Geum.ru
Темы диссертаций по экономике » Экономическая теория

Механизм регулирования рынка трудовых ресурсов аграрной сферы России тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Ученая степень кандидат экономических наук
Автор Антамошкина, Елена Николаевна
Место защиты Вогоград
Год 2004
Шифр ВАК РФ 08.00.01
Диссертация

Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Антамошкина, Елена Николаевна

ВВЕДЕНИЕ.

Глава I. КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ МЕХАНИЗМА РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ АГРАРНОЙ СФЕРЫ

1.1. Теоретическое обоснование механизма регулирования рынка трудовых ресурсов.

1.2. Структурно-функциональная характеристика механизма регулирования рынка трудовых ресурсов.

1.3. Аграрная специфика механизма регулирования рынка трудовых ресурсов.

Глава II. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕХАНИЗМА РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ АГРАРНОЙ СФЕРЫ РОССИИ

2.1. Особенности функционирования механизма регулирования рынка трудовых ресурсов в трансформационной экономике России.

2.2. Актуальные направления совершенствования механизма регулирования рынка трудовых ресурсов.

2.3. Региональные аспекты механизма регулирования рынка трудовых ресурсов аграрной сферы.

Диссертация: введение по экономике, на тему "Механизм регулирования рынка трудовых ресурсов аграрной сферы России"

Актуальность темы исследования.

Среди многообразия экономических ресурсов, трудовые ресурсы аграрной сферы, представленные совокупностью трудоспособного населения, проживающего в сельской местности и обладающего необходимой подготовкой, знаниями, навыками для осуществления трудовой деятельности, занимают особое место, поскольку они обеспечивают возможность вовлечения в производство специфических природных, материальных, информационных ресурсов в целях производства разнообразных товаров и услуг.

Положение в аграрном секторе экономики во многом оказывает влияние на социально-экономическое развитие всего государства. Специфичность роли, отведенной сельскому хозяйству, обуславливается производством продуктов питания как основы жизнедеятельности людей и воспроизводства рабочей силы, производством сырья для многих непроизводственных потребительских товаров и продукции производственного назначения, то есть, по существу, уровень развития сельского хозяйства во многом определяет уровень экономической безопасности страны.

Это связано с рядом факторов: во-первых, в России имеется существенный природно-ресурсный потенциал для сельскохозяйственного производства; во-вторых, приоритетность внимания к аграрной сфере определяется необходимостью обеспечения продовольственной безопасности и независимости страны; в-третьих, значительную долю населения страны составляет именно сельское население, в-четвертых, в качестве средств производства в АПК используется продукция более 50 отраслей промышленности.

Среди многих проблем аграрной сферы экономики в последние годы особую остроту и актуальность приобретает проблема эффективного функционирования механизма регулирования рынка трудовых ресурсов аграрной сферы. В этой сфере наблюдается сокращение общего числа занятых, наряду с ухудшением их качественного состава, особенно опасна эта тенденция по отношению к руководителям сельскохозяйственных предприятий.

В процессе реформирования аграрной сферы и экономики в целом произошли радикальные изменения во всех направлениях жизнедеятельности общества, в том числе и в области трудовых отношений, обострились противоречия между различными субъектами рынка трудовых ресурсов по поводу использования рабочей силы, успешное разрешение которых во многом повлечет за собой более рациональное использование ее в аграрной сфере.

Рынок трудовых ресурсов, по своей сущности, является одной из наиболее подвижных систем, детерминированных внешними факторами, главным из которых является технический прогресс. Изменение условий общественного производства всегда отражается на организационной структуре и механизме регулирования рынка трудовых ресурсов. Качественный переход от индустриальной к информационной цивилизации превращает человека в главную производительную силу общества, а его созидательный потенциаЧ в капитал, от объема и качества которого, в первую очередь, зависит экономический прогресс. Формирование новых качеств современного работника вызывает перестройку не только структуры и механизма рынка трудовых ресурсов, но и всей совокупности трудовых отношений.

Увеличение безработицы в АПК, возникшее в результате проводимых преобразований, вызвало тяжелые экономические и социально-политические последствия: снижение объемов производства, углубление структурных диспропорций, падение уровня жизни сельского населения, рост социальной напряженности, нарушение интеграционной целостности и диспаритет во взаимоотношениях сфер и отраслей комплекса, обесценение заработной платы. Обострение социально-трудовых отношений делает необходимым теоретический поиск новых способов, принципов и инструментов совершенствования механизма регулирования трудовых отношений в аграрной сфере, без которых невозможно достижение эффективности проводимых реформ.

На начальном этапе реформ не были достаточно глубоко разработаны теоретические концепции формирования аграрного рынка трудовых ресурсов, не учитывались специфические особенности сельскохозяйственного производства. В начале проведения аграрной реформы господствовала точка зрения, ориентированная на развитие свободных рыночных отношений. Сложилось впечатление, что государство не стремится к активному регулированию социально-экономической сферы, полагаясь на механизм ее рыночной самоорганизации, который еще не создан.

В настоящее время ведется корректировка аграрных реформ на макроуровне в направлении эффективного использования всех ресурсов, создания конкурентоспособного производства, развития интеграционных процессов, обеспечения роста доходов работников аграрной сферы с целью достижения стабилизации и устойчивого экономического роста АПК.

Одним из условий выхода аграрного сектора из кризисного состояния является наличие квалифицированных трудовых ресурсовЧработников, владеющих техническими, агрономическими, экономическими знаниями. Человеческий фактор может выступить источником повышения эффективности и конкурентоспособности не только АПК, но и всей экономики.

Теоретическое осмысление проблем, противоречий, современных тенденций, присущих механизму регулирования рынка трудовых ресурсов аграрной сферы, требует всестороннего исследования всей совокупности факторов, определяющих специфику его функционирования и развития. Особую актуальность приобретает конструктивно-критическое осмысление теории и практики функционирования механизма регулирования рынка трудовых ресурсов аграрной сферы и разработка принципов его совершенствования.

Степень разработанности проблемы.

Исходные теоретические положения автора о рынке трудовых ресурсов и принципах его регулирования основаны на обобщении результатов научных исследований, представленных в фундаментальных трудах Дж.М. Кейнса, Х.Ламперта, К.Маркса, А.Маршала, В.Ойкена, Д.Рикардо, А.Смита, Д.Стиглица, М.Фридмена, Ф.Хайека, Л.Эрхарда.

Вопросы формирования, функционирования механизма регулирования рынка трудовых ресурсов аграрной сферы в социалистический период рассматривались Д.И. Валентеем, В.А. Пешехоновым, С.Г. Струмилиным,

A.В. Чаяновым и др. В научных трудах и монографиях этих ученых анализировались вопросы оптимизации занятости, повышения качества рабочей силы, естественного воспроизводства сельского населения, миграционные и демографические процессы.

Общетеоретический и методологический подход к анализу экономических механизмов базируется на идеях и концепциях, представленных в работах

B.Андрианова, О.В. Иншакова, В.Я. Ионова, В.Н. Кашина, А.Кульмана, А.В. Моисеева, В.Н. Овчинникова, Ю.М.Осипова. Экономический и хозяйственный механизм АПК при плановой экономике исследовались в работах Н.Д. Колесова, М.М. Макеенко, А.А. Маркина, В.Пешехонова, В.А. Тихонова, А.Шутькова. Изучению хозяйственного механизма АПК в социалистических странах посвящены работы A.M. Емельянова, Н.Г. Попова. Особенности механизма трансформации АПК и проблемы совершенствования механизма регулирования АПК исследовались в работах А. Гордеева, М.Коробейникова.

Становление рыночных отношений в России способствовало появлению работ, в которых исследуются различные аспекты рынка трудовых ресурсов и его регулирования. Особенности формирования, развития рынка трудовых ресурсов аграрной сферы анализировались в работах С. Быстрова, В. Карева,

И.Минакова, О.Михайлова, Б.Панкова, Л.Сабетова, Н.Сапрыкиной, И.Шаляпиной и др. Положение на рынке трудовых ресурсов в сельской местности, социально-экономические проблемы использования трудовых ресурсов в АПК и занятости сельского населения представлены в работах В.Андрианова, Ю. Асеева, И. Безгребальной, Н.Власовой, Т. Волоховой, И.Дискина, Н.Догушкина, Н.Кетовой, В.Костюкова, А. Крутикова, Я.Максимова, В. Моисеева.

Анализу основных инструментов государственной политики на рынке трудовых ресурсов аграрной сферы посвящены работы Т.В. Волоховой, Н.Догушкина, А.Семенова и ряда других ученых. Вместе с тем теоретические аспекты, широкий спектр актуальных проблем функционирования и развития методов и инструментов механизма регулирования рынка трудовых ресурсов аграрной сферы и проблемы его совершенствования исследованы недостаточно. Ряд теоретических положений и практических вопросов регулирования отношений на данном рынке необходимо проанализировать и обобщить применительно к требованиям современного периода.

Цель и задачи диссертационного исследования.

Целью диссертационной работы является обоснование и анализ механизма регулирования рынка трудовых ресурсов в аграрной сфере экономики России и разработка мер его совершенствования в современных условиях.

Цель исследования обусловила постановку и решение следующих задач: -исследовать теоретические аспекты механизма регулирования рынка трудовых ресурсов аграрной сферы; выявить структурно-функциональную характеристику исследуемого механизма; раскрыть аграрную специфику механизма регулирования рынка трудовых ресурсов аграрной сферы; рассмотреть особенности функционирования механизма регулирования рынка трудовых ресурсов аграрной сферы в трансформационной экономике России; показать актуальные направления и методы совершенствования исследуемого механизма; проанализировать региональные аспекты функционирования механизма регулирования рынка трудовых ресурсов аграрной сферы (на примере Вогоградской области).

Объект исследования Ч экономический механизм регулирования рынка трудовых ресурсов в аграрной сфере России.

Предмет исследования - совокупность социально-экономических отношений, складывающихся в процессе функционирования механизма регулирования рынка трудовых ресурсов аграрной сферы.

Методологической и теоретической основой диссертации послужили фундаментальные концепции, гипотезы и подходы, представленные и обоснованные в классической и современной отечественной и зарубежной экономической литературе. При определении основных теоретических выводов использовались такие методы научного исследования как системный подход, методы субъектно-объектного, историко-логического, структурно-функционального, категориального, экономико-статистического анализа.

Информационно-эмпирическую основу исследования составили официальные статистические данные Госкомстата РФ и комитета по статистике Вогоградской области, материалы Министерства труда и социального развития РФ, публикации периодической печати. Нормативно-правовой базой исследования послужили законы РФ, законодательные и нормативные акты Президента и правительства РФ, применяемые на уровне субъектов РФ и органов местного самоуправления.

Положения диссертации, выносимые на защиту: 1. Механизм регулирования рынка трудовых ресурсов агарной сферы представляет собой подсистему хозяйственного механизма АПК и механизма регулирования совокупного рынка трудовых ресурсов, функционирующую с целью обеспечения количественно-качественных потребностей аграрной сферы в трудовых ресурсах и включающую совокупность форм, методов, средств регулирования рынка трудовых ресурсов аграрной сферы.

2. В структурно-функциональной модели исследуемого механизма выделены элементы: субъекты регулирования, объект, цели, методы, средства, формы регулирования, блок мониторинга и коррекции. Интегральной целью механизма является обеспечение аграрной сферы квалифицированными работниками. Для ее достижения используются административные (материальные и социальные гарантии работникам, льготы по трудоустройству), экономические (инвестирование на создание новых рабочих мест, содействие развитию малого предпринимательства), институциональные (система профессиональной подготовки и переподготовки работников, установление норм и прав в области трудовых отношений) методы регулирования. Рассматривая механизм, как систему, состоящую из трех уровней: федерального, регионального, местного, можно выделить функции механизма: согласование политики занятости в аграрной сфере с социальной, демографической, миграционной политикой, законодательное регулирование, создание рабочих мест, трудоустройство и социальная поддержка незанятого населения и др.

3. Специфика механизма обусловлена действием ряда факторов: системного, субъектного, демографического, природно-климатического. Механизм регулирования рынка трудовых ресурсов аграрной сферы как подсистема хозяйственного механизма АПК и механизма регулирования рынка трудовых ресурсов, характеризуется не только общесистемными чертами, но и отраслевой спецификой (системный фактор). Субъекты механизма представлены Министерствами и ведомствами, региональными и местными администрациями, департаментами по труду и занятости. Демографический, природно-климатический фактор определяют специфику условий спроса и предложения на рынке трудовых ресурсов аграрной сферы.

4. Особенности функционирования механизма регулирования рынка трудовых ресурсов аграрной сферы связаны с преобладанием латентных процессов на этом рынке. Ему присущи две формы скрытой безработицы. применение режима непоной занятости; вынужденные отпуска (неоплачиваемые или частично оплачиваемые) и скрытая занятость (вторичная занятость в ПХ), характерная для работающих, а также формально признанных безработными. В результате статистического анализа установлены особенности безработицы в аграрной сфере: увеличение доли безработных с высшим образованием, возрастание доли безработных мужчин среднего трудоспособного возраста, больший период безработицы (около 9 месяцев), чем в городе и особенности занятости: снижение общего уровня занятости, перемещение работников из государственных предприятий в хозяйства, основанные на колективных и индивидуальных формах производства, непоная и вторичная занятость, снижение доли молодежи в числе занятых.

5. Актуальными направлениями совершенствования механизма являются мероприятия, направленные на увеличение числа рабочих мест в аграрной сфере: содействие развитию малого предпринимательства для предотвращения вторичной занятости; развитие альтернативных видов деятельности в целях предотвращения непоной занятости; развитие инфраструктуры сельской местности в целях сохранения рабочей силы в аграрной сфере; повышение уровня заработной платы работников; повышение качественных характеристик трудовых ресурсов; регулирование миграционных процессов; сдерживание роста безработицы. Для повышения квалификации трудовых ресурсов необходимо правовое регулирование научной деятельности в АПК, финансирование научно-исследовательских разработок за счет средств бюджета и использование программ, аналогичных зарубежным образовательным программам "extension service", которые начали успешно применяться в некоторых регионах России.

6. На основе выявления общих и особенных элементов регионального и общеэкономического механизма регулирования рынка трудовых ресурсов аграрной сферы, установлено, что блок целей, субъектов, средств, форм регулирования, а также блок мониторинга и коррекции по своему содержанию отличаются от аналогичных блоков общеэкономического механизма регулирования рынка трудовых ресурсов. Объектом механизма на уровне региона являются региональные и локальные аграрные рынки трудовых ресурсов. Региональный механизм преследует цели: достижение равновесия спроса и предложения на трудовые ресурсы в пределах региона; развитие профессиональной мобильности с учетом конъюнктуры местного рынка; повышение квалификации и освоение новых профессий, содействие трудовой активизации безработных.

Научная новизна исследования синтезировано понятие механизма регулирования рынка трудовых ресурсов аграрной сферы, под которым понимается подсистема хозяйственного механизма АПК и совокупного механизма регулирования рынка трудовых ресурсов, включающая совокупность форм, методов, средств регулирования рынка трудовых ресурсов и функционирующая с целью обеспечения аграрной сферы квалифицированной рабочей силой; разработана структурно-функциональная модель механизма регулирования рынка трудовых ресурсов аграрной сферы в современной экономике России, которая наряду с целевыми и функциональными блоками допонена блоком мониторинга, анализа, оценки и коррекции исследуемого механизма. Выявлены функции данного механизма на различных уровнях регулирования: федеральном, региональном и местном; раскрыта специфика механизма регулирования рынка трудовых ресурсов в аграрной сфере России, связанная с действием факторов: системного (является подсистемой хозяйственного механизма АПК и механизма регулирования совокупного рынка трудовых ресурсов), субъектного (определяет субъекты механизма и их функции на различных уровнях регулирования), природно-климатического и демографического (количественно-качественные параметры спроса и предложения на рынке трудовых ресурсов); обоснована необходимость совершенствования исследуемого механизма, связанная с преобладанием латентных процессов на рынке трудовых ресурсов аграрной сферы. Данные процессы проявляются в формах: скрытой безработицы (непоная занятость работников аграрной сферы) и скрытой занятости (вторичная занятость в J111X). Определены приоритетные цели совершенствования механизма, к числу которых относятся повышение качества рабочей силы, закрепление квалифицированных специалистов в сельской местности;

Теоретическая и практическая значимость работы определяется возможностью использования полученных результатов и выводов при разработке мер, способствующих совершенствованию государственной системы регулирования рынка трудовых ресурсов, применительно к аграрной сфере, подготовке федеральной программы содействия занятости сельского населения и региональных программ занятости. Материалы некоторых разделов могут явиться базой для дальнейших исследований в области анализа механизма регулирования рынка трудовых ресурсов. Отдельные положения и концептуальные решения могут быть использованы в процессе преподавания базовых экономических дисциплин высших учебных заведений - "Экономическая теория", а также соответствующих спецкурсов -"Экономика и социология труда", "Региональная экономика", "Экономика сельского хозяйства".

Апробация результатов исследования

Основные положения и выводы исследования обсуждались на V межвузовской конференции студентов и молодых ученых г. Вогограда и Вогоградской области (Вогоград, 21-24 ноября 2000 года); на XXI Всероссийской научной конференции по экономике "Проблемы развития и саморегулирования рыночных отношений" (8-12 сентября 2001г.); на научнопрактическом семинаре в Вогоградском государственном университете "Проблемы конкурентоспособности, безопасности и защиты интересов экономических субъектов" (Вогоград, 8 апреля 2002г.); на научно-практической конференции молодых ученых и студентов Вогоградского государственного университета (Вогоград, апрель 2002г.); на всероссийской научно-практической конференции Проблемы трансформации хозяйственного механизма в условиях социально-экономических реформ: региональный аспект (Вогоград, 2002г.); на XXIII Всероссийской конференции по экономике "Глобализация и проблемы экономического развития России" (Краснодар, 14-18 сентября 2002г.); на V международной научно-практической конференции "Вековой поиск модели хозяйственного развития России" (Вожский, 24-26 сентября 2002г.). Результаты исследования отражены в 7 печатных работах, общим объемом 1,6 печатных листа.

Публикации. По теме диссертации опубликовано 7 работ общим объемом 1,6 печатных листа.

Структура диссертации.

Структура работы обусловлена выбранной целью и задачами исследования и включает: введение, две главы, состоящие из шести параграфов, заключение, список литературы, приложение.

Диссертация: заключение по теме "Экономическая теория", Антамошкина, Елена Николаевна

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В диссертации представлено теоретическое обоснование механизма регулирования рынка трудовых ресурсов аграрной сферы, исследованы его структурно-функциональные характеристики, показана взаимосвязь с хозяйственным механизмом АПК, выявлены особенности функционирования и аграрная специфика механизма, предложены направления его совершенствования.

Установлено, что механизм регулирования рынка трудовых ресурсов аграрной сферы представляет собой подсистему хозяйственного механизма АПК и механизма регулирования рынка трудовых ресурсов, функционирующую с целью обеспечения воспроизводства, распределения и потребления трудовых ресурсов в аграрной сфере.

Механизм целесообразно представить в виде структурно-функциональной модели, состоящей из взаимосвязанных элементов (блоков механизма), в которой выделены блоки: субъектов, объекта, целей, методов, средств, форм регулирования, а также блок мониторинга и коррекции.

Автором определена агарная специфика исследуемого механизма, на основе выделения системы факторов, оказывающих влияние на формирование особенностей механизма регулирования рынка трудовых ресурсов аграрной сферы. Непосредственное влияние на специфику механизма оказывают системный и субъектный факторы, а демографический и природно-климатический, в свою очередь, оказывают опосредованное воздействие на механизм регулирования рынка трудовых ресурсов аграрной сферы, определяя изменение спроса и предложения трудовых ресурсов.

Специфика исследуемого механизма заключается в том, что объектом его регулирования является специфический сегмент совокупного рынка трудовых ресурсов, на котором представлены трудовые ресурсы, обладающие необходимыми знаниями и навыками для труда в данной сфере (системный фактор). Субъекты механизма представлены региональными и местными администрациями, департаментами по труду и занятости, сельскохозяйственными предприятиями, J11IX, фермерскими хозяйствами (субъектный фактор). Демографический и природно-климатический фактор оказывают влияние на параметры рынка - спрос, предложение и демографическое качество трудовых ресурсов, и таким образом, определяют снижение либо увеличение спроса на трудовые ресурсы в связи с сезонностью сельскохозяйственного производства, изменение качества и объемов их предложения.

Изменение спроса на трудовые ресурсы в аграрной сфере связано с сезонностью сельскохозяйственного производства и ограниченностью сферы их приложения. Действие фактора предложения проявляется снижением уровня предложения трудовых ресурсов преимущественно за счет переориентации работников в J11IX.

Механизм регулирования рынка трудовых ресурсов аграрной сферы предусматривает реализацию интегральной цели Ч обеспечение аграрной сферы квалифицированными работниками, разделенную на систему подцелей механизма - увеличение и сохранение рабочих мест в аграрной сфере, регулирование миграционных процессов, содействие подготовке и переподготовке кадров, поддержка малого предпринимательства в аграрной сфере, развитие инфраструктуры сельской местности.

Достижение названных целей возможно благодаря использованию административных (материальные и социальные гарантии в случае потери работы, льготы по трудоустройству, для отдельных категорий населения, особо нуждающихся в защите); экономических (инвестирование на создание новых рабочих мест в аграрной сфере, содействие развитию малого предпринимательства, организация и финансирование общественных работ); институциональных (развитие системы профессиональной подготовки и переподготовки рабочей силы аграрной сферы, установление норм и прав в области трудовых отношений) методов регулирования.

Механизма регулирования рынка трудовых ресурсов аграрной сферы осуществляется в формах инвестиционной, налоговой политики, прогнозирования и планирования рынка трудовых ресурсов аграрной сферы, правового обеспечения функционирования рынка трудовых ресурсов, а так же в формах установления и выплаты пособий по безработице). Средствами регулирования механизма являются средства государственного бюджета, фонда занятости, предприятий.

Выявляя функции механизма регулирования рынка трудовых ресурсов аграрной сферы, мы рассматривали его как систему, состоящую из трех уровней регулирования: федерального, регионального и местного. Установлено, что субъектами исследуемого механизма, на каждом из уровней регулирования, выпоняются определенные группы функций.

На федеральном уровне осуществляется: законодательное регулирование; согласование целей политики занятости в аграрной сфере с социальной, демографической, миграционной, инвестиционной политикой, трудоустройство и социальная поддержка незанятого населения. Для этого необходима реализация целой системы мер, которые анализируются в работе. Региональный уровень механизма предполагает реализацию функций: регулирования доходов и уровня жизни сельского населения; поддержки фермерства, малого бизнеса в аграрной сфере; регулирования уровня предложения и демографического качества трудовых ресурсов в регионе. На уровне отдельных районов и областей механизм регулирования рынка трудовых ресурсов осуществляет функции: финансового стимулирования деятельности в сфере сельского хозяйства; организации временных и общественных работ; стимулирования создания новых рабочих мест.

Экономико-статистический анализ позволил выявить особенности рынка трудовых ресурсов аграрной сферы в трансформационной экономике России, которые определяют необходимость совершенствования механизма регулирования данного рынка, связанную с преобладанием латентных процессов при использовании трудовых ресурсов в аграрной сфере.

Получили распространение две формы скрытой безработицы: применение режима непоной занятости; неоплачиваемые или частично оплачиваемые вынужденные отпуска. Наряду с распространением скрытой безработицы в аграрной сфере развивается скрытая занятость в форме вторичной занятости в ПХ.

Особенностями занятости трудовых ресурсов в аграрной сфере России являются: снижение общего уровня занятости и перемещение работников из государственных предприятий в хозяйства, основанные на колективных и индивидуальных формах производства, непоная и вторичная занятость, снижение доли молодежи в числе занятых. Безработицы среди трудовых ресурсов аграрной сфере на современном этапе характеризуется: увеличением доли безработных, имеющих высшее образование, возрастанием среди безработных мужчин среднего трудоспособного возраста, более длительным периодом безработицы (около 9 месяцев), по сравнению с другими отраслями.

Направлениями совершенствования механизма регулирования рынка трудовых ресурсов аграрной сферы в целях предотвращения его негативных тенденций являются: увеличение числа рабочих мест в аграрной сфере; содействие развитию малого предпринимательства для предотвращения вторичной занятости в аграрной сфере; развитие альтернативных видов деятельности для предотвращения непоной занятости; развитие инфраструктуры сельской местности в целях сохранения рабочей силы в аграрной сфере; повышение уровня заработной платы работников; повышение качественных характеристик трудовых ресурсов; регулирование миграционных процессов;

Одним из методов совершенствования механизма является использование позитивного опыта регулирования рынков аграрного труда ряда зарубежных стран. Исходя из российских особенностей функционирования механизма регулирования рынка трудовых ресурсов аграрной сферы, внимания заслуживают два направления регулирования: повышение качественных характеристик трудовых ресурсов путем их непрерывного совершенствования; закрепление высококвалифицированных специалистов в сельской местности.

Для повышения качественных характеристик трудовых ресурсов аграрной сферы России необходимо правовое регулирование научной деятельности в АПК и финансирование научно-исследовательских разработок за счет бюджетных средств. Повышение квалификации уже задействованных трудовых ресурсов возможно обеспечить за счет использования программ, аналогичных зарубежным образовательным программам "extension service", которые начали успешно применяться в некоторых регионах России.

В целях закрепления рабочей силы аграрной сферы в сельской местности, возможно использование опыта Швеции в кадровой политике аграрной сферы, основу которого составляет развитие инфраструктуры сельской местности и повышение комфортабельности сельской среды обитания. Работникам аграрной сферы дожны предоставляться равные возможности в получении рабочих мест и услуг непроизводственной сферы вне зависимости от места проживания.

Исходя из практической направленности исследования, в диссертации рассмотрен региональный механизм регулирования рынка трудовых ресурсов аграрной сферы, на примере Вогоградской области, анализируется его структура, функции и направления совершенствования. На основе выявления общих и особенных характеристик регионального и общеэкономического механизма регулирования рынка трудовых ресурсов аграрной сферы, сделан вывод что, что региональному механизмуЧ свойственна структура механизма регулирования рынка трудовых ресурсов в целом, и те же методы регулирования. Вместе с тем блоки целей, субъектов, средств, форм регулирования, а также блок мониторинга и коррекции, по своему содержанию, отличаются от аналогичных блоков общеэкономического механизма регулирования рынка трудовых ресурсов аграрной сферы.

Объектом регулирования в механизме на региональном уровне являются региональные и локальные аграрные рынки трудовых ресурсов. Субъектами механизма выступают региональные администрации, комитеты по труду и занятости, региональные службы занятости и миграции населения. Целями регионального механизма рынка трудовых ресурсов аграрной сферы являются: достижение равновесия спроса и предложения на трудовые ресурсы в аграрной сфере, в пределах конкретного региона; развитие трудовой профессиональной мобильности с учетом конъюнктуры местного рынка; повышение квалификации и освоение новых профессий, пользующихся спросом на местном рынке трудовых ресурсов, содействие трудовой активизации незанятых трудовых ресурсов.

Для реализации обозначенных целей используются методы -инвестирования в рабочую силу; социального страхования от вынужденной безработицы; сохранения, поддержания и создания новых рабочих мест; поддержания доходов безработных. Средствами регулирования на уровне региона служат средства областного бюджета, региональных фондов занятости, местных предприятий различных организационно-правовых форм собственности.

Регулирование рынка трудовых ресурсов аграрной сферы Вогоградской области осуществляется в форме специально принятых программ, которые определяют условия развития и функционирования рынка трудовых ресурсов аграрной сферы. В области приняты и реализуются следующие программы: Социально-экономическое возрождение АПК Вогоградской области, Развитие мекотоварного производства продукции сельского хозяйства в JIIIX на 2001-2005 годы, федеральная целевая программа Юг России.

Функционирование механизма регулирования рынка трудовых ресурсов аграрной сферы Вогоградской области за ряд последних лет привело к формированию устойчивых тенденций по стабилизации объекта исследуемого механизма. Возрос и продожает увеличиваться уровень экономической активности населения, снижается численность экономически неактивного населения (в 2000 годуЧ246,6 тыс.чел., в 2002 годуЧ192 тыс.чел.), сокращается сумма задоженности сельхозпредприятий по оплате труда, при этом уменьшилось и количество предприятий, имеющих задоженность.

На данном этапе механизм регулирования рынка трудовых ресурсов аграрной сферы представляет собой динамично развивающуюся систему, элементы и структура которой будут изменяться под влиянием многообразных внешних факторов Ч экономических, политических, социальных, в сторону дальнейшего движения в направлении повышения качественных характеристик трудовых ресурсов аграрной сферы и эффективности ее функционирования, на основе использования высококвалифицированных трудовых ресурсов.

Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Антамошкина, Елена Николаевна, Вогоград

1. Абакин Л.И. Логика экономического роста. М.: ЭИРАН, 2002. 228 с.

2. Абакин Л.И. Роль государства и борьба с экономическими догмами // Экономист. 1998. № 9. С.З 12.

3. Абакин Л.И. Хозяйственный механизм развитого социалистического общества. М.: Мысль, 1973.263 с.

4. Авдашева С.Б., Розанова Н.М. Теория организации отраслевых рынков. М.: ИЧП Издательство Магистр, 1998. 320 с.

5. Агабекян Р.Л., Авагян Г.Л. Современные теории занятости. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. 190 с.

6. Агропромышленный комплекс России: статистический сборник. М.: Госкомстат России, 2001. 94 с.

7. Актуальные проблемы экономической науки в трудах С.Г. Струмилина / отв. ред. Федоренко Н.П. М.: Наука, 1977.435 с.

8. Акулов В.Б. Кейнсианская модель макроэкономического регулирования: возможности использования в современной экономике. СПб.: Издательство С.-Петербургского университета, 1993. 160 с.

9. Александров А. Управление агропромышленным производством нуждается в совершенствовании правовой основы // Экономист. 2001. N 3. С. 83 89.

10. Ю.Андреева Н.М. Сельское хозяйство США (технология, организация, аграрная политика). М.: Наука, 1993. 159 с.

11. П.Андрианов В. Государственное регулирование и механизмы саморегуляции в рыночной экономике // Экономист. 1996. № 5. С. 21 30.

12. Андронов В.А. Регулирование занятости в Германии // Труд за рубежом. 1999. № 1. С. 31 46.

13. Антосенков Е.Г. Социально-трудовые проблемы российской экономики в 1995 году // Российский экономический журнал. 1995. № 10. С. 31 47.

14. АПК России: новый хозяйственный механизм / состав. Шутьков А.А. М.: Росагропромиздат, 1990. 494 с.

15. Артемов В .А. О семейной экономике // ЭКО. 1997. № 4. С. 113 123.

16. Асеев Ю.И. Потенциал колектива АПК / отв. ред. Брылев В.Ф. Р-н-Д.: Издательство Ростовского гос. университета, 1991. 176 с.

17. Бараненкова Т. Состояние региональных рынков труда РФ и проблемы их регулирования // Проблемы теории и практики управления. 1998. № 4. С. 24.

18. Барсукова С.Ю. Трансакционные издержки вхождения на рынок предприятий малого бизнеса // Проблемы прогнозирования. 2000. № 1. С. 108 -119.

19. Бедность в России. Государственная политика и реакция населения /Пер. на русский язык Международного банка реконструкции и развития. Под ред. Дж. Клугман. М.: Интердиалект, 1998. 330 с.

20. Безгребальная И.Ю. Тенденции в сфере занятости населения и направления государственного регулирования // Общ-во и эк-ка. 1995. № 7-8. С. 166- 175.

21. Безгребельная И.Ю. О тенденциях занятости в переходной российской экономике // Российский экономический журнал. 1995. № 11. С. 62 67.

22. Безработица, структурная перестройка экономики и рынок труда в Восточной Европе и России / Под ред. Р. Емцова, С. Коммандера и Ф. Коричели. М.: ИНФРА-М, 1995. 477 с.

23. Беккер X. Структурные изменения в сельской местности: факторы и тенденции // Политэконом.1999. № 1 (12). С. 67-75.

24. Бергер П., Лукман Т. Социальное конструирование реальности. Трактат по социологии знания. М.: Медиум, 1995. 265 с.

25. Блауг М. Экономическая мысль в ретроспективе. М.: Дело тд, 1994. 472 с.

26. Болыпой экономический словарь / Под ред. А.Н. Азрилияна. М.: Институт новой экономики, 1998. 857 с.

27. Бондаренко JI.H. Состояние социально-трудовой сферы села // Вопросы экономики. 2000. № 7. С. 68.

28. Боровик B.C., Ермаков Е.Е., Похвощев В.А. Занятость населения: Учебное пособие. Серия Учебные пособия. Ростов-на-Дону.: Феникс, 2001. 320 с.

29. Бреев Б.Д., Вороновская О.В. Занятость населения и формирование региональных рынков труда // Проблемы прогнозирования. 1997. № 1. С. 58 65.

30. Бузгалин А.В. Переходная экономика: курс лекций по политической экономии. М.: Таурус Просперус, 1994. 472 с.

31. Буздалов И. Сущность и тенденции переходных процессов в АПК // АПК: эк-ка, управление. 1999. № 2. С. 12 16.

32. Бьюкенен Д.М. Сочинения. Пер с англ. Серия: Нобелевские лауреаты по экономике. Т. 1. / Гл. ред. кол.: Нуреев P.M. и др. М.: Таурус Альфа, 1997. 560 с.

33. Бюлетень Вогоградской областной думы. Спец. выпуск: Программа социально-экономического развития Вогоградской области на 2001-2005 г. Вогоград: Перемена, 2000. 167 с.

34. Варшавская Е. и др. Вторичная занятость населения // Материалы научно-практической конференции Новые формы занятости и стратегия выживания семей в переходной экономике России. М.: Институт сравнительных исследований трудовых отношений, 1998. 112 с.

35. Варшавская Е., Донова И. Вторичная занятость населения / Под ред В. Кабалиной и С. Кларка // Занятость и поведение домохозяйств: адаптация к условиям переходной экономики России. М.: РОССПЭН, 1999. 112 с.

36. Веблен Т. Теория праздного класса: экономическое исследование об институтах. М.: Прогресс, 1984. 367 с.

37. Великий незнакомец: крестьяне и фермеры в современном мире: Пер с англ. / Сост Т. Шанина; Под ред. А.В. Гордона. М.: Изд. группа Прогресс Прогресс-Академия, 1992. 432 с.

38. Власова Н. О положении на рынке труда в сельской местности. Экономист. 2001. № 9. С. 89 92.

39. Вогоградская область в цифрах. 1998 год. Госкомстат. Вогоград: Вогоградский областной комитет гос. статистики, 1999. 255 с.

40. Вогоградская область в цифрах. 1999 год. Госкомстат. Вогоград: Вогоградский областной комитет гос. статистики, 2000. 255 с.

41. Вогоградская область в цифрах. 2000 год. Госкомстат. Вогоград: Вогоградский областной комитет гос. статистики, 2001. 255 с.

42. Вогоградская областьЧ2001: научно-популярный альбом: В 2 кн. Ч Кн.1 /Администрация Вогоградской области, комитет государственной статистики. Вогоград: Вогоградский областной комитет государственной статистики, 2001. 216 с.

43. Волохова Т.В. Государственное регулирование рынка труда: классификация мер и опыт развитых стран // Вестник Московского университета. Серия 6. Экономика. 1994. № 3. С. 54 63.

44. Воробьев Г. Служба персонала на пороге 21-го века // Служба кадров. 1998. №3. С. 2-4.

45. Галиахметов Р.А. Разработка системы трудовых параметров и показателей на основе информационно-энергетической теории трудовой деятельности: Автореферат дис. доктора экон. наук. Ижевск: Издательство Удмуртского университета, 1994.48 с.

46. Гегель. Наука логики. М.: Изд-во Мысль, 1999. 548 с.

47. Гимпельсон В.Е. Политическая экономия дерегулирования занятости //http :/www.liberal.ru/fb.asp.

48. Гоббс Т. Избранные произведения в двух томах. Т. 2. М.: Изд-во Мысль, 1964. 748 с.

49. Гордеев А. Итоги работы АПК в 1998 году и основные направления его развития // Экономист. 1999. № 5. С. 21 24.

50. Государственное регулирование экономики. / Под ред. проф. Т.Г. Морозовой. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. 255 с.

51. Гузев М., Храмова Ю.Н. Социально Ч экономические факторы формирования современного рынка труда в России // Вестник Вогоградского государственного университета. Серия Экономика. Экология. 2000. Выпуск 5. Серия 3. С. 34 38.

52. Движение работников, непоная занятость, отработанное время за январь-сентябрь 2001 г. / Вогоградский областной комитет статистики. Вогоград: Вогоградский областной комитет государственной статистики, 2001. 8 с.

53. Демьяненко В. Сельское хозяйство России и США // Мировая экономика и междунар. отношения. 2001. N 8. С. 47 58.

54. Демьяненко Э.Ю. Реформирование АПК: соответствие организационно-правовых форм хозяйствования целям и задачам эффективного развития агробизнеса // Проблемы учета, аудита и статистики в условиях рынка. Ростов на - Дону, 2000. Вып.5. С. 149 - 167.

55. Дергунов B.JI. Совокупный работник: каким ему быть? Горький: Вого-вятское книжное издательство, 1990. 174 с.

56. Джалалов С. Институциональный аспект аграрного развития Японии: Экономико-исторический экскурс // Экон. вестн. Узбекистана. Ташкент, 2001.-N 4-5. С. 46-48.

57. Дискин И.Е. Переходная экономика: проблемы институционализации // Проблемы прогнозирования. 1996. № 2. С. 14-18.

58. Дискин И.Е. Социальная составляющая развития переходной экономики // Общество и экономика .1997. № 1 2. С. 147 - 174.

59. Доклад о состоянии и тенденциях демографического развития Российской Федерации. Минтруд России. М.: Права человека, 2001. 40 с.

60. Долан Э.Дж., Линдсей Д. Рынок: микроэкономическая модель / Пер. с англ. В. Лукашевича. СПб.: СП Автокомп, 1992. 496 с.

61. Догушкин Н. Основные направления кадровой политики в АПК // АПК: экономика, управление. 1999. № 10. С. 20-25.

62. Догушкин Н. Проблема кадрового обеспечения АПК // АПК: экономика, управление. 2001. № 1. С. 20 27.

63. Дьяченко А.В. Теория систем и некоторые экономические проблемы: Учебное пособие. Вогоград: Издательство Вогоградского государственного университета, 1996. 120с.

64. Евстигнеев Р., Евстигнеева Л. От стандартной экономической теории к экономической синергетике // Вопросы экономики. 2001. № 10. С. 24 39.

65. Емельянова Ф.Н. Реализация стимулов к труду в АПК в условиях рынка: Автореферат канд. экон. наук. Чебоксары: Издательство Чувашского гос. университета, 1992. 26 с.

66. Жуков А.Л., Рофе А.И. Теоретические основы экономики и социологии труда. М.: МИК, 1999. 360 с.

67. Жуков Л., Москалев М. Концепция занятости сельского населения // АПК: эк-ка, управление. 1998. № 3. С. 58-61.70.3агайтов И.Б., Половинкин П.Д. Экономические проблемы повышения устойчивости сельскохозяйственного производства. М.: Экономика, 1984. 250 с.

68. Ивановский С. Аграрные реформы в России: прежде и теперь // Федерализм. 2001. N 1. С. 179 194.

69. Индикаторы, характеризующие экономические и социальные процессы в Вогоградской области в 2001 году. Госкомстат. Вогоград: Вогоградский областной комитет гос. статистики, 2002. 68 с.

70. Иноземцев В.Л. За пределами экономического общества. М.: Academia -Наука, 1998. 640 с.

71. Иншаков О.В. Механизм социально-рыночной трансформации и устойчивого развития АПК России. Вогоград: Издательство ВоГУ, 1995.450 с.

72. Иншаков О.В., Лебедева Н.Н. Институциональная теория в современной России: достижения и задачи развития: Препринт # WR/2001/12. Вогоград: Изд-во ВоГУ, 2001. 40 с.

73. Иншаков О.В., Лебедева Н.Н. Типология и классификация институциональных механизмов / Экономика развития региона: проблемы, поиски перспективы: Ежегодник. Вып. 1. Вогоград: Изд-во ВоГУ, 2002. С. 24-37.

74. Калугина З.Н. От поной занятости к трудоизбыточной конъюнктуре: методологические подходы к исследованию формирующегося рынка труда // Регион: экономика и социология. 2000. № 2. С. 93 102.

75. Капелюшников Р. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации. М.: ГУ ВШЭ, 2001. 69 с.

76. Капелюшников Р.И. Общая и регистрируемая безработица: в чем причины разрыва?: Препринт WP3/2002/03. М.: ГУ ВШЭ, 2002. 48 с.

77. Капелюшников Р.И. Причины задержек заработной платы: микроэкономический подход // Проблемы прогнозирования. 2001. № 3. С. 117-132.

78. Капелюшников Р.И. Российская модель рынка труда: что впереди? http ://www.polit.ru/documents/49223O.html.

79. Кашин В.Н., Ионов В.Я. Хозяйственный механизм и эффективность промышленного производства. М.: Наука, 1997. 366 с.

80. Кейнс Дж.М. Общая теория занятости, процента и денег // Антология экономической классики. В 2-х томах. Т.2. М.: Эконов, 1993. С. 137 432.

81. Кетова Н. Становление рынка труда в аграрной сфере // АПК: эк-ка, управление. 1994. № 4. С. 47 52.

82. Кирдина С.Г. Экономические институты России: материально-технологические предпосыки развития // Общественные науки и современность. 1999. № 6. С. 36 45.

83. Клейнер Г. Особенности процессов формирования и эволюции социально-экономических институтов в России / Препринт # WP/2001/126. М.: ЦЭМИ РАН, 2001.50 с.

84. Клопов Э.В. Вторичная занятость как форма социально-трудовой мобильности // СОЦИС. 1997. № 4. С. 29 44.

85. Колесников Ю. Краткий токовый словарь кадрового менеджмента // Служба кадров. 1998. № 12. С. 47 51.

86. Колесникова О.А. Эффективность региональной системы управления занятостью населения. Воронеж: Издательство Воронежского государственного университета, 2000. 259 с.

87. Колесов Н.Д. Какой рынок нам нужен? // Вестник Санкт-Петербургского Университета. 1994. Вып.З. С. 31 36.

88. Концепция хозяйственного порядка (учение ордолиберализма) / Общ. ред. К. Херрманна-Пилата. М.: Фонд За экономическую грамотность, 1997. 349 с.

89. Корнаи Я. Путь к свободной экономике: десять лет спустя // Вопросы экономики. 2000. № 12. С. 41 55.

90. Корнаи Я. Системная парадигма // Общество и экономика. 1999. № 3 4. С. 85 - 96.

91. Коробейников М. Совершенствование экономического механизма в АПК // Экономист. 2000. № 12. С. 67 74.

92. Коровкин А.Г. Динамика занятости и рынка труда: вопросы макроэкономического анализа и прогнозирования. М.: МАКС Пресс, 2001. 320 с.

93. Кострюков В. Вопросы занятости // Экономист. 1998. № 8. С. 57 61.

94. Костяев А. Обеспечение приоритетности в развитии АПК России // АПК: экономика, управление. 1999. № 2. С. 17 20.

95. Котляр А. О понятии рынка труда // Вопросы экономики. 1998. № 1. С. 33-41.

96. Крестьяноведение: Теория. История. Современность: Ежегодник. 1997. Вып. 2. / Под ред. В. Данилова, Т. Шанина. Моск. высш. шк. соц. и экон. наук; Интерцентр: Центр крестьяноведения и сельских реформ; М.: Б. и., 1997.381 с.

97. Крестьяноведение: Теория. История. Современность: Ученые записки. 1999. Вып. 3. / Под ред. В. Данилова, Т. Шанина. Моск. высш. шк. соц. иэкон. наук; Интерцентр: Центр крестьяноведения и сельских реформ; М.: Б. и., 1999. 324 с.

98. Кругликов А. Проблемы занятости сельского населения // АПК: экономика, управление. 2001. № 2. С. 51 56.

99. Кузьмин С.А. Социальные системы: опыт структурного анализа. М.: наука, 1996. 191 с.

100. Кузьмин C.JI. Занятость: стратегии России. М.: Наука, 2001. 304 с.

101. Кульман А. Экономические механизмы. М.: Издательская группа Прогресс, Универс, 1993. 189 с.

102. Ламперт X. Социальная рыночная экономика: германский путь. М.: Дело, 1993. 224 с.

103. Лебедева Н.Н. Институциональный механизм экономики: сущность, структура, развитие. Вогоград: Изд-во ВоГУ, 2002. 326 с.

104. Ленин В.И. Аграрный вопрос в России к концу 19 века // Поное собрание сочинений. Т. 17. М.: Политиздат, 1987. С. 57 137.

105. Ленин В.И. Государство и революция. М.: Политиздат, 1984. 159 с.

106. Леонтьев В.В. Экономические эссе. Теории, исследования, факты и политика. / Пер. с англ. М.: Политиздат, 1990. 415 с.

107. Лисовик Б.С. Труд и рынок. СПб.: Изд-во СПбУ, 1991. 167 с.

108. Личко К.П. Прогнозирование и планирование АПК. М.: Гардарика, 1999. 264 с.

109. Любимова В.О. О некоторых формах занятости рабочей силы в капиталистических странах // Мировая экономика и международные отношения. 1984. № 3. С. 75 79.

110. Макееенко М.М., Кот С.К. Экономический механизм хозяйствования агропромышленного комплекса страны. М.: Плакат, 1988. 32 с.

111. Макин Г. Некоторые аспекты формирования АПК как объекта управления // АПК: эк-ка, управление. 1999. № 2. С. 26 31.

112. Максимов Я.Я. Реализация стимулов к труду в АПК. Казань: Издательство Казанского университета, 1990. 304 с.

113. Малева Т.М. Российский рынок труда и политика занятости: парадигмы и парадоксы. Библиотека публикаций Московский Центра Карнеги. 2000. Ссыка на домен более не работаетp>

114. Маркс К. Капитал. Т.1. Ленинград: Политиздат, 1949. 794 с.

115. Маркс К. Экономические рукописи 1857Ч1859 гг. // Маркс. К., Энгельс. Ф. Соч. Т. 46. 4.1. М.: Политиздат, 1985. 688 с.

116. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. Т.20. М.: Политиздат, 1979. С. 238.

117. Маршал А. Принципы экономической науки. Т.1. Пер с англ. М.: Изд. группа Прогресс, 1993. 415 с.

118. Маслова И. Российский рынок труда // Человек и труд. 1993. № 3. С. 20 -24.

119. Матвеенко В., Вострокнутова Е., Буев М. Трансформационный спад и предпосыки роста в России. Научные доклады. Препринт #98/03. РПЭИ. Фонд Евразия, 1998. 50 с.

120. Машенков В.Ф., Мальцев В.И. Методика анализа использования рабочей силы кохозов и совхозов. М.: ВНИЭСХ, 1978. 97 с.

121. Мизес ф. JI. Теория и история: интерпретация социально-экономической эволюции / Пер. с англ. Под ред. проф. А.Г. Грязновой. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. 295 с.

122. Мизес ф.Л. Человеческая деятельность: Трактат по экономической теории / Пер. с 3-го испр. англ. изд. А.В. Куряева. М.: ОАО НПО Экономика, 2000. 878 с.

123. Минаков И.А., Сабетова JI.A. Формирование рынка аграрного труда // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 1996. №2. С. 37-38.

124. Мирошниченко В.Д. Социально-экономические проблемы управления трудовыми ресурсами АПК: Автореферат диссертации канд. экон. наук. Ростов-на-Дону: Издательство РГУ, 1987. 23 с.

125. Митчел У. Экономические циклы: Проблема и ее постановка. M.-JL: ГИЗ, 1930. 503 с.

126. Михайлов О. Формирование рынка труда и занятость сельского населения // РЭЖ, 1995. № 7. С. 41 43.

127. Михалев А. Состояние и пути развития многоукладной экономики в АПК России // АПК: экономика, управление. 2001. № 9. С. 12 18.

128. Михнева С.Г. Рынок труда: методологические и теоретические основы познания (системно-эволюционный подход): Монография; научн. ред. JI.C. Шаховская / Вогоград: Вогоградский гос. техн. университет, 2001. 208 с.

129. Моисеев А.В., Петросян К.Ц. Хозяйственный механизм: 100 вопросов и ответов. М.: Политиздат, 1981. 271 с.

130. Моисеев В. Социально-экономические проблемы использования трудовых ресурсов в АПК // АПК: экономика, управление. 2001. № 11. С. 73 78.

131. Напсо М.С. Рынок труда и подвижность сельского населения: Автореферат диссертации доктора эк.Чих наук. Майкоп: Адыгея, 1997. 34 с.

132. Никитин Д. Особенности определения трудового потенциала сельскохозяйственных предприятий // Экономика сельского хозяйства России. 2001. N7. С. 26.

133. Никифорова А.А. Рынок труда: занятость и безработица. М.: Международные отношения, 1991.180 с.

134. Нобелевские лауреаты XX века. Экономика. Энциклопедический словарь. М.: Российская политическая энциклопедия (РОССПЭН), 2001. 336 с.

135. Норт Д. Институты, институциональные изменения и функционирование экономики / Пер. с англ. А.Н. Нестеренко. М.: Фонд экономической книги Начала, 1997.180 с.

136. Обследование населения по проблемам занятости, май, 2002 г. Региональные таблицы. М.: Госкомстат России, 2002. 401 с.

137. Обследование населения по проблемам занятости, ноябрь 2001 года. М.: Госкомстат России, 2002. 172 с.

138. Овчинников В.Н., Тарасюк А.И. Социальная ориентация социалистического хозяйственного механизма. Ростов-на-Дону: Издательство РГУ, 1989. 256 с.

139. Овчинцева JI.A. Занятость жителей села: трудности измерения // Мир России. 2000.Том IX. № 3. С. 40 52. //Ссыка на домен более не работаетwr/00-3/Ovchin.html.

140. Ойкен В. Основные принципы экономической политики. М.: Прогресс, 1995.496 с.

141. Онищенко А. Завершение начального этапа формирования новой организационной структуры аграрного сектора // Экономика Украины. Киев, 2001. N7. С. 59-68.

142. Осипов Ю.М. Значение философии хозяйства С.Н. Бугакова для современной экономической теории // Альманах центра общественных наук. 1997. №2. С. 8-10.

143. Осипов Ю.М. Опыт философии хозяйства: хозяйство как феномен культуры и самоорганизующаяся система. М.: Изд во МГУ, 1990. 382 с.

144. Осипов Ю.М. Основы теории хозяйственного механизма. М.: Изд во МГУ, 1994. 368 с.

145. Осипов Ю.М. Теория хозяйства Т.2. Микрохозяйство, мезохозяйство, макрохозяйство. М.: Изд во МГУ, 1997. 792 с.

146. Осипов Ю.М. Теория хозяйства. Т.1 Общие основания. М.: Изд во МГУ, 1995. 472 с.

147. Осипов Ю.М. Философия хозяйства. М.: Юристъ, 2001. 624 с.

148. Основы экономической теории и практика рыночных реформ в России / Под ред. Загорулько М.М., Иншакова О.В. МоскваЧВогоград: Издательская корпорация Логос, 1997. 320 с.

149. Панков Б. Формирование аграрного рынка труда // АПК: эк-ка, управление. 1995. № 6. С. 44 46.

150. Половозрастной состав населения Вогоградской области. Госкомстат. Вогоград: Вогоградский областной комитет государственной статистики, 2000. 70 с.

151. Попов И., Сидоренко В. Стратегия аграрных преобразований: государственное регулирование рыночных отношений // АПК: экономика, управление. 1999. № 3. С. 25 32.

152. Попова И.П. Вытесняющая вторичная занятость (специалисты депрессивных предприятий) // СОЦИС. 2002. № 10. С. 57 66.

153. Радугин Н. Становление рынка дело государственное // АПК: экономика, управление. 1995. № 1. С. 48 - 53.

154. Развитие капитализма в России Ч сто лет спустя. / Под ред. Осипова Ю.М., Иншакова О.В., Зотовой Е.С, М.-Вогоград: Изд во ВоГУ, 1999. 608 с.

155. Развитие личных подсобных хозяйств населения и фермерства на селе. Госкомстат России. Вогоград: Вогоградский областной комитет государственной статистики, 2001. 152 с.

156. Разумова Т., Рощин С. Экономический анализ причин вторичной занятости // Вопросы экономики. 2001. № 9. С. 121-140.

157. Региональное управление трудовыми ресурсами: пути совершенствования / Под ред. Романенковой Г.М. Ленинград: Политиздат, 1988. 125 с.

158. Родионова Г.А. Современное сельскохозяйственное предприятие и стратегии выживания сельских сообществ: симбиоз функций и величин / Под ред. Т. Шанина. Неформальная экономика: Россия и мир. М.: Логос, 1999. С. 219-226.

159. Роль государства в сфере сельского хозяйства США, Канады и Западной Европы // Экономика и управление в зарубежных странах. 2001. N 7. С. 29 35.

160. Романов А. Малое предпринимательство на селе. Экономика сельского хозяйства России. 2001. № 12. С. 36.

161. Россия в актуальном времени-пространстве / Под ред. Ю.М. Осипова, О.В. Иншакова. М.ЧВогоград: Изд-во ВоГУ, 2000. 647 с.

162. Россия в цифрах: Крат.стат.сб. М.: Госкомстат России, 2001. 397 с.

163. Рофе А.И., Збышко Б.Г., Ишин В.В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда. М.: МИК, 1997. 160 с.

164. Рофе А.О содержании понятий трудовые ресурсы и рабочая сила // Человек и труд. 1997. № 3. С. 25.

165. Рынок труда и деятельность органов службы занятости населения по его регулированию. 1991-2000 годы / Общ. ред. Миль Г.В. М.: Типография НИИ труда, 2001.114 с.

166. Самодурова М. Кадровая политика как фактор устойчивости сельскохозяйственного производства // АПК: экономика, управление.2001. №5. С. 25-29.

167. Сапрыкина Н. Институциональные особенности формирования аграрного рынка труда // Международный сельскохозяйственный журнал. 2000. №6. С. 13-17.

168. Сарафанов А.С. Пути выхода из финансового кризиса // Вестник АПК.2002. №4. С. 5- 10.

169. Сборник нормативных материалов по оплате труда работников бюджетных организаций АПК. Министерство сельского хозяйства и продовольствия РФ. М.: Инфорагробизнес, 1995. 92 с.

170. Семенов А. Принципы и механизмы создания рабочих мест // Экономист. 2000. № 2. С. 40 47.

171. Симагин Ю. Об оценке масштабов допонительной занятости населения // Вопросы экономики. 1998. № 1. С. 98 116.

172. СинергетикеЧ30 лет. Интервью с профессором Г. Хаккеном // Вопросы философии. 2000. № 3. С. 53 61.

173. Слинько И. Вторичная занятость, задоженности по зарплате, уклонение от налогов и предложение на российском рынке труда. Препринт #BSP/99/0 8R-M.: Российская экономическая школа, 1999. 42 с.

174. Смиронов А.Д. Лекции по макроэкономическому моделированию: Учебное пособие для вузов. М.: ГУВШЭ, 2000. 351 с.

175. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов // Антология экономической классики в двух томах. T.l. М.: Эконов ключ, 1993. 476 с.

176. Совершенствование производственных отношений и механизма хозяйствования в АПК / Под ред. Пешехонова В.А., Маркина А.А. Ленинград: Политиздат. 1988. 176 с.

177. Советский энциклопедический словарь / Научно-редакционный совет: A.M. Прохоров (пред.). М.: Советская энциклопедия, 1981. 1600 с.

178. Современный философский словарь / Под ред. Кемерова В.Е. Москва-Бишкек-Екатеринбург: Одиссей, 1996. 608 с.

179. Сосновская JI.H. Рынок труда: формирование, функционирование, регулирование: Автореферат диссертации доктора экон. наук. С.Петербург: Изд во СПбУЭиФ, 1993. 39 с.

180. Сото Э. де. Иной путь. Невидимая революция в третьем мире. М.: Catallaxy, 1995.320 с.

181. Социальное развитие села: проблемы, тенденции (информационно-аналитический обзор) // Экономист. 2000. № 2. С. 91 96.

182. Социально-экономическое положение Вогоградской области в 2001 году. Вогоград: Вогоградский областной комитет государственной статистики, 2002. 118 с.

183. Социально-экономическое положение Вогоградской области в январе июне 2002 года. Вогоград: Вогоградский областной комитет государственной статистики, 2002. 102 с.

184. Социально-экономическое положение России в 2001 году. М.: Госкомстат России, 2002. 379 с.

185. Столерю JI. Равновесие и экономический рост / Пер. с фр. М.: Статистика, 1997. 470 с.

186. Строев Е. Агропромышленный комплекс России на рубеже XXI века // Международный сельскохозяйственный журнал. 2000. № 1. С. 3 8.

187. Струмилин Н.Г. Очерки экономической истории России. М.: Социально экономическая литература, 1960. 548 с.

188. Струмилин Н.Г. Проблемы экономики труда. М.: Наука, 1982.471 с.

189. Теоретическое наследие аграрников-экономистов 50-80-х годов и современная реформа в сельском хозяйстве. Люди. Идеи. Факты. / Сост. А.В.Петриков, Г.И.Шмелев. М.: Academia, 2000. 416 с.

190. Тимофеева Г.В. Формирование производственной инфраструктуры АПК рыночного типа. Вогоград: Изд-во ВоГУ, 2002. 88 с.

191. Ткаченко A.JI. Занятость и экономика: политика государства в переходный период. М.: Инфограф, 2000. 605 с.

192. Трансформация экономических институтов в постсоветской России (микроэкономический анализ) / Под ред. P.M. Нуреева. М.: Московский общественный научный фонд, 2000. 304 с.

193. Трейси М. Сельское хозяйство и продовольствие в экономике развитых стран: введение в теорию, практику, политику / Пер. с англ. СПб.: Экономическая школа, 1995.431 с.

194. Трещевский Ю.И. Механизм государственного регулирования российской экономики. Методология исследования, особенности формирования и повышения эффективности: Автореферат диссертации. Воронеж: Б. и., 1999. 32 с.

195. Труд и занятость в Вогоградской области. Статистический сборник. Российское статистическое агентство. Вогоград: Вогоградский областной комитет государственной статистки, 1999. 45 с.

196. Труд и занятость в Вогоградской области. Статистический сборник. Российское статистическое агентство. Вогоград: Вогоградский областной комитет государственной статистки, 2002. 72 с.

197. Труд и занятость в России: статистический сборник. М.: Госкомстат России, 2001. 580с.

198. Трудовой кодекс Российской федерации // полный сборник кодексов РФ. М.: Инфорэкспо, 2000. 821 с.

199. Туган-Барановский М.И. Социальные основы кооперации / Предис., комментарии JI.A. Булочникова. М.: Экономика, 1989. 496 с.

200. Узун В. Корпоративные и семейные фермы в сельском хозяйстве России, США и ФРГ // Политэконом. 1999. № 1 (12). С. 91 111.

201. Ушачев И. Организация управления АПК и современные информационные системы // АПК: эк-ка, управление. 1999. № 9. С. 24- 35.

202. Ушачев И. Проблемы управления АПК России // АПК: эк-ка, управление. 2000. № 11. С. 23 29.

203. Фадеева О.П. Хозяйственные стратегии сельских семей // Социальная траектория реформируемой России: Исследования Новосибирской экономико-социологической школы. Новосибирск: Наука, 1999. С. 440 -442.

204. Федоткин В. АПК и управление: вопросы взаимодействия // Экономист. 2000. № 2. С. 85 90.

205. Фигуровская Н.К. Развитие аграрной теории в СССР в конце 20-х-30-е годы. М.: Издательство Наука, 1983. 283 с.

206. Формирование и распределение денежных доходов населения Вогоградской области в 2000 году. Статистический сборник. Госкомстат. Вогоград: Вогоградский областной комитет государственной статистики, 2001. 36 с.

207. Фроберг К. Оптимальные размеры сельскохозяйственных предприятий в рыночной экономике // Политэконом. 1999. № 1 (12). С. 26 35.

208. Хайек Ф.А. Истинный и ложный индивидуализм // Концепция хозяйственного порядка (учение ордолиберализма) / общ. ред. К. Херрманна Пилата. М.: Фонд За экономическую грамотность, 1997. 349 с.

209. Хандруев А.А. Гегель и политическая экономия / Редкол.: Абакин Л.И., Аникин А.В. и др. М.: Экономика, 1990. 127 с.

210. Хансен Э. Экономические циклы и национальный доход. Классики кейнсианства: В 2-х т. М.: Изд-во Экономика, 1997. T.l. С.195 415; Т.2. 413 с.

211. Хартвиг Карл-Ханс. Социальное рыночное хозяйство: концепция, опыт и возможности применения в ходе трансформации // Социальная рыночная экономика в Германии и экономическая трансформация в России: Пер. с нем. М.: ИНФРА-М, 1996. С. 39 50.

212. Ходов Л.Г. Основы государственной экономической политики. М.: Бек, 1997. 332 с.

213. Хозяйственный механизм АПК / Под ред. Тихонова В.А. М.: Экономика, 1984. 288 с.

214. Хозяйственный механизм в сельском хозяйстве социалистических стран / Под ред. Емельянова A.M., Попова Н.Г. М.: Изд во МГУ, 1988. 240 с.

215. Хозяйственный механизм общественных формаций / Под ред. Абакина Л.И. М.: Изд во Мысль, 1986. 270 с.

216. Чаянов А. В. Крестьянское хозяйство. М.: Экономика, 1989. 486 с.

217. Чаянов А.В. Избранные произведения: сборник / Сост. Е.В. Серова. М.: Издательство Московский рабочий, 1989. 368 с.

218. Челинцев А.Н. К вопросу о планировании самого сельского хозяйства // АПК: экономика, управление. 2001. N 5. С. 55 60.

219. Черевичко Т.В. Миграционная динамика эпохи глобализации. Саратов: Изд во Саратовского гос. университета, 2002. 200 с.

220. Шаляпина И.П., Карев В.Н., Быстров С.Л. Формирование и эффективность использования рабочей силы сельскохозяйственных предприятий. Тамбов: Пролетарский рабочий, 2000. 166с.

221. Шансы российской экономики / Под ред. Ю.М. Осипова, Е.С. Зотовой. М.: Изд-во ТЕИС, 1997. 655 с.

222. Шуваев А. Маркетинговое исследование сельского рынка труда // АПК: экономика, управление. 2001. № 3. С. 21 28.

223. Шутьков А. Аграрный сектор России в XXI веке: реалии и прогноз // АПК: экономика, управление. 2001. N 4. С. 3 12.

224. Шутьков А. Региональные системы ведения агропромышленного производства // АПК: экономика, управление. 1999. № 2. С. 3 11.

225. Шютте Г. Статистическое наблюдение за рынком труда, занятостью и безработицей в Германии // Труд за рубежом. 1995. № 3. С. 3 19.

226. Экономическая география России. / Под ред. В.И. Видяпина. М.: Инфра-М, 1999. 533 с.

227. Экономическая энциклопедия / Гл.ред. Л.И. Абакин. М.: Экономика, 1999. 1056 с.

228. Эренберг Р.Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда / Пер. с англ. М.: Изд-во МГУ, 1996. 800 с.

229. Эрхард Л. Благосостояние для всех. М.: Начала Ч Пресс, 1991. 336 с.

230. Эрхард Л. Повека размышлений: речи и статьи. М.: Руссико -Ордынка, 1993. 608 с.

231. Ядов В. Труд в системе жизненных ценностей // Человек и труд. 2000. № 1.С. 40.

232. Lucas R. Studies in Busyness Cycle Theory. Cambridge, 1981. P. 48.

233. Lucas R., Rapping L. Real Wages, Employment and Inflation // Journal of Political Economy, 1969. № 77. P. 721 754.

Похожие диссертации