Темы диссертаций по экономике » Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда

ПРОБЛЕМЫ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Автореферат

Ученая степень	доктор экономических наук
Автор	Письменная, Диана Никитична
Место защиты	Москва
Год	1975
Шифр ВАК РФ	08.00.05

Автореферат диссертации по теме "ПРОБЛЕМЫ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ"

, МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА СССР'

МОСКОВСКАЯ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ им. К.А.ТИМИРЯЗЕВА , ,

> ' На правах рукописи

ПИСЬМЕННАЯ Диана Никитична, кандидат экономических наук

П Р О Б Л Е МЫ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ

Специальность №0005 Ч Экономика, организация управления и планирования народного хозяйства(сельское хозяйство)

Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук

Москва - 1975

,yUM> С'К-чл cg Cr cj? m и-uJ

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА СССР

МОСКОВСКАЯ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ им. К.А,ТИМИРЯЗЕВА

На правах рукописи

ПИСЬМЕННАЯ Диана Никитична, кандидат экономических наук

ПРОБЛЕМЫ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ

Специальность 080005 - Экономика, организация управления и планирования народного хозяйства(сельское хозяйство)

Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук

Москва - 1375 | Шиукыг.;

'У' . 1 ; . |П'Г1:;ч[ жк

Работа выпонено во В со российским ка у чко-ис следовательском институте труда и управления п сельском хозяйстве МСХ РСФСР.

Научный консультант - академик БАСХНИЛ,

доктор экономических паук, профессор ТИХОНОВ Владимир Александрович

Официальные оппоненты: Доктор экономических паук, к.о. проф.ГРОМОВ Михаил Николаевич Доктор экономических наук, проф.МИЛОСЕРДОВ Владимир

Васильевич

Доктор экономических паук. ЖУЙКОВ Георгий Герасимович

Ведущее учреждение Ч Экономический факультет

Московского Государственного Университета

Автореферат разослан "

Зашита диссертации состоится О

на заседании Ученого Совета экономического факультета ТСХА

С диссертацией можно ознакомиться в Ш1Б (10-й корпус). Просим Вас принять личное участие в работе Совета или прислать письменный отзыв на автореферат по адресу: 125003 Москва, А-8 ул.Тимирнэевская, д, 47, хорп, 8. Ученый Совет ТСХА* Отзывы, заверенные печатью, просьба направлять в двух экземплярах.

Ученый секре?

доцент ----т._ Ф.А, Девочкнн

Л-88549 Подл,к печати 18/У111-75г. Формат 64x80 1/18

Заказ 382 Объем 4.25_ Тираж 200

РУ ВНИИСХТ, Косино, Московская обл.

" I ОБЩАЯ ХРАКТЕРИСГГНКЛ РАБОТЫ \ ' . .

А к т у а п ь1 н о с т ь и" п е, р;с п.о-'к т и в - к о с. т ь , исследовашш. Обьоктнв 1юя необходимость организовать практи-не скос использование, достижений науки и ^юличие мощной и- ',> 1 формацнонной'техники являются важнейшими характерными чор-^ >..',; та ми современной и перспективной. ситуации вуправлении,Она резко'усилило значимость процессов формирования и.рактичес-кого использования сведений как факторов повьшоння^эффоктив- ' постл управления'. .Цель процессов по формированию ,и исполь- ; у зошшню необходимых СВеДОННЙ состоит е инфоркшционном: обос-1 печени управления^ В период научно-техин чоской..революции из- -моияютсп нотопько\31щчимость, но н ;уЬловия' и формат гон ного обеспечения. Епо соввршенстмванио- аакономврко связано с по- , выше пнем "эффективности .управлении) является обязательным > ' , условием болёегоного использования специфического ресурса .'':>' " производства-- научных доствдшш1Й,Учитьшая эти тенденции, . , Партия и правительство в пернодвосьмоП и''девятой пятилеток ' приняли ряд'постановлений по создали ю\встроне системы,информации, необходимой' для выпононнизадач народного .хозяй- , ства и соответствующей современному уровню развития науки " Х '* л техники, С 1907 г. развивается снстокш обслуживагаш сельскохозяйственных предприятий научно-технической ййфюрмацйей, - . Возрос объем формруомой для предприятия информации,/Началу : ся процесс развития ннформационных",систйм/сад . -

ных предприятий от простых к сложным, основанным на совр&- . . мен ной технике. Х *- ' -С

И н ф о р м а ц и о н н о V о б о с п о ч о' н н о преясадвляет совокупность процессов;' осуществляемых, с целью Получения лиспользования необход и мыл для управлетш свёде-.",'^ -',,, ний, Совершенствование информационного обеспечения предпо -'''-*-*> летает в качестве 'методической' основырасчле некие процессов по аолевому, назначению. Процессы/ в, результате которых уо- ( танавливаотся пот р обн ост ь' '-. управления в сведениях ' и ус л о в и я х' и х и с п оль ,о'о ва н и ясостав- -ляюг ф У Н;К и И о н а л ь н ы й аспект 'информационного обеспечения^ Достоверное отражение"в*'получаемых'сведениях , г управляемых процессов составляет содержание' м е т о ди-* - V '.

- .: . / Х' "з : :"" ' ;^' ' .

<1 в с к о г о аспекта. П[юиессы поиска, регистрации, обра -ботки, хранения сведений относятся к то х н о л о г и ч е с-к о му* аспекту.Совершенствований информационного обеспе-Х1вкий связано с изменением состояния всех аспектов, ,.' '1 " Массовое производство средств 'машинной обработки и ; : порепачн ^мфэрмации/созпанио агропромышленного комплекса, повышение культурно-технического1уровня кадров управления и необходимость привлечен)л! к -управлению всех трудящихся ко- ,: реш/ымЪбрязЬм изменили условия разделения и специализации труда в информационном обеспечении. Перспективную значн Ч мость /приобрели исследования организации информационного ' ;; обеспечения-с использованием современной техники. ; \ 3Создание автоматизированных систем управлении потребовало- разработки мероприятий дифференцированно по функциям, Обос1ЮЕЮПиел,мерогфйятиЙ" по совершенствованию управления на, уровне функций'обусловило исследование ^проектирование проЧ .;1 цессоа информационного обеспечения на этом же уровне. Одной из важнейших функций управления сельскохозяйственнмм .предприятием является"организация труда; Широкое внедрение науч- . ной организации труда значится .'в Директивах XXIУ съезда КПСС 1 первым мероприятием ускорения томно в научноЧтехнического прогресса' по' направлению организации производства и управлению. 1 Необходимость научного обоснования рхжо увеличивает "объем.и,'значимость задач по совершенствованию организации труда. Соотвегсгве^ню.возрастает потребность в информации, Изложенные" положения определили выбор темы исследова-. ния. '; " . : ;. '.;,;;'

, Разработка перспективных направлений ин^юрмаиионного обеспечения прежде всего дожна учитывать потребности управления. Это определило необходимость сосредоточить иеслодова-. ше на проблемах функционального и методического аспектов.,' Такая ориентация обусловлена также состоянием нзучошюсти проблем И современной о рта низанной научных исследований,/ Основные закономерности информационного обеспеченû на уровне отрасли й. предприятия выявлены достаточно, поно исследованиями В, С, Не мчи нова,, С. С. Сергеева, Г.Х.Попова. Б.И.Исакова, Р.Г. Кравченко, 'Г.Г.Котопа, И.А.пмыкниа, О.А.Дойноко, М.М, Рппопо'рта,К>. И гЧерняка. А.С.Ёгоровой и.других.учоних, ;; *

! .Материалы XX! У сгьозда КПСС. М,,Госполитнпдт, Ю71 :г., ..'. стр. 242-243. 4 / ' ' . .. :Х

Содержательные обобщения имеются: ви сследо ва]шях заЧ * рубежных авторов /р;Ако4Ф, Э.Менсфид,, О.Гладкн^И.Чамра и другие/, Результатыэтих исследований состашшютосиову; изучения закономерностей ннфор мац но! I ного, о бе спе че шш - о т доль н ы х ' ф у н ;к ц и й у п в П В: ]предЧV- ;' приятием. На современном этапе развития,тельского тоояйства':.. необходимы научные обобщения именно такого "масштаба',' гюс-,^*.' .*' кольку они дают, возможность обосновать .мероприятия по\со - вершенствованию информационного обоспечения'сольско хозяйств' венных предприятий,.Научно-методические обобщешш:фу(пщио-г. 1 налыюго н методического аспоктов являются . необходимым у о-]:. -ловком для технологических решений, которыо.В,современных: условиях создаются колективами специализирован и ых нау чиых ; нонтров, а также для центров обслуживания7 иаучно-техннчес-* кой информацией,. Совершенствование информациоиного обаспе- ;';;, ., чешш является обязательным условием более поного исиоль- ГД зования специфического'для данного этапа развития народного - г хозяйства ресурса' Vпроизводства - нпучньтхдостнжоний.. Иссле-Я; дованио проблем информационного обсспочошя организации труЧ " да являотся'составноЙ^частыо научно-технических разработок ,ч Л*'-ПО созданию СУП. , - .V'-.- ^" '- --'Д.;^

П р о б л о м ы и з а д а ч й и с с л о д о в а ^-у^ н и я. Исследование было подчинено,иел1к обосновать наппл&-*г ' рния и рдработать состав мероприятий оовершонотропашш инЧ , формацнонного пбрспеченкя счстемы'упровлення оепьскохояяй- V.* ственного прйдприятия по функции оргаяиааиия- тг>у^т Ддя изу^-,' пения были выделены следующие пробс мы:обоснованиа требо'-- / ваний организации труда как функции управления к .'информации) 'ч цели информационного обеспечения системы управления сельс^'.--^ кохозяйственного предприятии по организации труда; система Показателей состояния,и развития организации.труда, органа- ' ' зация труда испонителей информационного' обеспечения;, многоЧ ; кратное использование.сведений в орго низании труда . Эти п. р о, л е м ы охватывают основные направлениянаучногообоснова-.' ' ния и внедрения : мероприятий по совершенствованию инфармаЧ; ни он ног о, обеспечения организации; труда'в.' сельскохозяйствен ';!'; НОМ 'предприятии. ",'.;'' 1 - - 'Н-'/ч--

Достижение, цели исследования требовало решения следую- , ших задач: . Х ' . * . " V"-.'-А'

/Ч характеристика организации труда как объекта ннформоином ного обеспечении; обоснование целей системы управлении по организации труда и информационному обеспечению этой фуик -. шш; обоснование перспектив развития информации по организации трулаг V ...

разработка системы показателей состояния и развития организации труда, установление тенденций кооперации и споЧ ^пиалиэакии труда в процессах 'информационного обеспечения и обоснованно мероприятий их практической реализации ; разра- ; боткд основных направлений более поного использования она-* йий системы управления как условия информационного оСеспе- ' чення; : -. ь'-. .Х:.."'; " ; - "

'обоснование-многократного использования сведений для -организации труда и разработка мероприятий по'совершенство^-ватпо информационного обеспечении этой функции управления ' при механизации учета. ' * : ' Х '.

, М о т о д о лог и ч е е к и е . й м е т о д и ч е о" к' и о о с и о в ы *исследования. . - > -

' Общей ;методологической основой организации.исследования и подготовки диссертации являются труды классиков марк-сизма-^лешшнзма. Характеристика организации труда как объекта 11№^ормащ1онного обеспечонля потребовала установления ос-' иовных взаимосвязей процесса труда в сельскохозяйственных , предприятиях При выпонении этого раздела использованы исследования по организации труда и управлению С,Г,Струмилина, Г.А.Пруденского, С.Г.Колеснева, Д,М.Гвищиани, Г.Х.Попова , Г.М.Лоза, В.А.Тихонова, М.М.Макеенко, Г.Э.Слеэипгера, В.Ф.Ма шенкова й.других.советских и зарубежных ученых. В исследовании вопросов организации информации автор опирася на'идей,' изложенные в работах С.С.Соргоева, В.И.Исакова, Ш.Камалет-, дннова; М.М. Рапопорта и других исследователей, учитывал результаты, полученные" ведущими научными центрами. Характер;* Хобъекта^исследования:обусловил использование различных способов получения сведений; обработка материалов государственной статистики;4 статистической отчетности й годовых отчетов предприятий; специальные. массовые и монографические обсслова- ния. Перспективная направленность исследования потребовала данных о достижо1ашх науки, техники и передового опыта, об <

условиях их практического применения. При проектировании' перспективного желательного состояний изучаемых явлений по--пользовались метопы- моделирования^ Под руководством автора . И при непосредственном ого участии были выпонены, о бело доЧ ' ваиин деятельности специалистов совхозов-Краснодарского края, ' Московской, Вогоградской и других областей РСФСР; организации учета трупа в сельскохозяйственных п ре д приятия хКрао-иодарского края и рада областей Российской Федерации." .

Лог и к а и с Т р у к т у р1 а диссертации^ Содержание диссертационного исследования составляют пробпеМЫ,от^ -/ Носящиеся к сфере организации информационного обеспеченна одной из основных функций управлении сельскохозяйственного Предприятия Ч научной оргшщзашш трупа. При формировании ' совокупности проблем учитывались следующие обстоятельства: V актуальность и перспективность, обусловленные директивными; документами по развитию на род I юг о хозяйства, современным " состоянием и тенденциями развития науки и техники; необходимость получения.в результате научной разработки рекоменЧ '. цнй,'значимых для совершенствования' ннформани он но го обеспечения в перспективе; взаимосвязь проблем как моментов обобщения процесса информационного'обеспечения, "',;.,''.

Первый раздел исследования составляют проблемы, вы- 1 ражаюшне требования системы управления к сведениям, иеоб- . холимым для совершенствования организации труда В сельскохозяйственном предприятии. Выделение научно-методических положений, регулирующих совершенствование информационного обеспечения с позиций задач управления, дало возможность установить основные: условия о р г л к и з а ц и и , информационного ; обеспечения НОТ в сельскохозяйственном предприятии н а . у р о п н о в ы х о и и о г о д о к у м е н т о Следующим знаковым уровнем языка системы управления является п о к а с л толь. Вопросы организации информационного обеспечения на уровне показателя возшекают'из. потребности .>'/ достоверного отражения управляемых" процессов, В диссертации* -зти вопросы представлены как проблема- системы показателей состояния и развития организации труда , ' * . ~ У

Исследование; закономерностеЙ^развитйяинформационного обеспечения организации труда на уровне вьисодного документа

И системы показателей' дает необходимую основу содержательного рассмотрения некоторых Проблем-практики..Для изучения выведена! с<?эокуши?сть' вопросов, имеющих перспектив!юе значение:- организация, труда нспоннтелай информационного обеспечения сельскохозяйственного предприятия, многократное использование в управлении свепеш<Й учета. ' .

Диссертация состоит из шести глав. Первая глава Ч 'ОБОСНОВАНИЕ ТРЕБОВАНИЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА КАК ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ К ИНФОРМАЦИИ* раскрывает особенности организации труда хак объекта информационного обеспечения, выделяет методические основы систематизации и еле 4 ор^ ганизацни;колективного труда в сельскохозяйственном предп- : рнятин и особенности регламентации, деятельности по достиже-- нию этих целей. Вторая глава - 'ПРОБЛЕМА ЦЕЛЕЙ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ ТРУДА "налагает; методические поло жен ия о структурном представлении задач организации труда, составе целой информационного обеспечения организации /труда и их согласования с задачами управления. В главе исследуются перспективы развития .информации по.основным направлениям обоснования решений. В двух следующих главам 'ОБОСНОВАНИЕ СИСТЕМЫ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА' и 'СОСТАВ- И СОДЕРЖАНИЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СОСТОЯНИЯ И РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА' изложены методологические предпосыки формирования* системы показателей, выяснена понота статистической, разпаботки представления про-' цесса совершенствования: организации, т^уда,, обоснованы структура системы показателей, их состав* и> содержание. Глава пятая - :*ПРОБЛЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ! Т.Г?УДА ИСПОНИТЕЛЕЙ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ.' содержит результаты изучения кооперации и специализации) тдуда в процессах инфор- Х* машюшюго обеспечения, повышениял уровня знаний системы управления, оснащенности труда,по.формированию информации, В заключительной главе, -, 'ПРОБЛЕМА; МНОГОКРАТНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ .СВЕДЕНИЙ В ИНФОРМАЦИОННОМ ОБЕСПЕ- ; ; ЧЕНИИ ,ОРГАНЙЗЦИИ ТРУДА' обоснована возможность мно- : г ох ратного использования сведений учета для обоснования ре; шений по направлениям НОТ, изу*ны перспективы совершенст-_вования информационного обеспеченияорганизации труда при .

машинной обработке данных. ЗАКЛЮЧЕНИЕ содержит выводы'о ; перспективах совершенствования информационного обеспечения! органнзанин.труда,о сельскохозяйственном предприятии по трем': направлениям: основные научно-методические; положоты для на. учио-техничоских разработок, состав подлежащих внедрению мероприятий,' основные вопросы предстоящих'научных исследований/ Диссертация изложена на 367 стр.,~ включает 32" таблицы , , и 20 схем, имеет, три* приложения, которые содержат проекты номенклатур, информации:л форм выходных документов, включает Л спнсок использованной литературы Ч'430наименований. ' *

Н а у ч и а я -и о п и з и а и с с лед о в а и и я состоит в устшювлении основных закономерностей кнформашюн^ ного. обеспочения;оргаиизащш труда как функции управления ^ сельскохозяйственного. предприятия. Впервые: вопросы; различий^ аспектов информайионного обеспечения исследованы в логической взаимосвязи.:Это позволило выделитьобобщения научно-методического плана, необходимый для создания с р е д с т в совершенствования* информационного- обеспечения. Исследование. .. процессов информациотюго обеспечения-как составной части процесса управления" предопределило, что целый ряд выделенных научноЧметодических1 положений, значим и .для других функций ;; , управления, К ним относятся: представление функции в форме соподчиненного' состава'трудовых операций управления; н'еобхо- , димость системы.упорядочения сведений /"классификации / по ' Х признаку обоснован н о с и управляющих-решений; , выражение целей информационного ..обеспечения как состава сведений по задачам управления; необходимость удовлетворения системы показателей .требованиям - с:т а т и.с т и ч е с к' о Й'* м о д о л й управляемых процессов^ у.чет-тенденций коопера- ^ ции различных систем управления в; информационном обеспечении функции и другие, В диссертации!содержательно показано, что у-организация процессов информационного обеспечения.является действеннымсредством привлечешь каждого трудящегося и их общественных организаций к активному участию в ^управлении . социалистическим^ производством, .постепенного;превращения, труда в первую жизненную потребность. Разработанныев диссертации' средства;совершёнствовагаш. инфорьшцно иного. оСеспечетш:с став' но менклат у р~ информации для общественных:организаций трудя- .

цщхся и каждого [ работника, новые цазццни дожностных инструкций специалистов, карты инфорационного обеспечения р .другие представляют элементы механизма реализации социальной роли предприятия.

Новизна научного направления обусловила комплексный подход в изучении проблем потребовала вначале сосредоточить внимание на научно-кютодическнх положениях. Апробация этих положений выпонена в форме средств, необходимых для совершенств вования информационного обеспочешш. Такую роль в диссертации выпоняют ряд новых разработок: номенклатуры информации по совершенствованию кооперации и разделения труда, принципиальная схема операций по осуществлению НОТ, проект карты информационного обеспечения по функции Н ОТ., си сто ма показателей состояния и развития организации труда, состав выходных документов "да анализу затрат труда в сельскохозяйственном пред-* приятии,формы табуляграмм машинной обработки информации по направлениям НОТ и другие. Перспективная значимость этой части диссертации заключается в том, что; она сод е р ж-а тел ь-н-о представляет подлежащие созданию разработки в связи с ' развитием информационных систем сельскохозяйственного '^предприятия на основе современной вычислительной техники. Предложенные модели разработок обоснованы с позиций совершенстЧ; вования,организации труда, учитывают закономерности процессов информационного обеспечения.

А п р оба ц и я р е з у л и т а т о в н с с л е Ч д о в a Н И Я* Диссертации обобщает1 результаты многолетней научно-исследовательской работы автора по вопросам совер Ч '-.' щонстБоеання, информационного обеспечения системы управления сельскохозяйственного предприятия. В текст диссертации включены, преимушественно, обобщающие положения научно-метод и-ческого плана, имея' ввиду, что ряд положений и конкретных ~ решений, имеющих актуальное значение, достаточно поно, освещены в опубликованных по результатам исследования материа-лох* (S силу ограничения объема диссертации обоснование ряда '' положений, имеющих общее значение для организации труд а, дано на материала^ отраслей растениеводства. /

К исследованию информационного обеспечения сельскохозяйственного пред претил, автор приступил в 1062 г. на кафедре

О.1 ' ' V '' "'л'--'''

статистики и бухгатерского учета Кубанского сольслохозяйст^-; ' венного института. На первых этапах, работы изучались вопро-> , сы машинной обработки экономической информации, организа Ч ^

ииопных форм использовании вычислительной -.техника для 1 ?живаш!Я сельскохозяйственных продяриятпйг практического^!!-.--V , монотш специалистами предприятий/ выходных документов^1 Под" . руководством автора колектив кафедры совместно с органами ' 1 ." уравлонпя сельским хозяйством'и;государственной, статистики : .'Х*. зшшмася внедрением машинной .об работки ин^юрманшг в, сот.-' " скохозяйственных предприятиях. Опыт, деятельности по внодрвению /удостоенный трех медалей ВДНХ/-дал материал, для пор^.,. вых обобщений теорвтического плана. . Самое- важное из . них Ч * " й'"Активность затрат на формирование информации зависит от Х .. согласованности^всех условий поготопкии-практического' применения 1И1формашш,' причем наиболее сложно изменить в же-' ' латспыюм направлении условия практического применения информации". Поэтому следующий этап исследований был сосродо^ : точен на вопросах .роли 'и Н'фармации в повышении эффективности " . деятельности специалистов сельскохозяйственных предприятий! " кооперации и специализации труда процессах,ннформацнонно- ;^ го обеспочения. - ^-Х'.- " ' 'гиЪ--..! '".

С 1067 г. /изучение процессов информацио иного обеспеЧ ^ чення проводит ось в секторе статистики, !! учета Всеросслйо- -.'/_ кого НИИ труда и управления в сельском хозяйстве.? Лично; ав-^.Д; тором я совместно с сотрудниками 'института, специалистами. органов управления сельским хозяйством и сельскокозяйственг--, ,' ^ них предприятий выпонены научные разработки по организации^ Г.-анализа производительности труда, затрат труда 'в сельскому зяйствекных предприятиях, совершенствованию учета труда,\Ю1- т формаииоиному обеспечению деятельности спеинапистовпо иа- ^ учной организации труда. Ме те ди ческие реко ме ндашщ и'указания, * разработанные'под руководством автора - и 'при непосредственно м его участии,1 используются .'специалистами сельскохозяйственных . предприятий, машиносчетных установок л органов управления'-' сельским хозяйством, научными центрамн.Ряд разработок/ме-':~; тодические рекомендации ш учету;отработанного времени в ^ кохозах, совхозах и других государственных предприятиях'^-., РСФСР; методические указания по учету; производственных * '

, затрат в сельскохозяйственны* предприятиях, применяющих звеньевую организацию труда при аккордно-премиальной оплате труда с повременным .авансированием ц другие/ утверждены органами^ управления сельским хозяйствам качестве инструктивных материалов для сельскохозяйственных предприятий.

i Прикладная направленность исследований требовала пос-.^оянной работы по обобщению закономерностей процессов информативного обеспечения. Она послужила основанием подготовки учебного пособия до организации механизированного' учета,под-', готовки программ учебных курсов и учебных планов для зконо-, мичеокнх факультетов сельхозвузов, Результаты исследований, представление* в диссертации, неоднократно обсуждались па , Научно-методических и научно-производственных совещаниях.' До теме диссерё^Здии о п у Gnu кова по более 70 работ обшим объемом 157.'печатных листов, в том числе лично автором 103 п.л. Важнейшие результаты исследования представлялись директивным" органам /ЦК КПСС, Совет Министров РСФСР, МСХ СССР, МСХ РСФСР/ в форме докладных зайисок, предложений,научно-методических ц научн0-,тв1хничйу|шх разработок.

П. ОСНОВНЫЕ ЗАЩИЩАЕМЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ V . .. ., ДИССЕРТАЦИИ *',

Проблема обоснования требований организации труда как функции управления к информации возникла в период перехода к сложным информационным системам, с широким использованием : технических средств для передачи и обработки'сведений. На . . практике, проблема четко обнаружилась яак потребность систематизации актов управления. На первом, этапе исследования необходимахарактеристика организации труда как объекта управления, как подсистемы производства. Только выяснив значение организации труда для достижения целей предприятия, можно установить .задачи системы упрояления по ее совершенствованию, установить-различия, между желательным и фактическим состояниями организации труда н обосновать решения по достижению желательного.; состояния; Характеристика оргашюацни труда кок объекта .информационного обеспечения связана с содержанием категории к и ф о р м а ц и я и ее отношением с категориями

о р г а к и з а ц ii я u у п р я в л'е н.и. е. Соотношение , этих категорийприменительно к сфере управления 'социалистл-Х, ческим производством раскрыто в работах. А.И.Берга," Д.М*Гвй-шиани, Г,Э.СлезНигера, Г.Х.Попова, Ю.И,Черняка и других' уче-^ пых. Обобщение'выпоненных исследований,привело к выделению следующих .опорных для данного исследования'^положений:: исходным моментом совершенствования системы'информации предприя'-тня выступают основные закономерности управления социалист г.: тйческим производством; на современном этапе сложная взаи- мосвязь категорий Торганизания" и 'управление' для решения практических задач нашла свое выражение в*'-*выделении Х ira у н о ft о р г з d ц и и т р у.д а чк л'к ф у tt к i it и

управ л о н и; я н р о д п р и я т и о'* ьС ' "

Характеристика организации труда потребовала обобщения Х ранее выпоненных- исследований .В. этой части; Диссертации автор опирася на-адеи "П.А.Кальма, C*r.konecltebdj Е.П.Капусти-j на, М.М.Макеонко, А. А. Мен туш и ил, С4С;ЙоЬажЛова, И.П.Остл- Л 1dhko, Г.Л.Пруденского, В.Д. Патрушева, С.^С^фумншт, B.AiTlt-; Хопова и других ученых. . ' '.' ХХ *'Х i .'.' л ;'.!' -

Характеристика" организации tiyt kK; объекта информа-нпошюго обеспечения требует разг Atl 1Ш че Шшпо шт< йорг аннзаЧ цнн труда как структурного элемеНТН общественного нр011зв0ДЧ ства н как Функций'управлешни О 3 Л к Ц.З А ,Ц;И Я г -/. т р у л а 'к а к с т р у к т у fj ti ы П о л о м е н т п р о н з в о !д с т в a НЫеёТ Назначение. обеспечить, гоеди-'нение средств производства/ Материальный фактор/, и рабочей силы /личный фактор/ Я Производительного потребления в ; соответствии с.целями .производства, ;Кдк структурный элемент;;'^ организация труда во1 взаимодействии'с другими ' эле ментамн'/ ;'^;' производства;определяет уровень ого э^фективности.;Это 'по- ' ХХ .ложеиие служит исходным пунктом научного' обоснования орга- .'1 низании труда, установления ее целей незадач. Содержательные понятия этого аспекта организаций труда ,составляют, основу для 1>азработкн с11ст^>мьг"пок11зателеЙ1\характер1Езующе'й^ обосн^Чг" ванность организации труда , оценку "ее состояння и развития, ' О ;> г a ii и з а ц и я тру д а к а"к Ф у н к ц' и я .У и р о. в л о.Гн^И 'я. включает: содержание1 трудовых' процео- '.' сов по сойерщенстеованию организации; труда; -разделенно и

спшуаношшю труда субъектов управления, согласованность н соподчиненность их задач; специфичные для данной деятельности' средстиа у..предметы труда. Содержательные понятия этого 'аспекта'организации трупа составляют основу разработки системы целей и критериев деятелыюсти rio совершенствованию -организации труда,"обоснования необходимой информации, способов ее получения п"условий рационального использования, V Важ1юе значение для научно-методических'положений совершенствования информационного обеспечения имеет осознание ' объективного характера организации труда и необходимости ной о ргапизашш труда п условиях ваучио-те^ннчоской революции, Прождв; всего Ч для установления,источников необходимых спе^ ' де)шй. Поскольку использование рабочей силы осуществляется в;трудовых проиоссах, то отбору подлежат те характеристики природных,.технических, общественных подсистем предприятия, . ; кото'рые;отражают, исходные условия трудового процесса;Me- * пользование:различных подсистем в трудовом проиессо н его результат И вность, В' дейсгвиях по совершенствованию информо-^' . ционно го'"обеспечения выяснение состава сведений, отражающих, существенные взаимосвязи процесса труда, заннмаот центральнао местом.Сложность научной организации труда и необходимость ее повсеместного распространения в сельскохозяйствен-, ных предприятиях привела к обоснованной В.Д.Тихоновым идее Г создания комплексных типовых схем и проектов НОТ, Проект . НОТ обеспечивает обоснованность решений, их состав и комплексность,: it является средством внедрения организации труда, '* основанной ;на* достижениях науки и передового опыта. Отражая; основные взаимосвязи научно организованного процесса труда, он, составляет основу о т б ор а п.практического * при Ч мйно1шя\ необходимых сведений. Проект содержит показатели Ч . . эталоны, без которых невозможна опенка фактического состоя-у ния организации труда. Представляя состояние организации-'труда как и нформа иион но-логн че скую, моде л ь ,прое кт является ус- ::ч л овие м-совершенствован и я информационного обеспо'юиия на осЧ^ >' нове современной вычислительной техники. Эта .качества проекта обусловливают,его использование как содержательной осно-' Obi при ,уста>ювлешш потребности управления в сведениях, обо<>- нованин системы показателей, ;

В 'диссертации выдвигается положение, что проект НОТ ,

составляет основу, ]юзраЬьтки it согласования средств регламеи- ' _ тайн и деятельности по, Соворшонствованню организации труда >.' Проект является обшей программой деятельности по совершенств BOBaimra организации, труда. Па этой основе возможна разработка программ выпонения локальных оалач- ./оггашютионно--тохиологические карты; п ронзводстпеиных процессов, организа- ^ .цнонно-метолическнекарты создания трудовых колективов и . т.д./, Программы деятельности, отражая процессы принятия ; решений. Предопределяют программы сбора Первичных данных It их обработки."Проект НОТ конкретизирует содержание связей -ру ко ваш rreji ей и специалистов предприятий с научными, центрами, позволяет целенаправленно вести' обучение нспош1телой, '.Дает, основу для планирования предстоящих^ изменений в соста-Be *ffr*tliiKI! и тохнологин;и т.д. Обобщенно исследований о тоЧ ленцмях сНониализашш и тшш запил социалистических сельскохо-*гя/)ГГРН1Н1Ых рюдпр!1ятий ,С.В.Фраера,!- А.Г .Шмакова 'и других 1. -7<шнил) Изученно опыта развития сельскохозяйственных пред -Прйтийна промьпилошю йо снове позволило' выдвинуть тезис о ,';.. перспективной значикюстит и п о в ы х проектов НОТ. Непосредственное. использование типовых проектов возможно на г вновь создаваемых, предприятиях и действующих спецнализиро- шшых прешр1шт![п^ Но преобладающая часть предпр)1ат11П.на-холится на стадии перехода к перспективно^ производствен-; < ; ному типу. Дляvтаких-предприятий типовой проект', НОТ играот; роль п л а н о в о*г о п р еде т an л о и и я организации труда, в, перспективе, Непосредственное участие управляю-^ : шей системы предприятия с планированин повышает обоснованЧ ' ность решений, сокращает продожительность внедрения.

При разработке мер по совершенствованню ннформашюн-. ного обеспечения-организации труда' требуется представить эту -деятельность в форме трудовых процессов-it операций. Для' раз-* вития организации труда,на основе испо льзовашш законов при--роды, техники и:общества' характерен ряд специфических приз- v. на ков: JioripeipbiBHOCTb, обусловленная прогрессом науки и - тех- ^ ^ Ники, участие в'управлении производством всех трудящихся; ' ; нспользование. методов научного исследоватая. в*условиях про-. 1 . изводства;ткомплексный 'характер мероприятий,', синтезирующих :;' ( изучение всех подсистем организации труда. Эти признаки проЧ' > Х являются в том, что трудовые процессы по |осуществле|шю НОТ л

включают операции'научного исследования, в што д (1яе мью с кетеЧ, {мой управления предприятием. В условиях научноЧтехнической '! 'революции исследования являются обязательным условием рос- Х (то эффективности производства: "Новая техника и сокращение, !. рабочего дня требуют подхода к более высокой ступени* орта- ! низании труда. Технический прогресс и лучшая организация производства дожны быть использованы поностью на каждом пред (приятии для повышения производительности труда и снижения [ [себестоимости продукции'.1 Этот вид деятельности все'боль- i 'шее место занимает в бюджете времени системы управления, -Производственные опыты с целью отбора для условий предприятия наиболее эффективных агротехнических приемов н техноло-" , гнчесхнх схем ставятся специалиста ми, руководителями подрз^ 'делений. Обследование совхозов Краснодарского края установи-^ . ло такие факты! в проведении опытов участвуют'57% обшей чис-; .'ленности главных агрономов, 34% агрономов, 43% агрономов отделений, 18% управляющих отделениями к 22% бригадиров.. Под-, 'лежат обоснованию состав н способы получения: исходных све-'; доний, способы их обработки и представлении испонителям для-проведения исследований и проектирования''решений, В процесс информационного обеспечения' предприятия включаются вьвдестоя-шие органы управления, научные центры и машиносч&тные уо- "' тановки. Возникает проблема кооперации различных испонителей научных исследований в предприятии. .Включение естество н--ных процессов в экономический процесс воспроизводства и функционирование земли в качостве главного специфического основ-.ного средства производства является особенностью объекта управления. В информационном обеспечении она проявляется как', сложность обоснования н е о б х о д и м о Й информации, i указывает на целесообразность кооперации системы управления : предприятия с вышестоящими органами и научными щеитрами^ .

Из'принципа согласования пели и средств трудовой деятельности вытекает о б я з а толь н ость в к л ю . Ч .'.' чення, в планы деятельности пред-; при я т ия меропр и я.т и й НОТ. как средства усхорення темпов роста производительности труда.на основе достиженийнауки_н техники. Соответствие цели и условий ее достижения К.Maputo относил к устойчивой закономерной связи I.Программа Коммунистической Партии Советского Союза. М., ,г. ; Политиздат, 1071, стр. 74-75.

процесса труда кпк составной части процесса производства. Анализируя процесс труда, К.Маркс установил; 'НеЬвек не только изменяет, форму^того, что дано природой; в том, что , дано природой,: он осуществляет вместо о тем и свою сознательную ИеЬ(;Которая .как'закон определяет способ и,характер, ->го действий 1 которой о ti дожен подчинить'свою волю'Л

Невозможность обоснованного плана деятельности прод-приятин без НОТ и отмоченная Выше'сложность этой подсистог мы производства подчеркивают исключительную практическую: значимость,и .трудность; обоснования мероприятий по совершен-ствованню организации труда. Объект информационного обеслоЧ , ченкя вызывает потребность разработки основных методмноских-положений с учетом;существенных особенностей функции, управления, разграничения деятельности системы управления продп-рндтия л вышестоящих органов по осуществлению НОТ обеспечения соответствия состава сведений задачам каждого органа : /субъекта управления/, реал из л цин возможности многократного Непояьэовання , iгсходных сведений.;... О ; ; ч

i- Установление^потребности управления в сведениях пред-' Полагает^ систематизацию Целей деятельности,'

Цели'научной организации труда как функции управления < В утвержденном 'стандарте термина определены следующим об-. рОзом) новыиение производительности труда,. сохра'нешЛе здо V роВвя чел овен ai постепенное превращение труда, в первуюж поненную потребности' Формулировка целей НОТ отражает/единств во технических; экономических и to Una ль ных моментов. Связи между тремя'цёлями НОТ; очень тесны, специфичны и эти о Состоя тел ьства усложняют согласование' ^задач. Связь понятий; ^'повышение производительности труда' и;^постепенное превращение труда в первую жизненную потребность' взаимна на каждом yiwDiie процесса производства. Если трудовой процесс протекает в соответствии ^принципами его рациональной оргайн-зашш, то тем .самым созданы условия реализаций -технологи Ч ческих факторов производителькоститрудаи воспитания, яак -релення черт ко монистического труда, i Но, развитое чувство Х , са мо ni i с иипл ины/пон нма н не обществен но it-значимости своего-

I. К.Маркс . Капитал.; т. U К.Маркс и Ф.Энгельс. Соч., ; : ' - ИЗД. 2-е, т.>23,'стр. 180. ' '**,-';V.-v1 О..'-'^-

труда в то же сзмпо ppevui и гарант рациональной организации . трудового процесса,' Раскрытие специфического характера связей 'коплёкитного Трупа необходимо' для рациональной его opraiofci опции и - достижения общественной эффективности, Познашю специфики дает возможность целенаправленного влиянии, прогпозйЧЧ: равання результатов, практического использования преимушоств коммунистического способа производства. Сложность система Ч' тизаиии задач НОТ обусловлена тем, что социалистическое сель- скохозnilствонноо, предприятие. не только сфера приложения специфических форм конкретного труда, ik> л других шшов деятельности, .сфера взаимодействия социалистического общества и Чернове кп. Теоретическую основу системптизашш задач НОТ. для у., достижения ее полей составляют выделенные В.И.Лениным:в работе : 'Великий почин" главные отличительные особенности социалистической организации труда: с о е д н,н е'н'и е достижений науки, техники с массовым объединением сознательных раЧ Сотников. - На основании анализа теоретических положений и .* конкретных материалов в диссертации формулируется вывод, что г . на современном этапе развития народного хозяйства критерия-;/, ми достижении триединой цели НОТявляются ускорение,темпов ' роста производительности труда, нормализация эргономических' 1 характеристик трудового процесса^ -усиление1 социальной рол!ь: j производственного колектива предприятия.' Сложнейшие взаймо-^;, связи соииалистйческого предприятия и общества, организации; труда^с другими функциями управления отражают" характерные особенности ситуации, в которой осуществляется'НОТ. Осоз- ч нанию - комплексной роли предприятия. способствуют процессы, .".V ' сопровождающие! индустриализацию' сельского хозяйства: активн-': эашш сокращения абсолютной численности работников и .повыше-, иие доли высококвалифицированного труда: формирование, агропромышленного комплекса. Сю к роще mo'.численности занятых.в;: сельскохозяйственном производстве илюстрируют следующие г данные: среднегодовые темпы сокращения численности работник ков сельскохозяйственных предприятий, занятых в сельском хо- ' зяПстве, за' период 1050-1060 гг. - .0,60% за период 1060-1970. гг, - 0,84%, в т.ч. за вторую половину этого'периода,- 1,21%. Программа деятельности социалистического предприятия задает-:! ся обществом. В ппортмм^ КПСС четко указана неразрывная ' Т; Рассчитано по данным статистического сборника; "Сельское * ;

: хозяйство СССР*. МД "Статистика*, 1071, стр. 446. ;;// V. .-:';. : 18 : '.'

' взаимосвязь задачзкономнкнн I ще ологшн " 'ш МВышо созиотель-. ность членов общества,, том понее и шире 'развергываотси их

- творческая актнвностьв создании материально-технической бац зы коммунизма^ в-раз витии коммунистических форм труда ,и . .

новых отношений между людьми и,'следовательно,- тем быстрее / . . и успошнее решаются задачи строительства коммунизм"*. .Со- , 1 циальнмй подход- коиенке роли предприятия обязывает к опре-' ' деленному комплексу при формулировке целей и1 средств их дос* тнженля. Совершенство ванне организации труда выпоняется': ^ - системой управлеш<я предприятием в составе' следующих субъ-октов; аппарат управления, общественные ор!*онизаш1Н трудя Ч 5 шихся, работник^; Теория управления показала необходимость >. * разгра1шчения и согласования деятельности'всех'субъектов'уп- > ' рчплення и сложность создания соответствующего Механизма,В ! -. диссертации ;рассматривается; роль .деятельности общественных -; организаций .трудящихся предприятия в достижении) целей* НОТ, .

- ' Результаты исследований убедительно подтверждают; положи

тельное влияние различных в>шов общественной деятельности 1 На совершенствование средств труда и трудовых'.процессов^ Общественные организаитг трудящихся являются поноправным-' ^ субъектом управления социалистическим! предприятием и формой деятельности'работников предприятия по организации4и! -упров- . ленню производством.'При систематизации задач системы уп- *; равления обязательно установление состава задач этогосубъек- . та. И также обязательно обоснование необходимой информации ' для его деятельности.'.''>"'Х*;*=." ': '

. Разграничение деятельностиеу&Ьектов управления в ф о р м еУс о г л.а с,'о ванн о й .'й^ с^о и о д ч и и е и-н о Й с,ово к'у п н о с т и задач составляет, содержательную основу целенаправленного формирования Ш[формашшЭто * потребовало разработки методических/подходов К выдел о пню' , ; систем упорядочения /класснфикафни/ задач ЙОТ. Состав сис- ' тем приведен на рис, 1. Системное ,представление задач позволило обосновать исследование содержания, НОТ .как элемента производства, и деятельности по совершенствованию организации : труда. При; разработке порядковых уровней состава ^позиций, .... признаков упорядочения испольэовань! Гидеи Е.З.Маймииаса. ' I. Программа Коммунистической ПаргИИ,Советского Союза, М.,' Политиздат, 1971,-стр. 116. ' -.О - , V

порядковую ' уровень состав позиция признак Уп'сй рялочнння '

1.' плановый пвпюд : i. догосрочная перспектива (io-1s лея. i. сршшесючпля перспектива (s ЛЕТ).- 3.'краткосрочная перспектива <иред-* ' стоящий год, шюнзцодствшшый цикл). 4. нерпой выпонения трудовых проиес- . сов. .-.-. г, гггpi юа выролиг!г.!ч трупоных операций. : период деятельности ' ' предприятия кгвремени

а. огс-аниза-. шюнно-про-иэводсгвсн- ная струк-* туга пред-рриптия ' ' i, труаоооп колектив внутршюзяйсп ьен-аого подразщушшш. .2, трудовая ячейка (группа), необходимая для.выпонения трудового процесса, . ; трудово.! операции. 7. <угл*?льиня нгрп/шитгг/ть, объект ' управления

з, пАРвле-. ния совершенство ва-' НИЯ 0(ГАНИ-зашш ТРУДА 1. СОВЕРШЕНСТВО!) АННЕ ОРГАН 1ГЗАШIH И ОБСЛУЖИВАНИЯ РА ПО ЧИХ МЕСТ, а. CO EP1I Е1ЕСТВОП А]ШИ ФОРМ РАЗДЕЛЕНИЯ И ' кооперации труда. 3. внедрение пвргдовых методов и прие-., mob труда. a. oobepuiekctoluhiie нормирования. r." соисршенствонш1е материальною 1 -'.стимулирования. ' a совершенствование управления. 7.' улучшение условий труда. 8.' развитие творческой активности ТРУдящихся и воспитание коммунист- MFCKOTO (УПЮШПШЯ Ч ТРУЛУ содеплатель- . иость . нот

4, этапы oerate голени я нот ; 1. разработка задач проекта нот, а,* определён в направлений совершенствования огта11изаш1и труда. 3. разработка проекта (ют. 4. осуществление проекта нот. 5. анализ результатов осуществления проекта нот. целенаправленность деятельности по совета шпнствованию , организации . труда '

s, субъскты . системы лизоле- Д 111ш 1. аппарат управления. . общественные организации трудяших- ся. ..,-. 3. работник. испонитель

nie, i; схема систем упорядочения задач упраоленин по ,"''."' совершенствованию организации труда

А.Д.Шорсмота, рекомендации В со со юз t ого совещания по организации труда, проведенного в июне 1967 г., разработки ВНИИСХТ но основцым направлениям НОТ'в сельском хозпй--стве, предложения А.Г.Зниочкнна, М.Н.Громова'и других учиШх по составу этапов.осуществления НОТ. Отмеченная Hbmte Оби- -

. зателыюсть включешга мероприятий НОТ в планы"деятельности .предприятия позволяет'рассматривать п л он о в ы.й п Ч *" / р II о д как уровень-.упорядочения задач деятельности предприятия во времени* Состав позиций этого , уровня определен '".* еле шайкой деятельности сельскохозяйственного предприятия и условиями согласования его деятельности; со средой.; Предприятие как объект'управлення по функции НОТ представлено производственным колективом. Позиции объекта, у п р а О л " Я о н и я выделены соответственно органнзашюнно-производ-ственной структуре /.сельскохозяйственного предприятия. Первые ' Два уровни,характерны для всех предприятий народного хозяй-. г ства. На этих уровнях .стратегические цели организации- труда ; = согласуются с целями других функций управления. при состав-'пенни планов деятельности предприятия.' . Направо "

. лення совершенствования организаций труда'-уровень специфичный для данной функции управления : На этом уровне выл&-; ля ют сп задачи первого яруса' по отношению к стратегической цели функции. Следующий уровень -.этап осу- ' щестйлоиня 'НОТ/ он дает в т о р о й я рус з a д а Чл По отношению к-нему направления совершенствования органн-заини труда выступа ют как цели. Установление задач каждого ' субъекта, управления . по этапам осуществления НОТ дает т р е- т и й я р у с. задоч. -V',/ ' '; Х

Необходимость упорядочения - и согласования . деятель но с-^ -- ' 1 ТИ всех субъектов управления вызывает потребность в новых ' средствах регламентации; Изучение средств достижений - целей организации труда позволяет выдвинуть'предложение о создании специфического ерэдетва регламентации деятельностип р и и-ц н п и а л ь ной схемы о п ера ц и й .по' о суше с.т в л е .н л ю ' Н О Т . Схема раскрывает содержание ' деятельности по'ш осуществлению НОТ в ф'о- р'м 6 с о ста- в а о н е р.а:>ц и Й. Операции систематиэйрованы комбина!- * инонно по этапам осушествлення НОТ^и1 последовательности про- ,'. нессов управлен1Ш-;по времонн; Задачи этапа расчленяются на

спелую щи о позиции: разработка здачироектл НОТ, 2. оп-ределетю направлений сове рще н ство па I г ля организации труда," 3, разработка проакта НОТ, 4, 'осуществление проекта НОТ, 5. анализ , розультятод осуществления проекта НОТ. Такой вывод основан на обобщении исследовании этого вопроса Л.Г.Зн-шчкниым, М. Н.Громовым н другими учеными н цело сообразности отразить совершо нспювшшс организации труда пп основе проекта В обозначении составных частей этой'деятельности. ; Расчленение промесса управления по признаку временной ноо- -V ледовательности позволяет уточнить содержание, рационализировать выпонение операций, обоснованно распределить онера-ШШ; между испонителями,. Поэтому признак временной последовательности операции используется как средство регламентации -деятельностй. Состав позиций этой классификации до сих пор являетл! предметом дискуссий. На основе анализа имеющихся предложений сделано заключение использовать для' схомы такой состав.позиций: планирование, организация, контроль; регулирование, учет. Данный состав,'предложенный Г.И.Будыкнным , охаптывает все стадии процесса управления, и позволяет четко разграничить операции но содержанию труда. 'На основе прог- ' раммных положений дозвитпя народного хозяйства, изучения опыта совершенствования организации труда в сельскохозпйст-: венных предприятиях и обобщения исследований по НОТ и; уп- . равленню разработана принципиальная схема операций по осуЧ -шествлоиню НОТ. Цзвлемений из у той схемы представлено на ч "рис, 2., :.' "

. . ' Пршшипиальшш .схема выпоняет^рбль информационного йломеита упорядочения деятельности но совершенствованию ор-гаиизашш. труда. В диссертации исследованы основные положе- , ния трансформации принципиальной схомы в рабочие схемы, и ' доказана', роль схемы как средства усилении обоснованности планов деятельности предприятия и рационального использования рабочеговременц руководителей и специалистов, Принципиальная схема осуществления НОТ представляет основу для разработки программы анализа,'обеспечивающего обоснованность-ре-.: шений от нормунровки задач до подведения итогов, осу шеств- - ' ле|шя проекта НОТ, Зто качество , схемы определяет .ее акту- - ; альшеть'н перспективность, так как в преобладающей массе хозяйств в настоящее время анализ научно не организован.'Так

этапы ' осуществления . йот - - : ' linrTK ЧПТГЛЬМ0ГТЬ прщрссоп to bpfmtmk

нланиро-1 . ванне v ан иja - иия . ним |>иль . _ , ' ; -' . ' - . -Ч рггулиро-^МШВ ^ '. УЧЕТ

pajpabut-ка задач проекта .. 'нот .. уста новл [ии с плановых пк - риоаов деятельности и TJS.-.;,:" утвьрждв- ниё ojf аннзаци- ошюео плана , н т.д. УСГАНСОЛЕНИе соот-встствияриия тых ЦЕЛЕЙ Н критериев . нот производственной и СОЦИАЛЬНОЙ ' ситули ии.споеооов достижения целями крнтниям и та '.'.' уючпгниб шреюичиь- Httx форму ЛИ. рооск критерии и задач и та. баланс налиуня и использования ресурсов ,* .

опрсдсле ulli: напра-Х вл1 ния , coactwcH- ств08ання организации труда /-"y-v формулировка частных . целей и критериев по. ' масштабным г позициям : проекта - и та Г * г * ' 1 .-'.'Чи . создание Х нгоьходи- mux усло-6ия выпонения организационного плана и та . выяснение ггричнн несооггвстствяя , ОРГАНИЗАЦИИ тгш' -, приняшм :, критериям' и та; формулировка возможных способов '--аостжкния OITAIIHJAUHH . труда .COOIпе- товукшьй устанопленн. imm целям' * Н ; - ОПРЕД СЛЕПИВ э*[ и швности предлагаем. мых спосо ВОВ по со-вершенст- . ВОвАНИИ огтамш- i цик труда и та

р<< ;рают- ка ' Х проекта нот , . ОПРЕДЕЛЕНИЕ возможных :, вариантов технжо-jkoito мичаских и ссшиапыю. ЭКОНОМИЧЕСКИХ мероприятий ; и та Х . ссглаоова-н1ш деятельности испоните-пея.омнчл. ЛЕНИЁ проекта и та. установление отклонений -деятельности от положений сятаиимимоннсго . - .' плана - \ и та , УТОЧНЕНИЕ , рорктних ' ршения и т^. расчет затрат по видам ' ресурсов. : на осуиб-" ствленнв-. проекта Н ТА

осуществление . .. проекта ' нот - 1 '' "" - разработка планов мероприятия по внедрению нот и та о предел е- -ние соста-на 1юп0л интел ей х прав и обязан ностся , Н та. ' . ^' 1'" * /' " обсуждений плана ' мероприятий и -' поэтапных итегов сто выпонения ' . ; И ТА. ' ч-.""\7Х - . / опрЕаеяениб ПОЗИЦИЙ РЕГУ-литования ; ПРИ HiMaiE- нип произвол-СТПЕИ1Ю0 И : СОЦИАЛЬНОЙ . . ситуации. и ТА V. огрепел&. ; НИЕ степв-ни осуществления проекта и , актичес. . коп элек> ТН8Н0СТИ и ТА

" анализ v результат tob осуществления проекта НОТ разработка огганмаи ионного плана V .-*-анализа / -- результатов -и.ТА. оодАНие .: неовчоди -мых условий выпонения орта нотационного плана , аналюа результатов ; И ТД . . : ВЫЯСНЕНИЕ - '* ПРИЧИН Н ОЦЕНКА ПОСЛЕДСТВИЙ . - отклонений . ОБСУЖДЕН ИВ ' РЕЗУЛЬТАТОВ АНАЛИЗА. Х , " и ТА ососнование перспектив-1ЫХ НАПРАВЛЕНИЙ совьр-шенствова-. ния организации трупа. И ТА ' " ОПРЕПЕВ- кне -- . мет - ИСПОЛЬЗО-вапия пред ПОСЫЛОК Х нот К ТА .

rлcj ш>иниип11л1>ная схема опнры1ия по осуществи книю нот

' -'^''''Хs - i''-(извлечение) ' * у/1;^

' L ~V 1 _

кок часть решений по развитию НОТ принимает вышестоящая система управлетт, то необходимы рабочие схемы осуществлении НОТ для'объединений предприятий. Эти схемы составят содержательную основу программ централизованной обработки информации.' ';''' '

Приведенные материалы убеждают, что в период научно-тохничесжой революцни появляются специфические сродства регламентации деятельности по совершенствованию организации труда: типовой проект и принципиальная схема. Представляя содержательно деятельность по научной организации труда,они выражают требования ^управлении к сведениям с гаээиций способов достижения цели. Проблема црдй и шЬор мац нот г кого обеспечения органйлции тпу^а обусловлена потребностью конкретного представления, состава сведений, необходимых системе управления. В период перехода к сложным информационным системам и развития информационного обслуживания установление состава ' необходимых сведенийвыступает как 'главный фактор повышении обоснованности решений и;эффективного использования техники в управлении., Исследование позволило обосновать ряд положений научно-методического характера; представление целей информационного обеспечения как состава номенклатур, информации по задачам субъектов управления; необходимэсть системы упорядочения информации по признаку обоснованности решений; процедуры согласования задач управления и целей' информационного обеспечения* определения состава выходных документов для обоснования'решений по задачам организации труда. , ' 1

Изучение потребностей практики и тенденций совершенствования информационного обеспечения дало возможность обосновать состав.тозиций тучш-технической, экономической информации и организационных нормативов; разработка которых по- ' обходима, в порспективе для обоснования рошоний по одному из, направлений НОТ - совершенствоьаиню разделении й коо-

перации .труда.' Конкретное представление перспектив развития каждого вида информации убедительно гоказываёт^ какоД огромный объем: научно-методических разработок необходимо .выпонить в ближайший период в связи с совершенствованием нифор-.: моцианиой* системы сельскохозяйственных предприятий. В, перспективе целесообразна разработка карт информационного о бес-

почопня как средстDd Ц ол ei m прапаен ногораспродолешш иif!юр~ ; мат г ti-н сокращения '.'времени на ее поиск руководителями и еде-, циалистами сел ьск ох оая Ястве иных предприятий. ! > -

Приводе Му чаеть 'материалов диссертационного" нсследова-: * нип к обоснованию изложенных выше результатов изучения проб-

Л О МЫ. . ' У ' ' ' У " ;

Процесс ^перехода к сложным и 11форманиоиным системам предопределяет, что;систематизацию задач управления в будущем предстоит выпонить по "псом'-функциям и'заниматься'ею будет большой состав'испонителей, включая" руководителей И специалистов сельскохозяйственных предприятий. Это обстоятельство заставило исследовать методические положения, разработки планового представления состава задач организации труда как фикции* управлении П[юцёдура выделения нелей и зшшч функшш управления сводится к установлению структурных *. 'урояней совокупности задач Функции и "состава задач каждого ;. .уровня." Необходиьюсть удорядоченного'состава, задач предо- 'У пределяет,- что структурные уровни сопоачинены, a составзпдач каждого у^впя снетёматязирован но одному из существенных признаков выпонения функции. Вылеле]ше задач для> совершенствования информационного обеспечения регулируется нотребнос--тями управляющей системы и принципами рациональной о рта низаЧ нии систем( экономической и ^юрмннк. Специфические характоЧ т ристики функции и принципы рациональной организации экономи-; ческой н}юрмацни .вьшолияют роль смысловых критериев,, . , i \ , В диссертации._ разработано плановое представление сосЧ ' та па задач'системы управления сельскохозяйственного предприятия по совершенствованию форм разделения и кооперации , труда на основе обобщения исследований по организации труда, ашь- ' , лизу и синтезу информационных систем предприятия, изучения "

деятельности управляюшей системы в сельскохозяйственных . . предприятиях и определенных XXIУ съездо м'К ПС С направлений совершенствования системы управления экономикой Состав заЧ дач упорядочен no этапам осуществления НОТ и'субъектам управа ей ш:, .' ; ' У.;"' '.'' ' ' " ' Разработка представляет технологическое решение по , ; . составу задач одного из восьми направлений осуществления -НОТ. Методические положения разработки- задач имеют значе-^Хние для всей функции*1 Последовательность разработки опреде-

лена" уровнями состава, задач. Общая цель совершенствования организации труда на определенный плановый период развернута как совокупность локальных задач. Она упорядочена по направлениям совершенствования и этапам НОТ, испонителям. Поскольку конкретизация задач доведена до испонителей, разработку задач управления для определения необходимой информации можно.считать достаточной. В диссертации последовательность разработки целей информации и,согласование их с задачами управления .рассмотрены на примере экономической .информации, необходимой .общественным организациям трудящихся для выпонения^задач по совершенствованию форм разделения и кооперации труда. Материалы обследования показывают, что результаты экономического анализа используются общественными * организациями трудящихся в незначительном количестве хозяйств, в еще меньшей доле хозяйств эти организации привлекаются к участию в анализе /табл. 1/. ,

.. . ^ Таблица I.

Участие общественных организаций трудящихся совхозов в экономическом анализе /по материалам специального обслол овання, 1073 /

Показатели

Вогог- Тульская Тюменс-радская область '..кая' область ' Х область

Число обследованных хозяйств " 133 -116 130^

Доля хозяйств /в %/, в которых общественные организации трудящихся:

используют результаты эконо- , .*

мического'анализа , 16.2 3,5 16,0

учоствуют в экономическом

анализе ; 6,2 3,0 6,6

Состав и содержание задач этапа дожны обеспечивать

.; обоснованность решенийХи соответствовать социальной роли каж- , V дого субъекта,управления/ Роль содерж атель иых критериев отбо- Х ра задач выпоняют.целевое назначение, этапа и. директивные но- ' , ложення о развитии - производственного1 колактива. В ' диссерта-., ; Х ции показано; что только комплексное' развитие всех направлений НОТ создает возможность использовать'организацню труда как ; средство для всестороннего развития каждого' работника в; проЧ, цессетруда и всех важнейших качественных особенностей соцна-; диетического трудового * колектива. Для практической реализации --.-этого положения ;при .разработке содержания задач сформунро- :'. ваны направле1Н1Я1>оздеГ|ствия орга1н!заини труда какэффектив-

V кого средства' развития коммуннстнческого 'характера труда.'

'Л Разработка вопросов фуИкиКанального аспекта .позволила,,

V вьшвинуть положение, что обЬектом согласования задач управУ лешш н цели'информационного обеспечениявыступает выходной . V/ документ экономической^информацШц Он выпоняет роль регу- - >

Лятора потому)";ЧТо экономическая информация характеризует < Соответствие деятельности предприятия его условиям и'требо- : , йанпям народногожэзяйства. Содержательно ц е л ь и н ф о р м а ц и о и н о г о о бес п е ч е п и я представляют номенклатуры информации во взаимосвязи - задачами управления, ВзаимосвязьУцелей информационного обеспечения и . , ; задач управления опосредована обоснованностью решётП. Из

Функциональной, подчиненности информационного обеспечения за-т -дачам управления' следует необходимость создания системы упоЧ ' ; рядочелия /классификации/ сведений .'по признакуо б о с н о - ', - в а и н о с т и управляющих решений. Создание отмеченной ; -; :системы упорядочения[ сведений удовлетворяет^ но только логи- ' ческим посыкам организации управления, ,*]ю запросам практи- : ни. Данные опросов руководителей и специалистов сельскохо Ч .'У / '. зяйственнь^ предприяти^ п^веденные в табл. 2; показывают( л что им не известен ,необходимый состав сведений;; для обосновании решений, по* совершенствованию организации ,труда и управ- * Л" пению экономисты совхозов имеют в своем распоряжении 23% необходимых; инструктивных указаний . методических материа-, .'лов, обеспеченность' руководителей и специалистов хозяйств еше .- ниже - 7%. Обобщение ленинских указаний по. вопросам обосно-' V вапнн управляющих решений позволило выделить положения, сос- V.' тпвляюшие методологическую основу системы упорядочения све-

.дений для оргпиизшпг труда} подчиненность каждого хозяйственного решения политическим опа>им^ соответствие решений достижениями ухи, всестороннее научение собственного опыта, тшательпля проверка достоверности фактов, научный подход к ' обобщению фактов, строгая-регламентации деятельности при .<. . выработке н выпонении решений. Систематизация имеет первостепенное значение дли о р,г,а и и о а. ц и и системы И№-формацни, так как содержательно представляет цель ее функ ннонирования, для установления самой потребности в сведениях ц меры ее.,удовлетворения, для выработки .предложений по объединению систем управления различных уровней.в процессах информационного обеспечения. Х,'- . ,

,, Развитие- идей Е.З.Майминаса,, Р.ГКравченко, П, А. К альма и других ученых дало возможность предложить следующий; состав позиций системы упорядочения информации по признаку, обоснованности решений; директивная,, законодательная; и про'*, вовая,. научноЧтехническая, организационные нормативы^, ок.оноЧ мическая.

Для. выпонения задачи управления по каждому виду адеЧ формации необходима совокупность выходных документов, Ч номе и к л а т у р а, вида информации. В днссертацнн разработаны методические положения, регламентирующие номенклатуры информации, по задачам организации труда, . -

. Разработка, номенклатур , п л а н о в о г о п р е; д от а в л е н и. /желательного состояния/ информаинн дает воз можностъ качественно оценить состояние информационного обеспечения и; обосновать предложения, по его совершенствованию.: ' Систематизация, директивной информации обеспечивает ,; реализацию принципа единства политического)! хозяйственного , руководства. Номенклатуры этой позншш ре гл а менти руют деятельность системы Управления предприятия со стороны выше-.' стоящей системы, и поэтому имеют, определяющее значение по отношению к. другим видам информации, ,

Обеспечение научно-технической информацией. ускоряет, практическое использование достижений науки,, техники н пс- , Д родового опыта, способствует организации производства и^труда с учетом тенденций научно-технического .и социального прогресса, создает условия для реализации принципа, научности, при -

/V '> Таблица 2.. . . \ _ . .

Обеспеченность руководителей и/ специалистов сельскохозяйствен ftbix предприятий инструктивными указаниями и методическими материалами для обоснования решений по сооершеиствооакию организации труда и управления /По материалам специальных обследований, 1D73 год/

_ Х Доля' специалистов,распола-

Документы . , .

1.- тающих необходимыми до-

кументами / %% / < *;

экономистыруководителе и совхозов ря-; специалисты хо-да-областей зяйств ЛюберецЧ РСФСР . '. кого района Мос-'' :'|i; кпвской области

Численность руководителей и спе-^

цнанстов . .'' "' Ю2

Всего по номенклатуре необходиЧ т '' /'*'

мых документов Х Х - . 23,2Гг . 1 '' 7,1

в том число: . : '

методические указания по разработ- ^ ~ г'

ке и внедрению планов НОТ в кол- ХХ Х Х' <Х

хозах и совхозах .. ''. , 70,4 "" 17,6

нормативы затрат труда на пронз- ;

водство основных продуктов земле- ! ,

делия и животноводства в совхозах

И кохозах по зонам ^ ' 11,3 . 11,8

типовая операционная технология ' ; ' . ; V :".

возделывания культур и правила : . '""

"производства - механизированных : - ' у '."*Х- ";

Полевых, работ",'.;. >- 5,6 "' '. --Х', - 2,9

;. типовые технологические карты ' . 1,4 ,, ' : 8,8 ,

перспективные типовые технологи- ' '.:*'" : ' V" "',

ческие карты' Х .'Х".<Х 12,7 ' ' 2,0

Методические [юкоменлацнн по разЧ - *'': ' ' работке плана соцйалыю-экономнчес-

. кого развития колектива сельскохо- ^ г

аяйствонного предприятия - . 11,3 С,9. Х 20

выпонении задач управления по организации трупа. Содержание ,' Х задач у правления .'обусловливает целесообразность следующих способов представлениянаучно-технической информации! н а Х у ч н о Ч т е ;х н и ч е с к а я р аз р.а б о.т,к а ; п р о г-;, н-о о тех ник о;- э к о н о м.и ч е с к и х и со Ч . ц и п п ь - и ы х,| п р о ц е с со в; а, н а л и з п рои з -воде т в е н и ы х л а и н ы х. .у > . . .. ' . . ^

'Организационные нормативы относятся к средствам-возЧ .'..,, действия на управляемую систему, средствам укрепления и развития индивидуальной ответственности',' специфика их содержания ^1 - р о г л а м е н т, и р о в а н и е - состава, и деятельности ; управляющей системы. Материалы специальных обследований .. /тбп, 3/ и^публикации,центральной прессы свидетельствуют о Х том, что потребность в организационных нормативах1 не удов- ; летворенл, - I> '." ,_..-.' -Ч"Л'" .';';-ч*' 'V. 'О *.'',-.'' .^

Целесообразно выделение следующих'группорга ииза нно н- у'у иых нормативов по направлениям их воздействия; схемы' научно-методического обоснования решений /в наиболее развитом виде . - типовые решения задач управления/; рогламеитл'ции операций ; управления по'составу, испонителям, за грата мтр уд а и средств;' эталоны организационных решений для определенных типов произ^ водственных условий. ; . , \' у ;;

Выделенные группы нормативов необходимы для определения:, состава испонителей по разработке этого впдд информации,' ... -: контактовсистемы управления прел приятия с вышестоящей сие-; темой, и - научные центрами. Организационные норматив И соа-,; у дают условия для повыиения экономичности ш1ф0ркадш1шн1ай сис-тчмы, качества информации по спедующим напрпвлешюм?

туп ность у однозначность, оперативность.! Сопоставление хпракЧ'^"'';' терпстик наблюдаемых процессов и эталона /типового решения/' выявляет меру достижения желательного /состояния. След оса Ч телыю, организационные нормативы выступают как источник . У сведений при формирован ни важнейшнх.поэцций; эконакшческсй;-Ку информации, Позиции. номенклатур экономической информащщУу?: у-"формулируются как содержание сводок,' выхо иных док у у е итое* V". , Номенклатура экономической информации достаточна для'обосЧ' Д.. нования.решения, если - оно удовлетворяет, двум требованиям: г,л* соответствует"'сое ре мен ному научно-техническому уровню,.1 обе о-у ; печивает высокий уровень использования.условийпредприятия г'*

.' Таблица 3 ' _ ХХХ - " '

Обеспеченность руководителей и специалистов сельскохозяйственных предприятий Центрально-. . :; . , Черноземного района РСФСР организационными -нормативами / в % к потребности, материалы специального обследования, 1973 / *>

Целевое назначение нормативов , Экоюмисты -Бухгатер

ры 'Х'

Перспективное планирование 37,7 Г2.4

Годовое планирование - 52,6 ... 27,1 .

Оперативное регулирование и контроль V , ; 23,4 13,1

Экономический анализ л ; 13,5 ;

Со верше нствовашш организации труда

и управления ; 20,8 0,1

/наличных предпосылок НОТ/, Плановое^представление эконсЦ ми ческой информации является условием реализации всех принципов организации информационной системы, дает основу для . 'решения о кооперации в формировали сведений, необходимо для-создания проектов машинной обработш1аконом1(ческой ниформац1П1

Использование изложенных методических-положений для установления "цел ей и н ф о р м а и ни показано в форме разработки номенклатур информации для совершенствования форм разделения И кооперации труда, Она-выпонена как плановое представление. В качестве примера рассмотрим но коЧ -торые положения,-относящиеся к экономической' информации. При определении состава и содержания. вьш>диых документов учтены содержательные характеристики процесса. разделения и кооперации труда, установленные М.И.Сннкжовым в исследовании прогЧ рессивиых форм организации труда'в крупном -механизированном производстве,' Состав позиций экономической информации приводе!

на рис. 3. Методические подходы к обоснованию состава позиций рассмотрим на примере задачи 'обоснование изменений в организации трудовых нроноссов",-Содержание задачи обусловливает потребность в основных характеристиках организации трудовых процессов в отчетном и плановом периодах. Условия роста производительности труда и сохранение здоровья человека могут быть выяснены установлением перечня и продожи тельности опоратшй, эргономические характеристики которых , превышают "нормативы. Эти сведения позволяют определить долю продожительности процессов труда с неблагоприятными условиями. Поскольку одним из основных направлений повышения производительности труда является рост урожайности, целесоЧ образно" выяснение состава трудовых процессов, продожи- . тельность которых превышает агротехнические нормы. Такая 1 характеристика.технологии важна для отбора мероприятий по совершенствованию организации труда, дает сведения для corЧ. пасованного изменения техники, технологии и организации труда,. Обоснование предстоящих изменений предполагает наличие данных о состоянии трудовых процессов в отчетном периоде. Это состояние представит система показателей, отражающих меру реализации "принципов организации груд ов ыхпроие ссов. Доказательство целесообразности предстоящих изменений возможно, если характеристики организации трудовых процессов в плановом периоде "ближе к" нормативам,"' Возникает '

потребность рассчитать соответствующие коэффициенты. Поскольку совершенствование организации трудового процесса включает; согласование составляющих его операций но продоЧ жителыюсти и объему работ, то возникает потребность в установлении'основных различий организации трудовых операций. Повьепение уровня организации трудовых процессов может быть достигнуто розличными способами. Поэтому обоснование мероп-" рнятий требует сопоставления различных вариантов для выяснения, преимуществ' предлагаемого на плановый период.'Изменения организации трудовых процессов опираются на перспективную технику и технологию; предусматривают улучшения условий труда, ', что вызывает. , в. плановом периоде модернизацию рабочих мест. Установление состава и численности подлежащих модернизации рабочих мост необходимо для планирования мероприятий по ;

i ccociai ititiil ecetj-

i it i pmipi отр-хе1 ркп-j lltlMtill

I Оес:личе taimtiitjpH llil pa; Miuuciu. fiiл; rpcл-м;ма i <ociMiлct( гSoi*я

Ссхшш niifirui г p-riiaiiiui tpjlwi iptMua

11 л F

laicamt jBMiwл oocti-hi * p4sлept CTpaiisS 1 J JKtrûTii в ш<(in .

loOC^t no CfSiлB G .;

I t-iiiaii [нош * sep

Х скhtлniл npc3ici;teл-'iu иве* срмяритû

"4Я01М1 лretû*л : M K?лfijtjt oip-it Х

1 Ctmb cioei*л ъ cxt-

. ШК tJUCi EpOCtT I срижи CTfCJf< '

l TCMIb I Teû ]

'iu jeimo-uciiw'itMJ),

IaK^iae лfiMel.* ' Х (lrtiitue, tj*>e и, i nfлtl to о I

. лsen и серлл I на* 1 I lull - ., -. ' ". , :

Г"Ч* * * ^л

I OSoaoime uitiftti i ел чес tu т мелем t/l lUlscia л;асд

ttiCie рмичп яиеяк- iaf/pa гедрЛ1еш pi-. Kiititlcnt, разшрй SpOiJlMCtll 4y лCeti рмстим мним at Г* оде во epiaeii л : ОТчСТВ*л

Maauie лeponpmil so iMitim с oat на > манер ipDiucKni BMpiwwtiû.'- .

ГМ111 I к<ш пиши те a < ч>-i ai сми с* и оо-utuuet ыфшпн: tisroikt, СрШ; а* -исд по с pi к, D с отчетна веИМ i ТМл-

OdKicbitiл |)>псл1 ;:pi ц/шл iiutnua

liKdUIiTJpi D^tailtUUDCIk j m KFtteptctm not opt.* CftiaiitT ; чеяел i пиан Mpiuix ,- . i

НиемЬгт ПЛИЙ вройл, cptitjittjmci e-l

Ttpui spemzitt гртаччесче юр*я, * tnew *

MaKCC gcpieux - ; ;

ССяаяне suлm g;ruiiii coptttil Tffici.it epo- ! цгсся i nunл t;(e&e со cjiiicno е еммия

: Ocicetiл (1И1Ш C3"isiлеи rpfioл cpoctcco *

unan n;ieiE .Eлruiiiiii e nunm

Ooociiute fce? ссркнл I go liintni оргалэюи ose* * pal л грпела tfosese > ,. v ' y\ I

KlUtttUl CKIlll I лMtlIMtl pi№ll llCf/Iл-ItIUM №ф1Ш1 1 LIUSIW ttjicit - -., 1 >. \ ,

Ctitit июни tifuu pticniugit M itniilvM л

!IpJAiaiII EfUXOCQ 1 U1C11 SfBл '"7,: ,*, :>

twetiin tciлiuil i^iii.crioicn тр/до1 ХХ .. cjfEtccE * ииш! ntpлoie w cf am n m e wwftл .

Годим awiwM.'CM. ' '."i* ззт;т Tpjj s лil л>-1 Kiiiu t;nimai ^ли фиаа |

cretin л,tprci о чгс-| - I лоси лi is иропрмтгЗ a er <jpлi-ius, > от- l1 во eoepaicnoiajtio I

no eoepaicnoiajtio cpj гр/диш iMiti;i-> >o> i

HodtMTjpj itjtetux j

ItUMl II Mito- i iлt Mitt* -Дл

[iKiaaitiM iptr-[lili icjkui IW!-Tito* ti uunKi le-

Tiutii савэстоитем-

iocr трцям* xsuei-f Хtii oo i^cL:5tB>o '' * про им дни лuta

tl 1 ЫВ01Сл ES- : I

рая i-" ^ j

l;aaiciu rustiera i 'i itлlero фгадг; p-. Otitfe тр/до- I

m лeueimn * u*-(л< epitj'; l

Iniiniia шпатам n]tpлgii, <лoicuno! unpnj jtjvunu ui ttpiunniKIiutitl co!p::i:titiuu (o piwiuu i ittmpiyi tjjл<

организации И обслуживанию рабочих мест, ''определения потребности в ресурсах.1 Планируемые изменения дожны повышать уровень научной обосиоранностн организации трудовых процессов. ( Это характеризует, показатель распространенности трудовых про-' цессов, организованных по научно обо снопа иным схемам. Коэф-. фйциенг!распространенности может быть исчислен по затратам 'трудо, объему'работ,'.площади сельхозугодий, на которой выпоняется 1фоиесс^ Экономическая информация дает возможность обосновать планируемые изменения с позиций эффективности.'С этой целью по каждому трудовому процессу, их совокупности . на производстве определенного продукта может быть исчислен коэффициент уров(1я оргнниации труда. Общий эффект плнируе- мых мероприятий целесообразно !представить,разме(юм сокращения'затрат живого труда, годовой экономией затрат, достигнуЧ .тых за счет изменения организации трудовых процессов.

Плановое представление экономической икформанни необходимо для разработки проектов ее машинной обработки, В этом .. качестве оно выступает С1*?дством ускО[тения .темпов.научно-технического прогресса по одному из направлений,' утвержденных Директивами ХХ1У съезда КПСС; Ч "широкое внедрение научной организации труда,. производства и управления с использованием сов^юмонных средств организационной и вычислительной техии- кн'.1 ' ' ':. ;.;.' "'""' '"

Проблема гигтриы покаэпгрРЙ состояния и развития организации труда.' И с слепо ванне методологических предпосылок формирования системы показателей'состояния и развития организации труда прирелок-заключению, что система показателей выпонит роль средства коммуникации, роль средства организации инфор-. мании, если будет удовлетворять требованиям с т а т и с т и-ч е е к о й \ м о д о л и процесса совершенствования оргони-зании труда. ' ' . : . :'Х'..

Для формирования статистической модели использованы теоретические основы представления общественных процессов .: системой,показателей, разработанные С.С.Сергеевым. Существе ни ыо взанмо с вязи процесса совершенств ова! гая организации трупа в гол ьск о хозяйстве ином предприятий', представит система 1. Материалы ХХ1У съезда КПСС. М,, Издательство Полити -' ческой Литературы, 1071, стр. 243., ' '

показателей, пключаюшая следующие три раздела I I, состояния факторов, определяющих уровень организации труда; 2. функционирования организации трупа как подсистемы производства /организации трудовых процессов/; 3. результатов совершенствования организации труда.

: 'Структура системы показателей состояния и развития .организации труда представлена на рис, 4,

Обобщение выпоненных исследований о показателях ор- , ганизании труда позволило выяснить поноту статистической разработки представления процесса к тем самым установить основные направления предстоящих исследований.. Самый общий пьгаод изучеиня этого вопроса состоит в том, что систему показателей состояния и развития труда в сельскохозяйственЧ' ном,предприятии еше предстоит создать*

Наиболее поно выяснено содержание показателей предпосылок НОТ, технико-экономических условий трудаI экономической э'^фективностн, В меньшей мере разработаны показатели социально-экономических условий труда; организации трудовых процессов, сохранения здоровья человека и постепенного превращения труда в первую жизненную потребность. Система показателей состояния и развития организации труда представлена в диссертант! нет уровне научноЧметодической разработки, она включает 68 показателей. Разработка может быть использована при" создании проекта , машинной обработки экономичен кой информации для обоснования раздела 'Научная организация труда". Поскольку предшествующие работы многих исследователей проблемы дали методологические решения по'ряду пока- зателой, внимание сосредоточено на содержании и методах исчисления показателей, для которых таких решений пока нет. Разработка состава и содержания показателей проведена на основе следующих методических предпосылок. Сведения содержат > характеристики распространенности /доля рабочих мест, не удовлетворяющих санитарно-гигиеническим требованиям; доля рабочих мест, не обеспеченных испонителями соответствующей квалификации и т.п./ и сопоставления фактического /отчетного/ уровня с планом /проектом/, эталоном /нормативным уровнем/. Отношения уровней дают мате риал для оценки достигнутого от-, четного уровня и уровня плана или проекта. Отношение ндано-

.'..РАЗДЕЛЫ ..",. группы ПОКАЗАТЕЛЕЙ ".S'-Л Х...Х.'*Х.......... Х Х. .СОСТАВ ПОКАЗАТЕЛЕЙ,. ./V;/,'.^;-. 1; ; j

1. ПОКАЗАТЕЛИ СОСТОЯНИЯ окто-I OB,ОПРЕДЕЛЯЮЩИХ УРОВЕНЬ 0/ТА1ШЗА-Ш(И труда л. прщрсшм t "нот; "- - ПОКАЗАТЕЛЯ МЕХАШ13АШШ ТРУДА ТЕХНОЛОГИИ t КОНЦИ1ТРА1Ш ПРОИЗВОДСТВА,- \ ОПЕРАТИВНО-пронзвоастешНОЙ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ, КУЛЬ- i ТУРПО-ТР^ИЧССКОГО урорт^^дгоп v -' . 1

2.. TEXIП КО-ЭШ 10МИ ЧЕСХНХ УСЛОВИЙ TPYA ;. ПОКАЗАТЕЛИ ОГТА1Й13АШ1И РАБОЧИХ МЕСГ,1ЮРМИРООАШ!Я ТРУПА, СПЕШ1АШЗА-- Ш1 И КООПЕРИРОВАНИЯ ТРУДА, СОСТОЯНИЯ УЧЕТА ТРУДА

3, СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ УСЛОПИЯ ТРУДА-. ПОКАЗАТЕЛИ ДОСТИГНУТОГО. УРОВНЯ ЕЛАГОСОСТОЯН1ГЯ II МАТЕРИАЛЫЮГО СТИ- МУШРОВАШЯ РА^ТШ'КОр. РАД^ИТ^Я КОЛРКТИВЧГ^О ТРУЩ ''-" ' - '

2. ПОКАа^ТЕ-ЛИ ОРГАНИЗАЦИИ "ПУДОВЫХ .:. niXJUtCCOQ > -1 '"Г1 f S Х ц непрерывности -' ;., ПОКАЗАТЕЛИ НЕПРЕРЫВНОСТИ-ТРУДОВОГО.ПРОЦЕССА,ЧАСТОТЫ И ПРОДОЖИТЕЛЬности hfpftm.mrmipofuhkux ПГРРРНПОВ " 'Х" ' "'' ' - :

2..'ПГОПОРШЮ{1АЛЬНОСТИ .'.Vi. ПОКАЗАТЕЛИ СОГЛАСОВАННОСТИ ОПЕРАШЙ ПО ПРОДОЖИТЕЛЫЮСТИ ВЫП0Л11ОШЯ

i ПАРАЛ5ЛЫЮСТИ ПОКАЗАТЕЛЯ ОШЮаРЕМЕШОСТИ виПОЛЯЯЕМШ ОПЕРАЦИЙ. (ПО КОЛИЧЕСТВУ OUE- ' РА1ШЙ. ПО tpy.nofvkocth ОПГР4!1ИЙ) ' Х ' ------ !*:<..;- :

4.;В1Ш1Ч1Юсти Я 1; 'ПОКАЗАТЕЛИ РНТМИЧ; ГОСТИ 'трудного' ПРОЦЕССА (ITO ОВЬЕМУ РАБОТ), ЗАТРАТ - -друрА'.^сшльзов.мтя^^чрАЕОчвговрс^пт' - '-^.

.'ХХ Х Х V 3. ПОКАЗА-' ТШ! СО- Г ВСГШШСТ-ВОВАННЯ OITAHH3A-Ш)И ТРУ-' ' Хдл 1. ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФНК- Х ,:tim(k)ctii. . . ПСКАЗАТЕЛи" СТЕПЕНИ ИСПОЛЬЗОаМПШ ФО!(ДА РАБОЧЕГО. PEMDtt) . (КС0Ф4 II L^i O tT . 'УРОВНЯ 0(ТАН10АШл1 ТРУДА),'-ПОВЫШЕНИЯ.УРОВНЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ' И ГОДОВОГО ЭКОНОМИЧЕСКОГО ЭФФЕКТА,- РОЛИ ТРУДОВЫХ КОЛЕК'.Я&Ш И опигст-; ВЕННЫХ ОРГАНИЗАаИЯ ТРУДЯЩИХСЯ О РЕЗУЛЬТАТЕ СО0ЕРШЕ..СГПОВАШ1Я OPTAKIU1. 3t|HH ТРУПУ Х ' - > .

.СОХРАНЕНИЯ ЗПОГОВЬЯ ЧЕЛОВЕКА И ПОСТЕПЕННОГО Г-/'ПРЕВРАЩЕНИЯ ТРУДА в ': ПЕРВУЮ ЖИЗНЕННУЮ ТОТ- РЕВНОСТЬ '' - - : П(ЖАЗАТЕЛИ 113.ЧЕКОП1Й' УССВЙЙ ТРУйК' 11 РЕЗУЛЬТАТОВ n

-V . ; РИС. А. СИСТЕМА ПОКАЗАТЕЛЕЙ СОСГОЖ Ш И РАЗВИТИЯ ОРГАН) I3ALSS!-ТРУДА . '

вого, проектного уровня к отчетному характеризует помеченное ускорение; отчетного к плановому Ч мору выпонения плана. Пол эталоном понимается 'решение, максимально реализующее достижения науки и техники соответственно данным условиям производства. Уровень эталона выпоняет роль критерия дли достиг уюто проектируемого /планируемого/ состояния организации труда с точки зрения соответствия современному /прогрессивному/ урожаю развития науки и техники. Отношения к эталону оценивают меру фактической /или проектаруемой/ реализации постижений!; науки и техники в организации труда. ,

Функциональный подход к системе показателей 'ойусловлйЧ: вает различные масштабы обобщения: рабочее место /испонитель/, первичный трудовой'колектив; подразделение предприятия /трудовой колектив/, предприятие/производственный колектив/, специфика сельскохозяйственного производства обусловливает расчет обобшаюших показателей по трудовым процессам, При построении показателей преимуществен но использованы признаки, которые регистрируются в сельскохозяйственном ; предприятии по программе учета. Это обстоятельство заключает возможность реализовать принцип многократного использования' сведений при практическом применении системы показателей.

Форму представления выпоненной в диссертации разра-, ботки покажем'и/) отдельных примерах. Показатели состояния факторов, определяющих уровень организации труда, включает группу показателей, предпосылок НОТ. Обобщение ранее выпоненных научных исследований дало основание включить в соо-та в этой группы следуюшие показатели: механизации труда, технологии производства, специализации и концентрации'произвол-

ства, оперативно-производственной самостоятельности, культурно-технического уровня кадров. Практически важен постоянный контроль численности трактористов-машин и сто в, В'последние ' годы их доля возросла в общей численности, занятых в сельском хозяйстве. Следует ожидать усиления этой тенденции в ' перспективе, так как повышение доли: трактористов закономерно связано с ростом производительности труда /табл. 4 /. ' '

Приведем показатели технологии произвоства Учитывая опыт промышленности, разработанность научно обоснованной операционной технологии для сельскохозяйственного производства по зонам

' " "' Таблица' 4. .<Х'.;

' Х , Доли трактористов в группах кохозов с различным

' уровнем производительности труда /в. к числу -У У:--'.''; '; занятых всельском хозяйстве/ '" '

. Группы кохозов по уровню Вогоградская об- Краснодарский производительности трупа ласть соверо-ол - ' : край Х

1074 ионтраль- север-пая зона пая' зо- :' ' '' " на'

1074 'у 1974

';,".',12,1 11,6 ;. 13,1 9,5

14.1 12,2 12,0 :

V з, .Г'Г^УУ 13,5 ' 13,5 14,8

ЛУ-; у;-^ -.^;': '.' 14,9 Х 14,5 12,8 V

15,7 14,5

16,7'У >17,0 .15,6

страны, базирующейся на . современной и перспективной системе; машин, обязательность составления'технологических карт возле-1-лывл!мя и уборки культур в сельскохозяйствеш1ых. предприятиях возможно прэдложить для характеристики технологии два покаЧ

V - зателя: уровень технологической оснащенности /Кс / и уровень

\ технологической дисциплины /Кц/. "Х : й ;;;:

Я-ТО ТО

7' 1 Х Х К Х Да Ч ХХ

- 5 , Т^

тоЬто^ '; У^й ЕЫт ' V;

' где - объем'работ по каждой;трудовойоперации}1 . Ч

объем работ по трудовой операции, оснащенность выпонения ^

которой соответствует современной /перспективной/ дли успо^-: ; вий предприятия технологии}- объем работ по операнн- -ям,-выпонение которых соответствует установленной тохиоло-." гии;''.';,* V - затраты труда/час/ на вьшонешде, единицы роЧДД,; , боты-по,операциям 1то~ по операциямпо операциям

При исчислении показателей для выражения объема работ ' могут быть использованы как натуральные единицы измерения /гаУ тонны и т.д./ так и условные /эталонные'га/. Затраты " ^ труда на единицу'работ учитывают в часах. Числитель н зна- ; г менатель формул представляют массу затрат труда в часах. ;V, Уровень технологической оснащенности /К5/ исчисляют как от-., ношение затрат труда на выпонение совокупности трудовых операций, оснащенность" которых соответствует современной /шш перспективной/ для условий предприятия технологии, к обшим затратам труда на выпонение лаииого состава операций. Состав операций /масштаб обобщения при исчислении- показателей/ изменяется В'зависимости от задач управления. Возмож- : ны такие масштабы обобщения: трудовой процесс, культура, групповое' рабочее место, подразделение, предприятие. Коэ^фиЧ Х . цнент К5 похязьдаает долю труда, затраченного прм современно м/ или перспективном / технологическом оснащении, в об-'" шей' массе труда, -Таким образом, он характеризует технологическую оснащенность с;позиций организации труда*. Коэффициент. Кб''характеризует.'техиологкческую дисциплину как долю труда, затраченного в соответствии с установленной технологией, в ' обшей массе-труда. Для^практического исгюльэоаа1шя этого по-' казатедя значимы уровни отчетного и планового периода и от^- . ношение отчетного' уровня.к плановому. Необходимость резерв-' ных мощностеЛ - для сельскохозяЙствоннога предприятия обоснована М.И,Синюковым,. Развитие 'этого положещш предполагает разработку-технологических схем для наиболее вероятных ситуаций. Наличие таких; схем ускорит и повысит обоснованность решений, : составит.содержательную основу-исчисления показателя техноло- ' гической нсцицднньд, г

;: Из раздела;дакоэатедей организации трудовых процессов' рассмотрим. состав и содержание показателей ритмичности, Рит^ Х "мичность трудового процесса проявляется в закономерном из- .; мене ни и во времеш! объема выпоненной работы. Для обеспо- .

, чения минимума затрат! желательна. р а. о и о. м о р н а я . ритмичность, которая достигается согласованностью операций "-,-; трудового процесса по объему-работ* .Условно, согласования -,:.' целочисленная к. р а т п о.с т ь операций;по?объему работ. :; в . единицу времени. При'; проектировании ^трудового, процесса 'она достигается подборам,состава.агрегатов, обеспечивающих не-' юбходимук; производительность = и системой , мероприятий обслуживания рабочих-.мест, гарантирующей ^нормативную производи-^' тельшеть агрегатов. Объем работ |по каждой'операции и ее> продожительность заданы технолог и ческой схемой производства продукта. Для трудовойоперашш,1трудового процесса ритмичность тракторизуется, от!Юшепием фактического объема работ, в единицу времени./час, смена,, календарный период/ к нормаЧ: ; тивному : ..Х' / ^ :

- Х К5в =

где. Кдц 7 уровень ритмичности, объем работ1 в,единицу, времени; . , ,0,- фактический, . Он , - нормативный,обеспечн- , ваюшнй 3{|данную , ритмичность. ; 1" ".-Ч'У-

V Обеспечение, равномерных затрат /труда по совокупности : производимых продуктов в подразделении и предприятии: выстуЧ V пает как. условие ритмичности труда.колектива, работников в';.. течение года, сезона г полевых , работ.,: С: этнм;связано ДсоблюдеЧ нно законодательных, положений- с труде, направленных < на о босЧ' печение, устойчивой работоспособности: продожительность ра--бочего днр не свыше 10 часов,.регулярность выходных дней,*а> также создание условий выпонения требования обязательности труда, для каждого работника., равномерность!;затрат труда .для Х колектива. достигается: совокупностью мероприятий организа "цни-производства. и. труда., Для ..проведения -этих мероприятий .'..:' необходимо измерение;затрат труда на протяжении ^длительных 1 а календарных периодов. ,;.Желатепы1ость,;рввномерных затрат, труда на .протяжении, периода - заставляет ; стремиться: к 'мннималь- V: и им отклонениям от средней величины. Поэтому, мерой ритмичЧ\ иости затрат труда может выступать коэффициент вариации :\

(Тт юо V.-

57 '" Х-- гр^Ч гдо Х. Ът - среднее, квадратическое - ;

отклонение затрат' труда 'по' ешпша м масштаба1'; вре Мешг /день," смена/, Ч средние затраты труда в единицу масштаба .

промен и on календарный период. Такой показатель может слуЧ. жить, критерием насколько успешны предпринятые /проектируемые/ мероприятия но обеспечению равномерности затрат. Для разработки мероприятий необходим абсолютный показатель Ч размер отклонений, а точнее - сумма положительных /отрнна-: тельных/-отклонений и распределение затрат труда по операциям," Колеблемость затрат труда относительно к его запасу /фонду рабочего времени/ характеризует показатель ритмичности не-; пользования фонда рабочего о ре мен и : к Grni '40

Г 58 " Тл я

где Отni - среднее квадратичоское отклонение затрат труда .

в единицу масштаба времени /день, смена/ от среднего планового фонда рабочего времени, а ^^д - средний плановый фона рабочего времени в масштабную единицу премени за календарный период. При расчете показателя целесообразно за масшЧ ; табную .единицу фонда рабочего времени брать смену. Определение абсолютных отклонений и состава операций для каждого рабочего"дня также необходимо. Принятие смоны /установленной продожительности/ otS "масштаб времени позволяет при изучении размеров абсолютных отклонений от фонда времени и соо-тава операций обосновать паралельное выпонение операций, 1 : введение 10 часового рабочего дня, удлинение- рабочей недели, привлечение испонителей из других колекнюоп^ и другие мероприятия. Различно между показателими- Kg^ w Kgg указывает.. .

на необходимость корректировки чиеленностш прудового колектива, или его производственной программы*.

В диссертации обоснованы показатели) ритмичности /К_д-коэффицнент возмещения рабочих часов, - кодффиииент .

нормальной продожительности рабочего дня, К^ - коэфт .

фициент регулярности дней отдыха/, необходимые для разработки мероприятий по сохранению здоровья человека.

Результат совершенствования организации труда непосредст векио проявляется в степени поноты использования фонда' рабо-" чего времешг.. Данные, табл. 5 свидетельствуют, что нормализация доля отработанного времени выступает, как перспективное,, на правление, разработки мероприятий повышения производитель-^, ности труда. * " ' '

, - Х Использоианно толооого.^ада рд(ю'чого/оромвни' Х ; !

V; ..'Х Л /кохозы РСФСР, в % ^максимально возможному ' : ^Д^

V: ДV ^^"У^У^УД-V.О^Л?У/.

\ . 1 Г"" 1. '" . ....., 1 1 . .' 1 Д' " ~ ^

> Ро'гнопы : . 1065 1080 1067 1968 1069 1 070 :1071 Ю72 '1073 : _

рсфср :

" а.тракторнсты 73,3 76,4 - 78,0 ' 80,2 81,5 82,4 :84,5 87,7 80,1 .

^доярки . 112,4 112,0 111,6 1П ,3 110,3; 109,2 108^5 109,7 109,0.

в,работники;> '"' УЛ-У^Ч''1

ручного ' ...' --'.

у;/.труда;;/'ХХ"ХХ"Х'' 62,1 61,0- 61,8 02,2 62,1: 62,5 3,3 65,5 67,0 ' "

, > ^ 75 80 Д3 : 88,1 Й ^

/ б.доярки' V- 117,4 118,4 115,7 ' 117,9 116,6 116,0 115.6 117,0 П7.2 Х

' .работники

ХУ ручного.-:. -

'Х: .труда / 68,1 67,3 ,62,5 ' - 63^- 63,4. .62,8 . 63,3 . 64-.1 ; 65,5 ; \ ;

: Краснодарский край -У'^уЬ^'У.ЯУ-^

/ а.трактористы 85,3 88,2 89,2 89,2; 89,2 86,0,у90,7 04,4 04,7, Х . . -

б.доярки . . 101,7 100,0 100,7 00,0; 07,0, 07,3

Х в.работннки ,' . -

тр^да Л у'У: 50,7 61,9 ; 64,2/В8,0/г 67,0 ( 70,0Л 69,7 72,1 74,1 ;

>' / ; При разработке показателей соввршенст^мшш орггишзо--<;*" _ции трупа ' уста новлена необходи мостьдопоннть состав показаЧ;,,У .-' *

'Отелей .'чклипкширг^пй и к I ггтн 1 ппйшпо . пгч.г.п*|ГапЛупи к | .>Х:.

уровней производительности трудл, годового экономического . эффекта. Коэффшшент. соответствия (фактического и нормативного уровней производительности труда может быть исчислен Х как индекс роизводительности труда в трудонормах:

К_л = И З1^**. где 0 - количество каждого

вида продукции /вида работ/ отчетного периода, затрать! труда на единицу продукции /объемы работ/ отчетного периода -нормативные Х Коэффициент соответствия фактического

и нормативного размера Г годорого экономического ^(вкто /годовой экономии приведенных затрат/ КД. =

_ т Х.Э1Н

где Э1<Г -годовой экономический эффект по каждому мероприятию совершенствования организации труда отчётного периода, ЭЫ ~ нормативный /плановый/ для условий отчетного ио- риода. : . ;

Оба показателя характеризуют меру использовании возможностей отчетного периода, характеризуют полученный эффект /по живому труду, по всем факторам производства/ с учетом условий приложения труда. В условиях ускорения научно Ч технического прогресса оценка эффективности трудового процесса и мер по его совершенствованию не можот быть поной без. учета материальных факторов труда. Поскольку на данном этапе развития народного хозяйства актуальна задача ускорении темпов роста производительности труда, то для контроля процесса;, совершенстоования организации труда необходимо исчио-ление отклонений фактических темпов роста /прироста/ производительности труда от плановых, проектных. В соответствии с целями НОГГ расчет отклонений необходим по показателям : произведено продукции но среднегодового работника, на отработанный человеко-день, .'на отработанный человеко-час. Обоснованы показатели для характеристики роли трудовых колективов, общественных организаций1 труляшихся в достижении общего эффекта совершенствования организации труда. Состав показатеЧ лей включает: коэффициент экономии труда за счет внедрения научноЧтехнических разработок работников предприятия

К' л - где А -объем работ по каждой

О 1Чц К 'У

.. Х ,'раоот по операциям - ;-,,-.. X ЦТ Ч 'ло операциям ^ ут Х . '

ХКоэффициент эффективности внедрения, научно-технических раз- : *работок работников предприятияЛ>'ъ ' уУ"'^ г' ' * ' '1 "

<>? :.'; /.^'г.,':v'& ЕЭ io.-, ; ' л""/. ': "

Х где'- 3T - годовой экЬн'окшческий эффект каждого разрабо-Х'.-.'тайного работника^л; предприятия(мероприятия по;совершенство- ' Х _ Х '"у; Й вашпо организации труда, " годовой экономический- эф;Ч

> Гфект , по каждо му моррпрнятикхД'В i ipo ктн ых; ро с четах вмес-;''

используют-сумму проектируемой ^./норматив ной/ эф^'.-Х* V у^фективности V Показатели рассчитываются по трудовым'.''-/ /

^колективам, общественным 0ргащ|эшшм, .трудящихся /первич- ;,'.'.. > ные организации ВОИР,* общества "'Знание' и др./, предприятн .

Для;характеристики эффективности социалистических обязательств у " чрекомешутотся показатели;;коэффтшент эффЪктнвности социалис-. кХ

Х ;коэффициент эффективности;социалистических обязательств по , * " , ' чэкономии приведенных затрат1* ..','Х. . Х'ЕЭса ' : ^^ О

' 1'Зсо '.Ч годовая экономия; при веде иных аатрат,; полученная в '.'. результате выпонения социалистических обязательств Эпл .-'., " .годовая эко)юзд!Я приведенных затрат по плану. " Х ; ; .; ' ' - ^ >' ^ ". ; '., ' ; Роль совершенствовання органиэацкн труда в сохранении , , , ; Ч здоровья человека и;постепенном'превышении ;трудп в первую,, : .',

жизненную потребность Характеризуется -изменением показателей ' ( ."Ху условий труда й показа тел ими * резуль тато в' ^ п ро изводствен ной > :;'ч ..

" деятельности трудовьис' колективов. Изменения дровней показа- ..' * 'г - .'телей могут быть представлены ;в форме ^коэффициентов роста,

Результаты производственной', деятельности ^ трудовых холекти-' Ь ' вов отражают показатели выпонения трудовыми "колективам!! v^iv

' "j'i'''. - .'>- '44. ~ -"У.- -V ^ ^. Х r. ^.- V--.''"" v"

и отдельныNoi работниками годовых производственных заданий, социалистических обязательств; абсолютная и относительная численность работников, удостоенных правительственных наг -рад, почетных званий, поощрений общественных организаций.

Опыт промышленных предприятий, особенно Рыбинского моторостроительного завода, показывает, что система показателей состояния и развития организации труда становится средством управления, если определенные отделы, службы аппарата управления несут ответствоиность за достигнутый уровень и его изменения по оэрокушюсти показателей. Спедова Ч тельно, целесообразно дожностные инструкции работников управления сельскохозяйствснпых предприятий допонить разделом 'информационное обеспечение". В диссертации обосновано, что такое допонение необходимо представить в форме специфического средства организационного обслуживания рабочего моста в управлении "Карты информационного обеспечении*. Внимание на этих вопросах акцентрируетсп потому, что соэлашю средств Использования информации в' управлении является обязательным условием применения .научно7обоснованной системы показателей, '

рроплймы организация трупа испонителей и 11Ф0 п мл 111 to in topo обеспечения определены широким применением вычислительной техники и необходимостью систематического внедрения науки и передового опыта в производство для эффективного соединения техники нлюдой едином н[>онэ по детве ином процессе.

; Центральное место о проблеме занимает установление - тенденций кооперации, к специализации труда в процессах информационного обеспечения и обоснованно мероприятий их прак-. тичрскоЙ реализации. Для разработки номенклатур директивой, * законодательной, правовой' шформации необходимо объошшошш ; деятельности специализированных [HUI, отраслевых ведомств , учебных и научных центров; библиотек, В создании каучно-тех-Ической информации участвуют им^юрмашюнныо центры, вышеЧ стояшио органы управления, обшоствоиныо организации трудящихся предприятия, аппарат управления предприятия. Система управления предприятием может самостоятельно выпонить около 48% общего состава позиций ото го вида информации. Для настоящего вромеш! и на перспективу наиболее значимы следующие группы позиций : 1, обобщения достижений науки, техники

'-., Д-_ и передового опыта, внедрение которых / эффективно' для данных У:.'

'ti -Л условий п1ЮИ01юдства;.мотоАОВ:шод рения и. изменений в связяхЧ --V с пяртнераьо! предприятия; 21 прогнозы развития производствен- {./:

пых ti то в. пред п рнят ий, 'отрасле йформраз доле! m я труда, о|га-v; низшш трудовых nrocwB. и-трудовых- колективов/ по регио-. .7; ;'i'нам/. Решающая,. роль'-в^создашш* позиций -'первой группы при- ; ' - ' " надлежит органам,уравле и йя . сельскн мхозп й ство м и научным .

центрам, второй Ч/органам / управления сельским ^хозяйством,'' Л ; ' .;>,' государственной '.статистики,' научным .'центрам, Выяснение.стеЧ .V',';'" ; .' пени важности негодников инфортшнгв п|юие'ссе принятия ;пов~ ; -V/ шеств подтверждает- ведущую* роль, вышестоящих оргнов управ>;. лонпя, указывает "на ^необходимость, -более /активных <}йрм проЧ л,--!' паганды но'вшеств;, сродства ми массовой t информации /рис.5/. : Х .д

' Состав номенклатур, - выпоняемых системой - управления Х ' -.'предприятием, -поровну.^'расп^деляотет /между, аппаратом управ- '"'Х*'; ^ ;'Хления и о бществен н ымн орг анизацйя митр удя щи хся. На аппарат */. Ч -,' управления целетообразно возл0^1ть/ созда'ние научно-техннчео- - i кой информации' слеД)тощпх позищШ^ обос11ование состава дости-; жоний пауки, техннкипередового опыта,i реко мондуе мых-cnemia-1 j :/Г листами предпрнят!ш для - внедрения в плановом периоде; со от- . ''

г\'ветствие проекта НОТ.предпргштш достш'нутому ' научно-техни-;/* "Vческому уровню' ^тендешиам jразвития отраслей, организации >,. трудовых л 1цессов, Й; трудовых ко лектнвов;' оиенка обеспече-( 1 г ння ресурсами подставленных к утвержденпю .проектов и дру-^ .' ; ' " * na. Удовлетворение острое/потребности сельскохозяйственных --,Х(' '^предприятий в;органйзашгонных нормативах" связано с развитием 1 'j

l S f- кооперации тучных "центров,*'^органов управле ния сельскохо;, / : зяйствениымн/предприятиями; и специалистов' предпрнятиЙ. 'Ме-' у . ~ Х -. .. тоднческне ре к омевд аци и по экономическому 'анализу не удов-'--."' Х-' ^летворяют потребность /табл.\ 0/. Как сродство п рог рам миро ва-:ния анализа преймущественно него льзуются указания й*; реко менЧ '

Х . даннн вышестоящих органов управле1шя Этот факт проявляет . t't д? те i ще нцию большой, прак"П1ческой,з на чи мости создание разрабо-/;- ^ i ток" по'инФопмашюпиому 'обеспечению' совместно, опсянями vn-^ *.".'

'; / " ваш ni оуг аннзанин труда вьщв11гает, о бзатель ное требование к / л jHonb создаваемым ^организационнымVнормативам j регламентн- .

^Стадия процесса

Ран! ис*

точки-1!

порядке

убывания/

Осведомление /узнает о нораесг-ре/

Ингерос /лозитаст яоамни-тельнне с ре лети/

Онснка /уточняет оценку вкэ-тыего интерес нов-честна/

Испытание 'получение ^ сведение! о результатах практического применения/; Х

Принятие /розапаее воздействие для принятия решения о внедренаа/

' .бухгатеры кохозов совхозов /,"-..-:-

пЩашшпщ1;(=5ЯИЕ|[Е|[гщг

1м1шм и!

Условные обозначения источников информация:

- вышестоящие органы управленая

организация по распространению знании * /ЙШХ,республиканские,областные и районные .-~ гыиовки.курен из повшенно квалификации, научные и учебные центра;вгро изучно-техни-чвекоа информация/

- Средства массовой информации /радио,телеви-

- леяне.газеты.журналыспециальная литература/

- Колега .. ' ' 1

рйо,5. , Ранжировка и с ре пни а бал оценки источников информация на различных с талиях ршесса, принятия ношеотва спиы-алистамя совхозов и кохозов . ,

'','..' Х .г. Таблица 6. .'':.'

! .* У'1; //' у';!'' Использование' методическнх указаний.и рекомендаций -"'. ,

' | при проведении экономического анализа : и /совхозах -' ..; . ' > \.. . . /по материалам специального обследования, 1973/ - -1 . '

.'.;;' . Вогоград- Тульская Тюменская -г' |! скал область область Х ..область;

. '' Обследовано совхозов ' ^ Х . 133 У' - 110 . 130 Х .'' '

;; '.Из Ш1х, используют методичес- :' Х V -Л;-у-'Ь'

: кие указания н рекомендации Д''. . - '..' :''

количество совхозов Х Х : > 75 Х . 4 79 . 88 "V

в'% к пх обшой численности V"' . ''56,4 'Х/ Х . '68,0 . 07,7 . .;..'/-.'

Х . Состав методических' указаний ' . ''. .'"..".'.:;Л;

- Л и рекомендации /о % к итогу:/ "

;'Х \ . указания и рекомендации пышо- - Х ' .; * Х . -' У

' стояим х органов управления Х Х 'Х' .59,2 . ' ., .36,7 . 79,0 -Х

- рекомендации научных центров " 7Д, .15,5.' .

... "рекомендации, изложенные^ ^-;'/"" "^7'.: .С"1 ;' л:

специальной литературе Х ; Х "'16,2 ' : 1 .31,015,4

разработки системы управления / ~ ГХл",-' / "'Л ' . ..'Х совхоза ' ' . 17,1; V ; 16,8 >' ;'. 5,С

итого: 100,0 Х

: ,, "ровать деятельность . всех , испош1телей1 по ' составу и последов . '/ Г ' ватольности пьшолияемых операций; составу нспонителей.зат- '

Х *Х ' ратам труда, средств п, времени.^Расширение н усложнение--свя-у

Х зей агропромьпиленного комплекса обусловливает тенденцию; сок- ^ рашошш; возмол(ностей, сельскохозяйственного предприятия В <;оз-" ; / Дании .'зкономической информации. Из-за отсутствия необходимых

Х Х сведений и недостатка;ресурсов; по обработке наблюдаемых в .' '

предприятии сводомнЛ для создания значительного количества важнейших позиций экономической информации целесообразно объединение деятельности системы управления предприятия, органов управления сельским хозяйством и государственной статистики, научных центров и машнос четных установок. При соз- Дании схем обработки экономической информации необходимо . учитывать особенность кооперации труда: обязательное'участие специалистов предприятия в формировании выходных документов.

, Важнойшими условиям практического использования заЧ __ к оно мерностей информационного обеспечения в условиях ускороиия научно-технического прогресса являются повышение уровня зншшй системы управления л оснащенности труда по формированию информации. Совершенствование. информационного обеспечения оргапизоЧ шш труда предполагает учет уровня знаний системы управления как фактора повышения депности информации, объема полезной информации.'Для повышения эффективности производства необходим более быстрый рост знаний работников по сравнению с роо-том оснащенности, В кохозах и совхозах в годы тоетой и оедь-, мой пятилеток среднегодовой томп прироста основных сельскоЧ , хозяйственных производственных фондов обгонял темп прироста знаний, в восьмой пятилетке ситуация изменилась:. среднегодовой темп прироста с пе шал и стоп - 0,1%, основных фондов - 8,0%.

При осуществлении --ряда мер по развитию системы инфор^-' мации в сельском хозяйстве необходимо, учитывать различия в насыщенности специалистами по следующим направлениям; организационные формы обработки экономической информации, программы курсов повышения квалификации специалистов и руководителей подразделений! состав научно-технической информации и организационных нормативов. . '

. В условиях ускоренного научно-технического прогресса знания нуждаются в обновлении. Многолетние /1966-1073 г.г./- ' специальные обследования;труда специалистов в сельскохозяйственных предприятиях различных зон, РСФСР обнаруживают,что на всех уровнях управления больше всего ощущается недостаток знаний,по экономике, организации производства и труда, управ-.', лению. Материалы по Краснодарскому краю. Брянской, Курской, . ; Орловской областям показывают, что большинство экономистов /98%/ считают. недостаточ!юй подготовку по управлению,притом

4*52% iiotHiix о ст po гувстауют, пот pe бность n: 31 a iiim xl по руководств**: '-: -.ву i колективом. 11едостптоностьп0готопкиг11о.оргян11зац11н 'yv ^социалист Ическнх сельскохозяйственных предприятий^отметили Л' 1; .44% > спениали сто в. На;уснленин" пог отовк i с 'по * бухгал терс ко му ' Ч ; .учёту" настаивает каждый; четвертый\специалистл^ Практически :

все, экономисты /07%/.испытывают" потребность в ,;';'*ях(Обнаружена устоЙчивш прямая?свяоь уровш1образоВо1[л п г--i* f,4потребности 'в допонительных iimitimx:;'ii3l 00 .специалистов с - - -' ;л Х ^ высш и м.о б раз ован не м потре бность'в^ко н суль тания x i 1спыт ывает.'

иэ;100 спЬш1ял11стов;СО'Средним:обраоова1шем^Ч 60.' Слепо-)вате лыю повышение 5доп([;.специалистов высшим образованием .. j ^потребность вконсультаииях не ciшжает. Ранжировка"iioTpeG-/-";V:" - ноете й 'в консультациях выявила, что; первое местоХ Занимают

' ^вопросы,организации пр0нзводства11;труда,второо .ЪКоНоШ^ ;;. : ^^ческого аналиэп,_третье".Ч шан1грованш1', - четЪертов - техноло-^ ; j

- л^- V*;D поступающей ' в предприятйе\ин4ормации дожен -' Ч Х\ *. ооответство вать. направлениям*' алия ния ; о н аний аппа рата управ-; лония )ta; о44ктивность деятельностинредприятия: организаций'' Й пронзводства на' современном научно-техническом' уровне, ио^- / . в bcueHte'j. уровне о нан н й- и маете рст ва - ра бочих. Икохозн и ко в, iл,:/*-, *" кти визацн я _ деятельности' 061 цестве и н ых..о рга н за ций трудящихся.* t 'U ; -х Исследование обнаруживает/, необходимость: усиления ин-

иного обеспечения - по\всем направленням. В совхозах *;* yf:\y.' Краснодарского края 27%:вра{ют11Иков'аппаратй'!управпе1и1я счи-'ч' Д:

I..1 irnuw! IritlIlAnVinilUn IILinn' Г\(^Л1ТП11П11Г1П ; liavnnanTIIAnfl'rttLlfLKJ 1 OCanL . О ' >

/. jv-vVобластей,>>71% из них'находят^его удовлетворительным, а 22% - < V. . r ^ -lii'. удовлетворительным.'; Знания - спеииалистов' недостаточно Нс-'-у'v :'; > ^пользуются' для - повышения 'знаний "рабочих и ' кохозников. Нал-!" * ' ? . л ример,' ;В ; совхозах \ К раснЬдарского;края; обучением рабочих ne' J ' - занимаются 14% сиеЫалистов; аппаратауправления^ совхозов, ^ - ^ -

листы совхозов и кохозов затрачивают на общественную работу о жене дельно в среднем около 3 часов, но возможности ' этого направления использованы далеко' но поностью. При опросе.главных экономистов кохозов н оопхозов Брянской, Куро-КОЙ.Ордовгасой областей каждый чотвертый отвотнл, что в Предприятии но организовано или бездействует общественное бюро экономического анализа, в' 65% хозяйств советы и ячейки НОТ либо не оозданц,* либо экономисты не принимают уча о- . тия в их деятельности. На современном этапе комму ни стичео- ' -кого' строительства возрастают требования к экономическому . ' образованию широких .масс трудящихся; ЦК КПСС рассматрива-' ет экономическую подготовку.как обязательную, важную сторону квалификации каждого работника, а обучение рабо'шх и кохозников научной организации труда Ч как важнейшую часть , -решения этой задачи. В диссертации обоснованы мероприятия дда'дорышения знаний рабочих и кохозников,по научной орта- . нйаации труда. По мнению спешшнстов'предприятий эффектно^ ной формой попонения знаний является систематическое что Wie и иауноще- специальной литературы. Половина общего числа опециалистов совхозов и кохозов затрачивает на это около 1 трех часов в неделю;.16%более 5 часов. Основной" резерв времени *для самостоятельного попонения, знаний Ч ,у поря дочерние рабочего' дня "специалистов.Специальные наблюдения по организации .труда специалистов Д,К,Забапуева, Г.И.Попопа, Х.О.Реппа, автора данной: работы и других ученых показали, что повышение эффективности рабочего времени специалиста тробу- . ет' улучшения информационного обеспечения., Опыт организации .специальных обследований по использованию рабо чего времени, > выявлению причин движения руководителей и специалистов сельЧ скохозяйственныхпредпр1штий показывает,* что они дожны ре-гулярно>/раз в три года/ .проводиться органами сельскохозяйственного управления, государственной статистикн и научными ' центрами. На степень практического использования знаний сио- " темы управления сильное влияние оказывает организация процво-г сов принятия решений^ Обработка данных наблюдений обнаружив-; 1,Об улучшении экономического образования трудящихся. Постанов-: лениеЦК КПСС31 августа 1071г, КПССв резолюциях решеиняхсьёз-1 дов^^щфер^уций и пленумов ЦК ,т,10,М, ,Изд, Политической литературы

. <>т ряд отрицательных моментов: обязанности недостаточно чбтхо ' - V-

разграничены, их представление не и меет; дожной конкретности;

: ; з значительноЙ части предприятий трудящиеся и их'общественнью" *

V-'-; ;';о[)ганнза11Ни недостаточно .привяекаются ' к выработке решений, . Х: ХХ Х .Х - > - , . : .... "К *1 '.Т

'В предстоящий - период необходимо опенку - деятель нести С,'у.

Х специалистов и руководителей, сельскохозяйствеIшых: продирияЧ. V:, '

Я,поставить' в больщую.'ОйвисиШсть'от. уровня и.темпов росЧ"

та;' производительности^ труда Матери ал ы исследования показа-'

л и "что! оплата труда ^ специалистов) слабосвязонп, с .уровнем, . '

V, ' .'; Ленина Зерноградского^ района Ростовской области* , ЦК КПСС " Х

'четко'. вырДзНЛ эти требования *Рост;роизводитель юстн труда~ -V 7 ; и повышение э^^ективностп: производствд.считатьосновными . ^ ; 'л критерпямипри оцскке деятольности - хозяйствегшых. подразделе-: V -^ й' нйй^всех ру ко вопя шх' кадров * и 'специалистов кохоэа. ' , ' Х .'Х Л***' Для решения этой;задачи наряду с-распространенной Х ;

, систем оплаты, стимулирующих, рост, производительности труда$ >. > '"необходимо сооершоиствованне информационного'обеспечошш. В . диссертации обоснованы соответствующие: ;мероприятия,- ,

,. : ^Изу че'н но подтве рдило дани ыео': не удовлетворитель ной - ос на ше н- :- * Х*

- 1 юсти сел ьс кохозя й стве ни ых, пре ап р'иятий в ычислите льно й те хни- Х ,1 ;'";кой' /табл." 7/. Машиносчетные; установ ки обслуживают в Вого-У ' ., градской :области пятую; часть"совхозов,: в. Тульской области Ч .по';?'^1 половину, в; Тюменской,Ч В "объеме- выпоняемых'; маши но- ; V .*

/счетными - установками ; работ - свьше; 90%; за нимают" операции по Х мёхани'задии учета. Необходимое/резкоеиовьпыёние'! уровня мо' -ханизации обработки _эконоьв1ческой : и11формацни может - быть/^ ' V 1./ ;~дост1(гн*уто,по Двум,направлениям:^расширение объема работ'^д/!. - ' г \''':^;машнносчетнъ1Х установок, по* ппшйрованию^и/а11ализу,',повь1шоние :;."';

оснащенности кохозов н; совхозов .'вычислительной техникой. ', ' ".* :.- *. Изучение, носителей ,информации ^швйлоТнеобходимость; ;.; "" ^улучшить .организациюпервичного; учета затрат! труда,разрабо-

вопяётсяг Это привод^гт'к'г широкому/^приманеннюгбпанкощ ня ^ 1V^Постаиовлеш!е ЦК КПСС.,;*П1М)Вда*,'6 октября 1072 г. . V ' ^

.'.л'-ч|:

Таблица 7.

Оснащенность совхозов вычислительной техникой ; /по материалам специального обследования, 1073 /

Показатели

Вогограде- Тульская Тюменская кая область область область

Б . . Э Б 3 Б Э~

Количество совхозов 133 116 - 130 :

Доля совхозов в % к их ** ,

обшему количеству: ' ' .

не имеющих арифмометров и

вычислительных машин 12*8 13,5 12,0 27,6 20,0 36,1 оснащенных только арИфмоч

.метрами ' 43,0 51,1 56,0 48,3 50,8 44,0

оснащенных вычислительны- - .

ми машинами' 41,3 35,4 30,3 24,1 29,2 10,3

В совхозах, оспашеиных вычислительной техникой .имеете

ся в.среднем на хозяйство: ,

арифмометров 2,87 1,38 2,76 1,10 2,02 1,14

вычислительных-машин 1,82 1,25 1,29 1,14 1,30 1,16

В - бухгатерия, Э Ч экономическая служба,

удовлетворяющих элементарным требованиям носителя информации, Использование форм документов утвержденной продожи- . тельности во всех совхозах Вогоградской, Тульской и Тюменской областей для учета труда в растениеводство сократило бы * годовые затраты труда по обработке .документов на 06 тыс. чело веко-часов* Выявлено, что распространение новых форм организации и оплаты труда требует изменения первичных доку- -ментов по'учету труда и создания инструктивных документов о

порядке "учота .затрат .на производство. Это -положошю било- усЧ ".у

;{; ^ Матер11апь1 исс^едован11Я исшпьзованы. при; разработке метол!I- . А' -X чески X ; указш I и (1 по учету _про из водствеПных затрат ,кото р ые ^ у' V,. '.V-. утверждены < МСХ РСФСР,1 ; И сследоватю ^приводит. к, з^аключе-у. ' л^'Г ниюу'чтю1 в" сельскохозяйственных прм'дпрнятиях *а!тнз ; не орга- у у* т130ва1и*."Оии. но имеют 6бязательного; средстваУорган1!заЦ11Н ' ; : ! ^'-'схем, обработки сведен Й,С хо мы" >' обработки сведений' нвля готся ' У,У, также. средство мпра ктп че ского" приме по ння* научных ре ко меня а-'=С ^ ций :по: экономическому- анализу; Поэтому первоочередная зада-.;,'у Х.

гаемыо решения в ьгходных:. документов по ' а нал изу,- затрат труда. У'- УОнн, по л у чили положительную оиенку-при производственной ап- - ' "

робациц,,в]юдряются г маши гасчетными' установками,^.? у у', уу'^-У

;'у > ^ / Рсрвитио кооперации'приводит; к необходимости создавать ,, *, 5ч'схе мы обработк и сведений 'как,- о рг^а'Н'^а У1*:" он н ы ё'. у..; л /,-' " с ,х е * м ы,' охватыва юши е стад ии' на блюдения,

Х - у пользования информации,*: Рекомендации (по ? анализу " форме 01Ц ;. {Хт'\Ггаи[Изанионной схе мы' согласуютГдеятельность "в сборе^* обработЧу* * У-уке; а практическом использованшг информации^'явл^ются средстЧ ~у'--: Йу 1юмеи схематического прнменения^тучныхкштодов'и * ЭВМ ,'У>У.*Д,

Х ^ уПервоочоред|1ое эначенйе^нмеют оргаиизационнью; схемы1 анайиза ". - Х

на 'основе многофакторных моделей.'- Эти'по ложен ля. "были а про- . '- уу-бированы. и реализованы при" раз'работке ', методических рекоме н-у'у-. Уу даций) по ''организации .^сорреляционного'анал!^1 производитель- ^ ";:

! поста..

гп1. труда в1 сельско м хозя ^стве.у Реко ме ндашш получил и одоб-У ,у урення^ведущих /по этойпроблеме/;. научных цен'троа страны,- У* '

занимает центральное место и организации экономической ик-; формации, В;С,Номчинов обосновал значимость многократного использования' первичных данных для рациональной организации экономической информации. Он показал, что в решении этой проблемы первостепенная роль риндл'ежит механизму применения'сведений учета для различных Функций управления, так как основной"'массив сведений возникает при регистрации данных по программе бухгатерского учета, Повьшгакие моры ий-, пользования свёдоний учета - одна из,-главных проблем .информационного обеспечения сельскохозяйственных предприятий. Ее практическое решение повысит эффективность управления за счет .усиления обоснованности решений, сокращения затрат на обработку информации, более поного использования вычислительной техники. Исследование показывает, что сведения бухгатерского учета мог^ут быть использованы для обоснования решений по. многим функциям управления. В перспективе зависимость эффективности управления от меры использования сведений учета йыорастает.; В . десятой пятилетке намечено осуществить большую :государственную программу по механизации учота, в 1376-1980г. 7520'сельскохозяйственное предприятий 'внедрят- комплексную -механизацию учета. Первые этапы выпонения этой программы обнаружили трудности в окупаемости затрат, так как моха ни-; -зация уюта означает частичную механизацию. Достижение высокой эффективности связано ' с комплексной механи зацией " обработки экономической информации. Механизация учета создает 'реальные возможности многократного использования сведений учета для обоснования решений 1ю различным функциям управления. Реализация этой возможности повысит эЗДектив -.ность машинной обработки экономической информации. Мера реализации этой возможности, в основном, связана с решением во про со'функционального' н методического аспектов. Прежде всего необходима разработка по каждой функции управления выходных документов, которые могут быть составлены по сведениям бухгатерского учета, о для этого - обобщения о возможности использования сведений учета для управления. Такие обобщения выпонены применительно к функции научная органи-; заиия труда, систематизировано по направлениям, принятым для штанов и отчетов.

Предложения по обработке сведений учета для информо-

V . ционного обеспечения НОТ могут'быть внедрены до. разработки. Г , ? проекта'машинной обработки экономической н>формацни. Поо- А;/ . Х кольку внедрение связано, с использованием, сведений, перо но- . .г  сенных на перфокарты ; по П(грамме бухгатерского учета, .

составление сводок требует, сравнительно небольших затрат . : , , ; у. При апробации механизированного 'составления 27 аналитических / , таблиц. на'Яхро мской, МСС затраты по/составлению .табуляграмм 1 / : Х дп одного под разделе шт/совхоза^ оставил нЭ,25 нор;^ю-смен-; ; ' Г . в^меспц /10,23 руб./, В 1972-74 гг./Ессшггукская " МСС про: водилаэкопериме(гт в; кохозе: имени Ворошилова Предгорного л района Ставропольского край Цель эксперимента состояла в производственной проверке использования сведений учета, об- , "'гЛ"*::рабатьшаемых на ПВМ, для. анализа,затрат,труда.'.Экспернмент : проводися под методическим руководстаомавтора диссертации! >:/,'/ директора машиносчетной отаншшТ.К.Кар^ашевой, при,согЛаоШ^ /"Х -правления кохоза й районных организаций . Результаты экспо-.. г : рнмента- показали,,,'По . повторное использование^ свсдоний для

7 .целей/ анализа трудо вого процессадает;э ко Но мню /около - 7 тыс. -,, ' < /;часов; на^хозийотво.' В 10 пятилетке/7520 хозяйств< освоят Х /^^-Хкомплексную механизацию учета. .При органнзшши ананза труЧ / Л ' Х .^ дового/процесса на 'этой/основе возможна экономия 52,6 мн'.. , V- ' часов. _При машинной/обработке данных;по анализу .труда оатра-. ' ' - ты - одного - _хоз11 йства /оократятся : 8266' до - 1532 часо в, т.е.

'в 5,4-раза. Произойдет перерасп|юделе1ще''затрат: службы кол- Х ;

' -'" , *1 т_т 1тл п кгп 1м_' <рл 1/ л " } л анпл ' |/п11тппн1 л чашпап ' 'у'".'

/: Х , мо ханизгГро ванной обработки/сведоний по учету 'даже . при;частич-

Х 'V . ном использовании.их'для организации .труда, - Приведенные в ; ; /-

диссерташш материалы убеждают ^ в возможности и/ практической ; Х'-'; целесообразности шюгократного нслольэования, сведений утверж-/ ден1Юй,программы учетадля товершенствовамяорганпзт|шГ'^ч''//^ Х труда. Реализация этой . возможности; связана с, организацией ; : V":'. ',3-.'Х% -"."У,"Ут- "у-*.--; '. '. : 'Х - :'"':" :

ч: У-,:'.'Х.' 1' Х* >; '' ' .

, , ' 1. Основные положения опыта опубликованы"1 в, журнале ГУ чет ^

Х /-'./Х: :: н'финансы в кохозах и совхозах", 1074,.N>-8.

V',1-/'- - . /,' / '^ '^-'/"'Г-**'''-V'--'Й-'1-!(I' " "' ';'.

разработки сведений пе рви ч н ых'док у ме ] (то в на 'машиносчетных установках и созданием средств, регламентирующих использо-^ ванне информации руководителями и специалистами сельскохо зяйственных предприятий

' > х х х

Основные защищаемые положения диссертации представляют научно-методические обобщения, которые могут быть использованы при создании научно-технических разработок для совер - ' шенствоваиия информационного обеспечения организации труда Поэтому заклю<штельная часть реферата содоржит обоснованные' В; исследовании основны- мероприятия, рекомендуемые для внедрения:

1. Включить в формы планов деятельности сельскохозяй-СТеМ1ДОГО предприятия и ого подразделений таблицу мероприятий по осуществлению НОТ, Использовать как оценки напряженности планов отношения пели чин планируемых показателей эффективности деятельности к возможным при осуществлении НОТ,

2. Устанавливать показатели предпосылок НОТ в каждом предприятии и использовать их как условия сопоставимости деятельности предприятия и управляющей системы, для отбора эталона развития предприятии и его подразделений на предстоящий плановый период, для обоснования мероприятий по изменению условий производства. Организовать оценку предпосылок НОТ по производственно-территориальным объединениям предприятий с целью получения информации для выработки решений но направлениям, независящим от конкретного предприятия^ формирование заказа науке на подготовку технологических и организационных проектов, по совершенствованию средств производства, централизованной подготовке кадров н'тл

: 3,, В связи с развитием в сельскохозяйственных предприятиях информационных систем, основанных на современных технических средствах, необходимо ускорить разработку типовых л рое ктоп .НОТ, Принципиальная схема операций по осуществлению НОТ дожна рассматриваться как обязательная часть всех проектов, .

н Д Цело со образ иаорганизаш 11 централизованных период! 1- * '

о. Я' чоскнх;обследований управляющей-снстомы 'сельскохозяйственЧ-'"*, ..".'-упьи предприятий органа №1 управлониясапьски 1 - хозяйством,

.государственной статистики и научпымп цонтршмидляполуче-у /ДД; иия сведений об уровнестциальной Х и экономической г подготов-. Х/*.. ки, обновлении знаний,^ усл"отшх:труда:и' быта; ^ обществе иной Д активности, и других* Цеитрал113ованная.разработкаматериалов ДД Д С До беледова нпя поз воли т > свое вре ме! то; о бос но Бать ^ ме р ы по рогу-У;. .Д Г '.> нрованню состпвасистемы управления> сельскохозяйственнь!Х . V У Дпредприятий, повышению зффоктишгости е деятель'ностн. Про-^? дожительность периода между обследования м три года. ., у'Д*

Ди Г Д5Д ^Д 5.' Плановое представление выходных документов по совер- Д ;;:Д*? шенствованню форм разделения ' и кооперации труда целеоообраз-Ч . 1 Х : но использовать длясовершекствовашшинфорьизционпого обес-

" Длечения,по. следующим* направлениям: Дд; ; Х* . ..Д. Д~ . Х . :

К^Д^*?- развитие кооперашпг различных систем;управле!шя и центЧ -у } ;;/ровпо формировашшошу'шо-технической и; экономической ии Ч \

Х формации, органиэашюнных нормативов}.;;" И Х; ''^ДД; Д.

Д-'гЧ 'о"Д. разработка выходных "докумектов; при проектировапни ма-. Д Д '*\ шинной обработки экономической информации для сельскохозяй--' Х

С1 йпеииит П№тгпнят1(9* и их пппиппп^тппнйпЬгвппптпильнмх ; ' ' '.

Д Д " го продпр 1ШТ11я информацией; *.Дн-\Д Х'*.ХХ'Х'Х Д*'* . у-' Н . конкоетизашиг планов 'Деятельности :обше(

конкретизация:планов деятельности общественных органи-

;16,;В перспектнсе необяодимо,уС1тить деятельность вь-г

\ н ; шестоящих органов управления, по /[создгнтюнаучно-техническойД информации и оргашзашГоиных [нормативов.' Для о рга низацион-; Д ных. нормативов; предлагается метод,; который ускоряет процесс . - , ; Дл^создан1Ш',зтого вида*информации, прошел производственную про^ УД у верку, п дал эффективные' результат ы. Суть метода *закл ючается , уД.дв^следующем, Отраслевой НИИ на основе научного прогноэ1а и Х.. д '-У' ^обобщения передового опыта разрабатывав т. методические роко-

MGimciium кпк т н п о в о е' решение, оно используется перофер]ii!лыми научными центрами и областными органами управления при; создании решений, которые служат э т л л оЧ н о м для системы управления предприятием. Эталонные ре. шения используются спеннплетами предприятий.' Положительное значение и эффективность изложенного метода состоит в следующем: обеспечивается научная обоснованность нормативов, учитываются зональные условия; деятельности сельскохозяйственных предприятий, к созданию нормативов привлекаются непосредственные испонители, для работы которых он необходим. Созданный по этому методу' 1юрматив является сродством внедрения новшеств, достижений науки и передового опыта.

7. При создашш проектов машинной обработки экономической информации для совершенствования информационного обеспечения организации трупа .предусмотреть расширенно состава выходных документов но следующим направлениям: повышение обоснованности решений; обеспечение экономической информацией трудящихся и их общественных организаций, контроль уо-ловнй труда, . .

8, Обоснованная в.диссертации система показателей состояния и развития организации труда может быть использована как научноЧметодическая разработка при проведении следующих' мероприятий; разработка проектов организации труда /оценка научной обоснованности проектов, сравнение различных вариантов проектов, оптимизация показателей "эффективности проектов^ контроль внедрения проектов организации труда и определения меры их освоения ; обоснование системой управления сельскоЧ хозяйственного предприятия и вышестоящими органами управ ления мероприятий по совершенствованию организации труда; оценка деятельности системы управления по совершенствованию, организации труда на основе достижений пауки,-техники и передового опыта; формировашю содержания выходных документов при создании проектов машинной обработки экономической ин Ч формации для сельскохозяйственных предприятий и их производственно-территориальных объединений.

- 9. Для повышения знаний рабочих и кохозников по научной организации труда необходим: а разделе 'обязанности'

У'* дожностных инструкций .каждого специалиста н руководители Д.-. ^ . О .^.подразделения изложить; мероприятия по обучению,-рабочих и ; гг -Хкохозников в соответствии с планом НОТ. Программы обуче- Х ння. по профессиональным группам в кождом хозяйство цолосооб- ; .ХД.Х разно уточнять с учетом общеобразоватслыюго уровня' работни- д. V Х 4 ков и проводимых" мероприятийдля - этого необходима характерно- " тика-состава работников по "профессионалы! им', группам-: II у ров-," . ню образования. Необходимо обобщение опыта активного учао-Х .. тия трудящихся и. их общественных 'организаций в осушествле- Х Х / нии НОТ, -

;' .'V10. В предстоящий период целесообразно оценку деятельности специалистов и руководителей сельскохозяйственных предприятий -^; поставить- в большую зависимость' от' уровня и темпов- роста ,. производительности труда. Для решения этой задачи наряду с Х 'г- раенростра не! I и ем си стем оплаты, ,сти мул ирующнхрост произво- '' днтельности трудат необходимо совершенствование ; информациоиЧУ-у '/ 1 ного обеспечения по слодующнм иаправлешшм;^ организация .ана-*:, * , " л * лиза трудовых ресурсов и затрат труда в каждом предприятии и , -л '-.'-по пронзводствшшо-террнториальным объединениям} -при 'подве- У-; ; -' дении итогов и составлении планов' деятельности сельскохозяйственных предприятий и их подразделений обязательно сопостав^. Ч Ху Д пение фактического к нормативного:уровней/производительности т( Д труда: и оценка соответствия уровня. организации^ '.труда достнЧ V-Х-.'.: жеииям науки, техники иперёдовогоопьгга; установление в дож-.: , V Д постных инструкциях руководителей /и специалистов редприптий "? ! ' ответственности за; уровень;направленйе н7темпы изменения по- - '

> казатеЬй-состояния и развития организации труда; обязательное , . составление в каждом предприятии планов внедрения ПОТ и. .

' п редставле ни е- достоверной отчетности по - их выпонению, VТу-л': ; .Х'. . Регламентация операций; по! выпонению изложенных выше- -.'Х ;'предложений требует, соответствуюших организаций нно-методи--;* '

ческих' материалов," разработка; которых- дожна быть выпонена * Д-,д вближайшее время орг а на мм управ пе ни я" сё льскн м хозя й ст во м . > ;и научными центрами,! При подготовке'.этих',материалов могут'Г * - Х - быть5? использованы' научно-мето днческне * по ложен нядйссортаиии,' у; у Г 'Хл V - / 11, Необходимо усил!ть"оснащон11о кохозов и' совхозов <_' ' ' клавишными вычислительными, машинами и-организовать централизованное техническое обслуживание вычислительной техники.

12, В перспектива необходимо создать условия для удовлетворения потребности сельскохозяйственных предприятий в бланках первичных документов по учету труда утвержденных; форм, усилить контроль организации первичного,учета труда со стороны органов управления сельским хозяйством. ,

Х13. При создании проекта машинной обработки экономической информации сельскохозяйственного предприятия в ка -честве научно-методических разработок могут быть использо- . ваны обоснованные в диссертации положения: состав задач управляющей системы по совершенствава! 1ИЮ форм разделения к кооперации труда, номенклатуры экономической информации по этому направлению организации труда, система показателей организации труда, проектные решения выходных документов по анализу затрат труда,

14* До внедрения проекта машинной обработки экономической информации необходимо резко увеличить выпуск сводок по анализу трудовых процессов на основе сведений, разрабатываемых машиносчетными установками по проекту комплексной механизации учета* Это мероприятие позволит решить ряд заЧ да4 удовлетворит потребность предприятия в информации по ор- : гаииэашш труда и сократит затраты iw.ee формиро вани о ; расширит возможности анализа объединений предприятий /район, .трест и т.д./; повысит эффективность машиносчетных установок за счет увеличения объема работ и многократного использования массивов перфокарт.

РАБОТЫ. ОПУБЛИКОВАННЫЕ ПО ТЕМЕ ДИССЕРТА-

иии ...'.'-Х

Книги, брошюры, учебные пособия, статьи , ;

1. Научная организация труда и учет в совхозах и кохозах, М., "Колос", 1071 , 13,9 п,л.

2; .Механизированный учет в сельскохозяйственных предприятиях,' , ; МашиноЧсчетная станшш. Машиносчетное бюро; Ч Статьи а "Сельскохозяйственной энциклопедии". Т.З. М., "Советская Энциклопедия", 1072. 0,5 п.л.

. 7 3' Организация оперативного экономического анализа затрат . . . -труда.в сельскохозяйственном предприятии. М., Россольхоз- Х ; ^ нздат, !074. 7,5 п.л./в соавторстве/. ч

"" ' 4. Корреляционный метод в - анализе пропаводитепьностн труда. М., Россельхознздат, 1074, 8,0 п.л. Ув ооавторствс/.

5л Проблемы и опыт: совершенствования информационного обео-.печения НОТ в сельскохозяйственных предприятиях. Научные труды ВНИИСХТ, Труд и управление. в сельском хозяйстве'. : Вып. 50. М., 1075, 0,4 п.л. . V

: 6. Определение состава информации для обосновании управляю-

ших решений. В сб. Научные труды ВНИИСХТ. Выл, 44 * ;; , . Производительность труда, учет и статистика о сельском . V ^ Х ; -' хозяйстве.' МД 1074,0,4 п.л.. ; уу; ''..-

- \ \ 17. Механизация учета о^ ^'льскохоэяйстветпдх про дп рнят11я х,

: у М., 'Колос', 1966;; 10,0 п.л, / в соавторстве/. уо

8. Сборник задач по организации механизированного учета /уче&- . /у . ное пособие для экономических факультетов ;сельхозвузов/. < М., "Колос*,, 1967 ; 15,0 п.л. /в соавторстве/.

. 0. Анализ и совершенствование внутрихозяйственной 'информации.

В кн. 'НОТ в управлении совхозов и кохозов"^ Под реД, Г '-П}юф. И.Ф.Пискуненко. М.,' 'Экономика*, 1971, 1,0 пл, /в соавторстве/. /у.'у у'1^ у.у'- ^^у.:'';' 'I1-'.- " V;

У--' 10. Совершенствование, системы 'информации. В кн. "Научная организация труда Х в сельском хозяйстве*. Россельхознз-' .

:... \ . дат, 1971, 1,0 п.л. ''^/ ' Л'''"'.''- ':"..

II. О содержании и организации анализа' производительности и ";у - " * , '! Фондовооруженности труда п кохозах и совхозах. В сб. :' ' ' " '..'Научная организация н оплата труда в сельском хозяйстве".: -у Вып. 27. М., ВНИИСХТ , 1072, 0,6 п.л.

12. Использование учетных, данных;при разработке и внедрении 7 ,:планов НОТ в кохозах и совхозах. М., 1969, 3,0 п.л.

..''. 13. Эффективность работы :специалистасельского;хозяйства.^ М., у

'Х.'Х V ' 1068. 0,8 п. л. ^.у.-.'.у^л.' Л',,'"'-

Л;'-"" :

14. Учет в кохозах и совхозах на службе НОТ. М,, 1070. 1,5 п.л,

19, Развитие НОТ и совершенствование учета в совхозах и /кохозах, В сб, "Проблемы научной организации и эконо- -мического стимулирования труда в сольском хозяйство", > М,, 1970, 0,7 п.л, /в (авторстве/, '

10,: Методические вопрось! использования результатов экономи-

; " ко-мотематического анализа факторов производительности Х труда. В сб. "Научная организация и оплата труда в сельском хозяйстве", Вып. 17, Научные труды. М., 1071, 0,8п,л, /в соавторстве/,

17, Механизация учета помогает анализировать производительность труда Ж* 'Учет и финансы в кохозах и совхозах"; ' № 6, 1072 ; 0,4 л.л. ("''- ,

,18, Планово-экономическая работа в кохозо имени Ленина, В .."кн. "В помощь агроному-экономисту кохоза", МД Соль Ч хозгиэ, 1059, 1,0 п.л, ' ' '

19, Как используют в хозяйстве составляемые на счетных машинах отчетные сводки В кк "Механизация учета сельскохозяйственного производства*, М,, "Статистика", 1007 , 0,3 п,л, /в ооавторстве/.

20,. Роль 'статистических методов в экономических мсследова-. "ниях. Труды КСХИ, Краснодар, 10бб, 0,8 п,л,

21, Средние величины. Относительные величины. Риды динамики, -В кн. "Материалы и указания к л л бора то р!ю-практическим

занятиям по статистике". Выпуск 1, М., 1060, 3,5 п,л.

22, Реальная помощь Ё .подготовке экономистов, Ж. "Экономика . сельского хозяйства", № 9, 1964, 0,4 п.п,

23, Вторая специальность. Ж, "Учет и финансы в кохозах и . совхозах", № 9, 1967, 0,2 п,л.

24, Пути повышения производительности труда в зерновом про-нзводетве. Ж, "Известия ТСХА" № 4, 1064, 1,0.-1цл, / в

.. соавторстве/, . *

;. ^ 35 - Программа к у рса "С четноЧвычислитеп ь н ег маш и н ы и нх: ис-Л ^ 7 и с пользование* для се ль скохозяЙ ственных высших учебных . '

'ясельхозиздат, 1868,'0,5;п. ^ л'^

^'Д-'. VI/; Х со авторстве/ и';, с Ч - Х Д' ;

р; 32;Использование производственнь1х фондов! совхозов. Ж. ТЭко- , , Х ^номнка сельского^хозяйства № 1972; - 0,2; п.л,"/ в соав-'

: V 33;Оп ыт, о рта киэаци и учета в ^ механизиро ванныхзве кья х кол-'\, Х;Д

' ^ ^ УГк^ЛО 1*4: ПЛ В л'МАВ * "' Ь ' 1 /К , * Н в ли 1_Г вп 1АГЛ Л 1111 |*^ТПТ1 Тгл Х ь* Х пп П|Р п

35. Рецензия на учебное пособие для студентов 'Дисперсионный .

, и корреляционный анализ в экономике* Ж, 'Экономика сельского хозяйства* № О, 1073, 0,3 п,л,

36, Рекомендации второй Всероссийской научной конференции по проблеме 'Научная организация и экономическое стимулирование труда в сельском хозяйстве", Мл, 1000 /участие

в подготовке/. - ...

Доклады и тезисы докладов- '

1. О некоторых'результатах лового порядка планиров ания в ; кохозах Кубани, Доклады ТСХА, вып. 43, 1009, 0,3 п.л.

2. Индексный метод анализа производительности труда в про- ; '.'-. из во детве овошей. Доклады ТСХА, вып. 68, 1081, 0,5 п,л

3. О критериях содержания и объема у четно-статистической

и|1формации .для1 рашгойалыюго") управления сельскохозпйстЧ венным производством. Материалы докладов по итогам научной - работы, Краснодар, 1066, 0,3 пл,

4. О совершенствовании учета затрот труда в кохозах и соо-, хоэах. Материалы конференции "Научная организация труда

и экономическое стимулирование труда: в сельском хозяйст-: сюВып. 4, МД 1966 , 0,3 1Е,л,

. -5, Основные направления схп^орщенствоваиия: учета в связи с ; развитием НОТ в сельскохозяйственных предприятиях, Мате-, риалы второй Всероссийской научной конфорепшиг по проблеме "Научная организация и экономическое, стимулирование труда в сельском хозяйстве*. М,, 1969, 0,5 п.л. ' .

6. Материалы к семпнару на ВДНХ "Об организации и оплате , труда, в .кохозах и .совхозах РСФСР, внедрении новых форм

учета". М,, 1970, 3,0 п,л. /в соавторстве/,

7, Проблемы нормирования и учета труда в трудовых колоктн- * вах, применяющихся аккордно-премиальную оплату труда с

, повременным авансированием. Сборник докладов Ш В серо о-сийской конференции "Научная организация и экономическое' стимулирование труда в сельском хозяйстве* , Вып, I. " Новосибирск,! 071, 0,7 п. л. ,>ХХ,*.-,.,Д..< Х

'{/.. 8. О; соде ржанн и и орг а низа н и и анал иэа ~ произвон то л ьности. и.;.'у: Л {УуДуфо>1да труда в -кохозах(и совхозах.,Тезисы I

. докладов научной конференции^ 'Технический прогресс й^повьь- у. , " 'шеш10_ производительности трудав сельском хозяйстве*',

V .. к 11 о в, 71 71; 0,3 . Ч '

^ *. Методические вопросы построения многЬфакторнь1х регреот- - чуДДу'^ сйо'нных моделей производительнос-ги трудапо совокупности

хозяйств, Тозисы- докладов;Всесоюзного координационного * У совещания "Информашюнно-вычнелительная ^система -планнЧу '

" .'". . ' пппниа . тидтнл^тм I* ппйЛАтитшпп. гтппгтшт гогтьг^1 !

г У ууЛО.;-- Исто льзо ва пне корреляционного: метода? в анализе произво- -..у; у ' у У^; V г днтель ности труда. ПГезисы, доклада в Всесоюз нойна у ч1 л>- 'чу1

Д.1 > / >производственной кояф&ре!тин 'Проблемы повышения про-

^ , 11,; Роль~учета,в выявлении и' мобилизации резервов, производи-4 - у телыюсти труда, ^Тези<м; докладов^Всерэсайской научно- '

у. производственной* конференции по прэблеме повышения про- . ; -V, г изводнтельности , труда'' всельскомхозяйствеДМ,, ВДНХ,;-, /*. . .;ХХ'Х'.' 1072, 0,7 п,л. / в соавторствеХ /, Л?;^-

" 4^ ,у,.,Научно-методическне разработки, ^нормативные

, ..'; ^материалы ; уч ' . .---'Х''У

уу'у1, Построекие многофаКторных корреляционных, моделей произ-/ * : V водите л ьностн труда по" совокупности* хозяйств; для отдель'-. ,1''' ^ ' ныхотраслей сельскохозяйственного, производства 'на приме--;''

2. Рекомендации па механизированной обрвботке-у четио-отчёт- ; ' ;;,:. :'ной инфор маини; сельскохозяй стве нных'пре дприя тий с гфиме^-;;, .

. : ''ионном счетно-клашивкых машину МСХ РСФСР, Управлешю / ' . ' бухготерского учета и отчетности. ВНИИСХТ, М.,! 1960, V

6,0 п.л. / в соавторстве/. ..*Х'"ХХ . . ;."У\ ,У / -'у ' '."' ' .. '.''

. - ; . . .г л,:.. - -.л,: ^ -i , ц- _

3* Методические указания до разработке и внедрению планов научной организации управленческого труда В совхозах и кохозах* Разделы; 'Методы изучения потоков и объемов информации* и. "Разработка рацио на ль ной системы информации и делопроизводства", ВНИИСХТ, 1070, 1,3 п.л. / в соавторстве/,

4. Методические рекомендации по учету отработанного пркпян п кохозах, совхозах и других сельскохозяйственных предприятиях РСФСР. МСХ РСФСР. ВНИИСХТ. М., 1069, 0,3 ц.л. / в соавторстве/. Х

5. Использование бухгатерской информации при разработке и внедрении планов НОТ э совхозах и кохозах. Раздел методических рекомендаций по учету отработанного времени и выпонению сменных норм выработхи в кохозах и совхозах, ВНИИСХТ, 1070, 1,3 п.л,

0. Методика обследования организации первичного учета труда в кохозах и совхозах. ВНИИСХТ, М., 1070, 5,0 п.л. / в соавторстве/.

7. Организация учета в механизированных звеньях с аккордно-премиальной оплатой труда и повременным авансированном. Раздел в рекомендациях по организации механизированных звеньев 9 аккордно-премиальной оплатой труда и повременным /безнарядным/ авансированием. МСХ РСФСР, МД 1070, 0,1 П.П.

8. Методические;указания по учету производственных затрат в сельскохозяйственных предприятиях, применяющих звеньевую организацию труда при аккордно-премиальной оплате труда с повременным авансированием. МСХ РСФСР, ВНИИСХТ.

М,, 1071,.2",0 гиги / в соавторстве/,

9. Методические рекомендации по организации оперативного анализа затрат труда в отрасли растениеводства сельскохозяйственных предприятий на основе данных первичного учета с нспользовашшм средств вычислительной техники. Часть 1. Содержать оперативного анализа затрат* труда в отрасли растениеводства /проект/, ВНИИСХТ, 197, /о соавторсты/

t О Рекомендации по организации механизированных звеньев с закрепленным севооборотом, аккордно-премиальной оплатой труда и повременным авансированием, ВНИИСХТ,Моо-ковское областное управление! сельского хозяйства* МД 1971, 4,0 п.л. / в соавторство/.

11, Методические рекомендации to организации оперативного анализа затрат труда в отрасли сельскохозяйственного предприятия /проект/, ВНИИСХТ, М,, 1872, 5,0 п,л, / в

Х соавторстве/, .-."

12, Организационно-методические карты по созданию механизированных звещ,ев, М,, Россельхозиздат, 1973 , 7t5 п,л, / в соавторство/,

13, Методические, рекомендации по организации ко ррел я щю ннаго анализа производительности труда о сельском хозяйстве, М., Россель хозиздат, 1073,.4,5 п,л, /в соавторстве/.

14, О порядке учета производственных затрат в сельскохозяйственных предпр!штиях, применяющих звеньевую организацию труда при аккордно-премиальной оплате труда с повременным авансированием. Инструктивное письмо N

10 января 1973 , 1,0 п.л. / в соавторстве/,"

i 5, Рекомендации по организации механизированных звеньев с ' аккордно-премиальной оплатой труда и повременным авансированием в растениеводстве кохозов и совхозов, МСХ СССР, ВНИЭСХ, ВНИИСХТ, МД "Колос', 1874, 2,0 п.л. / в соавторстве/. ,/ '; ^ V'

16. Методические.указания^по учету труда в:кохозах и совхозах РСФСР. МСХ РСФСР, ВНИИСХТ. М., 1875, 2,3 п,л. / в со. ... авторстве/, Л ;;

Похожие диссертации

• Мониторинг кадрового обеспечения руководителями и специалистами сельскохозяйственных предприятий в системе управления АПК
• Мотивация и производительность труда в сельскохозяйственных предприятиях
• Стимулирование труда работников сельскохозяйственных предприятий в агропромышленных формированиях
• Организация инженерных служб сельскохозяйственных предприятий
• Информационное обеспечение управления экономической устойчивостью сельскохозяйственных предприятий