Темы диссертаций по экономике » Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда

Институциональные основы развития социального партнерства в регионе тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Автореферат

Ученая степень	доктор экономических наук
Автор	Хаванова, Наталья Владимировна
Место защиты	Москва
Год	2007
Шифр ВАК РФ	08.00.05

Диссертация

Автореферат диссертации по теме "Институциональные основы развития социального партнерства в регионе"

На правах рукописи

ХАВАНОВА НАТАЛЬЯ ВЛАДИМИРОВНА

ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В РЕГИОНЕ

Специальность 08 00 05 - Экономика и управление народным хозяйством (экономика труда, региональная экономика)

АВТОРЕФЕРАТ

диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук

Москва 2007

003159376

Работа выпонена на кафедре экономики фуда и социально-трудовых отношений ГОУВПО Московский государственный университет сервиса

Научный консультант доктор экономических наук, профессор

Родионов Дмитрий Григорьевич

Официальные оппоненты доктор экономических наук, профессор

кафедры Экономика социальной сферы МГУ им М В Ломоносова Ахинов Григор Артушевич

доктор экономических наук, профессор кафедры Экономика труда и социальной политики РАГС при Президенте РФ Кокин Юрий Петрович

доктор экономических наук, профессор кафедры Менеджмент ГОУВПО Московский государственный университет сервиса

Сульповар Лев Борисович

Ведущая организация Академия труда и социальных отношений

Защита состоится л_27_ октября_ 2007 года в часов на заседании диссертационного совета Д 212 150 02 при ГОУВПО Московский государственный университет сервиса по адресу 141221, Московская об часть, Пушкинский район, пос Черкизово, ул Главная, д 99, ауд 1209

С диссертацией можно ознакомиться в бибтиотеке ГОУВПО Московский государственный университет сервиса

Автореферат разослан 2007 г

Ученый секретарь

диссертационного совета,

доктор экономических наук, у/

профессор ' Новикова Н Г

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ Актуальность темы исследования Важнейшей стратегической задачей национальной экономики явчяется повышение темпов и улучшение качества экономического роста Среди множества факторов, определяющих условия и возможности экономического роста, особое положение занимают социально-трудовые факторы, влияние которых на формирование стоимостных показателей деятельности экономических систем и организаций на различных уровнях в период реформ практически игнорировалось российскими хозяйствующими субъектами и властными структурами Данная тенденция шла вразрез с мировыми закономерностями взаимоотношений общества и бизнеса, повышением социальной ответственности последнего как основы стабильного развития экономики Недооценка возрастающей роли социальных факторов в экономике России и региональной политике, сокращение инвестиций в человека, дегуманизация социально-трудовой сферы являются в настоящее время основными причинами, препятствующими переводу отечественной экономики на современные рыночные рельсы и экономическому росту Следовательно, остро назрела необходимость решения вопросов соотношения государственной, региональной политики и возможностей развития социального партнерства и социально ответственного бизнеса в регионах

За годы рыночных реформ принципиально изменися взгляд на социально-трудовые отношения и специфику их организации на региональных рынках труда Новые аспекты социально-трудовых отношений обусловлены, в первую очередь, коренным изменением характера собственности в стране произошло существенное сокращение государственной собственности и создание сферы колективной и частной собственности, что естественно повлекло за собой ликвидацию централизованной системы управления экономикой Важнейшую роль в формировании нового понимания региональной политики сыграли новые социально-экономические институты Формирование современной модели бюджетного федерализма привело к существенному изменению объема пономочий региональных властей, что обусловило необходимость разработки ранее не существовавших процедур согласования их ишересов на основании единой социально-экономической политики развития страны, а также распределения функций и пономочий по различным ее направлениям, в том числе и в области социально-трудовых отношений и развития социального партнерства

Социальное партнерство, основанное на отношениях доверия и эмпатии, характерных для стабильных социально-экономических систем, возникает

вследствие стабильности и создает условия для ее сохранения, поскольку оно принципиально ориентировано на догосрочный характер партнерских отношений Это имеет важное значение для активизации инвестиционного процесса в экономике, без эффективного осуществления которого невозможен качественный экономический рост Стабильность развития социально ответственного бизнеса предполагает добровольное вхождение в партнерские отношения на базе признания приоритета общих интересов партнеров над их частными целями и задачами Концепция корпоративной социальной ответственности реализуется в настоящее время лишь частью отечественных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность, как правило, в регионах-донорах, обладающих значительными источниками природных ресурсов Тем не менее идеи корпоратизма, понимаемого как совместное взаимовыгодное достижение социально значимых результатов экономической деятельности на основе справедливого распределения между партнерами социально-организационных ролей и функций, постепенно перемещается в центр внимания предпринимателей, заинтересованных в росте национальной экономики на основе рациональных социально-трудовых отношений

Научно обоснованная разработка региональной политики в сфере социального партнерства предполагает системный анализ норм, законов, регламентов и организаций, обеспечивающих формирование и развитие цивилизованного рынка труда Методологической основой, дающей возможности такого анализа, является институциональный подход В исследовании динамики и особенностей развития рынка труда в регионах России он основан на представлении о том, что глубина экономического спада и переход к региональному росту связаны с наличием институтов, способных в переходный период оказать поддержку в проведении реформ В результате одним из основных направлений исследования экономического роста в России может стать определение и исследование значимых инс плугов для успешного взаимодействия государства, работодателей и наемных работников

Гаким образом, актуальность темы диссертационного исследования обусловливается

- необходимостью повышения не только качества жизни населения страны, но и обеспечения ее конкурентоспособности на мировом уровне, что возможно на основе активизации социальных факторов экономического роста,

- диспропорциями в уровне развития региональных экономик России и продожающимся доминированием групповых интересов над общенациональными интересами,

- отсутствием исследований инсштуциональных основ категории социальное партнерство применительно к региональной экономике,

- слабой разработанностью методологических и методических основ оценки влияния факторов развития социального партнерства на рост экономики региона

Степень разработанности проблемы В числе ученых, заложивших основы отечественных научных традиций изучения социально-трудовых отношений и социального партнерства, следует назвать В В Берви-Флеровского, Н X Бунге, В П Литвинова-Фалинского, П Б Струве, М И Туган-Барановского В более поздний период заметный вклад в исследование данной проблематики внесли Г А Ахинов, М В Баглай, Н А Вогин, Ф И Гайнулина, Б М Генкин, Н А Горелов, А Л Жуков, Ю П Кокин, Н Ь Колесников, Р П Колосова, Н X Курбанов, И С Маслова, В А Михеев, О В Негребский, В Д Патрушев, В К Потемкин, О В Русинов, И Н Рошко, В В Синов, В А Ядов и др

Отечественная регионалистика представлена трудами таких ученых, как П И Бурак, В А Гневко, А Г Гранберг, М А Гусаков, Р А Исляев, С В Кузнецов, СБ Лавров, ДС Львов, НМ Межевич, ВР Полозов, И А Рождественская, В Г Ростанец, В Е Рохчин, И И Сигов, Е Г Слуцкий, Р Г Соколов, Л Б Сульповар и др В этих исследованиях региональная экономика рассматривается как некое территориально-функциональное проявление экономических отношений, реализующееся в деятельности упономоченных социально-экономических и властных институтов Однако нуждаются в определении и обосновании роль и место социального партнерства в развитии рынка труда, специфика управления им на региональном уровне Это необходимо для совершенствования систем и методов взаимодействий социально-экономических институтов региона в решении задачи его экономического роста

Институционализм в экономической науке представлен трудами таких ученых, как А Берли, Дж Бьюкенен, М Вебер, Т Веблен, Дж Гебрейт, Дж Коммонс, Р Коуз, УК Митчел, Г Минз, Г Мюрдаль, Д Нор г, О Уильямсон и других В отечественной специальной литературе наиболее заметен вклад в развитие этой области таких ученых, как Р И Капелюшников, Г Б Клейнер, Д С Львов и др

Институциональный поход в исследовании динамики и особенностей воздействия социального партнерства на уровень экономического развития регионов России основан на представлении о том, что глубина экономического

спада и переход к региональному росту обусловлены наличием институтов рынка труда, способных оказать поддержку в проведении реформ

Социальное партнерство в сфере социально-трудовых отношений глубоко исследовано отечественными учеными и практиками, однако его влиянию на развитие региональной экономики уделялось значительно меньше внимания Ряд исследователей (Ф И Гайнулина, В А Михеев, О В Нетребский, О В Русинов и др) отмечает специфику развития социального партнерства в регионах России В их трудах нашло отражение разнообразие тактических подходов к становлению региональных систем социального партнерства на основе общей стратегии, базирующейся на поиске компромисса при учете интересов сторон Тем не менее практически отсутствуют работы, посвященные исследованию институциональных основ влияния социального партнерства на экономическое развите региона и способов управления этим процессом

Цель диссертационного исследования заключается в разработке концепции развития институциональных основ формирования социального партнерства как ключевого направления экономического роста региона

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи

исследовать закономерности становления социального партнерства как феномена рыночной экономики,

- выявить принципиальную возможность использования институционального подхода как фактора экономического роста в регионе во взаимосвязи с тенденциями развития социального партнерства,

- определить институциональные основы социального партнерства как направления региональной экономической политики,

- разработать концептуальные подходы к исследованию диалектики отношений собственности, социального партнерства и экономического развития регионов,

- определить роль социального партнерства в процессе устойчивого экономического развития региона,

- оценить возможности формирования достоверной статистической базы проведения модельного эксперимента для оценки влияния факторов социального партнерства на экономический рост региона,

- разработать методику региональных экономических измерений влияния развития социального партнерства на рост экономики региона,

- разработать методологию оценок взаимосвязи социально ответственного бизнеса и экономического рома региона,

- определить состав и взаимодействие социально-экономических институтов, определяющих экономическое развитие региона, в процессе становления социально ответственного бизнеса,

- разработать концептуальные основы преодоления межрегиональной асимметрии экономического роста на базе развития социального партнерства,

- разработать концепцию унификации мониторинга развития корпоративной социальной ответственности в регионе

Объектом исследования являются социально-экономических институты (институциональные основы), обеспечивающие формирование и развитие социального партнерства в регионе

Предметом исследования являются организационно-экономические отношения, возникающие в процессе взаимодействия наемных работников, работодателей и представителей органов власти, обеспечивающие функционирование системы социального партнерства в регионе

Теоретическую и методологическую основу диссертационного исследования составили научные достижения и публикации отечественных и зарубежных ученых в области экономики труда, социального партнерства, институциональной экономической теории и региональной экономики Для апробации разработанных методик был привлечен обширный массив данных официальной статистической отчетности

В качестве основных методов исстедования в диссертационной работе использованы системный подход и системный анализ, позволяющие исследовать особенности развития региональных рынков труда с позиций страны в целом, а также методы экономико-матемагического моделирования, графический анализ и статистические исследования

В качестве нормативно-правовой базы в диссертации использованы законодательные и другие гражданско-правовые акты РФ и г Москвы, документы органов власти, профсоюзов, органов системы социального партнерства, непосредственно связанные с институциональными проблемами развития социального партнерства

Научная новизна диссертационного исследования состоит в том, что разработаны концептуальные основы формирования и развития институтов социального партнерства и определены принципы и закономерности их влияния на экономическое развитие регионов

Научную новизну выводов и результатов диссертационного исследования составляют

1 Применен объектно-процессный подход к интерпретации понятия социальное партнерство, в соответсхвии с которым социальное партнерство определяется, с одной стороны, как совокупность участников (объектный подход), с другой стороны, как процесс согласования и регулирования соблюдения правовых, экономических и нравственных норм в отношении собственности и обмена социальными и материальными благами, позволяющий обеспечивать движение социально активных субъектов к гражданской консолидации (процессный подход), определены состав, структура и взаимосвязи социально-экономических институтов как институциональных основ развития социального партнерства, установлены институционально обусловленные связи экономического развития социального партнерства и социального капитала региона

2 В качестве теоретической и методологической основы исследования социального партнерства предложено использование положений институциональной теории, которая исходит из социальной обусловленности экономической деятельности людей В диссертации определено, что в современных условиях социальное партнерство выступает как способ согласования интересов различных групп и социально-экономических институтов при разрешении возникающих противоречий и предотвращении конфликтов в социально-трудовой сфере Это позволило выявить роль социального партнерства в региональной социально-экономической политике

3 На основе анализа российских особенностей социального партнерства с позиций институционализма выявлено, что после пятнадцати лет проведения рыночных реформ характер норм поведения участников системы социального партнерства не соответствует принятым в странах с развитой рыночной экономикой, наиболее масштабной линституциональной ловушкой является рост теневой экономики

4 Обоснована фундаментальная роль отношений собственности в развитии социального партнерства, предложена трактовка сущности социального партнерства как одною из институтов общей системы индивидуальной защиты прав собственности в сфере социально-трудовых отношений, функционирование которого направлено на достижение гражданского согласия на основе устойчивого роста национальной (региональной) экономики

5 Определен характер институциональных связей между отношениями собственности, социальным партнерством и экономическим ростом региона, дан анализ проявления противоречий функций владения, распределения, пользования и присвоения собственности с позиций институционального подхода

6 Разработаны методологические основы и методика оценки влияния уровня развития социального партнерства на рост экономики региона выявлены взаимосвязи и обусловленность государственной социально-экономической политики, задающей количественные и качественные параметры эффективности региональной социально-экономической политики и состояние сферы труда на национальном и региональном уровнях

7 Выявлены и содержательно раскрыты факторы, обусловливающие социальную и социально-трудовую составляющие экономического роста региона и связанные с системой догосрочных целей его развития, осуществлен эконометрический анализ влияния уровня развития социального партнерства на рост экономики региона, по результатам которого обоснована стабилизирующая роль социального партнерства в региональном развитии, применен метод экспертных оценок при определении взаимосвязей экономического роста и социального партнерства в регионе, который допонил эконометрический анализ, что позволило выявить наиболее значимые факторы, которые, по мнению сторон, участвующих в развитии социального партнерства в регионе, влияют на экономический рост

8 Разработаны концептуальные подходы к развитию социальною партнерства как элемента региональной социально-экономической политики, предложены методические принципы создания системы управления социальным партнерством в pe ионе, разработаны предложения по развитию отдельных институтов социального партнерства

9 Предложена унифицированная система мониторинга развития корпоративной социальной ответственности, предполагающая разработку методологической базы сравнения вкладов компаний в развитие общества разработку унифицированной системы отчетности о социальной ответственности, обоснование уровня социальной ответственности бизнеса

10 Разработан механизм формирования и развития институтов социальной ответственности в системе взаимодействий четырех уровней управления федерального, регионального, территориального и управления корпорацией, чю создает методологическую основу распределения задач и функций в рамках трех основных институтов социальной ответственности

этико-правовых, мониторинга и благотворительности, предложен показатель синергетического эффекта в развитии корпоративной социальной ответственности в регионе

Теоретическая и практическая значимость исследования определяется возможностью использования сформулированных выводов и предложений для совершенствования организации взаимодействия органов власти, профсоюзов, работодателей на различных уровнях в формировании региональной социально-экономической политики в области социально-трудовых отношений Методы и процедуры, разработанные в диссертационном исследовании, могут быть использованы руководителями предприятий, сотрудниками администрации регионов и профсоюзных организаций при разработке проектов региональных трехсторонних соглашений

Материалы диссертации могут быть использованы в процессе обучения студентов по специальностям Экономика 1руда, Национальная экономика, а также подготовки аспирантов по специальности 08 00 05 - Экономика и управление народным хозяйством

Апробация и внедрение результатов работы Результаты диссертационного исследования докладывались на международных, всероссийских, региональных научно-теоретических и научно-практических конференциях, в частности, Индустрия сервиса XXI века (Москва, 2002), Наука - сервису (Москва, 2004), Актуальные проблемы управления - 2005 (Москва, 2005), Россия в глобальном мире (Санкт-Петербург, 2007), Интеграция экономики в систему мирохозяйственных связей (Санкт-Петербург, 2007), Научно-практическая конференция аспирантов, соискателей и докторантов ГОУВПО Ленинградский областной институт экономики и финансов (Гатчина, 2007 г), Научно-практическая конференция аспирантов, соискателей и докторантов Актуальные проблемы современной российской экономики трансформационного периода ГОУВПО Московский государственный университет сервиса (Москва, 2007 г )

Методики, разработанные в диссертационном исследовании, использованы в деятельности испонительных органов власти г Москвы Министерства социального и экономического развития, Департамента прогнозирования рынка труда, Департамента по труду и социальной политике Московской области, Комитета по труду и социальной политике Московской областной Думы, что подтверждено справками о внедрении

Материалы диссертационного исследования использованы при подготовке учебных пособий и чтении курсов Социальное партнерство и

социальная защита работников, Социально-трудовые отношения в регионе, Экономика труда (экономика социально-трудовых отношений), Формирование региональных рынков труда в ГОУВПО Московский государственный университет сервиса, ГОУВПО Ленинградский областной институт экономики и финансов

Публикации По материалам диссертационного исследования опубликовано 31 научная работа, общим объемом 48 п л, в том числе 4 монографии, 24 статьи и тезисов докладов, в том числе 7 статей в журналах, рекомендованных ВАК для публикации материалов диссертаций, представляемых на соискание ученой степени доктора наук

Обьем и структура работы Диссертация сосгош из введения, четырех глав (15 параграфов) и двух приложений (всего 337 страниц машинописного текста) Список использованной литературы содержит 285 источников, авторами которых являются отечественные и зарубежные исследователи

Содержание диссертации

Введение

Глава 1. Теорегико-методологические основы институционального подхода к развитию социального партнерства в регионе

1 1 Эволюция социального партнерства как фактора развития рынка

12 Объектно-процессный подход к интерпретации категории социальное партнерство

1 3 Институциональные основы социального партнерства как направление региональной социально-экономической политики

1 4 Развитие институтов социального партнерства в России и формы его реализации в региональной социально-экономической политике

Выводы по главе 1

Глава 2. Концептуальные основы влияния социального партнерства на экономический рост региона

2 1 Отношения собственности как фундаментальный институт функционирования и развития экономики

2 2 Социально-трудовые отношения в системе индивидуальной защиты прав собственности

2 3 Роль социального партнерства в стабилизации отношений собственности и обеспечении экономического роста региона

Выводы по главе 2

Глава 3, Методологические основы исследования влияния развития социального партнерства на экономический рост региона

3 1 Социально-трудовые аспекты экономического роста 3 2 Методические рекомендации по определению взаимосвязей факторов экономического роста региона и развития социального партнерства

3 3 Эконометрический анализ влияния развития социального партнерства на региональный экономический рост

3 4 Экспертная оценка взаимосвязей экономического роста и социального партнерства в регионе

Выводы по главе 3

Глава 4 Научно-методические рекомендации по развитию социального партнерства как элемента региональной социально-экономической политики

4 1 Значение социально-трудовых отношений и социальной ответственности бизнеса в региональной экономической политике

4 2 Страгегические направления развития социального партнерства в стабильной экономике

4 3 Моделирование взаимосвязей между бюджетным федерализмом, региональной экономической политикой и социальным партнерством

4 4 Практические рекомендации по организации унифицированной системы мониторинга развития корпоративной социальной ответственности в регионе

Выводы по главе 4 Заключение

Библиографический список Приложения

ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ ДИССЕРТАЦИИ 1 Рынок труда, как система общественных отношений, связанных с наймом и предложением рабочей силы или ее куплей и продажей, является составной частью структуры рыночной экономики и функционирует наряду с другими рынками товарным, финансовым и т д При этом купля-продажа труда неотделима от человека и осуществляется под влиянием взаимодействия интересов работодателей, наемных работников и государства, которые являются основными участниками рынка труда

Современный уровень развития рынка труда характеризуется высокой степенью интегрированноеЩ в мировой рынок, что обусловлено, в первую очередь, нарастающими процессами глобализации экономики Труд, являясь ключевым фактором производства, существенным образом определяет конкурентоспособность национальных экономик, обеспечивает экономический рост и социальное благополучие населения страны Развитие социального партнерства, предполагающего социальную ответственность бизнеса, способствует эффективному выпонению этой функции

Целью развития социального партнерства как сложнЬго многоэлементного социально-экономического института является эволюционное развитие общества на основе стабильного экономического роста Социальное партнерство является специфическим феноменом развитой рыночной экономики, содержание которого отнюдь не исчерпывается регулированием социально-трудовых отношений Социальное партнерство является вынужденной реакцией капитала на исчерпание возможностей экстенсивного наращивания потребляемой в производстве рабочей силы

В основе социального партнерства лежат теоретические представления о социальном капитале Дж Коумена1, согласно которым социальный капитал представляет собой ресурсы, присущие функционально-специфическим социальным отношениям, в которые вовлечены индивиды

До настоящего времени экономическая наука не выработала единого определения понятия социальное партнерство Анализ предлагаемых исследователями дефиниций позволяет установить, во-первых, многообразие мнений относительно сфер действия отношений социального партнерства - от социально-трудовых на макро-, мезо- и микроуровне до политических во-вторых - отсутствие связи в них с фундаментальными институтами рыночной экономики, обеспечивающими стабильность и экономический рост

1 Coleman J Foundations of Social Theory L Cambridge, Mass Harvard University Press 1990

Под социальным партнерством, по существу, понимают два содержательно близких явления, коюрые тем не менее различны по своему участию в регулировании социально-трудовых отношений

социальное партнерство как элемент сферы социально-трудовых

отношений,

социальное партнерство как элемент социальной ответственности

бизнеса

Анализ зарубежного опыта показал, что доктрина социального рыночного хозяйства, включающая социальное партнерство, стала базой интеграционных процессов в Европе Необходимость существования социальной ответственности зафиксирована в ЕС, имеющем свое социальное законодательство на наднациональном и государственном уровнях, развивается система корпоративной социальной ответственности

Данные тенденции характерны не только для ЕС в целом, но и для отдельных стран Так, например, в Великобритании в марте 2001 г создано Министерство по социальной ответственности в корпоративном секторе, а также приступила к работе межпарламентская группа для координации деятельности по развитию корпоративной социальной ответственности с помощью правительства

В Дании Министерство по социальным вопросам разработало специальный социальный индекс (со шкалой от 0 до 100 балов) для измерения степени социальной ответственности компании Европейская комиссия подготовила сообщение о совершенствовании социальных и трудовых стандартов и введении социальной ответственности интегрированного менеджмента в контексте глобализации

Таким образом, развитие труда, производства и капитала породили специфический рыночный феномен - социальное партнерство, предполагающее

взаимодействие основных субъектов рынка труда наемных работников, предпринимателей и государственных органов осуществляемое с целью стабильного функционирования производства Данное взаимодействие принимает формы социального партнерства в сфере социально-трудовых отношений,

инициативное сотрудничество бизнеса с региональными экономическими, социальными и общественно-политическими институтами, направленное на повышение уровня социально-экономического развития

региона и страны в целом Данные взаимодействия принимают формы социальной ответственности бизнеса

Соответственно, социальное партнерство можно представить как объект, вычченяемый в многообразии социально-трудовых отношений и их субъектов, обладающий сложной структурой, характеризующийся специфическими системными свойствами и требующий изучения с позиций системного анализа

С другой стороны, социальное партнерство Ч это процесс изменения социально-трудовых отношений, разворачивающийся во времени и воздействующий не только на результаты хозяйственный деятельности предприятия, но, в силу присущих ему эмерджентных системных свойств, - и на экономику региона

Следовательно, можно говорить о двуединой (объектно-процессной) сущности понятия социальное партнерство Объектный подход к социальному партнерству позволяет определить ею как взаимодействия совокупности участников социального партнерства по поводу отношений собственности и обмена социальными и материальными благами Процессный подход к социальному партнерству позволяет определить его как совокупность правовых, экономических и нравственных норм, позволяющих обеспечивать движение социально активных субъектов к гражданской консолидации с целью обеспечения социально-экономического развития региона

Обобщая имеющиеся научные исследования и практический опыт в зависимости от степени развитости национальной экономики или экономики региона, можно выделить следующие модели социального партнерства

социальный диалог, представляющий собой социально-экономическую категорию, характеризующуюся отношениями между предпринимателями и наемными работниками но поводу отношений собственности и обмена материальных благ,

трипартизм, представляющий собой социально-экономическую категорию, характеризующуюся отношениями между органами государственной власти, предпринимателями и наемными работниками по поводу отношений собственности и обмена материальных благ,

новый трипартизм (или концепция корпоративного гражданства, получившая широкое распространение уже в конце 1990-х гг), основан на развитии конструктивных отношений с так называемыми стейкходерами (stakeholders), те с гражданами, сообществами и организациями, в той или иной мере причастными в деятельности корпораций Причем эти отношения функционируют и на муниципальном, и на отраслевом, и на

общегосударственном уровне Частным случаем трипартизма является так называемое межсекторное социальное партнерство, связанное с деятельностью некоммерческих организаций

2 В качестве теоретической и методологической основы исследования социального партнерства в диссертации предложено использование положений институциональной теории, которая исходит из социальной обусловленности экономической деятельности людей, что определено самим содержанием понятия линститут Это позволило выявить роль социального партнерства в региональной социально-экономической политике

В диссертации понятие линститут употребляется в классической трактовке институционализма, а именно как

- разрабоханные людьми формальные (законы, конституции) и неформальные (договоры и добровольно принятые кодексы поведения) ограничения, факторы принуждения, структурирующие их взаимодействие, а также набор правил и процедур соответствий, моральное и этическое поведение индивидуумов в интересах максимизации дохода (по Д Норту),

колективное действие по контролю, освобождению и расширению индивидуального действия (по Дж Коммонсу), обусловленное формальными и неформальными правилами и процедурами поведения,

- устойчивые, функциональные, организационные символические единицы общества, несущие его нормативно-ценностные и культурные характеристики (по В В Зотову), деятельность которых регламентирована формальными и неформальными правилами и процедурами поведения,

- структурные формы социально-экономических трансакций между людьми, группами и сообществами в рамках принятых в обществе ограничительных правил, регламентирующих взаимоотношения между людьми, группами и сообществами

Социальное партнерство, как феномен экономической активности организованных групп людей, в соответствии с приведенными выше подходами к понятию линститут, естественным образом отвечает данной базовой категории институционализма Взаимосвязь субъектов и институтов формирующих устойчивые предпосыки экономического роста региона в системе социального партнерства в странах с развитой рыночной экономикой, представлена на рис 1

Рис I Структурная схема институциональных связей в поле социальной ответственноеги бизнеса на региональном уровне

Положения Трудового кодекса РФ, определяя социальное партнере гво, подтверждают корректность рассмотрения социального партнерства в региональном аспекте, поскольку, с точки зрения субъектно-объектных отношений, объектом регулирования в данном случае является система взаимоотношений между социально-экономическими институтами, представляемыми

- работниками как собственниками человеческого капитала, производительно используемого работодателями,

- работодателями и их объединениями, формирующими основные правила и условия использования человеческого капитала в процессе производства,

органами государственной власти и органами местного самоуправления, которые являются сторонами социального партнерства в тех случаях, когда они выступают в качестве работодателей или их представителей, упономоченных на представительство законодательством или работодателями

В Комментарии к Трудовому кодексу РФ также отмечается институциональная основа социального партнерства, подчеркивается, что развитие демократических институтов и, прежде всего, институтов плюралистической демократии требует создания общественных систем, позволяющих наиболее поно удовлетворять интересы всех слоев общества Основой системы социального партнерства являются признание необходимости существования в обществе разных социальных групп со своими специфическими функциями, с различными интересами, способными порождать конфликты,

- признание возможности разрешать эти конфликты путем достижения взаимоприемлемого компромисса, отвечающего перспективным задачам общественного развития

Органы государственной власти и местного самоуправления можно рассматривать как особых участников процессов социального партнерства, помогающих сторонам достичь взаимоприемлемых компромиссов, прийти к соглашению и, в конечном итоге, к достижению необходимого для успешного экономического развития социального мира Однако в ряде случаев они могут стать сторонами социального партнерства если выступают в качестве работодателей (например, в унитарных предприятиях), если упономочены на представительство объединениями предприятий

Развитие социального партнерства является одним из самостоятельных направлений региональной экономической политики, с одной стороны, и базисным условием стабильного политического и экономического развития региона - с другой В субъектах РФ могут образовываться трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, деятельность которых осуществляется в соответствии с законами субъектов РФ, положениями об этих комиссиях, утвержденными представительными органами местного самоуправления Согласование экономических интересов различных социальных слоев в обществе, составляющие сущностное

содержание социального партнерства, представляет собой особую проблему и является необходимой предпосыкой осуществления тех или иных государственных программ его развития Данная проблема особенно остра при наличии антагонистических экономических интересов, что характерно для современной России и проявляется в экономическом эгоизме (стремлении к получению выгоды любой ценой) Такая ситуация обусловлена сложными процессами перераспределения собственности и ограниченным временным горизонтом социальной ответственное 1 и менеджеров и собственников, не уверенных в стабильности своих прав Следовательно, именно стабильность отношений собственности, пропорций распределения и присвоения произведенного продукта в обществе определяют условия и возможности развития социального партнерства как на региональном уровне, так и в государстве в целом С груктурно социальный капитал включает композицию и практики институтов местного уровня, как формальных, так и неформальных, которые служат инструментами развития сообщества В качестве таких институтов в системе социального партнерства в сфере социально-трудовых отношений и социальной ответственности бизнеса выступают формальные и неформальные объединения наемных работников и работодателей, властные структуры, общественные экологические, правозащитные и другие организации Влияние структуры социального капитала как основы социального партнерства на экономический рост региона представлено на рис 2

3 В диссертации на основе анализа российских особенностей социального партнерства с позиций институционализма выявлено, что после пятнадцати лет проведения рыночных реформ характер норм поведения участников системы социального партнерства не соответствует принятым в странах с развитой рыночной экономикой

Наиболее масштабной линституциональной ловушкой является рост теневой экономики Это сектора экономики, в которых формируется теневое социальное партнерство, где идеям трипартизма нет места, поскольку государство исключено из процесса регулирования социально-трудовых отношений, а договоренности осуществляются между работодателями (собственниками) и криминалитетом, при этом наемные работники исключены из переговорного процесса

Рис 2 Схема институционально-обусловленных связей экономического роста, социального партнерства и социального капитала региона

В идеологии и системе социального партнерства специалисты развитых стран на первое место ставят процедуры согласования и консультаций на общегосударственном, отраслевом и территориальном уровнях между объединениями работодателей и профсоюзов (структура системы социального партнерства приведена на рис 3)

Представитель государственного образования - с>бъекта Федерации

Органы Правительства с> бъечта Федерации

Представители муниципальных образований представительные органы местного самоуправления иные чииа упономоченные в соответствии с уставами представите аьных органов

ТЕРРИТОРИАЛЬНО-ОТРАСЛЕВОЙ УРОВЕНЬ

Представ ител и работников органы профсоюзов работников отраслей, профессий Представители органы комиссии состоящие из пономочных представителей субъектов социального партнерства формы реализации социального партнерства переговоры консультации совместные решения согласованные действия совместный контроль выпонения обязательств правовые акты областные (территориальные) отраслевые (межотраслевые) тарифные профессиональные соглашения Пономочные органы отраслевых объединений работодателей руководители организаций отрасли (отраслей), иные упономоченные работода гелями лица \

Представители работников профсоюзы, ИХ объединения, действующие на территории муниципальных образований ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ (МУНИЦИПАЛЬНЫЙ) УРОВЕНЬ Представители работодателей руководители организаций, расположенных на территории муниципальных образований, пономочные органы объединений работодателей действующих на территории МО, иные упономоченные лица

Представители органов мест ього самоуправ тения органы муниципальные комиссии по регулированию соииалььо-тр^довых отношений формы реализации социального партнерства переговоры коне) чьтац ш совместные решения согласованные действия, совместный контроль выпонения обязательств, правовые акты территориальные (муниципальные) соглашения

Представители работников органы профсоюзов, их объединения органы общественной самодеяте п ь н ости, упономоченные общего собрания (конференции) работников организации УРОВЕНЬ ОРГАНИЗАЦИИ

Представители органы комиссии состоящие из наделенных пономочиями представителей субъектов социального парт нерства формы реализации социального партнерства переговоры консультации совместные решения согласованные действия совместный контроль выпонения обязательств участие работников в органах >правления организации правовые акты кочективныедоговоры Представители работодателей руководители организаций другие пономочные представители в соответствии с уставом организации и иными правовыми актами лица

Рис 3 Структурная схема региональной системы социального партнерства

В диссертации показано, что в постсоветский период развития России в 1990-х гг был заложен фундамент нормативно-правовой базы социального партнерства, в результате чего свыше 30 субъектов РФ приняли специальные законы О социальном партнерстве В них сформулированы положения о сущности содержания социального партнерства, о роли и месте региональных властных структур, органов местного самоуправления в развитии и совершенствовании партнерских о гношений в социально-трудовой сфере

В зависимости от сферы регулирования социально-трудовых отношений на территории субъекта РФ могут заключаться следующие виды соглашений областные (региональные), межрегиональные, территориальные (муниципальных образований области), областные отраслевые (межофаслевые) тарифные, территориально-отраслевые (межотраслевые) тарифные, профессиональные тарифные, специальные (целевые)

Организация социального партнерства имеет достаточно выраженные региональные особенности Так, в числе наиболее эффективно работающих институтов социального партнерства находится Московская трехсторонняя комиссия, которая представляет собой, по сути, консультативный совет при одной из сторон Все важнейшие функции обеспечения контроля реализации решений возложены на координатора комиссии Ч представителя одной стороны Положительные результаты также достигнуты в Вологодской области Следует особо отметить, что областное трехстороннее соглашение, начиная с 1999 г, подписывается сторонами до принятия бюджета области Это позволяет включить многие конкретные показатели соглашения в бюджет следующего года

4 В диссертации обоснована фундаментальная роль отношений собственности в развитии социального партнерства, выявлен институциональный характер данной категории

История развития и смен форм собственности в обществе является, по существу, историей развития мотивации труда, проявляющейся в способах соединения производителей со средствами производства

В стабильном обществе законодательство обеспечивает правовое оформление и закрепление реальных отношений собственности Оно создает защиту отношениям собственности от произвола отдельных лиц и социальных групп, придает этим отношениям упорядоченность и стабильность Если право собственности приходит в противоречие с новыми производственными отношениями, обеспечивающими повышение производительной силы труда, то оно рано или поздно изменяется Но это не значит, что право собственности

пассивно приспосабливается к меняющимся экономическим отношениям Изменения в законодательстве о собственности пролагают путь новым формам хозяйствования Форма собственности, возникающая в результате исторического процесса, становится предпосыкой новых экономических отношений Следовательно, экономика оформляется правом, а право переходит в экономику, и собственность существует как институционализированные отношения

Собственность, как базовая категория рыночной экономики, определяющая состав и характер норм и правил поведения участников социально-экономических процессов, носит институциональный характер Право собственности в рамках институциональной теории представляется как совокупность (пучок) частичных правомочий Определяя границы реализации производственных отношений и их специфику, отношения собственности решающим образом воздействуют и на процессы социального партнерства, поскольку пучок частичных правомочий реализуется различными субъектами, и несовпадение (рассогласование) интересов по поводу одного и того же объекта собственности чревато социально-экономическими конфликтами, причем масштаб (стоимость и/или социальная значимость) объекта собственности определяет масштаб конфликта (национальный, региональный территориальный или внутриорганизационный уровень)

Отношения собственности реализуются в форме интересов Совместимость интересов - главный принцип социальной стабильности общества Для современной России эта проблема особенно актуальна здесь сложися самый высокий, ничем не регулируемый уровень расслоения населения по оплате труда, доходам, накоплению недвижимости Так, соотношение оплаты труда чиновников государственной службы и ученых превышает сегодня 20 1, а уровня доходов богатой группы и населения со средней оплатой труда - 100 1

В условиях рыночной экономики (многообразия отношений собственности, сочетания рыночного и государственною регулирования экономики, правового равенства субъектов рыночных отношений) принципиально меняются структуры и способы согласования экономических интересов если в огосударствленной экономике принципами их согласования являются иерархичность и скоординированность, то в условиях рынка -равнозначность, сбалансированность и компромисс

По мере развития рынка система интересов становится более динамичной и разносторонней расширяется число носителей интересов, дифференцируются

и интенсифицируются взаимосвязи между субъектами интересов, происходит взаимообогащение интересов При этом в системе экономических интересов объективно возникают противоречия

Исходной точкой стокновения интересов является собственность Господствующая в обществе форма собственности определяет, в пределах каких вариантов действий могут выстраивать свое поведение субъекты, чтобы присвоить определенные блага Каждый субъект стремится посредством системы норм закрепить за собой право на наиболее выгодный способ поведения относительно объекта, причем борьба между субъектами по поводу доступа к тому или иному объекту разворачивается вокруг данного права В связи с этим следует признать за институциональным подходом значительный потенциал при анализе конкретно-практических проблем реализации прав собственности В диссертации предложена трактовка сущности социального партнерства как одного из институтов общей системы индивидуальной защиты прав собственности в сфере социально-трудовых отношений, функционирование которого направлено на достижение гражданского согласия на основе экономического роста национальной (региональной) экономики

5 В диссертации определен характер институциональных связей между отношениями собственности, социальным партнерством и экономическим ростом региона, дан анализ проявления противоречий функций владения, распределения, пользования и присвоения собственности с позиций институционально! о подхода (рис 4)

Стабильность отношений собственности связана с возможностями экономического роста На современном этапе развития главная задача государства, экономически и социально ответственного, заключается в организации взаимодействия субъектов общественного воспроизводства ради объединения ресурсов и производительных сил с целью повышения качества жизни населения В широком аспекте такое взаимодействие означает интеграцию труда, собственности, промышленного капитала и управления, или иначе рабочей силы, средств производства и организационно-экономических отношений их использования, причем эта интеграция дожна носить системный характер

Анализ, проведенный в диссертации, показал, что в России отсутствует социально справедливая система присвоения Присвоение общенационального достояния наиболее активными (в силу положения в системе экономической власти) субъектами процесса приватизации вылилось в глубокий спад производства на территории страны

Рис 4 Схема воспроизводства специфических интересов субъектов владения, распоряжения, пользования

Вследствие этого дифференциация валового регионального продукта (ВРП) на душу населения, связанная с неравномерностью присвоения продуктов общественного труда, превратила многие регионы в поле массового распространения нищеты (наиболее характерный пример - регионы Северного Кавказа), с одной стороны, а некоторые - в очаги относительного благополучия (Москва, Санкт-Пегербург) - с другой

Несовершенная структура рынка, которая для предприятий, занимающих на нем доминирующее положение, предоставляет возможность уклоняться от строгого испонения контрактных обязательств, перекладывает на потребителя повышенные издержки производства, вызванные принятием нерациональных хозяйственных решений Ситуацию усугубляет ориентация предпринимателей на поиск сверхприбыли, а также слабое 1Ь судебной и правоохранительной

системы Подвижность институциональной структуры позволяет недобросовестным учредителям не только вывести предприятия из-под налоговой ответственности перед государством, но и легко уклониться от ответственности перед потребителем и наемным работником Эти явления снижают эффективность производства, социального партнерства и уменьшают возможности экономического роста

Согласно официальным данным, в последние годы в России наблюдается устойчивый экономический рост в 1999 г рост составил 6,4%, в 2000 г - 10%, в 2001 г - 5%, в 2002 г - 4,3%, в 2003 г - 7,6%, в 2004 - 6,2% Следовательно, за анализируемый период ВВП возрос более чем в 1,5 раза Однако структура экономического роста свидетельствует об отсутствии даже признаков реструктуризации экономики и оживления обрабатывающих отраслей При этом уровень жизни населения особенно в бюджетной сфере, увеличися незначительно, то есть, по сути, это рост без развития

Причины низких темпов развития отраслей экономики и ухудшения качественных показателей объясняет анализ показателей эффективности Сводная эффективность формируется движением трех ее базовых элементов производительностью труда (использование живого труда), фондоотдачей или рентабельность активов (использование прошлого труда), рентабельностью продукции (расход ресурсов производства всех видов)

Следует отметить, что экономический рост вовсе не предполагает равенство доходов различных социальных групп региона Напротив, существование разницы потенциалов в доходах и высокие социальные стандарты в обществе могут давать импульс к развитию предпринимательства и, как следствие, Ч экономическому росту Компенсационным механизмом, обеспечивающим экономический рост региональной и национальной экономики, является социальное партнерство, понимаемое как признание, институционализация и конструктивизация конфликта интересов между экономически активными агентами общества по поводу владения, распоряжения, пользования и присвоения результатов производительного потребления ограниченного объема ресурсов

Рост производительности труда в классической теории управления (Ф Тейлор, Э Мэйо, А Файоль) прямо связывается со степенью мотивированности работников, в том числе с возможностью личного обогащения Следовательно, можно предположить существование непосредственного влияния доли наемного труда во вновь произведенной

собственности (в том числе капитализируемой) на уровень производительности труда

Специфика роста экономики современной России связана с глобализацией экономики, в результате которой наблюдается экспансия транснациональных корпораций (ТНК) При этом, с одной стороны, создаются новые рабочие места, предлагаются широкие корпоративные социальные программы, попоняются бюджеты разных уровней, а с другой - наблюдается формирование корпоративных профсоюзов, происходит разрыв связей с отраслевыми профсоюзами Однако данные явления могут еще больше увеличить дифференциацию наемных работников по уровню жизни и социальной защиты Следовательно, на макроуровне социальная ответственность крупного бизнеса перед своими работниками может вести к росту социальной напряженности на региональном (мезо-) уровне

Поэтому взаимодействие институтов социального партнерства, направленное на обеспечение экономического роста в условиях глобальной экономики, дожно обеспечить

- глобализацию организаций, обеспечивающих защиту интересов наемных работников (субъектов распоряжения и почьзования) как ответ на глобализацию интересов собственников (субъектов владения),

- разработку международных правовых норм, обязывающих ТНК содействовать созданию профсоюзных организаций на своих предприятиях, если отраслевой профсоюз обращается с такими предложениями,

создание эффективно работающей информационной системы, позволяющей концентрировать знания о прогрессивных достижениях по обеспечению прав наемных работников на предприятиях ТНК в других странах и эффективно их использовать в РФ

6 В диссертации разработаны методологические основы и методика оценки влияния уровня развития социального партнерства на рост экономики региона выявлены взаимосвязи и обусловленность государственной социально-экономической политики, задающей количественные и качественные параметры эффективности региональной социально-экономической политики и состояния сферы труда на национальном и региональном уровнях

Рус 5 Взаимосвязи сферы труда и региональной социально-экономической политики

В диссертации предложена методика комплексного эконометрического анализа влияния уровня развития социального партнерства в регионе на экономический рост, который включает следующие этапы

1 этап Отбор показателей для целей анализа (16 показателей) Критериями отбора стали доступность и длительность временного ряда данных по показателям

численность населения (х, ), тыс чел,

ожидаемая продожительность жизни при рождении ( х2), число лет,

- общий коэффициент рождаемости - число родившихся на 1000 чел населения (г3),

- общий коэффициент смертности - число умерших на 1000 чел населения

среднегодовая численность занятых в экономике (х5), тыс чел ,

- численность безработных (*л), тыс чел,

- численность незанятых граждан, зарегистрированных в органах

государственной власти, в расчете на одну заявленную вакансию ), чел ,

- среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работающих в экономике (х), руб ,

соотношение 10% наиболее и 10% наименее обеспеченного населения -

коэффициент фондов (*')> раз,

численность населения с денежными доходами ниже прожиточного

минимума (х>

средний размер начисленных пенсий (*" ), руб ,

заболеваемость на 1000 чел населения - зарегистрировано больных с

диагнозом, установленным впервые в жизни (х,г), чел ,

число приватизированных государственных и муниципальных унитарных

предприятий ( ), шт ,

инвестиции в основной капитал (хч), мн руб ,

иностранные инвестиции в экономику (х15)5 тыс дол ,

расходы бюджета субъекта Федерации на социально-культурные

мероприятия (^1'), мн руб

2 этап Расчет корреляционной матрицы {?ХД,,}, позволяющей произвести окончательный отбор факторов Сами линейные коэффициенты парной корреляции гаЬ факторов а и Ь для выборки объема п определяются стандартным методом

Расчеты производились по данным статистического сборника Регионы России за 1999-2004 гг по 80 субъектам Федерации

Надежность и достоверность результатов была обеспечена использованием метода регионо-лет, в соответствии с которым образуется сплошной массив данных по каждому фактору по всем регионам и за все периоды Таким образом, был получен преобразованный рабочий массив данных, содержащий 399 наблюдений по каждому показателю

3 этап Статистическая обработка данных с целью получения значения линейных коэффициентов нарной корреляции Полученные значения позволили установить, что уровень валового регионального продукта (у) существенно связан со следующими факторами

- численность населения региона х, =0,711),

- численность занятых в экономике х, (г№ =0,793),

- коэффициент фондов х, (г^ =0,876),

- инвестиции в основной капитал х|4 (/-Д^ =0,816),

- иностранные инвестиции в экономику х|5 {гуК> =0,863),

- расходы бюджета субъекта РФ на социально-культурные мероприятия *.л (',.л =

По прочим факторам получены незначимые значения коэффициентов корреляции

4 этап Учет временного лага Было сделано предположение о том, что связь между валовым региональным продуктом и показателями, выбранными для анализа, проявляется не сразу в тот же период, что и наблюдаемое значение валового регионального продукта, а с некоторым временным интервалом (лагом)

5 этап Анализ зависимостей между факторами социального партнерства и выявление статистически значимых связей Показатели, по которым их связь с экономическим ростом региона существенна, могут быть положены в основу мониторинга в развитии системы социального партнерства на различных его уровнях

7 Выявлены и содержательно раскрыты факторы, обусловливающие социальную и социально-трудовую составляющие экономического роста региона, связанные с системой догосрочных целей его развития, осуществлены эконометрический анализ и экспертная оценка влияния уровня развития социального партнерства на рост экономики региона, по резутьтатам которых обоснована стабилизирующая роль социального партнерства в региональном развитии

Корреляционный анализ массивов данных, образованных с опережением факторов, не выявил существенных различий во взаимосвязи экономического роста в регионе и факторов, характеризующих уровень развития социального партнерства Значимые связи наблюдаются между валовым региональным продуктом и теми же шестью факторами, значимые связи с которыми были установлены при анализе исходного массива данных (без временных сдвигов)

Для определения институциональных составляющих экономического роста интерес представляет вариация корреляций при изменении временных сдвигов (табл 1)

Данные табл 1 свидетельствует об относительной устойчивости корреляций между валовым региональным продуктом и факторами социального партнерства Существенная вариация выявлена только по четырем показателям ожидаемой продожительности жизни при рождении, обшему

коэффициенту рождаемости, общему коэффициенту смертности, среднему размеру начисленных пенсий

Таким образом, можно выделить две группы показателей, которые демонстрируют либо статистически значимую связь с основным показателем экономического роста региона - валовым региональным продуктом, либо при статистически слабой связи с валовым региональным продуктом чувствительны к временным сдвигам в анализе их влияния на валовой региональный продукт

В первую группу показателей вошли численность населения региона, численность занятых в экономике, коэффициент фондов, инвестиции в основной капитал, иностранные инвестиции в экономику, расходы бюджета субъекта РФ на социально-культурные мероприятия Данные показатели, характеризуемые существенными связями с валовым региональным продуктом образуют приоритетную группу Институты, ответе 1 венные за формирование и динамику данных показателей, дожны находиться в зоне первоочередного внимания при организации взаимоотношений между правительством, объединениями профсоюзов и объединениями работодателей на макроуровне

Во вторую группы вошли показатели, которые не подтвердили статистически значимую связь с основным показателем экономического роста региона, однако чувствительные к временным сдвшам Эта чувствительность означает, что в догосрочной перспективе могут обнаружиться отдаленные значимые последствия влияния анализируемых показателей на экономический рост региона Эти показатели дожны стать предметом мониторинга и контроля на региональном уровне, поскольку нечеткость проявления взаимосвязей может быть результатом региональной асимметрии развития Следствием асимметрии является неравномерность и неравнозначность влияния различных факторов на региональный рост

Статистически значимые взаимосвязи в системе факторов, обусловливающих развитие социального партнерства в регионе при исследовании их влияния на экономический рост, представлены на рис 6

В качестве сравниваемых параметров в ходе экспертизы были выбраны десять показателей, по которым при проведении эконометрического анализа не было выявлено значимых корреляций (рис 6)

Таблица 1

Анализ изменения коэффициентов корреляции при различных вариантах временных сдвигов

Показатель Временной сдвиг

Отсутствует С опережением факторов С отставанием факторов

1 юд 2 года 1 год 2 года

Значение Изменение Значение Изменение Значение Изменение Значение Изменение

А 1 2 3=2-1/1400% 4 5=4-1/1*100% 6 7=6-1/1*100% 8 9=8-1/1*100%

Численность населения 0,711 0,737 3,7 0,754 6,0 0,722 1,5 0,718 1,0

Ожидаемая продожительности жизни при рождении 0,047 0,148 214,9 0,142 202,1 0,107 127,7 0,126 168,1

Общий коэффициент рождаемости -0,014 -0,028 100,0 -0,039 178,6 -0,019 35,7 -0,046 228,6

Общий коэффициент смертности -0,045 -0,063 40,0 -0,084 86,7 -0,023 -48,9 -0,027 -40,0

Средняя численность занятых в экономике 0,793 0,817 3,0 0,828 4,4 0,818 3,2 0,841 6,1

Численность безработных 0,22 0,248 12,7 0,253 15,0 0,266 20,9 0,335 52,3

Численность незанятых граждан, зарегистрированных в органах государственной власти, в расчете на одну заявленную вакансию -0,073 -0,071 -2,7 -0,089 21,9 -0,072 -1,4 -0,073 0,0

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работающих в экономике 0,372 0,37 -0,5 0,369 -0,8 0,358 -3,8 0,369 -0,8

А 1 2 3 4 5 6 7 8 9

Соотношение 10% наиболее и 10% наименее обеспеченного населения - коэффициент фондов 0,876 0,885 1,0 0,885 1,0 0,884 0,9 0 88 0,5

Численность населения с денежными доходами ниже прожиточного минимума -0,333 -0,338 1,5 -0,336 0,9 -0,347 4,2 -0,365 9,6

Средний размер начисленных пенсий 0,106 0,075 -29,2 0,052 -50,9 0,066 -37,7 0,097 -8,5

Заболеваемость на 1000 чен населения -зарегистрировано больных с диагнозом, установленными впервые в жизни 0,146 0,129 -11,6 0,116 -20 5 0,196 34,2 0,219 50,0

Число приватизированных государственных и муниципальных унитарных предприятии 0,143 0,133 -7,0 0,117 -18,2 0,215 50,3 0,258 80,4

Инвестиции в основной капитал 0,816 0,804 -1,5 0,792 -2,9 0,864 5,9 0,854 4,7

Иностранные инвестиции в экономику 0,863 0,877 1,6 0,894 3,6 0,806 -6,6 0,751 -13,0

Расходы бюджета субъекта Федерации на социально-культурные мероприятия 0,938 0,942 0,4 0,947 1,0 0,931 -0,7 0,919 -2,0

Рис 6 Взаимосвязи в системе показателей, обусловливающих развитие социального партнерства в регионе и экономический рост

В состав экспертов вошли три группы

представители администрации региона, - представители профсоюзных организаций предприятий, группа руководителей предприятий В качестве представителей администрации региона для проведения экспертизы были привлечены сотрудники комитетов и министерств Правительства Московской области Экспертиза проводилась на условиях анонимности экспертов

Были получены экспертные оценки, определены значения коэффициентов согласия и несогласия, рассчитанные при различных порогах соответствия Затем было осуществлено исследование множества альтернатив Анализ проводися по четырем значениям коэффициентов согласия и несогласия с шагом 0,1, начиная со значения оценок 0,9

Проведенный анализ выявил рассогласование в восприятии значимости факторов социального партнерства между представителями профсоюзов, руководителями предприятий и представителями администрации региона Наиболее серьезное рассогласование наблюдается между представителями администрации и двумя другими участниками процесса социального партнерства Так, работники администрации из предъявленного к экспертизе перечня, насчитывающего 10 показателей, установили отношения доминирования только в отношении пяти, причем их мнение существенно отличается от мнения экспертов - руководителей предприятии и представителей профсоюзов

8 В диссертации разработаны концептуальные подходы к развитию социального партнерства как элемента региональной социально-экономической политики, предложены методические принципы создания системы управления социальным партнерством в регионе, разработаны предложения по развитию отдельных институтов социального партнерства

Социальное партнерство представляет собой действенный и апробированный в мировой практике экономического развития механизм разрешения конфликтов и обеспечения условий экономического роста в регионе Следовательно, важной задачей, определяющей успешность наращивания темпов экономическою развития региона, становится создание системы управления развитием социального партнерства на основе догосрочных связей и институтов

Разработка проектируемой системы дожна базироваться на следующих принципах

1 Принцип непротиворечивости общенациональным целям К настоящему времени региональная политика в области развития социального партнерства в стратегических документах, определяющих направления и пропорции регионального развития, в явном виде не представлена Однако имеющиеся правовые нормы, представленные в Основных потожениях региональной политики РФ и Конституции РФ, связанные с социальными стандартами и социальной защитой, необходимы и достаточны для создания и развития систем социального партнерства на региональном уровне

2 Принцип постоянного наблюдения за формированием и развертыванием противоречий развития социального партнерства Социальное партнерство, рассматриваемое как непрерывный процесс регулирования возникновения, развития и разрешения противоречий между его участниками, предполагает непрерывный контроль за наличием, состоянием и острогой данных противоречий

3 Принцип непрерывности взаимодействий Непрерывное взаимодействие участников системы социального партнерства позволит если не устранить негативное влияние различного вида нестабильностей на положение наемных работников и динамику экономического роста в регионе, то значительно смягчить возможные последствия Принцип непрерывности взаимодействий является основой возникновения синергетического эффекта

4 Принцип выравнивания уровней социально-экономического развития регионов В новых условиях требуется смена установки выравнивания уровня социально-экономического развития регионов на их сближение при движении к возможному максимуму

5 Принцип прогрессивного развития Социальное партнерство дожно способствовать становлению и функционированию экономики, целью которой является производство здорового, образованного, духовно развитого, имеющего достойное материальное обеспечение человека, участвующего в реализации этой цели через выпонение экономических функций (потребителя, собственника, работника, управляющего, инвестора и т п)

Становление социального партнерства и развитие социальной ответственности бизнеса дожно являться комплексным направлением региональной политики Содержанием данных процессов становится по преимуществу взаимодействие социально-экономических институтов, участвующих в процессе согласования интересов наемных работников, органов государственного управления и работодателей

Усиление социальной ответственности бизнеса возможно только при повышении ответственности институтов государства перед обществом на разных уровнях Остро стоит вопрос об ответственности за последствия снижения ставки единого социального налога в расчете на легализацию теневого бизнеса Требуется восстановление ее размера в расчете на создание финансовой базы повышения трудовой пенсии и до 50% уровня средней заработной платы вместо четверти в настоящее время Дожна быть повышена ответственность институтов государства за снижение высокой (до 30%) доли теневого бизнеса Многие работники, получающие заработную плату в конверте, социально не защищены даже по минимуму

Мерами повышения социальной и инвестиционной ответственности институтов государства дожно стать внесение изменений в бюджетное законодательство (в систему бюджетного федерализма) в целях обеспечения обязательности горизонтальных социальных и экологических межбюджетных трансфертов, подлежащих использованию для финансирования социальных мероприятий При этом бюджет, получающий доходы от использования привлеченной рабочей силы, дожен предоставлять часть бюджетных ресурсов, финансирующих социальные услуги занятых на стороне

В диссертации обоснована целесообразность развития некоторых институтов социального партнерства

1 Институты управления экологическим риском До настоящего времени экологическое страхование остается в тени, хотя проблемы загрязнения окружающей среды в догосрочной перспективе представляют собой весьма значительную угрозу

2 Налоговая система Ее стимулирующая функция связана с предоставлением льгот социально ответственному бизнесу Кроме того, она дает возможность контроля за расходованием благотворительных средств

3 Институты корпоративного поведения, облеченные в форму этических кодексов (или кодексов корпоративного поведения) и этических индексов, задача которых состоит в обеспечении взаимного доверия между субъектами рыночных отношений между фирмами и домашними хозяйствами

4 Институты мониторинга Функция институтов мониторинга заключается в постоянном контроле за различными аспектами деятельности предприятия

5 Институты благотворительности, рассматриваемые как особого рода механизмы поддержки интелектуальных ресурсов, а также развития духовного

потенциала страны В российских условиях они все еще остаются слаборазвитыми

Бюджетный федерализм создает основу стабильности, как политической, так и социально-экономической Социально-экономическая стратегия федерального центра призвана обеспечить стабильность в государстве, а это значит, что региональная политика дожна строиться на согласовании интересов Центра и регионов, поиска взаимоприемлемых решений В связи с этим следует содействовать развитию социального партнерства с целью усиления факторов, способствующих экономическому росту региона

Формы и степень участия бюджетов различных уровней в решении вопросов, относящихся к сфере социального партнерства, зависят от достигнутого уровня развития экономики региона

Анализ работ исследователей по проблемам преодоления асимметрии регионального развития позволил предложить вариант распределения бюджетных усилий и вкладов корпораций в решение социальных проблем в зависимости от типа региона Фундаментом региональной социально-экономической политики развития социального партнерства могут служить различные формы корпоративной социальной ответственности (КСО), через которые осуществляется социальный диалог и взаимодействие бизнеса, общества и государства

Современные компании все шире используют новые формы социального партнерства Успешные корпоративные социальные и экологические программы укрепляют стабильность, доверие к компании, снижают репутационные риски, а следовательно, привлекательны для инвесторов Показатели такой деятельности корпораций, ее социальная эффективность находят отражение в соответствующих формах нефинансовой, социальной отчетности В ней демонстрируются устойчивое развитие компании, ее миссия и роль в обществе, объемы социальных инвестиций, их качество и влияние на окружающую среду

Как следует из результатов анализа нефинансовых отчетов, проведенного Российским союзом промышленников и предпринимателей в начале 2006 г, развитие корпоративной социальной ответственности как основы региональной политики социальной ответственности в Российской Федерации имеет положительную тенденцию Так, в России, по данным экспертных оценок, объем социальных инвестиций на одного работника составил 28,33 тыс руб, достигая 70,7-96,4 тыс руб на одного работника по отдельным отраслям (черная металургия, химическая промышленность и транспорт) При этом

эксперты, оценивая динамику, ожидают дальнейший рост этого показателя в ближайшие годы Это обеспечивает увеличение корпоративных социальных программ, а именно затрат на допонительное пенсионное страхование, медицинское и социальное обеспечение, допонительные социальные гарантии работникам и членам их семей, благотворительные программы, филантропию, спонсирование культурных и спортивных мероприятий, поддержку местных сообществ, развитие территорий и регионов присутствия компаний

По данным Госкомстата, сумма средств, фактически израсходованных организациями по колективным договорам в 2006 г, составила более 134,114 мрд руб Это объем ресурсов, которые работники и члены их семей получили сверх законодательно установленного минимума в виде допонительных отпусков, льготного питания, включая школьное питание детей сотрудников, санаторно-куроршого лечения, допонительного медицинского и пенсионного обеспечения, материальной помощи

Таким образом, назрела настоятельная необходимость разработки государственной политики социальной ответственности и национальных стандартов добровольной корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития

9 В диссертации разработан механизм формирования унифицированной системы мониторинга развития корпоративной социальной ответственности, предполагающий разработку методологической базы сравнения вкладов компаний в развитие общества, разработку унифицированной системы отчетности о социальной ответственности, обоснование уровня социальной ответственности бизнеса

По мнению автора, динамика социального партнерства дожна быть одним из объектов мониторинга, осуществляемого структурным подразделением органов управления регионом, что позволит обеспечить стратегическую ориентацию на повышение уровня социально-экономического развития региона

Для оценки факторов системы социального партнерства, определяющих экономический рост региона, был выбран перечень показателей, которые дожны являться объектом мониторинга в системе социального партнерства, в соответствии с Генеральным соглашением между российскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на 2005-2007 гг Этот перечень на содержательном уровне совпадает с показателями социального блока экономического развития регионов, рекомендуемого исследователями-теоретиками Следует отметить,

что существует опасность того, что правительства тех или иных стран или администрации тех или иных регионов под видом корпоративной социальной ответственности могут переложить бремя социальной ответственности с юсу царства (администрации регионов) на корпорации Решить эту проблему может аудированная социальная отчетность

В диссертации предложены методические принципы по организации унифицированной системы мониторинга развития корпоративной социальной ответственности в регионе

1 Соответствие государственной и региональной социально-экономической политики предусматривает использование согласованной участниками социального партнерства системы индикаторов (показателей), формирующих экономический рост региона

2 Принцип обеспечения экологической устойчивости региона предполагает, что бизнес дожен предпринимать инициативы по поощрению большей экологической ответственности, разработке и распространению экологически чистых (безопасных) технологий

3 Обязательность и срочность предоставления отчетности предполагает, что корпорации, позиционирующие себя как социально ответственные компании, добровольно принимают на себя обязанность в определенные РТК сроки предоставлять отчетность по установленным формам

4 Прозрачность формирования отчетности означает открытость внутренней отчетности корпораций по установленному перечню показателей

5 Принцип опережения данных означает, что для принятия управленческих решений участникам социального партнерства важнее верная оценка сложившейся ситуации, нежели констатация упущенных возможностей

6 Принцип ответственности за последствия принятых решений означает, что корпорация, предоставляющая отчетность, несет поную ответственность за достоверность представляемых данных

7 Принцип целостности означает, что предоставляемая отчетность дожна обеспечивать согласованность данных с показателями финансового и нефинансового учета и отчетности даже тогда, когда они ведутся без использования первичной документации, счетов и двойной записи

8 Принцип понятности предполагает, что данные отчетов дожны предоставляться в виде унифицированных аналитических таблиц, графиков, удобных и понятных для пользователей

10 В диссертации разработан механизм формирования развития институтов социальной ответственности в системе взаимодействий четырех

уровней управления федерального, регионального, территориального и управтения корпорацией (рис 7), чго создает методологическую основу распределения задач и функций в рамках трех основных институтов социальной ответственности этико-правовых, мониторинга и благотворительности Предпосыки обеспечения экономического роста в системе социального партнерства представлены на рис 8

Уровень ответственности определяется степенью влияния установленных показателей, используемых в мониторинге, на экономический рост региона (табл 2)

Развитие социального партнерства является одним из способов интеграции экономически активных субъектов Экономическим стимулом интеграции дожен являться тот момент, что активы интегрированного образования оцениваются дороже, чем суммарные объединения, то есть возникает так называемый синергетический эффект

В работе предлагается следующий способ расчета синергетического эффекта от развития корпоративной социальной ответственности в регионе, понимаемого как дисконтированная прибыль от реализации социальных мероприятий

с = У У --/,

х! а+г)

где I - срок действия Регионального соглашения между объединениями профсоюзов, работодателей и представителей администрации, лет, I - ставка дисконта,

I - расходы бюджета субъекта Федерации и расходы корпораций на социально-культурные мероприятия, руб ,

Р, - прибыль корпораций от реализации социальных мероприятий, руб , п - количество корпораций, реализующих принципы социально ответственного бизнеса

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ

Обеспечение благоприятной правовой среды

Этико-правовые институты

Федеральное собрание РФ, Президент РФ, Отраслевые комиссии

РЕГИОНАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ

Стимучирование социальной ответственности бизнеса с целью роста экономики региона

Этико-правовые институты

Региональные трехсторонние и отраслевые комиссии

Институты мониторинга

Департамент по труда и занятости, объединения профсоюзов л

Институты благотворительности

Региональные фонды, благотворительные организации и проекты

ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ

Развитие и благоустройство территории

Этико-правовые институты

Органы территориального управления

Институты мониторинга

Администрация территориального образования

Институты благотворительности

Спонсорская помощь социально значимым учреждениям, адресная социальная помощь

КОРПОРАТИВНЫЙ УРОВЕНЬ

Развитие территории пребывания, экономический рост региона

Этико-правовые институты

Кодоговор, Кодекс корпоративного поведения

Институты мониторинга

Профсоюз

Институты благотворительности

Спонсорство

Рис 7 Четырехуровневая иерархия формирования социальной ответственности

Рис 8 Предпосыки обеспечения экономического роста в системе социального партнерства

Табчица 2

Состав показателей унифицированной системы мониторинга развития корпоративной социальной ответственности в регионе

Уровень ответственности

Отраслевые трехсторонние комиссии Региональные трехсторонние комиссии Уровень корпорации

Численность населения Численность работающих

Ожидаемая продопжительность жизни при рождении Половозрастная структура работающих

Общий коэффициент рождаемости

Общий коэффициент смертности Производственный травматизм, в том числе со смертельным исходом

Среднегодовая численность занятых в экономике Чисченность безработных Количество уволившихся работников трудоспособного возраста по собственному жетан^ю и сокращению шта-хш

Численность незанятых граждан, зарегистрированных в органах государственной влагги, в расчете на 1 заявленную вакансию

Среднемесячная поминальная начисленная заработная пла-а р экономике Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работающих

СиОТ"ои.?р"е 10% наиболее и 10% наимеьее обеспеченного населения - коэффициент фондов Соотношение 10% наиболее и 10% наименее оплачиваемых ; работников [

Численность населения с денежными доходами ниже прожиточного минимума, в процентах от общей численности населения региона Численность работников с | доходами ьиже прожиточного , минимума в регионе, в ! процентах от общей 1 численности работающих

Средний размер начисленных пенсий

Заболеваемость на 1000 человек населения - зарегистрировано больных с диагнозом, установленным впервые Нетрудоспособность работников, в процентах к календарному фонду времени

Число приватизированных государственных и муниципальных унитарных предприятий

Инвестиции в основной капитан Инвестиции в основной капитал

Иностранные инвестиции в экономику Иностранные инвестиции в производство

Расходы бюджета субъекта Федерации на социально-культурные мероприятия Расходы корпорации на социально-культурные мероприятия

Прибыль от реализации социальных программ корпорации

Обязательный контроль на уровне Генерального соглашения Обязательный контроль на уровне региональных трехсторонних комиссуй Обязательный контроль на уровне территориального соглашения и кодоговора

Механизм управления развитием системы корпоративной социальной ответственности включает следующие нижеперечисленные основные блоки2

1 Институциональный блок

Предполагает своевременное принятие нормативных документов, регламентирующих процесс реализации программы - регионального и отраслевых трехсторонних соглашений, колективных договоров, кодексов корпоративного поведения, договоров о взаимной ответственности за осуществление деятельности по развитию корпоративной социальной ответственности в регионе

Управление системой встраивается в текущую работу органов государственной и муниципальной власти области и имеет вертикальную структуру Для этого

- определяется координатор программы в администрации региона,

в составе Региональной трехсторонней комиссии создается Совет по контролю за реализацией программы развития корпоративной социальной ответственности, в структуре которого формируется группа по анализу результатов мониторинга,

- для оперативного управления программой привлекаются представители региональных объединений профсоюзов, работодателей, сотрудники департамента по труду и занятости,

в территориальных образованиях выделяются специалисты, занимающиеся управлением процессом реализации муниципальных программ поддержки и развития корпоративной социальной ответственности

2 Информационно-аналитический блок

Его деятельность осуществляется на постоянной основе и обеспечивается сотрудниками департамента по труду и занятости администрации региона

Блок состоит из следующих элементов

- проведение мониторингов общественного мнения с предоставлением информации Региональной трехсторонней комиссии и главе администрации региона, а также публикацией полученных результатов в прессе,

- организация научного сопровождения программы (конференции, симпозиумы, гранты),

- проведение открытого обсуждения успехов и трудностей,

- реализации программы и формулирование предложений по ее

2 Разработан автором настоящего исследования на основе опыта региональных программ по развитию социальной работы, человеческого потенциала и т п Вологодской, Бегородской, Московской и Тульской областей

корректировке с участием институтов гражданского общества,

- совершенствование перечня статистических показателей,

- экспертная оценка статистических и социологических данных,

- публикация материалов, отражающих динамику индикаторов развития социально ответственного бизнеса в регионе и в территориальных образованиях

3 Ресурсный блок

Состоит из следующих элементов

- ресурсы, обеспечивающие реализацию действующих в регионе федеральных программ,

- ресурсы, выделенные для осуществления действующих региональных программ,

- ресурсы, необходимые для выпонения новых региональных областных и муниципальных программ

Конечный результат социально-экономического развития региона на основе развития социального партнерства дожен отражаться в следующем повышении качества жизни населения региона, улучшении условий труда и материального обеспечения экономически активного населения региона, улучшении среды обитания и безопасности, повышении качества медицины и улучшении здоровья, расширении возможностей образования и развития личности, повышении уровня нравственности и культуры в обществе

Основные публикации по теме диссертационной работы Монографии

1 Хаванова Н В, Морозова Л С Современные тенденции развития рынка труда, МГУС - М , 2002 - 7,8 п л (лично автором - 4,8 п л )

2 Хаванова Н В Социальное партнерство как фактор экономического роста в развитой рыночной экономике, МГУС - М , 2005 - 2,2 п л

3 Хаванова НВ Институциональные основы влияния социального партнерства на рост экономики региона, ГОУВПО МГУС - М, 2006 -10 25 п л

4 Хаванова НВ Развитие социального партнерства и социально ответственного бизнеса в регионах России, ГОУВПО МГУС - М, 2007 -12,0 п л

Статьи в журналах, аннотированных ВАК РФ

5 Хаванова НВ, Кухтин ПВ, Левов А А Возможные пути развития кадастра объектов недвижимости //Вестник университета Серия Социология и

управление персоналом - 2005 Аг

6 Хаванова НВ Родионов ДГ, Сывороткина О С Тенденции управления человеческим капиталом в экономике постиндустриальных стран // Вестник Российской академии естественных наук (Санкт-Петербург) 2006 №2 - 0,6 п л (лично автором - 0,2 п л)

7 Хаванова НВ Институциональные основы социального партнерства как направления региональной экономической политики // Вестник Российской академии естественных наук (Санкт-Петербург) 2006 №3 - 0,4 п л

8 Хаванова НВ Новое качество экономического роста и интересы участников процесса социального партнерства // Теоретические и прикладные проблемы сервиса 2006 №4(21) -0,6пл

9 Хаванова НВ, Заборовская ОВ, Сывороткина ОС Современные тенденции и особенности управления человеческим капиталом в регионах России //Вестник Российской академии естественных наук (Санкт-Петербург)

2006 № 11 (1) - 0,9 п л (лично автором 0,4 п л)

10Хаванова НВ Развитие социального партнерства на муниципальном уровне // Вестник университета Серия Социология и управление персоналом

2007 № 4 (30) -0,7пл

11 Хаванова Н В Роль института социального партнерства в региональном развитии // Вестник университета Серия Социология и управление персоналом 2007 № 7 (33) - 0,7 п л

Статьи в научных журналах, сборниках научных статей и сборниках

трудов международных, всероссийских, региональных и межвузовских научно-теоретических и научно-практических конференций

12 Хаванова Н В Социально-экономический портрет предпринимательских структур // Тезисы докладов научно-практического семинара Проблемы экономики и организации предпринимательской деятельности / ГАСБУ - М , 1995 - 0,3 п л

13 Хаванова НВ, Горчакова ТП, Григорьева ТН Региональные проблемы развития малого предпринимательства // Тезисы докладов научно-практического семинара Проблемы экономики и организации предпринимательской деятельности / МГУС - М, 1996 - 0,35 пл (лично автором 0,15 п л)

14 Хаванова НВ Развитие предпринимательской деятельности в системе муниципального образования // Сб материалов П-й Международной научно-практ конф Индустрия сервиса XXI века / МГУС - М, 2000 - 0,4 п л

15 Хаванова НВ Место сферы услуг в системе потребления трудовых ресурсов региона // Сб материалов Ш-й Международной научно-практ конф Индустрия сервиса XXI века / МГУ С - М, 2001 - 0,5 п л

16Хаванова НВ Формирование и развитие трудового потенциала в сфере услуг // Сб науч статей Управление социальными процессами в трансформационной экономике / МГУС - М, 2002 - 0,25 п п

17 Хаванова НВ Гибкий рынок труда // Сб материалов 1У-й Международной научно-практ конф Индустрия сервиса XXI века / МГУС -М 2002 - 0,3 п л

18 Хаванова НВ Современные подходы к определению понятия линвестиционный капитал // Сб материалов 1Х-Й межвузовской научно-практ конф Наука - сервису / МГУС - М, 2004 - 0,3 п л

19 Хаванова НВ О некоторых правовых и организационных проблемах государственной молодежной политики в Российской Федерации // Сб науч статей Совершенствование управления социально-экономическими системами /МГУС -М , 2004 -0,4 п л

20 Хаванова НВ Основные направления современной молодежной политики (Актуальные проблемы совершенствования управления экономическими системами) // Сб науч статей / МГ УС - М , 2004 - 0,3 п л

21 Хаванова НВ Исследование влияния общественных потребностей на развитие сферы услуг // Сб науч статей Совершенствование управления социально-экономическими системами / МГУС - М , 2005 - 0,5 п л

22 Хаванова НВ, Кухтин ПВ, Левов А А Современные технологии управления // Материалы международной научно-практ конф Актуальные проблемы управления - 2005 - М Изд-во ГУУ, 2005 - 0,3 п л (лично автором 0 2 п л )

23 Хаванова Н В Оценка социальных программ как инструмент эффективной реализации муниципальной социальной политики // Актуальные проблемы современной российской экономики трансформационного периода /МГУС -М, 2006 -0,5 пл

24 Хаванова Н В Нормы поведения участников социального партнерства институциональные аспекты // Вестник МГУС серия Экономика - М Изд-во МГУС - 2007 № 1 (1) - 0,6 п л

25 Родионов ДГ, Хаванова НВ, Лязина О А Мониторинг развития корпоративной социальной ответственности в регионе // Журнал правовых и экономических исследований - Гатчина Изд-во ЛОИЭФ - 2007 № 2 -0,9 п л (лично автором - 0,4 п л )

26 Хаванова НВ, Сывороткина ОС Проблемы переподготовки и повышения квалификации профессиональных кадров для отраслей сферы услуг // Сб материалов Всероссийской научно-теоретич конф Россия в глобальном мире - СПб Изд-во СПбГПУ, 2007 - 1,0 п ч (лично автором - 0,5 п л)

27 Хаванова НВ Опыт развития социального партнерства за рубежом // Сб материалов Международной научно-практической конференции Интеграция экономики в систему мирохозяйственных связей - СПб Изд-во СПбГПУ, 2007 - 0,2 п л

28Хаванова НВ, Лязина OA Анализ и особенности функционирования органов социального партнерства в регионах России // Сб материалов межвузовской научно-практической конференции Современные концепции менеджмента - Гатчина Изд-во ЛОИЭФ - 2007 - 0,5 п л (лично автором - 0,3 п ч )

Научно-исследовательские гемы

29 Ананьев АП, Антонов АН, Морозова Л С, Хаванова НВ Управление трудовыми ресурсами в рыночной экономике Социально-экономические и демографические факторы управления трудовыми ресурсами ГБ ИРЭМУ МГУС, 01-05 УДК 35 08-057177 РК 0120 0 601177 - 8 п л (лично автором -3,5 п л)

30Ананьев АП, Антонов АН, Бухтерева ИН, Морозова С, Хаванова НВ Социальное партнерство и политика заработной платы - важнейшие факторы управления трудом на уровне организаций и регионов ГБ ИРЭМУ МГУС, 01-06 УДК 35 08-057177 РК 0120 0 601177 - 11,2 п л (лично автором -3,2 п л )

31 Данилов А А , Зуденкова С А , Морозов В Ю , Хаванова НВ и др Развитие института местного самоуправления в новых законодательных условиях ГБ ИРЭМУ МГУС, 2007 УДК 352/353 РК 0120 0 404668 - 9,0 п л (лично автором 2,9 п л )

Хаванова Наталья Владимировна

ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В РЕГИОНЕ

АВТОРЕФЕРАТ

Лицензия ИД № 04205 от 06 03 2001 г

Сдано в производство 10 09 2007 Тираж 100 экз

Объем 3,25 п л Формат 60x84/16 Изд № 186 Заказ 186

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Московский государственный университет сервиса 141221 Московская обл , Пушкинский р-н, пос Черкизово, ул Главная,

Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: доктор экономических наук , Хаванова, Наталья Владимировна

ВВЕДЕНИЕ.

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОГО ПОДХОДА К РАЗВИТИЮ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В РЕГИОНЕ.

1Л. Эволюция социального партнерства как фактора развития рынка труда.

1.2. Объектно-процессный подход к интерпретации категории социальное партнерство.

1.3. Институциональные основы социального партнерства как направления региональной социально-экономической политики.

1.4. Развитие институтов социального партнерства в России и формы его реализации в региональной социально-экономической политике.

Выводы по главе 1.

ГЛАВА 2. КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ ВЛИЯНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА НА ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РОСТ РЕГИОНА.

2.1. Отношения собственности как фундаментальный институт функционирования и развития экономики.

2.2. Социально-трудовые отношения в системе индивидуальной защиты прав собственности.

2.3. Роль социального партнерства в стабилизации отношений собственности и обеспечении экономического роста региона.

Выводы по главе 2.

ГЛАВА 3. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ВЛИЯНИЯ РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА НА ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РОСТ РЕГИОНА.

3.1. Социально-трудовые аспекты экономического роста.

3.2. Методические рекомендации по определению взаимосвязей факторов экономического роста региона и развития социального партнерства.

3.3. Эконометрический анализ влияния развития социального партнерства на региональный экономический рост.

3.4. Экспертная оценка взаимосвязей экономического роста и социального партнерства в регионе.

Выводы по главе 3.

ГЛАВА 4. НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАЗВИТИЮ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА КАК ЭЛЕМЕНТА РЕГИОНАЛЬНОЙ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ.

4.1. Значение социально-трудовых отношений и социальной ответственности бизнеса в региональной экономической политике.

4.2. Стратегические направления развития социального партнерства в стабильной экономике.

4.3. Моделирование взаимосвязей между бюджетным федерализмом, региональной экономической политикой и социальным партнерством.

Диссертация: введение по экономике, на тему "Институциональные основы развития социального партнерства в регионе"

Актуальность темы исследования. Важнейшей стратегической задачей национальной экономики является повышение темпов и улучшение качества экономического роста. Среди множества факторов, определяющих условия и возможности экономического роста, особое положение занимают социально-трудовые факторы, влияние которых на формирование стоимостных показателей деятельности экономических систем и организаций на различных уровнях в период реформ практически игнорировалось российскими хозяйствующими субъектами и властными структурами. Данная тенденция шла вразрез с мировыми закономерностями взаимоотношений общества и бизнеса, повышением социальной ответственности последнего как основы стабильного развития экономики. Недооценка возрастающей роли социальных факторов в экономике России и региональной политике, сокращение инвестиций в человека, дегуманизация социально-трудовой сферы являются в настоящее время основными причинами, препятствующими переводу отечественной экономики на современные рыночные рельсы и экономическому росту. Следовательно, остро назрела необходимость решения вопросов соотношения государственной, региональной политики и возможностей развития социального партнерства и социально ответственного бизнеса в регионах.

За годы рыночных реформ принципиально изменися взгляд на социально-трудовые отношения и специфику их организации на региональных рынках труда. Новые аспекты социально-трудовых отношений обусловлены, в первую очередь, коренным изменением характера собственности в стране: произошло существенное сокращение государственной собственности и создание сферы колективной и частной собственности, что естественно повлекло за собой ликвидацию централизованной системы управления экономикой. Важнейшую роль в формировании нового понимания региональной политики сыграли новые социально-экономические институты. Формирование современной модели бюджетного федерализма привело к существенному изменению объема пономочий региональных властей, что обусловило необходимость разработки ранее не существовавших процедур согласования их интересов на основании единой социально-экономической политики развития страны, а также распределения функций и пономочий по различным ее направлениям, в том числе и в области социально-трудовых отношений и развития социального партнерства.

Социальное партнерство, основанное на отношениях доверия и эмпатии, характерных для стабильных социально-экономических систем, возникает вследствие стабильности и создает условия для ее сохранения, поскольку оно принципиально ориентировано на догосрочный характер партнерских отношений. Это имеет важное значение для активизации инвестиционного процесса в экономике, без эффективного осуществления которого невозможен качественный экономический рост. Стабильность развития социально ответственного бизнеса предполагает добровольное вхождение в партнерские отношения на базе признания приоритета общих интересов партнеров над их частными целями и задачами. Концепция корпоративной социальной ответственности реализуется в настоящее время лишь частью отечественных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность, как правило, в регионах-донорах, обладающих значительными источниками природных ресурсов. Тем не менее идеи корпоратизма, понимаемого как совместное взаимовыгодное достижение социально значимых результатов экономической деятельности на основе справедливого распределения между партнерами социально-организационных ролей и функций, постепенно перемещается в центр внимания предпринимателей, заинтересованных в росте национальной экономики на основе рациональных социально-трудовых отношений.

Научно обоснованная разработка региональной политики в сфере социального партнерства предполагает системный анализ норм, законов, регламентов и организаций, обеспечивающих формирование и развитие цивилизованного рынка труда. Методологической основой, дающей возможности такого анализа, является институциональный подход. В исследовании динамики и особенностей развития рынка труда в регионах

России он основан на представлении о том, что глубина экономического спада и переход к региональному росту связаны с наличием институтов, способных в переходный период оказать поддержку в проведении реформ. В результате одним из основных направлений исследования экономического роста в России может стать определение и исследование значимых институтов для успешного взаимодействия государства, работодателей и наемных работников.

Таким образом, актуальность темы диссертационного исследования обусловливается: необходимостью повышения не только качества жизни населения страны, но и обеспечения ее конкурентоспособности на мировом уровне, что возможно на основе активизации социальных факторов экономического роста; диспропорциями в уровне развития региональных экономик России и продожающимся доминированием групповых интересов над общенациональными интересами; отсутствием исследований институциональных основ категории социальное партнерство применительно к региональной экономике; слабой разработанностью методологических и методических основ оценки влияния факторов развития социального партнерства на рост экономики региона.

Степень разработанности проблемы. В числе ученых, заложивших основы отечественных научных традиций изучения социально-трудовых отношений и социального партнерства, следует назвать В.В. Берви-Флеровского, Н.Х. Бунге, В.П. Литвинова-Фалинского, П.Б. Струве, М.И. Туган-Барановского. В более поздний период заметный вклад в исследование данной проблематики внесли Г.А. Ахинов, М.В. Баглай, H.A. Вогин, Ф.И. Гайнулина, Б.М. Генкин, H.A. Горелов, А.Л. Жуков, Ю.П. Кокин, Н.Е. Колесников, Р.П. Колосова, Н.Х. Курбанов, И.С. Маслова, В.А. Михеев, О.В. Нетребский, В.Д. Патрушев, В.К. Потемкин, О.В. Русинов, И.Н. Рошко, В.В. Синов, В.А. Ядов и др.

Отечественная регионалистика представлена трудами таких ученых, как П.И. Бурак, В.А. Гневко, А.Г. Гранберг, М.А. Гусаков, P.A. Исляев, C.B. Кузнецов, С.Б. Лавров, Д.С. Львов, Н.М. Межевич, В.Р. Полозов, И.А. Рождественская, В.Г. Ростанец, В.Е. Рохчин, И.И. Сигов, Е.Г. Слуцкий, Р.Г. Соколов, Л.Б. Сульповар и др. В этих исследованиях региональная экономика рассматривается как некое территориально-функциональное проявление экономических отношений, реализующееся в деятельности упономоченных социально-экономических и властных институтов. Однако нуждаются в определении и обосновании роль и место социального партнерства в развитии рынка труда; специфика управления им на региональном уровне. Это необходимо для совершенствования систем и методов взаимодействий социально-экономических институтов региона в решении задачи его экономического роста.

Институционализм в экономической науке представлен трудами таких ученых, как А. Берли, Дж. Бьюкенен, М. Вебер, Т. Веблен, Дж. Гебрейт, Дж. Коммонс, Р. Коуз, У.К. Митчел, Г. Минз, Г. Мюрдаль, Д. Норт, О. Уильямсон и других. В отечественной специальной литературе наиболее заметен вклад в развитие этой области таких ученых, как Р.И. Капелюшников, Г.Б. Клейнер, Д.С. Львов и др.

Институциональный поход в исследовании динамики и особенностей воздействия социального партнерства на уровень экономического развития регионов России основан на представлении о том, что глубина экономического спада и переход к региональному росту обусловлены наличием институтов рынка труда, способных оказать поддержку в проведении реформ.

Социальное партнерство в сфере социально-трудовых отношений глубоко исследовано отечественными учеными и практиками, однако его влиянию на развитие региональной экономики уделялось значительно меньше внимания. Ряд исследователей (Ф.И. Гайнулина, В.А. Михеев, О.В. Нетребский, О.В. Русинов и др.) отмечает специфику развития социального партнерства в регионах России. В их трудах нашло отражение разнообразие тактических подходов к становлению региональных систем социального партнерства на основе общей стратегии, базирующейся на поиске компромисса при учете интересов сторон. Тем не менее практически отсутствуют работы, посвященные исследованию институциональных основ влияния социального партнерства на экономическое развитие региона и способов управления этим процессом.

Цель диссертационного исследования заключается в разработке концепции развития институциональных основ формирования социального партнерства как ключевого направления экономического роста региона.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: исследовать закономерности становления социального партнерства как феномена рыночной экономики; выявить принципиальную возможность использования институциональ-ного подхода как фактора экономического роста в регионе во взаимосвязи с тенденциями развития социального партнерства; определить институциональные основы социального партнерства как направления региональной экономической политики; разработать концептуальные подходы к исследованию диалектики отношений собственности, социального партнерства и экономического развития регионов; определить роль социального партнерства в процессе устойчивого экономического развития региона; оценить возможности формирования достоверной статистической базы проведения модельного эксперимента для оценки влияния факторов социального партнерства на экономический рост региона; разработать методику региональных экономических измерений влияния развития социального партнерства на рост экономики региона; разработать методологию оценок взаимосвязи социально ответственного бизнеса и экономического роста региона; определить состав и взаимодействие социально-экономических институтов, определяющих экономическое развитие региона, в процессе становления социально ответственного бизнеса; разработать концептуальные основы преодоления межрегиональной асимметрии экономического роста на базе развития социального партнерства; разработать концепцию унификации мониторинга развития корпоративной социальной ответственности в регионе.

Объектом исследования являются социально-экономических институты (институциональные основы), обеспечивающие формирование и развитие социального партнерства в регионе.

Предметом исследования являются организационно-экономические отношения, возникающие в процессе взаимодействия наемных работников, работодателей и представителей органов власти, обеспечивающие функционирование системы социального партнерства в регионе.

Теоретическую и методологическую основу диссертационного исследования составили научные достижения и публикации отечественных и зарубежных ученых в области экономики труда, социального партнерства, институциональной экономической теории и региональной экономики. Для апробации разработанных методик был привлечен обширный массив данных официальной статистической отчетности.

В качестве основных методов исследования в диссертационной работе использованы системный подход и системный анализ, позволяющие исследовать особенности развития региональных рынков труда с позиций страны в целом, а также методы экономико-математического моделирования, графический анализ и статистические исследования.

В качестве нормативно-правовой базы в диссертации использованы законодательные и другие гражданско-правовые акты РФ и г. Москвы, документы органов власти, профсоюзов, органов системы социального партнерства, непосредственно связанные с институциональными проблемами развития социального партнерства.

Научная новизна диссертационного исследования состоит в том, что разработаны концептуальные основы формирования и развития институтов социального партнерства и определены принципы и закономерности их влияния на экономическое развитие регионов.

Научную новизну выводов и результатов диссертационного исследования составляют:

1. Применен объектно-процессный подход к интерпретации понятия социальное партнерство, в соответствии с которым социальное партнерство определяется, с одной стороны, как совокупность участников (объектный подход); с другой стороны, как процесс согласования и регулирования соблюдения правовых, экономических и нравственных норм в отношении собственности и обмена социальными и материальными благами, позволяющий обеспечивать движение социально активных субъектов к гражданской консолидации (процессный подход); определены состав, структура и взаимосвязи социально-экономических институтов как институциональных основ развития социального партнерства; установлены институционально обусловленные связи экономического развития социального партнерства и социального капитала региона.

2. В качестве теоретической и методологической основы исследования социального партнерства предложено использование положений институциональной теории, которая исходит из социальной обусловленности экономической деятельности людей. В диссертации определено, что в современных условиях социальное партнерство выступает как способ согласования интересов различных групп и социально-экономических институтов при разрешении возникающих противоречий и предотвращении конфликтов в социально-трудовой сфере. Это позволило выявить роль социального партнерства в региональной социально-экономической политике.

3. На основе анализа российских особенностей социального партнерства с позиций институционализма выявлено, что после пятнадцати лет проведения рыночных реформ характер норм поведения участников системы социального партнерства не соответствует принятым в странах с развитой рыночной экономикой, наиболее масштабной линституциональной ловушкой является рост теневой экономики.

4. Обоснована фундаментальная роль отношений собственности в развитии социального партнерства; предложена трактовка сущности социального партнерства как одного из институтов общей системы индивидуальной защиты прав собственности в сфере социально-трудовых отношений, функционирование которого направлено на достижение гражданского согласия на основе устойчивого роста национальной (региональной) экономики.

5. Определен характер институциональных связей между отношениями собственности, социальным партнерством и экономическим ростом региона; дан анализ проявления противоречий функций владения, распределения, пользования и присвоения собственности с позиций институционального подхода

6. Разработаны методологические основы и методика оценки влияния уровня развития социального партнерства на рост экономики региона: выявлены взаимосвязи и обусловленность государственной социально-экономической политики, задающей количественные и качественные параметры эффективности региональной социально-экономической политики и состояние сферы труда на национальном и региональном уровнях.

7. Выявлены и содержательно раскрыты факторы, обусловливающие социальную и социально-трудовую составляющие экономического роста региона и связанные с системой догосрочных целей его развития; осуществлен эконометрический анализ влияния уровня развития социального партнерства на рост экономики региона, по результатам которого обоснована стабилизирующая роль социального партнерства в региональном развитии; применен метод экспертных оценок при определении взаимосвязей экономического роста и социального партнерства в регионе, который допонил эконометрический анализ, что позволило выявить наиболее значимые факторы, которые, по мнению сторон, участвующих в развитии социального партнерства в регионе, влияют на экономический рост.

8. Разработаны концептуальные подходы к развитию социального партнерства как элемента региональной социально-экономической политики; предложены методические принципы создания системы управления социальным партнерством в регионе; разработаны предложения по развитию отдельных институтов социального партнерства.

9. Предложена унифицированная система мониторинга развития корпоративной социальной ответственности, предполагающая: разработку методологической базы сравнения вкладов компаний в развитие общества; разработку унифицированной системы отчетности о социальной ответственности; обоснование уровня социальной ответственности бизнеса.

10. Разработан механизм формирования и развития институтов социальной ответственности в системе взаимодействий четырех уровней управления: федерального, регионального, территориального и управления корпорацией, что создает методологическую основу распределения задач и функций в рамках трех основных институтов социальной ответственности: этико-правовых, мониторинга и благотворительности; предложен показатель синергетического эффекта в развитии корпоративной социальной ответственности в регионе.

Теоретическая и практическая значимость исследования определяется возможностью использования сформулированных выводов и предложений для совершенствования организации взаимодействия органов власти, профсоюзов, работодателей на различных уровнях в формировании региональной социально-экономической политики в области социально-трудовых отношений.

Методы и процедуры, разработанные в диссертационном исследовании, могут быть использованы руководителями предприятий, сотрудниками администрации регионов и профсоюзных организаций при разработке проектов региональных трехсторонних соглашений.

Материалы диссертации могут быть использованы в процессе обучения студентов по специальностям Экономика труда, Национальная экономика, а также подготовки аспирантов по специальности 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством.

Апробация и внедрение результатов работы. Результаты диссертационного исследования докладывались на международных, всероссийских, региональных научно-теоретических и научно-практических конференциях, в частности, Индустрия сервиса XXI века (Москва, 2002); Наука - сервису (Москва, 2004); Актуальные проблемы управления - 2005 (Москва, 2005); Россия в глобальном мире (Санкт-Петербург, 2007); Интеграция экономики в систему мирохозяйственных связей (Санкт-Петербург, 2007); Научно-практическая конференция аспирантов, соискателей и докторантов ГОУВПО Ленинградский областной институт экономики и финансов (Гатчина, 2007 г.); Научно-практическая конференция аспирантов, соискателей и докторантов Актуальные проблемы современной российской экономики трансформационного периода ГОУВПО Московский государственный университет сервиса (Москва, 2007 г.).

Методики, разработанные в диссертационном исследовании, использованы в деятельности испонительных органов власти г. Москвы: Министерства социального и экономического развития, Департамента прогнозирования рынка труда, Департамента по труду и социальной политике Московской области, Комитета по труду и социальной политике Московской областной Думы, что подтверждено справками о внедрении.

Материалы диссертационного исследования использованы при подготовке учебных пособий и чтении курсов Социальное партнерство и социальная защита работников, Социально-трудовые отношения в регионе, Экономика труда (экономика социально-трудовых отношений), Формирование региональных рынков труда в ГОУВПО Московский государственный университет сервиса, ГОУВПО Ленинградский областной институт экономики и финансов.

Публикации. По материалам диссертационного исследования опубликовано 31 научная работа, общим объемом 48 пл., в том числе 4 монографии, 24 статьи и тезисов докладов, в том числе 7 статей в журналах, рекомендованных ВАК для публикации материалов диссертаций, представляемых на соискание ученой степени доктора наук.

Объем и структура работы. Диссертация состоит из введения, четырех глав (15 параграфов) и двух приложений (всего 337 страниц машинописного текста). Список использованной литературы содержит 285 источников, авторами которых являются отечественные и зарубежные исследователи.

Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Хаванова, Наталья Владимировна

Основные результаты диссертационного исследования заключаются в следующем.

В области теории: разработана концепция объектно-процессного подхода к интерпретации понятия социальное партнерство, в соответствии с которой социальное партнерство определяется как отношения совокупности социально активных субъектов по поводу отношений собственности и обмена социальными и материальными благами (объектный подход) и как процесс согласования и регулирования соблюдения правовых, экономических и нравственных норм, позволяющих обеспечивать движение социально активных субъектов к гражданской консолидации (процессный подход);

- определена роль согласования интересов социально-экономических институтов, задействованных в процессе социального партнерства, как условия повышения эффективности регионального управления социальной сферой в рамках, определенных стратегическими и нормативно-правовыми документами федерального и регионального уровней;

- установлено, что проявление таких институциональных рыночных категорий, как утилитаризм, целерациональное поведение, доверие, эмпатия, свобода участников системы социального партнерства не соответствует стандартам, присущим для стран с развитой рыночной экономикой, причем наиболее масштабной институциональной ловушкой является теневая экономика;

- доказано, что в аспекте представления о категории собственность в экономической теории социальное партнерство можно определить как один из институтов общей системы индивидуальной защиты прав собственности в сфере социально-трудовых отношений, функционирование которого направлено на достижение гражданского согласия на основе экономического роста национальной (региональной) экономики; обосновано, что ведущую роль в формировании и развитии социального партнерства играют отношения собственности в связи с тем, что пучок частичных правомочий реализуется различными субъектами, и несовпадение (рассогласование) интересов по поводу одного и того же объекта собственности чревато социально-экономическими конфликтами, причем масштаб (стоимость и/или социальная значимость) объекта собственности определяет масштаб конфликта (национальный, региональный, территориальный уровень или внутриорганизационный уровень);

- установлено, что наемные работники как субъекты функции присвоения влияют на устойчивость отношений собственности, поскольку пропорции присвоения, регулируя обратные связи в системе воспроизводства специфических интересов субъектов владения, распоряжения, пользования, определяют стабильность границ владения. Смена власти в экономическом отношении означает изменения в механизме распределения вновь созданной стоимости. Таким образом, субъекты пользования осуществляют через пропорции присвоения контроль над субъектом владения;

- определен характер институциональных связей между отношениями собственности, социальным партнерством и экономическим ростом региона, основанный на представлении о социальном партнерстве как одном из институтов общей системы индивидуальной защиты прав собственности в сфере социально-трудовых отношений, функционирование которого направлено на достижение гражданского согласия на основе экономического роста национальной (региональной) экономики, который зависит, прежде всего, от легитимности прав собственности, что относится к числу важнейших элементов экономического механизма федеративных отношений;

- доказано, что высокое расслоение населения по доходам, дает стимул для предпринимательской активности, поскольку статистический анализ обнаружил высокую корреляцию между коэффициентом фондов и валовым региональным продуктом.

В области методологии:

- разработано методологическое обоснование количественной оценки влияния уровня развития социального партнерства на рост экономики региона, основанных на проведении статистического модельного эксперимента;

- установлены методологические основы исследования влияния развития социального партнерства на экономический рост региона на основе использования эконометрического анализа и экспертных методов; определены методологическая подходы к решению проблемы определения экономического эффекта от развития социального партнерства на региональном уровне;

- определены стратегические направления развития социального партнерства в регионах как методологическая основа формирования соответствующих разделов региональной социально-экономической политики;

- установлены направления анализа взаимосвязей между бюджетным федерализмом, региональной экономической политикой и социальным партнерством.

В области методики: разработаны методические рекомендации по определению взаимосвязей факторов экономического роста региона и развития социального партнерства;

- разработана экспертная процедура оценки рассогласованности в восприятии значимости факторов социального партнерства между представителями профсоюзов, руководителями предприятий и представителями администрации региона;

- произведена типология регионов по содержанию основополагающих проблем, методам государственного регулирования и источникам финансирования, которая может быть использована при разработке региональных планов финансового обеспечения развития социального партнерства в направлении, обеспечивающем экономический рост;

- определены принципы создания региональной системы управления развитием социального партнерства, обеспечивающая наращивание темпов экономического развития региона, которая включает следующие принципы: непротиворечивость общенациональным целям, мониторинг противоречий развития, непрерывность взаимодействий, сближение уровней развития регионов, прогрессивное развитие;

- сформирована концепции унификации мониторинга развития корпоративной социальной ответственности в регионе, предполагающих реализацию следующих принципов: соответствия государственной и региональной социально-экономической политике, обеспечения экологической устойчивости региона, прозрачности формирования отчетности, опережения данных, ответственности за последствия принятых решений, принцип целостности, понятности;

- предложен способ расчета синэргетического эффекта от развития корпоративной социальной ответственности в регионе, понимаемого как дисконтированная прибыль от реализации социальных мероприятий. В качестве факторов, формирующих эффект, использованы расходы бюджеты субъекта Федерации и расходы корпораций на социально-культурные мероприятия, прибыль корпораций от реализации социальных мероприятий, количество корпораций, придерживающихся принципов социально-ответственного бизнеса, срок действия Регионального соглашения между объединениями профсоюзов, работодателей и представителей администрации, ставка дисконта.

В области практики:

- на основе анализа корреляционных связей между валовым региональным продуктом и показателями, характеризующими развитие социального партнерства, установлены приоритеты контроля указанных показателями региональными институтами, ответственными за развитие социального партнерства. Проведенный статистический анализ позволил выделить две группы показателей, которые демонстрируют либо статистически значимую связь с основным показателем экономического роста региона - валовым региональным продуктом, либо, при статистически слабой связи с валовым региональным продуктом, чувствительны к временным сдвига в анализе их влияния на валовой региональный продукт. В первую группу показателей вошли: численность населения региона, численность занятых в экономике, коэффициент фондов, инвестиции в основной капитал, иностранные инвестиции в экономику, расходы бюджета субъекта Федерации на социально-культурные мероприятия. Данные показатели, характеризуемые существенными связями с валовым региональным продуктом, образуют приоритетную группу. Институты, ответственные за формирование и динамику данных показателей дожны находиться в зоне первоочередного внимания при организации взаимоотношений между правительством, объединениями профсоюзов и объединениями работодателей на макроуровне.Во вторую группы вошли показатели, которые не подтвердили статистически значимую связь с основным показателем экономического роста региона, однако чувствительные к временным сдвигам. Эта чувствительность означает, что в догосрочной перспективе могут обнаружиться отдаленные значимые последствия влияния данных факторов на экономический рост региона. Эти факторы, которые можно условно назвать зоной риска дожны стать предметом мониторинга и контроля на региональном уровне, поскольку нечеткость проявления взаимосвязей может быть результатом региональной асимметрии развития. Следствием асимметрии является неравномерность и неравнозначность влияния различных факторов на региональный рост;

- предложен порядок определения приоритетов факторов при проведении переговоров в региональных (областных) трехсторонних комиссиях, предполагающий, что равно приоритетное и первоочередное внимание следует уделять контролю за факторами, которые обнаружили значимые корреляционные связи с валовым региональным продуктом. Приоритетность прочих факторов устанавливается в результате переговоров участников социального партнерства исходя из стратегических целей региональной социально-экономической политики; гарантий финансирования из федерального и регионального бюджетов мероприятий по изменению показателя, характеризующего определенный фактор; степени развития социальной ответственности бизнеса на территории, готовности бизнеса участвовать в реализации социальных программ регионального и муниципального уровня. определен состав показателей для расчета экономической эффективности социального партнерства на локальном уровне (среднесписочная численность, фонд рабочего времени одного рабочего, потери рабочего времени по болезни, увеличение потерь рабочего времени за счет снижения потерь, производительность труда, изменение производительности труда, прирост реализованной продукции в сопоставимых ценах за счет снижения потерь рабочего времени, к базисному периоду, прирост производительности труда за счет потерь рабочего времени, допонительная прибыль от реализации социальных программ по охране здоровья, обеспечения жильем, развития спорта, развития системы общественного питания, развития льгот и доплат социального назначения);

- определены основные элементы системы управления развитием системы корпоративной социальной ответственности, включающей в себя институциональный, информационный и ресурсный блоки и определен конечный результат экономического роста региона на основе развития корпоративной социальной ответственности в регионе, который дожен выражаться в повышении качества жизни населения региона, улучшении

313 условий труда и материального обеспечения экономически активного населения региона, совершенствования среды обитания и обеспечение безопасности, обеспечения здоровья и образования, повышение нравственности и культуры населения региона.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Диссертация: библиография по экономике, доктор экономических наук , Хаванова, Наталья Владимировна, Москва

1. Конституция РФ // Информационно-справочная система Гарант.

2. Трудовой Кодекс РФ № 197-ФЗ от 30.12.2001 // Информационно-справочная система Гарант.

3. Федеральный закон Об объединениях работодателей № 156-ФЗ от 27.11.2002 // Информационно-справочная система Гарант.

4. Федеральный закон Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ // Информационно-справочная система Гарант.

5. Федеральный закон Об общих принципах организации законодательных (представительных) и испонительных органов государственной власти субъектов РФ // Информационно-справочная система Гарант.

6. Федеральный закон О принципах и порядке разграничения предметов ведения и пономочий между органами государственной власти РФ и органами государственной власти субъектов РФ // Информационно-справочная система Гарант.

7. Федеральный закон О порядке образования РФ и образования в ее составе нового субъекта РФ // Информационно-справочная система Гарант.

8. Федеральный Закон Об основных направлениях региональной политики в Российской Федерации / Собрание законодательства РФ, № 23 от 03.06.1996.

9. Федеральный Закон № 10-ФЗ от 08.12.1995 О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности // Информационно-справочная система Гарант.

10. Указ Президента РФ Об основных началах организации государственной власти в субъектах РФ // Информационно-справочная система Гарант.

11. Указ Президента РФ Об основных положениях региональной политики в РФ // Информационно-справочная система Гарант.

12. Указ Президента РФ Об утверждении Концепции государственной национальной политики РФ // Информационно-справочная система Гарант.

13. Указ Президента РФ О пономочном представителе Президента в федеральном округе // Информационно-справочная система Гарант.

14. Закон г. Москвы О социальном партнерстве. № 44, 22 октября 1997 г. // Ведомости Московской Думы. - № 1. - 1998, с. 80.

15. Абакин А. Размышления о стратегии и тактике экономической реформы // Вопросы экономики. № 2. - 1993.

16. Авакьян С.А. Конституция России: природа, эволюция, современность. -М.: РЮИД Сашко, 2000. 677 с.

17. Амосов А. О предпосыках устойчивого экономического роста //Экономист. № 10. - 2005. - с. 16-23.

18. Антикризисное управление: Учебник / Под ред. Э.М.Короткова. М.: Инфра-М., 2000. -389 с.

19. Артемов Е.К. Социальное партнерство в сфере труда: проблемы развития // Проблемы стратегии и тактики регионального развития: Материалы Четвертой Российской научно-практической конференции. Вологда: ВНКЦ ЦЭМИ РАН, 2003. - с.81 -85.

20. Балацкий Е. Социальные инвестиции компаний: закономерности и парадоксы // Экономист. № 1. - 2005. - с. 64-80.

21. Бел Д. Грядущее постиндустриальное общество. М., 1999. - 437 с.

22. Белокрылова О.С. Институционализация новых мотивационных механизмов экономической активности. М., 2003. Ч 216 с.

23. Бердяев Н. Истоки и смысл русского коммунизма. М.: Наука, 1990. -286 с.

24. Биншток Ф.И. История экономических учений. М.: ЮНИТИ-ДАПА, 2006. - 483 с.

25. Бирюкова Л.Г., Бобрик Г.И., Ермаков В.И. и др. Теория вероятностей и математическая статистика. М.: ИНФРА-М, 2004. - 287 с.

26. Бобылев С.Н. Развитие человеческого потенциала в России // Вестник Московского университета. Сер. 6. Экономика. № 1. Ч 2005, с. 42-44.

27. Богданов А.Н. Практика профсоюзной работы в области социального партнерства // Актуальные проблемы развития социального партнерства в современных условиях : Тезисы докладов и выступлений. Барнаул, 1997.-с. 14-27.

28. Бондаренко Э.Н. Некоторые трудовые вопросы социального партнерства // Актуальные проблемы развития социального партнерства в современных условиях: Тезисы докладов и выступлений. Барнаул, 1997. Ч 189 с.

29. Бондаренко JI. Интерес как категория политической экономии // Экономические науки. № 8. - 1970. - с. 12-20.

30. Быченков В.М. Социальные институты в системе субъект-субъектных отношений. М.: Наука, 1999. - 370 с.

31. Буайе Р. Теория регуляции. -М., 1997. 415 с.

32. Буданова М.А. Предприниматели современной России как субъект социального партнерства // Народонаселение. № 3. - 2001. - с. 15-24.

33. Бузгалин А. Мутантный капитализм как продукт полураспада мутантного социализма // Вопросы экономики. № 6. - 2000.

34. Бузгалин А. Переходная экономика. -М.: Тоурус, 1994. 167 с.

35. Бугаков С.М. История экономической мысли // Русская философия собственности. Ч СПб, 1993. 386 с.

36. Бугаков С. Христианский социализм. Новороссийск: Наука, 1991. 387 с.

37. Бурдавицын C.B. Социальная ответственность в рыночной экономике: Методология, проблемы, решения. СПб.: Изд-во СПбГУ, 2000. - 208 с.

38. Валивач Е. Экономические интересы при социализме и формы их реализации // Экономические науки. № 12. - 1971. - с. 83-110.

39. Васюнин М.К. Государственная социалистическая собственность на средства производства: содержание, формы реализации, пути развития. -Саратов. Ч Изд-во Саратов. Ун-та, 1973. Ч 213 с.

40. Вебер М. Избранное. Образ общества. -М., 1994. 513 с.

41. Веблен Т. Теория праздного класса. М.: Прогресс, 1984. - 426 с.

42. Витковский О.В. Проблемы региональной политики, организации территории и развитие прикладной географии // Вопросы экономической и политической географии зарубежных стран. № 11.Ч 1990. - с. 12-24.

43. Войтенко Ю.Н. Социальное партнерство как фактор социальной стабильности региона: Автореф. дис. канд. экон. наук: 22.00.04. М., 2004. - 30 с.

44. Гаджиев Э.М. Институционально-культурные различия в экономическом развитии: вопросы теории и методологии: Автореф. дис. канд. экон. наук: 08.00.05. Казань, 2005. - с. 8.

45. Гайдар Е.Т. Экономические реформы и иерархические структуры // Отв. ред. С.С.Шаталин. М.: Наука, 1989. - 280 с.

46. Гайнулина Ф.И. Политические аспекты социального партнерства в России. М.: Профиздат, 2001. -267 с.

47. Генеральное соглашение между российскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством российской Федерации на 2005-2007 год. / Профсоюзы и экономика. № 1.-2005.-с. 7-14.

48. Герштейн Ф. Интересы, заинтересованность, стимулирование // Экономические науки. № 11. - 1970. - с. 93.-96.

49. Гладкий Ю.Н., Чистобаев А.И. Основы региональной политики. М., 1998. -312 с.

50. Глазьев С. Экономическая политика: проблемы нынешней и императивы новой модели // Российский экономический журнал. № 5-6, 1994.

51. Головина С.Ю. Понятийный аппарат трудового права. Дисс. докт. юрид. Наук. Ч Екатеринбург, 1998. - 276 с.

52. Гонцов Н.И. Социальное партнерство (юридический аспект) // Российское законодательство: теория, практика, проблемы развития: Тезисы докл. научн-практ. конференции. Пермь, 1997. - 176 с.

53. Горланов Г.В. Материально-вещественное содержание отношений собственности // Известия АН ССР. Серия экономическая. № 2. - 1989. -135 с.

54. Госдума обеспокоена ухудшением здоровья работающих россиян // Отель. № 4. - 2004, с. 64.

55. Государство и экономика: Факторы роста / А.Г.Зельднер, И.Ю. Васлав-ская, В.К.Южелевский и др.; Ин-т экономики. М.: Наука, 2003. - 214 с. У9(2)-14/Г-726

56. Гредин Г., Шеляков Ю. Место материальных потребностей и интересов в системе экономических категорий социализма // Экономические науки. -№ 11.- 1970.-с. 79-85.

57. Губанов С. Рост отсталости или отсталость роста // Экономист. № 3. Ч 2005, с. 13-29.

58. Гуреев А.Г. Влияние разделения доходов на проблему незащищенных прав собственности / Препринт. М.: Российская экономическая школа, 2000.-28 с.

59. Гуслякова Л.Г., Потолова JI.M. Социальное партнерство как средство профилактики и разрешения социальных конфликтов // Актуальные проблемы развития социального партнерства в современных условиях: Тезисы докладов и выступлений. Барнаул, 1997. - с. 60-67.

60. Дасковский В. Экономический рост: темпы и качество // Экономист. -2005. -№ 11.-с. 9-24.

61. Демин М.В. К вопросу о природе интереса // Философские науки. № 3. - 1972.-с. 94-98.

62. Деньга B.C., КулеваЕ.В. Анализ данных об организации экологического страхования в России и за рубежом. / Риски: анализ и управление. Сборник научных трудов. Выпуск I (под ред. Быкова A.A., Юдашева Р.Т.). -М.: Анкил, 1999.

63. Дзарасов С. О качестве экономического роста// Экономист. 2005. - № 12, с. 22-31.

64. Дигилина О.Б. Воспроизводство человеческого капитала в трансформационной экономике России. Автореф. докт. дис.: 08.00.05. - Кострома, 2004.-31 с.

65. Дорофеев К.С. Формирование стратегического механизма социально-экономического развития региона. Автореф. канд. дис.: 08.00.05 Чебоксары, 2004. - 16 с.

66. Дюркгейм Э. О разделении общественного труда: Метод социологии, -М.: Прогресс, 1991. -407 с.

67. Еремин А. Экономический интерес как проблема политической экономии социализма // Экономические науки. № 5. Ч 1970. - с. 19-30.

68. Еремин А. Теория и практика собственности в современной экономике // Экономист. № Ю. - 1994.

69. Ещенко П. О природе экономических интересов // Экономические науки. -№5.- 1970.-с. 31-37.

70. Журавлева И.В. Профсоюзный плюрализм как предпосыка для развития социального партнерства//Фундаментальные и прикладные проблемы развития юридической науки: Тез. докл. науч.- практ. конференции. Ч Пермь, 1998.-234 с.

71. Завьялова М.П. Кредитование малого бизнеса: Дисс. канд. экон.наук.: 08.00.05. СПб.: СПбГУЭФ, 2003. - 18 с.

72. Задачи и решения: К итогам первого полугодия // Экономист. № 8. Ч 2006. с. 3-12.

73. Залывский Н.П. Социально ответственный бизнес: диагностика практики становления и тенденций его развития на севере Российской Федерации. В сб.: Социальная ответственность власти и бизнеса. - Архангельск, Изд-во Поморского ун-та, 2005. - 50 с.

74. Земцова Л.В. История экономических учений. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.-495 с.

75. Золотарев В., Наливайко В., Чебанова Э. и др. Экономические условия развития федерализма в России. М., 1998. - 267 с.

76. Зотов В.В. Методологические проблемы исследования системных функций экономики в обществе. М.: Прогресс, 1982. - 245 с.

77. Иванова М.С. Институциональное обеспечение качественно нового экономического роста. М.: Макс-Пресс, 2001. - 52 с.

78. Иванченко В., Иванченко В. К системному развитию России // Экономист. 2005. - № 11. - с. 3-10.

79. Игнатовский П. Динамизм труда и социально-экономический прогресс // Экономист. № 1. -2005.-с. 3-13.

80. Ильенков Э. Философия и культура. М., 1991. - 278 с.

81. Информационно-аналитический материал о ненаблюдаемой экономике в Южном федеральном округе. Ростов-на-Дону: Ростовстата, 2005. - 93 с.

82. Иншаков О.В., Лебедева H.H., Набиев Г.Г. Социальная ответственность как императив институционального механизма адаптации предприятия к рыночным условиям: Препринт #WR/2003/25. Вогоград: Изд-во ВоГУ, 2003.-52 с.

83. Иншаков О., Фролов Д. Место институционализма в экономической науке // Экономист. № 10. - 2005. - с. 39-44.

84. Кадомцева С. Социальная политика и население // Экономист. № 7. 2006.-с. 48-58.

85. Как продожить реформы в России? Экономические, экономико-правовые и социальные аспекты / Общ. ред. В.О. Исправникова и В.В. Куликова. М.: Фонд За экономическую грамотность, Российский экономический журнал, 1996. - 256 с.

86. Канышева О.О. Региональная политика как способ управления социальными процессами. Автореф. канд. дис.: 22.00.08. Москва, 2002. - 25 с.

87. Капелюшников Р.И. Крупнейшие и доминирующие собственники в российской промышленности // Вопросы экономики. № 1. - 2000. - с. 34-41.

88. Капелюшников Р.И. Экономическая теория прав собственности (методология, основные понятия, круг проблем). М.: МЭ и МО, 1990. - с. 14-24.

89. Каргалова М.В. Политика социальной ответственности: субъекты и объ-еты. В сб.: Социальная ответственность как фактор эффективного развития современного общества. - М., 2002. Ч 203 с.

90. Карелина М.В. Региональные профсоюзы в социальном диалоге // Социс.- 2005. -№3. с. 62-70.

91. Карлина Е.П., Максимова Т.Н. Социально-экономическое развитие региона: теория и практика. Часть 1. Астрахань, ГУПИПК Вога, 2003.- 108 с.

92. Карпова H.B. Трипартизм как институт политической системы современной России. Автореф. дисс. канд. полит, наук: 23.00.02. -М., 2003.

93. Киселев В.Н. Еще раз о социальном партнерстве и его ключевых понятиях // Труд и социальные отношения. № 2. - 1997. - с.23-29.

94. Киселев В.Н., Смольков В.Г. Социальное партнерство в России. М.: Экономика, 2002. - 325 с.

95. Кларк Дж. Распределение богатства. М., 2000. - 312 с.

96. Клейнер Г. Концепция реформирования и стратегический потенциал предприятия // Инвестиции в России. № 1. Ч 1998.

97. Клейнер Г. Современная экономика России как лэкономика физических лиц // Вопросы экономики. № 8. - 1999.

98. Клейнер Г. Эволюция и реформирование промышленных предприятий: 10 лет спустя // Вопросы экономики. № 5. - 2000.

99. Клейнер Г.Б. Эволюция системы экономических институтов в России.-М., 2004. 253 с.

100. Клейнер Г.Б. Эволюция институциональных систем. М., 2004. Ч 352 е.

101. Клецкий В.И. Материальное стимулирование производственных колективов в промышленности. Минск: Наука и техника, 1976. - 280 с.

102. Коганов А. К вопросу о власти планово-корпоративных групп в России // Вопросы экономики. № 6. - 2000.

103. Колемаев В.А. и др. Теория вероятностей и математическая статистика. М.: Высш. шк., 1991. - 400 с.

104. Колесов E.H., Мельников О.Н., Пома А.Ю. Факторы экономического роста: труд, инвестиции, инновации. Вологда: Вологодский научно-координационный центр ЦЭМИ РАН, 2005. - 77 с.

105. Колесов Н.Д. Отношения собственности в системе социалистической экономики. М.: Высшая школа, 1967. - 352 с.

106. Комакова И.Д. Социальное партнерство как механизм согласования интересов труда и капитала: региональные особенности. Екатеринбург, 2004. - 33 с.

107. Коломийченко О.В., Рохчин В.Е. Стратегическое планирование развития регионов России: методология, организация. СПб.: Наука, 2003.-289 с.

108. Кондрашова Е.А. Издержки управления и эффективность предприятий: Автореф. дис. докт.экон. наук: 08.00.05. СПб, 2005. - 49 с.

109. Концепция развития сервиса Московского Государственного Университета сервиса. М.: Изд-во МГУс., 2000 г. - 96 с.

110. Костиков Ю. Учиться, лечиться и. заниматься благотворительностью. // Экономика и жизнь. Московский выпуск, 2001. № 1. Янв.

111. Коуз Р.Г. Фирма, рынок и право. М., 1991. -462 с.

112. Кошкин A.B. Институциональные факторы экономического роста. -М., 2003.-362 с.

113. Кузнецова О.В. Оценки эффективности государственной региональной политики (на примере Германии) // Вестник МГУ, сер. 5. № 2. -1995.-с. 13-24.

114. Кравченко А.И. Трудовые организации: Структура, функции, поведение. М.: Наука, 1991.-240 с.

115. Крыжановская A.A. Россия на пути к социальному партнерству // Государство и право. 1997. - № 12. - с. 43-49.

116. Крылов К.Д. Тенденции развития правовых стандартов социальной политики и социальной ответственности. В сб.: Социальная ответственность как фактор эффективного развития современного общества. М., 2002. - 203 с.

117. Кузнецов В.П., Федяй Т.Г. Прогнозирование социально-экономических процессов в регионе . В сб.: Факторы социально-экономического развития региона. - Донецк, Изд-во АН УССР, 1990. -150 с.

118. Кузьминов И. Очерки политической экономии социализма. М.: Мысль, 1971. - 365 с.

119. Куликов Е.И. Прикладной статистический анализ. М.: Радио и связь, 2003.-376 с.

120. Куликов В. Итоги ваучерного и концепция нового этапа приватизации // Российский экономический журнал. № 7. - 1994.

121. Куприянов Д. Влияние иностранных инвестиций на экономический рост // Экономист. № 9. - 2005. - с. 82-85.

122. Курышева C.B. Применение корреляции в современных экономических исследованиях. СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2005. - 72 с.

123. Кусмарцева И.А. Социальная ответственность отечественного предпринимательства. Автореф. канд. дис.: 22.00.04. - Саратов, 2004. -16 с.

124. Кушпов В.А. Социальная ответственность как фактор развития предприятий. Автореф. канд. дис.: 08.00.05. - Москва, 2004. - 24 с.

125. Лазаренко O.A. Институциональные факторы экономического развития транзитивной экономики. Автореф. канд. дис.: 08.00.05. - Орел, 2006.- 18 с.

126. Ларина Н.И., Кисельников A.A. Региональная политика в странах рыночной экономики. М., 1998. - 351 с.

127. Лавриненко В.Н. Проблема социальных интересов в ленинизме. -М.: Мысль, 1978.- 188 с.

128. Лавров A.M. Бюджетный федерализм и финансовая стабилизация // Вопросы экономики. № 8. Ч 1995. - с. 21-22.

129. Лавров П.Л. Очерки вопросов практической философии // Русская философия собственности (ХУШ XX вв.). - СПб.: Ганза, 1993. - 413 с.

130. Ларичев О.И. Теория и методы принятия решений. М.: Логос,2003.-392 с.

131. Лебедев В.М. Акрибиология (общая часть). Томск, 2000. - 301 с.

132. Лебедева H.H. Институциональный механизм экономики: сущность, структура, развитие. М., 2002. - 226 с.

133. Леонтьева А.Г. Социальное партнерство как институт рыночной экономики: Автореф. дис. канд. экон. наук: 08.00.01. М., 1998. -21 с.

134. Лешкевич В.В. Рыночная институционализация посткризисной экономики: варианты и инструмены локализации неопределенности: Автореф. Дис. канд. экон. наук: 08.00.01. Ростов-на-Дону, 2006. -42 с.

135. Лившиц А. Государство в рыночной экономике // Российский экономический журнал. № 11. - 1992.

136. Лившиц А.Я. Введение в рыночную экономику. М.: Квадрат, 1991.-256 с.

137. Лившиц И. Требуются таланты осуществления чужих идей // Профсоюзы и экономика. № 3. - 2005. - с. 81.

138. Лушникова М.В. Социальное партнерство и общая часть КЗоТ РФ // Российское законодательство: теория, практика, проблемы развития: Тез. научн,- практ. конференции. Пермь, 1997. -214 с.

139. Львов Д.С. О догосрочной стратегии развития России // Проблемы стратегии и тактики регионального развития: Материалы Четвертой Российской научно-практической конференции. Вологда: ВНКЦ ЦЭМИ РАН, 2003.-с. 5-16.

140. Макаров А. Собственность: Два подхода // Экономист. № 6.2004. с. 40 - 47.

141. Макконнел K.P., Брю С.Л. Экономикс: Принципы, проблемы и политика. Т.2. М.: Республика, 1992. - 389 с.

142. Малышев Ю.А. Эффективность функционирования институциональных отношений. М., 2005. - 198 с.

143. Мамедов О.Ю. Производственное отношение: Политико-экономическая модель. Ростов н/Д: Феникс, 1997. - 288 с.

144. Мамсуров Т.Д. Регионы Центр: проблемы согласования интересов: Монография. -М.: Изд-во РУДН, 2000. - 280 с.

145. Маркс К., Энгельс Ф. Сочинения. 2-е изд. - М.: Политиздат, 19541981.

146. Межевич Н.М. Региональная экономическая политика Российской Федерации: Влияние трансграничного сотрудничества на традиционные и новые механизмы реализации. СПб.: Изд-во СПбГУ. - 271 с.

147. Мехбалиев С.С. Оптимизация занятости в системе социального партнерства (на примере Республики Азербайджан): Автореф. дисс. канд. экон. наук: 08.00.05 М., 1998. - 17 с.

148. Минз Г. Деньги и власть. М., 2002. - 346 с.

149. Михайлова JI.M. Проблемы социального партнерства // Трудовые отношения и колективные действия в современной России: политические, правовые и социальные аспекты/ Отв. ред. А.М.Кацва, Л.М.Кудюкин, С.В.Патрушев. МД 1999. - 316 с.

150. Михеев В.А., Пономаренко Б.П. Государственная служба: регулирование конфликтов и социальное партнерство. М.: РАГС, 1996. - 178 с.

151. Михеев В.А. Основы социального партнерства: Теория и политика. -М., 2001.-448 с.

152. Михеева H.H. Региональная экономика и управление. Хабаровск: Изд-во РИОТИП, 2000. Цит. по: Стратегический анализ социально-экономического развития региона: Принципы, основные направления, проблемы. - СПб., 2004. - 307 с.

153. Модель И.М., Модель Б.С. Социальное партнерство при федерализме // Полис. № 2. - 200. - с. 13-22.

154. Можаев В.Е. О некоторых международных правовых документах, регулирующих деятельность ТНК. - В сб.: Социальная ответственность как фактор эффективного развития современного общества. - М., 2002. -203 с.

155. Московский А. Пределы институционализма // Экономист. № 6. 2005 г.-с. 74-81.

156. Нагайцев М.Д. Проблемы глобализации экономики и профсоюзы Москвы. В сб.: Профсоюзы Москвы в условиях глобализации экономики. Вып. 4.-М.: УИЦ МФП, 1999. - 170 с.

157. Назаров В. Собственность: ее сущность и основные формы // Экономические науки. -№ П. 1975. - с. 3-10.

158. Назриева М.В. Трансакционные издержки в переходной экономике: Автореф. дисс. канд. экон. наук: 08.00.05. Спб, 2005, с. 26.

159. Наклонов Д.Н. Формирование механизма социального партнерства: Препринт. СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2002. - 16 с.

160. Не подачки, а достойная зарплата // Эксперт. № 39. - 2003. - с. 10

161. Нетребский О.В. Специфика социального партнерства г. Москвы (политологический аспект). Автореф. дисс. докт. полит, наук: 23.00.02.

162. Нещадин А., Горин Н., Роговая В. Какая модель социального партнерства нужна россиянам? // Человек и труд. № 1. Ч 2007. - с. 60-62.

163. Никифорова A.A. Рынок труда: занятость и безработица. М.: Международные отношения, 1991 - 178 с.

164. Норт Д. Институты, институциональные изменения и функционирование экономики. Ч М.: Фонд экономической книги Начала, 1997. -378 с.

165. Нурышев Г.Н. Региональная политика как фактор экономического роста России в конце XX и начале XXI веков. Факторы экономического роста в изменяющейся России: Межвузовский сборник научных трудов. -СПб, 2003.- 196 с.

166. Ожерельев О.И. Механизм действия основного экономического закона социализма . Д.: Изд-во Лен. ун-та, 1979. - 114 с.

167. Олейник А. Институциональная экономика. М., 2001. - 316 с.

168. Организация взаимодействия между некоммерческими организациями, органами власти и бизнес-структурами региона. М., 2000. - 153 с.

169. О системе категорий и законов политической экономии / Под ред. Н.А.Цаголова. М.: Изд-во МГУ, 1973. - 271 с.

170. Павлов Р.Н. Институты социальной ответственности бизнеса и проблемы корпоративного управления в России. / Препринт # WR /2003/152. М.: ЦЭМИ РАН, 2003.-49 с.

171. Павлова М.А. Региональная политика Франции // Вопросы экономики.-№ 6. 1974. - с. 24-32.

172. Перегудов С.П. Гражданское общество как субъект публичной политики // Полис. 2006. - № 2. -191 с.

173. Перспективы социально-экономического развития США (200020015 гг.). М. Изд-во РАН, Ин-т мировой экономики и международных отношений. - М., 1998 .-215с.

174. Петросянц В.В. Экономическая политика депрессивного региона: проблемы формирования и реализации. М., 2005. - 254 с.

175. Покрытан А. Производственные отношения и экономические законы социализма. М.: Мысль, 1971. - 185 с.

176. Полянская И.К. Властные отношение в экономике.: Автореф. канд. дисс: 08.00.05. M., 2005. - с. 16.

177. Попов А.И. Теории трудовой стоимости и предельной полезности -методологическая основа институционализма. М., 2003. - 378 с.

178. Потемкин В.К., Казаков Д.Н. Социальное партнерство: формирование, оценка, регулирование. СПб.: РАЕН, 2002. - 201 с.

179. Профсоюзы Москвы в условиях глобализации экономики. Вы. 4. - М. УИЦ МФП, 1999. - 170 с.

180. Разумилов О.Г. Теоретические и методологические основы анализа становления и развития социального партнерства в рыночной экономике. -М.: ВЦУЖ, 2002.-31 с.

181. Разумов Я. Экономисты нашли способ устойчивого попонения бюджета страны в виде природной ренту // Panorama. № 21. Ч 2002. Ч с.8-14.

182. Романова Т.Г., Черняева О.В., Яковлева В.Б. Факторы экономического роста региона. Иркутск, изд-во БГУЭП, 2002. Ч 84 с.

183. Российский федерализм: конституционные предпосыки и политическая реальность. Сб. докладов. М., 2000. - 187 с.

184. Россия в цифрах. 2004.: Крат. стат. сб./ Федеральная служба государственной статистики. Ч М., 2004. 278 с.

185. Русинов О.В. Социальное партнерство: некоторые проблемы и перспективы развития. В сб.: Региональная политика и проблемы развития Европейского севера. Архангельск, 1999. Ч 187 с.

186. Рутгайзер В. Приватизация в России: движение на ощупь // Вопросы экономики. № 10. - 1993.

187. Рывкина Р., Коленникова О. Дисфункция государства и ослабление социальной безопасности населения России. / Экономист. № 2. -2000.-с. 17-29.

188. Рыночная трансформация отношений собственности в России / Под ред. Игнатовой т.В., Некрасова В.Н. Ростов н/Д: Изд-во СКАНС, 2002. -164 с.

189. Савич A.B. Совершенствование системы урегулирования трудовых конфликтов: Автореф. дисс. канд. экон. наук: 08.00.05 СПб., 1999. - 19 с.

190. Савченко М.И. Экзогенные факторы устойчивого экономического роста России: Автореф. дис. канд. экон. наук: 08.00.05. Краснодар, 2005. - с. 9-12.

191. Сансызбаев С.Н. Стратегическая ориентация на социально-экономический рост региона. СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2000. - 119 с.

192. Свердловская область в 1999-2003 г.г.: статистический сборник/ Свердловский областной комитет государственной статистики. Екатеринбург, 2004. - 183 с.

193. Сдобнов С.И. Две формы социалистической собственности и пути их сближения. М.: Соцэкгиз, 1961.-378 с.

194. Селезнев А. Разнонаправленность экономических процессов // Экономист. № 3. - 2005. - с. 30- 32.

195. Селезнев А. Условия активизации инвестиционного процесса // Экономист. № 4. - 2006. - с. 3-13.

196. Семенова A.B. Менталитет купечества в период становления российского предпринимательства // Отечественная история. № 6. - 1998. Ч с.21-31.

197. Сигов И.И. Феномен собственности. Чебоксары: Изд-во Чуваш, ун-та, 1999.- 140 с.

198. Сигов И.И. Региональная экономика: Понятийный аппарат / Под ред. О.П.Литовки. СПб., 2002.-214 с.

199. Силин A.A. Место и значение социального партнерства в регулировании трудовых отношений на западе и в Российской Федерации // Информационно-справочная система Гарант.

200. Слободина Н.Д., Шарафанова Е.Е. Измерители развитости объектов социально-экономической природы. СПб.: СПбГУЭФ, 1991. - 86 с.

201. Снигирева О.И. О социальном партнерства // Новое в законодательстве о колективных договорах и соглашениях: практический комментарий.-М.: 1992.-с. 38-51.

202. Соловьев B.C. Оправдание добра. Нравственная философия // Сочинения в 2 т. М.: Мысль, 1998, т. 1, с. 249.

203. Сонин К.И. Неравенство, защита прав собственности и экономический рост в переходных экономиках: Теория и российская действитель-омть М.: РПЭИ, 2000. - 30 с.

204. Социальная ответственность бизнеса в условиях современной России: теория и практика (материалы заседания круглого стола) / Под ред. Комаровского B.C., Вогина H.A.) М.: Изд-во РАГС, 2005. - 224 с.

205. Социальная ответственность российского бизнеса: новый этап (материалы круглого стола 26 ноября 2003 года) / Под ред. А. Владислав-лева, В.Никонова, А.Самина. М., 2003. - 47 с.

206. Стратегический анализ социально-экономического развития региона: Принципы, основные направления, проблемы / Под ред. В.А.Гневко, В.Е.Рохчина. СПб., 2004. - с. 205.

207. Страна в зеркале статистики: Занятость и безработица // Профсоюзы и экономика. № 1. Ч 2005. - 128 с.

208. Стиглиц Дж. Глобализация: тревожные тенденции. М, 2002. -342 с.

209. Стиглиц Дж. Россия дожна преодолеть извращения ельцинизма. // Российская Федерация. № 17. - 2004. - с. 39-46.

210. Стронгина Н.Р., Марчева И.А. Регрессионный анализ в экономических приложениях. Н. Новгород: Изд-во Нижегородского ун-та, 2003. -214 с.

211. Струве П.Б. Критические заметки к вопросу об экономическом развитии России. СПб., 1894. - 378 с.

212. Суринов А.Е.Национальная статистическая система и региональные пользователи // Проблемы стратегии и тактики регионального развития: Материалы Четвертой Российской научно-практической конференции. -Вологда: ВНКЦ ЦЭМИ РАН, 2003. с.39-50.

213. Сэй Луойе Лофен Кенеах Джиньо. Судебное и арбитражное рассмотрение трудовых конфликтов в развивающихся странад Африки. Ав-тореф. дисс. канд. юрид. наук. -М., 1998. 17 с.

214. Тамбовцев В.Л. Институциональный анализ науки. М.: Прогресс, 1997.-306 с.

215. Тарандо Е.Е. Трудовое отношение собственности и законы его движения. Автореф. докт экон. наук: 08.00.01. - СПб, 2005,- 36 с.

216. Тарасова Н. Трудовые отношения в условиях глобализации и технологической революции (Опыт стран Запада) // Общество и экономиика. -№ 1. 2000. - с.46-52.

217. Территориальное управление общественным производством. М.: Закон и право, 1993. - 312 с.

218. Тикуш А.И. Факторы, влияющие на темпы экономического роста в России. М., 2004. - 298 с.

219. Тимофеев JI. Институциональная коррупция. М.: Изд-во РГГУ, 2000.-364 с.

220. Туган-Барановский М.И. Избранное. Русская фабрика в прошлом и настоящем. М., 1997. - 412 с.

221. Турчинов А.И. Разбрасываться нам некем // Профсоюзы и экономика. 2005. -№ 6. - с. 40-44.

222. Уильямсон О.И. Экономические институты капитализма. М.: Наука, 1996. - 469 с.

223. Ульянов Г.В. Собственность и экономические организации. Ч Иваново: ИвГУ, Ковров: КГТА. 2001. - 256 с.

224. Управление развитием социальной сферы муниципальных образований / Под ред. Е.В.Тишина. М., 2001, 346 с.

225. Федулин A.A. Становление и развитие системы социального партнерства в России. М.: Изд-во Галерея. Ч 1999. - 320 с.

226. Филенко В.И. Социальное партнерство как взаимодействие органов муниципальной власти и местного самоуправления: Автореф. дис. канд. экон. наук: 08.00.05. М., 2000. - 26 с.

227. Хартли Т.К. Основы права Европейского сообщества. Москва-Будапешт, 1998.-413 с.

228. Хаустов Ю.И., Канапухин П.А., Клинова С.П., Просяникова В.Н. Собственность и экономические интересы. Ч Воронеж: Изд-во Воронеж, гос. ун-та. 2000. - 320 с.

229. Хейне П. Экономический образ мышления. Ч М.: Изд-во Новости, 1991.-467 с.

230. Хоффер Ф. От авторитарного монолога к социальному диалогу // Социальный диалог в России. Вып 4. Издание бюро МОТ. - М., 1999. -314 с.

231. Хохлов Б. Наемные работники и корпоративное управлении // Человек и труд . № 3. - 2005, с. 82-84.

232. Хубиев К. Критерии преобразования собственности // Экономист. -1995. -№ 8.-с. 64-75.

233. Цаголов Н. Вопросы методологии и системы политической экономии. М.: Изд-во Моск. ун-та, 1982. -286 с.

234. Цветкова Б.Л. Социальная ответственность бизнеса в современных российских услових. : Автореф. дисс. канд. соц. наук: 22.00.04. Нижний Новгород, 2004,- 18 с.

235. Чекмарев О. Институциональная экономика. М., 2004. - 227 с.

236. Черковец В.Н.Социализма как экономическая система. Ч М.: Экономика, 1982. -225 с.

237. Чернышева И.В. Правовые основы социального партнерства в субъекте Российской Федерации. Автореф. дисс. канд. юрид. наук. -Томск, 2000,- 16 с.

238. Чичинкас Й.Й. Собственность в системе экономических отношений социализма. М.: Экономика, 1986. Ч 76 с.

239. Чуча С.Ю. Становление и перспективы развития социального партнерства в Российской Федерации. М.: Вердикт-1М, 2001. Ч 312 с.

240. Шамхалов Ф.И. Государство и экономика (власть и бизнес). М., 1999.-315 с.

241. Шкредов В.П. Экономика и право. М.: Экономика, 1990. - 269 с.

242. Щеглов Г.Н. Социально-экономическое развитие региона и роль региональной политики в управлении отраслями специализации (на примере Краснодарского края) . Автореф. дисс. канд. геогр. наук: 25.00.24. -Краснодар, 2003.

243. Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений / Под ред. Н.А.Горелова, В.В.Синова. СПб.: Изд-во СпбГУЭФ, 2005.- 128 с.

244. Экономические интересы при социализме и формы их реализации / Под ред. Н.Д. Колесова. Л.: Изд-во ГУ, 1971. - 191 с.

245. Экономический альманах: Экономический факультет МГУ им. М.В.Ломоносова. № 1.-2000, с. 28-35.

246. Экономический механизм федеративных отношений. М.: ИЭРАН, 1995.-312 с.

247. Юнаев Ю.М. Становление и развитие экономических интересов корпоративных институтов: Автореф. дис. докт. экон. наук: 08.00.01. -Саратов, 2005. 38 с.

248. Юрганова Е.Ю. Трансформация институтов социального партнерства в регионе: Препринт. Екатеринбург: Институт экономики УрО-РАН, 2005.-51 с.

249. Якимец В.Н., Никовская Л.И., Коновалова Л.Н. Теория и практика межсекторного социального партнерства в России. М.: МГУ У, 204. -209 с.

250. Якушев A.A. Регрессионный анализ в экономике и финансах. -Уфа: Изд. Центр Башкирский территориальный институт профессиональных бухгатеров, 1999. 138 с.

251. Ясин Е. Судьба экономической реформы в России // Вопросы экономики. № 2. 1993.

252. Ященко А.А. Социальное партнерство в России: социологический анализ (на материалах исследования работы МОПО ОАО ЛУКОЙЛ): Автореф. дисс. канд.соц. наук: 22.00.04 -М., 1999. 18 с.

253. Ankarloo D., Palermo G. Anti-Williamson: a Marxian critique of New Institutional Economics // Cambridge Journal of Economics, 2004, 28.

254. Coleman J. Foundations of Social Theory. L., Cambridge, Mass.: Harvard University Press. 1990/

255. Eggertson T. Economic Behavior and Institutions. Cambridge: Cambridge: Cambridge University Press, 1990.

256. Friedman M. The social responsibility of business is increase its profits // The New York Times magazine, 1970.

257. Green Paper: Promoting a European Social Policy/ A Report on the Forum. Brussels, Luxemburg, 1996, Europe, 1998, N 7252. 29/30 VI. P. 13.

258. Hodson G.M. Economics and Institutions: A Manifesto for a Modern Institutional Economics. New York. Polity Press, 1988.

259. Hokkanen J., Salminen P. ELECTRE HI and IV Decision Aids in an Environmental Problem//J. ofMulticriteriaDecision Analysis. 1997. V. 6.

260. LevineD.U., Havighurst R.J. Society and Education. Boston, London, Sydney, Toronto: Allyn and Bacon, 1989.

261. Monroe K. A Fat Lady in a Corset: Altruism and Social Theory/ -American Journal of Political Science, 1994.

262. North D. Institutions, Institutional Change and Economic Performance. Cambridge: Cambridge University Press, 1990.

263. Pirlot M. A common framework for describing some outranking methods // J. of Multi-Criteria Decision Analysis. 1997. Vol. 6.

264. Roy B. Multicriteria Methodology for Decision Aiding. Dordrecht: Klu-wer Academic Pulisher, 1996.

265. Roy В., Bouyssou D. Aide Multicritere a la Decision: Methodes et Cas. Paris: Economica, 1993.

266. Rutherford M. Institutions in economics: The old and new institutional-ism. Cambridg Un. Press, 1994, P.ll.

267. Social Agenda. Europe, 2000, N 7830, P. 11.

268. StaningG. Unemployment and Labor Market Flexibility: the United Kingdom. Geneva, 1986.

269. Tumin M.L. Social Stratification: the forms and functions of inequality. New Jersey: Prentice-Hall, Inc., Englewood Cliffs, 1985.

270. Vallee D., Zielniewicz P. ELECTRE 3-4, version 3x. Guide d'Utilisation, Document LAMSADE N 85. Paris: Universite de Paris Dau-phine, 1994.

271. Vanderpooten D. The construction of prescriptions in outranking methods. In: С. Bana e Costa (ed.) Reading in Multiple Criteria Decision Aid. Berlin: Springer Verlag, 1991.

272. Vincke Ph. Outrnking approach. In: T. Cal, T. Stewart, T. Hanne (Eds.) Multicriteria Decision Making: Advances in MCDM models, algorithms, theory and applications, Kluwer. Boston: Academic Publishers, 1999.

273. Кодекс корпоративного поведения (Представлен на рассмотрение ФКЦБ 04.04.02). / www.fedcom.ru

Похожие диссертации

• Институционально-экономические основы развития социального партнерства в России
• Формирование и развитие социального партнерства в сфере образования
• Совершенствование механизма регулирования трудовых отношений в системе социального партнерства в Российской Федерации
• Факторы и принципы развития социально-экономической системы региона, локализованной в пространстве субъекта РФ
• Устойчивое развитие социально-экономической системы региона