Основные направления повышения эффективности функционирования рынка труда в сельской местности тема диссертации по экономике, полный текст автореферата
Автореферат
| Ученая степень | кандидат экономических наук |
| Автор | Пенчева, Светлана Николаевна |
| Место защиты | Барнаул |
| Год | 2005 |
| Шифр ВАК РФ | 08.00.05 |
Диссертация
Автореферат диссертации по теме "Основные направления повышения эффективности функционирования рынка труда в сельской местности"
На правах рукописи ЭДК" 331.5.101.6(571.15)
Пенчева Светлана Николаевна
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ
(на материалах Атайского края)
08.00.05 - экономика и управление народным хозяйством (экономика труда)
АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук
Барнаул - 2005
Диссертационная работа выпонена на кафедре экономики АПК ФГОУ ВПО "Атайский государственный аграрный университет"
Научный руководитель: доктор экономических наук, профессор Зубахин Алексей Максимович
Официальные оппоненты: доктор экономических наук, профес-
Защита диссертации состоится 25 октября 2005 г. в 12-00 часов на заседании регионального диссертационного совета ДМ 212.005.05 в Атайском государственном университете по адресу: 656049, г. Барнаул, пр. Ленина 61, конференц-зал.
С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Атайского государственного университета по адресу: 656049, г. Барнаул, пр. Ленина 61.
Автореферат разослан 23 сентября 2005 г.
Ученый секретарь регионального диссертационного совета
сор Беляев Виктор Иванович
кандидат экономических наук, доцент Акишина Марина Леонидовна
Ведущая организация:
Главное управление сельского хозяйства администрации Атайского края
кандидат экономических наук, доцент
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ
Актуальность темы исследования. Рынок труда является одним из наиболее сложных элементов рыночной экономики, где тесно переплетены интересы работника и работодателя и в нем как в зеркале, отражаются практически все социально-экономические явления.
Процесс формирования и развития рынка труда в сельской местности протекает медленнее, чем в городе, а негативные явления, связанные с существованием рынка труда имеют свою специфику проявления. Так, современный рынок труда в сельской местности характеризуется сокращением численности занятых в экономике при одновременном перераспределении рабочей силы из сферы материального производства в сферу услуг, развитием новых форм занятости и самозанятости сельского населения, динамичным превышением общей безработицы над официально регистрируемой в 4-5 раз, что свидетельствует о дислокации основной массы сельских безработных за пределами регулируемого рынка труда, ограниченностью сфер приложения труда вне сельского хозяйства, свертыванием объектов социальной инфраструктуры, в результате чего найти работу на селе намного труднее, чем в городе - безработица на селе имеет застойный характер, усиливающимся профессионально-квалификационным дисбалансом спроса и предложения рабочей силы, дискриминацией женщин на рынке труда и низкой конкурентоспособностью молодежи вследствие ее недостаточной профессиональной подготовки.
В связи с тем, что рынок труда в сельской местности отличается особой остротой и напряженностью все большее значение и актуальность приобретает проведение научных исследований и разработка практических рекомендаций в области его эффективного формирования. Особенно важными при этом являются проблемы разработки обоснованной региональной политики в данной сфере, направленной на создание рабочих мест в экономике, на развитие предпринимательской активности и повышение уровня самозанятости сельского населения, на профилирование неконкурентоспособных групп безработных граждан.
Степень научной разработанности темы. В силу исторических особенностей российская экономическая наука сравнительно недавно приступила к исследованию формирования и функционирования рынка труда, хотя рынки труда хорошо изучены и описаны в зарубежной литературе такими учеными-экономистами, как А. Маршал, Д.М. Кейнс, К. Маркс, П. Самуэльсон, М. Фридман, П. Друкер, Д.Сакс и др.
Изучению отдельных аспектов и элементов рынка труда, а также механизмов его регулирования в переходной экономике посвящены работы многих российских ученых - Л. Костина, А Котляра, А. Никифоровой, А. Семенова, В. Булатова, Г. Слезингера, Н. Вогина, Р. Капелюшникова, С. Кузьмина, А. Кашепова, В. Мищенко, В. Беляева, Л. Миляевой, А. Троцковского, А. Мишина, Л. Родионовой, Т. Заславской и др.
Тем не менее, проблемы функционирования российского сельского рынка труда в целом и особенно региональных сельских рынков труда в частности остаются недостаточно изученными. Это, в первую очередь, относится к исследованиям внутритерриториальных особенностей региональных рынков труда, к выявлению социального положения и приоритетов в трудовой деятельности отдельных категорий незанятого экономической деятельностью сельского населения, к мероприятиям по созданию для них рабочих мест. Эти обстоятельства и обусловили выбор темы диссертации, цель, задачи и основные направления исследования.
Целью исследования является разработка методических подходов к повышению эффективности функционирования рынка труда в сельской местности.
Сформулированная цель исследования обусловливает постановку и решение следующих исследовательских задач:
1) на основе сравнительного анализа отечественной и зарубежной литературы по тематике диссертационной работы выявить теоретико-методологические проблемы исследования рынка труда;
2) выявить основные тенденции функционирования современного рынка труда в сельской местности;
3) провести экономико-социологическое исследование граждан незанятых экономической деятельностью, проживающих в сельской местности региона;
4) разработать методические подходы к повышению эффективности функционирования рынка труда в сельской местности;
5) предложить комплекс мероприятий по повышению эффективности функционирования рынка труда в сельской местности.
Объектом исследования является рынок труда в сельской местности.
Предметом исследования выступают тенденции, закономерности и процессы, происходящие на рынке труда в сельской местности.
Теоретическая и методологическая база исследования состоит в использовании общенаучных методов познания - диалектиче-
ского, структурно-функционального, абстрактно-логического, а также системно-целевого анализа. В рамках общего системного подхода для решения поставленных в работе задач применяются различные методы исследования: группировки, сравнительно-аналитический, расчетно-конструктивный, монографический, экономико-статистический, социологический опрос.
Непосредственной теоретической основой проведенного исследования послужили фундаментальные труды классиков экономической теории, концептуальные положения и выводы, сформулированные и обоснованные в трудах отечественных и зарубежных ученых в области экономики труда, представляющих разные школы и направления, а также нормативно-законодательные акты, материалы и рекомендации международных, межрегиональных научно-практических семинаров и конференций.
Информационную базу исследования составили законодательные акты и нормативные документы, касающиеся регулирования трудовых процессов; статистические данные Госкомстата Российской Федерации, Атайского краевого комитета государственной статистики и Павловского районного отдела государственной статистики; Департамента Федеральной государственной службы занятости населения Атайского края, ГУ "Павловский районный центр занятости населения"; факты и сведения, опубликованные в научной литературе и периодической печати, а также практические расчеты и результаты, полученные автором самостоятельно при анализе состояния регионального рынка труда в сельской местности.
Основные результаты исследований, полученные лично автором, и их научная новизна заключаются в разработке и апробации теоретико-методологических и методических подходов к повышению эффективности функционирования рынка труда в сельской местности, обеспечивающих повышение уровня занятости сельского населения, в том числе;
1) на основе теоретических исследований уточнены отдельные категории и особенности рынка труда в сельской местности;
2) выявлены причины и тенденции развития вынужденной незанятости по отдельным категориям сельского населения;
3) разработаны методические подходы к повышению эффективности функционирования рынка труда в сельской местности;
4) усовершенствована методика количественной оценки числа вакантных рабочих мест конкретной территории применительно к отрасли сельского хозяйства;
5) разработаны мероприятия по созданию допонительных рабочих мест в сельской экономике района;
6) обоснованы предложения по совершенствованию работы государственных районных центров занятости населения.
Практическая значимость проведенного исследования заключается в том, что представленные в диссертации положения и выводы, сформулированные в виде конкретных рекомендаций по повышению эффективности функционирования рынка труда в сельской местности, могут быть использованы органами власти Атайского края для формирования региональной политики в области функционирования рынка труда с целью снижения уровня сельской безработицы и повышения занятости сельского населения.
Предложенные автором методический подход к выяснению ситуации с вынужденной незанятостью сельских жителей и выявлению среди них наиболее проблемных групп, а также предложения по совершенствованию работы государственных центров занятости населения могут быть использованы последними при разработке перспективных планов и целевых программ.
Апробация результатов диссертационной работы. Диссертационная работа является обобщением результатов исследования автора за 5-летний период. Основные положения и выводы диссертационного исследования докладывались автором на: международной конференции Региональные проблемы социально-экономического развития АПК (Барнаул, 2003 г.), научно-практической конференции профессорско-преподавательского состава факультета экономики и менеджмента АГАУ Проблемы устойчивого развития АПК (Барнаул, 2003 г.), региональной научно-практической конференции Актуальные социогуманитарные проблемы развития Атайского края (Барнаул, 2003 г.), III научно-практической международной конференции студентов и аспирантов Экономика и бизнес: позиция молодых ученых (Барнаул, 2004 г.), межрегиональной научной студенческой конференции Достижения и перспективы студенческой науки в АПК (Барнаул, 2004 г.), межрегиональной конференции молодых ученых Сибирского федерального округа Научное обеспечение устойчивого развития АПК в Сибири (Улан-Удэ, 2004 г.).
Отдельные результаты диссертационной работы нашли практическое применение в учебном процессе на учетно-финансовом и факультете экономики и менеджмента АГАУ.
По теме диссертации опубликовано 10 работ объемом 3,35 п.л., в том числе авторский вклад - 3,1 п.л.
Структура и объем работы. Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы из 171 источника и 21 приложения. Основное ее содержание изложено на 160 страницах. В тексте 17 рисунков, 40 таблиц. Содержание диссертационной работы раскрывается в следующей последовательности:
Введение.
Глава 1. Теоретические основы функционирования рынка труда в сельской местности.
1.1. Экономическая сущность, классификация и механизм функционирования рынка труда.
1.2. Занятость и безработица как основополагающие характеристики рынка труда в сельской местности.
1.3 Особенности функционирования рынка труда в сельской местности.
Глава 2. Анализ функционирования рынка труда в сельской местности Атайского края.
2.1. Анализ состояния рынка труда в сельской местности и занятости в сельскохозяйственном производстве.
2.2. Анализ ситуации на рынке труда Павловского района Атайского края.
2.3. Экономико-социологическое исследование незанятости сельского населения.
Глава 3. Основные направления повышения эффективности функционирования рынка труда в сельской местности.
3.1. Методика разработки основных направлений повышения эффективности функционирования рынка труда в сельской местности.
3.2. Мероприятия по повышению эффективности функционирования рынка труда в сельской местности (на примере Павловского района Атайского края).
Заключение.
Список использованной литературы. Приложения.
ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ
Во введении обосновывается актуальность темы диссертационного исследования, определяется степень изученности разрабатываемых вопросов, формулируются цель, задачи, объект и предмет исследования, теоретические и методологические основы исследования, показывается научная новизна и практическая значимость результатов работы.
В первой главе проводится исследование сущности, функций, составных элементов рынка труда и взаимосвязи с другими рынками, показаны классификация и механизм функционирования рынка труда, рассмотрены занятость и безработица как основополагающие характеристики рынка труда, а также особенности функционирования рынка труда в сельской местности.
Изучение теоретического материала позволило нам выяснить, что рынок труда является фундаментом рыночных отношений. Его специфика заключается в том, что товар на данном рынке не имеет вещественной формы; рынок труда существенным образом отличается от товарно-вещественных рынков, поскольку здесь заметную роль играют социальные и социально-психологические факторы.
Принимая во внимание неоднозначность формулировок понятия "рынок труда" в работе под рынком труда понимаются действующие в рамках определенного географического пространства экономические и правовые отношения между работодателями и наемными работниками по поводу купли рабочей силы, с одной стороны, и ее продажей с другой. Указание на то, что рынок труда существует и функционирует в рамках определенного географического пространства особенно важно для сельской местности, так как при слабой развитости дорожной сети, рассредоточенности сельских поселений и удаленности большинства из них от городов ограничены возможности получения рабочего места вне конкретного сельского поселения.
Исторический опыт показал, что становление российского сельского рынка труда, осуществляемое под влиянием специфики сложившейся экономической ситуации в сельской местности началось в 90-е годы XX века. Была ликвидирована монополия государства на использование рабочей силы в результате многообразия форм собственности, расширились возможности мобильности рабочей силы, возникли гибкие формы оплаты труда и стали дифференцированными ее уровни.
В настоящее время одной из центральных теоретических и практических проблем функционирования рынка труда в сельской ме-
стности является проблема обеспечения занятости сельского населения и снижения его безработицы.
В соответствии с действующим в России законодательством, под занятостью понимается деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству страны и приносящую, как правило, заработок, трудовой доход. Но занятость характеризуется не только деятельностью, но и периодами временного бездействия людей, людей, например, в связи с болезнью, периодами отпусков и тому подобное. Поэтому, по нашему мнению, занятость населения можно определить как социально-экономическую категорию, выражающую состояние его трудоспособной части, которое характеризуется наличием у людей работы, или легитимного доходного занятия.
Проблема безработицы в сельской местности в первую очередь связана с кризисным состоянием АПК и его главной составляющей - сельского хозяйства, которое занимает в сельской экономике доминирующее место. Спад объёмов и эффективности АПК в целом и сельского хозяйства в частности, возрастание количества убыточных хозяйств, сужение и без того ограниченных сфер приложения труда на селе отрицательно сказались на состоянии занятости сельского населения.
В связи с этим объективная необходимость выявления особенностей и проблем функционирования рынка труда в сельской местности и разработки основных направлений повышения эффективности его функционирования очевидна.
Во второй главе дана характеристика современного состояния рынка труда в сельской местности региона, сделан анализ занятости в сельскохозяйственном производстве, выявлены основные тенденции и проблемы функционирования рынка труда Павловского района Атайского края, проведено экономико-социологическое исследование незанятости сельского населения.
Анализ развития рынка труда в сельской местности Атайского края показал, что в течение последних десяти лет наблюдается некоторое увеличение числа занятых в отдельных отраслях экономики. Однако в такой селообразующей отрасли как сельское хозяйство - ситуация совершенно обратная. Так, в результате спада сельскохозяйственного производства в начале проводимых рыночных преобразований и кризисного положения большинства сельскохозяйственных предприятий края в последующие годы число занятых в сельском хозяйстве за период 1992-2003 гг. уменьшилось с 268,7 до 231,5 тыс. человек.
Движение работников в сельском хозяйстве за анализируемый
период значительно увеличилось, при этом наблюдается превышение числа уволившихся над принятыми на работу, в результате чего процент компенсации выбытия работников приемом новых кадров колеблется по годам в пределах 64Ч86% (табл. 1).
Таблица 1
Динамика движения численности работников в сельском хозяйстве
за 1993-2003 гг. (по крупным и средним предприятиям и организациям)
В течение года Принято Выбыло Выбыло, в % от общей численности выбывших Процент компенсации выбытия работников приемом новых
тыс. чел. в % к среднесписочной численности тыс. чел. в % к среднесписочной численности в связи с сокра ще-нием по собственному желанию
1993 38,6 13,8 45,5 16,2 5,0 68,4 84,8
1994 38,1 14,7 48,6 18,8 4,0 78,1 78,4
1996 37,6 15,6 45,7 19,0 2,9 73,9 82,3
1998 31,3 15,3 48,4 23,6 6,1 75,5 64,7
2000 41,4 21,3 48,8 25,0 1,3 79,9 84,8
2002 59,0 33,8 68,6 39,3 3,1 78,9 86,0
2003 43,4 27,6 59,9 33,6 3,5 80,1 72,5
За годы реформ работники, освободившиеся при сокращении производства в крупных и средних сельскохозяйственных предприятиях, стали больше уделять внимания таким формам хозяйствования на селе, как крестьянские фермерские хозяйства и личные подсобные хозяйства, где в настоящее время производится больше половины валовой сельскохозяйственной продукции. Кроме того, для большей части сельских жителей личные подворья превратились в основную сферу приложения труда и основной источник доходов. Именно в данном секторе экономики используется та часть труда, которая оказалась невостребованной в общественном производстве. Поэтому при создании условий для развития самозанятости, ведение личного хозяйства рассматривается как один из возможных способов обеспечения занятости сельских жителей.
Для углубленного исследования функционирования рынка труда в сельской местности был выбран один из сельских административных районов Атайского края - Павловский район, где положение на рынке труда на протяжении последних шести лет остается напряженным (табл. 2).
Таблица 2
Динамика показателей, характеризующих ситуацию на рынке труда по Павловскому району за 1998-2003 гг.
Показатели На конец года 2003г. к 1998 г., в %
1998 1999 2000 2001 2002 2003
1. Численность экономически активного населения, чел. из них: занятых в экономике безработных 18088 13953 4135 18309 14255 4054 18427 14774 3653 18654 14712 3942 18647 14812 3835 18327 14571 3756 101.3 104.4 90,8
2. Уровень занятости, в % к ЭАН 77,1 77,9 80,2 78,9 79,4 79,5 103,1
3. Уровень общей безработицы, в % к ЭАН 22,9 22,1 19,8 21,1 20,6 20,5 89,5
4. Численность официально зарегистрированных безработных в службе занятости, чел. 1379 541 434 475 694 838 60,8
5. Уровень зарегистрированной безработицы, в % к ЭАН 7,6 3,0 2,4 2,5 3,7 4,6 60,2
6. Средняя продожительность регистрируемой безработицы, месяцев 8,6 9,7 9,4 7,0 6,7 7,5 87,2
Неудовлетворенный спрос на рабочие места (уровень общей безработицы) на конец 2003 года в Павловском районе составил 20,5% от ЭАН (по сельскому населению Атайского края в целом - 8,3%). В связи с этим перед автором была поставлена задача разработать мероприятия по стабилизации ситуации на рынке труда этой территории.
Важную роль на рынке труда Павловского района играет районный центр занятости населения, который представляет собой основной элемент рыночной инфраструктуры. Доля трудоустроенных граждан в Павловском районе в 2003 году была в 1,5 раза ниже, чем в целом по районам края. Исходя из этого для повышения эффективности работы Павловского центра занятости населения было решено разработать и в ближайшее время внедрить комплекс мероприятий, которые смогут повысить трудоустройство граждан, ищущих работу и обратившихся за помощью в центр занятости.
Для выработки практических рекомендаций по улучшению ситуации на рынке труда в сельской местности, прежде всего, необходима всесторонняя информация о вынужденной незанятости сельских жителей. С этой целью, а также для выявления наиболее проблемной категории безработных граждан на территории Атайского края было проведено экономико-социологическое исследование незанятых экономической деятельностью граждан, проживающих в сельской местности.
Проведение данного исследования было организовано в 2003 году путем опроса населения и записи сведений в анкету. В ходе исследования было опрошено 1068 незанятых экономической деятельностью граждан из 44 сельских административных районов края. Из них 650 женщин в возрасте 21-55 лет и 418 мужчин в возрасте 21-60 лет.
Проведенный анализ результатов исследования на региональном уровне показал, что подтверждаются общероссийские тенденции невостребованности сельского труда: наблюдается высокая доля в составе безработных женщин (около 61% от всех опрошенных); молодых людей (40%); лиц с высшим (14,5%) и средним профессиональным (36%) образованием.
Рассчитав структуру по категориям опрошенного незанятого населения с учетом пола, возраста и образования выявили, что наиболее многочисленной категорией, испытывающей наибольшие трудности на рынке труда, являются женщины в возрасте 21-30 лет, имеющие профессиональное образование (преимущественно среднее специальное) сельскохозяйственного или технического профиля. Данная категория занимает около 17% от всех опрошенных сельских безработных. Чуть больше половины женщин данного возраста (51,5%) на момент опроса были зарегистрированы в органах ГСЗН в качестве безработных, причем застойная безработица (от 4 до 12 месяцев) характерна для 35,3% опрошенных женщин, хроническая (свыше 1 года) -для 22,8%. Автор считает, что органам ГСЗН особое внимание следует уделить выявленной проблемной группе незанятого сельского населе-
ния, а методика данного исследования может быть использована в практике их деятельности.
Кроме того, мероприятия по повышению эффективности функционирования рынка труда в сельской местности, в первую очередь, дожны быть направлены на создание условий для развития тех отраслей экономики, которые в наибольшей степени обеспечивают занятость женщин.
В третьей главе изложены методические подходы к повышению эффективности функционирования рынка труда в сельской местности, разработаны предложения по повышению эффективности его функционирования на основе создания допонительных рабочих мест в экономике района и совершенствования работы государственных районных центров занятости населения.
На основе проведенного исследования с учетом сложившихся тенденций и проблем на региональном сельском рынке труда предложена методика разработки основных направлений повышения эффективности функционирования рынка труда в сельской местности. Разработанная методика включает три этапа:
1. Анализ базовой отрасли сельской территории - сельскохозяйственного производства, как основы для развития рабочих мест в других отраслях.
2. Оценка числа вакантных рабочих мест в сельской экономике на основе агрегирования данных независимых источников об их числе.
3. Мероприятия по повышению эффективности функционирования регионального рынка труда в сельской местности.
Каждый из этапов включает свой комплекс действий, многие из которых реализованы в диссертационной работе и представлены в таблицах и рисунках.
Содержание первого этапа методики раскрывается в следующей последовательности:
1. Анализ предложения рабочей силы и факторов его определяющих.
2. Анализ спроса на рабочую силу и факторов на него влияющих.
3. Анализ деятельности государственных районных центров занятости населения.
4. Проведение специально-организованных статистических исследований.
Второй этап методики заключается в оценке числа вакантных рабочих мест в экономике. Сложность такой оценки обусловлена на-
личием нескольких источников статистических данных об их числе. Это, например, данные органов государственной статистики по крупным и средним предприятиям и данные государственной службы занятости.
В связи с тем, что ни та, ни другая статистическая совокупность в поной мере не отражают реального числа вакантных рабочих мест, автор воспользовася методическим подходом, позволяющим агрегировать данные двух источников о наличии вакансий, исключая при этом двойной счет, что приближает получаемые оценки к более достоверным данным.
Для расчетной оценки количества вакантных рабочих мест, имеющихся на рынке, предлагается воспользоваться следующей формулой:
IV' = IV' 4- (IV' -IV' ) + 0 1 х IV'
сл зан V' кр ср сл зан госсектор/ ' сл.зан '
где IV' - расчетная оценка числа вакансий на рынке труда на конец года I ; !'сп зан - число вакантных рабочих мест по данным Государственной службы занятости на конец года ? ;
№'крср - число вакантных рабочих мест по данным Госкомстата о крупных и средних предприятиях на конец года t; ж: шн госсектор - число вакантных рабочих мест на предприятиях, относящихся к госсектору, по данным Государственной службы занятости на конец года I.
Суть данной формулы сводится к тому, что к числу вакансий службы занятости добавляется некоторая часть неучтенных вакансий по крупным и средним предприятиям.
Исходя из того, что вакансии службы занятости содержат значительную часть вакантных рабочих мест крупных и средних сельскохозяйственных предприятий (не менее 95%), автором для отраслей сельского и лесного хозяйства предлагается принципиально другая формула:
IV' = IV' + 0,05 х (Ж' -IV' ) + 0,1 х IV'
кр ср ' V сл зан сл зан госсектор / ' сл.зан
Расчеты, проведенные по Павловскому району в разрезе отраслей экономики, показали, что выбранная методика является рабочей и позволяет построить более реалистичный динамический ряд величины спроса на рабочую силу.
Третий этап методики содержит предложения автора по повышению эффективности функционирования регионального рынка труда в сельской местности.
Совокупность предложенных мероприятий направлена, прежде всего, на решение главной проблемы - недостаток рабочих мест для большого числа незанятых трудоспособных сельских жителей. Поэтому, ключевые мероприятия сконцентрированы в области повышения спроса на рабочую силу через создание допонительных рабочих мест, механизм создания которых рассмотрен на примере Павловского района.
Возможность создания рабочих мест автор, в первую очередь, видит в дальнейшем развитии общественного сельскохозяйственного производства. При этом в основу стратегии развития сельскохозяйственного производства с учетом выявленной проблемной категории незанятого сельского населения (женщин) положена концепция опережающего развития отрасли животноводства.
Проведенные расчеты возможного поголовья животных показывают, что внедрение в Павловском районе рекомендуемой структуры посевных площадей, где удельный вес кормовых культур составляет 37% от всей посевной площади, а также видового состава кормовых культур, обеспечивающих наивысший выход необходимого вида корма с единицы площади, позволит довести поголовье КРС до 18067 гол., свиней - до 2401 гол., птицы - до 1086 тыс. гол., лошадей - до 750 гол.
Для обслуживания указанного поголовья животных необходимо довести среднегодовую численность работников сельскохозяйственного производства в общественном секторе до 3789 человек, что позволит увеличить численность занятых экономической деятельностью в Павловском районе на 502 человека (табл. 3).
Согласно мультипликативному эффекту в АПК, создание одного допонительного рабочего места в сельском хозяйстве обеспечивает создание 2-3 рабочих мест в других отраслях АПК. Поэтому реализация предложений автора по развитию сельскохозяйственного производства в общественном секторе Павловского района создаст условия для увеличения численности занятых экономической деятельностью в 2006 году по сравнению с 2003 годом на 2008 человек.
Также одним из реальных источников создания рабочих мест в сельской местности в современных условиях является развитие самозанятости в личном хозяйстве населения. Проведенные нами расчеты показали, что численность занятых в личных хозяйствах Павловского района возможно увеличить в 2006 году по сравнению с 2003 годом на 231 человека.
Таблица 3
Расчетная потребность в работниках для сельскохозяйственного производства в общественном секторе Павловского района
Отрасль Размер производства Среднегодовая численность работников, чел.
ед. изм. 2003 г. факт расчет ный 2003 г. факт расчетная Прирост по сравнению с 2003 г. (+,-)
Растениеводство. зерновые культуры га 63650 51265 1052 970 -82
кормовые культуры га 28942 39109 478 646 +168
технические культуры га 2880 2642 17 16 -1
Животноводство КРС гол. 17094 18067 1901 2252 +351
свиньи гол. 3480 2401 46 21 -25
птица тыс. гол. 925 1086 359 439 +80
лошади гол. 650 750 65 76 +11
Итого * * * 3918 4420 +502
Согласно мультипликативному эффекту в АПК, создание одного допонительного рабочего места в сельском хозяйстве обеспечивает создание 2-3 рабочих мест в других отраслях АПК. Поэтому реализация предложений автора по развитию сельскохозяйственного производства в общественном секторе Павловского района создаст условия для увеличения численности занятых экономической деятельностью в 2006 году по сравнению с 2003 годом на 2008 человек.
Также одним из реальных источников создания рабочих мест в сельской местности в современных условиях является развитие самозанятости в личном хозяйстве населения. Проведенные нами расчеты показали, что численность занятых в личных хозяйствах Павловского района возможно увеличить в 2006 году по сравнению с 2003 годом на 231 человека.
Предложенные автором методические разработки по развитию самозанятости учитывают складывающиеся тенденции в области занятости сельского населения Атайского края в целом и Павловского
района в частности, Поэтому развитие самозанятости (путем системы безвозмездной поддержки, создания фонда сельского развития, контрактного сельскохозяйственного производства, льготного кредитования, информационно-консультационного обеспечения населения) - это одно из наиболее перспективных направлений формирования региональной политики в области рынка труда в сельской местности Атайского края.
Таким образом, в результате осуществления мероприятий по созданию допонительных рабочих мест в 2005-2006 гг. в Павловском районе увеличится спрос на рабочую силу и возрастет занятость населения. Прогноз трудовых ресурсов района приведен в таблице 4.
Занятость населения в отраслях экономики в 2006 году увеличится по сравнению с 2003 годом на 13,8%, и составит 16579 человек. Самозанятость населения в личных хозяйствах увеличится на 5,1%, и составит 4732 человека. Положение на рынке труда района улучшится. Общая численность безработных составит в 2006 году 1517 человек или 8,4% от экономически активного населения, что меньше по сравнению с 2003 годом на 12,1 процентных пункта.
Таблица 4
Распределение трудовых ресурсов Павловского района по сферам занятости в 2003 году и на период 2005-2006 гг., чел.
Показатели 2003г. факт. Прогноз Прирост в 2006 г. по сравнению с 2003 г.
2005г. 2006г.
1. Занято в экономике
в том числе: 14571 15575 16579 +2008
в сельском хозяйстве
2. Учащиеся в трудоспособном 4135 4386 4637 +502
возрасте 2502 2516 2524 +22
3. Занятые в личном подсобном
и домашнем хозяйстве 4501 4569 4732 +231
4. Трудовые ресурсы - всего, 21574 22660 23835 +2261
(стр. 1+стр.2+стр.З)
Вторым направлением повышения эффективности функционирования рынка труда в сельской местности, приводящим к сокращению численности официально зарегистрированных безработных и снижению напряженности на контролируемом рынке труда являются мероприятия по совершенствованию работы государственных районных центров занятости населения. На примере ГУ "Павловский район-
ный центр занятости населения" в качестве таких мероприятий было предложено:
1. Совершенствование организационной структуры центра занятости, заключающееся в пересмотре функциональных обязанностей сотрудников в связи с переходом на новую технологию работы, когда каждый специалист по трудоустройству одновременно занимается и сбором вакансий.
2. Совершенствование маркетинговых услуг предоставляемых центром занятости в целях привлечения работодателей к более тесному сотрудничеству.
Внедрение в 2004 году указанных мероприятий по совершенствованию деятельности Павловского районного центра занятости населения позволила увеличить количество заявленных вакансий на 536 человек по сравнению с 2003 годом, уровень трудоустройства клиентов с 28,7 до 45,7%, что снизило уровень зарегистрированной безработицы с 4,6 до 3,1% от экономически активного населения.
Реализация вышеизложенных направлений в виде мероприятий по созданию допонительных рабочих мест в сельской экономике и мероприятий по совершенствованию работы государственных районных центров занятости населения обеспечит повышение эффективности функционирования рынка труда сельской местности региона и тем самым позволит снизить социальную напряженность на селе.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В результате проведенного диссертационного исследования по проблемам функционирования рынка труда в сельской местности региона можно сделать следующие выводы:
1. Рынок труда в сельской местности регулирует спрос и предложение рабочей силы на селе, ее распределение по отраслям экономики, способствует мобильности сельского населения. Он имеет свою специфику, прежде всего, связанную с тем, что в сельской местности сельскохозяйственное производство является основной сферой приложения труда, и это необходимо учитывать при разработке мероприятий по повышению эффективности функционирования сельского рынка труда.
2. Рынок труда в сельской местности Атайского края функционирует в настоящее время под воздействием демографических, экономических и социальных факторов, проявляющихся в таких основных тенденциях, как: а) рост уровня занятости сельского населения при одновременном снижении занятости в отраслях материального производства, и, прежде всего в сельском хозяйстве; б) снижение общего уровня безработицы и рост уровня официально зарегистрированной безработицы; в) рост вторичной занятости, связанной преимущественно с трудом в личном подсобном хозяйстве; превышение предложения рабочей силы над спросом предприятий и организаций, как за счет демографических факторов, так и за счет реструктуризации экономики.
2. Проведенное экономико-социологическое исследование незанятости сельского населения в регионе дало возможность получить достоверную и объективную информацию о причинах и состоянии вынужденной незанятости, определить наиболее проблемные категории незанятого сельского населения.
3. Предложенная методика разработки основных направлений повышения эффективности функционирования сельского рынка труда, учитывающая сложившиеся тенденции и проблемы на региональном уровне, обеспечивает повышение уровня занятости сельского населения. Она состоит из следующих этапов:
- анализ базовой отрасли сельской территории - сельскохозяйственного производства;
- оценка числа вакантных рабочих мест в сельской экономике на основе агрегирования данных независимых источников об их числе;
- мероприятия по повышению эффективности функционирования регионального рынка труда в сельской местности на основе по-
лученных результатов анализа на первом и втором этапе.
4. Усовершенствованная методика оценки числа вакантных рабочих мест применительно к отрасли сельского хозяйства, основанная на агрегировании данных независимых источников об их числе (данные органов государственной статистики по крупным и средним предприятиям и данные государственной службы занятости), позволила построить более реалистичный динамический ряд числа вакантных рабочих мест конкретной территории (Павловского района) в отчетном периоде.
5. Для уменьшения дисбаланса спроса и предложения рабочей силы, выражающегося в недостатке рабочих мест для большого числа незанятых трудоспособных жителей (особенно молодых женщин), разработаны мероприятия направленные на создание допонительных рабочих мест в сельской экономике. Предлагается на примере Павловского района создать рабочие места в отраслях животноводства в колективных сельскохозяйственных предприятиях и увеличить самозанятость в личных подворьях.
6. Выработаны предложения по совершенствованию работы ГУ "Павловский районный центр занятости населения", которые могут быть приняты к сведению другими районными центрами занятости населения:
- установление более тесного контакта с работодателями в целях получения сведений об имеющихся вакансиях в поном объеме;
- повышение эффективности трудоустройства граждан, посредством совершенствования используемых методов работы (развитие и повышение качества системы профессионального обучения безработных граждан, повышение эффективности организации общественных работ, внедрение современных методов профилирования безработных, повышение эффективности использования финансовых средств на финансирование мероприятий по содействию занятости).
По теме диссертации опубликованы следующие работы:
1. Пенчева С.Н. Спрос и предложение на рынке труда Атайского края // Вестник АГАУ. Вып. 4. - Барнаул: Изд-во АГАУ, 2002. - С. 67-69.-0,31 п.л.
2. Зубахин A.M., Пенчева С.Н. Основные тенденции функционирования рынка труда в сельской местности // Вестник АГАУ. Вып.1. -Барнаул: Изд-во АГАУ, 2003. - С. 251-254. - 0,5 п.л. (авторских - 0,25 п.л.)
3. Пенчева С.Н. Безработица на сельском рынке труда Атайского края // Вестник атайской науки. Проблемы агропромышленного комплекса. - Барнаул, 2003. - С. 88-90. - 0,37 п.л.
4. Пенчева С.Н. Основные черты занятости населения в сельскохозяйственном производстве Атайского края // Региональные проблемы социально-экономического развития АПК: Труды седьмой международной научно-практической конференции НАЭКОР (21-22 мая 2003 г). - Барнаул: Изд-во АГАУ, 2003. - 4.2 - С. 102-106. - 0,31 п.л.
5. Пенчева С.Н. Состояние рынка труда в сельской местности Атайского края // Актуальные социогуманитарные проблемы развития Атайского края: Материалы региональной научно-практической конференции (9 октября 2003 г). - Барнаул: Изд-во АГАУ, 2003. - С. 9-15. -0,5 п.л.
6. Пенчева С.Н. Сельскохозяйственное производство и занятость: ситуация в Атайском крае // Достижения и перспективы студенческой науки в АПК: Сборник трудов межрегиональной научной студенческой конференции, посвященной 60Члетию АГАУ. - Барнаул: Изд-во АГАУ, 2004. - Ч. 1 - С. 172-174. - 0,19 п.л.
7. Пенчева С.Н. Современные изменения структуры занятости сельского населения Атайского края // Вестник АГАУ. Вып. 3. - Барнаул: Изд-во АГАУ, 2004. - С. 148-150. - 0,31 п.л.
8. Пенчева С.Н. Экономико-социологическое исследование незанятости сельского населения Атайского края // Экономика и бизнес: позиция молодых ученых. Материалы международной конференции (Барнаул 28-29 апреля 2004 г). - Барнаул: Изд-во Аз Бука, 2004. - С. 275277. - 0,3 п.л.
9. Пенчева С.Н. Трудовые ресурсы и их использование в сельской местности Атайского края // Научное обеспечение устойчивого развития АПК в Сибири: Материалы конференции молодых ученых Сибирского Федерального округа. Часть 1. - Улан-Удэ: Изд-во БГСХА им. проф. В.Р. Филиппова, 2004. - С. 135-137. - 0,31 п.л.
10. Пенчева С.Н. Основные направления повышения эффективности функционирования рынка труда в сельской местности региона // Региональные проблемы устойчивого развития сельской местности: сборник материалов II Всероссийской научно-практической конференции. - Пенза: РИО ПГСХА, 2005. - С. 160-163. - 0,25 п.л.
Подписано в печать 19.09.2005. Бумага офсетная. Гарнитура Тайме Нью Роман Заказ 1099. Тираж 100 экз.
Отпечатано в типографии ООО АзБука Лицензия на полиграфическую деятельность ПД №28-51 от 22.07.1999 г. г. Барнаул, пр. Красноармейский, 98а тел. 62-91-03, 62-77-25 E-mail: azbuka@dsmail.ru
Р1 7 1 94
РНБ Русский фонд
2006-4 16294
Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Пенчева, Светлана Николаевна
Введение
Глава 1. Теоретические основы функционирования рынка труда в сельской местности
1.1. Экономическая сущность, классификация и механизм функционирования рынка труда
1.2. Занятость и безработица как основополагающие характеристики рынка труда в сельской местности
1.3. Особенности функционирования рынка труда в сельской местности
Глава 2. Анализ функционирования рынка труда в сельской местности Атайского края
2.1. Анализ состояния рынка труда в сельской местности и занятости в сельскохозяйственном производстве
2.2. Анализ ситуации на рынке труда Павловского района Атайского края
2.3. Экономико-социологическое исследование незанятости сельского населения
Глава 3. Основные направления повышения эффективности функционирования рынка труда в сельской местности
3.1. Методика разработки основных направлений повышения эффективности функционирования рынка труда в сельской местности
3.2. Мероприятия по повышению эффективности функционирования рынка труда в сельской местности (на примере Павловского района Атайского края) 123 Заключение 150 Список использованной литературы 153 Приложения
Диссертация: введение по экономике, на тему "Основные направления повышения эффективности функционирования рынка труда в сельской местности"
Актуальность темы исследования. Рынок труда является одним из наиболее сложных элементов рыночной экономики, где тесно переплетены интересы работника и работодателя и в нем как в зеркале, отражаются практически все социально-экономические явления.
Процесс формирования и развития рынка труда в сельской местности протекает медленнее, чем в городе, а негативные явления, связанные с существованием рынка труда имеют свою специфику проявления. Так, современный рынок труда в сельской местности характеризуется сокращением численности занятых в экономике при одновременном перераспределении рабочей силы из сферы материального производства в сферу услуг, развитием новых форм занятости и самозанятости сельского населения, динамичным превышением общей безработицы над официально регистрируемой в 4-5 раз, что свидетельствует о дислокации основной массы сельских безработных за пределами регулируемого рынка труда, ограниченностью сфер приложения труда вне сельского хозяйства, свертыванием объектов социальной инфраструктуры, в результате чего найти работу на селе намного труднее, чем в городе - безработица на селе имеет застойный характер, усиливающимся профессионально-квалификационным дисбалансом спроса и предложения рабочей силы, дискриминацией женщин на рынке труда и низкой конкурентоспособностью молодежи вследствие ее недостаточной профессиональной подготовки.
В связи с тем, что рынок труда в сельской местности отличается особой остротой и напряженностью все большее значение и актуальность приобретает проведение научных исследований и разработка практических рекомендаций в области его эффективного формирования. Особенно важными при этом являются проблемы разработки обоснованной региональной политики в данной сфере, направленной на создание рабочих мест в экономике, на развитие предпринимательской активности и повышение уровня самозанятости сельского населения, на профилирование неконкурентоспособных групп безработных граждан.
Степень научной разработанности темы. В силу исторических особенностей российская экономическая наука сравнительно недавно приступила к исследованию формирования и функционирования рынка труда, хотя рынки труда хорошо изучены и описаны в зарубежной литературе такими учеными-экономистами, как А. Маршал, Д.М. Кейнс, К. Маркс, П. Самуэль-сон, М. Фридман, П. Друкер, Д.Сакс и др.
Изучению отдельных аспектов и элементов рынка труда, а также механизмов его регулирования в переходной экономике посвящены работы многих российских ученых - JI. Костина, А. Котляра, А. Никифоровой, А. Семенова, В. Булатова, Г. Слезингера, Н. Вогина, Р. Капелюшникова, С. Кузьмина, А. Кашепова, В. Мищенко, В. Беляева, JI. Миляевой, А. Троцковского, А. Мишина, JI. Родионовой, Т. Заславской и др.
Тем не менее, проблемы функционирования российского сельского рынка труда в целом и особенно региональных сельских рынков труда в частности остаются недостаточно изученными. Это, в первую очередь, относится к исследованиям внутритерриториальных особенностей региональных рынков труда, к выявлению социального положения и приоритетов в трудовой деятельности отдельных категорий незанятого экономической деятельностью сельского населения, к мероприятиям по созданию для них рабочих мест. Эти обстоятельства и обусловили выбор темы диссертации, цель, задачи и основные направления исследования.
Целью исследования является разработка методических подходов к повышению эффективности функционирования рынка труда в сельской местности.
Сформулированная цель исследования обусловливает постановку и решение следующих исследовательских задач:
1) на основе сравнительного анализа отечественной и зарубежной литературы по тематике диссертационной работы выявить теоретикометодологические проблемы исследования рынка труда;
2) выявить основные тенденции функционирования современного рынка труда в сельской местности;
3) провести экономико-социологическое исследование граждан незанятых экономической деятельностью, проживающих в сельской местности региона;
4) разработать методические подходы к повышению эффективности функционирования рынка труда в сельской местности;
5) предложить комплекс мероприятий по повышению эффективности функционирования рынка труда в сельской местности.
Объектом исследования является рынок труда в сельской местности.
Предметом исследования выступают тенденции, закономерности и процессы, происходящие на рынке труда в сельской местности.
Теоретическая и методологическая база исследования состоит в использовании общенаучных методов познания - диалектического, структурно-функционального, абстрактно-логического, а также системно-целевого анализа. В рамках общего системного подхода для решения поставленных в работе задач применяются различные методы исследования: группировки, сравнительно-аналитический, расчетно-конструктивный, монографический, экономико-статистический, социологический опрос.
Непосредственной теоретической основой проведенного исследования послужили фундаментальные труды классиков экономической теории, концептуальные положения и выводы, сформулированные и обоснованные в трудах отечественных и зарубежных ученых в области экономики труда, представляющих разные школы и направления, а также нормативно-законодательные акты, материалы и рекомендации международных, межрегиональных научно-практических семинаров и конференций.
Информационную базу исследования составили законодательные акты и нормативные документы, касающиеся регулирования трудовых процессов; статистические данные Госкомстата Российской Федерации, Атайского краевого комитета государственной статистики и Павловского районного отдела государственной статистики; Департамента Федеральной государственной службы занятости населения Атайского края, ГУ "Павловский районный центр занятости населения"; факты и сведения, опубликованные в научной литературе и периодической печати, а также практические расчеты и результаты, полученные автором самостоятельно при анализе состояния регионального рынка труда в сельской местности.
Основные результаты исследований, полученные лично автором, и их научная новизна заключаются в разработке и апробации теоретико-методологических и методических подходов к повышению эффективности функционирования рынка труда в сельской местности, обеспечивающих повышение уровня занятости сельского населения, в том числе:
1) на основе теоретических исследований уточнены отдельные категории и особенности рынка труда в сельской местности;
2) выявлены причины и тенденции развития вынужденной незанятости по отдельным категориям сельского населения;
3) разработаны методические подходы к повышению эффективности функционирования рынка труда в сельской местности;
4) усовершенствована методика количественной оценки числа вакантных рабочих мест конкретной территории применительно к отрасли сельского хозяйства;
5) разработаны мероприятия по созданию допонительных рабочих мест в сельской экономике района;
6) обоснованы предложения по совершенствованию работы государственных районных центров занятости населения.
Практическая значимость проведенного исследования заключается в том, что представленные в диссертации положения и выводы, сформулированные в виде конкретных рекомендаций по повышению эффективности функционирования рынка труда в сельской местности, могут быть использованы органами власти Атайского края для формирования региональной политики в области функционирования рынка труда с целью снижения уровня сельской безработицы и повышения занятости сельского населения.
Предложенные автором методический подход к выяснению ситуации с вынужденной незанятостью сельских жителей и выявлению среди них наиболее проблемных групп, а также предложения по совершенствованию работы государственных центров занятости населения могут быть использованы последними при разработке перспективных планов и целевых программ.
Апробация результатов диссертационной работы. Основные положения и выводы диссертационного исследования докладывались автором на: международной конференции Региональные проблемы социально-экономического развития АПК (Барнаул, 2003 г.), III научно-практической международной конференции студентов и аспирантов Экономика и бизнес: позиция молодых ученых (Барнаул, 2004 г.), межрегиональной научной студенческой конференции Достижения и перспективы студенческой науки в АПК (Барнаул, 2004 г.), межрегиональной конференции молодых ученых Сибирского федерального округа Научное обеспечение устойчивого развития АПК в Сибири (Улан-Удэ, 2004 г.).
Отдельные результаты диссертационной работы нашли практическое применение в учебном процессе на учетно-финансовом и факультете экономики и менеджмента АГАУ.
По теме диссертации опубликовано 10 работ объемом 3,35 пл., в том числе авторский вклад - 3,1 п.л.
Структура работы. Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений. Первая глава посвящена теоретическим основам функционирования рынка труда в сельской местности. Вторая глава содержит анализ функционирования рынка труда в сельской местности на примере Атайского края. В третьей главе предлагаются основные направления повышения эффективности функционирования рынка труда в сельской местности.
Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Пенчева, Светлана Николаевна
Заключение
В результате проведенного диссертационного исследования по проблемам функционирования рынка труда в сельской местности региона можно сделать следующие выводы:
1. При сравнительном анализе мнений участников дискуссии по теоретическим основам рынка труда определены три главных направления дискуссии:
1.1. О понятии рынка труда (основные подходы: а) "расширительный", при котором рынок труда понимается как система общественных отношений, социальных норм и институтов, обеспечивающих воспроизводство, обмен и использование труда; б) "узкие", которые конкретизируют отдельные аспекты широкого понятия и могут быть использованы в необходимых случаях, суть их сводится к тому, что рынок труда - это социально-экономическая сфера, где формируется спрос на рабочую силу и ее предложение.
1.2. Об объекте рынка труда (основные подходы: а) согласно которому объектом купли-продажи является рабочая сила - способность человека к труду; б) согласно которому объектом купли продажи является труд как процесс использования рабочей силы; в) согласно которому объектом купли-продажи является предстоящий труд.
1.3. О субъектах рынка труда (основные подходы: а) "расширительный", согласно которому предложение на рынке труда состоит из всего трудоспособного населения (занятых и безработных), а спрос определяется суммарной численностью занятых и вакантных рабочих мест в экономике; б) "узкий", согласно которому предложение рабочей силы формируется только за счет трудоспособных лиц, ищущих работу, а спрос складывается из числа вакансий и дожностей тех работников, которым работодатель ищет замену.
2. Рынок труда в сельской местности регулирует спрос и предложение рабочей силы на селе, ее распределение по отраслям экономики, способствует мобильности сельского населения. Он имеет свою специфику, прежде всего, связанную с тем, что в сельской местности сельскохозяйственное производство является основной сферой приложения труда, и это необходимо учитывать при разработке мероприятий по повышению эффективности функционирования сельского рынка труда.
3. Рынок труда в сельской местности Атайского края функционирует в настоящее время под воздействием демографических, экономических и социальных факторов, проявляющихся в таких основных тенденциях, как: а) рост уровня занятости сельского населения при одновременном снижении занятости в отраслях материального производства, и, прежде всего в сельском хозяйстве; б) снижение общего уровня безработицы и рост уровня официально зарегистрированной безработицы; в) рост вторичной занятости, связанной преимущественно с трудом в личном подсобном хозяйстве; превышение предложения рабочей силы над спросом предприятий и организаций, как за счет демографических факторов, так и за счет реструктуризации экономики.
4. Проведенное экономико-социологическое исследование незанятости сельского населения в регионе дало возможность получить достоверную и объективную информацию о причинах и состоянии вынужденной незанятости, определить наиболее проблемные категории незанятого сельского населения.
5. Предложенная методика разработки основных направлений повышения эффективности функционирования сельского рынка труда, учитывающая сложившиеся тенденции и проблемы на региональном уровне, обеспечивает повышение уровня занятости сельского населения. Она состоит из следующих этапов:
- анализ базовой отрасли сельской территории - сельскохозяйственного производства;
- оценка числа вакантных рабочих мест в сельской экономике на основе агрегирования данных независимых источников об их числе;
- мероприятия по повышению эффективности функционирования регионального рынка труда в сельской местности на основе полученных результатов анализа на первом и втором этапе.
6. Усовершенствованная методика оценки числа вакантных рабочих мест применительно к отрасли сельского хозяйства, основанная на агрегировании данных независимых источников об их числе (данные органов государственной статистики по крупным и средним предприятиям и данные государственной службы занятости), позволила построить более реалистичный динамический ряд числа вакантных рабочих мест конкретной территории (Павловского района) в отчетном периоде.
7. Для уменьшения дисбаланса спроса и предложения рабочей силы, выражающегося в недостатке рабочих мест для большого числа незанятых трудоспособных жителей (особенно молодых женщин), разработаны мероприятия направленные на создание допонительных рабочих мест в сельской экономике. Предлагается на примере Павловского района создать рабочие места в отраслях животноводства в колективных сельскохозяйственных предприятиях и увеличить самозанятость в личных подво^ыВыработаны предложения по совершенствованию работы ГУ "Павловский районный центр занятости населения", которые могут быть приняты к сведению другими районными центрами занятости населения:
- установление более тесного контакта с работодателями в целях получения сведений об имеющихся вакансиях в поном объеме;
- повышение эффективности трудоустройства граждан, посредством совершенствования используемых методов работы (развитие и повышение качества системы профессионального обучения безработных граждан, повышение эффективности организации общественных работ, внедрение современных методов профилирования безработных, повышение эффективности использования финансовых средств на финансирование мероприятий по содействию занятости).
Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Пенчева, Светлана Николаевна, Барнаул
1. Агапова Т.Н., Костылева JI.B. Сравнительный анализ личных подсобных хозяйств городского и сельского населения // Вопросы статистики. -2000.-№8.-С. 43-50.
2. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. М.: ЮНИТИ, 1999. - 250 с.
3. Акишина М.Л., Вернигор Н.Ф., Зубахин A.M., Кондратьев A.M. Личное подсобное хозяйство как сфера деятельности сельского населения (на примере Атайского края) / Атайский ГАУ. Барнаул: Изд-во АГАУ, 2002. -139 с.
4. Атайский край в цифрах, 1993-1997.: Стат. сб. / Атайский краевой комитет государственной статистики. Барнаул, 1998. - С. 48-52.
5. Атайский край в цифрах. 1994-1998.: Стат. сб. / Атайский краевой комитет государственной статистики. Барнаул, 1999. - С. 51-52, 120.
6. Атайский край в цифрах. 1997-2001.: Стат. сб. / Атайский краевой комитет государственной статистики. Барнаул, 2002. - С. 41.
7. Атайский край в цифрах. 1999-2003: Стат. сб. / Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Атайскому краю. Барнаул, 2004. - 216 с.
8. Афёрова Т.Ю. Основные тенденции формирования рынка труда в сельской местности России // Общество и экономика. 1997. - №7-8. - С. 131-137.
9. Беседина В., Паронян А. Реформирование аграрного сектора и занятость // Человек и труд. 1997. -№12. - С. 45-47.
10. Бехтина С.В. Социально-экономический аспект отношений занятости и функционирования рынка труда в современных условиях // Автореферат дис. . канд. экон. наук. -М., 1992.
11. Бондаренко Л. Состояние социально-трудовой сферы села. // Вопросы экономики. 2000. - №7. - С. 67-75.
12. Боровик B.C. Занятость населения: Учеб. пособие для студ. вузов по экон. и соц. спец. / B.C. Боровик, Е.Е. Ермакова, В.А. Похвощев. Р-на-Д: Феникс, 2001.-318 с.
13. Буланов B.C. Рабочая сила в условиях формирующихся рыночных отношений. М., 1994. - С. 68-71.
14. Васина JI.JI. Социальное рыночное хозяйство: Словарь терминов. -М.: ИНФРА-М, 1997. С.16.
15. Власова Н. О положении на рынке труда в сельской местности // Экономист. -2001.- №9. С. 89-92.
16. Вогин Н.А. Усиление социальной направленности экономики России. -М., 1998.-С. 12.
17. Воловская Н.М. Теоретические основы экономики и социологии труда: Учебное пособие. Новосибирск: НГАЭиУ, 2000. - С. 53-74.
18. Вопросы труда в условиях реструктуризации экономики: Тез. межрегион. науч.-практ. конф., 25-26 мая 1999 г. Новосибирск: НГАЭиУ, 1999. - 84 е.: ил.
19. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. -М.: Издательская группа НОРМА ИНФРА-М., 2000. - С. 338-341;
20. Герций Ю. Занятость и рынок труда // Человеческие ресурсы. -2002.-№2.-С. 6-8.
21. Гриценко М.П. Развитие форм хозяйствования АПК в условиях перехода к рынку. Барнаул, 1991. - 152 с.
22. Гусаров В.М. Статистика: Учеб. пособие для вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.-С. 228.
23. Демографический ежегодник Атайского края: Стат. сб. / Атайскийкраевой комитет государственной статистики. Барнаул, 2003. - С. 13-21.
24. Демографический ежегодник Атайского края: Стат. сб. / Атайский краевой комитет государственной статистики. Барнаул, 2001. - С. 14, 23.
25. Долан Э.Дж., Линдсей Д. Рынок: микроэкономическая модель / Пер. с англ. В. Лукашевича и др. М., 1996. - 496 с.
26. Догушкин Н. Демографическая ситуация в сельской местности России // АПК: экономика, управление. 2000. - № 8. - С. 3-6.
27. Догушкин Н.К., Новиков В.Г. Категории "трудовые ресурсы", "рабочая сила", "кадры" сущность и содержание // Аграрная наука. - 2001. -№4.-С. 11-12.
28. Еловиков Е.А. Экономика труда: Учебное пособие. Омск, 1997. -С. 137.
29. Жеребин В.М., Алексеева О.А., Ермакова Н.А. Личные подсобные хозяйства населения: состояние и перспективы // Вопросы статистики. -2004.-№10.-С. 55-63.
30. Жеребин В.М., Ермакова Н.А. Самозанятость населения: различные подходы к определению и оценке // Вопросы статистики. 2002. - №9. - С. 16-26.
31. Закон "О занятости населения в РФ" // Человек и труд. 1996. - №6. -С. 15-17.
32. Закон РФ "О занятости населения в РФ" от 19 апреля 1991 г. в ред. Федерального закона от 20 апреля 1996 г. -М., 1996.
33. Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты и перспективы. М.: Наука, 1998. - С. 22-50.
34. Ильин П.В. Механизмы функционирования и развития рынка труда в регионе (на примере Кемеровской области): Автореферат дис. . канд. экон. наук. Барнаул, 2002.
35. Информационный бюлетень № 18 // Комитет администрации Атайского края по труду. Барнаул, 1998. - С. 33-35.
36. Кабакова В.Н. Рынок труда главный объект регионального управления. Стратегия трансформации экономики и проблемы развития менеджмента: Доклады к симпозиуму. - Барнаул: Изд-во Ат. ун-та, 2001. - 361с.
37. Калугина З.И., Вершинина Т.Н. От поной занятости к трудоизбыточной конъюнктуре: методические подходы к исследованию формирующегося рынка труда // Регион: экономика и социология. 2000. - №2. - С. 93106.
38. Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации. М.: Высшая школа экономики, 2001. - 309 с.
39. Каргина Н.Я. Состояние рынка труда в сельской местности Атайского края // Региональная научно-практическая конференция / Под ред. Н.В. Яшутина. Барнаул: Изд-во АГАУ, 2000. - С. 35-39.
40. Кашепов А.В. Экономика и занятость. М.: ИМЭИ, 1999. - с. 17-26.
41. Кашепов А.В., Утинова С.В. Факторы, детерминирующие занятость россиян // Человек и труд. 2003. - №2. - С. 31-36.
42. Кейнс Дж.М. Общая теория занятости, процента и денег. М.: Ино-стран. лит-ра, 1978. - 494 с.
43. Киселёв С.В. Макроэкономические аспекты развития рынка труда на селе // Устойчивое развитие сельской местности: концепции и механизмы. -М.: Энциклопедия российских деревень, 2001. С. 190-192.
44. Кодекс законов о труде РФ. М.: Спартак, 1995.
45. Колосницына М.Г. Экономика труда: Учебное пособие для студентов балакавриата экономических вузов. М.: ИЧП "Издательство Магистр", 1998.-С. 6-10.
46. Комментарий к Кодексу Законов о труде РФ / Под ред. К.Н. Гусова.- М.: Проспект, 1999. 608 с.
47. Конвенции и рекомендации, принятые МОТ. Женева, 1991, Т.П. -С. 2171.
48. Коновалов М.В. Сельская кредитная кооперация // Достижения науки и техники АПК. 2003. - № 11. - С. 45-46.
49. Котляр А.О. О понятии рынка труда // Вопросы экономики. 1998. -№1.-С. 33-41.
50. Кризис и труд в современном обществе: Межвуз. сб. науч. ст. / С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов; Под науч. ред. Н.А. Горелова. -СПб.: СПбГУЭФ, 2000. 179 с.
51. Кузнецов В.В. Направления повышения занятости сельского населения // Устойчивое развитие сельской местности: концепции и механизмы. Ч М.: Энциклопедия российских деревень, 2001. С. 197-198.
52. Кузнецов В.И. Методологические проблемы статистических исследований занятости.-М.: Диалог-МГУ, 1999.-С. 41-58.
53. Кузнецов С.Г. Методические подходы к количественной оценке числа вакантных рабочих мест // Вопросы статистики. 2003. - №3. - С. 3541.
54. Кузнецов С.Г., Мухина И.И. Экономический рост и отраслевые структурные сдвиги в занятости // Вопросы статистики. 2004. - №10. - С. 81-89.
55. Кузьмин С. А. Рыночная экономика и труд. М., 1993. - С. 39-69.
56. Кузьмин С.А. Занятость: стратегии России. М.: Эдиториал УРСС, 2001.-С. 50-52.
57. Курбанов Н.Х. Общий рынок труда стран СНГ: проблемы формирования и развития. М.: Трансдорнаука, 2000. - С. 12-17.
58. Лукьянова Е.В. Сельское предпринимательство: традиции и перспективы // Международный сельскохозяйственный журнал. 2003. - № 2. -С. 32-35
59. Макконнел К. Р., Брю С.Л. Экономикс т.1. М., 1992. - С. 61.
60. Малахова В.Я. Сельская занятость и безработица // Устойчивое развитие сельской местности: концепции и механизмы. М.: Энциклопедия российских деревень, 2001.-С. 192-195.
61. Мамараимов К. Факторы повышения уровня занятости на селе // Международный сельскохозяйственный журнал. 2001. - №5. - С. 41-43.
62. Миграция населения Атайского края в январе декабре 1999 года: Стат. бюл. / Атайский краевой комитет государственной статистики. - Барнаул, 2000. - 48 с.
63. Миграция населения Атайского края в январе декабре 2002 года: Стат. бюл. / Атайский краевой комитет государственной статистики. - Барнаул, 2003.-50 с.
64. Миграция населения Атайского края за 1995 год: Стат. бюл. / Атайский краевой комитет государственной статистики. Барнаул, 1996. - 37 с.
65. Миграция населения Атайского края за 1996 год: Стат. бюл. / Атайский краевой комитет государственной статистики. Барнаул, 1997. - 31 с.
66. Миграция населения Атайского края за 1997 год: Стат. бюл. / Атайский краевой комитет государственной статистики. Барнаул, 1998. - 31 с.
67. Миграция населения Атайского края за январь декабрь 2001 года: Стат. бюл. / Атайский краевой комитет государственной статистики. - Барнаул, 2002. - 26 с.
68. Миляева Л.Г., Маркелов О.И., Подольная Н.П. Комплексный анализ современных проблем занятости и безработицы: Монография. Ат. гос. техн. ун-т, БТИ. Бийск: Изд-во Ат. гос. техн. ун-та, 2002. - 191 с.
69. Михайлов О. О трудовом потенциале АПК // Человек и труд. 2000. -№12.-С. 79-80.
70. Мишин А.К. Трудовой потенциал АПК края: Исследование и определение путей его развития // Вестник атайской науки. Барнаул: Изд-во АГАУ, 2001.-290 с.1. АГАУ, 2001.-290 с.
71. Мишин А.К. Формирование региональной системы управления трудовыми ресурсами (на примере Атайского края). Барнаул: Изд-во АтГТУ, 1996.-177 с.
72. Мониторинг. О состоянии занятости сельского населения Атайского края в 2003 году // Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Атайскому краю. Барнаул, 2004. - 88 с.
73. Мониторинг. Состояние рынка труда Атайского края в 2003 году // Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Атайскому краю. Барнаул, 2004. - 65 с.
74. Москалев М.В., Зейналов И.М., Стрельцов В.Я. Демографическая база попонения трудового потенциала села в регионе // Достижения науки и техники АПК.-2001.-№4.-С. 8-13.
75. Мэнкью Н.Г. Принципы экономике. СПб: Питер Ком, 1999. - С. 391-401.
76. Наконечников Н.А. Пути повышения занятости сельского населения // Региональная научно-практическая конференция / Под ред. Н.В. Яшутина. Барнаул: Изд-во АГАУ, 2000. - С. 33-35.
77. Наконечников Н.А. Рынок труда: реальность и прогнозы // Проблемы повышения конкурентоспособности трудовых ресурсов: Материалы межрегиональной научно-практической конференции. Бийск: Печатный двор, 2002.-С. 31-34.
78. Никифорова А.А. Политика занятости на рынке труда (опыт стран развитой рыночной экономики): Автореф. дис. .док.экон. наук. -М., 1993.
79. Никифорова А.А. Рынок труда: занятость и безработица. М.: Международные отношения, 1999. - С. 10-12.
80. Новиков В.А. Токовый словарь: термины рыночной экономики Ч М.: Наука, 1994.-233 с.
81. Озов А.Г., Плакся В.И. Становление рынка труда и минимизация безработицы (проблемы теории и региональной практики). М.: Изд-во РАГС, 1998.-С. 3-7.
82. Основные методические положения по классификации статистических данных о составе рабочей силы, экономической активности и статусу занятости. Постановление Госкомстата России от 25 мая 1993 г. № 67 // Экономика и жизнь. Ч 1993. -№ 22. С. 21.
83. Основные итоги всероссийской переписи населения 2002 года // Вопросы статистики. -2004. -№1. С. 5-12.
84. Основные показатели по труду работников по городам и районам края за январь-декабрь 1999 года: Стат. бюл. / Атайский краевой комитет государственной статистики. Барнаул, 2000. - 65 с.
85. Основные показатели по труду работников по городам и районам края за январь-декабрь 2002 года: Стат. бюл. / Атайский краевой комитет государственной статистики. Барнаул, 2003. - 103 с.
86. Основные показатели по труду работников по городам и районам края за январь-декабрь 2003 года: Стат. бюл. / Атайский краевой комитет государственной статистики. Барнаул, 2004. - 101 с.
87. Основные показатели социально-экономического развития Атайского края. 1995-2003: Паспорт / Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Атайскому краю. Барнаул, 2004. - 158 с.
88. Основные показатели социально-экономического развития городов и районов Атайского края. 1997-2001 гг.: Стат. сб. / Атайский краевой комитет государственной статистики. Барнаул, 2002. - 192 с.
89. Основные показатели социально-экономического развития городов ирайонов Атайского края: Стат. сб. / Атайский краевой комитет государственной статистики. Барнаул, 2003. - 194 с.
90. Основные показатели социально-экономического развития городов и районов Атайского края. 1990-1995 гг: Стат. сб. / Атайский краевой комитет государственной статистики. Барнаул, 1996. - 156 с.
91. Основные показатели социально-экономического развития городов и районов Атайского края: Стат. сб. / Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Атайскому краю. Барнаул, 2004. -192 с.
92. Основные показатели финансово-хозяйственной деятельности сельскохозяйственных предприятий за 2002 год: Стат. бюл. / Атайский краевой комитет государственной статистики. Барнаул, 2003. - 76 с.
93. Основные показатели экономического и социального развития Атайского края. 2003 год. Стат. бюлет. / Атайский краевой комитет государственной статистики. Барнаул, 2004. - 55 с.
94. Основные показатели экономической деятельности крестьянских (фермерских) хозяйств Атайского края в 2000-2001 годах: Стат. бюл. / Атайский краевой комитет государственной статистики. Ч Барнаул, 2002. 88 с.
95. Панков Б.П. Занятость и рынок труда на селе // Проблемы агропромышленного комплекса России. М.: ГНУ Информагротех, 2000. - С. 395401.
96. Панков Б.П. Регулирование рынка аграрного труда // Экономика сельского хозяйства России. 2000. -№10. - С. 45.
97. Панков Б.П. Регулирование рынка труда и политика занятости на селе // Устойчивое развитие сельской местности: концепции и механизмы. Ч М.: Энциклопедия российских деревень, 2001. С. 195-197.
98. Петриков А. Государственная поддержка малого предпринимательства в АПК и сельского развития // АПК: экономика, управление. Ч 2003. -№1. С. 10-15.
99. План социально-экономического развития Атайского края на 1998-2000 годы и на период до 2005 г. Барнаул, 2000.
100. Починок А.О. О трудовом потенциале России, перспективах его сохранения, развития и улучшения использования // Общество и экономика. -2001.-№7-8.-С. 5-24.
101. Программа кадрового обеспечения АПК Атайского края на 20012005 гг. Барнаул, 2000.
102. Прокопов Ф.Т. Безработица и эффективность государственной политики на рынке труда в переходной экономике России. М.: Экономический факультет МГУ; ТЕИС, 1999. - С. 20-29.
103. Пчёкина В.В. Воспроизводство рабочей силы в сельском хозяйстве. Чебоксары: Изд-во Чуваш, ун-та, 2000. - С. 74-88.
104. Регионы России: Стат. сб. В 2 т. Т. 2 / Госкомстат России. М.,2001.-С. 31-32.
105. Резник Г.А. Рынок труда на макро- и мегауровне: закономерности и тенденции формирования. СПб.: Издательство СПбГУЭФ, 1998. - С. 2233.
106. Резников В.Ф. Хозяйственная система села: проблемы экономического регулирования / РАСХН. Сиб. отд-ние. СибНИИЭСХ. Новосибирск,2002.-С. 143-155.
107. Рековская И.Ф. Рынок труда в России: некоторые особенности в разных секторах экономики и различных регионах страны. М., 1995. С. 228.
108. Российский статистический ежегодник: Стат. сб./ Госкомстат России.-М., 2000.-482 с.
109. Россия в цифрах. 2004: Крат. стат. сб. / Федеральная служба государственной статистики. М., 2004. - 431 с.
110. ИЗ. Россия и страны мира. 2002.:Стат. сб. / Госкомстат России. М., 2002. - С. 65-66, 227-228.
111. Рофе А.И., Жуков A.JI. Теоретические основы экономики и социологии труда: Учебник для студентов вузов. М.: Издательство МИК,логии труда: Учебник для студентов вузов. М.: Издательство МИК, 1999. -С. 108-122.
112. Руденко Г. Рынок труда в хозяйственном механизме агропромышленного комплекса // Международный сельскохозяйственный журнал. 1999. -№3. - С. 27-29.
113. Рынок труда Атайского края в 2002 году. Анал. зап. / Атайский краевой комитет государственной статистики. Барнаул, 2003. - 22 с.
114. Рынок труда Атайского края. 1997-2002 годы. Стат. сборник // Департамент федеральной государственной службы занятости населения по Атайскому краю. Барнаул., 2003. - 136 с.
115. Рынок труда в Атайском крае за 1996 год: Стат. сб. / Атайский краевой комитет государственной статистики. Барнаул., 1997. - 69 с.
116. Рынок труда и доходы населения / Под ред. Н.А. Вогина. Учебное пособие. М.: Информационно-издательский дом "Филинъ", 1999. - С. 6-25.
117. Рыночная экономика. Учебник в 3 т. Т.1. Теория рыночной экономики. Часть 2. Максимова В.Ф. Макроэкономика. М.: СОМИНТЭК, 1992. -256 с.
118. Рыночная экономика: Словарь / Под общ. ред. Г.Я. Кипермана. Ч М.: Республика, 1993. С. 371.
119. Сабирьянова К. Микроэкономический анализ динамических изменений на российском рынке труда // Вопросы экономики. 1999. - №1. - С. 42-58.
120. Сакс Д. Рыночная экономика и Россия. М.: Экономика, 1994. - С.204.
121. Самуэльсон П. Экономика. Вводный курс / Пер. с англ.; под ред. А.В. Аникина и др. М.: Прогресс, 1964. - 843 с.
122. Самуэльсон П., Нордхаус Д. Экономика: Учебное пособие для вузов / Пер. с англ. М.: Бином: КноРус, 1997. - 799 с.
123. Сапрыкина Н. Внутренний рынок труда в теории и на практике // Человек и труд. 2000. -№ 12. - С. 43-44.
124. Сапрыкина Н. Институциональные особенности формирования аграрного рынка труда // Международный сельскохозяйственный журнал. -2000.-№6.-С. 13-17.
125. Сельское хозяйство Атайского края за годы реформирования (1992-2001 гг.): Статист, сбор. / Атайский краевой комитет государственной статистики. Барнаул, 2002. - 70 с.
126. Сельское хозяйство в России: Стат. сб. / Госкомстат России. М., 2002.-225 с.
127. Сельскохозяйственная деятельность хозяйств населения Атайского края: Стат. сб. / Атайский краевой комитет государственной статистики.- Барнаул., 2002. 69 с.
128. Сельскохозяйственные рынки / В.В. Шайкин, Р.Г. Ахметов, Н.Я. Коваленко и др. М.: Колос, 2001. - С. 100-108.
129. Сёмин А.Н. Аграрный сектор экономики: рыночная стратегия развития. Екатеринбург: Издательство Урал. гос. эконом, ун-та, МП л11И1111, 1995.-С. 282-287.
130. Сергеева Т.Ю., Дегтярева Т.Д. Основные направления государственной политики в области занятости населения // Стабилизация аграрного производства в рыночных условиях: Межвузовский сборник научных трудов.- Самара, 2001. С. 140-197.
131. Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики: Учебное пособие. М. ИНФРА - М., 1996. - 336 с.
132. Словарь по экономике / Кристофер Пасс, Байен Лауз, Лесли Дэвис /Пер. с англ. СПб.: Экон. шк., 1998. - 750 с.
133. Состав населения Атайского края по полу и возрасту: Стат. сб. / Атайский краевой комитет государственной статистики. Барнаул, 1995. Ч 85 с.
134. Социально-экономическое положение Атайского края 2000 год / Атайский краевой комитет государственной статистики. Барнаул, 2000. -158 с.
135. Социально-экономическое положение городов и районов Атайского края. Январь Март 2003 года. Стат. докл. / Атайский краевой комитет государственной статистики. - Барнаул, 2003. - С. 93-94.
136. Старовойтова Л.И., Золотарёва Т.Ф. Занятость населения и её регулирование: Учеб. пособие для студ. фак. соц. работы / Моск. гос. соц. ун-т. М.: Академия, 2001. - 190 с.
137. Суворова Л.В. Рынок труда и безработица: региональный аспект. -Нижний Новгород: Издательство ВВАГС, 1998. С. 6-31.
138. Тенденции на рынке труда в 2001 году (по материалам Госкомстата России) // Вопросы статистики. 2002. - №9. - С. 3-16.
139. Труд и занятость в Атайском крае за 1997 год: Стат. сб. / Атайский краевой комитет государственной статистики. Барнаул, 1998. - 50 с.
140. Труд и занятость в Атайском крае за 1998 год: Стат. сб. / Атайский краевой комитет государственной статистики. Барнаул, 1999. - 62 с.
141. Труд и занятость в Атайском крае за 1998-2002 годы: Стат. бюл. / Атайский краевой комитет государственной статистики. Барнаул, 2003. Ч 87 с.
142. Труд и занятость в Атайском крае за 1999 год: Стат. сб. / Атайский краевой комитет государственной статистики. Барнаул, 2000. - 64 с.
143. Труд и занятость в Атайском крае за 1999-2003 годы: Стат. сб. / Территориальный орган Росстата по Атайскому краю (Атайкрайстат). -Барнаул, 2004. 92 с.
144. Труд и занятость в Атайском крае за 2000 год: Стат. сб. / Атайский краевой комитет государственной статистики. Барнаул, 2001. - с. 36.
145. Труд и занятость в России. 2001: Стат. сб. / Госкомстат России. Ч М., 2001.-580 с.
146. Труд и занятость в России. 2003: Стат. сб./ Госкомстат России. -М., 2003.-638 с.
147. Трудовой Кодекс Российской Федерации // Российская газета. -2001.-31 декаб.
148. Ушачёв И., Бондаренко JL, Панков Б. Рабочие места в АПК: перспектива создания и сохранения // Международный сельскохозяйственный журнал. 1999.-№4.-С. 5-10.
149. Федеральный закон "О внесении изменений и допонений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" // Российская газета. 1996. - 6 мая. - С. 3-4.
150. Филиппов Н.Н., Сёмин А.Н., Привалов Н.Г. Формирование рынка рабочей силы и его особенности в сельскохозяйственном производстве. Ч Екатеринбург: Изд-во Урал. гос. эконом, ун-та, МП "ПИПП", 1995. С. 4-7.
151. Чаянов А.В. Крестьянское хозяйство: Избранные труды. М.: Экономика, 1989. - 492 с.
152. Черевикина М.Ю., Ростовцев П.С. Методический подход к ранжировке региональных объектов по степени напряженности на рынке труда // Регион: экономика и социология. 1998. -№1. - С. 103-119.
153. Чернейко Д.С. Формирование рынка труда: опыт, проблемы. -СПб.: Издательство СПбГУЭФ, 1999. С. 121-126.
154. Четвернина Т. Российская система защиты от безработицы в контексте мирового опыта // Вопросы экономики. 2002. Ч №11. Ч С. 59-75.
155. Численность и оплата труда работников Атайского края за 1995 год: Стат. сб. / Атайский краевой комитет государственной статистики. Ч Барнаул, 1996. 69 с.
156. Численность населения по городам и районам Атайского края на 01.01.98 г.-Барнаул, 1998.-12 с.
157. Численность населения по городам и районам Атайского края на 1 января 2001 года. Барнаул, 2001. - 8 с.
158. Численность населения по городам и районам Атайского края на 1 января 2003 года: Стат. бюл. / Атайский краевой комитет государственной статистики. Барнаул, 2002. - 50 с.
159. Численность, состав и движение населения в Атайском крае: Стат. сб. / Атайский краевой комитет государственной статистики. Барнаул, 1994.-С. 21.
160. Шуваев А. Детерминанты сельской занятости // Человек и труд. Ч 2003.-№11.-С. 67-68.
161. Шуваев А. Занятость на селе в новых условиях хозяйствования // Международный сельскохозяйственный журнал. -2001. №2. - С. 15-21.
162. Шуваев А. Маркетинговое исследование сельского рынка труда // АПК: экономика, управление. 2001. -№3. - С. 21-28.
163. Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Ме-ликьяна Г.Г., Колосовой Р.П. М., 1996. - С. 15-127.
164. Экономическая активность населения России (по результатам выборочных обследований), 2002: Стат. сб. / Госкомстат России. М., 2002. -190 с.
165. Эренбергер Р.Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда: теория и государственная политика. М.: Издательство МГУ, 1996. - С.3-32.
166. Layard R., Nickel S., Jackman R. Unemploument: Macroeconomic Performance and the Labour Market. Oxford: Oxford University Press, 1991. -P. 89-96.
167. Ryfkin D. The End of Work. -N.Y., 1998.-P. 169-174.
168. Thuy Ph., Hansen E., Price D. The Public Emploument Service in a Changing Labour Market. Geneva, ILO, 2001. - P. 36-58.
Похожие диссертации
- Механизм эффективного функционирования рынка труда и социальной защиты экономически активного населения
- Рынок труда
- Основные стратегические направления повышения эффективности функционирования агропромышленного комплекса
- Основные направления повышения эффективности функционирования малых предприятий АПК региона
- Основные направления повышения эффективности использования земельных ресурсов