Оценка и организация кластерных взаимодействий предпринимательских структур тема диссертации по экономике, полный текст автореферата
Автореферат
| Ученая степень | кандидат экономических наук |
| Автор | Костюкевич, Дмитрий Васильевич |
| Место защиты | Санкт-Петербург |
| Год | 2008 |
| Шифр ВАК РФ | 08.00.05 |
Диссертация
Автореферат диссертации по теме "Оценка и организация кластерных взаимодействий предпринимательских структур"
ООЗАЬКэол. х
На правах рукописи
КОСТЮКЕВИЧ Дмитрий Васильевич
ОЦЕНКА И ОРГАНИЗАЦИЯ КЛАСТЕРНЫХ ВЗАИМОДЕЙСТВИЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИХ СТРУКТУР
Специальность: 08.00.05 - Экономика и управление
народным хозяйством: предпринимательство
АВТОРЕФЕРАТ
диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук
О 9 АГ1Р 2009
Санкт-Петербург 2009
003466621
Работа выпонена на кафедре экономики и управления Негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования Мурманская академия экономики и управления
НАУЧНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ:
ОФИЦИАЛЬНЫЕ ОППОНЕНТЫ:
ВЕДУЩАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ:
доктор экономических наук, доцент Ядрова Ирина Владимировна
доктор экономических наук, профессор Крупанин Александр Алексеевич
кандидат экономических наук, профессор Кустарев Валерий Павлович
ГОУ ВПО Санкт-Петербургский государственный политехнический университет
Защита состоится л 30 апреля 2009 года в 13 часов на заседании диссертационного совета Д 212.219.05 при ГОУ ВПО Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет по адресу: 191002, Санкт-Петербург, ул. Марата д. 27, ауд. 324.
С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке ГОУ ВПО Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет по адресу 196084, Санкт-Петербург, Московский проспект, д. 103а.
Автореферат разослан л 30 марта 2009 г.
Учёный секретарь диссертационного совета, кандидат экономических наук, профессор
.М. Корабельников
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ
Эффективное использование ресурсных возможностей национальной экономики, как и её отдельных региональных и отраслевых секторов, зависит от рационального соотношения числа крупных, средних и малых предприятий. Как показывает мировой опыт, во всех странах с рыночной экономикой каждая крупная производственная компания сотрудничает с десятками и даже сотнями меких предприятий. В российских условиях взаимодействие крупного и малого предпринимательства в региональном кластере исключительно важно для перевода экономики на инновационный путь развития. Кластерные взаимодействия имеют свои особенности, обусловленные корпоративными интересами, которые обеспечивают эффективную интеграцию любых организаций независимо от их величины. Принципиальное значение имеет также взаимодействие государства, бизнеса и различных институциональных структур как трех важнейших субъектов национальной экономической политики. Такое эффективное взаимодействие достигается в рамках промышленных региональных кластеров, создание которых способствует согласованию интересов географически соседствующих и технологически связанных предприятий, повышению эффективности внутри региональной и межрегиональной кооперации, более поному использованию предпринимательского потенциала регионов и их ресурсного потенциала.
Актуальность темы исследования определяется необходимостью обеспечения эффективного взаимодействия малых, средних (МСО) и крупных предприятий на основе реализации кластерного подхода. Актуальность темы объясняется еще и тем, что сама категория регионального кластера в настоящее время продожает оставаться дискуссионной. Несмотря на относительно большое число научно-практических исследований, отсутствует необходимый методологический и методический инструментарий для оценки эффективности внутри кластерных взаимодействий. Для этого объекта исследования необходимы специфические подходы в области описания и классификации, собственные понятийный аппарат и система принципов, критериев и показателей оценки.
Степень научной разработанности проблемы. Необходимость взаимодействия малого, среднего и крупного бизнеса на основе кластерного подхода была обоснована еще в работах Альфреда Маршала (1890), изучавшего явление региональной концентрации специализированных отраслей (industrial districts) и связанный с ней синергетический эффект, достигаемый при объединении и повышении специализации предприятий.
Основоположником современной концепции кластеров и их влияния на конкурентоспособность является М. Портер, под руководством которого в Институте стратегии и конкуренции Гарвардского университета проводились эмпирические исследования процессов кластеризации. Сформулированная М. Портером концепция опирается на разработки представителей институционали-стов (Р. Коуз, П. Самуэльсон и В. Нордхауз, О. Уильямсон, Ф. Хайек и др.), изучавших особенности институциональных связей между органами региональ-
ной власти, общественными объединениями и конкурирующими между собой промышленными фирмами.
Не отрицая значимости вклада данных ученых в разработку проблем конкурентоспособности кластеров, необходимо отметить, что их выводы не касаются кластерных взаимодействий на региональном уровне в современных российских условиях.
В работах Винслава Ю, Б., Дементьева В.Е., Егорова Н.Е., Кабакова B.C., Клейнера Г.Б., Ленского Е.В., Маренного М.А., Новикова В.П., Пилипенко И.В., Попкова В.П., Радыгина А.Д., Романова O.A., Семенова В.П., Ткаченко И.Н., Хачатряна С.Р., Цветкова В.А., Татаркина А.И. и др. содержится анализ различных аспектов применимости кластерного подхода в экономическом развитии территорий, а также достаточно глубоко изучены как теоретические, так и научно-прикладные аспекты промышленной политики, и инструменты формирования кластеров.
В то же время теория региональных кластеров оставляет широкое поле для дальнейших исследований и теоретических построений, особенно, с точки зрения анализа эффективности взаимодействия его участников.
Цель исследования состоит в разработке принципов, методов и инструментов оценки эффективности взаимодействия МСО и крупных предприятий в составе регионального кластера.
Реализация общей цели предполагает решение следующих конкретных задач:
Определить место и роль малого, среднего и крупного бизнеса в стратегии регионального развития.
Осуществить типологию взаимодействий предпринимательских структур в составе регионального кластера.
Обобщить зарубежный опыт развития предпринимательства в системе региональных кластеров.
* Дать оценку текущему состоянию кластеров и кластерной политики для районов Севера.
Х Выявить проблемы кластерного взаимодействия структур малого, среднего и крупного предпринимательства.
Сформулировать направления и цели взаимодействия власти и бизнеса при формировании регионального кластера.
Разработать методологические принципы совершенствования взаимодействия предпринимательских структур в региональном кластере
Определить пути формирования синергетического эффекта в кластерных взаимодействиях.
Предложить принципы оценки эффективности взаимодействия предпринимательских структур в региональном кластере.
Предложить методы оценки результативности кластерного взаимодействия структур малого, среднего и крупного предпринимательства.
Обосновать состав показателей оценки эффективности взаимодействия структур малого, среднего и крупного предпринимательства.
Предложить методику оценки бизнес-потенциала предприятия-ядра.
Объектом исследования выступает процесс взаимодействия предпринимательских структур в составе регионального кластера.
Предметом исследования являются управленческие, экономические и организационные отношения, возникающие в процессе взаимодействия различных предпринимательских структур в составе регионального кластера.
Теоретической и методологической базой исследования служат работы отечественных и зарубежных авторов, в которых раскрыты проблемы экономического развития и реформирования экономики на основе кластерного подхода. При решении поставленных задач были применены методы экономического и статистического анализа, научной классификации предметов и явлений, а также табличные и графические приемы визуализации данных.
В качестве информационной базы исследования использовались официальные данные Госкомстата РФ, статистические данные и нормативные материалы Мурманской области.
Новые научные результаты, полученные лично автором, состоят в следующем: найдены и аргументированы пути решения важной научной задачи, имеющей существенное значение для повышения эффективности взаимодействий участников региональных кластеров. Осуществлено допонение кластерной концепции рядом новых методологических положений и даны научно-практические рекомендации по совершенствованию управления развитием регионального кластера.
В частности:
1. Доказано, что создание региональных кластеров дожно опираться на целенаправленную промышленную политику, и предложен состав факторов, способствующих объединению предпринимательских структур в региональный кластер.
2. Уточнен состав участников регионального кластера и описаны основные виды возникающих между ними взаимодействий. Выявлены факторы, влияющие на результативность кластерных взаимодействий, и разработана их классификация.
3. На основании обобщения отечественного и зарубежного опыта выявлены проблемы кластерных взаимодействий предпринимательских структур, исследована их социально-экономическая природа и предложены пути повышения эффективности деятельности регионального кластера.
4. Исследован практический опыт формирования договременных партнерских отношений между участниками регионального кластера, и предложены методологические принципы организации кластерных взаимодействий
5. Предложен метод оценки эффективности кластерных взаимодействий с учетом целей и ресурсных ограничений входящих в него предпринимательских структур на основе матричных сверток.
Практическая значимость исследования состоит в том, что оно доведено до конкретных рекомендаций по оценке потенциала предприятия - ядра в составе регионального кластера на примере ОАО Апатит. Она также заключается в разработке и апробации методики исследования и оценки эффективности взаи-
модействия участников регионального кластера, обусловленной социально-экономическими условиями внешнего окружения и внутренней организации деятельности кластерообразующих предприятий.
Ряд теоретических положений и выводов диссертации вносят вклад в разработку новых направлений совершенствования управления региональными кластерами применительно к условиям России. Они могут быть полезны предпринимательским структурам и органам власти различного уровня для прямого участия и косвенного регулирования деятельности промышленных кластеров.
Теоретические обобщения и практические выводы используются в учебном процессе в Мурманской академии экономики и управления в преподавании таких учебных дисциплин, как Организация предпринимательской деятельности, Региональная экономика и управление, Региональная политика.
Апробация результатов исследования. Положения и выводы диссертации, докладывались и обсуждались на методологических семинарах кафедры экономики и управления Мурманской академии экономики и управления. По материалам исследования Союзом промышленников и предпринимателей (работодателей) Мурманской области проведен анализ эффективности взаимодействия участников регионального кластера, обусловленной социально-экономическими условиями внешнего окружения и внутренней организации деятельности кластерообразующих предприятий.
Различные аспекты исследования изложены в публикациях автора. По теме диссертационного исследования опубликовано 8 работ, из них одна работа напечатана в журнале, рекомендованном ВАК РФ.
Объем и структура работы. Диссертация изложена на 198 страницах машинописного текста, содержит 19 рисунка, 6 таблиц. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы, включающего 218 наименований. Логика и структура работы обусловлены содержанием диссертации.
2. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ И РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ
В ходе проведенного исследования были получены следующие результаты и выводы, имеющие научную новизну.
1. Доказано, что создание региональных кластеров дожно опираться на целенаправленную промышленную политику, и предложен состав факторов, способствующих объединению предпринимательских структур в региональный кластер.
Региональный кластер, являясь наиболее эффективной формой достижения высокого уровня конкурентоспособности региона, представляет собой организационную форму взаимодействия различных организаций - промышленных компаний, исследовательских и т.д. центров, органов государственного управления, общественных организаций. Все участники кластера получают допонительные конкурентные преимущества под воздействием совокупного влияния эффектов масштаба, охвата и синергии.
Принципиальные отличия кластера от других территориальных образований, состоят в следующем:
Х кластер представляет собой географически сконцентрированное сочетание компаний, в том числе из смежных отраслей. Фундамент кластера образуют крупные конкурентоспособные компании;
Х для кластера характерен широкий состав участников, включающий поставщиков, сервисные организации, научные центры, центры компетенций, специализированные банки, учебные заведения, курсы повышения квалификации, государственные структуры, малые предприятия;
Х наличие кластера обеспечивает благоприятный бизнес-климат в регионе.
Факторы, способствующие объединению предпринимательских структур в
региональный кластер, представлены на рис. 1.
Переход России к инновационной экономике предопределяет необходимость использования в ее промышленной политике таких механизмов, как реализация приоритетных промышленных проектов, кластерный подход, частно-государственное партнерство (ЧГП). В связи с этим необходима замена отраслевой логики промышленной политики пространственно-территориальной, позволяющей сформировать новое технологическое ядро на региональном уровне. Отметим, что доля инновационной и высокотехнологичной продукции в фонде накопления России составляет только 3%, а в США и ЕС она превышает 50%.
Проведенный нами анализ зарубежного опыта реализаци кластерной политики позволяет сделать следующие выводы:
Х имеют место национальные особенности кластерной политики;
Х нет однозначности в составе средств кластерной политики, они едины только в странах-участницах одного кластерного проекта;
Х наблюдается многообразие методов обеспечения кластерной политики, которые определяются национальными особенностями и принятой на государственном уровне концепцией кластерного подхода;
Х кластерные политики государств различаются по степени вмешательства в процесс кластеризации.
Рис. 1. Факторы, способствующие объединению в кластер
Кластерная политика региона дожна проводиться в формате общей стратегии регионального развития. Центральное внимание в реализации кластерного подхода в развитии промышленности необходимо уделить формированию горизонтальных и вертикальных взаимосвязей между всеми участниками кластера.
2. Уточнен состав участников регионального кластера и описаны основные виды возникающих между ними взаимодействий. Выявлены факторы, влияющие на результативность кластерных взаимодействий и разработана классификация их видов организации.
Состав участников кластерных взаимодействий представлен на рис. 2, он включает в себя МСО, предприятия крупного бизнеса, законодательные органы и органы надзора и инфраструктурные организации.
Законодательные органы и органы надзора влияют на процесс кластерных взаимодействий путем издания законов и подзаконных актов, регулирующих отношения между предпринимательскими структурами, и осуществляют контроль за их выпонением. МСО могут выступать в качестве производственных и/или снабженческо-сбытовых партнеров для крупных фирм. Крупные предприятия являются партнерами МСО по бизнесу.
Рис. 2. Участники регионального кластера
Инфраструктура регионального предпринимательского кластера представляет собой комплекс специфических процессов по производству и оказанию услуг его участникам. В зависимости от характера осуществляемых услуг ее принято подразделять ее на производственную, социальную, институциональную, рыночную, региональную. Применительно к целям и задачам регионального кластера целесообразно также выделять инновационную инфраструктуру, понимаемую как совокупность объектов, обеспечивающих поддержку инновационной
деятельности. К объектам инновационной инфраструктуры относятся инновационно-технологические центры, технологические инкубаторы, технопарки, учебно-деловые центры, финансовые, патентные, информационные структуры и другие специализированные организации.
Взаимодействие между МСО и крупными предприятиями осуществляется на разных стадиях создания конечной продукции кластера и в разных формах. Нами выделяется четыре наиболее распространенные формы взаимодействия МСО с крупным предприятиями, предстал ленные в табл. 1.
Выгода от кластерных взаимодействий для МСО заключается в следующем:
Х взаимодействие с крупным предприятием вносит элемент стабильности и планомерности в работу МСО;,
Х МСО освобождают крупные предприятия от вспомогательных и обслуживающих процессов, специализируясь на вопросах сбыта и снабжения, разработке и внедрении новшеств, повышении качества изделий и т.д.
Х МСО могут прибегать к поручительству крупных предприятий при осуществлении финансовых операций (займы, кредиты, лизинг).
Х МСО получают доступ к информационным ресурсам и технологическим ресурсам крупных предприятий.
Для крупного предприятия целесообразность привлечения в региональный кластер МСО чаще всего обусловлена следующими обстоятельствами:
Х более низкими издержками производства у МСО;
Х временной нехваткой мощностей на крупной фирме при перегруженном портфеле ее заказов;
Х так называемыми маргинальными партиями изделий, когда объем заказа недостаточно велик для большой фирмы иди необходимо производство сугубо специализированных изделий;
Х проникновением на рынок с малыми партиями товара без затрат на создание сбытовых систем, адаптивность к пиковым ситуациям на рынке и т.д.
Таблица 1
Формы взаимодействия Крупное предприятие МСО
1 форма Учредитель Учрежденное предприятие
2 форма Кредитор (поручитель, лизингодатель) Заемщик (лизингополучатель)
3 форма Поставщик Покупатель
4 форма Покупатель Поставщик
В табл.2 представлена классификация видов кластерных взаимодействий, позволяющая охарактеризовать их структурные свойства: количественный и качественный состав участников, множественность и типы взаимосвязей
Таблица 2
Виды кластерных взаимодействий_
Параметры взаимодействия Виды взаимодействий
1. Область взаимодействия Производственно-хозяйственная, управлепие, финансы, маркетинг и т.д.
2. Масштаб Крупные предприятия, микро предприятия, малые предприятия, средние предприятия
3. Генезис и теснота взаимосвязей Родственные структуры, самостоятельные структуры
4.Число участников и количество взаимосвязей Простые двусторонние связи, множественные связи нескольких участников
5. Устойчивость взаимосвязей Экономический симбиоз, неустойчивое взаимодействие
6. Форма организации совместной предпринимательской деятельности Интраренерство, инкубаторство, сателитная
7. Организационная форма взаимосвязей Корпоративная, сетевая, атомарная, дипольная
8. Отношение взаимодействия Учредитель - учрежденное предприятие; л Кредитор - Заемщик; Поставщик - Покупатель; Покупатель - Поставщик
9. Тип взаимодействия Технологическое взаимодействие; финансовое взаимодействие; административное (управленческое) взаимодействие и т.п.
10. Стадии взаимодействия Разработка конечного продукта и/или технологии; производство и сбыт конечного продукта
11. Модель взаимодействия Субконтрактинг; франчайзинг
12. Принцип кооперации Горизонтальная; вертикальная
13. Цели взаимодействия Стратегический альянс; кооперация и т.п.
3. На основании обобщения отечественного и зарубежного опыта выявлены проблемы кластерных взаимодействий предпринимательских структур, исследована их социально-экономическая природа и предложены пути повышения эффективности деятельности регионального кластера.
Опыт развития кластерных систем показывает, что к числу основных проблем, препятствующих масштабному и эффективному применению кластерных технологий в России можно отнести:
Х недостаток информированности представителей органов испонительной власти и бизнеса в вопросах применения кластерного подхода;
Х отсутствие государственной политики, обеспечивающей системный подход и организацию взаимодействия различных уровней испонительной власти при реализации кластерных проектов;
Х отсутствие механизмов финансовой поддержки кластерных инициатив;
Х отсутствие эффективной методологической базы, обеспечивающей применение кластерных организационных технологий;
Х недостаток подготовленных специалистов по вопросам применения кластерных организационных технологий;
Х низкий уровень развития субконтрактации и аутсорсинга.
Таким образом, важными элементами кластерной политики дожны стать разработка и реализация федеральной и региональных программ содействия формированию и функционированию кластерных образований, развитие в этом направлении частно-государственного партнерства.
В результате анализа процессов формирования и развития зарубежных и отечественных, региональных кластеров, нами был выделен ряд основных факторов, которые в той или иной мере оказывают непосредственное влияниие на процессы кластеризации:
1) Сформировавшиеся исторические тенденции экономической системы, в которой находятся предпринимательские структуры.
2) Экономические условия, благоприятствующие развитию бизнеса участников кластерных взаимодействий.
3) Рост рынка конечного продукта.
4) Положительный опыт сотрудничества.
Таким образом, эффективная реструктуризация бывших промышленных гигантов и территориально-промышленных комплексов требуют углубления взаимодействия между крупным, средним и малым бизнесом, их конструктивного сотрудничества с вузами и НИИ при безусловной поддержке государственных и местных органов власти. И здесь применение кластерного подхода предоставляет необходимые инструменты и методологию, позволяющие достигнуть расширенного развития малого и среднего предпринимательства.
В табл. 3 представлен анализ технико-экономических проблем и задач в области развития минерально-сырьевого кластера Мурманской области.
Таблица 3
Анализ технико-экономических проблем в области развития минерально_сырьевого кластера Мурманской области_
Негативные факторы Приоритетные задачи
Истощение запасов традиционных видов минерального сырья в связи с интенсивной отработкой Устранение диспропорций между объемами добычи и прироста запасов основных видов сырья
Низкий уровень комплексного использования руд, ориентированного на первичную переработку основного рудного минерала (компонента), высокие потери минерального сырья при добыче, переработке и извлечении попутных компонентов Повышение уровня комплексности использования минерального сырья и углубление его переработки. Поддержание и развитие рудной базы за счет вовлечения в эксплуатацию новых перспективных, в том числе нетрадиционных и техногенных месторождений полезных ископаемых
Несоответствие технико-экономических показателей освоения запасов ранее подготовленных месторождений рыночным условиям Стоимостная (денежная) оценка накопленного минерально-сырьевого потенциала применительно к требованиям рыночной экономики с учетом экономических и экологических ограничений
Недостаточная геолого-поисковая изученность дефицитных видов минерального сырья Геолого-экономическое районирование территории и определение очередности вовлечения минерально-сырьевого потенциала в освоение в средне- и догосрочном периоде
Общность рудной специализации Мурманской области и скандинавских стран является благоприятным геополитическим фактором для интеграции и кооперации горно-металургических комплексов.
4. Исследован практический опыт формирования договременных партнерских отношений мезвду участниками регионального кластера, и предложены методологические принципы организации кластерных взаимодействий.
Независимо от характера используемой предпринимательской стратегии каждый из взаимодействующих в кластере субъектов предпринимательства является только одной из сторон процесса взаимодействия, а его деловые интересы отличны от деловых интересов других субъектов предпринимательства. Их объединяет, прежде всего, определенный продукт или услуга, в процессе создания которых осуществляется взаимодействие. Конструкция же взаимодействия обусловливается содержанием принципов, которых придерживаются его участники.
Мы выделяем двадцать семь принципов, которые определяют характер кластерных взаимодействий. Состав и содержание принципов представлены в табл. 4.
Таблица 4
Принципы кластерных взаимодействий_
Принцип Содержание принципа
1. Принцип ограниченности ресурсов Ограниченность материальных благ участников кластерных взаимодействий предопределяет необходимость взаимодействия субъектов предпринимательства.
2. Принцип обмена результатами деятельности. Способность осуществлять обмен результатами деятельности создает для участников взаимодействий возможность совместного преодоления ограниченности ресурсов.
3. Принцип возвышения потребностей Развитие взаимодействия субъектов предпринимательства способствует возвышению их потребностей.
4. Принцип неограниченности потенциала человеческих способностей Объединяя свои усилия посредством обмена результатами деятельности, субъекты бизнеса существенно расширяют диапазон и укрепляют потенциал совместных деловых возможностей.
5. Принцип состязательности Разделяя с другими субъектами бизнеса ограниченные блага, каждый участник взаимодействий становится участником конкурентной борьбы, результаты который изначально никому не известны.
б. Принцип общности Стремясь преодолеть ограниченность благ, обмениваясь результатами деятельности, субъекты бизнеса развивают общественный характер предпринимательской деятельности.
7. Принцип развития собственности. Общество заинтересовано в том, чтобы применяемые типы собственности способствовали развитию деловых инициатив субъектов предпринимательства и, следовательно, стимулировали развитие экономики.
8. Принцип компромисса Удовлетворяя свои потребности в ограниченных благах путем обмена результатами деятельности, субъекты бизнеса стакиваются с необходимостью учитывать интересы других субъектов предпринимательства.
9. Принцип свободы выбора Постоянно осуществляя свободный выбор в процессе предпринимательской деятельности, субъекты бизнеса демонстрируют
преимущества свободной экономики, в которой инициатива отдельных субъектов является двигателем развития кластера.
Ю.Принцип субъективизма Все решения, принимаемые в процессе взаимодействия, основаны на свободном и субъективном выборе. Этот выбор производится в соответствии с критериями, избираемыми каждым из участников взаимодействий в отдельности.
11.Принцип ценности Каждый из участников кластерного взаимодействия обладает ценностью, необходимой для обмена результатами предпринимательской деятельности. Эта ценность является критерием для осуществления свободного выбора благ.
М.Прищип неопределенности В региональном кластере имеет место многообразие видов предпринимательской деятельности, ни один из которых не может быть поностью изначально спланирован из-за необходимости постоянного обеспечения свободы выбора всеми участниками кластерных взаимодействий.
И.Принцип стремления к определенности Осуществляя свой субъективный выбор в условиях относительной неопределенности, субъекты кластерных взаимодействий постоянно стремятся к ее уменьшению.
14.Принцип ассоциативности Эффективность предпринимательской деятельности субъектов кластерных взаимодействий находится под воздействием их способности к осознанию принципов бизнеса, деловых интересов, состава объектов бизнеса и потенциальных партнеров по сдекам.
I .Принцип риска Неопределенность условий протекания кластерных взаимодействий обусловливает риски каждого из субъектов взаимодействия, на который он вынужден идти, осуществляя свободный выбор.
\6.Принцип рациональности Поскольку субъекты кластерных взаимодействий принимают решения в условиях риска, каждое принимаемое решение дожно быть максимально взвешенным, продуманным, обоснованным - рациональным.
П.Принцип анализа По мере развития кластерных взаимодействий рационализм формирует у их участников потребность в осуществлении системного анализа всей совокупности деловых отношений.
18.Принцип стоимости С помощью стоимостного оценивания благ субъекты кластерного взаимодействия могут соизмерять собственные затраты с доходами и оценивать эффективность участия во взаимодействии.
19.Принцип ответственности Выбор, который совершает каждый из субъектов взаимодействия, обязывает его ответственно выпонять условия принятых обязательств и выступает необходимым условием договременного развития системы кластерных взаимодействий.
20.Принцип синтеза Реализация экономических интересов участников кластерных взаимодействий приводит к синтезу частного (эгоистического) и общественного в интересах взаимодействующих субъектов и в их действиях.
21 Принцип взаимодействия со средой Отношения конкретных субъектов кластерных взаимодействий всегда складываются и развиваются в определенной среде, имеющей внутреннее и внешнее содержание.
22ринцш концентрации ресурсов Развитие кластерных взаимодействий проявляется в постоянном освоении субъектами кластерных взаимодействий всех видов ресурсов.
23.Принцип конструктивной деструкции По мере развития кластерных взаимодействий постоянно происходит разрушение любых функционирующих неэффективно форм предпринимательской деятельности, что в свою очередь ведет к постоянной трансформации состава субъектов кластерных взаимодействий и повышению их эффективности.
1А Принцип креативности или инноваций Креативность проявляется посредством освоения новых технологий создания продукции, оказания услуг, выпонения работ, потребления благ, других форм деятельности субъектов кластерных взаимодействий.
25.Принцип дифференциации Развитие кластерных взаимодействий сопровождается дальнейшим углублением разделения труда между субъектами бизнеса и дифференциацией отдельных видов предпринимательской деятельности.
26.Принцип системной интеграции Системная интеграция субъектов кластерных взаимодействий, их деловых интересов, их целей и их действий способствует превращению конфликтов интересов во внутренний источник самостоятельного развития регионального кластера, в котором эти отношения существуют.
П.Принцип системной самоорганизации Системная самоорганизация бизнеса и менеджмент на микро- и макроэкономическом уровнях являются обязательными условиями устойчивого развития кластерных взаимодействий как основы развития регионального кластера.
Определение принципов успешности кластерной политики и эффективности деятельности предприятий в составе кластера имеет принципиальное значение.
5. Предложен метод оценки эффективности кластерных взаимодействий с учетом целей и ресурсных ограничений входящих в него предпринимательских структур на основе матричных сверток.
Решение задачи формирования программы развития регионального кластера предполагает реализацию противоречивых целей входящих в него предпринимательских структур в рамках существенных ресурсных ограничений. Для решения этой задачи нами используется механизм оценки достижимости целей на основе матричных сверок, предложенный Н.Г. Андронниковой, В.Н. Буркова, C.B. Леонтьевой.
Будем рассматривать региональный кластер как сложную организационную систему, состояние которой можно оценить по ряду факторов или критериев. Пусть оцениваемая организационная система описывается на основе заданного набора частных критериев вектором К = (к/, ..., к<, ..., kj, где к, - значение г'-го частного критерия. Задача заключается в построении комплексного критерия функционирования f(K), наиболее адекватно отражающего степень достижения поставленных перед организационной системой целей. Комплексным критерием в данном случае является уровень устойчивости регионального кластера. Если качественным свойством целей организации является равномерное (в определенном соотношении) улучшение всех локальных показателей деятельности, соответствующая комплексная оценка имеет вид:
F(tf) = min(V) (1)
где а, - положительные параметры, отражающие информацию об относительной важности различных критериев. Положительным свойством оценки (1) является простота выделения лузких мест, т. е. показателей, которые в данный момент являются критическими и на их улучшение следует обратить первоочередное внимание.
Если качественным свойством целей является улучшение хотя бы одного локального критерия, то соответствующий комплексный критерий достижения целей организации принимает вид
/(*) = т?х<%), (2)
где а;, как и в предыдущем случае, отражает важность частного критерия к,.
Эта оценка ориентирует на концентрацию усилий в определенной области. Если цели, поставленные перед региональным кластером, носят смешанный характер (и улучшение всех показателей, и достижение высоких результатов в каком-либо направлении), то применяется средневзвешенная степенная оценка деятельности:
; о. (3)
При б = 1 получаем простейший вид оценки (линейная свертка)
ПК)-!(%)
Такая оценка отражает свойство взаимного замещения целей, т. е. недостатки в одной области можно компенсировать достижениями в любой другой. Применяя к описанным вариантам операции преобразования шкалы и агрегирования, можно получить достаточно богатый набор возможных процедур оценки деятельности.
; На рис. 3 приводится иерархическая структура для трех критериев оценки уровня устойчивости регионального кластера - экономической эффективности, уровня производственной структуры и уровня инвестиционной деятельности
Рис. 3. Иерархическая структура для трех критериев оценки уровня эффективности кластерных взаимодействий
Представляется естественным сначала объединить критерии уровня производственной структуры и уровня инвестиционной деятельности в один агрегированный критерий уровня научно-технического развития (НТР). Далее, объединяя уровень научно-технического развития с экономической эффективностью, получим комплексную оценку уровня устойчивости регионального кластера.
Особенностью иерархической структуры рис. 3 является агрегирование в' каждом узле дерева только двух оценок. Такое сравнение в случае двух критериев удобно проводить, представляя результаты в матричной форме. В табл. 5 приведен пример свертки для критерия научно-технического уровня с использованием четырех бальной шкалы: плохо, удовлетворительно, хорошо, отлично (1,2,3, 4). В таких же шкалах будем оценивать агрегированную и комплексную оценки. Представленная матрица (табл% 5) отражает научно-технические приоритеты, так при критическом положении в| области производства и по уровню инвестицион-ности приоритет отдается обоим критериям. При удовлетворительном положении в области инвестиционной деятельности приоритет имеет показатель луровень производственной структуры)*, поскольку состояние с хорошей оценкой по инве-стиционности и удовлетворительной по производственной структуре оценивается как удовлетворительное, а обратная картина (оценка хорошо по производственной структуре и лудовлетворительно по инвестиционности) оценивается как оценка хорошо.
С ростом уровня производственной структуры приоритет смещается в сторону показателя инвестиционной деятельности, поскольку состояние лотлично возможно только при оценке лотлично по показателю инвестиционности (при этом, возможна оценка хорошо по производственной структуре). Имея оценку научно-технического уровня, мы можем построить матрицу свертки для комплексной оценки уровня устойчивости (УУ) регионального кластера. Пример такой оценки приведен в табл 5.
| Таблица 5.
Пример свертки';для критерия научно-технического развития
4 2 3 ,4 4 4 2 3 4 4
3 1 2 3 3 2 2 3 3
2 1 2 '3 3 2 1 2 3 3
1 1 1 1 2 1 1 1 2 2
ПС / КУ /
/ИД 1 2 3 4 /ээ 1 2 3 4
Здесь также можно заметить изменение системы приоритетов. При кризисном положении в экономике и обществе приоритет имеют оба показателя - и уровень Устойчивости и уровень экономической эффективности. При удовлетворительном или хорошем значении этих показателей приоритет смещается в сторону экономической эффективности. Наконец, при высоких
-оценках (хорошо или отлично) приоритет снова имеет показатель1 научно-технического уровня. Далее обе матрицы объединяются в графическую схему формирования комплексной оценки научно-технического уровня.
Имея дерево свертки критериев можно оценивать любой вариант кластерных взаимодействий и на основе этого выбирать оптимальный вариант. В диссертационной работе предложен агоритм построения всех напряженных вариантов кластерных взаимодействий.
3. ОСНОВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ И ВЫВОДЫ
1. Основные результаты исследования состоят в разработке научно-практических рекомендаций, направленных на совершенствование кластерных взаимодействий предпринимательских структур.
2. Предложенный методологический подход к формированию программы деятельности регионального кластера учитывает как ресурсные ограничения участников кластерных взаимодействий, так и различие их целей.
3. Проведенное исследование позволяет утверждать, что создание региональных кластеров дожно опираться на целенаправленную государственную промышленную политику, то есть предполагает укрепление взаимодействия бизнеса и власти.
4. Эффективность деятельности регионального кластера зависит от большого числа факторов, в том числе и от развития региональной инфраструктуры.
5. Для развития регионального кластера большое значение имеет рациональное сочетание МСО и крупного бизнеса, поскольку в ходе кластерных взаимодействий каждая из этих сторон способна наиболее поно реализовать свой предпринимательский потенциал.
4. ПУБЛИКАЦИИ АВТОРА ПО ТЕМЕ ДИССЕРТАЦИИ
Статьи, опубликованные в рекомендуемых ВАК изданиях
1. Костюкевич Д.В. Проблемы взаимодействия структур малого, среднего и крупного предпринимательства // Вестник ИНЖЭКОНа, Сер. Экономика, 2008. - Вып. 7(26). Стр. 342-345. (0,4 п.л.)
Статьи, опубликованные в других научных изданиях
2. Костюкевич Д.В. Некоторые вопросы системы территориальных межбюджетных отношений. // Север и рынок. Сб. научных трудов, Апатиты: Кольский научный центр Российской академии наук, 2001. - С. 18-20 (0,15 п.л.)
3. Васильева В.Н., Костюкевич Д.В., Штец Т.П. Актуальные проблемы оптимизации профориентационной деятельности // Актуальные проблемы современного общества. Сб. материалов научно-практической конференции, Мурманск: Мурманский государственный технический университет, 2007. - С. 10-24 (0,8 п.л./0,25 п.л.)
4. Костюкевич Д.В. Массовизация высшего профессионального образования в России как фактор перехода от индустриальной экономики к экономике знаний // Проблемы Российского общества: прошлое и современность. Сб. научных трудов, Мурманск: филиал Российского государственного социального университета, 2006. - С. 77-82 (0,25 п.л.)
5. Костюкевич Д.В. Взаимодействие малого, среднего и крупного бизнеса как фактор развития производственной структуры региона // Проблемы Российского общества: прошлое и современность. Сб. научных трудов, Мурманск: Полярный научно-исследовательский институт морского рыбного хозяйства и океанографии, 2008. (0,8 п.л.)
6. Костюкевич Д.В., Ядрова И.В. Методологические принципы совершенствования взаимодействия предпринимательских структур в региональном кластере // Актуальные проблемы экономики, политики и права. Сб. научных трудов, Мурманск: Мурманская академия экономики и управления, 2008. - С. 179-189(0,5 п.л./0,25 п.л.)
7. Костюкевич Д.В. Социально-экономическая природа взаимодействия структур малого, среднего и крупного предпринимательства // Актуальные проблемы экономики, политики и права. Сб. научных трудов, Мурманск: Мурманская академия экономики и управления, 2008. - С. 61-72 (0,6 п.л.)
8. Костюкевич Д.В., Щебарова H.H. Зарубежный опыт развития предпринимательства в системе региональных кластеров // Актуальные проблемы экономики, политики и права. Сб. научных трудов, Мурманск: Мурманская академия экономики и управления, 2008. - С. 82-96 (0,8 п.л./0,4 п.л.)
9. Корабелъников В.М., Костюкевич Д.В. Классификация взаимодействия предпринимательских структур в составе регионального кластера // Актуальные проблемы экономики, политики и права. Сб. научных трудов, Мурманск: Мурманская академия экономики и управления, 2008. - С. 72-82 (0,5 п.л./0,25 п.л.)
Подписано в печать j.f>3.ir>g Формат 60x84 '/,6 Печ. л. <0 Тираж -/ОР экз. Заказ
ИзПК СПбГИЭУ 191002, Санкт-Петербург, ул. Марата, 31
Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Костюкевич, Дмитрий Васильевич
Введение.
Глава 1. Теоретические и практические проблемы развития взаимодействия малых, средних и крупных предпринимательских структур в России.
1.1. Место и роль малого, среднего и крупного бизнеса в стратегии регионального развития.
1.2. Классификация форм и видов взаимодействий предпринимательских структур в составе регионального кластера.
1.3. Зарубежный опыт развития предпринимательства в системе региональных кластеров.
1.4. Значение кластеров и кластерной политики для районов Севера.
1.5. Проблемы кластерных взаимодействий малых, средних и крупных предпринимательских структур.
Глава 2. Теоретические и практические проблемы развития кластерных взаимодействий предпринимательских структур.
2.1. Социально-экономическая природа кластерных взаимодействий
2.2.Направления и цели взаимодействия власти и бизнеса при формировании регионального кластера.
2.3. Методологические принципы организации кластерных взаимодействий предпринимательских структур.
2.4. Пути формирования синергетического эффекта в кластерных взаимодействиях.
Глава 3. Научно-практические рекомендации по организации кластерных взаимодействий предпринимательских структур.
3.1. Подходы и принципы оценки эффективности кластерных взаимодействий предпринимательских структур.
3.2. Методы оценки эффективности кластерных взаимодействий.
3.3. Показатели оценки эффективности кластерных взаимодействий.
3.4 Оценка бизнес-потенциала предприятия-ядра регионального кластера
3.5 Оценка эффективности кластерных взаимодействий.
Диссертация: введение по экономике, на тему "Оценка и организация кластерных взаимодействий предпринимательских структур"
Эффективное использование ресурсных возможностей национальной экономики, как и её отдельных региональных и отраслевых секторов, зависит от рационального соотношения числа крупных, средних и малых предприятий. Как показывает мировой опыт, во всех странах с рыночной экономикой каждая крупная производственная компания сотрудничает с десятками и даже сотнями меких предприятий. В российских условиях взаимодействие крупного и малого предпринимательства в региональном кластере исключительно важно для перевода экономики на инновационный путь развития. Такое взаимодействие имеет свои особенности, обусловленные корпоративными интересами, которые обеспечивают эффективную интеграцию любых организаций независимо от их величины. Принципиальное значение имеет также взаимодействие государства, бизнеса и различных институциональных структур как трех важнейших субъектов национальной экономической политики. Такое эффективное взаимодействие достигается в рамках промышленных региональных кластеров, создание которых способствует согласованию интересов географически соседствующих и технологически связанных предприятий, повышению эффективности внутри региональной и межрегиональной кооперации, более поному использованию предпринимательского потенциала регионов и их ресурсного потенциала.
Актуальность темы исследования определяется необходимостью обеспечения эффективного взаимодействия малых, средних (МСО) и крупных предприятий на основе реализации кластерного подхода. Актуальность темы объясняется еще и тем, что сама категория регионального кластера в настоящее время продожает оставаться дискуссионной. Несмотря на относительно большое число научно-практических исследований, отсутствует необходимый методологический и методический инструментарий для оценки эффективности внутри кластерных взаимодействий. Для этого объекта исследования необходимы специфические подходы в области описания и классификации, собственные понятийный аппарат и система принципов, критериев и показателей оценки.
Степень научной разработанности проблемы. Необходимость взаимодействия малого, среднего и крупного бизнеса на основе кластерного подхода была обоснована еще в работах Альфреда Маршала (1890), изучавшего явление региональной концентрации специализированных отраслей (industrial districts) и связанный с ней синергетический эффект, достигаемый при объединении и повышении специализации предприятий.
Основоположником современной концепции кластеров и их влияния на конкурентоспособность является М. Портер, под руководством которого в Институте стратегии и конкуренции Гарвардского университета проводились эмпирические исследования процессов кластеризации. Сформулированная М. Портером концепция опирается на разработки представителей институционалистов (Р. Коуз, П. Самуэльсон и В. Нордхауз, О. Уиль-ямсон, Ф. Хайек и др.), изучавших особенности институциональных связей между органами региональной власти, общественными объединениями и конкурирующими между собой промышленными фирмами.
Не отрицая значимости вклада данных ученых в разработку проблем конкурентоспособности кластеров, необходимо отметить, что их выводы не касаются кластерных взаимодействий на региональном уровне в современных российских условиях.
В работах Винслава Ю, Б., Дементьева В.Е., Егорова Н.Е., Клейнера Г.Б., Ленского Е.В., Маренного М.А., Пилипенко И.В., Радыгина А.Д., Романова O.A., Ткаченко И.Н., Хачатряна С.Р., Цветкова В.А., Татаркина А.И. и др. содержится анализ различных аспектов применимости кластерного подхода в экономическом развитии территорий, а также достаточно глубоко изучены как теоретические, так и научно-прикладные аспекты промышленной политики, и инструменты формирования кластеров.
В то же время теория региональных кластеров оставляет широкое поле для дальнейших исследований и теоретических построений, особенно, с точки зрения анализа эффективности взаимодействия его участников.
Цель исследования состоит в разработке принципов, методов и инструментов оценки эффективности взаимодействия МСО и крупных предприятий в составе регионального кластера.
Реализация общей цели предполагает решение следующих конкретных задач:
Определить место и роль малого, среднего и крупного бизнеса в стратегии регионального развития.
Осуществить типологию взаимодействий предпринимательских структур в составе регионального кластера.
Обобщить зарубежный опыт развития предпринимательства в системе региональных кластеров.
Дать оценку текущему состоянию кластеров и кластерной политики для районов Севера.
Выявить проблемы кластерного взаимодействия структур малого, среднего и крупного предпринимательства.
Сформулировать направления и цели взаимодействия власти и бизнеса при формировании регионального кластера.
Разработать методологические принципы совершенствования взаимодействия предпринимательских структур в региональном кластере
Определить пути формирования синергетического эффекта в кластерных взаимодействиях.
Предложить принципы оценки эффективности взаимодействия предпринимательских структур в региональном кластере.
Предложить методы оценки результативности кластерного взаимодействия структур малого, среднего и крупного предпринимательства.
Обосновать состав показателей оценки эффективности взаимодействия структур малого, среднего и крупного предпринимательства.
Предложить методику оценки бизнес-потенциала предприятия-ядра.
Объектом исследования выступает процесс взаимодействия предпринимательских структур малого, среднего и крупного бизнеса в составе регионального кластера.
Предметом исследования являются управленческие, экономические и организационные отношения, возникающие в процессе взаимодействия предприятий малого, среднего и крупного бизнеса в составе регионального кластера.
Теоретической и методологической базой исследования служат работы отечественных и зарубежных авторов, в которых раскрыты проблемы экономического развития и реформирования экономики на основе кластерного подхода. При решении поставленных задач были применены методы экономического и статистического анализа, научной классификации предметов и явлений, а также табличные и графические приемы визуализации данных. В качестве информационной базы исследования использовались официальные данные Госкомстата РФ, статистические данные и нормативные материалы муниципального образования Город Мурманск.
Новые научные результаты, полученные лично автором, состоят в следующем: найдены и аргументированы пути решения важной научной задачи, имеющей существенное значение для повышения эффективности взаимодействий участников региональных кластеров. Осуществлено допонение кластерной концепции рядом новых методологических положений и даны научно-практические рекомендации по совершенствованию управления развитием регионального кластера.
В частности:
1. Показано, что создание региональных кластеров дожно опираться на целенаправленную промышленную политику, и предложен состав факторов, способствующих объединению предпринимательских структур в региональный кластер.
2. Уточнен состав участников регионального кластера и описаны основные виды возникающих между ними взаимодействий. Выявлены факторы, влияющие на результативность кластерных взаимодействий и разработана их классификация.
3. На основании обобщения отечественного и зарубежного опыта выявлены проблемы кластерных взаимодействий предпринимательских структур, исследована их социально-экономическая природа и предложены пути повышения эффективности деятельности регионального кластера.
4. Исследован практический опыт формирования договременных партнерских отношений между участниками регионального кластера, и предложены методологические принципы организации кластерных взаимодействий
5. Предложен метод решения задачи формирования программы развития регионального кластера с учетом целей входящих в него предпринимательских структур в рамках существенных ресурсных ограничений на основе матричных сверток.
Практическая значимость исследования состоит в том, что оно доведено до конкретных рекомендаций по оценке потенциала предприятия - ядра в составе регионального кластера на примере ООО Апатиты. Она также заключается в разработке и апробации методики исследования и оценки эффективности взаимодействия участников регионального кластера, обусловленной социально-экономическими условиями внешнего окружения и внутренней организации деятельности кластерообразующих предприятий.
Ряд теоретических положений и выводов диссертации вносят вклад в разработку новых направлений совершенствования управления региональными кластерами применительно к условиям России. Они могут быть полезны предпринимательским структурам и органам власти различного уровня для прямого участия и косвенного регулирования деятельности промышленных кластеров.
Теоретические обобщения и практические выводы могут также найти применение в преподавании таких учебных дисциплин, как Теория организации, Региональная экономика и управление и пр.
Апробация результатов исследования. Положения и выводы диссертации апробированы в ходе практической деятельности автора, докладывались и обсуждались на методологических семинарах кафедры-------------
---------------------------------------------------------------------------------------- Раз личные аспекты исследования изложены в публикациях автора. По теме диссертационного исследования опубликованоработ, из них одна работа напечатана в журнале, рекомендованном ВАК РФ, общим объемомп.л.
Объем и структура работы. Диссертация изложена на 207 страницах машинописного текста, содержит 19 рисунка, 6 таблиц. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы, включающего 251 наименование. Логика и структура работы обусловлены содержанием диссертации.
Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Костюкевич, Дмитрий Васильевич
1. При оценке потенциала регионального кластера необходимо принимать во внимание сценарную составляющую. Один и тот же проект регионального кластера при различных сценариях может быть оценен с использованием различных агоритмов, соответствующих данным сценариям.
2. В общем случае, корректная оценка проекта формирования регионального кластера не может быть осуществлена при условии рассмотрения проекта самостоятельного экономического объекта без учета бизнес-потенциала предприятия-ядра, на котором он осуществляется.
3. В рамках предложенных агоритмов выделены принципиальные блоки оценки. После оценки каждого блока, необходимо проводить интегральную оценку эффективности кластерных взаимодействий в целом.
5. При выборе метода оценки эффективности необходимо реально оценивать условия его применения, принимать во внимание предпосыки, на которых он основан, проверять выпонение этих предпосылок в каждом конкретном случае, учитывать параметры рассматриваемых взаимодействий.
6. Оценка эффективности кластерных взаимодействий, а также принятие решения о реализации конкретного проекта, дожна осуществляться на основании сочетания формализованных методов оценки эффективности и на основании опыта, знаний, интуиции специалистов, участвующих в управлении, оптимизации и принятии решений.
6. Инструментом, позволяющим оценить коммерческую привлекательность проекта регионального кластера, является экономико-математическое моделирование. Этот подход сегодня в наибольшей степени оказывается приспособленным для анализа функционирования крупных экономических систем. Экономическая модель в данном случае представляет собой упрощенное целостное описание кластерных взаимодействий и используется как база или основа для принятия управленческих решений. Моделирование позволяет разработчикам проверить предлагаемый вариант решения на модели, которая воспроизводит реальный процесс кластерных взаимодействий.
7. Качество построения модели в немалой степени зависит от правильности выделения основных блоков, определяющих ее содержание, агоритмов формализации влияния факторов, взаимосвязей между блоками. Анализ результатов работы модели, внесение корректировок в ее структуру в немалой степени зависит от прозрачности гипотез, лежащих в основе построения модели.
Заключение
Приведенное исследование позволяют сделать вывод о том, что эффективное взаимодействие крупных предприятий и МСО зависит от целого ряда факторов, включая культурно-исторические традиции, менталитет общества, природно-климатические особенности и др. Российская модель кластерного взаимодействия МСО и крупного бизнеса имеет свою специфику, обусловленную как ходом развития экономических реформ, так и историческими процессами формирования межфирменных взаимодействий.
Следовательно, роль малого бизнеса в России нельзя оценивать традиционным образом, как это происходит в стационарной экономике, например, только по количественным показателям. Малые фирмы, взаимодействуя с крупными предприятиями, сыграли значительную роль в первоначальном накоплении капитала и в процессах приватизации, взяли на себя тяжелое бремя в период перехода к рыночным условиям хозяйствования. Сегодня необходим поиск новых резервов для успешного развития МСО. Значительная часть из них находится в сфере создания условий для органичных кластерных взаимодействий.
Основываясь на проведенном в работе анализе определений регионального кластера, данных различными исследователями, мы выделям два центральных элемента, присутствующих у всех кластеров. Во-первых, фирмы, входящие в кластер, обязательно взаимодействуют (прямо или косвенно). Связи между ними могут быть и вертикальными (цепи покупок и продаж по технологической цепочке), и горизонтальными (допонительные изделия и услуги, использование схожих специализированных затрат, технологий или институтов и др.). Кроме того, развитие кластерных взаимодействий приводит к получениею допонительного эффекта для задействованных в кластере сторон.
Вторым обязательным элементом любых кластеров является наличие географически близких групп взаимосвязанных компаний. Совместное местоположение компаний способствует формированию и увеличению преимуществ создания стоимости, определяющих эффективность сетевого взаимодействия фирм.
В целом существует множество разновидностей кластеров, что объясняется большим числом и неоднозначностью кластерных характеристик, используемых в качестве классификационных признаков. Так кластеры можно систематизировать: по принципу присутствия или отсутствия в них определенных участников (например, исследовательских учреждений); в соответствии с осуществляемым основным видом деятельности; характеристиками сетей, присутствующих в них; целей участников и др. Однако в действительности большинство кластеров трудно однозначно отнести к тому или иному виду. Как правило, они представляют собой определенную комбинацию рассмотренных основных типов. В процессе своего развития, под воздействием внутренних либо внешних факторов, находясь на различных этапах жизненного цикла, кластеры могут менять свое внутреннее устройство, приобретая ранее не свойственные характеристики и утрачивая былые компетенции и особенности.
Анализ зарубежного и отечественного опыта развития кластеров позволяет выделить два основных подхода к их идентификации. В первом, который условно можно назвать сверху - вниз, используется принцип идентификации кластера, основывающийся на отраслевой принадлежности его участников и использующий для обнаружения региональных кластеров общенациональный образец, то есть ищутся пространственные локализации производства, ориентированные на специфический вид экономической деятельности. Второй подход использует принцип снизу - вверх, где кластеры идентифицируются на конкретно выбранной территории, исходя из присутствия внутри нее локальных отраслей-лидеров. Все другие подходы к определению экономических кластеров, так или иначе, варьируются между двумя упомянутыми.
В случае сознательного формирования кластера компании, составляющие ядро кластера, начинают реализовывать собственные стратегии, ориентированные на формирование в кластере устойчивых взаимоотношений. Кластерные стратегии относятся к стратегическим альянсам как соглашениям о сотрудничестве между предприятиями. Стратегические альянсы являются средством конкурентной борьбы на глобальном рынке при сохранении независимости. К подобным стратегиям в работе отнесены субконтрактация и аутсорсинг, основанные на выделение ключевых компетенций и фокусировании внимания именно на них.
Необходимость координации и помощь в налаживании связей между предприятиями кластера могут взять на себя различные инфраструктурные организации - специально созданные региональные центры субконтрактации, центры коммерциализации научных разработок, ассоциации муниципальных производителей, координационные советы, центры технологического развития и др.
Экономическая политика, нацеленная на поддержку кластеров компаний, существенно отличается от политики, нацеленной на поддержку отдельных структурообразующих предприятий. Несмотря на доказанную международной практикой эффективность, кластерные организационные технологии до настоящего момента на территории России применяются крайне редко. В то же время данные технологии могут и дожны применяться для решения практических задач развития экономики регионов Российской Федерации. Необходимо отметить, что кластерные организационные технологии могут быть реализованы в форме проектов и программ, с использованием принципов стратегического планирования и проектного подхода.
Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Костюкевич, Дмитрий Васильевич, Санкт-Петербург
1. Абрамов А.Е. Основы анализа финансовой, хозяйственной и инвестиционной деятельности предприятия: ч. I М., АКДИ Экономика и жизнь, 1994
2. Авдашева С.Б . Хозяйственные связи в российской промышленности: проблемы и тенденции последнего десятилетия. М.: ГУ-ВШЭ, 2000
3. Авилова A.B., Бухвальд Е.М., Обиденнова Т.Б., Чепуренко А.Ю. Малый бизнес после августа 1998 г.: российское общество до и после. М., РНИС и НП, РОССПЭН, 1998
4. Агеев А.И., Грачев М.В. Организационная культура современной корпорации // МэиМО. 1990. № б. С.32 48
5. Анализ роли интегрированных структур на российских товарных рынках. Ред. Авдашева. М.: БЭА, 2000
6. Аналитический отчет по результатам исследования Ассоциации менеджеров и Российского института директоров при участии ФКЦБ Исследование готовности российских предприятий к внедрению Кодекса корпоративного поведения // Материалы веб-сайта: www.amr.ru
7. Андронникова Н.Г., Бурков В.Н., Леонтьев C.B. Комплексное оценивание в задачах регионального управления М.: ИЛУ РАН, 2002. -58 с.
8. Андронникова Н.Г., Бурков В.Н., Леонтьев C.B. Комплексное оценивание в задачах региональный кластерального кластерального управления М.: ИЛУ РАН, 2002. - 58 с.
9. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. С.Петербург, Питер, 2005, с. 416 с.
10. Ю.Арженовский И.В. Региональные сети и региональная экономиче-скаяполитика: перспективы взаимодействия // Регионология. 2003, №4, С. 53-59
11. П.Астахов A.A., Бандурин В.В. Финансово-промышленные группы в оборонном комплексе России. М.: Финансы, 1995.
12. Аукционек С., Жуков В., Капелюшников Р. Доминирующие категории собственников и их влияние на хозяйственное поведение предприятий//Вопросы экономики. 1998. № 12. С. 108-127.
13. Афанасьев М. П., Кузнецов П., Фоминых А. Корпоративное управление глазами директората // Вопросы экономики. 1997. № 5. С. 84102.
14. Афанасьев М.П. Корпоративное управление на российских предприятиях. ML: АО Интерэксперт, 2000. 448с.
15. Багриновский К.А. Основы согласования плановых решений. М., Наука, 1977
16. Багриновский К.А., Егорова Н.Е. Имитационные системы в планировании экономических объектов. М., Наука, 1980
17. Багриновский К.А., Егорова Н.Е., Радченко В.В. Имитационные системы в народнохозяйственном планировании. М., Экономика, 1980
18. Баев С., Оскоков И. Агентские затраты и российский рынок капитала // Рынок ценных бумаг. 1999. № Ю (145). С. 42 47.
19. Балабанова Н.В. Международные финансово-промышленные группы: проблемы и перспективы //Проблемы прогнозирования, 1997, №3.
20. Бандурин A.B. Деятельность корпораций. М.: БУКВИЦА, 1999. -560с.
21. Батизи Э. Упономоченные банки и финансово-промышленная интеграция //Росскийский экономический журнал. 1994, №10.
22. Батчиков С., Петров Ю. Приватизируемую промышленность спасут банки и ФПГ //Российский экономический журнал. 1995, №7.
23. Батчиков С., Петров Ю. Формирование ФПГ и государство //Российский экономический журнал. 1995, №2.
24. Беликов И.В. Кодекс корпоративного управления: зарубежный опыт / Материалы веб-сайта: http :/ www . rid . ru
25. Белоусенко M.B. Общая теория экономической организации, организационная эволюция индустриальной экономики. Донецкий национальный технический университет. Донецк, 2006.
26. Беляева И.Ю., Капитал финансово-промышленных корпоративных структур: теория и практика. М.: Финансовая академия, 1998.
27. Берн Д., Мечер Р. Каким быть Совету директоров?// Бизнес Уик. 1997. №2. С. 38-45.
28. Битвы за корпоративный контроль // Рынок ценных бумаг. 1998. № 8(119). С. 12-15.
29. Блази Дж., Круз Д.Л. Новые собственники (наемные работники Ч массовые собственники акционерных компаний): Пер. с англ. М.: Дело тд, 1995. -320с.
30. Блинов А. Малое предпринимательство и большая политика. Вопросы экономики, 1996, № 7.31 .Блинов А., Никитов А. Немалые трудности малого бизнеса. Российский экономический журнал, 1995, № 2
31. Бороздин Ю.В., Басс М.И., Цветков В.А., Демина Л.В. Проблемы управления экономикой в переходный период: цены, инвестиции, структурные пропорции, финансово-промышленные группы. М.: Деп. в ИНИОН РАН №52488 от 10.04.1997.
32. Боткин О., Козлов М. ФПГ "Уральские заводы": первый год работы. //Вопросы экономики. 1995, №5.
33. Бреев Б.Д., Вороновская O.E. Методы государственной финансовой поддержки малого предпринимательства в условиях ограниченности средств. М., ЦЭМИ РАН, 1998
34. Бригхем Ю., Гапенски JI. Финансовый менеджмент. СПб, Экономическая школа, 1999
35. Бурков В.Н. и др. Теория активных систем и совершенствование
36. Бурков В.Н., Заложнев А.Ю., Новиков Д.А. Теория графов в управлении организационными системами. -М.: СИНТЕГ, 2001.
37. Бюхер К. Историческое развитие и классификация форм промышленности / История труда в связи с историей некоторых форм промышленности / Под ред.С.Бугакова. СПб., 1897. - С.47-106.
38. Бюхер К. Четыре очерка из области народного хозяйства. Статьи из книги "Происхождение народного хозяйства".- СПб., 1898.
39. Вадайцев C.B. Оценка бизнеса: управление стоимостью предприятия. М.: ЮНИТИ-Дана, 2001.
40. Вадайцев C.B. Стратегии инвесторов предприятия и лагентская проблема: Учеб. пособие. СПб.: Международный банковский институт, 1994. 136с.
41. Величко О.В., Цветков В.А., Церфас O.P. Организационно-структурные формы корпоративных объединений в современной рыночной экономике. М.: "БУК, тд.", 1999.
42. Взаимодействие малого и крупного бизнеса. Информационно-аналитический обзор. Редактор В. Заведеева. Редакционно-издательский отдел Института предпринимательства и инвестиций. 113054, Москва, ул. Зацепа, 41. F г: С pyright й 2004 APEC Secretariat
43. Винслав Ю. Становление отечественного корпоративного управления: теория, практика, подходы к решению ключевых проблем // Российский экономический журнал. 2001. № 2. С. 15-28.
44. Винслав Ю. Государственное регулирование и проектирование корпоративных структур // Российский экономический журнал. 1997. № 1. С.35-44.
45. Винслав Ю., Савченко В. Российское госпредпринимательство: корпоративная ипостась // Российский экономический журнал. 1997. №2. С.31-40.
46. Витебский В.Я., Дементьев В.Е., Цветков В.А. ФПГ России: полученные результаты и перспективы развития //Межотраслевая информационная служба (научно-методический журнал) №1 (118). - Москва, 2002.
47. Вок E. Принципы корпоративного управления в США //Журналъ для акционеровъ. 1997. № 12. С. 14-16, 33.
48. Воков Ф.М., Козлова М.И. ФПГ в рыночной экономике. М., 1998.
49. Гало К., Мёринг Й. Программа развития местной экономики и занятости, конференция по вопросам кластеров в странах Востока и Запада, 28-31 октября 2002г., документ конференции Нововведения и кластеры, стр. 5.
50. Глухов В.В. Математические методы и модели для менеджмента. СПб, Лань, 2000. 480 с.
51. Глущенко В.В., Глущенко И.И. Исследование систем управления: Социологические и экономические исследования, прогнозные и плановые исследования, экспериментальные исследования. Московская область: Крылья, 2000. - 416 с.
52. Голубева С. Транснационализация российских ФПГ //Российский экономический журнал. 1996, №7.
53. Голубков Д. Ю. Особенности корпоративного управления в России: инвестиционный кризис и практика оффшорных операций. М.: Дом Альпина, 1999.-272с.
54. Гончаров B.B. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала. М.: МНИИПУ. 1996. Т.1 -752с., Т.2 720с.
55. Гребенкин A.B. Антикризисное управление и корпоративный контроль. Екатеринбург, издательство Уральского государственного университета, 2001.
56. Гребенкин A.B. Трансрегрессивный подход к региональной промышленной политике. Научный доклад. Екатеринбург: ИЭ УрО РАН, 2007.
57. Гуриев С., Лазарева О., Рачинский А., Цухло С. Корпоративное уп-рвление в российской промышленности, М., МОНФ, 2003.
58. Гурков И., Аврамова Е., Дятлов А . Смена собственника вызывает шок // ЭКО. 1996. №7. С. 81-93.
59. Дагаев A.A. Рычаги инновационного роста//Проблемы теории и практики управления. Ч 2000. Ч № 5. Ч с. 70Ч76.
60. Данилин В.И. Система моделей выбора финансовой стратегии корпорации /В сб.: Стратегическое планирование и развитие предприятий /Тезисы докл. и сооб. 1-го Всерос. симпозиума /Под ред. Г.Б. Клейнера. М.: ЦЭМИ РАН, 2000.
61. Данилин В.И. Экономико-математическая модель развития корпорации //Российский экономический журнал. 1997, № 10.
62. Данилина Я.В., Клейнер Г.Б. Управление малыми многопрофильными корпорациями. Сб. Экономические предпосыки экономического роста. М., ЦЭМИ РАН, 1999
63. Дворецкая А.Е., Никольский Ю.Б. Финансово-промышленные группы: менеджмент+финансы. М.: "ПРИНТЛАЙТ", 1995.
64. Дементьев В.Е. Динамика развития официальных российских ФПГ в период 1999-2002 годов / Теория и практика институциональных преобразований в России. Вып. 6. М.: ЦЭМИ РАН, 2006.
65. Дементьев В.Е. Бизнес-группы в институциональной структуре современной экономики / Введение в институциональную экономику: Учебное пособие. М.: Экономика, 2005, с. 434-482. полный текст, PDF.
66. Дементьев В.Е. Госкорпорации и промышленная политика России. Научное сообщение на Секции экономики ООН РАН 21 февраля 2008 г. полный текст, PDF. [Тезисы, PDF]
67. Дементьев В.Е. Российские финансово-промышленные группы: опыт интеграции сетевого типа // Менеджмент и бизнес-администрирование, 2007, №1. полный текст, PDF.
68. Догопятова Т.Г. Отношения собственности и модели корпоративного контроля в российской промышленности (по материалам эмпирических исследований). М.: ГУ-ВШЭ, 2000. 51с.
69. Догопятова Т.Г. Российские предприятия в переходной экономике: экономические проблемы и поведение. М.: Дело тд, 1995. 288с.
70. Донцова Л.В. Анализ эффективности производственно-предпринимательской организации. Менеджмент в России и за рубежом. М., 2000, № 5
71. Дунаев Э.П. Создание финансово-промышленных групп в России //Вестник МГУ. Сер. 6. Экономика, 1994, №4.
72. Егорова Н.Е. Моделирование деятельности малого предприятия, функционирующего в экономическом симбиозе с крупным промышленным объектом. М., ж. Экономико-математические методы, вып. 2, 1999
73. Егорова Н.Е., Хачатрян С.Р., Королева Н.В., Маренный М.А. Методы измерений взаимодействия малого и крупного бизнеса в ходе реструктуризации предприятий. М., ЦЭМИ РАН, 2001
74. Егорова Н.Е., Хачатрян С.Р., Маренный М.А. Дифференциальный анализ развития малых предприятий, использующих кредитно-инвестиционный ресурс. М., ж. Аудит и финансовый анализ, 2000, № 4
75. Ерзкян Б.А. Диверсификация деятельности российских ФПГ //Правила игры, 1996, №1.
76. Ерзкян Б.А. Ходинги как направление формирования финансово-промышленных групп / Государственное регулирование экономики: направления и механизмы. М.: ЦЭМИ РАН, 1995.
77. Забелин П. В. Основы корпоративного управления концернами. М.: Изд-во ПРИОР, 1998. 176с.
78. Завадников В.О. Промышленной политике в Российской Федера-ции//Промышленная политика в Российской Федерации. 2007. - № 5.-С. 3.84.3айганов Г.И. Необходимо создавать крупные корпорации //Экономист, 1993, №8.
79. Зетынь A.C., Ленский E.B. Промышленные фирмы в современной рыночной экономике. М.: АФПИ еженедельника "Экономика и жизнь", 1998.
80. Зубакин В. Вторая экономика, ж. Вопросы экономики, 1994, № 11
81. Игнатьева A.B., Максимцов М.М. Исследование систем управления: Учебное пособие. М.: Юнити - Дана, 2000. - 156.
82. Кайгородцев А. Государственное регулирование АПК как фактор обеспечения продовольственной безопасности, // Транзитная экономика 31, 2006 г. с.34-38
83. Калин А. Национальные особенности корпоративного развития. "Экономика и жизнь", май 1998.
84. Капелюшников Р. Крупнейшие и доминирующие собственники в российской промышленности // Вопросы экономики. 2000. № 1. С. 99-119.
85. Каплан Л.М. Союзпетрострой от идеи к реальным делам/ Петербургский строительный рынок, СПб., № 2/1, 2000.
86. Карлин С. Математические методы в теории игр, программировании и экономике. М., Мир, 1964
87. Клейнер Г. Механизмы принятия стратегических решений и стратегическое планирование на предприятиях // Вопросы экономики. Ч 1998. Ч №.9. С.46-65.
88. Клейнер Г. Системная парадигма и теория предприятия // Вопросы экономики. 2002. - №10. - С.47-69.
89. Клейнер Г. Управление корпоративными предприятиями в переходной экономике // Вопросы экономики. 1999. № 8. С. 64-79.
90. Клейнер Г. Эволюция институциональных систем. М.: Наука, 2004. -240 с.
91. Клейнер Г.Б., Нагрудная Н.Б. Структурно-интеграционные процессы в экономике: принципы формирования и возможности ФПГ//Экономика и математические методы. 1995, Том 31, Вып. 2.
92. Клепач А., Кузнецов П., Крючкова П. Корпоративное управление в России в 1995-1996 гг. // Вопросы экономики. 1996. № 12. С. 73-87.
93. Ковалев Г.Д. Инновационные коммуникации. Ч М.: ЮНИТИ, 2000.
94. Колоколов В.А. Инновационные механизмы предпринимательских систем.Ч-М.: РЭА им. Г.В.Плеханова, 2001.
95. Кондратьев В. Промышленная политика или политика конкурентоспособности. Структурные и секторальные аспекты. Качество роста. Направления конкурентоспособного роста. М.: Фонд комплексных прикладных исследований. Октябрь 2003.
96. Корнай .Я. Системная парадигма//Вопросы экономики. 2002. - № 4. - С.4.
97. Коротков Э.М. Исследование систем управления: Учебник. М.: ДЕКА, 2000.-416 с.
98. Корпоративное управление. Владельцы, директора и наемные работники акционерного общества: Пер. с англ. М.: Джон Уайли энд Сандз, 1996.-240с.
99. Коуз Р. Природа фирмы / Природа фирмы / Под ред. О.Уильямсона и С.Уинтера. -М.: Дело, 2001. С.33-52.
100. Курганбаева Г. Перспективы развития инновационной конкурентоспособности экономики Казахстана, Аналитик, №1, 2005г., с.39
101. Лебедев В.В. Математическое моделирование социально-экономических процессов. М., Изограф, 1997
102. Ленский E.B. Корпоративный бизнес. Минск: Армита, 2001.
103. Ленский Е.В. Транснационализация капитала. Минск: Армита, 2001.
104. Лисов В.И. Формирование крупных интегрированных структур в российской экономике. М., изд-во Московского университета, 2000.
105. Любинин А. Реорганизация акционерных обществ и становление ФПГ //Российский экономический журнал. 1994, №11.
106. Мазуло Дж . Три модели управления акционерными обществами // Журналъ для акционеровъ. 1997. № 6. С. 29-35.
107. Майн Е.Р. Малый бизнес как форма привлечения трудовых ресурсов. В сб. Проблемы моделирования развития производственных систем. Материалы семинара (вып.1). М., ЦЭМИ РАН, 1999
108. Макмилан Ч. Японская промышленная система. М.: Прогресс, 1988.
109. Маренный М.А., Методы финансового анализа кластерных взаимодействий малых промышленных предприятий. Корпоративный менеджмент, Ссыка на домен более не работаетpress/afa/2001-3/03.shtml. Обновлено: 17.02.2003
110. Масютин С .А. Механизмы корпоративного управления. Научная монография., М., ЗАО Финстатинформ, 2002.-240 с.
111. Материалы заседания круглого стола на тему: Вопросы реализации кластерной политики в регионах Севера Российской Федерации, проведенного Комитетом Совета Федерации по делам Севера и малочисленных народов, 12 декабря 2006 года, www.severcom.ru
112. Материалы круглого стола "Регионы России инвестиционная привлекательность и кредитоспособность", Москва, 11 июля 2006 г.
113. Матыцын А. Вертикальная интеграция: теория и практика. М.: "Новый век", Институт экономики, 2002. - 368 с.
114. Мацумото К. Японская корпоративная система: прогнозы и реалии // Экономическая наука современной России. 2000. № 1. С. 55-72.
115. Михайлов A.B., Дементьев В.Е. Антимонопольный контроль и финансово-промышленные группы в российской экономике /Реструктуризация российской экономики: государственное регулирование и ФПГ. М.: ЦЭМИ РАН, 1997.
116. Михайлов Д. ФПГ: специфика России// Мировая экономика и международные отношения. 1997, №4.
117. Мовсесян А.Г. Интеграция банковского и промышленного капитала: современные мировые тенденции и проблемы развития в России. М.: Финансы и статистика, 1997.
118. Мовсесян А.Г., Смитенко Б.М., Мосесян А.Г. Становление про-мышленно-финансовых групп (научно-аналитический обзор). М.: ИНИОНРАН, 1995.
119. Моисеев H.H. Математические модели системного анализа. М.: Наука, 1981. Смирнов Ю.М. Состояние и перспективы развития методов имитационного моделирования //ВРЭ, серия PJIT, 1996. вып.1.
120. Муравьев А., Савулькин JI. Корпоративное управление и его влияние на поведение приватизированных предприятий // Вопросы экономики. 1998. № 7. С. 110-119.
121. ИО.Наурызбекова А.Е. Особенности регионального развития< малого бизнеса за рубежом //Вестник КазНУ серия ' экономика,№3 (43),2004г. с.77
122. Нестеренко Е.Г. Организационно-экономические основы формирования и функционирования финансово-промышленных групп. Самара, 1997.
123. Никулин Ю.Г., Дубицкий Л.Г. Аналитические методы в бизнесе и управлении. -М.: Издательство стандартов, 1998. 204 с.
124. Нурпеисова Л.С. Кластерный анализ-база управления конкурентоспособностью на макроуровне, Вестник КазНУ, серия экономиче-ская.№3(43).2004г.с.72
125. Обзор выступления М. Портера "Российская конкурентоспособность: где мы находимся?" на 6-ом Российско-американском инвестиционном симпозиуме в Бостоне. www.poria.ru/p4.html
126. Панфилов B.C., Шураков А.Т., Стуков A.C. Инновационный тип экономического развития: возможности и ограничения финансирования // Проблемы прогнозирования, 2005, №2, с.3-18.
127. Паппэ Я. Олигархия: экономическая хроника 1992-99. М.: ГУ Высшая школа экономики, 2000.
128. Паппэ Я. Российский крупный бизнес как экономический феномен.// Проблемы прогнозирования №2, 2002.
129. Перевалов Ю., Басаргин В . Формирование структуры собственности на приватизированных предприятиях // Вопросы экономики. 2000. №5. С. 75-90.
130. Пилипенко И.В. Новая геоэкономическая модель развития страны: повышение конкурентоспособности с помощью развития кластеров ипромышленных районов // Безопасность Евразии. 2003, №3, С. 580-604
131. Попов Е., Симонова В. Эндогенный оппортунизм в теории "принципала-агента" // Вопросы экономики. -2005. №3. - С. 118-130
132. Попов И. Самофинансирование ФПГ: возможности консолидированного баланса//Росскийский экономический журнал, 1996, №7.
133. Портер М. Международная конкуренция. М.: Издательство "Вильяме", 2002. 496 с.
134. Предприятия России: корпоративное управление и рыночные сдеки, М., ГУ-ВШЭ, 2002. 258с.
135. Программа сотрудничества ЕС и России (Tacis). Методы измерения инновационного потенциала малых и средних предприятий. ООО Консультационное агентство ЭККОНА. 2006 г.
136. Радыгин А . Собственность и интеграционные процессы в корпоративном секторе (некоторые новые тенденции) // Вопросы экономики. 2001. № 5. С.26-45.
137. Радыгин А. Внешние механизмы корпоративного управления и их особенности в России // Вопросы экономики. 1999. № 8. С. 80-98.
138. Развитие спроса на правовое регулирование корпоративного управления в частном секторе, М., МОНФ, 2003.
139. Розенмюлер И. Кооперативные игры и рынки. М., Мир, 1974
140. Романова O.A., Ткаченко И.Н. Концептуальные основы оценки эффективного развития внутрифирменных корпоративных отношений. Препринт, Екатеринбург, Институт экономики УрО РАН. 2001-32с.
141. Романова O.A., Ткаченко И.Н. Социальная ответственность корпорации: опыт территориального исследования // Экономическая наука современной России, 2001, № 2, с. 23-36.
142. Романова, O.A., Ткаченко И.Н. Развитие элементов демократизации в корпоративном управлении (пути и перспективы). Препринт, Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 1999. 58 с.
143. Рудык Н.Б., Семенкова Е.В. Рынок корпоративного контроля: слияния, жесткие поглощения и выкупы договым финансированием. М.: Финансы и статистика,2000. 456с.
144. Рузавин Г.И. Методология научного исследования: Учебное пособие. М.: Юнити- Дана, 1999.- 317 с.
145. Саймон Г.Адмшютративна поведшка. Кшв: АртЕк, 2001. - 392 с.
146. Санто Б. Инновация как средство экономического развития / Пер. с венгер. -М.: Прогресс, 1990. 376 с.
147. Смирнов Е. Инновационный вектор промышленной политики Европейского Союза//Международная экономика. 2007. - № 2. - С. 58.
148. Смулов A.M. Проблемы взаимодействия промышленных предприятий и банков. М.: Финансы и статистика, 2002.
149. Спивак В. А. Корпоративная культура. Теория и практика. СПб.: Питер, 2001.-352с. 0
150. Старовойтов М. Акционерная собственность и корпоративные отношения // Вопросы экономики . 2001. № 5. С. 61-72.
151. Стоянова Е.С., Штерн М.Г. Финансовый менеджмент. 5-е издание, М., Перспектива, 2000
152. Студенцов В. Корпоративное управление в России: по ком звонит колокол? // Мировая экономика и международные отношения. 1996. № 11-12.
153. Студников С. Моделирование деятельности неформального сектора. В сб. статей студентов школы магистров / Под ред. H.JI. Шагас. М., ТЕИС, 1999
154. Татаркин А., Романова О., Филатова М. Структурная перестройка промышленности как элемент длинного нового процесса. "Федерализм". 2000. - № 4.
155. Татаркин А.И., Дубровский В.Ж . Актуальные проблемы корпоративного строительства // Экономика Северо-Запада: Проблемы и перспективы развития. 2001. № 1. С. 3-9.
156. Татаркин А.И., Романова O.A. Промышленная политика и механизмы ее реализации: системный подход//Экономика региона. 2007.- № 3. С. 19-31
157. Татаркин А.И., Романова O.A., Ткаченко И.Н . Становление и развитие внутрифирменных институтов корпоративного управления (Опыт регионального исследования) // Экономическая наука современной России, 2000, № 3-4, с. 22-34.
158. Ткаченко И.Н. Гармонизация внутри- и внефирменных корпоративных отношений (региональный аспект) // Проблемы формирования единого экономического и правового пространства России/ Под ред. д.э.н. Н.Ю. Власовой, Екатеринбург, изд-во УрГЭУ, 2000. С.80-95.
159. Ткаченко И.Н. Корпоративное управление. Учеб. пособие. Екатеринбург: Изд-во Урал, ун-та, 2001.- 206с.
160. Ткаченко И.Н. Эволюция внутрифирменных корпоративных отношений. Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2001. 310с.
161. Тоффлер О. Адаптивная корпорация // Новая постиндустриальная вона на Западе. Антология / Под ред. В. Л. Иноземцева. М.: Academia, 1999. С. 448-461.
162. Третьяк В.П. Кластеры предприятий: пути создания и результативность функционирования
163. Уильямсон О. Экономические институты капитализма: фирмы, рынки, "отношенческая" контрактация. СПб: Лениздат; CEV Press, 1996.-702 с.
164. Федоровский А.Н. Эволюция финансово-промышленных групп. -В.: Республика Корея: становление современного общества /Отв. Ред. A.B. Загорский. Институт мировой экономики и международных отношений РАН. - М., 1996.
165. Фельдман А.Б. Управление акционерным капиталом. М.: Финансовая академия при Правительстве РФ, 1999 204с.
166. Филиппов П. Кластеры конкурентоспособности. Эксперт Северо-Запад #43 (152) от 17 ноября 2003 года,
167. Фукуяма Ф. Сильное государство: Управление и мировой порядок в XXI в. М.: ACT: ACT Москва: Хранитель. - 2006. - С. 25.
168. Ходжсон Д. Экономическая теория и институты: манифест современной институциональной экономической теории. М.: Дело, 2003. - 464 с.
169. Храброва И. А . Корпоративное управление: вопросы интеграции. Аффилированные лица, организационное проектирование, интеграционная динамика. М.: Издательский Дом АЛЬПИНА, 2000. -198с.
170. Хрватска Костайника и Дины Ионеску Развитие кластеров в странах с переходной экономикой: способ поддержки малого бизнеса, доклад на семинаре ,ЦЕИ по проблемам кластеров (ОЭСР), 2003 г. Ссыка на домен более не работаетdata ecd/54/27/17940932.pdf).
171. Цветков В.А. Основные направления повышения устойчивости и эффективности деятельности финансово-промышленных групп //Промышленная политика в Российской Федерации, 2002, №7.
172. Цветков В.А. Проблемы консолидации промышленного капитала и ФПГ//Экономист, 2000, №9.
173. Цветков В.А. Система показателей оценки участия организации в корпоративной структуре. М.: Деп. в ВИНИТИ №1597-В2002 от 20.09.2002.
174. Цветков В.А., Чистяков В.А. Анализ экономических показателей деятельности официально зарегистрированных финансовопромышленных групп РФ //Промышленная политика в Российской Федерации, 2001, №9.
175. Цветков В.А., Чистяков В.А. Транснациональные (межгосударственные) ФПГ в межэкономическом и юридическом пространстве СНГ: реальность и перспективы //Промышленная политика в Российской Федерации, 2001, №10.
176. Черемисина Т.П. В каких условиях формируется эффективный российский собственник // ЭКО. 1998. № 7. С. 90-105.
177. Шаккум М. Национальная промышленная политика в свете присоединения России к ВТО "Промышленная политика в Российской Федерации". - 2007. - № 1. - С. 4.
178. Шарифов B.C. Рыночные формы организации и управления нефтяной компанией в трансформируемой экономике России. Майкоп, РИПО Адыгея, 1999
179. Шаститко А. Новая институциональная теория: 3-е изд. М.: Экономический факультет МГУ, ТЕИС, 2002. - 591 с.
180. Шеко П. Инновационный хозяйственный механизм/Проблемы теории и практики управления. Ч 1999. Ч № 2. Ч с. 71Ч78.
181. Шеломенцев А.Г. Структура акционерного капитала промышленных корпораций и инвестиции // ЭКО. 1998. № 2. С. 29-42.
182. Шеннон Р. Имитационное моделирование искусство и наука. М.: Мир, 1978.
183. Шестаков A.B. Предпринимательская деятельность. Ч М.: Издательский Дом Дашков и Ко, 2000.
184. Шиткина И. Соотношение интересов различных групп акционеров и менеджеров в управлении акционерным обществом // Хозяйство и право. 1998. № 11. С. 84-87.
185. Шумпетер Й. Теория экономического развития. Ч М.: Прогресс, 1982. Чс. 211.
186. Щепакин М.Б. Предпринимательство в трансформирующихся и развивающихся общественно-экономических системах. Ч М.: Экономическая демократия, 2000, Соболев А.И. Предпринимательст-во./Под ред. А.Ф. Шишкина. Ч Воронеж: ВГАУ, 1998.
187. Эскиндаров М. А. Развитие корпоративных отношений в современной российской экономике. М.: Республика, 1999. 368с.
188. Яшева Г.А. Кластерная политика в повышении конкурентоспособности национальнойэкономики: методика формирования Государственное управление. Электронный вестник. Выпуск №11. Июнь 2007 г.
189. Alchian A. Uncertainty, Evolution, and Economic Theory // Journal of Political Economy. -1950. June. - LVIII. - pp.211-221.
190. Demsetz H. The Firm in Economic Theory: A Quiet Revolution // American Economic Review. 1997. - V.87. - N.2. - pp.426-429
191. Griliches Z. Patent Statistics as Economic Indicators: A Survey // Journal of Economic Literature. Vol. XXYIII. December 1990, pp. 1661 -1707.
192. Langlois R., Robertson P. Firms, Markets and Economic Change: A Dynamic Theory of Economic Institutions. Routledge, London, 1995 (файл рукописи на сайте: Ссыка на домен более не работает -langlois/ bookl.doc).
193. Lazonick W. Business Organization and the Myth of the Market Economy. Cambridge University Press, Cambridge, USA. - 1991. - 372 P
194. Penrose E. The Theory of the Growth of the Firm. New York, M.E.Sharpe, 1980. - 265 p.
195. Principles for Promoting clusters and networks of SMEs" (PDF/153KB/39pages)
196. Материалы компании PricewaterhouseCoopers // Веб-сайт: www . PricewaterhouseCoopers . ru
197. Материалы конференции Потенциал роста стоимости российских предприятий. Москва, 19 октября 2000г. // материалы web сайта: info @ ivr . ru
198. Принципы корпоративного управления // Материалы веб-сайта: http :// www . oecd . org / dai / governance / principles / htm .217. Ссыка на домен более не работает~langlois/bookl .doc
199. Проект кодекса корпоративного поведения ОАО Тюменская нефтяная компания // Материалы веб-сайта: www . rid . ru
Похожие диссертации
- Формирование и развитие механизма взаимодействия интегрированных предпринимательских структур
- Оценка эффективности среды взаимодействия предпринимательских структур в сфере высоких технологий
- Организация системы взаимодействия предпринимательских структур территориально-отраслевого кластера
- Развитие хозяйственных связей предпринимательских структур
- Инструментарий организационно-экономического обеспечения сетевого развития предпринимательских структур