Повышение эффективности сельскохозяйственного производства с применением системы экономических рычагов и стимулов тема диссертации по экономике, полный текст автореферата
Автореферат
| Ученая степень | кандидат экономических наук |
| Автор | Руденко, Роман Владимирович |
| Место защиты | Курск |
| Год | 2006 |
| Шифр ВАК РФ | 08.00.05 |
Диссертация
Автореферат диссертации по теме "Повышение эффективности сельскохозяйственного производства с применением системы экономических рычагов и стимулов"
Ни прием рхкчгша
РУДЕНКО Роман Владимирович
ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА
С ПРИМЕНЕНИЕМ СИСТЕМЫ
ЭКОНОМИЧЕСКИХ РЫЧАГОВ И СТИМУЛОВ
(на материалах хозяйств Курской области)
08.00.05 Экономика и управление народным хозяйством область исследования: экономика, организация и управление предприятиями, отраслями и комплексами Ч АПК и сельское хозяйство
АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук
Курск - 2006
Диссертация выпонена на кафедре Организация производства на предприятиях ПК ФГОУ ВГЮ Курская государственная сельскохозяйственная академия им.ггроф. И.И.Иванова
Научный руководитель: доктор экономических наук, профессор Крячков Иван Трофимович
Официальные оппоненты: доктор экономических наук, доцент
Шагочин Михаил Викторович
кандидат ) ко но V! и чески \ наук Быков Алексей Алексеевич
Ведущая организация: ФГ О У ВГЮ Бегородская государственная с ел ьс ко \ оз я й с т вен ноя акал е м и я > >
Зашита состоится 07 декабря 2006 года в 12 часов в ау дитории 427 на заседании диссертационного совета Д 220.040.02 при ФГОУ ВГЮ Курская государственная сельскохозяйственная академия им.проф. И.И.Иванова по адресу: 305021. г.Курск, ул. К.Маркса. 70. КГСХА.
С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке ФГОУ ВГЮ Курская государственная сельскохозяйственная академия им.проф. И.И.Иванова.
Автореферат разослан л н ноября 2006 г. и размещен на сайте \у\\ vv.kgsha.ru
Ученый секретарь диссертационного совета кандидат экономических наук.
профессор ... . -у/ ^ Шатохин В.А.
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ
Актуальность темы. Задача создания конкурентоспособного агро-продовольственного производства России требует наряду с усилением роли государства в регулировании и поддержке аграрного сектора экономики для обеспечения продовольственной безопасности, применения в каждом сельскохозяйственном предприятии системы экономических рычагов и стимулов роста и развития производства продукции, повышения его эффективности и конкурентоспособности.
Отсутствие или недостаточное применение в основной массе хозяйств такой системы существенно тормозит необходимый рост и развитие аграрного производства, финансовое оздоровление сельской экономики.
Осуществление в каждом хозяйстве системы экономических рычагов и стимулов требует повышения уровня квалификации и проведения государственной аттестации руководящих сельскохозяйственных кадров и специалистов с целью определения их компетентности и возможности эффективной работы в рыночных условиях.
Состояние изученности проблемы. Основы учения о системе экономических рычагов и мотивационных стимулов разрабатывали А.Смит, Д. Рикардо, К. Маркс, П.Самуэльсон, Р.Фриш, В Леонтьев, А.Маршал, Р.Коуз, Д.Кларк, Д.М.Кейнс, К.Р.Макконнел, С.Л.Брю. В последние годы по рассматриваемой проблеме работали исследователи: Д.Е. Ванин, И.Т. Крячков, В.К. Попов, Н.А.Светлакова, Е.С.Стоянова, А.П. Трафимов, Т.Н. Тяпкин, О.С.Фомин, Т.В.Филатова, A.M. Югай, и др.
Высоко оценивая вклад названных авторов в решении этой проблемы можно отметить, что она продожает оставаться недостаточно изученной. Требуются дальнейшие исследования научно-методических принципов практического применения системы экономических рычагов, стимулов и нормативов как регуляторов и регламентов в сельскохозяйственном производстве для его дальнейшего роста и развития.
Цель и задачи исследования. Цель исследования состояла в комплексной оценке, совершенствовании и повышении действенности системы экономических рычагов и стимулов в практике сельскохозяйственных предприятий для существенного роста уровня и эффективности производства продукции.
Достижение указанной цели потребовало решения следующих задач:
- уточнения содержания, значения, особенностей и условий применения экономических рычагов и стимулов, для повышения эффективности сельскохозяйственного производства;
- оценки влияния системы экономических рычагов и стимулов на эффективность производства;
- обоснования методических подходов и практических мер к повышению действенности экономических рычагов и стимулов на эффективность использования производственного потенциала предприятий, формирование эффективных хозяев в аграрной сфере.
Объект исследования. Объектом исследования являются закономерности и факторы, обуславливающие действенность системы экономических рычагов и стимулов в агропромышленном производстве Курской области в условиях рыночной экономики.
Предмет исследования - экономические отношения, формирующие систему экономических рычагов и стимулов в сфере агропромышленного производства. Предметная область исследования находится в рамках специальности 08.00.05 Экономика и управление народным хозяйством, область исследования: экономика, организация и управление предприятиями, отраслями и комплексами Ч АПК и сельское хозяйство, соответствующая разделу 15.50. Экономический механизм хозяйствования в предприятиях различных организационно-правовых форм и в крестьянских (фермерских) хозяйствах; хозяйственный и коммерческий расчет паспорта специальности ВАК.
Информационная база исследования. В качестве исходных материалов использовались данные статистической отчетности, годовые отчеты совокупности хозяйств восточной зоны Курской области за 2000-2005 г.г., программы-прогнозы экономического и социального развития аграрного сектора Курской области, бизнес-планы предприятий, результаты монографического изучения производственной деятельности предприятий и их подразделений.
Теоретическую и методологическую основу исследования составляют труды отечественных и зарубежных ученых, посвященные экономическим и социальным проблемам осуществления системы экономических рычагов и стимулов в аграрном секторе экономики, Законы РФ и нормативно-правовые документы по реформированию агропромышленного комплекса. Исследования проводились с применением ста-тистико-экономического анализа, расчетно-конструктивного, экономико-математического, абстрактно-логического методов исследования. Проектные расчеты выпонялись на компьютере IBM PC в среде Microsoftо Excelо 2000, а также в специализированной статистической программе Stat Softо Statisticaо 6.0.
Научная новизна исследования состоит в следующем:
- выявлены сущность и значение экономических рычагов и стимулов для эффективного управления производственно-финансовой деятельностью в колективных сельскохозяйственных предприятиях в условиях рыночной экономики (определено, что система экономических рычагов и стимулов является важнейшим действенным приемом управления производственно-финансовой деятельностью на предприятиях);
- проведена комплексная оценка действенности экономических рычагов и стимулов в практике хозяйствования на предприятиях по системе производственных и экономических показателей отражающая высокую эффективность применяемых экономических рычагов и стимулов в практике отдельных передовых хозяйств;
- разработаны методические аспекты дифференцированного применения экономических рычагов и стимулов в системе организационно-экономического механизма хозяйствования на сельскохозяйственных предприятиях с различным уровнем экономики;
- обоснованы на основе экономико-математического моделирования производственные и экономические параметры развития хозяйств с применением в них системы экономических рычагов и стимулов.
Практическая значимость результатов исследований состоит в выработке рекомендаций по практическому применению системы экономических рычагов и стимулов в управленческой деятельности сельскохозяйственных предприятий для повышения эффективности и конкурентоспособности производства продукции в современных условиях рыночной экономики.
Тема диссертации утверждена Советом экономического факультета КГСХА (протокол № 3 от 21.10.2003года).
Апробация работы. Материалы диссертационного исследования докладывались в 2003-2006 г.г. на всероссийских научных конференциях в Курской государственной сельскохозяйственной академии и получили одобрение. По результатам исследования опубликовано 6 научных работ, в том числе статья в журнале, рекомендованном ВАК РФ, 2 учебных и научно-практических пособия.
Объем и структура диссертации. Диссертация изложена на 157 страницах машинописного текста, состоит из введения, трех глав, выводов и предложений, списка использованной литературы, включающего 161 наименование, содержит 42 таблицы, 1 рисунок, 7 приложений.
Во введении обосновывается актуальность темы исследования и степень изученности проблемы, определены предмет и объект исследования, цели и задачи, показана научная новизна и практическая значимость исследований.
В первой главе Научные основы системы экономических рычагов и стимулов в производственно-финансовой деятельности сельскохозяйственных предприятий рассмотрены содержание, значение и особенности экономических рычагов и стимулов и их воздействия на сельскохозяйственное производство с целью существенного повышения его эффективности; методические подходы к их практическому применению.
Во второй главе Оценка современного состояния и действенности экономических рычагов и стимулов в хозяйствах проводится оценка их влияния на результаты производственно-финансовой деятельности.
В третьей главе Обоснование применения системы экономических рычагов и мотивационных стимулов в сельскохозяйственных предприятиях проведено обоснование этой системы, обеспечивающей эффективную производственно-финансовую деятельность сельскохозяйственных предприятий.
В выводах и предложениях обобщены основные результаты научного исследования в соответствии с его целями и задачами.
ОСНОВНЫЕ НАУЧНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ, ВЫНОСИМЫЕ НА ЗАЩИТУ:
1. Методические подходы применения экономических рычагов и стимулов не достаточно изучены, апробированы на практике и не позволяют оказывать существенного воздействия на повышение эффективности сельскохозяйственного производства.
Экономические рычаги как составная часть экономического механизма хозяйствования представляют собой инструменты управления экономикой, включающие контроль производственных затрат, систему цен и тарифов, финансово-кредитные рычаги, налоги, договоры кооперирующихся предприятий и их подразделений, распределительный механизм, хозрасчетный контроль рублем. Они используются для изменения экономического состояния производства, повышения его эффективности.
Их следует подразделять на рычаги общего значения (по линии государства) и частного значения (в конкретных хозяйствах). Если экономические рычаги воздействуют на предприятия и их подразделения, то экономические стимулы воздействуют на его работников.
Весь комплекс экономических рычагов, стимулов и нормативов, с помощью которых можно квалифицированно управлять сельскохозяйственным производством, можно классифицировать следующим образом:
Экономические рычаги
- контроль переменных, постоянных затрат, их удельного веса в общих затратах и себестоимости продукции (услуг), имеют важное значение для определения маржинального дохода, производственного рычага, порога рентабельности и запаса финансовой прочности в подразделениях и хозяйствах;
- закупочные цены на продукцию, услуги и материальные ресурсы, а также внутрихозяйственные цены на единицу продукции и услуг в каждом внутрихозяйственном подразделении, обеспечивающие равенство экономических условий производства во всех подразделениях хозяйства;
- цены на продукцию и услуги в условиях межхозяйственной кооперации, обеспечивающие равенство экономических условий хозяйствования во всех кооперирующихся хозяйствах;
- контроль прибыли;
- величина кредита и процента за кредит, имеют важное значение при получении кредитов и взаимоотношениях хозяйств с банком и инвесторами;
- договоры подразделений между собой и с администрацией хозяйства по купле-продаже продукции и услуг, имеющие важное экономическое значение при осуществлении договорных отношений между подразделениями и с администрацией хозяйства;
- система мер по обеспечению экономической самостоятельности подразделений в хозяйствовании и их самофинансировании (решающее условие высокоэффективной работы подразделений хозяйства, проявления инициативы работников подразделений и формирования хозяина на селе);
- хозрасчетный самоконтроль производственно-финансовой деятельности в подразделениях и хозяйстве, без чего нет гарантий в выпонении намеченных планов производства продукции и соблюдении лимитов затрат;
- планирование (перспективное, годовое и оперативное), являющееся условием успешной производственно-финансовой деятельности хозяйств и их подразделений.
Экономические стимулы
- тарифные ставки оплаты труда;
- аккордно-премиальные надбавки к тарифным фондам оплаты труда, доплаты за классность работников, стаж их работы и др. Это стимулирующие факторы эффективной работы трудовых колективов и каждого работника;
- плановые расценки оплаты труда за единицу продукции, 100 рублей валового дохода, заинтересовывающие работников в получении большего количества продукции и валового дохода;
- материальное стимулирование работников из прибыли, заинтересовывающее работников в эффективной работе и получении прибыли;
- контроль темпов роста производительности и оплаты труда, обеспечивающий расширенное воспроизводство при опережении темпами роста производительности труда темпов роста его оплаты;
- контроль критического уровня урожайности культур и продуктивности животных, обеспечивающего безубыточное производство.
Наряду с экономическими рычагами и стимулами в хозяйственной деятельности важное значение имеет контроль производства со стороны технологических и экономических нормативов, ориентирующих сельских товаропроизводителей на нормированный выход продукции, затрат труда и средств:
- нормы выработки на сельскохозяйственных работах и нормы обслуживания животных; нормы кормления скота; нормы высева семян; нормы внесения удобрений, расхода ядохимикатов, гербицидов, расхода ГСМ и др.;
- нормативы затрат труда на гектар посева, голову скота, на единицу продукции в чел.-час.;
- нормативы затрат различных средств на гектар посева, голову скота, на единицу продукции в рублях;
- нормативы затрат средств по строительству объектов;
- нормативы затрат средств по ремонту машин, оборудования, построек сооружений;
- размеры отчислений подразделений администрации хозяйства:
а) на уплату налогов в бюджет и во внебюджетные фонды;
б) на создание (попонение) централизованного общехозяйственного фонда социально-культурных мероприятий;
в) на создание (попонение) централизованного общехозяйственного резервного фонда;
г) на содержание аппарата управления;
- размеры отчислений средств подразделениями, находящимися в лучших условиях в централизованный фонд выравнивания условий производства в подразделениях;
- арендная плата за землю.
Практическое применение указанного комплекса экономических рычагов, стимулов и нормативов, как показывает опыт хозяйствования предприятий с высоким уровнем экономики, дожно обеспечивать рост и развитие, кардинальное повышение эффективности экономического и социального развития.
2. Недостаточное применение поной системы экономических рычагов н стимулов не способствуют повышению уровня и эффективности производства в основной массе сельскохозяйственных предприятий.
В хозяйствах почти любого района Курской области наблюдаются существенные различия в производственных затратах на гектар посева, голову скота, урожайности культур, продуктивности животных и себестоимости 1 ц продукции (таблица 1).
Таблица 1 - Затраты средств на 1 гектар посева, голову скота, урожайность культур, продуктивность животных и себестоимость продукции в отдельных сельскохозяйственных предприятиях Черемисиновского района Курской области в 2005 году
Показатели Зерно Сахарная свекла Молоко
ООО Росник СХПК Новая жизнь ООО Заря СХПК Сельские зори СПК им. Гагарина СПК Новоса-винский
Годовые производственные затраты на 1 гектар, I корову, руб. 5298 5719 17955 23124 9018 9306
Урожайность с 1 га, ц Продуктивность 1 коровы,кг 46,6 24,1 275,8 236,2 2492,5 1395,0
Себестоимость 1 ц,руб. 113,7 237,3 65,4 97,9 361,8 667,1
В одних хозяйствах на гектар посева зерновых, сахарной свеклы и других культур, на 1 корову затрачивается на 30-40% больше средств, урожайность же культур и продуктивность животных в 1,5-2 раза ниже, а, себестоимость 1 ц в 2-3 раза выше, чем в других лучших хозяйствах, где неплохо поставлены вопросы планирования, учета и контроля, применяется необходимый комплекс экономических рычагов и стимулов, и ведется на более высоком уровне управление производством.
Уровень факториальных и результативных показателей интенсивности производства в отдельных сельскохозяйственных предприятиях Курской области с различным уровнем применения экономических рычагов и стимулов характеризуется данными таблицы 2.
Данные свидетельствуют о более высоком уровне производства продукции и ее эффективности в СХПК Комсомолец с применением только отдельных экономических рычагов и стимулов.
Важное методическое и практическое значение имеет выявление зависимости показателей деятельности сельскохозяйственных предприятий от различных экономических рычагов и стимулов. Зависимость производственных и экономических показателей от удельного веса постоянных затрат в общих затратах сельскохозяйственных предприятий восточной зоны Курской области представлена в таблице 3.
Таблица 2 - Ресурсный потенциал, производственные и экономические показатели отдельных сельскохозяйственных предприятий Черемисиновского района Курской области
Показатели СХПК Луч свободы Черемисиновского района (бездейственного применения экономических рычагов и стимулов) СХПК Комсомолец Х Черемисиновского района (с более действенным применением отдельных рычагов и стимулов)
2002 2005 2002 2005
1.Площадь сельскохозяйственных угодий, га. 3063 2557 3101 3301
2.Количество работников занятых в сельскохозяйственном производстве в расчете на 100 га сельскохозяйственных угодий, чел. 3,6 3,2 5,7 5,4
3.Стоимость основных производственных фондов: - на 100 га сельскохозяйственных угодий, тыс. руб. 648,8 711,8 1389,7 1716,8
4.Плотность поголовья скота на 100 га сельскохозяйственных угодий, усл. голов 13,0 9,0 25,7 20,9
5.Урожайность с 1 га, ц: - зерновые - сахарная свекла 21,7 167,0 16,4 46,0 44,7 378,0 51,2 352,7
б.Удой молока на корову в год, кг 1604 1692 2320 2316
7.Себестоимость 1 ц, руб.: - зерновых - сахарной свеклы - молока 110,1 65,4 399,7 155,8 114,1 453,0 98,1 43,7 293,8 220,7 75,1 467,1
8. Товарная продукция на: -100 га сельскохозяйственных угод ий, тыс. руб. 177,8 174,9 1132,0 1704,1
9.Валовой доход на 1 работника, тыс. руб. 5,5 16,5 95,8 108,0
10. Прибыль: -на 100 га сельскохозяйственных угодий, тыс. руб. - на 100 руб. производственных затрат, руб. -47,8 -17,1 1,2 0,7 264,8 27,6 212,9 14,3
11. Средний уровень годовой оплаты труда одного работника, тыс. руб. 14,5 22,9 14,9 37,0
Расчет коэффициентов корреляции и детерминации показывает, что с увеличением доли постоянных затрат на 1 % снижается урожайность зерновых Ч на 0,02%, сахарной свеклы - на 0,08%, повышается себестоимость зерна - на 0,03%, сахарной свеклы - на - 0,11%, молока - на 0,11%, снижается уровень товарной продукции на 100 сельскохозяйственных угодий на 0,07 %, а также среднегодовой уровень оплаты труда
Таблица 3 - Зависимость производственных и экономических показателей от удельного веса постоянных затрат в общих затратах сельскохозяйственных предприятий восточной зоны Курской области в 2004 году
Средний удельный вес постоянных затрат в общих затратах, % Результаты производственно финансовой деятельности хозяйств
Урожайность, ц/га Удой Себестоимость 1 ц, руб. Товарная продукция Средне-
Группы хозяйств по удельному весу постоянных затрат в общих затратах, %% Количество хозяйств зерновых сахарной свеклы молока от одной коровы в год, кг зерна сахарной свеклы молока на 100га сельскохозяйственных угодий, тыс. руб. на 100 руб. основных фондов, руб. на 100 руб. производственных затрат, руб. годовой уровень оплаты труда одного работника, тыс. руб.
до 20,0 29 15,0 19,6 209 2275,79 178,74 88,27 628,35 309,08 43,1 72,0 22,55
от 20,0 до 30,0 включительно 28 25,0 16,0 167 1543,14 173,58 106,76 919,02 196,76 23,4 61,4 19,55
свыше 30,0 18 37,0 18,7 150 2271,63 230,84 122,83 882,72 199,69 17,8 64,3 18,23
Итого и в среднем по совокупности 75 23,0 18,0 183 1997,32 185,89 100,81 802,82 242,61 30,2 66,3 20,48
Коэффициент корреляции -0,15 -0,27 -0,05 0,17 0,34 0,33 -0,27 -0,43 -0,15 -0,26
Коэффициент детерминации 0,02 0,08 0,00 0,03 0,11 0,11 0,07 0,19 0,02 0,07
Таблица 4 - Зависимость производственных и экономических показателей от уровня оплаты труда в сельскохозяйственных предприятиях восточной зоны Курской области в 2004 году
Группы хозяйств по среднегодовому уровню оплаты труда одного работника, тыс. руб. Количество хозяйств Среднегодовой уровень оплаты труда одного работника, тыс. руб. Результаты производственно финансовой деятельности хозяйств
Урожайность, ц/га Урожайность, ц/га Себестоимость 1 ц, руб. Товат )ная продукция Валовой доход на одного работника, тыс. руб.
зерновых зерновых зерна сахарной свеклы молока на 100 га сельскохозяйственных угодий, тыс. руб. на 100 руб. основных фондов, руб. на 100 руб. производственных затрат, руб.
до 18 34 12,78 14,7 131 1424,81 208,55 125,46 998,18 110,0 22,3 54,2 0,42
от 18 до 25 включительно 24 19~99 18,8 183 2472,47 182,95 104,07 692,68 242,27 29,4 72,0 14,71
свыше 25 17 33,00 22,6 234 2411,36 151,03 73,78 593,28 492,70 46,0 81,2 40,78
Итого и в среднем по совокупности 75 19,67 18,0 183 1997,32 185,89 100,81 802,82 242,61 30,2 66,3 14,51
Коэффициент корреляции 0,50 0,47 0,44 -0,25 -0,26 -0,34 0,78 0,40 0,53 0,47
Коэффициент детерминации 0,25 0,22 0,19 0,06 0,07 0,12 0,61 0,16 0,28 0,22
одного работника Ч на 0,07%. Этот показатель во второй группе по сравнению с первой снизися на 3 тыс. руб., а в третьей группе хозяйств - на 4,32 тыс. руб. Следовательно, предприятиям более выгодно иметь меньший удельный вес постоянных затрат в общих затратах, что возможно при достижении максимума производства продукции при имеющихся производственных ресурсах и небольших накладных расходах.
Только в последние годы появилось оживление по капитальным вложениям в сельское хозяйство. Установленная зависимость производственных и экономических показателей от поступления средств из бюджетов различных уровней на 100 га сельскохозяйственных угодий в хозяйствах позволяет сделать вывод о том, что в современных условиях предприятия практически не могут эффективно функционировать без допонительных вложений. Во многих хозяйствах отсутствовали поступления из бюджета, в результате в них Ч самые низкие экономические показатели работы.
Для достижения положительных результатов производства в современных условиях в Курской области необходимо, чтобы на 100 га сельскохозяйственных угодий ежегодно приходилось не менее 50-60 тыс. руб. поступлений средств из бюджетов всех уровней.
Зависимость производственных и экономических показателей деятельности хозяйств от уровня оплаты труда приведена в таблице 4. С повышением уровня оплаты труда повышается урожайность культур, продуктивность молочного стада, снижается себестоимость продукции, повышается эффективность производства. Однопроцентный рост уровня оплаты труда обеспечивает рост урожайности зерновых культур на 0,25%, сахарной свеклы - на 0,22%, продуктивности коров - на 0,19%, снижение себестоимости этой продукции - на 0,06, 0,07, 0,12%% соответственно, увеличение производительности труда - на 0,22%. Следовательно, повышение материальной заинтересованности работников является важнейшим мотивационным рычагом повышения эффективности производства.
3. Обоснование системы экономических рычагов и мотиваци-онных стимулов в сельскохозяйственных предприятиях позволяет повысить эффективность производства
Первостепенным условием эффективного применения экономических рычагов и стимулов в хозяйствах являются оптимальные объемы специализированного производства продукции, обоснованные лимиты затрат и создание равных условий хозяйствования для подразделений. С этой целью нами разработана и решена система экономико-математических моделей по двум хозяйствам с различным уровнем экономики: СХПК Комсомолец и СХПК Луч свободы Черемисинов-ского района Курской области (таблица 5).
Таблица 5 Ч Фактический и оптимальный (на ближнюю перспективу) уровень производственного потенциала и эффективности производства в хозяйствах Черемисиновского района Курской области
СХПК Комсомолец СХПК Луч свободы
факти- вариант оптималь- факти- вариант оптималь-
Показатели чески в 20032005 годах чески в 20032005 годах
ного решения ЭММ ного решения ЭММ
Площадь сельскохозяйственных угодий, га 3234,3 3301,0 2609,0 2557,0
в т.ч. площадь пашни, га 2952,3 3019,0 2352,0 2300,0
Площадь пашни на 1 работника, га 15,1 15,4 25,5 25,6
Основные производственные фонды:
на 100 га сельскохозяйственных угодий, тыс. руб. 687,1 830,8 324,6 1063,1
Урожайность с 1 га, ц: зерновых 38,1 40,3 14,9 28,0
сахарной свеклы 399,8 400,0 108,4 300,0
Годовой удой молока от 1 коровы, кг 2075,4 3000,0 1590,0 2700,0
Уровень производства на 100 га пашни, ц: зерна 1685,0 2355,5 697,3 1695,6
сахарной свеклы 8360,6 5604,5 499,3 3000,0
на 100 га сельскохозяйственных угодий, ц:
молока 192,7 272,6 105,4 211,2
мяса крупного рогатого скота (живой вес) 23,2 20.3 4,9 15,6
Товарная продукция: на 100 га сельскохозяйственных
угодий, тыс.руб. 1714,5 1395,7 204,3 928,4
на 100 руб. производственных затрат, руб. 112,4 158,2 90,8 143,0
Прибыль: на 100 га сельскохозяйственных угодий, руб. 189,3 513,6 -20,8 279,2
на 100 руб. производственных затрат, руб. 12,4 58,2 -9,2 43,0
Реализация проекта предполагает увеличение урожайности сельскохозяйственных культур, продуктивности молочного стада, рост уровня производства продукции на 100 га сельскохозяйственных угодий, производительности труда и рентабельности производства.
Внедрение проекта позволит значительно увеличить отдачу от используемых ресурсов на основе использования экономических рычагов, стимулов и интенсификации производства. Рентабельность по предприятиям дожна вырасти: в СХПК Комсомолец с 12,4% в среднем за 2003-2005 годы до 58,2%, СХПК Луч свободы - соответственно: с -9,2% до 43,0%.
Место и роль каждого фактора в формировании товарной продукции и прибыли сельскохозяйственных предприятий, как основных факторов роста эффективности агарного производства, можно определить с помощью производственных функций.
Построение модели осуществлялось с помощью процедуры многошагового регрессионного анализа. В качестве исходного для прибыли использовалось многофакторное уравнение:
al а2 аЗ а5 аЬ а7 8 а9 аЮ all а12 а13 а14 al5
y=aoX! x2 X3X4 x5 x^ x7 xg X9 x,0 xna 'x12 x13a" x,4 x^ (1) где у Ч прибыль в расчете на 100 га сельскохозяйственных угодий, тыс. руб.;
х, Ч урожайность зерновых культур, ц/га; х2- урожайность сахарной свеклы, ц/га; х3 -годовой удой молока на одну корову, кг; X4- себестоимость 1 ц зерновых культур, руб.; х5- себестоимость 1 ц сахарной свеклы, руб.; х<5 -себестоимость 1 ц молока, руб.;
X7Ч плотность поголовья коров в расчете на 100 га сельскохозяйственных угодий, гол.;
х8- площадь сельскохозяйственных угодий, га; х9- фондообеспеченность в расчете на 100 га сельскохозяйственных угодий, тыс. руб.;
Хю - трудообеспеченность в расчете на 100 га сельскохозяйственных угодий, чел.;
Хц - среднегодовой уровень оплаты труда одного работника, тыс. руб.;
Х12Ч производственные затраты в расчете на 100 га сельскохозяйственных угодий, тыс. руб.;
X13 - кадастровая стоимость 1 га сельскохозяйственных угодий, руб.;
X14 Чпоступления из бюджета в расчете на 100 га сельскохозяйственных угодий, тыс. руб.;
Х15- удельный вес постоянных затрат в общей их сумме, %. ао Ч ais - коэффициенты уравнения регрессии. В результате проведенного регрессионного анализа хозяйств, получено следующее уравнение взаимосвязи между уровнем прибыли в расчете на 100 сельскохозяйственных угодий (у), себестоимостью 1 ц сахарной свеклы (х5), себестоимостью 1 ц молока (хД плотностью поголовья коров в расчете на 100 га сельскохозяйственных угодий (х7 ), площадью сельскохозяйственных угодий (х8 ), производственными затратами в расчете на 100 га сельскохозяйственных угодий (xi2):
У-0 1Л -2.868 -4.442 -1.848 -2,456 2 671
у = 68,74 х5 ' х<5 х7 * х8 Х Xi2 (2)
Общий множественный коэффициент корреляции Ryx^ = 0,8241 свидетельствует о тесной связи результативного признака с факторными.
Плановая выручка в подразделениях дожна распределяться по модели хозрасчета, предусматривающей распределение прибыли, что дает возможность определять плановую рентабельность производства, которая дожна быть равной во всех подразделениях. До распределения плановой выручки в подразделениях, дожна быть распределена общая выручка по хозяйству, для того, чтобы определить экономические нормативы удельного веса платежей (налогов, отчислений подразделений в централизованные фонды хозяйства и средств на содержание административно-управленческого персонала хозяйства) от плановой выручки или прибыли в
целом по хозяйству (таблица 6). Эти нормативы также являются важными экономическими рычагами воздействия на результаты производственной деятельности в подразделениях хозяйства.
Таблица 6 - Плановое распределение выручки от реализации продукции в подразделениях СХПК "Комсомолец", (в тыс. руб.)
Продукция, услуги Подразделения
ТПБ №1 Молочнотоварная ферма
Выручка соизмеримая 23100 5387
Материальные затраты 4969 1196
Фонд оплаты труда 4782 1078
Отчисления от выручки администрации хозяйства - всего, в том числе: 4851 1131
на уплату налогов в бюджет и во внебюджетные фонды (1*3%) 3003 700
на содержание аппарата управления хозяйством (8%) 1848 431
Итого затрат 14602 3405
Прибыль соизмеримая 8498 1982
Уровень рентабельности, % 58,2 58,2
Отчисления от прибыли администрации хозяйства
в фонд социально-культурных мероприятий хозяйства 1275 297
в резервный фонд хозяйства 425 99
в фонд выравнивания условий производства 200 144
Всего отчислений 1900 540
Прибыль в распоряжении подразделения 6599 1441
Распределение прибыли в подразделениях хозяйства
формирование фонда производственного и социального развития 2639 577
формирование резервного фонда 1320 288
формирование фонда материального поощрения 2639 577
Решающим условием формирования хозяина в лице первичного трудового колектива является предоставление ему возможности платить самому себе за результаты труда из своего хозрасчетного дохода. При этом доходы работников дожны складываться из двух частей - из оплаты за вложенный труд, и из доходов за имущество (дивиденды на акции, паи), так как трудовые колективы являются собственниками имущества хозяйства.
Оплата труда в первичных подразделениях дожна проводиться по решению самих первичных трудовых колективов. Одной из наиболее совершенных, является противозатратная оплата труда по нормативам от валового дохода, которая стимулирует увеличение объемов произ-
водства продукции, повышение ее качества и снижение себестоимости.
Так, в тракторно-полеводческой бригаде №1 СХПК Комсомолец при плановой стоимости валовой продукции 23100 тыс. рублей рентабельность производства дожна вырасти с 29,9% до 58,2%, а средняя годовая оплата труда одного механизатора с 67,56 тыс. рублей до 130,3 тыс. рублей (на 92,9%), работника конно-ручного труда - с 43,92 тыс. рублей до 84,69 тыс. рублей (на 92,9%). При этом формируется значительный фонд накопления (в 1,4 раза больше, чем в 2005 году).
Экономические рычаги и стимулы являются важнейшими регулирующими инструментами ежемесячного и даже ежедекадного хозрасчетного контроля производственно-финансовой деятельности подразделений сельскохозяйственных предприятий. К ним относятся показатели плановых и фактических объемов производства продукции, плановые и фактические постоянные и переменные производственные затраты, корректировка плановых лимитов затрат на фактически выпоненные работы и полученную продукцию, определение экономии и перерасхода затрат, меры по устранению выявленных недостатков, стимулирование работников за превышение достигнутого уровня показателей за последние 2-3 года.
Основными условиями эффективного применения системы экономических рычагов и мотивационных стимулов, являются следующие:
а) в плане государственного регулирования:
- устранение диспаритета цен на сельскохозяйственную и промышленную продукцию;
- государственная поддержка сельских товаропроизводителей;
- списание с сельских предприятий финансовой задоженности;
- предоставление льготных кредитов сельских товаропроизводителям со стороны отделений Россельхозбанка;
- разработка Положения о применении экономических рычагов и мотивационных стимулов в системе организационно-экономического механизма хозяйствования.
б) в плане деятельности региональных органов власти:
- выделение льготных кредитов сельским товаропроизводителям из областного бюджета;
- организация подготовки руководителей и специалистов сельскохозяйственных предприятий по вопросам применения системы экономических рычагов и стимулов в сельскохозяйственных предприятиях.
в) в плане работы предприятий:
- высокая квалификация руководителей и специалистов по вопросам экономики, организации и управления на предприятии;
- большое желание руководителей и специалистов в применении на практике системы экономических рычагов и стимулов в сельскохозяйственном производстве.
В ближайшей перспективе сельскохозяйственные предприятия при применении системы экономических рычагов и стимулов дожны обеспечивать повышение эффективности и конкурентоспособности производства. Внедрение проекта позволит значительно увеличить отдачу от используемых ресурсов на основе эффективной интенсификации. Рен-
табельность производства предусматривается повысить в СХПК Комсомолец с 12,4% в среднем за 2003-2005 годы до 58,2%, СХПК Луч свободы - соответственно: с -9,2% до 43,0%.
1. Система экономических рычагов и стимулов в колективном сельскохозяйственном предприятии представляет комплекс экономических мер воздействия на производство в рыночных условиях, обеспечивающих конкурентоспособность продукции, ее эффективность и формирующих чувство колективного хозяина-собственника. Главными экономическими рычагами в практике сельскохозяйственного производства в рыночных условиях являются: цены на продукцию и услуги, обеспечивающие эффективное производство и равенство экономических условий хозяйствования первичных подразделений и самих хозяйств в условиях межхозяйственной кооперации; систематический контроль постоянных и переменных затрат и себестоимости продукции и услуг, порога рентабельности, критического уровня урожайности культур и продуктивности животных, обеспечивающие безубыточное производство, запаса финансовой прочности предприятий, фонда накопления и потребления в валовом доходе, прибыли, договоров подразделений хозяйств между собой и с администрацией хозяйства по купле-продаже продукции и услуг, хозрасчетный самоконтроль деятельности подразделений и хозяйств.
2. Основными экономическими стимулами в производственно-финансовой деятельности сельскохозяйственных предприятий и их подразделений являются тарифные ставки оплаты труда, аккордно-премиальные надбавки, доплата за классность работников, качество работ, стаж работы, расценки оплаты труда за единицу продукции, 100 рублей валового дохода, материальное поощрение работников из прибыли, регулирование темпов роста производительности и оплаты труда.
3. В хозяйствах многих районов Курской области наблюдаются существенные различия в результатах деятельности хозяйств: в одних худших хозяйствах на гектар посева культур на голову скота в сравнении с другими более экономически крепкими хозяйствами затрачивается на 30-50 процентов больше средств, а результаты производства в 2-3 раза ниже. Причины такого состояния в том, что в таких хозяйствах нет дожной экономической работы: четкого планирования и контроля выхода продукции и затрат средств, не работают или слабо работают экономические рычаги и стимулы, регулирующие производство.
4. Исследование влияния удельного веса постоянных затрат в общих затратах, удельного веса фонда потребления в валовом доходе показывает, что с увеличением удельного веса постоянных затрат снижается прибыль и запас финансовой прочности предприятий. С увеличением удельного веса фонда потребления в валовом доходе хозяйств до 7075% повышается урожайность культур, продуктивность животных, снижаются затраты труда и средств на единицу продукции.
5. Изучение практики передовых хозяйств страны показало высокую эффективность внутрихозяйственных цен на продукцию, корма, органические удобрения, различные услуги, договорных отношений подразделений хозяйств между собой и с администрацией хозяйства по купле-продаже продукции и услуг с мерами материальной ответственности за выпонение сторонами договорных обязательств.
6. Расчет внутрихозяйственных цен на продукцию и услуги на основе плановой их себестоимости и плановой среднехозяйственной окупаемости затрат (рентабельности 58,2% в СХПК Комсомолец и 43,0% в СХПК Луч свободы) показывает дифференциацию цен в зависимости от конкретных условий производства, но обеспечивает всем подразделениям хозяйства равные стартовые экономические условия производства.
7. Исследование вопросов распределения выручки от реализации продукции и услуг подразделений в хозяйствах показывает необходимость использования нормативного рычага по обязательным отчислениям подразделений администрации хозяйства (налогов, средств в централизованный общехозяйственный фонд на социально- культурные мероприятия, в резервный фонд хозяйства и содержание аппарата управления) в равной нормативной доле от плановой соизмеримой выручки, определяемой отношением плановой выручки хозяйства к плановым затратам на товарную продукцию. Наряду с внутрихозяйственными ценами на продукцию это ставит все подразделения в равные экономические условия хозяйствования.
8. Разработка вопросов оплаты и материального стимулирования труда работников предприятий показывает экономическую обоснованность и высокую эффективность важнейшего экономического стимула - оплаты труда за создаваемый чистый продукт (валовой доход), заинтересовывающий работников в увеличении производства продукции, повышении ее качества и снижении себестоимости. Такая система оплаты труда не допускает темпов роста оплаты труда над темпами роста ее производительности и обеспечивает при фактической оплате труда сохранение планового соотношения между фондом оплаты труда и чистым доходом.
9. Расчет плановой эффективности применения системы экономических рычагов и стимулов в практической деятельности сельскохозяйственных предприятий наряду с совершенствованием технологии, техники и организации производства показывает возможность увеличения прибыли от реализации продукции в СХПК Комсомолец с 7029 до 16954 тыс. руб., а в СХПК Луч свободы - с71до7138 тыс. руб.
ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВУ
1. В каждом сельскохозяйственном предприятии с учетом всероссийского Положения рекомендуется разработать конкретное положение об экономических рычагах и мотивационных стимулах с учетом конкретных условий.
2. В условиях действия системы экономических рычагов и стимулов планирование экономического и социального развития дожно начинаться с их первичных подразделений.
3. Для эффективного применения системы экономических рычагов и стимулов в практнеской деятельности сельскохозяйственных предприятий областном}- Комитету АПК предлагается обеспечить подготовку новых и переподготовки работающих руководящих работников и специалистов хозяйств и их подразделений для освоения ими системы современных экономических рычагов и стимулов, соответствующих требованиям конкурентоспособного производства в рыночной экономике.
НАУЧНЫЕ ПУБЛИКАЦИИ АВТОРА ПО ТЕМЕ ДИССЕРТАЦИИ:
1. Руденко Р.В. Обоснование уровня могивационных стимулов в системе оплаты груда работников сельского хозяйства. Российское предпринимав л ьство. "2006 .-№11. С. 102-104.
2. Крячков К.Т.. Руденко Р.В. Научные основы системы жономиче-ских рычагов и стимулов в производственной деятельности сельскохозяйственных предприятий, Проблемы ра вития аграрного сектора региона (материалы всероссийской научно-практической конференции, г. Курск, 13-15 марта 2006 г.. ч.1 (.-Курск Йо-во Курск, гос. с.-х. ак.. 2006.- С.8-9.
3. Крячков И.Т., Крячкова Л.Й.. Руденко Р.В. Совершенствовать механизм хозяйствования в сельскохозяйственных предприятиях Инновационное развитие и повышение эффективности агропромышленного комплекса региона (материалы всероссийской научно-практической конференции, г. Курск. 21-25 марта 2005г.. ч.1).-Курск: Изд-во Курск, гос. с.-х. ак., 2005.-С\ 13-16.
4. Крячков И.Т., Ру денко Р.В. Экономические рычаги и стимулы развитая производства в системе организационно-экономического механизма хозяйствования в сельскохозяйственных предприятиях Российский экономический интернет Ч журнал [Электронный ресурс): Интернет - журнал AT и СО Акад. труда и социал. отношений - Электрон. Журн. N1.: AT и СО. 2002 -.- № гос. регистрации 0420600008. - Режим доступа: http: www e-rej.ru-articles, 2006 Kryachkov Rudenko.pdf. свободный Загл. с экрана.
5. Управление организацией освоения и технического сервиса машинно-тракторного парка (Учебное пособие)/Под ред ЮЛ. Анисимова. A.A. Боевой. Г.В. Чуйко, А.Г. Мельник. В.П. Лоскутова. Л.Г. Ирхина. В.И. Прядкина. Л.Н. Борисоглебской. Р.В. Руденко и др.- Воронеж: Издательство Истоки. 2004. -164 с.
6. Рекомендации по антикризисному менеджменту в сельском хозяйстве с использованием региональной информационно-аналитической системы (на примере государственного унитарного предприятия опытно-производственного хозяйства Курского НИИ АПП): Научно практическое пособие/ Под ред. Д.Е. Ванина, ji.H. Борисоглебской. С.Е. Гнездилова. И.М. Куш нерева. В.А. Сонина, СЛ. Малахова. Т.В. Щегловой. H.H. Лесного. Л.М.Фомичевой. Р.В. Руденко и др.- Курск, гманит.-техн. ин-т. К\рск. 2003. с.
Формат 60^84 116. Бумага для множительных аппаратов. Печать на копировальном аппарате КГС'Х'А Усл. печ. л. 1.0. Уч.-изд. л. 1.0. Тираж 100 экз.
Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Руденко, Роман Владимирович
Введение.
1 Научные основы системы экономических рычагов и стимулов в производственно-финансовой деятельности сельскохозяйственных предприятий.
1.1 Сущность, значение и особенности рыночных экономических рычагов и мо-тивационных стимулов в сельскохозяйственных предприятиях.
1.2 Методические вопросы применения экономических рычагов и стимулов в хозяйствах.
2 Оценка современного состояния и действенности экономических рычагов и стимулов в хозяйствах.
2.1 Производственные ресурсы и эффективность их использования в хозяйствах
2.2 Исследование влияния экономических рычагов и стимулов на эффективность производства в хозяйствах.
2.3 Опыт практического применения экономических рычагов и стимулов в сельскохозяйственных предприятиях страны.
3 Обоснование применения системы экономических рычагов и мотивационных стимулов в сельскохозяйственных предприятиях.
3.1 Прогнозирование объемов производства продукции, затрат и обоснование равных стартовых условий производства для подразделений хозяйства.
3.2 Совершенствование договорных отношений подразделений между собой и с администрацией хозяйства.
3.3 Совершенствование системы распределения выручки от реализации продукции и услуг в подразделениях хозяйства с использованием экономических рычагов, стимулов и нормативов.
3.4 Обоснование уровня мотивационных стимулов в системе оплаты труда работников.
3.5 Экономические рычаги, стимулы и нормативы в системе хозрасчетного самоконтроля производственно-финансовой деятельности подразделений хозяйств.
3.6 Эффективность применения системы экономических рычагов и стимулов в сельскохозяйственных предприятиях.
Предложения.
Диссертация: введение по экономике, на тему "Повышение эффективности сельскохозяйственного производства с применением системы экономических рычагов и стимулов"
Актуальность темы. Задача создания конкурентоспособного агропро-довольственного производства России требует наряду с усилением роли государства в регулировании и поддержке аграрного сектора экономики для обеспечения продовольственной безопасности, применения в каждом сельскохозяйственном предприятии системы экономических рычагов и стимулов роста и развития производства продукции, повышения его эффективности и конкурентоспособности.
Отсутствие или недостаточное применение в основной массе хозяйств такой системы существенно тормозит необходимый рост и развитие аграрного производства, финансовое оздоровление сельской экономики.
Осуществление в каждом хозяйстве системы экономических рычагов и стимулов требует повышения уровня квалификации и проведения государственной аттестации руководящих сельскохозяйственных кадров и специалистов с целью определения их компетентности и возможности эффективной работы в рыночных условиях.
Состояние изученности проблемы. Основы учения о системе экономических рычагов и мотивационных стимулов разрабатывали А.Смит, Д. Рикардо, К. Маркс, П.Самуэльсон, Р.Фриш, В.Леонтьев, А.Маршал, Р.Коуз, Д.Кларк, Д.М.Кейнс, К.Р.Макконнел, С.Л.Брю. В последние годы по рассматриваемой проблеме работали исследователи: Д.Е. Ванин, И.Т. Крячков, В.К. Попов, Н.А.Светлакова, Е.С.Стоянова, А.П. Трафимов, Т.Н. Тяпкин, О.С.Фомин, Т.В.Филатова, A.M. Югай, и др.
Высоко оценивая вклад названных авторов в решении этой проблемы можно отметить, что она продожает оставаться недостаточно изученной. Требуются дальнейшие исследования научно-методических принципов практического применения системы экономических рычагов, стимулов и нормативов как регуляторов и регламентов в сельскохозяйственном производстве для его дальнейшего роста и развития. [
1 Цель и задачи исследования. Цель исследования состояла в
- комплексной оценке, совершенствовании и повышении действенности системы
I экономических рычагов и стимулов в практике сельскохозяйственных предприятий для существенного роста уровня и эффективности производства продукции.
Достижение указанной цели потребовало решения следующих задач:
- уточнения содержания, значения, особенностей и условий применения экономических рычагов и стимулов, для повышения эффективности сельскохозяйственного производства;
- оценки влияния системы экономических рычагов и стимулов на эффективность производства;
- обоснования методических подходов и практических мер к повышению действенности экономических рычагов и стимулов на эффективность использования производственного потенциала предприятий, формирование эффективных хозяев в аграрной сфере.
Объект исследования. Объектом исследования являются закономерности и факторы, обуславливающие действенность системы экономических рычагов и стимулов в агропромышленном производстве Курской области в условиях рыночной экономики.
Предмет исследования - экономические отношения, формирующие систему экономических рычагов и стимулов в сфере агропромышленного производства. Предметная область исследования находится в рамках специальности 08.00.05 Экономика и управление народным хозяйством, область исследования: экономика, организация и управление предприятиями, отраслями и комплексами - АПК и сельское хозяйство, соответствующая разделу 15.50. Экономический механизм хозяйствования в предприятиях различных организационно-правовых форм и в крестьянских (фермерских) хозяйствах; хозяйственный и коммерческий расчет паспорта специальности ВАК.
Информационная база исследования. В качестве исходных материалов использовались данные статистической отчетности, годовые отчеты совокупности хозяйств восточной зоны Курской области за 2000-2005 г.г., программы-прогнозы экономического и социального развития аграрного сектора Курской области, бизнес-планы предприятий, результаты монографического изучения производственной деятельности предприятий и их подразделений.
Теоретическую и методологическую основу исследования составляю труды отечественных и зарубежных ученых, посвященные экономическим j социальным проблемам осуществления системы экономических рычагов и сти мулов в аграрном секторе экономики, Законы РФ и нормативно-правовые доку менты по реформированию агропромышленного комплекса. Исследования про водились с применением статистико-экономического анализа, расчетно-конструктивного, экономико-математического, абстрактно-логического методо! исследования. Проектные расчеты выпонялись на компьютере IBM PC в среде Microsoftо Excelо 2000, а также в специализированной статистической программе StatSoftо Statisticaо 6.0.
Научная новизна исследования состоит в следующем:
- выявлены сущность и значение экономических рычагов и стимулов для эффективного управления производственно-финансовой деятельностью в колективных сельскохозяйственных предприятиях в условиях рыночной экономики (определено, что система экономических рычагов и стимулов является важнейшим действенным приемом управления производственно-финансовой деятельностью на предприятиях);
- проведена комплексная оценка действенности экономических рычагов и стимулов в практике хозяйствования на предприятиях по системе производственных и экономических показателей отражающая высокую эффективность применяемых экономических рычагов и стимулов в практике отдельных передовых хозяйств;
- разработаны методические аспекты дифференцированного применения экономических рычагов и стимулов в системе организационно-экономического механизму хозяйствования на сельскохозяйственных предприятиях с различным уровнем экономики;
- обоснованы на основе экономико-математического моделирования производственные и экономические параметры развития хозяйств с применением в них системы экономических рычагов и стимулов.
Практическая значимость результатов исследований состоит в выработке рекомендаций по практическому применению системы экономических рычагов и стимулов в управленческой деятельности сельскохозяйственных предприятий для повышения эффективности и конкурентоспособности производства продукции в современных условиях рыночной экономики.
Тема диссертации утверждена Советом экономического факультета КГСХА (протокол № 3 от 21.10.2003года).
Апробация работы. Материалы диссертационного исследования докладывались в 2003-2006 г.г. на всероссийских научных конференциях в Курской государственной сельскохозяйственной академии и получили одобрение. По результатам исследования опубликовано 6 научных работ, в том числе статья в журнале, рекомендованном ВАК РФ, 2 учебных и научно-практических пособия.
Положения, выносимые на защиту:
1. Методические подходы применения экономических рычагов и стимулов не достаточно изучены, апробированы на практике и не позволяют оказывать существенного воздействия на повышение эффективности сельскохозяйственного производства.
2. Недостаточное применение поной системы экономических рычагов и стимулов не способствуют повышению уровня и эффективности производства в основной массе сельскохозяйственных предприятий.
3. Обоснование системы экономических рычагов и мотивационных стимулов в сельскохозяйственных предприятиях позволяет повысить эффективность производства
Объем и структура диссертации. Диссертация изложена на 157 страницах машинописного текста, состоит из введения, трех глав, выводов и предложений, списка использованной литературы, включающего 161 наименование, содержит 42 таблицы, 1 рисунок, 7 приложений.
Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Руденко, Роман Владимирович
1. Система экономических рычагов и стимулов в колективном сельскохозяйственном предприятии представляет комплекс экономических мер воздействия на производство в рыночных условиях, обеспечивающих конкурентоспособность продукции, ее эффективность и формирующих чувство колективного хозяина-собственника. Главными экономическими рычагами в практике сельскохозяйственного производства в рыночных условиях являются: цены на продукцию и услуги, обеспечивающие эффективное производство и равенство экономических условий хозяйствования первичных подразделений и самих хозяйств в условиях межхозяйственной кооперации; систематический контроль постоянных и переменных затрат и себестоимости продукции и услуг, порога рентабельности, критического уровня урожайности культур и продуктивности животных, обеспечивающие безубыточное производство, запаса финансовой прочности предприятий, фонда накопления и потребления в валовом доходе, прибыли, договоров подразделений хозяйств между собой и с администрацией хозяйства по купле-продаже продукции и услуг, хозрасчетный самоконтроль деятельности подразделений и хозяйств.
2. Основными экономическими стимулами в производственно-финансовой деятельности сельскохозяйственных предприятий и их подразделений являются тарифные ставки оплаты труда, аккордно-премиальные надбавки, доплата за классность работников, качество работ, стаж работы, расценки оплаты труда за единицу продукции, 100 рублей валового дохода, материальное поощрение работников из прибыли, регулирование темпов роста производительности и оплаты труда.
3. В хозяйствах многих районов Курской области наблюдаются существенные различия в результатах деятельности хозяйств: в одних худших хозяйствах на гектар посева культур на голову скота в сравнении с другими более экономически крепкими хозяйствами затрачивается на 30-50 процентов больше средств, а результаты производства в 2-3 раза ниже. Причины такого состояния в том, что в таких хозяйствах нет дожной экономической работы: четкого планирования и контроля выхода продукции и затрат средств, не работают или слабо работают экономические рычаги и стимулы, регулирующие производство.
4. Исследование влияния удельного веса постоянных затрат в общих затратах, удельного веса фонда потребления в валовом доходе показывает, что с увеличением удельного веса постоянных затрат снижается прибыль и запас финансовой прочности предприятий. С увеличением удельного веса фонда потребления в валовом доходе хозяйств до 70-75% повышается урожайность культур, продуктивность животных, снижаются затраты труда и средств на единицу продукции.
5. Изучение практики передовых хозяйств страны показало высокую эффективность внутрихозяйственных цен на продукцию, корма, органические удобрения, различные услуги, договорных отношений подразделений хозяйств между собой и с администрацией хозяйства по купле-продаже продукции и услуг с мерами материальной ответственности за выпонение ст оронами договорных обязательств.
6. Расчет внутрихозяйственных цен на продукцию и услуги на основе плановой их себестоимости и плановой среднехозяйственной окупаемости затрат (рентабельности 58,2% в СХПК Комсомолец и 43,0% в СХПК Луч свободы) показывает дифференциацию цен в зависимости от конкретных условий производства, но обеспечивает всем подразделениям хозяйства равные стартовые экономические условия производства.
7. Исследование вопросов распределения выручки от реализации продукции и услуг подразделений в хозяйствах показывает необходимость использования нормативного рычага по обязательным отчислениям подразделений администрации хозяйства (налогов, средств в централизованный общехозяйственный фонд на социально- культурные мероприятия, в резервный фонд хозяйства и содержание аппарата управления) в равной нормативной доле от плановой соизмеримой выручки, определяемой отношением плановой выручки хозяйства к плановым затратам на товарную продукцию. Наряду с внутрихозяйственными ценами на продукцию это ставит все подразделения в равные экономические условия хозяйствования.
8. Разработка вопросов оплаты и материального стимулирования труда работников предприятий показывает экономическую обоснованность и высокую эффективность важнейшего экономического стимула - оплаты труда за создаваемый чистый продукт (валовой доход), заинтересовывающий работников в увеличении производства продукции, повышении ее качества и снижении себестоимости. Такая система оплаты труда не допускает темпов роста оплаты труда над темпами роста ее производительности и обеспечивает при фактической оплате труда сохранение планового соотношения между фондом оплаты труда и чистым доходом.
9. Расчет плановой эффективности применения системы экономических рычагов и стимулов в практической деятельности сельскохозяйственных предприятий наряду с совершенствованием технологии, техники и организации производства показывает возможность увеличения прибыли от реализации продукции в СХПК Комсомолец с 7029 до 16954 тыс. руб., а в СХГГК Луч свободы - с 71 до 7138 тыс. руб.
ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВУ
1. В каждом сельскохозяйственном предприятии с учетом всероссийского Положения рекомендуется разработать конкретное положение об экономических рычагах и мотивационных стимулах с учетом конкретных условий.
2. В условиях действия системы экономических рычагов и стимулов планирование экономического и социального развития дожно начинаться с их первичных подразделений.
3. Для эффективного применения системы экономических рычагов и стимулов в практической деятельности сельскохозяйственных предприятий областному Комитету АПК предлагается обеспечить подготовку новых и переподготовки работающих руководящих работников и специалистов хозяйств и их подразделений для освоения ими системы современных экономических рычагов и стимулов, соответствующих требованиям конкурентоспособного производства в рыночной экономике.
Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Руденко, Роман Владимирович, Курск
1. Абакин Л. И. полный хозяйственный расчет: теория, практика, проблемы. М.: Экономика, 1989 269 с.
2. Адамчук В. Материальное стимулирование достижения высоких конечных результатов. -М.: Знание, 1983. 162 с.
3. Алинин А. Г. Система внутрихозяйственного расчета и стимулирование труда от хозрасчетного дохода. // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, 1997, 12 с.20-25.
4. Атухов И. А., Шамин А. Е. Новый аграрный строй России. -Нижний Новгород: ГИПП Нижполиграф, 1996 203 с.
5. Андреев В. и др. Реорганизация отношений в первичном аграрном производстве. // АПК: экономика, управление, 1994, 2 с.67-71.
6. Андрейчук В. Г. Эффективность использования производственного потенциала в сельском хозяйстве. М.: Экономика, 1983 -208 с.
7. Андриенко В.Е., Шамот В.Н. и др. Экономический механизм и активизация человеческого фактора. Киев: Наук, думка, 1990 - 160 с.
8. Анохин А., Ахметов X. и др. Внутрихозяйственные экономические отношения в производственном сельскохозяйственном кооперативе. // АПК: экономика, управление, 1996, 8 с. 42-47.
9. АПК России: новый хозяйственный механизм./Под. ред. А.А. Шутькова/ М.: Росагропромиздат, 1990 - 494 с.
10. Артемов Ю.М. Материальное стимулирование в системе финансовых отношений.- М.:. Финансы и статистика, 1988. 188 с.
11. Арутюнян Ф.Г., Айдаров В.Н. Оплата труда от валового дохода в сельскохозяйственных кооперативах // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2000. - №1. -С.53-55.
12. Барбашин А.И. Производственные ресурсы сельского хозяйства и факторы эффективного их использования / Курс лекций. 2-е изд. - Курск: Изд-во КГСХА, 1998. - 73 с.
13. Барбашин А.И. Экономика предприятий АПК в рыночных условиях (курс лекций). 2-е изд. - Курск: Изд-во КГСХА, 1997. - 91 с.
14. Барбашин Е.А. Сельскохозяйственная кооперация и агропромышленная интеграция (учебное пособие). Курск: Изд-во КГСХА, 2003.- 172 с.
15. Батухин И. Совершенствование методов анализа труда и заработной платы. М.: Экономика, 1975. - 247 с.
16. Бачурин А.В. Коренная перестройка методов хозяйствования.-М.: Экономика, 1989 г.-223с.
17. Башмачников В.Ф. Новое в стимулировании труда в сельском хозяйстве. М.: Знание, 1988. - 64 с.
18. Башмачников В.Ф., Югай А.М. Совершенствование колективных форм организации и стимулирования труда. М: Агропромиздат, 1986. - 88 с.
19. Бережной А. Основы государственного регулирования АПК в условиях рынка /А. Бережной// Международный сельскохозяйственный журнал.- 2004.- №3-с.3
20. Богдановский В. Экономический механизм и социальные отношения в колективном хозяйстве. // АПК: экономика, управление, 1997, 1 -е. 58-61.
21. Боев В. Р. Экономический механизм аграрных преобразований. // Международный сельскохозяйственный журнал, 1993, 5-е. 23-24.
22. Бондаренко Л. В. Тенденции в потреблении сельского населения. // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, 1998, 3 с.38-41.
23. Большой экономический словарь / Под редакцией А.Н.Азрилияна. 2-е издание допоненное и переработанное. - М. Институт новой экономики, 1997. - 864 с.
24. Боробов В. Эффективность хозяйствования в кризисных условиях. // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, 1998,4
25. Бугутский А. А. Эффективность использования ресурсов сельскохозяйственного производства. -М.: Колос, 1994.
26. Ванин Д.Е. Теория и практика оплаты труда в сельском хозяйстве/Д.Е.Ванин, Ю.Д.Ванин, А.П.Городецкий, М.В.Шатохин. -Курск: Изд-во КГСХА, 2004. 87 с.
27. Ванин Д. Е. Рекомендации по совершенствованию внутрихозяйственного расчета в кохозах. Курск , 1967 - с. 3-40.
28. Ванин Д. Е. Оплата труда при переходе к рынку. // АПК: экономика, управление, 1991,1 с. 3-11.
29. Ванин Д. Е. Внутрихозяйственные кооперативы. М.: Агропромиздат, 1990 - 62 с.
30. Ванин Д. Е. О причинах кризиса села и путях выхода из него. // Вестник РАСХН, 1993, 6 -с. 7-9.
31. Витун С. Реформирование сельскохозяйственных предприятий в структуры рыночного типа.// Международный сельскохозяйственный журнал, 1999, 6 с. 24-27.
32. Вогин H.A. Современные модели оплаты труда: методика и рекомендации. М.: Центр Юстицинформ, 1992. - 93 с.
33. Воронцов А. Экономико-правовые положения и научные основы заработанной платы на сельскохозяйственных предприятиях. /А.Воронцов// Нормирование и оплата труда в сельскохозяйственных предприятиях.- 2005.-№2.~с.З
34. Гвоздев H.H. Стимулы социалистической экономики. М.: Экономика, 1985. - 224 с.
35. Горин В.Я. Управление аграрным производством (теория и практика). Бегород: Крестьянское дело, 2000. - 376 с.
36. Горлов В. В. О концепции формирования организационно-экономического механизма. // Сахарная свекла, 1995, 7 с. 11-13.
37. Горлов В. В. Проблемы формирования экономического механизма хозяйствования в современных сельскохозяйственных предприятиях АПК. // Автореферат дис. Воронеж: ВГАУ, 1997
38. Гражданский кодекс РФ. Часть 1. М.: Юридическая литература, 1995-239с.
39. Гриценко М. П. Совершенствование организационно-экономического механизма хозяйствования. // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, 1997, 7 с.39-43.
40. Грудкин А. Совершенствование оплаты труда для оптимизации налогооблагаемой базы // Экономика сельского хозяйства России. 2003. - №1. - С. 15-18.
41. Гусаков В.Г. экономическая реформа и формирование аграрного хозяйственного механизма рыночного типа. Минск: БеНИИЭП АПК, 1994.- 180 с.
42. Гусев А. А. Формирование внутрихозяйственных экономических отношений. // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, 1997, 8 с. 59-60.
43. Дворядкин Н. И., Гайдук В. И. Совершенствование внутрихозяйственных производственных отношений. // Аграрная наука, 1999, 8-с. 4-6.
44. Дворянин Н. Гаршина В. Совершенствование внутрихозяйственных экономических отношений в сельскохозяйственных предприятиях // Международный сельскохозяйственный журнал. -2000. № 4- с.20-23.
45. Денин Н. В., Чирков Е. П. и др. Внутрихозяйственные отношения в условиях перехода к рынку. // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, 1999, 2 -е. 1013.
46. Дробышев В.Г., Демченко А.Ф. Материальное стимулирование в системе управления АПК: Учебное пособие под редакцией А.Ф.Демченко. Воронеж: ВГАУ, 1999. - 260 с
47. Дукмас А. Организационно-производственная структура предприятия. // Экономика сельского хозяйства России, 1997, 1 с.26.
48. Егерева О. А. Распределительные отношения на сельскохозяйственных кооперативных предприятиях. // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, 1997, 3 с.50-51.
49. Ерзина З.К., Щербаков И.П. Совершенствование оплаты труда в кохозах. М.: Россельхозиздат, 1972. - 216 с.
50. Жуков А. Методы регулирования заработной платы // Человек и труд. 1998. - №6. - С.76-80.
51. Жукусов Б. Г., Рудая Т. К. Внутрихозяйственные экономические отношения в акционерных хозяйствах Казахстана.// Аграрная наука, 1996, 6 с.2-3.
52. Здравомыслов А.Г. Потребности, интересы, ценности. -М.; Политиздат, 1986. -221 с.
53. Злобин Е. Оплата труда в производственных и вспомогательных подразделениях.//
54. Кейнс Д. Общая теория занятости, процента и денег. -Петрозаводск: Петроком, 1993 306с.
55. Киселев В. И. Совершенствование хозяйственного механизма АПК. М.: Агропромиздат, 1985 - 230 с.
56. Киселев Н. М. Совершенствование внутрихозяйственных отношений в сельскохозяйственных предприятиях. / автореферат диссертации, Курск, 1998
57. Колач К. В. Об экономической эффективности ПХ и его реформировании.// Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, 1998, 3 с.44-46.
58. Комарова Н. Мотивация труда и повышений эффективности работы // Человек и труд. 1997. - №10. - С.90-92.
59. Коробейников М.М. Ценообразование в условиях формирования рыночного и экономического механизма аграрного производства //Достижения науки и техники АПК.-2002.-№8.-с.2-5.
60. Коротченков В. И. Совершенствование хозрасчетных отношений в кооперативном производстве АПК. М.: Знание, 1992 - 26с.
61. Косица И.А. и др. Совершенствование оплаты труда в подрядных колективах // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 1992. - №2. - С. 10-13.
62. Костин Л. Организация оплаты труда. Формы и методы материального стимулирования рабочих. М.: Профиздат, 1973. - 47 с.
63. Котлер Ф. Основы маркетинга. М.: Прогресс, 1992736с.
64. Крячков И. Т., Мищенко В. Ф. Какой быть оплате труда? // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, 1993, -с. 11-12,
65. Крячков И. Т. Совершенствование организационных форм и механизма хозяйствования в сельскохозяйственном производстве. -Курск, 1996
66. Крячков И. Т., Михилев А. В., Крячкова Л. И. Организационные формы производства и экономический механизм хозяйствования в колективных сельскохозяйственных предприятиях. -Курск, 1997- 148с.
67. Крячков И.Т. Михилев A.B. Экономический механизм хозяйствования в сельскохозяйственном предприятии и условия его эффективного функционирования.- Курск: из-во КГСХА, 2003.- 178с.
68. Курская область и ее регионы (экономическое обозрение). -Курск, 1996-213 с.
69. Кузнецов А.Н. Экономические рычаги и стимулы в развитии АПК: Текст лекции/ Днепропетровский СХИ, 1986.-3Ос.
70. Ленин В. И. Капитализм в сельском хозяйстве. Пон. собр. соч., т. 4, с. 110.
71. Линевич А. В. Эффективная система оплаты труда работников сельскохозяйственных предприятий.// Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, 1998, 3 с.42-43.
72. Лубков А. Н. Оплата труда на предприятиях сельского хозяйства.// Экономист, 1996, 8 с. 89-96.
73. Лубков А. Н. Основные инструменты организации и регулирования оплаты труда в сельском хозяйстве.// Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, 1997, 1-е. 17.
74. Лубков А.Н. Совершенствование тарифной системы в сельском хозяйстве // Экономика АПК.- 1996. №12. - С.57-63.
75. Лубков А. Н. Оплата труда на предприятиях сельского хозяйства в период преобразования рыночных отношений.// Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, 1997, 3-е. 54.
76. Лубков А.Н. Организационно-экономический механизм государственной поддержки сельского хозяйства /А.Н.Лубков// Экономика сельского хозяйства и перерабатывающих цредприятий. 2004,-№8.-с.1-9.
77. Майоров Ю.И., Фирсова Р.В., Векленко Л.Д. Экономический анализ хозяйственной деятельностисельскохозяйственных предприятий (Учебно-методическое пособие). -Курск: Изд-во КГСХА, 1999. 135 с.
78. Маневич Е. Материальное и моральное стимулирование труда. М.: Профиздат, 1971. - 32 с.
79. Математическое моделирование экономических процессов в сельском хозяйстве / Гатаулин A.M., Гаврилов Г.В., Сорокина Т М. И др.; Под ред A.M. Гатаулина. М.: Агропромиздат, 1990. - 432 с. (Учебники и учебные пособия для студентов высш. учеб. заведений).
80. Медведева Р., Мариненко JI. Моделирование внутрихозяйственных отношений в колективных сельскохозяйственных предприятиях.// Экономика сельского хозяйства России, 1997,1 с.5.
81. Мельник В.В. Система экономических рычагов и стимулирования труда в кохозе имени Фрунзе // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2004. - №9. -С.12-14.
82. Михилев А. В. Развитие взаимовыгодных экономических взаимоотношений в сельскохозяйственных предприятиях, /автореферат диссертации/. Воронеж, 1997
83. Михилев А. Организационно-экономический механизм сельхозкооператива.// Экономика сельского хозяйства России, 1998, 1 -с.26.
84. Михилев А. В., Крячков И. Т. Наш путь: от выживания к новому развитию.// АПК: экономика, управление, 1998, 1 - с. 50-56.
85. Мотивация сельскохозяйственного труда работников предприятий различных форм хозяйствования (теория и практика). Под руководством A.M. Югая. М.: ВНИЭСХ, 1999. - 164 с
86. Мотылев А. Моральные стимулы к труду.- М.: Экономика, 1975. -48 с.
87. Муха В.Д., Кочетов И.С., Муха Д.В. Основы программирования урожайности сельскохозяйственных культур. Учебное пособие. М.: МСХА, 1994. - 246 с.
88. Назарчук А. Г. Реформы, проблемы и пути выхода из кризиса агропромышленного комплекса Российской Федерации.// Сахарная свекла, 1995, 2-е. 2-9.
89. Никифоров А.Н., Лубков А.Н. Основные направления реформирования заработной платы // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 1998. - №11. - С.41-45.
90. Новиков В. Н. О развитии кооперации и интеграции в агропромышленном комплексе.// Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, 1996, 4-е. 15-18.
91. Оплата труда при бригадном подряде в сельском хозяйстве. Под ред. Н.А.Русак - М.: Агропромиздат, 1998 - 175 с.
92. Основные направления развития агропромышленного комплекса Курской области на перспективу до 2010 года./ Под ред. И.Ф.Хицкова, В.И.Афанасьева, A.B. Михилева, В.Д.Мухи.- Курск: Изд-во КГСХА, 2003.-193с.
93. Организация производства в сельскохозяйственных предприятиях. Под ред. Н.Ф.Бугаева. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Колос, 1977.-528 с.
94. Организация сельскохозяйственного производства / Ф.К.Шакиров, В.А.Удалов, С.И.Грядов и др; Под ред. Ф.К.Шакирова. -М.: Колос, 2000. 504 с. (Учебники и учебные пособия для студентов высш. учеб. заведений).
95. Островская Т.Г.Управление персоналом и материальное стимулирование / Т.Г. Островская// Сахар.-2004. № 6
96. Парамонов П. Ф., Егоров Е. А. Эволюция внутрихозяйственных экономических отношений при реформировании сельскохозяйственных предприятий.// Аграрная наука, 1996, 5 с. 19-21,6 - с.7-8.
97. Паронян А. С. Трудовые ресурсы аграрного сектора бассейна Курской Магнитной Аномалии. Курск, 1994 - 288 с.
98. Петренко А. В. Специализация сельского хозяйства и современная аграрная реформа в России. М.: Энциклопедия российских деревень, 1995 - 146 с.
99. Петренко И. Я. Экономика крестьянского хозяйства. -М.,1995 -328 с.
100. Подмарков В.Г. Методологические аспекты мотивации и стимулирования труда // Вопросы философии. 1979. - №5. - С.58-69.
101. Потавский Ю.А. Механизм хозяйствования реформированных аграрных предприятий: Монография.- Издание второе стереотипное.- Харьков: Консум, 2001.- 260с.
102. Пономарев В., Камардин Е. Совершенствование форм оплаты труда сельских производителей // АПК: экономика, управления. -1996. -№6.-С.61-66.
103. Попов В. Мотивационный механизм и стимулирование труда в сельском хозяйстве // АПК: экономика, управление. 1992. - №3. -С.51-60.
104. Пошкус Б. И. Совершенствование экономических отношений в сельскохозяйственных предприятиях.// Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, 1999, 3 -е. 1013.
105. Проблемы становления и развития нового хозяйственного механизма АПК /сб. научн. стат./. М., 1992
106. Радугин Н. П. " Радикальная экономическая реформа" в Российской Федерации и продовольственная безопасность страны. М.: МГП Малоярославская типография, 1996 - 203 с.
107. Радченко В., Ткаченко В. Стимулирование агарного труда на основе рыночного механизма // Международный сельскохозяйственный журнал. 1999. - №3. - С.22-26.
108. Райсберг Б.А. Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. 2-е изд. доп. и перераб. - М.: ЮНИТИ, 1998.-729
109. Райзенберг Б.А. Труд и его оплата.// Деловая жизнь, 1993, 1-е. 38-44.
110. Руцкой А. В. Аграрная реформа и организационно-экономический механизм хозяйствования АПК в условиях перехода к рынку. Курск, 1997 - 240 с.
111. Ракоти В.Д. Стимулы к труду в новых условиях хозяйствования. -М:. Профиздат, 1986. 149 с.
112. Рафикова Н. Экономико-статистический анализ себестоимости сельскохозяйственной продукции // АПК: экономика и управление. 1995. - №11. - С.42-47.
113. Рофе А.И., Тупиков A.M. Организация и оплата труда на предприятиях.- М.: Профиздат, 1991. 248 с.
114. Руцкой А. В. Реформирование АПК Курской области: проблемы и концепции развития.// АПК: экономика, управление, 1998, 1 -с. 13-16.
115. Савин Ю.П. Оплата труда за конечный результат. М.: Колос, 1983.-79 с.
116. Савицкая Т.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий АПК: Учебн. -Мн.: ИП "Экоперспектива", 1998. 494 с
117. Самородский В. Государственное регулирование развития АПК// Экономика сельского хозяйства России.- 2003,- № 6
118. Самуэльсон П. Экономика: вводный курс. Том 1 - Пер. с англ. - М.: Афавит, 1993 - 43 Ос.
119. Сафронов В. В. Формы собственности и виды хозяйствования в условиях реформы.// АПК: экономика, управление, 1998. 1-е. 13-16.
120. Свиридов В.И., Петренко H.H. Моделирование адаптивных агропроизводственных систем: Учебное пособие. Курск: Изд-во КГСХА, 1997.- 76 с.
121. Сенчагов В. К. Эффективность использования основных фондов: показатели, факторы, стимулы. -М.: Экономика, 1974 199 с.
122. Сидоров С. Перспективные направления хозяйствования.// Экономика сельского хозяйства России, 1998, 6 с.35.
123. Смит А. Исследования о природе и причинах богатства народов (отдельные главы). Петрозаводск: Петроком, 1993 - 320с.
124. Совершенствование экономического механизма хозяйствования в АПК /сб. научн. ст./. Горки, 1991 - 94 с.
125. Совершенствование экономического механизма хозяйствования в АПК /сб. научн. ст./. Кишинев, 1989 - 118 с
126. Совершенствование экономического механизма функционирования агропромышленного комплекса /сб. научн. ст./.- М.: НИИПиН, 1991 100 с.
127. Современные методы оплаты труда. Курск: Курский центр научной информации, 1993 - 56 с.
128. Спиридонов В. И. Преимущества многоотраслевого производства.// Экономика сельского хозяйства России, 1994, 11 с. 9.
129. Стекачев В. И. Организационно-экономические основы внутрихозяйственных взаимоотношений в сельскохозяйственных предприятиях /автореферат дис./. Курск, 1998 19 с.
130. Строев Е.И., Злобин Е.Ф., Михалев A.A. Теория и практика аграрных преобразований в Орловской области. М.: Агропресс, 1998 -532с.
131. Тарасов Н.Г. Перспективы развития сельскохозяйственной производственной кооперации.// Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, 1997, 9 с. 15-16.
132. Тарасов Н.Г., Лукьянченко В.В. Стимулирование трудовой активности работников в условиях преобразования отношений собственности // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 1994. - №4. - С. 35-39
133. Ткач A.B. Приоритет один реформы, но продуманные.// Аграрная наука, 1996, 5
134. Теренков Е.М. Организация оплаты труда рабочих и служащих. -М.: Профиздат, 1986. 176 с.
135. Тиханков В.В. Ценообразование и экономические отношения между подразделениями внутри одного предприятия / В.В.Тиханков// Финансовый менеджмент 2004.-№3-с.48.
136. Тренев H.H. Стратегическое управление предприятием на основе самоорганизации.// Аудит и финансовый контроль, 1998, 1 -е. 209252.
137. Трикоз Р. Зверев В. Варианты выбора системы оплаты труда в реформированных сельскохозяйственных организациях // АПК: экономика, управление. 2000. - №8. - С. 12-15.
138. Трощенкова Т. Совершенствование материального стимулирования.// Экономика сельского хозяйства России, 1998, 6 с.28.
139. Трафимов А.Г. Опыт внутрихозяйственного реформирования CAO ЗТ Ручьи.// Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, 1999, 2-е. 8-9.
140. Ушачев И.Г. Формирование рациональной системы управления в АПК. М.: Экономика и информатика, 1999 - 367с.
141. Хозяйственный механизм общественных формаций /Л.И. Абакин и др./. М.: Мысль,1986 - 268 с.
142. Хозяйственный механизм: содержание и основные направления развития./ Под ред. P.M. Айзатулина/- Казань, 1990 180 с.
143. Чаянов A.B. Крестьянское хозяйство. М.: Экономика, 1989-492с.
144. Черных А.И. Внутрихозяйственный расчет в системе хозрасчетных отношений М.: Агропромиздат, 1993 41 с.
145. Черняев А.И. Внутрихозяйственные отношения в сельскохозяйственных предприятиях и межфермская кооперация.// АПК: экономика, управление, 1995, 2-е. 65-70.
146. Шамин А.Е. Земельные и имущественные отношения в сельскохозяйственном акционерном обществе.// Аграрная наука, 1997, 3
147. Щербаков В.И. Новый механизм оплаты труда. М.: Экономика, 1988. - 111 с.
148. Шевцов В. Внутрихозяйственный расчет и устойчивое функционирование сельскохозяйственных предприятий // Международный сельскохозяйственный журнал 2003.- № 5 с.21-24.
149. Шмелев Г.И. Кооперация сельскохозяйственных производителей в Японии.// Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, 1997, 5 с.52-55.
150. Шрамко И.А., Лубков А.Н. Оплата труда при суммарном учете рабочего времени на предприятиях АПК.// Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, 1998, 6 с.48-52.
151. Шумаков Ю.Н. Организация, нормирование и материальное стимулирование труда в сельском хозяйстве. М.: изд.МСХА, 1995.-58с.
152. Экономический словарь /Архипов А.Щпод. ред.).- М.: ТК Веби 2004г. С.624.
153. Эпштейн Д.В. Вопросы оценки ресурсного потенциала сельскохозяйственных предприятий.// Экономическая наука, 1990, 2 -с.103-107.
154. Эффективность экономики и совершенствование методов планирования: сб. науч. ст. / под ред. Ф. А. Дронова, П. Г. Лютко, Э. И. Петровича. -Мн.: НИИЭМП при Госплане БССР, 1983. 158 с.
155. Югай A.M., Трофимов А.П. Переход на новые внутрихозяйственные отношения.// Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, 1993, 9 с. 11-12; 10 - с. 7-11.
156. Яковлев Г. Платить за конечные результаты.// Экономика сельского хозяйства России, 1996, 3 с.6.
157. Яковлев Р. Организация оплаты труда при переходе к рынку // Человек и труд. 1994. - №7.- С.61-73.
158. Яковлев Р. Заработной плате рыночный механизм регулирования // Человек и труд. - 1995. - №8. - С.76-80.
159. Экономика отраслей АПК/И.А.Минаков, Н.И.Куликов,О.В.Соколов и др.; Под ред. И.А.Минакова.- М.: КолосС, 2004.-464с.- (Учебники и учеб. Пособия для студентов высш. учеб. заведений).
160. Якупов Р.Н. Оценка работы хозрасчетного подразделения с помощью многофакторного анализа.// Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, 1998, 6. с. 1516.
161. Elliot R.F. Labour Economic A Comparotiv Text, Mc Graw. -Hill.-1991.
162. Mc Connell C.R., Brue S.L. Microeconomics, Mc Graw. -Hill. - 1990.
Похожие диссертации
- Хозяйственный механизм как комплексный фактор повышения эффективности аграрного производства
- Повышение эффективности сельскохозяйственного производства в регионе
- Эффективность сельскохозяйственного производства с учетом оценки земли
- Экономическая эффективность сельскохозяйственного производства и пути его развития
- Повышение эффективности функционирования сельскохозяйственных предприятий на основе совершенствования управления прибылью