Темы диссертаций по экономике » Экономическая теория

Макроэкономические тенденции формирования аграрного рынка труда транзитивной экономики тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Автореферат

Ученая степень	доктор экономических наук
Автор	Блинова, Татьяна Викторовна
Место защиты	Санкт-Петербург
Год	1997
Шифр ВАК РФ	08.00.01

Диссертация

Автореферат диссертации по теме "Макроэкономические тенденции формирования аграрного рынка труда транзитивной экономики"

ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ

На правах рукописи

БЛИНОВА ТАТЬЯНА ВИКТОРОВНА

МАКРОЭКОНОМИЧЕСКИЕ ТЕНДЕНЦИИ ФОРМИРОВАНИЯ АГРАРНОГО РЫНКА ТРУДА ТРАНЗИТИВНОЙ ЭКОНОМИКИ

Специальность 08.00.01 - Политическая экономия

АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук

Санкт-Петербург 1997

л-САНКТ-

сг> со СЧ|

Работа выпонена на кафедре общей экономической теории Санкт-Петербургского государственного университета экономики и финансов

Научный консультант: доктор экономических наук,

профессор Афанасенко И.Д.

Официальные оппоненты: доктор экономических наук,

профессор Пешехонов В. А.

доктор экономических наук, профессор Владимирский Е.А.

доктор экономических наук, профессор Смекалов П. В.

Ведущая организация: Саратовская государственная экономическая академия

Защита состоится " 997 г. в /У часов

на заседании диссертационного Совета по экономическим специальностям Д 063.86.08 при Санкт-Петербургском государственном университете экономики и финансов по адресу: 191023, Санкт-Петербург, ул. Садовая, 21.

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке университета.

Автореферат разослан "/с?" года.

Ученый секретарь диссертационного Совета доктор экономических наук, профессор

А.И.Попов

I. Общая характеристика работы.

Актуальность диссертационного исследования.

Глобальной закономерностью развития российской экономики является интеграция в постиндустриальное общество и переход к новому качеству экономического роста. На смену индустриальной парадигме, которая переживает глубочайший кризис и пришла 8 противоречие с биологическими, социальными и нравственными законами дожна прийти информационная модель, основанная иа качественно новых принципах экономического развития. Процесс экономического перехода является длительным, сложным, противоречивым и протекает на фоне значительных межрегиональных различий.

Особая роль, в ходе эволюции циклических изменений принадлежит агросистеме России. С одной стороны здесь формируется продовольственный фонд страны, с другой, - это обширная сфера общественных отношений. От того, насколько своевременно будут познаны новые закономерности и тенденции развития зависит направленность аграрных преобразований и содержание реформ. Агропромышленное производство, образуя многоуровневую социально-экономическую систему, является в то же время структурным элементом общественного производства в целом. В этом своем отношения оно отражает общесистемные качества, тенденции, проблемы и основные направления его перспективных преобразований дожны исходить из целей системы. Вместе с тем уникальность региональных агросистем России, высокая детерминированность производства биологической формой движения материи, неразрывное единство с землей, зависимость от демографических, экономических, социокультурных особенностей развития н природно-климатического потенциала региона предопределят качественное многообразие модерннза-цнонного процесса.

Трансформация экономической и социальной структуры региональных агросистем России детерминирована, с одной стороны, договременным я глубинными процессами их эволюции, с другой, необходимостью стратегического перехода к модели устойчивого развития. Состояние хозяйственной жизни села, ззшномичеезгао и социальные проблемы современного этапа развития, те трудности, с которыми стокнулось сельское население

в ходе аграрной реформы, объективно обусловливают необходимость стадийной, поэтапной, основанной на использовании принципа "обратной связи" модернизации агросистемы России. Первый этап оказася наиболее болезненным потому, что программа аграрной реформы не в поной мере учла особенности адаптивного поведения различных социальных грутт л слоев сельского населения, возможные социальные последствия экономических преобразований. Ломка сложившейся экономической структуры, разрушение прежних хозяйственных связей обусловила рост безработицы, уровень которой в раде сельских регионов составляет 20-27%.

В порядке рабочей гипотезы в диссертационном исследовании высказано предположение о том, что современный этап развития отражает циклический переход от агропромышленного к агросервнсному производству, что сопряжено с перераспределением функций между сельским хозяйством, промышленностью, инфраструктурой. Неизбежное сокращение в предстоящие годы численности работающих в сельском хозяйстве будет сопровождаться изменением отраслевых и межотраслевых пропорций, а источники роста н условия дальнейшего развития сельского хозяйства, постепенно перемешаются в сферу промышленного производства, агросервнса, производственной и социальной инфраструктуры. Структурная перестрой), обусловленная экономическим переходом от индустриального к инфраструктурному типу занятости, превращает сельское хозяйство б догосрочный источник рабочей силы для развития других отраслей, а также фактор роста безработицы в перспективе. В связи с этим повышается актуальность исследований закономерностей формирования рынка труда агросистемы России, которые дожны опираться на глобаль-н ые тенденции циклического экономического развития.

Экономические колебания и циклы представляют собой догосрочные факторы смены структурных типов занятости, принципов ее организации и регулирования. Поэтому в диссертации предпринята попытка анализа природы циклического развития и от&ета на вопрос о возможностях адаптации региональных рынков труда к циклической динамике экономических процессов.

Теория циклического развития активно разрабатывалась российскими учеными на разный этапах. Экономическая теория

больших циклов конъюнктуры Н.ДКондратьева имеет мировое знамение. Илей Н.Д. Кондратьева получили дальнейшее развитие в трудах И.Шумпетера, который предпринял попытку анализа взаимовлияния циклов догосрочных, среднесрочных, краткосрочных и выявил роль инноваций в циклической динамике экономических систем. Теория "длинных вон" получила разработку в научных трудах С.М.Меньшикова, Л.А.Клименко, А.В.Жирмунского, В.И.Кузьмина, Ю.В.Яковца, В.И.Маевского, С.Ю.Глазьева и других авторов. Для исследования закономерностей формирования рынка труда особый интерес представляют циклы, определяющие смену структурных типов и моделей занятости. За основу выпоненной в диссертации классификации циклов занятости взята достаточно глубоко разработанная в зарубежной и отечественной литературе типология.

Можно выделить три труппы причин, обусловивших кризис занятости в агросистемах России и "разрыв структурной непрерывности". Во-первых, качественные изменения произошли в режиме воспроизводства трудовых ресурсов и демографической ситуации, обозначив стратегические ресурсные ограничения совокупного предложения рабочей силы. Во-вторых, вместе с формированием института профессионального менеджмента переживает кризис иерархическая модель управления трудозым потенциалом регионов н предприятий. В-третьих, в экономически развитых странах получила интенсивное развитие сервисная занятость, которая становится преобладающей, расширяя новые возможности приложения труда, изменяя формы, условия н принципы его организации. Структурно-технологическое обновление составляет основу стратегических преобразований сферы занятости а региональных агросистемах России. Одновременно изменяется характер экономического поведения различных групп населения на рынке труда. От массового стандартизированного спроса на рабочие места происходит переход к индивидуализации выбора трудовых ниш в соответствии с собственными экономическими интересами, ценностными ориентациями и предпочтениями. Смене парадигмы занятости, как правило, предшествует глобальный структурный кризис и экономическое пространство организуется по законам хаоса, который сменяется антяхаосом в фазах депрессии (потенциально) и оживления (реально). Происходит фундаментальный выбор

парадигмы, стратегии, модели дальнейшего развития, и на восходящей воне цикла осуществляетел активная структурно-технологическая перестройка. Инфраструктурная модель занятости ориентирована на свободу и индивидуализацию выбора условий найма, сферы приложения труда, поливалентную квалификацию работника, эффект экономии от повышения степени многообразия трудовой среды и структуры рабочих мест.

Становление и дальнейшее развитие рынка труда основано на системных изменениях в экономике, создании новой хозяйственной структуры села, перестройке функциональных взаимодействий, их направленности, характера, условий. Изолированное рассмотрение равновесия (или неравновесия) спроса и предложения на рынке труда приводит к однобокости и односторонности принимаемых решений, направленных либо на сужение иредпожеши рабочей силы, либо на сохранение имеющихся н создание новых рабочих мест.

Изменения в структуре совокупного спроса н предложения будут во многом обусловлены, во-первых, созданием новых рабочих мест в сфере услуг (как производственных, так и социальных), во-вторых, технологическим обновлением сельского хозяйства н перерабатывающей промышленности, в-третьих, организационными преобразованиями на уровне крупных сельскохозяйственных предприятий, укреплением института профессионального менеджмента. Переход к новой модели занятости понфункционального типа сопряжен с неравномерным характером изменения спроса иа рабочую силу. В зависимости от финансовых возможностей, особенностей инвестиционного поведения, характера платежеспособного спроса потребителей и ряда других факторов рабочие места будут создаваться неравномерно, давая импульс развитию спроса на рабочую силу в одних микрорешонах н создавая угрозу безработицы в других.

Рост сельской безработицы н напряженности ситуации на региональных рынках труда неизбежны, однако часто негативные процессы принимают скрытые формы. Становление рынка труда агроснстемы России обусловливает необходимость исследования и теоретического обоснования как общих закономерностей и макротенденций, так и специфических региональных особенностей его формирования. Особую актуальность приобретают вопросы ре-

гулиропания рисков на ринке труда, анализа региональной структуры и моделей адаптации сельского населения к новой экономической среде.

Степень разработанности проблемы,

Проблемы рынка труда агроенстемы России и сельской безработицы стали объектом научного анализа в отечественной литературе сравнительно недавно. Вместе с тем общие вопросы сбалансированности рабочей силы и рабочих мест, воспроизводства трудовых ресурсов, занятости населения разработаны достаточно глубоко. Экономическому анализу различных аспектов формирования рынка труда посвящены научные работы Е.Г. Антосенкова, И.Д. Афанасенко, Т.А. БараненковоЙ, A.B. Бузгалина, И.В. Бушма-рнна, И.Ю. Безгребельной, Г.С. Всчканова, Н.Т.Вишневской, Е.А.Владимирского, Н.И. Гвоздевой, М.Г.* Гнльдингерш, H.A. Горелова, А.З. Дадашева, А.М.Добрусина, А.И.Добрыннна, С.А.Дятлова, Б.А.Еремина, А.И.Жукова, И.Е.Заславского, Н.К.Ивановой, Я.Корнаи, А.В.Кашепова, А.И.Коганоза Г.А.Кононовой, А.Э.Котляра, М.М.Критского, Т.Е. Кузнецовой, С.А.Кузьмина, 3. В. Куприяновой, Б.С.Лисовнка, И.С.Масловой, И.Д.Мацкуляка, Л.А.Немовой, Л.В.Никифорова, А.А.Никифоровой, В.А.Павленкова, В.А.Пешехонова, В.С.Пригарина, В.Ф.Просвир-нина, В.Т.Пуляева, В.В.Радаева, И.Ф.Реховской, Н.М.РимашевскоЙ, Г.М.Романенковой, Г.А.Сатыковой, Э.Р.Саруханова, Г.П.Сергеевой, П.В.Смекалова, Л.Н.Сосновской, Л.Д.Тюличевой, Е.А.ХибовскоЙ, Т.Я.Четверниной, Л.С.Чижовой, А.Н.Щохика и других авторов.

Социально-экономические аспекты дисбаланса спроса и предложения на аграрном рынке труда и проблемы сельской безработицы в той или иной мере рассматриваются в трудах сотрудников Аграрного Института РАСХН, Всероссийского научно-исследовательского Института экономики сельского хозяйства РАСХН, Всероссийского Института экономики труда и управления сельским хозяйством РАСХН. Взаимосвязи спада производства и занятости, направления государственного регулирования, социально-экономические проблемы предотвращения массовой безработицы рассматриваются в работах З.И.Калугиной, С.В.Киселева, А.И.Косгяева, В.Ф.Машенкова, В.Б.Михайлова, А.В.Петрикова, А.Б.Соскиеаа, Г.И.Шмелева и других авторов.

В отечественной литературе накоплен значительный опыт региональных исследований аграрного сектора, затрагивающий экономические, демографические, экологические и социальные аспекты его развития. Заслуживают внимания работы по типологии сельских регионов, выпоненные под руководством А.Г.Гранберга, Т.И.Заславской, С.Г.Крапчан, А.Я.Троцковскот. Региональные различия в уровне безработицы рассмотрены а работах А.И.Алексеева, Ю.А.Снмапша, ЮДДмитрневского. Наша задача состояла в том, чтобы разработать не общую, а специальную типологию региональных агросистем по условиям формирования рынка труда. Макроэкономическим аспектам стратегии экономического перехода посвящены работы зарубежных ученых, среди которых Василий Леонтьев, Лоренс Клэйн, Элис Амсдсн, Майкл Интрнлигатор, Роберт Макинтайср, Лэйне Тэйлор, М.Годмэи, а проблемам аграрной реформы в России исследования таких авторов как Рой Л.Простерман, Леонард Дж. Рофес, Тимоти Ханстад, Теодор Шанин.

Догосрочные тенденции циклической экономической динамики, а также их влияние на структуру занятости, колебания спроса и предложения исследуются в работах Л.И.Абакина, К.К.Вальтуха, С.Ю.Глазьева, В.М.Жеребина, М.Б.Игнатьева, Л.А.Клименко, В.И.Маевского. С.М.Меиьпшкова, Ю.А.Ольсег.ича, Ю.М.Оснпова, С.В.Пирогова, Е.Е.Слуцкого, А.И.Субетто, Ю.В.Яковца и многих других авторов.

Однако теоретические проблемы смены структурных типов занятости в региональных агроснстемах России, глобальные тенденции экономического перехода к качественно новой модели и особенности адаптации региональных рынков труда к циклическим изменениям разработаны недостаточно глубоко. Указанные обстоятельства н предопределили выбор темы диссертационного исследования.

Цель и задачи исследования. Основная цель работы состоит в том, чтобы на основе анализа циклических изменений получить теоретическое представление о последовательной смене структурных типов занятости сельского населения, исследовать общие закономерности и макроэкономические тенденции формирования аграрного рынка труда, а также особенности адаптации региональных агросистем к новым условиям экономического развития.

Диссертационное исследование предполагало решение следующих научных задач содержательного характера.

- Исследовать природу, закономерности, ключевые факторы и условия формирования аграрного рынка труда. На основе анализа циклических изменений получить теоретическое представление о смене структурных типов занятости в ходе глобального экономического перехода. Изучить особенности адаптации региональных рынков труда к циклическим изменениям структуры занятости населения.

- Получить научное представление о структурных типах занятости в сельской местности, формирующихся в процессе циклической экономической динамики. Разработать концептуальные основы преодоления кризиса сельской занятости в контексте теории экономического перехода.

- Изучить региональную структуру аграрного рынка труда, определить ключевые направления ее преобразования. На основе экономико-математических методов многомерной классификации сложных объектов построить типологию региональных агросистем по условиям формирования рынка труда.

- Провести анализ региональных различий по уровню сельской безработицы, исследовать особенности региональной дифференциации аграрного рынка труда в переходный период, представить классификацию региональных агросистем по индикаторам безработицы.

- Определить регионы потенциального риска, разработать подходы к обоснованию системы управления рисками на рынке труда. Рассмотреть концептуальные предложения преодоления кризиса сельской занятости.

Предмет и объект исследования.

Объектом исследования выступает аграрный рынок труда транзитивной экономики, который представляет собой сложную социально-экономическую подсистему открытого типа. Предметом исследования является система экономических отношений, отражающая закономерности и макротеденции формирования аграрного рынка труда, его региональные различия и структуру.

Теоретической и методологической основой диссертационного исследования являются труды Н.Д.Кондратьева, А.А.Богданова, Дзх.М.Кейнса, Й.Шумпетерз, труды классиков

политэкономии и экономической теории, труды представителей эволюционной экономической теории, фундаментальные монографические работы, научные статьи по проблемам занятости, рынка труда, циклической экономической динамики. Наряду с этим использовались труды современных зарубежных авторов, материалы междуна-родных научных симпозиумов и конференций.

При рассмотрении отдельных аспектов диссертационного исследования использовались законодательные и нормативные акты, постановления Государственной Думы, Правительства, Указы Президента.

Информационную базу исследования составили статистические материалы Госкомстата РФ, данные статистического учета состояния рынка труда сельских административных районов Саратовской области, результаты социологических исследований, проведенные сотрудниками ИСЭП АПК РАН при непосредственном участии автора.

Научная новнзна исследования

Научная новнзна диссертационной работы состоит в том, что закономерности формирования аграрного рынка труда исследуются во взаимосвязи со сменой структурных типов занятости населения, определяемой циклической экономической динамикой. Представлено теоретическое обоснование циклов занятости в агроснстеме России, исследованы основные направления экономической адаптации региональных рынков труда к циклическим изменениям. На этой основе разработана конценпцня преодоления кризиса в сфере сельской занятости.

К основным результатам диссертационного исследования, определяющим его научную новизну, относятся следующие положения;

- Предложен методологический подход к исследованию рынка труда агросистемы России, основанный на взаимосвязи и взаимозависимости экономических циклов со сменой структурных типов занятости населения. Исследование структурных типов занятости позволило выявить глубинные причины критической ситуации, сложившейся на аграрном рынке труда, гснстические истоки имеющихся противоречий и проблем, изучить особенности

адаптации региональных рынков труда к циклическим изменениям структуры занятости;

- Исследованы теоретические аспекты формирования рынка труда агросистемы, его содержание, региональная структура, факторы спроса и предложения. Дано авторское токование существующих в научной литературе определений "узкого" и "расширенного" понимания экономической категории "рынок труда", рассмотрены ее отличия от рынков рабочей силы и занятости. Подробно исследованы демографические факторы формирования аграрного рынка труда, особенности миграционного давления и тенденции трансформации спроса иа рынке труда. Разработана авторская типология региональных агроснстем по демографическим индикаторам.

- Дано теоретическое обоснование циклов занятости населения, обусловливающих последовательную смену ее структурных типов. В контексте фундаментальных структурных изменений выявлены глубинные причины кризиса занятости в агроснстемах России, противоречия и проблемы формирования региональных рынков труда транзитивной экономики. Разработана авторская классификация моделей адаптивного поведения к рынку труда в сельской местности, что послужило основанием для рассмотрения ценностных ориентация, экономических интересов, стереотипов поведения различных социальных групп и слоев сельского населения в сфере занятости и на рынке труда.

- На основе научной гипотезы о бимодальной структуре аграрного рынка труда, которая получила эмпирическую проверку, выделены устойчивые макросегменты по уровню безработицы, один из которых отражает норму экономического состояния, другой -патологию и включает регионы потенциального риска. Исследован процесс региональной дифференциации аграрного рынка труда по уровню безработицы.

- Исследованы структура и региональные различия рынка труда агросистемы России в переходный период. Для этих целей были разработаны система индикаторов и многомерная типология региональных агроснстем, выдмены относительно однородные макрогруппы, включающие территории со сходными характеристиками и описана региональная структура аграрного рынка труда.

- Уточнен, допонен и расширен категориальный аппарат, введено понятие "трансформационная безработица", его теоретическое обоснование дано в рамках концепции "трансформационного спада" Я.Корнаи. Введено и теоретически обосновано понятие "инфраструктурный тип занятости", обоснована его генетическая роль в формировании рынка труда.

Х Исследованы закономерности экономического перехода к инфраструктурному (сервисному) типу занятости сельского населения, тенденции изменения общественных пропорций труда, сопровож-даемопо усложнением отраслевой, технологической и восронз-водствеиной структуры, возрастанием роли сектора услуг, существенным изменением стереотипов экономического поведения, роли, места и функций региональных агросистем.

- Изучены закономерности сегментации рынка труда агросистемы России, антономизации его отдельных частей на внутри- и межрегиональном уровне.

Теоретическая и практическая значимость диссертационного исследования. Работа носит теоретический характер. Выводы, к которым пришел автор в результате диссертационного исследования, уточняют и допоняют ряд положений по проблемам занятости, безработицы, аграрного рынка труда. В диссертации развивается малоразработанное в Х отечественной экономической науке направление исследований рынка труда агросистемы России во взаимосвязи со сменой структурных типов занятости. Расширяя методологический н теоретический аппарат, исследование имеет практическую значимость, поскольку направлено на решение крупной научной проблемы экономического перехода к качественно новому типу экономического роста и преодоления кризиса агросистемы. Выводы и результаты исследования доведены до уровня практических рекомендаций, направленных на повышение эффективности региональной политики занятости.

Апробация и внедрение результатов исследования.

Теоретические и методологические положения, разработанные в диссертации, а также сделанные автором выводы и практические рекомендации основаны на анализе ц научном обобщении, во-первых, результатов социологических исследований проблем занятости, безработицы, рынка труда, использования трудового потенциала предприятий и регионов, проводимых на протяжении

нескольких лег (1982-1996) в сельской местности, во-вторых, фундаментальных исследовательских проектов, затрагивающих проблемы аграрной реформы, социально-экономического развития села, социальной зашиты сельского населения. Основные положения и результаты диссертационного исследования докладывались и обсуждались на международных, всесоюзных, республиканских научных конференциях и семинарах. (Международные конференции: "Аграрная экономика и политика: история и совре-менностья.-Москва,|996; "Занятость населения и подготовка кадров в регионе: проблемы и решения", - Пенча, 1996; "Институциональные и структурные преобразования экономики (проблемы макроэкономической стабилизации)" - Санк-Петербург, 1995; "Переходная экономика: закономерности, модели, перспективы". -Москва, 1995; "Аграрная реформа в СССР". - Саратов, 1991 и др. Всероссийские конференции: "Цикличность как форма экономической динамики. Структурная и инвестиционная политика" -Санкт-Петербург, 1997; "Социальные проблемы развития села в условиях аграрной реформы" - Москва, 1994; "Аграрные реформы в России: опыт, проблемы, перспективы" - Саратов, 1994; "Социальные проблемы развития села в условиях многоукладной экономики" -Санкт-Петербург-Пушкин, 1993; "Занятость, рынок труда, социальная защита населения". - Саратов, 1993; "Проблемы аграрной политики и развития рынка в Российской федерации". - Ростов-на-Дону, 1992 и др.).

Содержащиеся в диссертации положения были включены в научные доклады ИСЭП АПК РАН по основным фундаментальным программам Отделения Экономики к Президиума Российской Академии наук. Рекомендации использованы при разработке региональной Программы содействия занятости населения Саратовской облаете.

Публикации результатов исследования. По теме диссертации соискателем опубликовано более.50 работ общим объемом около 60 печатных листов.

Объем и структура работы, Структура диссертации обусловлена целью, задачами и логикой исследования. Работа состоит из введения, 5 глав, заключения, приложений, списка литературы. Теоретические и методические положения илюстрированы таблицами, графиками, диаграммами, рисунками и схемами. Объем

диссертации составляет 353 машинописных страниц, содержит 41 таблицу, 17 рисунков, графиков, схем.

Во введении дана постановка ключевых проблем, обоснована актуальность темы, степень ее разработанности в научной литературе, определены цель и задачи исследования, отражена его научная новизна, теоретическая н практическая значимость.

В первой главе изложены основы теории рынка труда, исследованы механизмы спроса, предложения, типы конъюнктуры , предпринят анализ ключевых проблем формирования рынка труда России в условиях экономики переходного типа.

Вторая глава посвящена закономерностям адаптации рынка труда к догосрочным циклическим изменениям. Рассмотрены типы и модели циклов, описанные в экономической литературе, дано теоретическое обоснование циклов занятости. Исследованы основы кризиса индустриальной парадигмы занятости, обшне закономерности и специфические особенности экономического перехода к инфраструктурному типу занятости.

Предметом третьей главы являются экономические закономерности и макротенденцин становления рынка труда агросистемы России. С позиций циклической экономической динамики исследованы ключевые проблемы формирования совокупного спроса и предложения, демографические и структурные факторы, влияние аграрной реформы на процесс трансформации структуры спроса, экономические типы адаптивного поведения в сфере занятости.

В четвертой главе исследована региональная структура аграрного рынка труда. Разработана аьторская типология, отражающая полииеитрнческую структуру и региональные различия рынка труда агросистемы России.

Региональные риски на аграрном рынке труда, процессы межрегиональной дифференциации по уровню безработицы в ходе атрарной реформы исследованы в пятой, заключительной главе диссертации.

II. Оспоьные результаты исследования, выносимые на защиту.

В диссертационном исследовании обосновываются следующие положения, которые выносятся на защиту.

1. Экономический переход агроснстемы от индустриальной к инфраструктурной модели занятости населения, циклическая динамика смены ее структурных типов.

В порядке рабочей гипотезы в работе высказано предположение о том, что агросистема России находится в состоянии экономического перехода от индустриальной к инфраструктурной модели занятости населения, который предопределяет общие закономерности формирования рынка труда в сельских регионах. Ядро инфраструктурной модели составляет квалифицированная рабочая сила, информационные технологи превращаются в ключевой фактор экономического развития и создания рабочих мест, функции которого в аграрной модели занятости выпоняли естественные ресурсы, а в индустриальной - орудия труда. Возрастают роль и экономические функции сектора услуг, социальных стандартов качества трудовой среды, уровня и качества жизни населения, развитой структуры потребностей. Доминирующее положение сферы услуг, превращение информационных технологий в фундаментальную основу модернизации рабочих мест, обусловливают необходимость качественной трансформации системы экономических отношений, последовательной, "инфра-структуризации" всех отраслей и сфер занятости, постепенного перехода от рынка труда к рынку "услуг труда".

В связи с этим вряд ли оправдано содержание переходного периода, который переживает аграрная экономика России, сводить к задачам формирования рыночных отношений. Это лишь одно из направлений реформы, затрагивающее экономический механизм и регуляторы функционирования хозяйственной системы. Концепция экономического перехода отражает глубинные качественные изменения структуры и типа экономического роста, парадигмы занятости населения и рынка труда. Экономические циклы определяют, во-первых, качественные изменения в структуре занятости населения, формируя предпосыки перехода к новому типу, во-вторых, количественные пропорции общественного труда, влияя на

процесс движения кадров, уровень занятости , безработицы, особенности спроса на рынке труда.

Разработанная в зарубежной и отечественной литературе гипотеза стадиального развития дает фундаментальное объяснение закономерностей перемещения "полюсов" экономического роста и эволюции структуры занятости населения. Экономический переход от одного структурного типа к другому образует глобальную закономерность трансформации системы отношений и пропорций занятости населения. В связи с этим можно говорить об аграрном, индустриальном и сервисном (инфраструктурном) типах занятости как об исторически обусловленных и сменяющих друг друга в ходе экономической эволюции. Системный кризис занятости, переживаемый российской экономикой в настоящее время, обусловлен нечерпанием индустриальной парадигмы развития. Переход к инфраструктурной модели означает глубинные изменения в обществе, включающие не только экономическую, но и социальную модернизацию.

Необходимы качественно иные пропорции общественного труда, базирующиеся на радикальном сокращении численности занятых в сельском хозяйстве, изменении соотношения занятых в отраслях промышленности, производственной и социальной инфраструктуры. Жесткие иерархические зависимости трансформируются в систему экономических отношений, основанных на свободе выбора сферы приложения, форм и режимов занятости. Переход к инфраструктурной модели занятости основан на опережающем развитии и саморазвитии индивида. Позитивные изменения качественных характеристик "человеческого капитала" и условий его воспроизводства дожны опережать количественный рост населения и совершенствование средств производства, что формирует объективные предпосыки роста стоимости и цены рабочей силы. Эта закономерность является одним из ключевых признаков постиндустриального модерннзацнонного процесса.

Динамичность инфраструктурной модели занятости, необходимость постоянной адаптации к изменяющейся экономической, демографической, технологической, социальной среде, предопределяют ее структурную гибкость, профессиональную, образовательную, территориальную мобильность различных групп населения, обусловливая гибкий тип рынка труда. В системе

институциональных преобразований важное место принадлежит институту занятости. Приоритет дожен быть отдан принципу многообразия форм, режимов, сфер приложения труда и повышению эффективности занятости.

Включение сельского хозяйства в системную организацию более высокого уровня формирует предпосыки преодоления "аграрной изолированности" сельских регионов. Интенсифицируются как горизонтальные,- так и вертикальные формы интеграции. Есн экономическая категория "агропромышленный комплекс", отражая особенности межотраслевого взаимодействия промышленности и сельского хозяйства, в большей степенн соответствовала индустриальной сталии развития, то понятие "агросистема'' наиболее поно раскрывает содержание процесса интеграции экологической, экономической и социальной подсистем в модели инфраструктурной занятости.

В этом процессе важны два аспекта, на которые необходимо обратить особое внимание. Экономический рост основан на поддержании экологической безопасности и интеграции аграрных и экологических стратегий. Расширение сферы занятости для населения сельских регионов предполагает повышение степени доступности рабочих мест вне сельского хозяйства, а также профессионального образования, квалифицированного медицинского и культурно-бытового обслуживания. Таким образом, экономическая и экологическая организация аграрного производства дожна бьггь допонена социальной организацией сельских агломераций с целью развития иозых форм занятости, сохранения имеющихся исторических и культурных ценностей, природных заповедников, рекреационных зон, повышения многообразия среды.

Закономерности экономического перехода от индустриального к инфраструктурному (сервисному) типу занятости накладываются на специфическую региональную структуру, которая имеет свои демографические, экономические и социальные особенности. Общее движение к инфраструктурному аттрактору, образуя единый вектор эволюционного развития, не является тем не менее линейным. Нелинейная динамика трансформационного процесса позволяет выделить единую эволюционную траекторию лишь теоретически. В действительности же неравномерность экономического развития обусловила предпосыки формирования различных региональных

типов структуры занятости и эти различия глубинны, сущностны, их нельзя игнорировать, они отражают разные стадии эволюционного процесса. Кластеры экономической модернизации, основываясь на определенных структурных типах занятости, охватывают относительно однородные макрогрупы, в состав которых входят регионы "ядра" и регионы "периферии". Эволюционирование к единому инфраструктурному аттрактору происходит от качественно различных состояний, отражающих разные стадии эволюции.

Таким образом, рынок труда агросистемы России не представляет собой однородного монопространства, он имеет сложную полицентрическую структуру. Нелинейный подход, который продуктивно разрабатывается учеными-экономистами во многих странах, уточняет существующие в научной литературе теоретические представления о содержании модернизационного процесса. По нашему мнению агроснстема России включена в инфраструктурный цикл занятости, но находится на другом этапе и в другой фазе "экономического времени". Необходим комплекс мер, направленных на формирование нового "сгруктурного ядра". Структурная трансформация агропромышленного производства в агросервисное позволит отраслевые, межотраслевые, воспроизводственные пропорции привести в соответствие со стандартами и требованиями сервисной экономики. Оноьременно необходимы технологическое перевооружение отраслей, внедрение ресурсо- и природосберегающих технологий, структурный сдвиг, обеспечивающий расширение и интенсивное развитие сектора услуг в сельской местности и малом городе. Таким образом реформирование экономического пространства агросистемы России, которое определяет особенности совокупного спроса на рынке труда, дожно отражать задачи инфраструктурной, а не индустриальной модернизации. Мы разделяем позицию авторов, которые считают, что модель реформирования, основанная на принципах "саморегуляции" в экономике переходного типа не всегда эффективна. Более продуктивно она функционирует в устойчивых экономических системах, находящихся на восходящей воне экономического цикла. В условиях экономического перехода предпочтительной является стратегия, основанная на "полюсах догосрочного роста" и технологиях формирования искусственных экономических сред. Производственная и социальная иифра-

структура, формирующийся рынок услуг могли бы образовать один из полюсов догосрочного роста в структуре занятости населения сельской местности и малых городов. Во-первых, рынок услуг в настоящее время существует в значительной степени за счет латентных, эксполярных и налогонеоблагаемых форм, и уже сложились отдельные его сегменты. Во-вторых, в этой сфере сохранися неудовлетворенный спрос населения и предприятий в сервисных услугах. В-третьих, этот сектор наиболее восприимчив к инновациям, а сейчас имеется уникальный исторический шанс привлечь в него наиболее квалифицированные и молодые кадры. Ситуация на рынке труда такова, что лица с высшим образованием часто не находят работы в сельской местности.

Именно сектор услуг может дать импульс изменениям, которые активизируют процесс развития и обеспечат переход к новому качеству экономического роста. Становление этой модели носит постепенный эволюционный, но целенаправленный характер, вовлекая а модернизацию все новые и новые сферы. Ход реформирования дожен сопровождаться мониторингом социально-экономических изменений, позволяющим отслеживать реакцию экономических и социальных систем на происходящие перемены, особенности трансформации стереотипов поведения и т.д. Новая модель базируется на качественно иных типах региональной политики в сфере занятости, стандартах трудового поведения, принципах организации труда на микроуровне.

Децентрализация регулирования в системе "центр - периферия" призвана активизировать региональную политику занятости и расширить социальную базу реформ в "глубинке". Ставка на "силы обновления" п регионах не означает деления управленческой элиты на "рыночников" и "антирыночников*. Речь идет о переходе от индустриальной модели занятости к инфраструктурной и создании адекватных механизмов, форм управления, типов поведения, а также стратегических преобразованиях а структуре экономических элит.

Таким образом приоритеты структурных преобразований сферы занятости региональных атросистем дожны определяться глобальными закономерностями перехода от индустриального к сервисному типу занятости. Одновременно необходимы:

-селективная поддержка отраслей жилищного и дорожного строительства, транспорта, сьязи, торговли, агросервиса, социальной инфраструктуры в малых городах и сельской местности;

-перепрофилирование несельскохозяйственных предприятий, продукция которых не находит потребителя, на производство товаров повышенного спроса; максимальное использование местных ресурсов при создании новых рабочих мест; стимулирование инвестиций в эффективные и конкурентоспособные производства;

-формирование экономических предпосылок эффективного функционирования отраслей агросервиса и рекреационной сферы в сельской местности;

-догосрочная стратегическая ориентация на постепенное освобождение от неквалифицированного труда, высвобождение и переобучение рабочей силы низкой квалификации, ликвидация диспропорций в оплате труда;

-существенное улучшение условий для предпринимательства и деловой активности в малых городах и сельской местности, ограничение и вытеснение "теневой" экономики как криминальной, так и налогонеоблагаемой.

Переход к структуре занятости, где ключевую роль играет "сервисная экономика" и квалифицированный труд, позволит решить другую важную задачу реформирования - повысить экономический статус и рыночные функции оплаты тр>да, ее долю в структуре доходов. Это ключевая предпосыка активизации эффективной трудовой деятельности и экономических механизмов регулирования рынка труда. В свою очередь структурная трансформация и повышение уровня оплаты квалифицированного труда сформируют предпосыки перехода к более высоким стандартам качества жизни сельского населения.

2. Переход к полицентрической модели формирования

совокупного спроса и предложения на аграрном рынке трула. Формирование аграрного рынка труда происходит на фоне трансформации сферы занятости, смены ее доминирующей парадигмы и структурного типа, определяющего модели регулирования спроса и предложения. Теория нелинейной экономической динамики позволяет по новому взглянуть на эти проблемы. С позиций синергетического подхода рынок труда представляет собой

открытую систему, которая множеством форм взаимодействия и "обратных связей" сопряжена с развитием других подсистем общества: экономической, демографической, технологической, социокультурной и т.д. Характер взаимодействия системы переходного типа и среды обусловливает особенности траектории ее эволюции, где переплетены эндогенные и экзогенные факторы, генетический тип и наследственная информация, обусловливая нелинейный кумулятивный эффект. Рынок труда региональных агросистем России на переходном этапе находится в неравновесном состоянии, которое отличает высокая степень неопределенности и вероятностный тип изменений. Неравновесные переходные процессы на аграрном рынке труда в контексте его целостности предстают как фундаментальные и закономерные основания качественной трансформации системы из одного состояния в другое.

При анализе отклонения спроса и предложения от " рыночного оптимума" в диссертационном исследовании обращается внимание на ряд моментов. Во-первых, стремление к сбалансированности спроса и предложения на рынке труда означает движение к динамическому , а не статическому равновесию. Само понятие "равновесие" является относительным и, отражая динамизм экономической, демографической, экологической, технологической и социальной подсистем, изменчивым. Во-вторых, отклонение спроса и предложения от равновесного состояния не всегда является кратковременным и случайным. На данной стадии развития неравновесное состояние аграрного рынка труда предстает как неизбежное, закономерное, догосрочное, поскольку совпадает с такими фазами цикла как кризис и депрессия. Противоречие между отжившей и новой парадигмами занятости в процессе экономического перехода проявляется в том, что отдельные элементы системы, включающие традиционные рабочие места, сложившиеся стереотипы поведения, ценностные ориентации социальных групп населения стремятся к пройденному аттрактору, другие ориентированы на нововведения. Особенности адаптации региональных рынков труда к циклическим изменениям а структуре занятости предопределяют ситуацию выбора парадигмы развития и экономического перехода к состоянию равновесия качественно нового типа в условиях неопределенности.

Ограничения спроса на рабочую силу во многом обусловлены кризисом структуры занятости населения в региональных агросистемах. Деформированная структура рабоч!гх мест как одна из причин роста сельской безработицы за 1991 -1997 г.г. существенных изменений не претерпела. Сокращение численности работников на крупных сельскохозяйственных предприятиях компенсировалось расширением личных подсобных хозяйств населения, в результате высокий удельный вес сельского хозяйства в отраслевой структуре занятости сохранися. Изменение пропорций в пользу негосударственного сектора во многом носило формальный характер. Несмотря на то, что большинство работающих в сельском хозяйстве заняты в негосударственном секторе, ликвидации старых, неэффективных производств и перемещения рабочей силы на конкурентоспособные предприятия, отвечающие требованиям рыночной экономики, не наблюдалось. Поэтому радикальных изменений в общественных пропорциях труда, принципах алохации трудовых ресурсов и организации производства не произошло. Резкое ухудшение финансового положения крупных сельскохозяйственных предприятий, регрессивные структурные сдвиги обусловили процесс "отторжения специалистов". Этот феномен парадоксален по своей сути, поскольку квалифицированная рабочая сила выступает основой структурной перестройки и экономического роста агропромышленного производства.

Особое внимание необходимо обратить на три ключевые проблемы:

Во-первых, исчерпан потенциал роста рабочих мест в сфере сельскохозяйственной занятости, ограничены возможности индустриальной парадигмы развития в сельской местности, одновременно растет неудовлетворенный спрос в секторе услуг. Рынок услуг развивается & значительной мере за счет эксполярных форм. Во-вторых, обозначися мотнваииопный кризис занятости на крупных сельскохозяйственных предприятиях, обусловленный низким уровнем оплаты труда, хроническими задержками выплат заработной платы, перемещением трудовой активности в сферу вторичной занятости ( личное подсобное хозяйство, коммерция, услуги), которая часто принимает латентные и экспокрные формы. В-третьих, обострися кризис управления трудом на сельхозпредприятиях в условиях разрушения сложившейся иерархии

структур и отсутствия профессионального менеджмента. Специфические особенности агроснстемы России, менталитет крестьянства, региональные проблемы развития, которые отличаются своей уникальностью, не отменяют тезиса о том, что экономический переход к новому типу занятости является органическим составным элементом глобальных структурных процессов, которые сопровождают экономическую эволюцию. С одной стороны, переход к устойчивому развитию требует радикальных структурных изменений, смеиы парадигмы и типа занятости, с другой, - структурная ломка может разрушить абсорбционный потенциал существующих предприятий, обусловив лавинообразный рост сельской безработицы. Преодоление этого противоречия возможно, на наш'взгляд, через системный механизм устойчивых кластеров занятости. Во-первых, этот механизм способен выпонять функции системного стабилизатора, противодействующего распаду занятости; во-вторых, он формирует материальную основу смены стереотипов поведения; в-третьих, кластеры занятости могут повысить степень инновационной восприимчивости системы, создавая предпосыки перспективного ее обновления. Система устойчивых кластеров занятости дожна иметь "полицентрическую " структуру, где наряду с сельскохозяйственными предприятиями совокупный спрос на рабочую силу формируют сфера услуг, сеть фирм агросервиса, переработки и хранения продукции, отрасли стройиндустр'ии, транспорта и т.д. Переход к полифункциональному типу организации хозяйственной структуры села с точки зрения воспроизводства рабочей силы позволит:

- расширить сферу' приложения труда, прежде всего, для молодежи, женщин, квалифицированных работников, обеспечив возможность выбора профессии, отрасли, предприятия;

- интенсифицировать внутрирегиональное движение рабочей силы, противодействуя "вымыванию" квалифицированных кадров в результате их высвобождения;

сформировать экономические предпосыки усиления маятниковой миграции в рамках системы "малый город - село";

- повысить степень устойчивости и многообразия структуры совокупного спроса на рынке труда агроснстемы России.

Реформы в сфере занятости сельского населения дожны стать одним из важнейших направлений экономических преобразований, будучи интегрированы в общий модерннзационный процесс и синхронизировании с другими направлениями. В противном случае нерешенные проблемы сельсхой безработицы будут выступать противодействующими факторами, замедляя общий ход реформ. Особенности структурной перестройки аграрного сектора состоят в том, что сфера занятости имеет глубокие деформации, сложившиеся в период господства ведомственных принципов размещения производства и абсолютизации сельскохозяйственной функции села. Механизм экономической саморегуляции, который был задействован, обнажил и усилил зти деформации, отразив диспропорции сложившегося структурного типа занятости. Кроме того трансформация структуры занятости происходит на фоне развития теневых форм скрытой и эксполярной занятости, которые не включены в налогооблагаемое экономическое пространство. В связи с этим повышается роль государства в проведении активной структурной политики, создании экономических условий для развития приоритетных отраслей и сфер, становления модели занятости инфраструктурного типа.

3. Экономические типы адаптации сельского населения к рынку

Адаптация индивидов, различных групп и слоев сельского населения к рынку труда происходит прежде всего путем трансформации стереотипов экономического поведения. Вместе с тем процесс реальной адаптации к новой экономической среде значительно шире и сложнее. Важную роль играют интересы, ценностные ориентации и ожидания различных социальных групп и слоев населения, в соответствии с которыми они строят свое экономическое поведение. Способ и характер экономической адаптации зависит не только от требований ( и условий) рыночной среды, но и в значительной степени от трудовых предпочтений граждан.

Экономический переход к новым стереотипам поведения имеет свои закономерные стадии, это подтверждают результаты социологических исследований, проведенных в 1992-1997 гг. в сельской местности сотрудниками ИСЭП АПК РАН при

непосредственном участии автора. Для многих социальных групп населения процесс адаптации к ценностям и институтам рынка труда на определенном этапе сменися различными формами адаптации к социальным издержкам аграрной реформы, когда региональные агросистемы функционировали в режиме "выживания". Экономический переход к "траектории развития" сопряжен с выбором индивидуальных моделей попедеиня и "трудовых ниш" в новой структуре занятости с учетом приобретенного опьгга.

Разработанная автором типология включает пять моделей поведения, отражающих стратегии экономической адаптации к новым условиям занятости.

I. АкптшП тип адаптивного экономического поведения. Индивид и социальная группа принимают как ценности, тах и нормы поведения новы.; форм хозяйствования. Результаты адаптации субъектов такого типа поведения определяются их высоким адаптативнмм потенциалом и степенью сопротивления среды. Этот тип экономического поведения ярхо выражен у фермеров и лиц, внутренне ориентированных на ведение фермерского хозяйства, создание собственного "дела". Ориентация на негосударственный сектор является глубокой и устойчивой, п свобода.экономического поведения - фундаментальным пршщипои философии хозяйствования. На вопрос " Что Вы зфедпримите, если станете безработным?" 62,5% опрошенных фермеров ответили, что вновь будут организовывать фермерское хозяйство. Они также хотят, чтобы их дети (внуки) стали фермерами (50%) или - открыли свое дедр (12,5%). Фермерское хозяйство эта группа респондентов рассматривает, с одной стороны, как сферу реализации своих ценностных ориентация, с другой, как способ роста материального достатка семьи. Фермеры, определяя приоритеты выбора места работы, прежде всего назвали высокие заработки (42%), возможность самим принимать решение (33%) и условия труда (25%).

Слой фермеров является одним из немногих в структуре занятых, кто ориентирован в столь сложной социально-экономической ситуации на многодетную семью: 42% фермеров считает, что сельская семья дожна иметь 3 м более детей. Причем они не рассматривают своих детей только как допонительные "рабочие руки" в хозяйстве. Более половины фермеров хотели бы , чтобы их дети получили хорошее образование, 75% согласны

платить за допонительное обучение своих детей. Для большинства фермеров характерно стремление профессионально заниматься своим делом, 75% считают профессиональное обучение для фермера обязательным.

Активный тип адаптивного поведения имеет два подтипа: активно-преобразующий и активно-приспосабливающийся. Доля лиц со стереотипами поведения первого подтипа очень незначительна (37%). Однако именно они на первом этапе реформ, когда экономические, организационные, технологические и социальные условия ведения фермерских хозяйств не созданы, имеют реальные шансы на успех. Деятельность фермеров с аетивно-приспосаб-ливаюшимся типом поведения эффективна в том случае, когда фермерское хозяйство технуко-организационно обустроено. В связи с этим было неизбежно замедление темпов роста фермерских хозяйств.

Активный тип адаптивного поведения характерен и для многих руководителей хозяйств. Именно руководители и главные специалисты являются ключевыми фигурами, во многом определяющими социальный фон приватизации. Часть из них ориентирована ка фермерские хозяйства, другая часть хотела бы сохранить свой дохшостной статус, ксторый предоставляет им огромные преимущества. Если рядовой фермер начинал практически с нуля, то руководители хозяйств и главные специалисты имели определенный стартовый капитал в форме средств производства, земельных угодий, оборотных средств, профессиональных знаний и опыта, связей, информации. Руководители и специалисты акционерных обществ являются владельцами крупных пакетов акций. Кроме того, они обладают высоким личностным потенциалом и если не учитывать их интересы, статусу особенности экономического поведения, могут составить оппозицию активным преобразованиям.

2. Пассивный тип адаптации. Его образуют респонденты, ориентированные на традиционные формы хозяйствования (кохоз, совхоз). Определяя подтипы следует выделить во-первых, "убежденных сторонников", во-вторых, респондентов, которые не приемлют ценности этой формы хозяйствования, не видят за ней перспективы, однако следуют ее нормам (вынужденные сторонники) и в-третьих, "смирившихся". Этот тип адаптации характеризуется

неприятием ли норм ни ценностей традиционных форм хозяйствования. "Убежденных сторонников" больше всего среди руководителей-практиков, "вынужденных сторонников" среди лиц с начальным и незаконченным средним образованием, "смирившихся" -среди женщин старших возрастов.

Более 45% опрошенных лиц с начальным и незаконченным средним образованием ориентированы па традиционные фермы хозяйствования, а более 70% - на колективные формы (включая ТОО, АО и др.). Однако мотивация их ориентации не связана с нормами и ценностями этой формы. Основными причинами являются: постоянный заработок (45%), помощь в ведении личного подсобного хозяйства (33,2%), нет угрозы потери работы (25%). Около 40% в этой группе боятся потерять работу.

3. Градуанс. ическнй тип адаптивного поседения, склонный к преобразованию традиционных структур. (Graduai - постепенный). Субъект адаптации ("эволюционист") приемлет ценности традиционных форм хозяйствования (достаток, стабильность занятости , социальные гарантии), но отеергаст существующие нормы поведения. Этот тип поведения наиболее ценен с позиций интеграции традиционных форм хозяйствования в рынок. Выступая преобразователем существующих форм хозяйствования такой тип адаптации одновременно "формирует" собственную нишу в рамках этих структур. С этих позиций его вряд ли можно отнести к пассивному типу. Это скорее "умеренно-активный" тип адаптации. Эта форма адаптации в большей степени характерна для работников, ориентированных на ТОО, ДО и другие формы хозяйствования.

Респонденты этой группы обладают потенциалом реформирования не только сельскохозяйственной, но и несельскохозяйственной сферы, это существенно отличает их от фермеров, которые з большей степени ориентированы на занятость в сельском хозяйстве.

Определяя возможную область предпринимательства, 44,7% опрошенных предпочли сельское хозяйство, 23,4% - бизнес з сфере транспорта, ремонта сельхозмашин и сельского строительства, 21,7% - торговлю н общественное питание, 18,3% - переработку сельхозпродукции и другие виды промышленного производства. Более половины респондентов згой группы готовы учиться для получения новой профессии (специальности), 60% опрошенных

хотели бы , чтобы их дети получили хорошее образование и 25,5% , чтобы дети открыли собственное дело. Высокий реформаторский потенциал этой группы остается до сих пор невостребованным. Однако в отличие от радикальных реформаторов эта социальная группа отдает приоритет эволюционным формам интеграции в рынок, основанным на преобразовании существующих структур и постепенной достройке недостающих, избегая прн этом деструктивных и разрушительных процессов.

4 тип. Неопределившиеся. Это те, кто еще не выработал для себя четкую стратегию поведения и систему предпочтений. Нельзя недооценивать эту группу, так как ее численность значительна. Среди "неопределившихся" около 11% скорее всего хотели бы сами работать в фермерском хозяйстве или ассоциации фермерских хозяйств, 27,4 % Х в ТОО,АО, 13,6% - на несельскохозяйственных предприятиях, 23,6% - в совхозе (кохозе), 24,4% - ушли от ответа, выбрав альтернативу "другое". Часть из них высказали желание открыть собственное дело,' но большинство (52%) - такую возможность отвергают категорически, 32% - отрицательно относятся к наемному труду и частной собственности. В этой социальной группе следует особое внимание обратить на два подтипа. Первый образуют респонденты с инерционным адаптивным поведением, который условно можно обозначить как "запаздывающая адаптация". Характерным признаком являются феномен "отложенного выбора" (выбор Не сделали, т.к. присматриваются, выжидают, окончательный выбор - впереди). Второй подтип образуют респонденты с индифферентным адаптивным поведением. Для них характерно поное безразличие и надежда на то, что все само собой образуется. .

5. Девиантный тип адаптации (теневая и эксполярная занятость, асоциальные формы поведения).

Углубление, аграрной реформы, активное формирование рыночной среды влияют на экономическое поведение индивида, побуждая его изменяться в определенном направлении. Осознавая новые экономические требования и оценивая прошлый поведенческий опыт, индивид вносит коррективы или трасформирует свое поведение. Однако содержательная структура представленных моделей поведения относительно устойчива, так как отражает доминирующие типы адаптации.

Экономическая адаптация как процесс интеграции социальных групп в рыночную экономическую среду предполагает превращение части этого пространства в сферу собственной трудовой деятельности. Выделенные нами типы адаптивного поведения отражают не только разную степень готовности сельского населения к рынку, но и многообразие форм, методов и "траекторий" экономической адаптации. Исходя из этого вряд ли правомерно теоретически конструирозать механизм экономической адаптации к рынку, используя дихотомию фермеры (реформаторы) - работники кохозов, совхозов (консерваторы). Ставка на фермера до сих пор неоправдано сужала социальную базу реформ, итерируя реформаторский потенциал других слоев населения и многобразис типов (подтипов) адаптивного поведения. Мозаичное "поле экономической адаптации" неизмеримо богаче и отражав всю палитру общих и специфических интересов и ценностных ориентацнй различных слоев сельского населения.

4. Особенности экономического перехода региональных агросистем к попой модели занятости, Адаптация региональных рынков труда к договременным экономическим и демографическим колебаниям и циклическим изменениям.

Формирование аграрного рынка труда происходит на фоне усиления региональных различий. По среднедушевым доходам, структурному типу занятости, демографическим индикатором, уровню безработицы межрегиональные различия нередко превышают межстрановые. В связи с этим региональная политика занятости, с одной стороны, дожна быть ориентирована на формирование единого рынка труда, с другой, учитывать территориальное своеобразие агросистем, особенности их демографического, экономического и социокультурного развития.

Одной из сложнейших проблем формирования рынка труда агросистемы России является адаптация механизмов спроса н предложения к договременным экономическим и демографическим колебаниям и цшспгческим изменениям. Общей закономерностью демографического развития сельских регионов России является смена типов воспроизводства населения и постепенный переход к модели малодетной семьи. Этот процесс, отражающий общие

закономерности мирового развития, имеет свои специфические детерминанты и последствия в России.

Во-первых, снижение уровня рождаемости с одной стороны, связано с формированием новых стереотипов демографического поведения, с другой, выступает своеобразным способом демографической адаптации к понижению уровня и качествз жизни. То есть в контексте режимов саморегулирования демографическая подсистема формирует эндогенные защитные механизмы, которые, отражая факторы неблагополучия внешней среды, не позволяют увеличивать масштабы негативных тенденций внутри системы. Переход к суженному воспроизводству населения повышает значимость качественных характеристик трудовых ресурсов села.

Во-вторых, о системном кризисе социально-демографической сферы села свидетельствуют несоответствующие стандартам экономически развитых стран неоправдано высокий уровень смертности мужчин трудоспособного возраста (феномен "сверхсмертности"), младенческой смертности, катастрофически снизившаяся продожительность, уровень и качество жизни сельского населения.

В-третьих, опасный процесс аккумулирования в сельской местности лиц с низким уровнем образования и квалификации противоречит глобальным тенденциям экономического перехода к новой модели занятости.

В большинстве сельских регионов произошли перемены в структуре источников и факторов, определяющих общую динамику численности сельского населения, изменилась их роль и направленность. Естественный прирост, который традиционно определял демографическое развитие села, сменися процессом естественной убыли населения. Если в течение предшествующих десятилетий миграция из села в город определяла неуклонное сокращение численности сельского населения, в 1991-1995 г.г. изменение сценария и направленности миграционных потоков обусловило его прирост. В структуре мигрантов, пр!)бываюших в сельскую местность, преобладают вынужденные переселенцы из стран ближнего зарубежья и регионов России, ремигранты из регионов Крайнего Севера, Сибири и Дальнего Востока, бывшие военнослужащие и члены их семей. По оценкам демографов одной кз причин снижения интенсивности миграции из села в город

является постепенное нечерпание миграционного потенциала возрастной структуры населения. В ряде сельских регионов России, основная часть из которых входит в Центрально-Черноземный, Вого-Вятский, Повожский и Северо-Западный районы, 25-36% общей численности жителей села приходится на долю лиц старше трудоспособного возраста. Постарение населения, снижая территориальную к профессиональную мобильность, обостряет проблемы трудоустройства. Именно старшие возрастные группы являются наиболее уязвимыми в сфере занятости, по уровню доходов, отличаясь пониженной конкурентноспособностью на рынке труда. Это обусловливает рост демографической нагрузки (соотношение иждивенцев и трудоспособного населения), затрат, связанных с созданием соответствующей инфраструктуры, строительством специальных учреждений, выплатами пенсий, пособий.

Особенностью формирования рынка труда агроснсгемы России является его региональная неоднородность, наличие существенных территориальных различий, не допускающих унифицированного подхода.

Рыночные механизмы, которые формируются в ходе аграрной реформы, "накладываются4 на неоднородную среду, отдельные сегменты которой имеют ярко выраженные особенности демографического, экономического и социокультурного развития. Вследствие эгого единая агросистема дезинтегрируется, образуя более сложную полицентрическую структуру. В диссертации представлена авторская типология региональных агросистем по условиям формирования рынка труда. Для аграрного рынка труда характерны существенные региональные различия уровня, численности и продожительности безработицы.

Проблемные территории в основном затрагивают: - традиционно аграрные районы, где производственная, социальная инфраструктура, а также перерабатывающая промышленность получили слабое развитие. Негативными факторами, противодействующими расширению занятости в регионах такого типа являются процессы депопуляции и постарения сельского населения, недостаточный уровень квалификации и профессиональной подготовки работников для развития несельскохозяйственной

занятости, низкий абсорбционный потенциал отраслей инфраструктуры;

- малые отдаленные населенные пункты сельской глубинки, которые не имеют внутренних источников развития занятости и создания новых рабочих мест, испытывая индифферентное отношение внешних инвесторов;

- этнические сельские регионы с традиционным режимом воспроизводства населения, низкой профессиональной и территориальной мобильностью рабочей силы и высоким демографическим давлением на рынок труда;

- неаграрные регионы, где - развитие сельской местности было сопряжено с добывающими отраслями промышленности, переживающими структурный кризис.

Существующие региональные различия, обусловленные неравномерностью экономического развития, демографическими и социокультурными особенностями, повышают вероятность того, что в критических пороговых точках рынок труда может эволюционировать по разным сценариям межрегионального взаимодействия. С одной стороны, возможен вариант развития, по которому рынок труда сохранит целостность и единство, с другой, высока вероятность сценария "рынка регионов", поскольку по ряду показателей межрегиональные различия превышают межстрановые. Возможны и другие варианты, но в любом случае фактор "дезинтеграции" экономического пространства рынка труда превращается в объективную составляющую формирования механизмов спроса и предложения. Формированию единого рынка во многом способствуют коренные структурные преобразования и экономический переход регионов к новой модели занятости.

5. Сельская безработица: экономическая_природа.

доминирующие факторы и сегменты. Эволюция трансформационной безработицы в структурную.

На этапе 1992-1997, гг. удалось избежать массовой сельской безработицы а ходе аграрной реформы. Существенную роль играла стратегия крупных колективных хозяйств, ориентированных на сдерживание высвобождения работников. В результате на микроуровне шея процесс аккумулирования скрытой безработицы и инфляционной занятости, что встуиило в противоречие с

принципами экономического развития, понижая конкурентоспособность предприятия. С одной стороны, пассивное высвобождение противостояло обвальному росту сельской безработицы, выпоняя функции сдерживания социальной напряженности. С другой, расширение инфляционной занятости привело к снижению трудовой мотивации, а низкий уровень заработной платы и хронические ее задержки ослабили стимулы к труду. Необходимо учитывать, что сельская безработица в значительной степени носит скрытый характер. В 1997-1998 гг. процесс становления рынка труда в аграрном секторе переживает переломный этап, который завершится экономическим переходом к новой стадии развития. В связи с этим определяющей макротедецней , на наш взгляд, является эволюция трансформационной безработицы в структурную. Понятие "трансформационная безработица" органически вписывается в концепцию трансформационного спада Я.Корнаи, наиболее адекватно раскрывает природу и доминирующие причины неравновесного состояния рынка труда на определенном этапе его формирования, когда в ограничении спроса на рабочую силу доминирующими являлись нерыночные факторы. Влияние нерыночных факторов в той или иной степени может сохраниться и в будущем, однако, они не будут играть доминирующей роли, если углубление аграрной реформы перейдет з стадию глубоких структурных и институциональных перемен.

На фоне замедления темпов прироста как общей так и регистрируемой безработицы в крупных и средних городах, ситуация в сельской местности л малых городах продожает обостряться. Об этом свидетельствуют, во-первых, повышение удельного веса сельских жителей в структуре безработных, во-вторых, рост уровня и темпов сельской безработицы, в-третьнх, увеличение численности незанятых на одно вакантное место и усиление напряженности на рынке труда. Результаты проведенных в 1992-1996 гг. сотрудниками ИСЭП ПК РАН при непосредственном участии автора анкетных опросов сельского населения Повожского экономического района свидетельствуют о том, что на аграрном рынке труда сформировались пять относительно устойчивых сегментов, отличающихся особенностями спроса, предложения, стереотипами экономического поведения. В диссертации представлена классификация и дано их описание.

6. Классификация региональных агросистем по уровню безработицы, теоретические подходы к управлению региональными рисками на аграрном рынке труда.

В работе представлена авторская классификация региональных агросистем по уровню безработицы, выделены территории потенциального риска, высказана гипотеза о бимодальной структуре аграрного рынка труда, дано теоретическое и эмпирическое обоснование предположения о том, что исходные условия его формирования изначально содержали предпосыки паралельного развития двух разнотипных сегментов.

В структуре факторов роста безработицы значительную роль играют компоненты "инерционной составляющей", за 1992-1997 годы состав регионов потенциального риска существенно не изменися. Высока региональная концентрация и территориальная локализация безработицы.

Конфронтацнонное развитие разнотипных моделей рынка труда, а также преграды на пути перемещения рабочей силы в виде неэффективной транспортной системы, отсутствия развития рынка жилья, социальной инерционности сельского населения, привязанности к месту проживания, личному подсобному хозяйству могут привести к устойчивой сегментации рынка труда.

Для разнотипных состояний региональных рынков труда необходимы различные модели регулирования. В очагах риска возможны два направления регулирующего воздействия: первое связано с комплексом мер, направленных на качественную трансформацию системы, что обусловливает переход к новому циклу устойчивого развития, второе определяют меры антикризисного регулирования," направленные на предотвращение непредвиденных негативных реакций и спозания системы в режим регрессивной трансформации или неуправляемого распада. Таким образом, для территорий потенциального ; риска существуют естественные пределы активного реформирования, игнорирование которых угрожает необратимыми изменениями в механизме динамического равновесия. .

Регионы потенциального риска на рынке труда, с одной стороны, выступают формами проявления дкссипативных процессов с различной мерой "хаотичности" и разной степенью неопре-

деленпости. С другой, это структурные элементы целостной системы, которая включена в механизмы самоорганизации. Расширение ареала территорий потенциального риска сигнализирует о снижении адаптивных возможностей системы. Количественные границы, определяющие интервал естественного уровня региональной дифференциации, являются своеобразной качественной градацией, переход через которую означает постепенное исчерпание возможностей адаптационной модели.

Региональные рынки труда, характеризующиеся напряженным, критическим и хрнзисным состоянием, отличаются более интенсивной реакцией па внешние "возмущения". В пограничных ареалах проявляется эффект кумулятивного воздействия, который многократно усиливает влияние даже небольших внешних возмущений.

В системе регулирования ситуации на рынке труда просматриваются две разнонаправленные тенденции. С одной стороны, государство отказывается от всеобъемлющего вмешательства в процесс функционирования и развития рынков труда, делегируя ряд функций регионам, с другой стороны, усиливается экономическая и социальная ответственность общества и государства.

Создание комплексной системы регулирования региональных рисков на рынке труда базируется на идее экономической ответственности общества за сложившуюся критическую ситуацию в регионе. Важно подчеркнуть необходимость двойной (или дпухка-нальной) системы 'финансирования региональной безопасности с участием средств как государства, так и субъекта Федерации, что позволяет создать благоприятные условия для эффективного решения проблемы.

Для агрссистемы в целом необходим комплекс мер, направленных на создание новых рабочих мест и повышение инвестиционной привлекательности сельских регионов, разработку эффективного экономического механизма перераспределения рабочей силы, целевую стратегическую ернентацшо на формирование единого рынка труда в рамках системы " малый город-село". С се учетом резко возрастает роль малых городов, осуществляющих переработку сельскохозяйственной продукции,

функции агросервиса, социально-бытового и рекреационного обслуживания. Создание единой системы рабочих мест предполагает:

- повышение транспортной, профессиональной, образовательной доступности новых и традиционных рабочих мест для различных слоев сельского населения;

- повышение профессиональной, квалификационной, экономической, социальной и территориальной мобильности рабочей силы;

- создание эффективного экономического механизма перераспределения рабочей силы, позволяющего предотвратить застойные формы безработицы;

- создание поноценной службы занятости, выпоняющей комплекс функций, связанных с информацией населения о качестве , количестве и структуре вакантных мест, требованиях работодателей, посреднические услуги содействия трудоустройству, перераспределению высвобождаемых работников, материальной поддержки безработных. Формирование качественной информационной базы и единого банка данных, способствующих эффективному регулированию аграрного рынка труда.

Также необходимы меры по повышению эффективности межрегионального обмена рабочей силы на базе создания единой системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров. Целесообразно формирование в рамках межрегиональных ассоциаций экономического взаимодействия эффективного образовательного комплекса, обеспечивающего универсальную систему непрерывного профессионального образования для отраслей и сфер, получающих приоритетное развитие в сельской местности.

III. Основные публикации по теме диссертации.

Монографии, разделы в монографиях, брошюры

(в скобках * участие соискателя)

1. Блинова Т.В. Перемена труда в агропромышленном производстве. - М.:Изд-во "Наука", 1991.-8 п.л.

2. Блинова ТВ.,Попов М.В,Русаковский В. А. Макроэкономические тенденции формирования аграрного рынка труда в новых условиях технологического развития. - Саратов: Изд.центр СГЭА.1997.-14 пл.

3. Социальные проблемы аграрной реформы.-Деп. в ИНИОН РАН N 50757от 27.09.95 - 12 пл. (2.6).

4. Проблемы воспроизводства н рационального использования трудовых ресурсов региона. -Саратов:Изд-во Сараг.ун-та. 1990.. 10 п.л. (2.8).

5. Совершенствование межотраслевой структуры регионального АПК.М."Наука", 1988,- 10.6 п.л. (I п.л. в соавт).

6. Агропромышленный комплекс Повожья: опыт, проблемы.-Саратов: Привожское кн.изд-во,1986 -10 п.л. (1.5).

7. Социально-экономические проблемы регионального АПК -М .изд-во "Наука". 1985.- 13 п.л. (1.2).

8. Актуальные проблемы реформируемой экономики России. -Саратов. Изд-во Сар.уи-та, 1996- 10 п.л.(1.1).

Статьи н тезисы докладов

9. Нелинейный подход к анализу сельской безработицы //Социальные проблемы развития села и сельских территорий. Тез. докл. научно-практической конференции.-Санкт-Петербург, Пушкин, 1997.С. 115-116.

10.Циклическая динамика смены структурных типов занятости населения //Цикличность как форма экономической динамики Структурная и инвестиционная политика. Тез.докл. Всеросий-кой научной конференции 19-21 июня 1997 г. СПбУЭФ, 1997.С.9-10.

11 .Использование методов многомерной классификации при построении группировок региональных агросистем //Региональные агросистемы: экономика и социология. Саратов. ИСЭП АПК РАН, 1996. С.66-72.

12.Проблема формирования единого образовательного пространства в системе "малый город - село" // Занятость населения и подготовка кадров в регионе: проблемы и решения. Сб. мат. Межд. научи. прахт. конф.- Пенза, 1996. С.55-56 (в соавт.).

13.Трансформационная природа сельской безработицы //Институциональные и структурные преобразования экономики. Тез докл. межд. конф. 23-25 ноября 1995 г. Том 2. Спб.:Изд-во СПбУЭФ, ! 995.-С. 192-194.

14. Формирование рынка труда и его региональные особенности // Социально-экономическое регулирование взаимодействия региональных продовольственных рынков России (препринт доклада). Саратов: ИСЭП АПК РАН, 1995. С.22-26.

15. Макроэкономическая адаптация и особенности формирования рынка труда в региональных агросисгемах // Региональные агросистемы: экономика и социология. Саратов. ИСЭП АПК РАН, 1995. С.79-83.

16. Особенности сельской безработицы // Региональные агросистемы: Экономика и социология. Саратов. ИСЭП АПК РАН, 1995,- С.59-62.

17. Региональные аспекты рынка труда // Региональные агросистемы: Экономика и социология. Саратов. ИСЭП АПК РАН, 1995,- С.62-63.

18. Особенности формирования рынка труда в аграрном секторе /У Социальные проблемы развития села в условиях аграрной реформы. Тез. докл. научно-пракг. конференции 22-24 июня 1994 г. М.яИнформагрэтех", 1994. С.10Ы02.

19. Формирование многоукладности и обоснование рациональной производственной структуры региональных агросистем // Региональные агросистемы. Экономика и социология. Саратов. ИСЭП АПК РАН, 1995.- С.59-62. (в соавт.).

20. Переход к новой модели трудового поведения // Региональные агросистемы. Экономика и социология. Саратов. ИСЭПАПКРАН, 1994.С.17-18.

21. Региональные проблемы занятости и безработицы // XXXIII Европейский. Конгресс Региональной научной ассоциации.

. М.,1933.'

22. Социальные факторы развития фермерских хозяйств 7/ Социальные проблемы развития села в условиях многоукладной экономики. Тез. научн.- практ. конфер. СПб -Пушкин, 1593. С. 71-72.

23. Степейь готовности различных групп населения к рыночным отношениям //Региональные агросистемы. Экономика и социология. Саратов. ИСЭП АПК РАН, 1993. С.29-35.

24. Социальные проблемы адаптации аграрного сектора к рынку //Общество и экономика.-1993, N 3. C.2I-25 (автор, раздел в докладе Ин-та).

25. Прессовый опрос неработающих // Социологические исследования. -1992.N 5. С. 129-131 (в соавтор).

26. Экономическая оценка природно-ресурсного потенциала региона II Повожский регион: состояние и перспективы. Саратов: ИСЭП ПК РАН, 1992. С. 15-22 (в соавт.).

27. Социальные аспекты обострения нестабильности занятости в процессе приватизации // Проблемы аграрной политики н развития рынка в Российской Федерации. Тез. докл. Всеросс. научн.-праьт. коиф. 14-16 апреля 1992. Вып.1. Ростов-на-Дону.1992. С 14-15.

28. Трудовая cpe.ui агропромышленного типа н проблемы ее социальной организации II Исторические уроки деформации крестьянской жизни в СССР. М. Институт социологии РАН, I991.-C.61-72.

29. Социальные проблемы занятости в условиях перехода к рынку И Региональные проблемы аграрной реформы в СССР. Препринт докл. ко II съезду Ассоциации ученых-аграрников. Саратов, 1991. С. 26-29.

30. Формирование трудовой среды интегрированного типа // ПК СССР: Реальность и перспективы. Тез. докл. и сообщений к XIV Европейскому конгрессу по социологии села, Гессен, июль 1990. М.,Ин-т социологии. 1990. С.56-59.

31. Проблемы формирования квалифицированных кадров АПК // Социальные аспекты современных аграрных отношений. Саратов. ИСЭП АПК РАН, 1990. С. 133-141 (всоавт.).

32. К обоснованию стратегии занятости в аграрном секторе экономики // Воспроизводство трудовых ресурсов в условиях интенсификации. Саратов. ИСЭП АПК РАН. 1990. С.26-40.

33. Управление воспроизводством природной среды при социализме //Известия Академии наук СССР. сер.Зкономич.-1989 г., N I С. 134-135 (в соавт.).

34. Проблемы трудообеспечення АПК Нижнего Повожья И Прикаспийский регион. Проблемы соцналыю-эхономичесхого развития. ТАПсрспективы развития АПК. - М.,1989 С. 144152.

35. Принципы управления трудовыми ресурсами как целостной социально-экономической системой // Опыт и проблемы социально-экономического развития АПК,- Элиста, 1989. С.47-55.

36. Проблемы сбалансированности факторов производства в АПК региона в условиях НТП //Соединение НТП с социалистической системой хозяйствования. Тез. докл. и сообщ. к Y1I Всемирному конгрессу по социологии деревни. Италия, Болонья, июль 1988 г. М. Ин-т социологии РАН. 1988. С.22-25.

37. Межотраслевой подход к обоснованию трудовых пропорций регионального АПК // Проблемы ускорения социально-экономического развития в условиях перестройки хозяйственного механизма. Т.2. Тез. докл. Всесоюзной научной коиф. 24-26 мая 1988. СПБ, 1988. С.156-157 (в соавт.).

38. Теоретические вопросы стабилизации трудовых колективов // Социальные проблемы агропромышленной интеграции,-Саратов. НСЭП АПК РАН, 1988. С.42-58 (в соавт:).

39. Агропромышленная интеграция и структурное обновления АПК // Агропромышленная интеграция (опыт, проблемы. ВыпП,- Саратов. ИСЭП АПК РАН,'.1988. С.6- 20 (в соавт).

40. Усиление социальной направленности развития производственной сферы села // Пути научного обеспечения региональной продовольственной программы. Элиста, 1987. С.89-95 (й соавт.).

41. воспроизводство н рациональное использование трудовых ресурсов //Основные направления социально-экономического ргатгт в совершенствования управления региональным АПК (Препринт доклада). Саратов: ИСЭП АПК РАН, 1987.

42. Пробгвд леремены труда в агропромышленном комплексе региона У/Экономят . регионального агропромышленного комплекса. Элиста, 1986.С.37-45.

43.Соцкалько-экс1!омическне факторы повышения удовлетворенности сельскохозяйственным трудом // Социально-экономические проблемы использования трудовых

ресурсов регионального агропромышленного комплекса. Элиста, 1985. С. 14-20.

44. Повышение общественной полезности рабочей силы в период ускорения научно- технического прогресса // Роль кадров в повышении эффективности научно-технического прогресса. Тез. докл. Всесоюзной научно-практ. конф. 25-27 ceirr. 1985. Саратов, 1985. С.41-42.

45. Социально-экономическая сбалансированность материально-вещественных и личного факторов производства в АПК // Проблемы совершенствования планирования агропромышленного комплекса. Тез. докл. Всесоюзной научной конф. 21-23 мая 1985 г. Саратов, 1985. С.66-68.

46. К вопросу о совершенствовании механизма управления движением рабочей силы И Потребности, интересы, стимулы в хозяйственном механизме социалистического общества. Л.,: Изд. Лен. Ун-та, 1983. С. 160-165.

47. Совершенствование социально-профессиональной структуры колектива И Социально-экономическое планирование в сельскохозяйственном колективе. Саратов: Привожски, изд-во, 1983. C.41-5I.

48. Тенденции движения ргбочей силы п условиях концентрации производства // Социально-экономические проблемы использования трудовых ресурсов Камыцкой АССР.-Элиста,1983. С.75-83.

49. Профессиональная переподготовка рабочих как направление социально-экономического планирования // Методические вопросы планирования экономического и социального развития. Саратов.; Изд-во Сараг.ун-та, 1984. С.91-96.

50. Соцналыю-демогрзфнческзя политика и проблемы занятости. И Концепция регулирования социально-экономического развития АПК регионов ассоциации "Большая Вога". -Саратов ИСЭП АПК РН.1996.С.42-45.

Научное редактирование публикаций

- Социальные проблемы аграрной реформы.-Деп. з ИНИОН РАН N 50757 от 27.09.95 - 12 п.л. ( Под ред. Т.В.Блиновой, П. П. Великого)

- Воспроизводство трудовых ресурсов в условиях интенсификации. Саратов:ИСЭП АПК РАН, 1990-10 п.л.(Под ред. Т.В.Бнновой, А.Г.Бннова, Р.Е.Пашяна)

- Социальные проблемы агропромышленной интеграции. Саратов:ИСЭП АПК РАН, 1988.-8,5 п.л.(Отв.ред. Т.В.Блинова, П.П.Великий).

- Проблемы воспроизводства и рационального использования трудовых ресурсов региона. - Саратов: Изд-во Сарат. ун-та. 1990,- 10 п.л. (Под ред. Т.В.Бликовой ).

Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: доктор экономических наук , Блинова, Татьяна Викторовна

Введение.

Глава 1. Теоретико-методологические аспекты исследования рынка труда.

1.1.Рынок труда: содержание, структура, механизмы спроса п предложения.

1.2.Типы конъюнктуры рынка труда и особенности безработицы в переходный период.

1.3.Экономические теории рынка труда.

Глава 2. Формирование рынка труда агросистемы России в условиях циклической экономической динамики.

2.1.Модели экономического цикла в экономической теории.

2.2.Циклы занятости как форма экономической динамики.;.

2.3.Кризис индустриальной парадигмы занятости.

2.4.Тенденции и противоречия экономического перехода к инфраструктурной модели занятости.

Глава 3.Макроэкономические тенденции формирования совокупного спроса на аграрном рынке труда.

3.1.Институциональные изменения в агросистеме.

3.2.Фермерская модель экономического поведения.

3.3.Экономические типы адаптации сельского населения к рынку труда.

3.4. Тенденции и закономерности перехода к полицентрической структуре формирования совокупного спроса.

3.5.Концептуальные подходы к реформированию структуры занятости.

Глава 4. Региональная структура аграрного рынка труда России:многоообразие и единство.

4.1.Демографические факторы совокупного предложения рабочей силы: региональный анализ.

4.2.Типология региональных агросистем по условиям формирования рынка труда.

Глава 5. Региональные риски на аграрном рынке труда.

5.1.Сельская безработица: экономическая природа и доминирующие факторы.

5.2.Дифференциация региональных агросистем по уровню безработицы в ходе аграрной реформы.

5.3.Регулирование региональных рисков на аграрном рынке труда.

Диссертация: введение по экономике, на тему "Макроэкономические тенденции формирования аграрного рынка труда транзитивной экономики"

Актуальность диссертационного исследования.

Глобальной закономерностью развития российской экономики является интеграция в постиндустриальное (информационное) общество и переход к новому типу экономического роста. На смену индустриальной парадигме, которая переживает глубочайший кризис и пришла в противоречие с биологическими, социальными и нравственными законами дожна прийти информационная модель, основанная на качественно новых принципах экономического развития. Процесс экономического перехода является длительным, сложным, противоречивым и протекает на фоне значительных межрегиональных различий.

Особая роль в ходе эволюции циклических изменений принадлежит аграрному сектору. С одной стороны,здесь формируется продовольственный фонд страны, с другой,- это обширная сфера общественных отношений. От того, насколько своевременно будут познаны новые закономерности и тенденции развития региональных агросистем в условиях глобального экономического перехода к постиндустриальной стадии развития зависит направленность аграрных преобразований и содержание реформ.

Агропромышленное производство, образуя многоуровневую социально-экономическую систему, является в то же время структурным элементом общественного производства в целом. В этом своем отношении оно отражает общесистемные качества, тенденции, проблемы и основные направления его перспективных преобразований дожны исходить из целей системы. Вместе с тем, уникальность агропромышленного производства, его высокая детерминированность биологической формой движения материи, неразрывное единство с землей, зависимость от демог-рафических, экономических и социокультурных особенностей развития природноклиматического потенциала региона предопределили качественное своеобразие преобразований.

Трансформация экономической и социальной структуры региональных агросистем России детерминирована, с одной стороны, договременными и глубинными процессами их эволюции, с другой, необходимостью стратегического перехода к модели устойчивого развития.Сложившееся состояние хозяйственной жизни села, экономические и социальные проблемы современного этапа развития, те трудности, с которыми стокнулось сельское население в ходе аграрной реформы, объективно обусловливают необходимость стадийной, поэтапной, основанной на использовании принципа "обратной связи" трансформации аграрного сектора.

Первый этап оказася наиболее болезненным потому, что программа аграрной реформы не в поной мере учла особенности адаптивного поведения различных социальных групп и слоев сельского населения, возможные социальные последствия экономических преобразований. Ломка сложившейся экономической структуры, разрушение прежних хозяйственных связей обусловили рост безработицы, уровень которой в ряде сельских регионов составляет по нашим расчетам 20-27%.

Вряд ли можно согласиться с утверждениями экономистов о том, что аграрная экономика России не готова к интеграции в информационную стадию развития. В диссертации обосновывается нелинейный подход к процессу экономической трансформации аграрного сектора, подчеркивается, что основные тенденции, определяющие индустриальную стадию развития сельского хозяйства экономически развитых стран, были характерны и для России, хотя всеобщей автоматизацией и компьютеризацией агропромышленного производства она не завершилась.

Вместе с тем формирование агропромышленного производства обеспечило переход сельского хозяйства к качественно новой системе взаимодействия с другими отраслями. Источники экономического роста переместились в сферу промышленного производства, а отношения промышленности и агрикультуры, превратившись в объективную необходимость, приобрели всеобщий и устойчивый характер1. От сельского хозяйства все более отпочковывались и были делегированы промышленности, экономической инфраструктуре традиционные аграрные функции, усилилась межотраслевая технологическая сопряженность . Интенсификация технологического, экономического, функционального взаимодействия промыш-ленности и сельского хозяйства сформировала предпосыки интеграции всех стадий воспроизводственного цикла. Индустриальная стадия, ориентированная на массовое производство и массовое потребление, сформировала необходимые предпосыки для внедрения прогрессивных форм организации труда, специализации и концентрации отдельных видов производств, эффективного использования технических средств. Это создавало условия,во-первых, для расширения спроса на квалифицированный труд, во-вторых, для технологической переориентации производства,сокращения затрат живого труда и активного замещения живого аграрного труда овеществленным промышленным. Абсолютное снижение трудозатрат обусловило сокращение численности работников и доли сельского хозяйства в структуре занятых. Предпосыки формирования рынка труда и роста сельской безработицы были заложены на индустриальной стадии развития региональных агросистем. Интенсификация сельского хозяйства, обусловив снижение количественной потребности в рабочей силе, повысила роль квалифицированных кадров, которые выступают резервом структурной перестройки сферы занятости. Однако, организация сложного, высококвалифицированного труда дожна основываться на качественно иной системе приоритетов, требуя новых подходов к стимулированию, новых принципов экономической и социальной организации трудовой среды. Блинова Т.В.Перемена труда в агропромышленном производстве. М."Наука", 1991. С.41.

2 Там же. С.51.

В порядке рабочей гипотезы в диссертационном исследовании высказано предположение о том, что современный этап развития отражает эволюционный переход от агропромышленного к агросервисному производству. В свою очередь развитие агросервисного производства сопряжено с перераспределением функций между сельским хозяйством, промышленностью, инфраструктурой, агросервисом и другими сферами, что отражается на структуре занятости, формируя полицентри-ческую модель. Сокращение численности работающих в сельском хозяйстве сопровождается изменением отраслевых и межотраслевых пропорций, а источники роста и условия дальнейшего развития сельского хозяйства постепенно перемещаются в сферу агросервиса, производственной и социальной инфраструктуры. Именно инфраструктурный тип занятости будет в перспективе преобладающим. Структурная перестройка, обусловленная эконо-мическим переходом к инфраструктурному типу занятости, превращает сельское хозяйство в догосрочный источник рабочей силы для развития других отраслей, а также фактор роста безработицы в перспективе. В связи с этим исследование закономерностей формирования аграрного рынка дожно опираться на глобальные тенденции циклической экономической динамики.

Экономические колебания и циклы представляют собой догосрочные факторы смены структурных типов занятости, принципов ее организации и регулирования. Поэтому в диссертации предпринята попытка анализа природы циклического развития и ответа на вопрос о возможностях адаптации региональных рынков труда к циклической динамике экономических процессов.

Теория циклического развития активно разрабатывалась российскими учеными на разных этапах. В области естественных наук значительный вклад внесли В.И.Вернадский, А.А.Чижевский и другие исследователи. Экономическая теория больших циклов конъюктуры Н.Д.Кондратьева имеет мировое значение. Идеи Н.Д.Кондратьева получили дальнейшее развитие в трудах И.Шумпетера, который предпринял попытку анализа взаимовлияния циклов догосрочных, среднесрочных, краткосрочных и выявил роль инноваций в циклической динамике экономических систем.

Теория "длинных вон" получила разработку в научных трудах С.М.Меньшикова, Л.Л.Клименко, А.В.Жирмунского, В.И.Кузьмина, Ю.В.Яковца, Маевского, С. Глазьева и других авторов.

Для исследования закономерностей формирования рынка труда особый интерес представляют "догосрочные устойчивые отклонения уровня безработицы от исторически сложившейся средней и одновременный сдвиг важных макроэкономических переменных относительно своих трендов -феномен, известный как деловой (экономический) цикл"1, с одной стороны, и эволюционные циклы, определяющие смену структурных типов и моделей занятости, с другой.

За основу классификации эволюционных типов занятости взята достаточно глубоко разработанная в зарубежной и отечественной литературе типология.В ходе промышленной революции на смену аграрной пришла индустриальная модель развития. В современную эпоху весь мир охвачен информационно-компьютерной революцией, которая сопровождается информатизацией всех отраслей.и сфер жизни общества и человека, формируя предпосыки экономического перехода к качественно новому инфраструктурному типу занятости.

Можно выделить три группы причин, обусловивших кризис индустриальной модели занятости в агросистемах России и "разрыв струтурной непрерывности". Во-первых, качественные изменения произошли в режиме воспроизводства трудовых ресурсов и демографической ситуации, обозначив стратегические ресурсные ограничения совокупного предложения рабочей силы. Во-вторых,вместе с формированием института профессионального менеджмента переживает кризис иерархическая модель

1 Сакс Дж. Д., Ларреп Ф.Б. Макроэкономика. ГлобальныП подход: Пер. С англ. - М.;Изд-во Дело ,1996. С. 99. управления трудовым потенциалом предприятий. В-третьих, в экономически развитых странах получила интенсивное развитие сервисная занятость в секторе услуг, которая становится преобладающей, расширяя новые возможности приложения труда, изменяя формы, условия и принципы его организации. Структурно-технологическое обновление составляет основу страте-гических преобразований сферы занятости в региональных агросистемах России. Одновременно изменяется характер экономического поведения различных групп населения на рынке труда. От массового стандартизированного спроса на рабочие места происходит переход к индивидуализации выбора трудовых ниш в соответствии с собственными экономическими интересами, ценностными ориентациями и предпочтениями.

В связи с этим задачи и содержание глобального экономического перехода к инфраструктурной модели занятости не исчерпываются формированием рыночных отношений.

Смене парадигмы занятости, как правило, предшествует глобальный структурный кризис и экономическое пространство организуется по законам' хаоса, который сменяется антихаосом в фазах депрессии и оживления. Происходит фундаментальный выбор парадигмы, стратегии, модели дальнейшего развития, и на восходящей воне цикла осуществляется активная структурно-технологическая перестройка.

В основе индустриальной модели занятости лежали ориентации на "массовое производство", "массовое потребление" и эффект экономии от масштабов. Инфраструктурная модель занятости ориентирована на свободу и индивидуализацию выбора условий найма, сферы приложения труда, поливалентную квалификацию работника и эффект экономии от повышения степени многообразия трудовой среды.

Становление и дальнейшее развитие аграрного рынка труда основано на системных изменениях в экономике, создании новой хозяйственной структуры села, перестройке функциональных взаимодействий, их направленности, характера, условий. Изолированное рассмотрение равновесия (или неравновесия) спроса и предложения на рынке труда приводит к однобокости и односторонности принимаемых решений, направленных либо на сужение предложения рабочей силы, либо на сохранение имеющихся и создание новых рабочих мест.

Изменения в структуре совокупного спроса будут во многом обусловлены, во-первых, созданием новых рабочих мест,в сфере услуг (как производственных,так и социальных) во-вторых, технологическим обновлением сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, в-третьих, организационными преобразова-ниями на уровне крупных сельскохозяйственных предприятий, укреплением института профессионального менеджмента. Переход к модели занятости полифункционального типа сопряжен с неравномерным характером развития рабочих мест. В зависимости от финансовых возможностей, особенностей инвестиционного поведения, характера платежеспособного спроса потребителей и ряда других факторов рабочие места будут создаваться неравномерно, давая импульс развитию спроса на рабочую силу в той или иной сфере. В связи с этим, необходима поэтапность в формировании нового структурного типа занятости,определяющего модели регулирования рынка труда.

Степень разработанности проблемы.

Проблемы аграрного рынка труда и сельской безработицы стали объектом научного анализа в отечественной литературе сравнительно недавно.Общие вопросы сбалансированности рабочей силы и рабочих мест, воспроизводства трудовых ресурсов, занятости населения разработаны достаточно глубоко. Анализу различных аспектов формирования рынка труда посвящены научные работы Е.Г.Антосенкова, И.Д.Афанасенко, Т.А.Бараненковой, А.В.Бузгалина, И.В.Бушмарина, И.Ю.Безгребельной, Г.С.Вечканова, Н.Т.Вишневской, Е.А.Владимирского, Н.И.Гвоздевой, М.Г.Гильдингерш, H.A. Горелова, А.З.

Дадашева, А.М.Добрусина, Л.И.Добрынина, С.А.Дятлова, Б.А.Еремина, А.И.Жукова, И.Е.Заславского, Н.К.Ивановой, Я.Корнай, А.В.Кашепова,

A.И.Коганова, Г.А.Кононовой, А.Э.Котляра, М.М.Критского, Т.Е. Кузнецовой, С.А.Кузьмина, З.В.Куприяновой, Б.С.Лисовика, И.С.Масловой, И.Д.Мацкуляка, Л.А.Немовой, Л.В.Никифирова, А.А.Никифоровой,

B.А.Павленкова, В.А.Пешехонова, B.C.Пригарина, В.Ф.Просвирнина, В.Т.Пуляева, В.В.Радаева, И.Ф.Рековской, Н.М.Римашевской, Г.М.Романенковой, Г.А.Сатыковой, Э.Р.Саруханова, Г.П.Сергеевой, П.В.Смекалова, Л.Н.Сосновской, Л.Д.Тюличевой, Е.А.Хибовской, Т.Я.Четвер-ниной, Л.С.Чижовой, А.Н.Шохина.

Социально-экономические аспекты дисбаланса спроса и предложения на аграрном рынке труда и проблемы сельской безработицы в той или иной мере рассматриваются в трудах сотрудников Аграрного Института РАСХН, Всероссийского научно- исследовательского Института экономики сельского хозяйства РАСХН, Всероссийского Института экономики труда и управления сельским хозяйством РАСХН. Взаимосвязи спада производства и занятости, направления государственного регулирования рынка труда, социально-экономические проблемы предотвращения массовой безработицы рассматриваются в работах С.В.Киселева, А.И.Костяева, В.Ф.Машенкова, В.Б.Михайлова, А.В.Петрикова, А.Б.Соскиева, Г.И.Шмелева и других авторов.

В отечественной литературе накоплен значительный опыт региональных исследований аграрного сектора, затрагивающий экономические, демографические, экологические и социальные аспекты его развития. Заслуживают внимания работы по типологии регионов, выпоненные под руководством А.Г.Гранберга, Т.И.Заславской, С.Г.Крапчан, А.Я.Троцковского. Региональные различия в уровне безработицы рассмотрены в работах А.И.Алексеева, Ю.А.Симагина, Ю.Д.Дмитриевского. Наша задача состояла в том, чтобы разработать не общую, а специальную типологию рынков труда по условиям их формирования для анализа региональной структуры.

Догосрочные тенденции циклической экономической динамики, а также их влияние на структуру занятости, уровень безработицы, колебания спроса и предложения исследуются в работах Л.И.Абакина, К.К.Вальтуха, С.Ю.Глазьева, Ю.В.Гусарова, В.М. Жеребина, М.Б.Игнатьева, Л.Л.Клименко, В.И.Маевского, С.М.Меньшикова, Ю.А.Ольсевича, Ю.М.Осипова, В.А.Русановского, Е.Е.Слуцкого, А.И.Субетто,Ю.В.Яковца и многих других авторов.

Однако теоретические проблемы смены структурных типов занятости, глобальные тенденции экономического перехода к качественно иной модели занятости и особенности адаптации региональных рынков труда к циклическим изменениям разработаны недостаточно глубоко.Указанные обстоятельства и предопределили выбор темы диссертационного исследования.

11ель и задачи исследования.

Основная цель работы состоит в том, чтобы на основе анализа циклических изменений получить теоретическое представление о последовательной смене структурных типов занятости сельского населения. Исследовать общие закономерности формирования и развития аграрного рынка труда в экономике переходного типа, а также особенности адаптации региональных рынков труда к циклическим изменениям.

Диссертационное исследование предполагало решение следующих научных задач содержательного характера.

- Исследовать природу, закономерности и ключевые факторы становления аграрного рынка труда. На основе анализа циклических изменений получить теоретические представления о смене структурных типов занятости в ходе глобального экономического перехода. Изучить особенности адаптации региональных рынков труда к циклическим изменениям структуры занятости населения.

- Получить научное представление о структурных типах занятости, в сельской местности, формирующихся в процессе циклической экономической динамики. Разработать концептуальные основы выхода сферы сельской занятости из кризиса.

- Изучить региональную структуру аграрного рынка труда, определить ключевые направления ее преобразования. На основе экономико-математических методов многомерной классификации сложных объектов построить типологию региональных агросистем по условиям формирования рынка труда.

- Провести анализ региональных различий по уровню сельской безработицы, исследовать особенности региональной дифференциации аграрного рынка труда в переходный период, представить классификацию региональных агросистем по индикаторам безработицы.

- Определить регионы потенциального риска, разработать подходы к обоснованию системы управления рисками на рынке труда. Рассмотреть концептуальные предложения преодоления кризиса сельской занятости.

Предмет и объект исследования.

Объектом исследования выступает аграрный рынок труда транзитивной экономики, который представляет собой сложную социально-экономическую подсистему открытого типа. Предметом исследования является система экономических отношений, отражающая закономерности и макротенденции формирования рынка труда , его региональные различия и структуру.

Теоретической иметодологическойосновой диссертационного исследования являются труды Н.Д.Кондратьева, А.А.Богданова, Дж.М.Кейнса, Й.Шумпетера, труды классиков политэкономии и экономической теории, труды представителей эволюционной экономической теории, фундаментальные монографические работы, научные статьи по проблемам занятости, рынка труда, циклической экономической динамики. Наряду с этим использовались труды зарубежных авторов, материалы международных научных симпозиумов и конференций.

При рассмотрении отдельных аспектов диссертационного исследования использовались законодательные и нормативные акты, постановления Государственной Думы, Правительства, Указы Президента.

Информационную базу исследования составили статистические материалы Госкомстата РФ, данные статистического учета состояния рынка труда сельских административных районов Саратовской области, результаты социологических исследований, проведенные сотрудниками ИСЭП АПК РАН при непосредственном участии автора.

Научная новизна исследования.

Научная новизна диссертационной работы состоит в том, что закономерности формирования аграрного рынка труда исследуются во взаимосвязи со сменой структурных типов занятости населения, определяемой циклической экономической динамикой. Представлено теоретическое обоснование циклов занятости в агросистеме России, исследованы основные направления экономической адаптации региональных рынков труда к циклическим изменениям. На этой основе разработана концепция преодоления кризиса в сфере сельской занятости. К основным результатам диссертационного исследования, определяющим его научную новизну, относятся следующие положения:

- Предложен методологический подход к исследованию рынка труда агросистемы России, основанный на взаимосвязи со сменой структурных типов занятости населения, определяемой экономическими циклами. Исследование структурных типов занятости позволило выявить глубинные причины критической ситуации, сложившейся на аграрном рынке труда, генетические истоки имеющихся противоречий и проблем, изучить особенности адаптации региональных рынков труда к циклическим изменениям структуры занятости;

- Исследованы теоретические аспекты формирования рынка труда агросистемы, его содержание, региональная структура, факторы спроса и предложения. Дано авторское токование существующих в научной литературе определений "узкого" и "расширенного" понимания экономической категории "рынок труда", рассмотрены ее отличия от рынков рабочей силы и занятости. Подробно исследованы демографические факторы формирования аграрного рынка труда, особенности миграционного давления и тенденции трансформации спроса на рынке труда. Разработана авторская типология региональных агросистем по демографическим индикаторам.

- Дано теоретическое обоснование циклов занятости населения, обусловливающих последовательную смену ее структурных типов. В контексте фундаментальных структурных изменений выявлены глубинные причины кризиса занятости в агросистемах России, противоречия и проблемы формирования региональных рынков труда транзитивной экономики. Разработана авторская классификация моделей адаптивного поведения к рынку труда в сельской местности, что послужило основанием для рассмотрения ценностных ориентаций, экономических интересов, стереотипов поведения различных социальных групп и слоев сельского населения в сфере занятости и на рынке труда.

- Высказана научная гипотеза о бимодальной структуре аграрного рынка труда, которая получила эмпирическую проверку. Выделены устойчивые макросегменты по уровню безработицы, один из которых отражает норму экономического состояния, другой, патологию и включает регионы потенциального риска. Исследован процесс региональной дифференциации аграрного рынка труда по уровню безработицы.

- Исследованы структура и региональные различия рынка труда агросистемы России в переходный период. Для этих целей были разработаны система индикаторов и многомерная типология региональных агросистем, выделены относительно однородные макрогруппы, включающие территории со сходными характеристиками и описана региональная структура аграрного рынка труда.

- Уточнен, допонен и расширен категориальный аппарат; введено понятие "трансформационная безработица", его теоретическое обоснование дано в рамках концепции "трансформационного спада" Л.Корнаи. Введено и теоретически обосновано понятие "инфраструктурный тип занятости", обоснована его генетическая роль в формировании рынка труда.

- Исследованы закономерности экономического перехода к инфраструктурному (сервисному) типу занятости населения, тенденции изменения общественных пропорций труда, сопровождаемого усложнением отраслевой, технологической и воспроизводственной структуры, возрастанием роли сектора услуг, существенным изменением стереотипов экономического поведения, роли, места и функций региональных агросистем.

- Изучены закономерности сегментации рынка труда агросистемы России, автономизации его отдельных частей на внутри- и межрегиональном уровне.

Теоретическая и практическая значимость диссертационного исследования. Работа носит теоретический характер. Выводы, к которым пришел автор в результате диссертационного исследования, уточняют и допоняют ряд положений по проблемам занятости, безработицы, аграрного рынка труда. В диссертации развивается малоразработанное в отечественной экономической науке направление исследований аграрного рынка труда во взаимосвязи со структурным типом занятости и циклической экономической динамикой. Расширяя методологический и теоретический аппарат, исследование имеет практическую значимость, поскольку направлено на решение крупной научной проблемы экономического перехода к .качественно новому типу экономического роста и преодоления аграрного кризиса. Выводы и результаты исследования доведены до уровня практических рекомендаций, направленных на повышение эффективности региональной политики занятости.

Диссертация: заключение по теме "Экономическая теория", Блинова, Татьяна Викторовна

Рис.5 Трансформационная модель социальной адаптации.

В этой модели новая (или традиционная) форма хозяйствования, взаимодействуя с рыночной средой, включает субъекта адаптации как внутренний элемент, подсистему. В процессе экономического, социального, функционального, организационного, технологического, информационного обмена с рыночной средой субъект адаптации занимает всегда подчиненное положение. В данной модели на входе как составной элемент формы хозяйствования выступает субъект адаптации, и традиционные стереотипы экономического поведения. На выходе дожны находиться новые стереотипы поведения в сфере занятости, на рынке труда и экономическая адаптация как результат."Черный ящик" включает сложный,противоречивый,сопряженный с социальными издержками процесс преобразования традиционных стереотипов поведения в рыночные.В связи с этим процесс экономической адаптации групп и слоев сельского населения включает трасформацию стереотипов их экономического поведения.

Для того, чтобы постичь внутреннюю природу противоречий первой и второй модели, необходимо знать, что определяет трудовое поведение различных социальных групп и слоев сельского населения. Как воспринимают различные группы сельского населения ценности рынка, чем мотивирована система их предпочтений, какие жертвы возможны и где та социальная граница, переход через которую ставит под сомнение саму возможность дальнейшего углубления аграрной реформы. То есть ответить на вопрос о цене, которую готовы заплатить различные группы сельского населения.

Адаптация к рынку для большинства трудоспособного населения происходит посредством адаптации к формам хозяйствования, которые функционируют в рыночной среде. Причем необходимо сразу отметить, что индивид (социальная группа) принимая определенную форму хозяйствования и даже нормы ее поведения,могут разделять (или не разделять) ценности этой формы хозяйствования.Сохраняя свою приверженность традиционным формам хозяйствования,равно как и включаясь в новые, индивид (группа), с одной стороны,могут принимать (или нет) нормы поведения, адекватные данной форме хозяйствования, а с другой - принимать ( или нет ) ее ценности. В связи с этим в рамках каждой формы хозяйствования могут быть выделены четыре типа поведения и ряд подтипов.Рассмотрим лишь те, которые значимы для целей исследования.

1. Активный тип адаптивного экономического поведения. Индивид и социальная группа принимают как ценности, так и нормы поведения определенной формы хозяйствования. Результаты адаптации субъектов такого типа определяются их высоким адаптативным потенциалом и степенью сопротивления среды.

Этот тин экономического поведения ярко выражен у фермеров и лиц, внутренне ориентированных на ведение фермерского хозяйства, создание собственного "дела". Ориентация на приватизированный сектор является глубокой и устойчивой, а свобода экономического поведения фундаментальным принципом философии хозяйствования. На вопрос " Что Вы предпримите, если станете безработным?" - 62,5% опрошенных фермеров ответили, что вновь будут организовывать фермерское хозяйство, 25% - вести ПХ. Они также хотят, чтобы их дети (внуки) стали фермерами (50%) или -открыли свое дело (12,5%). Фермерское хозяйство эта группа респондентов рассматривает, с одной стороны, как сферу реализации своих ценностных ориентации, с другой - как способ роста материального достатка семьи. Фермеры,определяя приоритеты выбора места работы, прежде всего назвали высокие заработки (42%), затем - возможность самим принимать решение (33%) и - условия труда (25%).

Слой фермеров является одним из немногих в структуре занятых, кто ориентирован в столь сложной социально-экономической ситуации на многодетную семью: 42% фермеров считает, что сельская семья дожна иметь 3 и более детей. Причем они не рассматривают своих детей только как допонительные "рабочие руки" в хозяйстве. Более половины фермеров хотели бы , чтобы их дети получили хорошее образование, 75% согласны платить за допонительное обучение своих детей.

Для большинства фермеров характерно стремление профессионально заниматься своим делом, 75% считают профессиональное обучение для фермера обязательным.

Активный тип адаптивного поведения имеет два подтипа: активно-преобразующий и активно-приспосабливающийся. Доля лиц со стереотипами поведения первого подтипа очень незначительна (3-7%%). Однако именно они на первом этапе реформ, когда экономические, организационные, технологические и социальные условия ведения фермерских хозяйств не созданы, имеют реальные шансы на успех.

Деятельность фермеров с активно-приспосабливающимся типом поведения эффективна в том случае, когда фермерское хозяйство технико-организационно обустроено. В связи с этим было неизбежно замедление темпов роста фермерских хозяйств.

Активный тип адаптивного поведения характерен и для многих руководителей хозяйств. Именно руководители и главные специалисты являются ключевыми фигурами, во многом определяющими социальный фон приватизации. Часть из них ориентирована на фермерские хозяйства, другая часть хотела бы сохранить свой дожностной статус, который предоставляет им огромные преимущества. Если фермер начинал практически с нуля, то руководители хозяйств и главные специалисты имели определенный стартовый капитал в форме средств производства, земельных угодий, оборотных средств, профессиональных знаний и опыта, связей, информации.Руководители и специалисты акционерных обществ являются владельцами крупных пакетов акций. Кроме того, они обладают высоким личностным потенциалом и если им не создать "щадящего" режима адаптации к рынку, могут составить оппозицию реформам.

2. Пассивный тип адаптации. Его образуют респонденты, ориентированные на традиционные формы хозяйствования (кохоз, совхоз). Определяя подтипы следует выделить во-первых, "убежденных сторонников", во-вторых, респондентов, которые не приемлют ценности этой формы хозяйствования, не видят за пей перспективы, однако следуют ее нормам (вынужденные сторонники) и в-третьих, "смирившихся". Этот тип адаптации характеризуется неприятием ни норм ни ценностей традиционных форм хозяйствования."Убежденных сторонников" больше всего среди руководителей-практиков, "вынужденных сторонников" среди лиц с начальным и незаконченным средним образованием, "смирившихся" - среди женщин старших возрастов.

Только 4,5% женщин этого возраста хотели бы работать в фермерском хозяйстве или ассоциации фермерских хозяйств. Хотя 30,4%женщин в возрасте 50-52 года и 26% - в возрасте 53-55 лет считают именно эти формы наиболее эффективными.На вопрос о желании открыть собственное дело отрицательно ответили 65% женщин в возрасте 50-52 года и 86% - в возрасте 53-55 лет. Мотивируя свою приверженность к колективным формам хозяйствования, женщины в возрасте 53-55 лет указали на постоянный заработок (46%), меньшую вероятность потери работы (32%), помощь ПХ и другие причины, слабо связанные с социальными институтами и ценностями традиционных форм хозяйствования.

Представления о "хорошей жизни" они прежде всего связывают с хорошим здоровьем (71,5%), уверенностью в будущем (57%) и прочной семьей (50%). Эта социально-демографическая группа в большей степени, чем другие переживает состояние психологического дискомфорта. В иерархии тревог и ожиданий лишь 3,5% испытывают оптимизм и 7% довольны судьбой. Около 80% испытывают усталость и беспокойство за будущее своих детей. Вместе с тем лишь 29% женщин (53-55 лет) считают, что всегда надо отстаивать свои интересы. 56% полагают: надо поступать так, чтобы не осудили люди. В случае потери работы около 60% займутся ГТХ и лишь 14% опрошенных женщин (в возрасте 53-55 лет) и 18% (50-52года) согласны на обучение новой профессии.

Таким образом, адаптация к рыночным отношениям для этой социально-демографической группы предпочтительна в рамках традиционных форм хозяйствования. Исходя из этого темпы замещения старших возрастных групп ( процесс смены поколений) выступает одной из социальных детерминат интенсивности преобразований. Будучи консервативными с точки зрения рыночных стереотипов трудового поведения женщины старших возрастных групп являются хранительницами общечеловеческих ценностей и институтов. И эту роль поколения "бабушек" трудно переоценить.

Более 45% опрошенных лиц с начальным и незаконченным средним образованием ориентированы на традиционные формы хозяйствования, а более 70% - на колективные формы (включая ТОО, АО и др.). Однако мотивация их ориентаций не связана с нормами и ценностями этой формы. Основными причинами являются: постоянный заработок (45%), помощь в ведении личного подсобного хозяйства (33,2%), нет угрозы потери работы (25%). Около 40% в этой группе боятся потерять работу. Около 30% считают, что смогли бы вести фермерское хозяйство (41% - нет, 29% - затрудняются). Примерно столько же опрошенных убеждены, что земля дожна быть в частной собственности тех, кто на ней работает, 44% - против, а 22% затрудняются ответить.

3. Градуалистический тип адаптивного поведения, склонный к преобразованию традиционных структур.(Gradual - постепенный). Субъект адаптации ("эволюционист") приемлет ценности традиционных форм хозяйствования (колективизм, взаимовыручка, достаток, стабильность занятости , социальные гарантии), но отвергает существовавшие нормы поведения. Этот тип поведения наиболее ценен с позиций интеграции традиционных форм хозяйствования в рынок. Выступая преобразователем существовавших форм хозяйствования, такой тип адаптации одновременно "формирует" собственную нишу в рамках этих структур. С этих позиций его вряд ли можно отнести к пассивному типу. Это скорее "умеренно-активный" тип адаптации. Эта форма адаптации в большей степени характерна для работников, ориентированных на ТОО, АО и другие формы хозяйствования корпоративного типа. Респонденты этой группы обладают потенциалом реформирования не только сельскохозяйственной, но и несельскохозяйственной сферы, это существенно отличает их от фермеров, которые в большей степени ориентированы на занятость в сельском хозяйстве. Определяя возможную область предпринимательства, 44,7% опрошенных предпочли сельское хозяйство, 23,4% - бизнес в сфере транспорта, ремонта сельхозмашин и сельского строительства, 21,7% - торговлю и общественное питание, 18,3% - переработку сельхозпродукции и другие виды промышленного производства. Более половины респондентов этой группы готовы учиться для получения новой профессии (специальности), 60% опрошенных хотели бы , чтобы их дети получили хорошее образование и 25,5% - чтобы дети открыли собственное дело. Высокий реформаторский потенциал этой группы остается до сих пор не востребованным. Однако в отличие от радикальных реформаторов эта социальная группа отдает приоритет эволюционным формам интеграции в рынок, основанным на преобразовании существующих структур и постепенной достройке недостающих, избегая при этом насилие и разрушение.

4 тип. Неопределившиеся. Это те, кто еще не выработал для себя четкую стратегию поведения и систему предпочтений. Нельзя недооценивать эту группу т.к. ее численность значительна. Среди"неопределившихся" около 11% скорее всего хотели бы сами работать в фермерском хозяйстве или ассоциации фермерских хозяйств, 27,4 % - в ТОО,АО, 13,6% - на несельскохозяйственных предприятиях, 23,8% - в совхозе (кохозе), 24,4% -ушли от ответа, выбрав альтернативу "другое". Часть из них высказали желание открыть собственное дело, но большинство(52%) - такую возможность отвергают категорически, 32% - отрицательно относятся к наемному труду и частной собственности.

В этой социальной группе следует особое внимание обратить на два подтипа. Первый образуют респонденты с инерционным адаптивным поведением, который условно можно обозначить как "запаздывающая адаптация". Характерным признаком являются феномен "отложенного выбора" (выбор не сделали, т.к. присматриваются, выжидают, окончательный выбор - впереди). Второй подтип образуют респонденты с индиферентным адаптивным поведением. Для них характерно поное безразличие и надежда на то, что все само собой образуется.

5. Девиантный тип адаптации. Эта группа включает маргинализированные слои населения, которые либо не нашли своей "трудовой ниши", либо включены в девиантные формы адаптации. Углубление аграрной реформы, формирование рыночной среды влияют на поведение индивида, побуждая его изменяться в определенном направлении. Осознавая новые требования и оценивая прошлый поведенческий опыт индивид вносит коррективы или трасформирует свое поведение. Однако содержательная структура выделенных типов относительно устойчива, т.к. отражает доминирующие типы поведения.

Подводя итог анализу социальных типов адаптации необходимо сделать ряд обобщающих выводов.

Экономическая адаптация как процесс интеграции социальных групп в рыночную экономическую среду предполагает превращение части этого пространства в сферу собственной трудовой (хозяйственной) деятельности. Выделенные нами типы адаптивного поведения отражают не только разную степень готовности сельского населения к рынку, но и многообразие форм, методов и "траекторий" адаптации. Исходя из этого вряд ли правомерно теоретически конструировать механизм экономической адаптации к рынку труда, используя дихотомию "фермеры (реформаторы) - работники кохозов, совхозов (консерваторы)". Ставка на фермера до сих пор неоправдано сужала социальную базу реформ, игнорируя реформаторский потенциал других слоев населения и многобразие типов (подтипов) адаптивного поведения. Социальное "поле адаптации" неизмеримо богаче и отражает всю палитру общих и специфических интересов и ценностных ориентации различных слоев сельского населения.

Первоначально в ходе аграрной реформы главный акцент был сделан на реформирование отношений собственности и форм хозяйствования. Однако это не привело автоматически к повышению эффективности производства. Необходимо сместить акцент в сторону социально-институциональных преобразований. Речь идет о развитии и укреплении социально институциональных норм, стереотипов поведения людей, формировании новых традиций экономической жизни.

Особенностью переживаемого нами этапа развития села является трансформация процессов адаптации в "режим выживания". До сих пор не возвращенные государством доги за уже сданную продукцию, хронические задержки заработной платы, рост цен, инфляция, агрессивная позиция банков по отношению к фермерам, шантаж и угрозы с требованиями возвращения сумм, взятых в кредит, обостряют социальную напряженность, расширяя ареал девиантных форм адаптации (хищение кормов, техники и производимой продукции, обострение конфликтов, рост числа убийств, самоубийств и т.д.) Опасность состоит в том, что при этом создается искаженный образ новой экономической среды в сознании людей. Преломляясь через образ рынка как образ "врага", разрушившего былое благополучие, новые социально-институциональные структуры начинают вызывать недоверие.

Потенциал института ПХ, который всегда вызывал наибольшее доверие среди всех групп сельского населения, выступая базовым элементом механизмов адаптации и "выживания" близок к исчерпанию (нет кормов, техники, сложности со сбытом, высокая интенсивность живого труда и т.д.). Таким образом, мы приближаемся к тупиковой ситуации, когда резкое ускорение темпов аграрной реформы вызовет массовую безработицу, а замедление обеспечит инфляцию, утрату ориентиров, резкое снижение мотивации к высокопроизводительному труду. В сознании людей "тупиковость" ситуации отражается в нарастании негативных ожиданий. Причем иерархия тревог дифференцирована по социальным группам в незначительной степени, что свидетельствует об общих тревожных ожиданиях населения(Табл. З.5.). Первый этап реформы исходил из приоритета сельскохозяйственной функции села. В результате резко обострились социальные проблемы. Сельская агломерация, выпоняя взаимосвязанный комплекс демографических, экологических, экономических и социальных функций, предполагает системный многофункциональный подход, когда экономические преобразования в сельском хозяйстве скоординированы и синхронизированы с ее демографическим и социальным развитием.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Аграрная реформа проходит в условиях существенного отставания России от экономически развитых стран как по уровню технической оснащенности сельскохозяйственного производства, так и по применяемым агротехнологиям. Хотя вузовская, отраслевая и академическая наука имеет уникальные разработки, многие из них остаются невостребованными. В "зоне бифуркации" перед региональными агросистемами России возникает необходимость выбора альтернативных моделей развития. Либо преодоление технологической отсталости и интеграция в мировое экономическое пространство, либо запонение ниш слаборазвитых стран. Ситуация на мировом продовольственном рынке, а также условия жесткой конкуренции требуют преодоления "технологических и структурных контрастов" в возможно более сжатые сроки. Решение задачи такого исторического маштаба невозможно без коренной ломки сложившейся консервативной структуры агропромышленного производства, изменения отраслевых пропорций АПК.

Негативные тенденции трансформации региональных агросистем России свидетельствуют о преобладании структурно-технологического регресса в сфере занятости на первом этапе ее реформирования. В связи с этим выбор стратегических направлений преобразований дожен основываться на анализе фундаментальных особенностей ее структурного типа, закономерностей экономического перехода к новой модели развития, адаптации региональных рынков труда, к циклическим изменениям в структуре занятости населения.

Экономические циклы определяют, во-первых, качественные изменения в структуре занятости населения, формируя предпосыки перехода к новому типу, во-вторых, количественные пропорции общественного труда, влияя на процесс движения кадров, уровень занятости и безработицы. Эта взаимосвязь не является линейной и опосредована определенным временным лагом. Согласно теории трех секторов " полюса" экономического роста закономерно перемещаются из аграрного производства в промышленное, а затем сферу услуг.

Гипотеза стадиального развития дает фундаментальное объяснение эволюции структурных типов занятости, которые формируются аграрным, индустриальным и инфраструктурным циклами. Экономический переход от одного структурного типа к другому образует глобальную закономерность трансформации пропорций занятости населения. В связи с этим можно говорить об аграрном, индустриальном и сервисном (инфраструктурном) типах занятости как об исторически обусловленных и сменяющих друг друга в ходе экономической эволюции. Системный кризис занятости, переживаемый российской экономикой в настоящее время, обусловлен исчерпанием индустриальной парадигмы и становлением новой инфраструктурной модели занятости. Переход к инфраструктурной модели означает глубинные изменения в обществе, включающие не только экономическую, но и социальную модернизацию. Отношения, основанные на жестких иерархических зависимостях, трансформируются в систему с высокой свободой выбора сферы приложения, форм и режимов труда.

Формирование инфраструктурной модели занятости сопряжено с повышением уровня наукоемкости всех сфер общественной жизни, усилением гуманизации, интелектуализации, диверсификации производства, усложнением хозяйственных связей, обеспечивающих гибкость, мобильность, подвижность и высокую адаптив-ность экономической системы.

Если на индустриальной стадии развития повышение уровня доходов на душу населения обеспечивалось тиражированием индустриальных технологий, то переход к информационной цивилизации основан на опережающем развитии и саморазвитии индивида. Позитивные изменения качественных характеристик "человеческого капитала" дожны опережать количественный рост населения и совершенствование средств производства.

Эта закономерность является одним из ключевых признаков постиндустриального модернизационного процесса.

Закономерности экономического перехода от индустриального к инфраструк-турному (сервисному) типу занятости накладываются на специфическую региональ-ную структуру, которая имеет свои демографические, экономические и социальные особенности. Таким образом, общее движение от аграрного к индустриальному, а затем и инфраструктурному атрактору, образуя единый вектор эволюционного развития, не является тем не менее линейным. Нелинейная динамика трансформа-ционного процесса позволяет выделить единый вектор развития, единую эволюцион-ную траекторию лишь теоретически. В действительности же неравномерность экономического развития обусловила предпосыки формирования различных региональных типов структуры и эти различия глубинны, сущностны, их нельзя игнорировать, они отражают разные стадии эволюционного процесса.

Теоретические структурные типы, охватывая относительно однородные макрогруппы, в состав которых входят регионы " ядра" и регионы "периферии", представляют в реальной действительности некие кластеры экономической модернизации. Причем эволюционирование к единому инфраструктурному атрактору происходит от качественно различных состояний, отражающих разную стадию эволюции.

Таким образом, сфера занятости представляет собой не однородное монопространство, а полицентрическую региональную структуру. Причем типологические межрегиональные различия часто превышают межстрановые. Высказанная гипотеза уточняет имеющиеся в научной литературе теоретические представления о содержании модернизационного процесса, которое, как правило, сводится к трансформации и перестройке экономических систем в соответствии с принципами индустриального общества. Особенности модернизационного процесса в России, которая так же, как и экономически развитые страны, включена в инфраструктурный цикл занятости, но находится на другом этапе общего эволюционного движения и другой фазе "экономического времени", не сводятся к проблемам стран "третьего мира". Экономика России имеет необходимые социальные, научно-технические и технологические предпосыки интеграции в постиндустриальную стадию развития. Однако необходим комплекс мер, направленных на формирование нового "структурного ядра". Эта задача современного этапа развития. Структурная перестройка народного хозяйства позволит отраслевые, межотраслевые, воспроизводственные пропорции привести в соответствие со стандартами и требованиями сервисной экономики. Одновременно необходимо технологическое перевооружение отраслей, внедрение ресурсо- и природосберегающих технологий. Задачей современного этапа развития сферы занятости является структурный сдвиг, обеспечивающий расширение и интенсивное развитие сектора услуг.

Наиболее сложной, но ключевой по значимости, является проблема "методов реформирования". Ориентация на механизмы и принципы "саморегуляции" в экономике переходного типа не всегда себя оправдывает. Более эффективно "режим саморегуляции" функционирует в устойчивых экономических системах с потенциалом роста, находящихся на восходящей воне экономического цикла. Одной из возможных моделей реформирования сферы занятости могла бы стать модель, основанная на "полюсах догосрочного роста". Производственная и социальная инфраструктура, формирующийся рынок услуг могли бы образовать "первую вону" реформирования. Во-первых, рынок услуг в настоящее время существует в значительной степени за счет латентных и налогонеоблагаемых форм, и уже сложились отдельные его сегменты. Во-вторых, в этой сфере сохранися неудовлетворенный спрос населения и предприятий в сервисных услугах. В-третьих, этот сектор наиболее восприимчив к инновациям, а сейчас имеется уникальный исторический шанс привлечь в него наиболее квалифицированные и молодые кадры. Сектор услуг может дать импульс изменениям, которые активизируют процесс развития и обеспечат переход к новому типу экономического роста. Становление этой модели носит постепенный эволюционный, но целенаправленный характер, вовлекая в модернизацию все новые и новые сферы. Ход реформирования дожен сопровождаться мониторингом социально-экономических изменений, позволяющим отслеживать реакцию экономических и социальных систем на происходящие перемены, особенности трансформации стереотипов поведения и т.д. Новая модель базируется на качественно иных типах региональной политики в сфере занятости, стандартах трудового поведения, организации труда на микроуровне.

Децентрализация регулирования в системе "центр - периферия" призвана активизировать региональную политику занятости и освободить, а может быть, сформировать социальную базу реформ в "глубинке". Ставка на "силы обновления" в регионах не означает деления управленческой элиты на "рыночников" и "антирыночников". Речь идет о переходе от индустриальной модели занятости к инфраструктурной и создании адекватных механизмов, форм управления, типов поведения, а также стратегических преобразований в структуре экономических элит. Необходимо учитывать и такие моменты, как формирование новых ценностей, поддержка ключевых социальных групп, наиболее восприимчивых к инновациям, которые при создании благоприятных условий формируют потенциал реформирования, укрепление института профессионального менеджмента.

Таким образом, если рассматривать сферу занятости, как реформируемую систему с позиций глобальной схемы "ядро - периферия", то можно сделать вывод о том, что модернизацию эффективнее начинать не с ядра, а с периферии, а точнее тех ее сегментов, которые несут в себе потенциал стратегического развития.

В 1997 - 2000 г.г. кризис занятости населения в региональных агросистемах будет носить преимущественно структурный характер, в связи с этим основное содержание предстоящего этапа реформ составляет структурная перестройка и формирование нового типа занятости. Деформированная структура рабочих мест, как одна из причин роста сельской безработицы, за 1991 - 1997 г.г. существенных изменений не претерпела.

Во-первых, сокращение численности работников на крупных сельскохозяйственных предприятиях компенсировалось расширением личных подсобных хозяйств населения, в результате высокий удельный вес сельского хозяйства в отраслевой структуре занятости сохранися. Во-вторых, изменение пропорций в пользу негосударстввенного сектора во многом носило формальный характер, а ликвидации старых, неэффективных производств и перемещения рабочей силы на конкуреитноспособные предприятия, отвечающие требованиям рыночной экономики, не наблюдалось. Поэтому радикальных изменений в общественнных пропорциях труда, принципах алокации трудовых ресурсов и организации производства не произошло.

В-третьих, резкое ухудшение финансового положения крупных сельскохозяйственных предприятий, регрессивные структурные сдвиги обусловили процесс "отторжения специалистов". Этот феномен парадоксален по своей сути, поскольку квалифицированная рабочая сила выступает основой структурной перестройки и экономического роста агропромышленного производства.

В 1997 году необходимо сформировать условия, а в 1998 году начать реальную структурную перестройку АПК.

Приоритеты структурных преобразований сферы занятости региональных агросистем дожны определяться глобальными закономерностями экономического перехода от индустриального к сервисному типу занятости. Значительное сокращение численности и доли работающих в сельском хозяйстве целесообразно снизить с 14.7% (1996) до 11% (2000 г.) и 9.6% (2005 г.). Одновременно необходимы:

- селективная поддержка отраслей жилищного и дорожного строительства, транспорта, связи, торговли, агросервиса, социальной инфраструктуры в малых городах и сельской местности;

- перепрофилирование несельскохозяйственных предприятий, продукция которых не находит потребителя, на производство товаров повышенного спроса; максимальное использование местных ресурсов при создании новых рабочих мест; стимулирование инвестиций в эффективные и конкурентно-способные производства;

- формирование экономических предпосылок эффективного функционирования отраслей агросервиса и рекреационной сферы в сельской местности;

- догосрочная стратегическая ориентация на постепенное освобождение от неквалифицированного труда, высвобождение и переобучение рабочей силы низкой квалификации, ликвидация диспропорций в оплате труда;

- существенное улучшение условий для предпринимательства и деловой активности в малых городах и сельской местности, ограничение и вытеснение "теневой" экономики как криминальной, так и налогонеоблагаемой.

Переход к структуре занятости, где ключевую роль играет "сервисная экономика" и квалифицированный труд, позволит решить другую важную задачу реформирования - повысить экономический статус и рыночные функции оплаты труда, ее долю в структуре доходов. Это ключевая предпосыка активизации эффективной трудовой деятельности и экономических механизмов регулирования рынка труда.

Структурная трансформация и повышение уровня оплаты квалифицированного труда сформируют предпосыки перехода к более высоким стандартам качества жизни сельского населения.

Прогнозные расчеты показывают, что региональные различия на аграрном рынке труда углубляется. Ситуация в ряде регионов России, где норма безработицы прогнозируется нами на уровне 20-27% может быть критической. Федеральная политика занятости дожна учитывать региональные контрасты, предупреждая их усиление, разрабатывая систему "социальных амортизаторов".

Для смягчения негативных последствий роста безработицы и сдерживания процесса поляризации аграрного рынка труда необходим комплекс мер, направленных на создание новых рабочих мест и повышение инвестиционной привлекательности сельских регионов, разработку эффективного экономического механизма перераспределения рабочей силы, стимулирование профессиональной, квалифицированной и территориальной мобильности. Это позволит предотвратить расширение скрытых, застойных и хронических форм сельской безработицы.

В рамках среднесрочной программы очень важно решить проблему расширения несельскохозяйственной занятости на селе, являющуюся основой формирования предпосылок выхода из кризиса и преодоления состояния депрессии.

Диссертация: библиография по экономике, доктор экономических наук , Блинова, Татьяна Викторовна, Санкт-Петербург

1. Абакин Л.И. Экономическая теория на пути к новой парадигме. // Вопросы экономики, №1, 1995. с. 4-14.

2. Абакин Л.И. Страна располагает всеми условиями для вывода экономики на путь устойчивого роста. // Экономист. 1996.- №1. - с.3-9

3. Автономов B.C. Человек в зеркале экономической теории. М.: Наука, 1993. - 176 с.

4. Аганбегян А.Г. Вектор реформы от выживания к развитию. // Кадры. -1995. - №7. - с. 1-9.

5. Аграрная экономика и политика: история и современность. М., 1996.

6. Аграрные реформы и земельные отношения в некоторых азиатских странах. // Вопросы экономики, №8, 1991. с. 98-113.

7. Але М. Поведение рационального человека в условиях риска: критика постулатов и аксиом американской школы// THESIS. 1994.Вып.5.

8. Але М. Современная экономическая наука и факты. // THESIS. 1994.Вып.4.

9. Американская экономика: человек, технический прогресс и предпринимательство/ отв.ред. В.Б.Супян.М.,1993.

10. Анализ миграционных процессов и оценка перспектив их развития. // О-во и экономика. 1995. - №10. - с. 112-117.11 .Андрианов В. Государственное регулирование и механизм саморегуляции в рыночной экономике. // Вопросы экономики, №9, 1996. с. 28-39.

11. Анисимов А.Н. Анализ макроструктурной перестройки экономики. М.: Наука, 1993. - 127 с.

12. Антосенков Е. Социально-трудовые проблемы российской экономики в 1995 году//Российский экономический журнал.-1995.-М12.

13. Анчишкин А.И. Наука,техника, экономика. М.,1986.

14. Афанасенко И.Д.,Давыденко Л.Н.Новый способ производства продовольствия.-М.:Изд-во Луч, 1992.

15. Балацкий Е. Внешняя трудовая миграция и российский рынок труда. // Проблемы теории и практики упр. 1995. - №6. - с. 86-89.

16. Безгребельная И. О тенденциях занятости в переходной российской экономике//Российский экономический журнал.-1995.N12.

17. Беккер Г. Экономика семьи и макроповедение// США: экономика, политика, идеология. 1994.N2-3.

18. Беккер Г. Экономический взгляд на жизнь. Лекция лауреата Нобелевской премии в области экономических наук за 1992 г.// Вестник Санкт-Петербургского университета.-1993.-Серия 5.- Выпуск 3.

19. Беккер Г. Экономический анализ и человеческое поведение//THESIS. Том 1. Вып.1. М.:Начала-Пресс.1993.

20. Беккер Г.С. Человеческий капитал (главы из книги) Воздействие на заработки инвестиций в человеческий капитал// США: экономика, политика,идеология.- 1993 -N11.

21. Бел Д. Социальные рамки информационного общества// Новая технологическая вона на Западе.-М.:Прогресс,1986.-С.300-342.

22. Блауг. М. Несложный урок экономической методологии// THESIS.1994.Вып.4.

23. Богданов A.A. Тектология. Всеобщая организационная наука. М.: Экономика. 1989.

24. Брагинский C.B. Певзнер А.Л. Политическая экономия:дискуссионные проблемы и пути обновления.М, 1991.

25. Бузгалин А.В.Переходная экономика: курс лекций по политической экономии. М.: Таурус, Просперус, 1994.

26. Буздалов И.Земельная собственность и хозяйственные формы ее использования//АПК:экономика,управление.-1996.-Ы 2.

27. Булатов А. О выживании агропромышленного комплекса// Российский экономический журнал.-1995.-N12.

28. Бушмарин И.В. Современный капитализм и развитие трудовых ресурсов творческого типа// Мировая экономика и международные отношения. 1990.-N2.

29. Бушмарин И.В. Современные требования к использованию трудовых ресурсов в свете мирового опыта // Общество и экономика. М.,1995. N 1.

30. Варианты реорганизации сельскохозяйственных предприятий. -М.: Энциклопедия российских деревень, 1997. -147 с.

31. Василевский Э.К. Эволюция структуры американской экономики. // США: экономика, политика, идеология. 1994.N 8-9.

32. Васильчук Ю.А. Дорогой человек эпохи НТР//Мировая экономика и международные отношения. 1991.N11.

33. Васильчук Ю.А. Эпоха НТР: масштабы перемен//ПОЛИС.1991.Ш.

34. Вебер М. Избранные произведения: Пер. с нем. -М.: Прогресс, 1990.- 805 с.

35. Вильховченко Э. Прогресс труда на современном этапе НТР// Мировая экономика и международные отношения. 1992.N8-10.

36. Вихорева О.М. Опыт системных трансформаций в постсоциалистических странах и перспективы экономических реформ России. // Вестн. МГУ. Сер. 6, Экономика. 1995. - с. 80-96.

37. Возрождение и развитие малых городов России. М.:АО Панас.1994.

38. Воков В.Н. Российская экономика на исходе 1995 года. // Экономист.1995. №12. - с.25-44.

39. Воков В.Н. Российская экономика: четыре года реформ. // Деньги и кредит. 1995.-№12.-с. 6-13.

40. Гайдар З.Е. Посткоммунистические экономические реформы: прошло пять лет. // Вопросы экономики. 1995. - №12. - с. 4-11.

41. Гайдар З.Е. Аномалии экономического роста. // Вопросы экономики. -1996. гл12.

42. Гаузнер Н.Д. Инновационная экономика и человеческие ресурсы. // Мировая экономика и международные отношения. 1994. - №3.

43. Гаузнер И., Иванов И., Михина М. Стратегия развития человеческих ресурсов в условиях перехода к рынку. // Мировая экономика и международные отношения. -1992. №9.

44. Гаузнер Н.Д. Повышение гибкости актуальная проблема современного рынка труда. // Мировая экономика и международные отношения. - 1991. -№10.

45. Гебрейт Дж. Новбе индустриальное общество: Пер. с англ.М., 1969.

46. Гильдингерш М.Г. Безработица в России хущность, формы, социальные последствия в условиях перехода к рынку. -СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1995. -163 с.

47. Гимпельсон В.Политика российского менеджмента в сфере занятости // Мировая экономика и международные отношения. 1994. - №7.

48. Глазьев С. Закономерности социальной эволюции. // Российский экономический журнал. 1993. - N 8.

49. Глазьев С. Перспективы экономического роста в 1996 году. // Вопросы экономики, №5, 1996. с. 41-61.

50. Глазьев С.Ю. Теория догосрочного технико-экономического развития. -. М.:ВлаДар, 1993.-310 с.

51. Гойло В.Политическая экономия интелектуального труда. // Мировая экономика и международные отношения. 1994. - №11.

52. Голубев В. Устойчивое развитие и человек: эволюционный подход. // Человек и труд. 1994. - №10. - с. 82.

53. Голубев М. Либеральные утопии и рыночная экономика. // Проблемы теории и практики упр. 1995. - №6. - с. 46-50.

54. Громыко В.В. План и рынок в воспроизводстве рабочей силы: опыт развитых индустриальных стран. М., 1992.

55. Грофф Л. Информационная революция: тенденции глобальной перестройки. // Проблемы теории и практики управления. 1990. - № 6.

56. Гумилев В.Н. Этногенез и биосфера Земли. Л.: Изд-во ГУ, 1989. - 496 с.

57. Гусев A.A., Гусева И.Г. Об экономическом механизме экологически устойчивого развития. // Экономика и математические методы. 1996. - Т.32, вып.2. - с. 67-76.

58. Дадашев А. Занятость населения и безработица в России: проблемы регулирования. // Вопросы экономики. 1996. - №1. - с.76-84.

59. Два типа экономического роста для России: колониальный и технологический. // Коммерсант, 1995. - №1. - с. 13-18.

60. Дедов Л.А.,Капустин В.В. Методы оценки структурных сдвигов экономической системы. // Вестник Санкт-Петербургского университета, сер.5. Вып.4.1995.

61. Демин Л.И. Информационная теория экономики.- М.: Палев, 1996.- 252 с.

62. Деомграфический ежегодник. М. Госкомстат РФ , 1996.

63. Дмитриева О.Г. Региональная экономическая диагностика. СПб.: Изд-во СПбУЭФ. 1992.

64. Добрынин Л.И. и др.Производительные силы человека: структура и формы проявления. СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1993.

65. Дрейер O.K. Глобальные проблемы и "третий мир" (общемировые и региональные процессы развития). М.: Наука, 1991. - 287 с.

66. Дубров A.M. Обработка статистических данных методом главных компонент. М.: Статистика, 1978.

67. Дятлов С.А. Рабочая сила в системе рыночных отношений. СПб.: Изд-во СПбУЭФ. 1992.-116 с.

68. Дяглов С.А. Экономика образования в условиях переходного периода. -СПб: Изд-во СПбУЭФ. 1995. - 160с.

69. Ельмеев В.Я. Воспроизводство общества и человека. М.: Мысль, 1988. -235 с.

70. Емохонова А.Г. Наемный труд во Франции: на пути к постиндустриальному обществу. М.: Наука, 1991.- 137 с.

71. Еремин Б.А. Рынок труда и занятость в современной России. Критический анализ. СПб.: Изд-во СПбУЭФ. 1993.

72. Заславский И. О цене труда и безработице. // Вопросы экономики. 1993. -№ 12.

73. Заславский И.Е. Труд, занятость и безработица. М., 1992.

74. Иванова Н. К рационализации структуры занятости. // Российский экономический журнал. 1995. - №12.

75. Иларионов А. Меняющаяся Россия в меняющемся мире. // Вопросы экономики. 1995. - №12. с. 102-115.

76. Казанцев C.B. Структурные изменения и экономический спад в России. // ЭКО. 1995. -№1 I.e. 2-29.

77. Капелюшников Р.И., Абегова И.М., Леонова Т.Г., Емцова Р.Г., Найт П. Человеческий капитал России: проблемы реабилитации. // Общество и экономика. 1993. - №9-10. - с.3-14.

78. Карташев В.А. Система систем. Очерки общей теории и методологии.-М.: Прогресс-Академия; 1995. -325 с.

79. Кашепов А. Перспективы занятости. // Экономист. 1995. - №12. - с. 45-53.

80. Кашепов A.B. Рынок труда Россшг.некоторые проблемы исследования конъюнктуры. // Общество и экономика. 1995. - N1.

81. Кейнс Дж.М. Общая теория занятости, процента и денег. Петрозаводск: Петроком, 1993.- 307 с.

82. Кирилов Л. Ситуацию с занятостью определяет состояние экономики. // Человек и труд. 1995. - №11. - с. 32-35.

83. Кирсанова С. Современные подходы к классификации рабочей силы. // Российский экономический журнал. 1995. - №12.

84. Киселев C.B. Государственное регулирование сельского хозяйства в условиях переходной экономики. М. -1994. - 179 с.

85. Кислюк М.В. Кризис российской экономики и его региональные особенности. Кемерово. 1994.

86. Ковалева С.Г., Тучков А.И. Рынок труда: понятие, закономерности, перспективы. СПб., 1992.

87. Кодекс законов о труде Российской Федерации. М.: Республика, 1992.

88. Кондратьев Н.Д. Проблемы экономической динамики. М.: Экономика. -1989.-с. 526.

89. Концепция глобальной занятости и пути ее реализации в развитых капиталистических странах.Труд за рубежом.Научно-информационный сборник. М., 1989. - №4.

90. Корель J1.B., М.А. Шабанова, О.В.Чистякова. Социальная адаптация населения Сибири к рынку. // Социологические исследования. 1993. -№ 11.

91. Корнай Я. Трансформационный спад. // Вопросы экономики. 1994. - N3.

92. Корнай Я. Дефицит. М.: Наука, 1990. 608 с.

93. Корнай Я. Устойчивый рост как важнейший приоритет. // Вопросы экономики. 1996. - № 10. - с. 23-38.

94. Коровкин А.Г. Движение трудовых ресурсов: анализ и прогнозирование . -М.: Наука, 1990.

95. Косаев А.Г. Трудовой потенциал и занятость в условиях интенсификации. -М., 1993.

96. Косов IO.B. В поисках стратегии выживания: анализ концепций глобального развития. СПб.: Изд-во Санкт-Петербург.ун-та, - 1991. - 119 с.

97. Костецки М. Становление сервисной экономики. // Проблемы теории и практики управления. 1995. - № 1.

98. Котляр А. Теоретические проблемы занятости остаются актуальными. // Человек и труд. 1996. - №5.

99. ЮО.Крамник В.В. Реформы и русская ментальность. // Изв. С.-Петербургского ун-та экономики и финансов. 1995. - №2. - с. 122-132.

100. Крапчан С.Г. Село Российской Федерациии:социалыю-региональная структура Новосибирск. Наука, 1989.

101. Ю2.Красноглазов Б.П. Собственность: корпоративная, муниципальная, государственная, частная. М.,1992.

102. Критский М.М. Человеческий капитал. СПб.: Изд-во СПб ун-та, 1991.

103. Крылатых Э.Н. Развитие земельной реформы в России. // Проблемы прогнозирования. 1994. - №5.

104. Кубишин Е.С. Государственная политика на рынке труда: методологический и практический аспекты. Автореф. дисс. на соиск. уч.ст. канд. экон. наук. М., 1994.

105. Куда идет Россия? Альтернативы общественного развития. / Общ. ред. Т.И.Заславской. М.: Аспект Пресс, 1995. -512 с.

106. Кузнецова JI.Л. Рынок труда и занятость. Челябинск. 1994.

107. Кузьмин С.Л. Рыночная экономика и труд. М.: Наука, 1993. - 141 с.

108. Кузьмин С.А. Социальные системы: опыт структурного анализа.-М.: Наука, 1996. 191 с.

109. Ю.Кураков Л.П., Краснов. Рынок труда: вопросы теории. Чебоксары. 1995.

110. Ш.Кучуков Р. Многоукладность и развитие рыночной экономики. // АПК: экономика, управление. 1995. -№10. - с. 57-61.

111. Леонов А.Е., Гнездилова. Экономические проблемы сбалансированности рабочих мест и трудовых ресурсов. Новосибирск. 1995.

112. И.Леонтьев В. Экономические эссе. Теории, исследования, факты и политика.- М.: Политиздат, 1990. 415 с.

113. Леонтьева.Л. Рынок труда имеет право на существование. // Человек и труд. 1995. -№11.

114. Лившиц А. Переходная экономика: главное не навредить. // Человек и труд. 1996. -№1. - с. 4-10.

115. Линвуд Т. Гайгер. Макроэкономическая теория и переходная экономика. -М.: ИНФРА М, 1996. - 560 с.

116. Любимов Л.Л.,Яровая Е.В., Социально-экономическое содержание исторического процесса ( на примере США)// Мировая экономика и международные отношения. 1990. - №5,7.

117. З.Любимова В.В. Франция: государственное регулирование занятости, безработицы и заработной платы.-М.: Наука, 1976. 248 с.

118. Макконнел K.P., Брю С. Экономикс: принципы, проблемы и политика. Т.2.-М.: Республика, 1992.

119. Макроэкономика: Учебник (Под ред. Л.С.Тарасевича. СПб.: Экономическая школа, 1994. - 400 с.

120. Манцев Д. Сохраним ли целостность общероссийского экономического пространства? // Российский экономический журнал. 1995. - №12.

121. Маркс К., Энгельс Ф. Капитал. Соч., Т. 23, 24, 25.

122. Марцинкевич В.И.,Соболева И.В. Экономика человека. М.: Аспект Пресс, 1995.-286 с.

123. Маршал А. Принципы политической экономии. М.: Прогресс, 1 993.-Т.1.

124. Математические методы анализа и интерпретации социологических данных. М.,1989.

125. Математическое моделирование в социологии. Новосибирск. 1977.

126. May В. Экономическая реформа и политический цикл в современной России. // Вопросы экономики, №6, 1996, с.25-41.

127. Меньшиков С. Циклический кризис на Западе. // Проблемы теории и практики управления, №3, 1993, с. 9-14.

128. Мизес Л. О некоторых распространенных заблуждениях по поводу предмета и метода экономической науки//THESIS. 1994.Вып.4.

129. Мировой рынок труда: новая деятельность для России и СНГ. -М.: Наука,1994. 190 с.

130. Михайлов Е.М. Иностранная рабочая сила во Франции: экономические,социальные и политические аспекты проблемы. М.: Наука, 1977.- 151 с.

131. Михайлов О. Формирование рынка труда и занятость сельского населения//Российский экономический журнал.-1995.-N 12.

132. Мурадян Н.Г. Рынок труда и занятость. Социально-экономический анализ и прогноз. М., 1991.

133. Мэнкыо Н.Г. Макроэкономика. М.: Изд-во МГУ, 1994. - 736 с.

134. Назаретян А.П. Демографическая утопия "устойчивого развития" // ОНС, -1996. №2. - с. 145-154.

135. Народное хозяйство СССР за 60 лет. М. Статистика, 1977.

136. Население СССР за 70 лет. М. Наука, 1988.

137. Нельсан JL, Кузес И. За пределами рационального: неучетные факторы российской экномической реформы. // Вопросы экономики, №8, 1995, с. 134142.

138. Немчинов В.М. Смешанная экономика: проблемы управления развитием. -М.: Восточная литература РАН, 1994. 232 с.

139. Никифорова A.A. Рынок труда: занятость и безработица. М.: Международные отношения. 1991.

140. Новиков В. Институциональные преобразования в сельском хозяйстве. //Экономист. 1996. № 12.

141. Новиков В. Многообразие форм российских сельскохозяйственных предприятий. // Российский экономический журнал. 1995. - №12.

142. Нуреев P.M. Основы экономической теории: микроэкономика. М. Высшая школа. 1996.

143. М.: Изд. Наука. 1990. 148.0реховский П. Ключевые параметры региональных рынков труда.//

144. Основные показатели по статистике труда. М., 1995. Российский стат. ежегодник. Стат. сборник. Госкомстат России. М., 1995.

145. Перспективы Приморского края в условиях перехода к рынку. М. Наука. 1994.

146. Петраков Н., Перламутров В. Россия зона экономической катастрофы. // Вопросы экономики. - 1996. - №3. - с. 74-83.

147. Петриков Л.В. Специфика сельского хозяйства и современная аграрная реформа в России. М.1995.

148. Пиндайк Р., Рудинфельд Д. Микроэкономика. М.,1992.

149. Плакся В. Финансирование системы социальной защиты от безработицы. // Российский экономический журнал. 1995. - №12.

150. Платонов O.A. Повышение качества трудовой жизни. Опыт США.-М.: Рада, 1992.- 188 с.

151. Полак Р. Трансакционный подход к изучению семьи и домашнего хозяйства//ТНЕ515.1994. Вып.6.

152. Потерович В.М. Трансформационный спад в России. // Экономика и мат. методы. 1996. - Т32, вып. 1.-е. 54-69.

153. Потерович В.М. Экономическое равновесие и хозяйственный механизм. -М.: Наука, 1990. -256 с.

154. Полякова Н.Л. От трудового общества к информационному: западная социология об изменении социальной роли труда. М. Наука, 1990. - 132 с.

155. Последствия индустриализации сельского хозяйства в странах Западной Европы. М.: Изд-во Наука. - 1975. - 304 с.

156. Пригожин И., Стенгерс Э. Порядок из хаоса. М.: Прогресс, 1986.

157. Пригожин И., Стенгерс И. Время, хаос, квант. М., 1994.

158. Применение факторного и классификационного анализа для построения типологии социальных объектов. Новосибирск. 1976.

159. Прогнозное социальное проектирование. М. - 1989.

160. Программа стабилизации и развития агропромышленного производства в Российской Федерации на 1996-2000 гг.- М., 1996.

161. Пуарье Д.Эконометрия структурных изменений: (с применением сплайн-функций) (пер. с англ.) М.: Финансы и статистика. - 19981. - 183 с.

162. Райхлин Э. Основы экономической теории. Микроэкономическая теория рынков вводимых ресурсов. -М.: Наука. 1996. - 176 с.

163. Ракитов А.И. Философия компьютерной революции. М.:Изд-во политической литературы. 1991.171 .Региональная экономика: опыт и перспективы рыночных преобразований. Апатиты. 1995.

164. Региональные проблемы развития северных экономических районов. Петрозаводск. 1992.

165. Рикардо Д. Сочинения. Т.1. - М. - 1955.

166. Римашевская Н., Дискин И., Рубвальтер Д. Россия: альтернативы социальной динамики. // Власть. 1995. - №11.-е. 41-46.

167. Розов Н.С. Структура цивилизации и тенденции мирового развития.-Новосибирск.: Новосибирск, гос. ун-т. 1992. - 215 с.

168. Роик В. Рыночные перемены и социальное страхование. // Российский экономический журнал. 1995. - №12.

169. Российский статистический ежегодник. Госкомстат России. М., 1995.

170. Россия на пути к 2000 году.//Вопросы экономики. 1996. - №2. - с. 4-50.

171. Рынок труда в России: проблемы формирования. М.: Наука. - 1995.

172. Савалей В.В. Региональная экономика. Владивосток. 1994.

173. Саймон Г. Теория принятия решений в экономической теории и науке о поведении. СПб. Экономическая школа. 1995.

174. Сатыкова Г.А. Рынок труда и заработная плата. СПб.: Изд-во СПбУЭФ. - 1992.

175. Саруханов Э. Рынок труда и рынок занятости: противоречия определения и трактовки. // Человек и труд. 1995. - № 2.

176. Саруханов Э.П. Проблемы занятости в период перехода к рынку. СПб.: Изд-во СПбУЭФ. 1993.

177. Сахарнов Ю. Стимулирование деловой активности в регионе индустриально-энергетической ориентации. // Российский экономический журнал. 1995. - №12.

178. Седлак М. Структурные изменения в экономике и структурная политика. // Проблемы теории и практики управления. 1996. - № 1.

179. Семенов А. Гибкая занятость как историческая тенденция // Мировая экономика и международные отношения. 1994. - №8-9.

180. Смекалов П.В., Бычкова С.М., Оленичева С.А. Социальные проблемы и формирование сельского рынка труда. / Социальные проблемы развития села и сельских территорий. (Тезисы докладов научно-практической конференции). Санкт-Петербург, Пушкин, 1997.

181. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. М.: Соцэкгиз,1962.

182. Сорокин П.А. Человек. Цивилизация. Общество.-М.: Политиздат. -1995. -542 с.

183. Сосновская JI.H. Основы теории рынка труда. СПб.: Изд. СПбУЭФ, 1992.

184. Социально-экономическое положение России в 1995 г. М.: Госкомстат РФ. - 1996.

185. Социально-экономическое положение России в 1994 г. М.: Госкомстат РФ. 1995.

186. Социалыю-экономическое положение России, январь-октябрь 1996 г. М.: Госкомстат РФ, 1996.

187. Стратегия развития российской экономики и программа первоочередных шагов. М. 1996.

188. Струмилин С.Г. Проблемы экономики труда. М.: Наука,1982.

189. Стэндинг Г.,Четвернина Т.Я. Загадки российской безработицы. // Вопросы экономики. 1993. - №12.

190. Супян В.Б. Наемный труд в США на новом этапе НТР: качественная эволюция и проблемы использования. -М.: Наука. -1990. 140 с.

191. Тихонов В. Будущее человеческой цивилизации и России: закономерности развития человеческого общества. М.: Палея. - 1996. -87 с.

192. Тойнби А. Дж. Цивилизация перед судом истории. М.: Прогресс. - 1995. -478 с.201 .Тоффлер А. Будущее труда / Новая технократическая вона на Западе. -М.: Прогресс, 1986.

193. Троицкая Н.Е. Русская цивилизация между Востоком, Западом и Югом: (исторические миниатюры). М. - 1995. - 52 с.

194. Троцковский А.Я. Развитие села в условиях урбанизации (на примере Западной Сибири). Новосибирск. Наука, 1985.

195. Труд в СССР. Стат. сборник. М.: Финансы и статистика, 1988.

196. Трудовые ресурсы: эффективность использования. -М.: Наука, 1988.

197. Уильямсон O.E. Поведенческие предпосыки современного экономического анализа //THESIS. 1993. Вып.3.

198. Фальцман В.К. Экономическое поведение: человек-фирма-государство-экономика. Т.2. М.: Дело. - 1993. - 208 с.

199. Федерализм и региональная политика: проблемы России и зарубежный опыт. Новосибирск. 1995.

200. Федеральная целевая программа стабилизации и развития агропромышленного производства в Российской Федерации на 1996- 2000 годы. -М., 1996.

201. Фостер Р. Обновление производства: атакующие выигрывают. М., 1987.211.Франция.М.: Мысль, 1973.

202. Фридмен М. Методология позитивной экономической науки // THESIS.1994. Вып.4.

203. Хейбронер Р.Л. Экономическая теория как универсальная наука // THESIS. 1993. Вып.1.

204. Цивилизационный процесс и социальные итоги развития США. М., 1993.

205. Циклические процессы в природе и обществе (Мат-лы Первой междунар. конф.) Ставрополь.: Изд-во Ставропол.ун-та. 1993. - 271 с.

206. Цикличность как форма экономической динамики. Структурная и инвестиционная политика. Тезисы докладов всероссийской научной конференции. 19-21 июня 1997 г. СПб: Изд-во СПбГУЭФ, 1997. - 306 с.

207. Черников Д. Крах радикализма и эволюционистсткая альтернатива.// Российский экономический журнал.- 1995.-N 12.

208. Шаталин С. Российские реформы: есть ли выход из тупика. // Реформа.1995. №11. с. 2-4.

209. Шенаев В.Н. О концепции экономического развития России. // О-во и экономика. 1995. - №9. - с. 88-93.

210. Шмелев Н. Экономика и общество. // Вопросы экономики. 1996. - №1. -с. 17-32.

211. Шумпетер И.А. Теория экономического развития. М.: Прогресс, 1982.

212. Шургалина И.Н. Реформирование российской экономики. Опыт анализа в свете теории катастроф. М., 1996,

213. Экономика переходного периода / ред. В.В.Радаев, А.В.Бузгалин. М.: Изд-во МГУ. - 1995.

214. Экономика. М.: Изд-во БЕК, 1994.

215. Экономика. / Ред.А.С.Булатов. М., 1994.

216. Экономическая история: проблемы, исследования, дискуссии. М.: Наука, 1993.

217. Явлинский Г. Экономика России: наследство и возможности. М.: ЭПИ центр, 1995. - 144 с.

218. Яковец Ю.В. Предвидение будущего: парадигма цикличности. М., 1992

219. Япония. М.: Изд-во Мысль. - 1973.

220. Adelman I, Morris С.Т. Society, Politics and Economic Development. Baltimore. 1967,

221. I.Bell D. The Coming of Post-Industrial Society .N.Y., 1973.

222. Brzezinski Z.Between two ages: America's role in the technotronic era. N.Y., 1970.

223. Charnovitz S. Strengthening the International Employment Regime / Intereconomics, September-October 1995. P. 221;

224. Clark C. The conditions of economic progress. L., 1940;

225. Dawson A.The United Nations and Full Employment, in:International Labour Review, Vol.63, N5, 1953. pp. 401-433;

226. Drucker P.F. Post-Capitalist Society. New York, Harper Business, 1993.

227. Employment and Wages in the Public Sector A Cross-Country Study. International Monetary Fund. WP/95/70 (July 1995).

228. Fourastie J. Le grand espoir du XX siecle. P., 1947.

229. Hobson.J.Rationalisation and Unemployment, London 1930, p.124:

230. Kuznetz S. Total Output and Production Structure. Cambrige, 1971.

231. Kuznetz S. Modern Economic Growth: Rate, Structure and Spread.New Haven, London, 1966;

232. Machlup F.Education and economic growth, Lincoln, 1970.

233. Masuda J. The Information Socity as Postindustrial Socity. Tokio. 1980.

234. Morgan Rees J. Unemployment as an International Problem, London, 1926;

235. Naisbitt G. Megatrends: ten new directions transforming our lives. N.Y., 1992.

236. Porat M. The Information Economy. Wash., 1981;

237. Sims C. Macroeconomica and reality I I Econometrica.- Evanston, 1980.-Vol.48.Nl.-P.l-48.

238. The Labor Market and Economic Adjustment. International Monetary Fund. WP/95/125 (November 1995).

239. Toffler A. The Third Wave. N.Y., 1990. M.,1984.

240. World Labour Report3. Geneva, 1987.

Похожие диссертации

• Функционирование аграрного рынка труда в условиях транзитарной экономики
• Развитие инфраструктуры рынка труда в регионе
• Гендерная дифференциация на локальных рынках труда: статистическое исследование
• Проектирование информационно-аналитической системы мониторинга регионального рынка труда
• Моделирование влияния монетарной политики Центрального банка на динамику реальных инвестиций