятость населения и ее регулирование: Учеб. Пособие для студ. высш. учеб. Заведений / Л.И. Старовойтова, Т.Ф. Золотарева. М.: Издательский центр Академия, 2001. - 192 с.
145. Тенденции на рынке труда в 2001 году (по материалам Госкомстата России) // Вопросы статистики. 2002. - № 9. - С. 3-16.
146. Тихомиров Ю.В. Microsoft SQL Server 7.0 / Ю.В. Тихомиров. М.: Финансы и статистика, 2001. - 497 с.
147. Тоффлер О. Третья вона. / О. Тоффлер. М: Фирма изд-во ACT, 1999.-781с.
148. Труд и занятость в Вогоградской области: Статистический сборник / Государственный комитет статистики по Вогоградской области. -Вогоград: Изд-во Госкомстата, 1999.
149. Труд и занятость в Вогоградской области: Статистический сборник / Государственный комитет статистики по Вогоградской области. Ч Вогоград: Изд-во Госкомстата, 1998-2003.
150. Труд и занятость в России: стат.сб. / Госкомстат России. Ч М.: Изд-во Госкомстата России, 2001. 584 с.
151. Трудовое право. 2003. - № 1.
152. Уэлс П. Неравновесная теория занятости / П. Уэлс //Современная экономическая мысль.-М., 1981.-С. 162.
153. Федосеев В.Н. Занятость, условия труда и доходы экономики активного населения России / В.Н. Федосеев // Менеджмент в России и за рубежом, 1999. -№ 6 -С. 41.
154. Филинов Е.Н., Бойченко А.В. Подход к разработке концепции развития информационной инфраструктуры региона России / Е.Н. Филинов, А.В. Бойченко // Мат. сем. Инф. безопасность. Юг России. Таганрог: ТГРУ. - 2000.
155. Формирование единого информационного пространства региона. Опыт Ханты-Мансийского автономного округа. Москва: ВНИИ проблем вычислительной техники и информатизации, 2002. - 174 с.
156. Форрестер Д. Мировая динамика: Пер. с англ. / Д. Форрестер. М., СПб.: ООО Издательство ACT;Terra Fantastica, 2003. - 379 с.
157. Фундаментальный анализ. Индикаторы фундаментального анализа. Ссыка на домен более не работает.
158. Хадыров Р.З. Факторный анализ показателей доходов населения / Р.З. Хадыров // Вопросы статистики. 2004. - № 12. - С.32-35.
159. Хайек Ф. Безработица и денежная политика / Ф. Хайек //Экономические науки. 1991. -№1. - С. 56.
160. Хайек Ф. Пагубная самонадеянность / Ф. Хайек. М., 1992. - С. 102.
161. Хансен Э. Экономические циклы и национальный доход / Э. Хансен. Классики кейнсианства. В 2 т. Т. 2. М., 1997. - 353 с.
162. Харвей Дж. Постигаем экономику / Дж. Харвей. М.: Финансы, ЮНИТИ, 1997.
163. Хасаев Г. К применению автоматизированных средств прогнозирования регионального развития / Г. Хасаев // Российский экономический журнал. 2000. - № 2.
164. Хомогоров В. Основы Web-мастерства: учебный курс / В.Хомогоров, 2001.
165. Чернейко Д.С., Клупт М.А., Перекрест В.Т. Информационно-аналитическая инфраструктура рынка труда: проблемы развития / Д. Чернейко, М.А. Клупт, В.Т. Перекрест // Вопросы статистики. 2003. -№ 6. - С.28-33.
166. Чернейко Д. Занятость нужно сделать эффективной / Д. Чернейко // Деловой Петербург. 1996. - 26 марта. -№21.
167. Чернина Н. О новой модели занятости / Н. Чернина // Российский экономический журнал. -1996. -№ 11-12. с. 50.
168. Четвернина Т. Кризис фонда занятости и пути его преодоления / Т. Четвернина // Вопросы экономики. 1999. - № 11. - С. 82-98.
169. Четвернина Т. Российская система защиты от безработицы в контексте мирового опыта / Т. Четвернина // Вопросы экономики. -2002. -№ И.-С. 59.
170. Четвернина, Т. Страхование от безработицы / Т. Четвернина // Отечественные записки. 2003. - № 3. - С. 60-69.
171. Чурикова Э.Ю. Использование системы компьютерной обработки данных STATISTICA в преподавании статистических дисциплин / Э.Ю. Чурикова // Вопросы статистики. 2003. - № 4.
172. Чусова Т.А. Развитие инфраструктуры рынка труда как фактор стабилизации социально трудовых отношений / Т.А. Чусова, 2000.
173. Шатохин А.Г. Возможные пути реформирования рынка труда в России.
174. Швырков В.В. Почему нельзя коррелировать индивидуальные статистические данные / В.В. Швырков // Вопросы статистики. 2004. -№ 6. - С.33-38.
175. Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. М: Изд-во МГУ, ЧеРо, 1996. - 623 с.
176. Юзбашев М.М. Расчет объема выборки для надежного установления связи / М.М. Юзбашев // Вопросы статистики. 2004. - № 6. - С.38-39.
177. Ядгаров Я.С. История экономических учений: Учебник для ВУЗов. 2-е изд. / Я.С. Ядгаров. М.: Инфра, 1997.
178. Atherton P. Handbook for Information Systems and Services / P. Atherton. -Paris: UNESCO. 1977. - p.l.
179. Cattell R.B. The scree test for the number of factors / R.B. Cattell // Multivariate Behavioral Research. 1966. - 1. - С 245-276.
180. Cattell R.B., Jaspers J.A. A general plasmode for factor analytic exercises and research / R.B. Cattell, J.A. Jaspers // Multivariate Behavioral Research Monographs. 1967.
181. Hayek F. Individualism and Economic order / F. Hayek. Ch., 1980. - P. 180-181.
182. Lucas R., Rapping L. Real Wages, Employment and Inflation //Journal of Political Economy. 1969. -№ 77. - P. 721-754.
183. Tableaux de L'Economie Bourguignonne. Dossier // INSSE Bourgogne dimensions. Bourgogne: INSSE, 2003.
184. Tableaux de L'Economie Francaise. References // INSSE. Paris: INSSE, 2003-2004.
185. Органы государственного регулирования политики занятости на рынке труда Российской Федерации1.
186. Рынок труда и доходы населения: учебное пособие / под ред. Н.А. Вогина. Москва, 1999. - С. 25.
Похожие диссертации
- Роль малого предпринимательства в стабилизации регионального рынка труда
- Экономические интересы субъектов рынка, их измерение и координация
- Развитие информационного пространства регионального рынка труда и занятости
- Информационно-аналитическая система мониторинга, анализа и прогнозирования социально-экономического развития субъектов Российской Федерации
- Разработка информационно-аналитической системы государственного контроля федерального бюджета