Темы диссертаций по экономике » Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда

Формы использования доходов предприятия в стимулировании труда тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Автореферат

Ученаd>кандидат экономических наук
Автор	Семенов, Сергей Валерьевич
Место защиты	Нижний Новгород
Год	2005
Шифр ВАК РФ	08.00.05

Диссертация

Автореферат диссертации по теме "Формы использования доходов предприятия в стимулировании труда"

На правах рукописи

СЕМЕНОВ Сергей Валерьевич

ФОРМЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ДОХОДОВ ПРЕДПРИЯТИЯ В СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА

Специальность: 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством

(экономика труда)

АВТОРЕФЕРАТ

диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук

Н.Новгород - 2005

Ре бота выпонена в ГОУ ВПО Вожская государственная инженерно-педагогическая академия

Научный руководитель: - кандидат экономических наук, профессор

Мясников Владимир Ацдриянович

Официальные оппоненты: - до:<тор экономических наук, профессор

Виноградов Владислав Валентинович

- кандидат экономических наук, доцент Алехина Ольга Федоровна

Ведущая организация: - ГОУ ВПО Нижегородский государственный

университет им. Н.И. Лобачевского

Защита состоится 29 ноября 2005 г. в_часов на заседании Диссертационного

совета КР 212.030.26 в ГОУ ВПО Вожская государственная инженерно-

педагогическая академия по адресу:

603002, г. Н. Новгород, ул. Луначарского, д. 23.

С диссертацией можно ознакомиться в фундаментальной библиотеке ГОУ ВПО Вожская государственная инженерно-педагогическая академия по адресу: 603004, г. Н. Новгород, ул. Челюскинцев, д. 9.

Автореферат разослан 29 октября 2005 г.

Ученый секретарь Диссертационного совета кандидат экономических наук, доиент

В.В. Гонтарь

1460649

I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность темы исследования. Существующая экономическая система Российской Федерации дожна обеспечить рост благосостояния народа и, прежде всего, значительно сократить количество населения, проживающей) за чертой бедности. С целью успешного решения этой проблемы президент РФ поставил задачу к 2010 году увеличить валовой внутренний продукт в два раза и решение этой задачи реализовать преимущественно путем повышения доли наукоемких производств в экономике. К сожалению, на сегодняшний день рост валового внутреннего продукта обеспечивается преимущественно за счет сырьевых ресурсов России. Поэтому необходимо увеличить производство различных видов товаров на основе переработки собственного сырья. Это даст точок к развитию производства товаров народного потребления на внутреннем рынке страны, и поставит зависимость увеличения валового внутреннего продукта от результатов роста объемов производимой продукции на основе стимулирования труда.

Однако поставленная президентом задача ~ удвоение валового внутреннего продукта - реализуется противоречиво. Промышленные предприятия в основном используют политику получения максимальной прибыли, при этом не учитывает в поной мере вопрос стимулирования труда непосредственных производителей. Поэтому вопросы эффективного формирования и распределения доходов промышленных предприятий для стимулирования труда являктся весьма актуальными, что обусловило выбор темы и основные направления диссертационного исследования.

Диссертационное исследование соответствует п. 8.7. (стимулирование и оплата труда работников; организация зарабстнрй платы и обеспечение ее взаимосвязи с квалификацией персонала и результативностью производства; воспроизводственная и мотивационная функция заработной платы) и п. 8.10. (производительность и эффективность труда, методы измерения, факторы и резервы повышения) паспорта специальностей ВАК РФ. I ^^^''""^МльисГ

Степень разработанности роблемы. Значительный вклад в разработку категории доходов, методов их формирования и распределения внесли такие основоположники экономической теории, как У. "Петги, Ф. Кенэ, А. Смит, Д. Риккардо, Ж. Б. Сей, К. Маркс, А. Маршал и др.

Анализ отечественного опыта в области формирования и распределения доходов позволяет сделать вывод о том, что вопросы увеличения доходов для эффективной деятельности промышленных предприятий РФ отражены в трудах ученых Л.И. Абакина, B.C. Бяковского, Ю.К. Козлова, Д. С. Львова, В.Г. Лебедева, В.Ф. Литвитского, H.H. Моисеева, A.C. Петрова и др.

Анализ работ зарубежных и отечественных ученых показан, что недостаточно рассмотрены вопросы оценки влияния формирования и распределения доходов акционерных предприятий на стимулирование труда. Это обстоятельство во многом определило выбор направления диссертационного исследования.

Целью диссертационного исследования является выявление и изучение процессов формирования и распределения доходов акционерных предприятий в современной рыночной экономике, направленных на стимулирование труда работников.

Для достижения цели исследования были поставлен^ следующие задачи: исследовать процессы формирования и распределения доходов акционерных предприятий и предложить методику их исчисления;

определить механизм распределения и использования чистого дохода акционерного предприятия с целью усиления стимулирования труда работников;

предложить комплекс организационно-экономических решений, направленных на усиление эффективной деятельности непосредственных товаропроизводителей, а именно работников.

Объектом исследования являются промышленные акционерные предприятия машиностроения и металообработки г. Нижнего Новгорода и Ниже-" городской области. '

Предметом исследования являются процессы формирования и распределения доходов акционерных предприятий для стимулирования труда работников. И проблемы функционирования реального механизма распределения чистого дохода акционерного предприятия в целях стимулирования труда.

Теоретической и методологической базой исследования являются труды отечественных и зарубежных ученых экономистов, а также практика исследования работы механизма формирования и распределения доходов акционерных предприятий в нашей стране и за рубежом. В процессе исследования использовались некоторые данные статистических органов.

Основные методы исследования: системный и комплексный анализ, методы экономического анализа, методы экспортных оценок, анкетирование, методы математической статистики, а так же экономико-математическое моделирование и прогнозирование.

Информационную базу исследования составили данные Федеральной службы Государственной статистики и Нижегородского областного комитета Государственной статистики, сведения и отчетные материалы, полученные в процессе исследований промышленных предприятий г. Нижнего Новгорода, материалы периодических изданий.

Научная новизна диссертационного исследования состоит в следующем: предложена методика исчисления доходов акционерного предприятия, дающая возможность определить роль работников в формировании своих доходов в условиях рыночной экономики;

установлено, что механизм распределения и использования чистого дохода акционерного предприятия в существующей современной практике имеет ряд отличий, которые влияют на величину чистого дохода и связаны с реализацией продукции в рыночных условиях;

предложены и обоснованы конкретные рекомендации, направленные на распределение чистого дохода в направлении усиления стимулирования труда, которое позволяют повысить экономическую эффективность произвол-

ства 1, в конечном счете, сущестиенный рост доходов работников предприятия в условиях рыночной экономики.

Практическая значимость и практическое использование результатов диссертационного исследования состоит в том, что они могут быть использованы при формировании и распределении чистого дохода в работе промышленных предприятий.

Результаты исследований доведены до стадии практического использования V нашли свое применение в работе следующих предприятий: ОАО Лыс-ковский электромеханический завод, ОАО Мельинвест, ОАО РУМО, ЗАО НПП Семар, ОАО Этна.

Результаты исследований используются автором в преподавательркой деятельности на социально-экономическом факультете Вожской государственной инженерно-педагогической академии.

Апробация результатов исследования осуществлялась посредством выступления с докладами на Международных и Всероссийских научно-практических конференциях: г. Нижний Новгород, (2001-2005 гг.); г. Самара, (2005 г.), г. Дзержинск, (2004 г.).

Публикации: По результатам исследования опубликовано 13 работ общим объемом 3,2 п. л., в т. ч. авторский вклад 3,1 п. л.

Структура диссертации: Диссертация состоит из введения, трех глав, осноиных выводов и положений, библиографии и приложений. Работа содержит 12 рисунков и 2 графика, а также 22 таблицы и 11 приложений.

Краткое содержание работы

Во введении обоснован выбор темы, раскрыта актуальность производимых исследований,' изложены цель и задачи, сформулирована научная новизна, практическая значимость, апробация диссертационного исследования.

В первой главе Доходы акционерных предприятий в современных экономических условиях провиден анализ эволюции теории и практики понятий о сущности доходов и их распределения. Рассмотрены различные виды и формы доходов как необходимыл! условия для функционирования производст-

ва. Обозначены проблемы формирования и исчисления доходов акционерных предприятий. Предложена методика исчисления доходов акционерного предприятия, дающая возможность определить ропь работников в формировании своих доходов в условиях рыночной экономики.

Во второй главе диссертации Исследо вание механизма исчислен м и распределения чистого дохода акционерного предприятия предложена методика исчисления чистого дохода на акционерном предприятии. Исследован механизм распределения чистого дохода. На бгизе исследования механизма распределения и использования чистого дохода акционерного предприятия установлено, что существующая современная практика распределения чистого дохода отличается рядом показателей, которые влияют на величину чистого дохода.

В третьей главе Разработка положений и их внедрение иа основе механизма распределения чистого дохода для стимулирования труда работников автором предлагаются к рассмотрению положения для рационального распределения чистого дохода акционерного предприятия по стимулированию труда работников. Разработанные положения по использованию чистого дохода в усилении стимулирования труда, позноляют повысить экономическую эффективность производства и, в конечном счете, существенный рост доходов работников предприятия в условиях рыночной экономики.

В основных вьюодах и предложениях изложены теоретические и практические результаты проведенного исследования.

II. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ, ВЫНОСИМЫЕ НА ЗАЩИТУ

1. Методика исчисления доходов акционерного предприятия, дающая возможность определил роль работников в формировании свою: доходов в условиях рыночной экономики

Одной из важнейших задач любого государства является обеспечение роста валового внутреннего продукта в результате увеличения доходов. Важней-

шая роль в этом процессе отводится формированию и использованию доходов непосредственно на промышленных предприятиях.

Доход есть превращенная в деньги часть стоимости товарного капитала.

Капиталист покупает товары, но не всякие товары, а конкретные средства производства и конкретную рабочую силу. Без рабочей силы, а именно человека, невозможно получение прибыли, так как любой этап производства предусматривает применение рабочей силы. Разбираемые в дальнейшем затраты на производство продукции состоят из затрат на средства производства (овеществленный труд) и затрат на рабочую силу (живой труд).

Динамику затрат на производство продукции промышленных предприятий отрасли машиностроения и металообработки рассмотрим на примере (рис. 1).

ег Сырье и материалы, %

1 1

Д И Фонд заработной платы, %

т Отчисления в социальные

; 1 фонды, % Амортизация основных средств,% Прочие затраты, %

- гнГ РЖ

2000 2001 2002 2003

Рис. 1. Динамика затрат на производство продукции промышленными предприятиями отрасли машиностроения и металообработки

Затраты на производство продукции включаются в состав доходов. Для рассмэтрения методики исчисления доходов выбраны акционерные предприятия, гак как их доля в промышленности велика. Формирование доходов акционерных предприятий представлено нами в виде модели (см. рис 2).

Рис, 2. Структурная модель формирования и распределения доходов акционерных предприятий

Произведенный доход предприятия состоит из затрат средств производства и из затрат живого труда и представляет собой денежную форму товарной продукции.

Реализованный доход предприятия, кроме тех затрат, которые включаются в произведенный доход, включает еще коммерческие и управленческие расходы. К тому же величина реализованного дохода в значительной степени зависит от рыночной цены, которая изменяется от ситуации на рынке.

Валовой доход предприятия исчисляется на основе реализованного дохода, на его величину оказывают влияние прочие операционные и внереализационные доходы и расходы. В случае превышения прочих доходов над прочими расходами валовой доход предприятия будет превышать реализованный доход, а в случае превышения прочих расходов над прочими доходами валовой доход

предприятия уменьшится по сравнению с реализованным доходом. Следовательно, величина валового дохода предприятия в значительной степени зависит от прочих операционных и внереализационных доходов и расходов.

Рассматриваемые виды доходов дают возможность узнать роль работника в формировании своих доходов. Путем исключения затрат средств производства (овеществленный труд) исчисляется чистый доход, который является оценкой человеческого вклада в деятельности акционерного предприятия.

Это даст возможность узнать роль работников предприятия на всех стадиях деятельности в формировании своих доходов в рыночных условиях.

2. Уточненный механизм распределения и использования чистого дохода акционерного предприятии основан на использовании ряда социально-экономических показателей

Рассматриваемые три формы исчисления чистого дохода (произведенный чистый доход, реализованный чистый доход и чистый доход акционерного предприятия) и можно применить к ныне действующим акционерным предприятиям и определить, на каком этапе происходит формирование стоимости прибавочного продукта.

Произведенный чистый доход исчисляется посредством вычитания затрат на средства производства. Произведенный чистый продукт формируется непосредственно на производстве, где трудом рабочих создается деталь, имеющая определенную стоимостную оценку как для рабочего, так и для производителя.

Реализованный чистый доход исчисляется путем вычитания затрат на средства производства. Необходимо учитывать важность трудового участия работников в деятельности предприятия, по реализации произведенной товарной продукции. Затраты на реализацию продукции отражаются в показателях, коммерческих и управленческих расходах. Управленческие и коммерческие расходы оказывают влияние на величину реализованного чистого дохода акционерного предприятия. На показатель - реализованный чистый доход - может оказать влияние величина рыночной стоимости изделия, которая зависит от множества внешних факторов.

Чистый доход исчисляется путем вычитания затрат на средства производства, а также учитывается влияние прочих операционных и внереализационных доходов и расходов. Если прочие операционные и внереализационные доходы больше прочих операционных и внереализационных расходов, то величина чистого дохода изменяется в сторону увеличения, соответственно превышение операционных и внереализационных расходов над доходами уменьшает чистый доход.

В современных условиях на исчисление реализованного чистого дохода на его величину оказывают влияние коммерческие и управленческие расходы. Эти расходы связаны с затратами на реализацию продукции.

На величину чистого дохода оказывают влияние прочие операционные и внереализационные доходы и расходы.

Исчисление чистого дохода на акционерном предприятии рассмотрим на рис. 3.

Чистый доход

Произведенный чистый доход

Реализованный чистый доход

Реализованный доход

Произвсцетмй доход

Реализованный доход

Затрата средств производства

Затраты средств производства

Коммерческие и управленческие расходы

Затраты средств производства

Прочив операционные и внереализационные расходы и дохода!

Рис, 3. Технология исчисления чистого дохода на акционерных предприятиях

Как уже отмечалось выше на величину реализованного чистого дохода оказывают влияние коммерческий и управленческие расходы (см. рис 4.).

450400 ЗБО ЗООЦ 250200' 150 100 50 0

ОСрадппП рсагаоипппый чистый доход, мн руб.

Я Средний показатель коммерческих расходов, мп руб.

Средний показатель управленческих расходов, мд руб._

Рис. 4. Доля коммерческих и управленческих расходов по отношению с реализованным чистым доходом

В сравнении с реализованным чистым доходом величина коммерческих и управленческих расходов не велика, но в последние годы наблюдается рост По-каза"еля управленческие расходы.

Прочие операционные и внереализационные доходы и расходы влияют на величину чистого дохода акционерного предприятия (рис. 5.).

300 250 200-1 150 100 50 0

Средний чистый доход, мн руб.

0 Средние прочие операциопные расходы, мн руб,

Средние операционные доходы, мн руб.

Средние прочие внереализационные доходы, мн руб.

Средние исрсализационные расходы, мн руб._

Рис. 5. Доля прочих операционных и внереализационных доходов и расходов

В отличие от коммерческих и управленческих расходов величина влияния прочих операционных и внереализационных доходов и расходов существенно выше, что говорит о необходимости учитывать эти показатели в современных условиях формирования чистого дохода.

Перечисленные показатели коммерческих и управленческих расходов, прочие операционные и внереализационные доходы и расходы, которые влияют на величину чистого дохода на разных этапах деятельности предприятия, относятся к современным тенденциям исчисления чистого дохода, а не к традиционному механизму.

3. Положение по использованию чистого дохода в направлении усиления стимулирования труда, которое позволяет повысить экономическую эффективность производства и, в конечном счете, приводит к существенному росту доходов работников предприятия в условиях рыночной экономики

Чистый доход, являясь стоимостным выражением чистой продукции, представляет собой вновь созданную стоимость, последняя делится на две составляющие: необходимый и прибавочный продукт.

В основе этого деления лежит социально-экономическое назначение частей чистой продукции. Та часть чистой продукции, которая распределяется между-работниками, занятыми в материальном производстве, в зависимости от количества и качества их труда, называется необходимым продуктом. Другая часть чистой продукции, которая идет на удовлетворение общественных потребностей называется прибавочным продуктом.

В условиях товарного производства необходимый и прибавочный продукт имеют стоимость и потребительную стоимость. Первый выступает в форме заработной платы работников предприятия, а второй - в форме прибыли. Та-

ким образом, все виды чистого дохода предприятия распределяются в формах заработной платы и прибыли.

Динамика изменения заработной платы и прибыли на промышленных предприятиях представлена на рис. 6,7,8.

Средней произведенный фопд заработной платы, мп руб.

В Средний реализованный фонд заработной платы труда, мн руб.

Средний фонд заработной платы акционерного предприятия, мн руб._

Рис. б. Динамика изменения фонда заработной платы

Средняя произведенная прибыль, мн руб.

Средняя прибыль от реализации, мн руб.

Средняя чистая прибыль, мн руб.

Рис. 7. Динамика изменения прибыли

я т. .;-1 и г1 Ч . Г1..ия. 2000 2001 2002 2003

Средний проюведенный фот работой платы с начислениями в соц. фонды, мн руб.

вСриннй реализованный фонд заработной платы, мн руб.

О Средний фонд заработной пляты, мн руб.

Средняя произведенная прибыль мн руб.

Ш Средняя реализованная прибыль, мн руб.

Среднил прибыль, мн руб.

Рис. 8. Динамика соотношения изменения прибыли и заработной платы при распределении чистого дохода акционерного предприятия

Заработная плата и прибыль на акционерных предприятиях в последние годы уменьшились, эти показатели имеют огромное значение для стимулирования труда работников.

Механизм распределения чистого дохода акционерного предприятия предусматривает стимулирование труда. Составные части чистого дохода акционерного предприятия могут использоваться для увеличения оплаты труда через изменения ставок основной и допонительной заработной платы, выплату премий (здесь особое стимулирующее значение оказывают премии, выплачиваемые за счет прибыли предприятия).

Рассмотрим механизм распределения чистого дохода на акционерном предприятии (см. рис. 9).

Рис. 9. Механизм распределения чистого дохода на акционерном предприятии

На основе анализа механизма распределения чистого дохода на акционерном предприятии и последующего его распределения для стимулирования труда выявлены в современных условиях некоторые особенности.

Во-первых, при распределении части прибыли на выплату дивидендов, когда работник предприятия, является владельцем акций данного предприятия, происходит косвенное стимулирование труда

Во-вторых, в современных условиях в целях стимулирования собственник может создавать фонд страхования своих работников путем направления части чистого дохода в негосударственные пенсионные фонды.

Основные стимулирующие факторы, такие как заработная плата и прибыль, на промышленных предприятиях, находятся в следующем отношении к чистому доходу (рис. 10.).

"г1 ^Т ' '

2000 2001 2002 2003

Средний коэффпциэнт заработной платы к чистому доходу ня одного человека, %

в Средний коэффициэнт отпошения прибыли к чистому доходу, %

Средний показатель величины чистого дохода на одного работника, %

Рис. 10. Отношение заработной платы и прибыли к чистому доходу

В целях стимулирования труда работников в диссертационном исследовании было разработано и предложено премиальное положение, которое заинтересовывает работников в достижении лучших конечных результатов работы как непосредственно на своем рабочем месте, так и в целом по предприятию. Это, в свою очередь, дало возможность получить за 2004г. больше чистого дохода, а значит, и увеличить долю заработной платы работника в чистом доходе.

Данный рост показателя чистого дохода повысит экономическую эффективность производства и, в конечном счете, обеспечит существенный рост доходов работников предприятия в условиях рыночной экономики.

На данном этапе динамику изменения чистого дохода на одного человека в анализируемой нами отрасли машиностроения и металообработки рассмотрим на рис. 11.

200 150-И 10050 О

Средняя величина показателя чистого дохода, мн руб. ва одпого работника

Рис. II. Средняя величина чистого дохода на одного работника

Как видно на рис. 10, уменьшение заработной платы по сравнению с предыдущим годом оказало влияние и на величину чистого дохода на одного человека (см. рис. 11). Таким образом, стимулирование труда заработной платой повлияет на размер чистого дохода на человека.

Для определения экономической эффективности от внедрения предлагаемого нами положения, необходимо учитывать влияние численности персонала при распределении чистого дохода на человека. Для этого приведем пример решения линейного уравнения регрессии на базе данных таблицы 1, где произведем расчет оптимальной численности работников по отраслям промышленности.

Данные линейного уравнения регрессии при расчете численности рабочих, обеспечивающих производство чистого дохода

Таблица 1

Выпуск товаров и ус- Число Суммар- Числен-

луг (без внутреннего предпр ный чис- ность

оборота)в фактиче- иятий в тый до- работ- &У 5У

Группа предпри- ских ценах (без НБС, группе ход х. ников

ятии акцизов и аналогич- (л) мн руб по от-

ных обязательных раслям

платежей)', мн руб. у. чел.

Машиностроение 61847 165 15461 236358 3654550614 239071248401

и металообра-

ботка

Электроэнергетика 12693 5 зт 10684 33904906 10070646540

Топливная 4160 7 1040 7375 7670368 1081704002

Пищевая 19749 128 4937 25051 123688348 24378526063

Легкая 2216 104 554 19415 10756554 306952786

Для решения принята система уравнений формула (1):

{%у = па+Ь'х ,

= (1)

где п - число Предприятий в отрасли, для которых рассчитывайся данная зависимость;

а, в - коэффициенты регрессии;

1. Результаты расчета показали, что для оптимального распределения чистого дохода предприятий машиностроения и металообработки с целью стимулирования труда необходимо 231955 чел.

2. Для предприятий электроэнергетической отрасли - 10514 чел.

3. Для топливной отрасли - 7293 чел.

4. Для пищевой промышленности - 24690 чел.

5. Для легкой промышленности - 19391 чел.

Применение методов линейной регрессии позволило установить число работников для оптимального распределения чистого дохода, а в последующем и его распределения для стимулирования труда каждого работника.

Ш. ОСНОВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ И ВЫВОДЫ

1. В настоящее время являются недостаточно изученными вопросы формирования и распределения доходов акционерных предприятий. К тому же не используется показатель чистый доход в управлении финансово-хозяйственной деятельности акционерных предприятий. Вместе с тем чистый доход является, с одной стороны, показателем участия живого труда в формировании прибавочной стоимости, а с другой стороны - он выступает как источник стимулирования труда.

2. Предложена методика формирования доходов акционерного предприятия для определения вклада работника в формирование своих доходов, основанная на таких показателях деятельности предприятия, как товарная продукция, реализованная и валовая продукция, которые состоят из затрат средств производства и рабочей силы. Путем исключения затрат средств производства из затрат на производство мы получим вклад человеческого фактора на всех этапах деятельности предприятия. >

3. На базе исследования механизма распределения и использования чистого дохода акционерного предприятия установлено, что существующая практика распределения чистого дохода отличается рядом показателей, которые влияют на величину чистого дохода. К ним относятся показатели коммерческих и управленческих расходов, прочие операционные и внереализационные доходы и расходы. Также на показатель чистого дохода в современных условиях оказывают влияние цены, которые устанавливаются на рынке.

4. Йа основе механизма распределения чистого дохода, разработано и внедрено премиальное положение, которое направленно, на стимулирование труда и заинтересованности работников в конечных результатах деятельности акционерного предприятия.

5. Предложена методика расчета численности работников для последующего оптимального распределения чистого дохода в целях стимулирования труда каждого работника. Данная методика основана на решении линейного уравнения регрессии и способствует росту экономической эффективности работы предприятия.

По теме диссертационного исследования опубликованы следующие

работы:

1. Семенов, C.B. Методы увеличения чистого дохода на акционерных предприятиях Нижегородской области / C.B. Семенов // Проблемы экономиче-. ского развития России в современных условиях: Межвузовский сборник научных статей. - Н. Новгород: Издательство ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 2005. -С. 98-103.-'

' 2. Семенов, C.B. Стимулирование труда через увеличение фонда оплаты! труда и его влияние на величину произведенного чистого дохода / C.B. Семёнов // Актуальные проблемы современной науки: I Международный форум'.'-Самара, 2005. - С. 133-136.

3. Семенов, C.B. Стимулирование труда основных производственных рабочих через распределение некоторых видов чистого дохода / C.B. Семенов // Актуальные проблемы современной науки: I Международный форум. - Самара, 2005.-С. 129-132.

4. Семенов, C.B. Определение численности производственных рабочих и ее влияние на величину чистого дохода предприятия / C.B. Семенов // Актуальные проблемы современной науки: I Международный форум. - Самара, 2005. -С. 125-128.

5. Семенов, C.B. Важность исчисления чистого продукта в деятельности акционерного предприятия / C.B. Семенов // Актуальные вопросы развития экономики России: теория и практика: Труды Межвузовской научно-практической конференции преподавателей, ученых, специалистов, аспирантов, студентов вузов. - Н. Новгород: ВГИПА, 2003. - С. 88-89.

6. Семенов, C.B. Влияние производительности труда на чистый доход акционерных предприятий / C.B. Семенов // Высокие технологии в педагогическом процессе: Труды IV Международной научно-методической конференции преподавателей вузов, аспирантов, ученых и специалистов. - Н. Новгород: ВГИПА, 2003.-С. 115-116.

7. Семенов. C.B. Чистый доход и его формирование на акционерных предприятиях / C.B. Семенов // IX Нижегородская сессия молодых ученых Голубая Ока. - Н. Новгород, 2004. - С. 276-277.

8. Семенов, C.B.. Виды чистого дохода акционерного предприятия / C.B. Семенов // Актуальные вопросы развития образования и производства: IV Всероссийская научно-практическая конференция студентов, соискателей, молодых ученых и специалистов. - Н. Новгород: ВГИПА, 2003. - С. 196-197

9. Семенов, C.B. Формирование некоторых видов доходов акционерных предприятий и факторы, на них влияющие / C.B. Семенов // Высокие технологии в педагогическом процессе: III Международная научно-методическая конференция преподавателей вузов, ученых и специалистов. - Н. Новгород: ВГИПА, 2002.-С. 25-26.

Ю.Семенов, C.B. Получение дохода на основе анализа издержек производства / C.B. Семенов // Актуальные вопросы развития образования и производства: II Всероссийская научно-практическая конференция студентов, аспирантов; соискателей, молодых ученых и специалистов. - Н. Новгород: ВГИПА,1 2002.-С. 89-92.

.П.Семенов, C.B. Получение дохода через исследования проблем обратимости и рисков при создании новых видов гидравлических систем / C.B., Семенов,// Актуальные вопросы' развития образования и производства: II Всероссийской научно-практической конференции студентов, аспирантов, соискателей, молодых ученых и специалистов. -Н. Новгород: ВГИПИ, 2001.-С.123-126.

12. Семенов. C.B. Методы расчета лимита прибыли по новому изделию / C.B.Семенов'//1 Актуальные вопросы развития образования и производства: II Всероссийская научно-практическая конференция студентов, аспирантов, соискателей, молодых ученых и специалистов, - Н. Новгород: ВГИПИ,'2001. -С. 126-129.

13. Семенов, C.B. Доходы акционерных предприятий / Мясников В.А., C.B. Семенов II Актуальные вопросы развития образования и производства: II Всероссийская научно-практическая конференция студентов, аспирантов, соискателей, молодых ученых и специалистов. - Н. Новгород: ВГИПИ,2001. -С. 129-132.

Сдано в набор 28.10.2005 Подписано в печать 28.10.2005 Формат 60x84/16 Усл.печ.л. 1,2 Тираж 100 экз. Заказ 680 Издательство ВГИПА, 603002, Н.Новгород, ул. Луначарского, 23 Отпечатано в редакционно-издательском центре Полиграф ВГИПА 603004, Нижний Новгород, ул. Челюскинцев 9

РНБ Русский фонд

2007-4 12384

Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Семенов, Сергей Валерьевич

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ДОХОДЫ АКЦИОНЕРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ В СОВРЕМЕННЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ.

1.1. Эволюция теории и практики о сущности доходов и их распределения.

1.2. Виды и формы доходов, как необходимые условия для функционирования производства.

1.3. Проблемы формирования и исчисления доходов акционерных предприятий.

ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ МЕХАНИЗМА ИСЧИСЛЕНИЯ И РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ЧИСТОГО ДОХОДА АКЦИОНЕРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

2.1. Новые подходы по исчислению чистого дохода на акционерном предприятии.

2.2. Исследование механизма распределения чистого дохода акционерного предприятия.

2.3. Определение соотношения заработной платы и прибыли акционерного предприятия как составных частей чистого дохода.

ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА ПОЛОЖЕНИЙ И ИХ ВНЕДРЕНИЕ НА ОСНОВЕ МЕХАНИЗМА РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ЧИСТОГО ДОХОДА ДЛЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ

3.1. Разработка положений для рационального распределения чистого дохода акционерного предприятия для стимулирования труда работников.

3.2. Внедрение положения на основе механизма распределения чистого дохода для стимулирования труда работников на акционерных предприятиях и оценка их экономической эффективности.

ЗАЛЮЧЕНИЕ

Диссертация: введение по экономике, на тему "Формы использования доходов предприятия в стимулировании труда"

Актуальность темы исследования. Существующая экономическая система Российской Федерации дожна обеспечить рост благосостояния народа и, прежде всего, значительно сократить количество населения, проживающего за чертой бедности. К сожалению, в настоящее время рост валового внутреннего продукта на основе которого, только и возможен рост жизненного уровня населения, обеспечивается преимущественно за счет сырьевых ресурсов России, что крайне нежелательно с точки зрения стратегии развития страны. Эта стратегия требует восстановления и развития сферы высокотехнологичного производства, и даст точок к развитию производства товаров народного потребления.

Однако поставленная президентом задача - удвоение валового внутреннего продукта - реализуется противоречиво. Промышленные предприятия в основном используют политику получения максимальной прибыли, не учитывая при этом в поной мере роль и задачи стимулирования труда непосредственных производителей. Поэтому вопросы эффективного формирования и распределения доходов промышленных предприятий для стимулирования труда являются весьма актуальными, что обусловило выбор темы и основные направления диссертационного исследования.

Диссертационное исследование соответствует п. 8.7. (стимулирование и оплата труда работников; организация заработной платы и обеспечение ее взаимосвязи с квалификацией персонала и результативностью производства; воспроизводственная и мотивационная функция заработной платы) и п. 8.10. (производительность и эффективность труда, методы измерения, факторы и резервы повышения) паспорта специальностей ВАК РФ.

Степень разработанности проблемы. Значительный вклад в разработку категории доходов, методов их формирования и распределения внесли такие основоположники экономической теории, как У. Петти, Ф. Кенэ, А. Смит, Д. Риккардо, Ж. Б. Сей, К. Маркс, А. Маршал и др.

Анализ отечественного опыта в области формирования и распределения доходов позволяет сделать вывод о том, что вопросы увеличения доходов для эффективной деятельности промышленных предприятий отражены в трудах Л.И. Абакина, B.C. Бяковского, Ю.К. Козлова, Д. С. Львова, В.Г. Лебедева, В.Ф. Литвитского, Н.Н. Моисеева, А.С. Петрова и др.

Анализ работ зарубежных и отечественных ученых показал, что оценки влияния формирования и распределения доходов промышленных предприятий на стимулирование труда, требует дальнейшего исследования в микроуровневом аспекте, т.е. непосредственно на самих предприятиях. Это обстоятельство во многом определило выбор направления диссертационного исследования.

Целью диссертационного исследования является выявление и изучение процессов формирования и распределения доходов промышленных предприятий в современной рыночной экономике, направленных на стимулирование труда работников.

Для достижения цели исследования были поставлены следующие задачи:

- исследовать процессы формирования и распределения доходов акционерных предприятий и предложить методику их исчисления; определить механизм распределения и использования чистого дохода акционерного предприятия с целью усиления стимулирования труда работников; предложить комплекс организационно-экономических решений, направленных на усиление эффективной деятельности непосредственных товаропроизводителей, а именно работников.

Объектом исследования являются промышленные предприятия машиностроения и металообработки г. Нижнего Новгорода и

Нижегородской области.

Предметом исследования являются процессы формирования и распределения доходов промышленных предприятий для стимулирования труда работников, а так же функционирование реального механизма распределения чистого дохода акционерного предприятия в целях стимулирования труда.

Теоретической и методологической базой исследования являются труды отечественных, зарубежных ученых и специалистов, а также практика исследования работы механизма формирования и распределения доходов акционерных предприятий в нашей стране и за рубежом. В процессе исследования использовались некоторые данные статистических органов.

Основные методы исследования: методы экспертных оценок, анкетирование, методы математической статистики, а так же экономико-математическое моделирование и прогнозирование.

Информационную базу исследования составили данные Федеральной службы Государственной статистики и Нижегородского областного комитета Государственной статистики, сведения и отчетные материалы, полученные в процессе исследований промышленных предприятий г. Нижнего Новгорода, материалы периодических изданий.

Научная новизна диссертационного исследования состоит в следующем: предложены новые подходы по исчислению доходов акционерного предприятия, базирующиеся на исследованиях произошедших изменений в экономике России в результате осуществления экономической реформы, которые дают возможность определить роль работников в формировании своих доходов в условиях рыночной экономики; установлено, что механизм распределения и использования чистого дохода акционерного предприятия в существующей современной практике имеет ряд отличий от существовавшего механизма в советской экономике, которые влияют на величину чистого дохода; предложены и обоснованы конкретные рекомендации, направленные на распределение чистого дохода в направлении усиления стимулирования труда, которое позволяют повысить экономическую эффективность производства и, в конечном счете, обеспечить существенный рост доходов работников предприятия в условиях рыночной экономики.

Практическая значимость и практическое использование результатов диссертационного исследования состоит в том, что они могут быть использованы при формировании и распределении чистого дохода в работе промышленных предприятий.

Результаты исследований доведены до стадии практического использования и нашли свое применение в работе следующих предприятий: ОАО Лысковский электротехнический завод, ОАО Мельинвест, ОАО РУМО, ЗАО НПП Семар, ОАО Красная Этна.

Результаты исследований используются автором в преподавательской деятельности на социально-экономическом факультете Вожской государственной инженерно-педагогической академии.

Апробация результатов исследования осуществлялась посредством выступления с докладами на Международных и Всероссийских научно-практических конференциях: г. Нижний Новгород, (2001-2005 гг.); г. Самара, (2005 г.), г. Дзержинск, (2004 г.).

Публикации: По результатам исследования опубликовано 13 работ общим объемом 3,2 п. л., в т. ч. авторский вклад 3,1 п. л.

Структура диссертации: Диссертация состоит из введения, трех глав, основных выводов и положений, библиографии и приложений. Работа содержит 14 рисунков,22 таблицы, и 11 приложений.

Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Семенов, Сергей Валерьевич

ВЫВОДЫ ПО ТРЕТЬЕЙ ГЛАВЕ

1. Таким образом, стимулирование труда через механизм распределения чистого дохода дает возможность управления конечными результатами деятельности на любом этапе деятельности предприятия.

2. Разработка положений на основе механизма распределения чистого дохода для стимулирования труда работников на акционерных предприятиях необходима для принятия стратегического управленческого решения.

3. Внедрение разработанных положений на основе механизма распределения чистого дохода для стимулирования труда работников на акционерных предприятиях дает возможность оперативного реагирования на конечные результаты деятельности предприятия на разных этапах производства продукции.

4. Предложен коэффициент оптимального соотношения заработной платы и прибыли на основе механизма распределения чистого дохода для стимулирования труда работников акционерных предприятий.

5. Для большей экономической эффективности распределения чистого дохода не только на работников конкретных предприятий, но и одного работника по отрасли в целом для рационального стимулирования труда, целесообразно произвести расчет численности рабочих на основе решения линейного уравнения регрессии.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

1. В настоящее время являются недостаточно изученными вопросы формирования и распределения доходов акционерных предприятий. К тому же не используется показатель чистый доход в управлении финансово-хозяйственной деятельностью акционерных предприятий. Вместе с тем чистый доход является, с одной стороны, показателем участия живого труда в формировании прибавочной стоимости, а с другой стороны - он выступает как источник стимулирования труда.

2. Предложены новые подходы по формированию доходов акционерного предприятия для определения вклада работника в формирование своих доходов, основанная на таких показателях деятельности предприятия, как товарная продукция, реализованная и валовая продукция, которые состоят из затрат средств производства и рабочей силы. Путем исключения затрат средств производства из затрат на производство мы получим вклад человеческого фактора на всех этапах деятельности предприятия.

3. На базе исследования механизма распределения и использования чистого дохода акционерного предприятия установлено, что существующая практика распределения чистого дохода отличается рядом показателей, которые влияют на величину чистого дохода.

4. На основе механизма распределения чистого дохода разработано и внедрено премиальное положение, которое направленно на стимулирование труда и заинтересованности работников в конечных результатах деятельности акционерного предприятия.

5. Предложена методика расчета численности работников для последующего оптимального распределения чистого дохода в целях стимулирования труда каждого работника. Данная методика основана на решении линейного уравнения регрессии и способствует росту экономической эффективности работы предприятия.

Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Семенов, Сергей Валерьевич, Нижний Новгород

1. Абакин, Л.И. Производительность общественного труда: сущность, роль, факторы роста / Л.И. Абакин М.: Мысль, 1987.

2. Андреева, О.В. Мотивация к труду в системе экономических отношений переходного периода (теоретико-методологические аспекты) Дис.канд. экон. наук: 08.00.01, 08.00.05. / О.В. Андреева. -М., 2001.

3. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности / Под ред. В.И. Стражева. Минск: Высшая школа, 2000.

4. Бабуров, Р.В. Производительность труда в регулировании социально-трудовых процессов при переходе на рыночную экономику Дисс.канд. экон. наук: / Р.В. Бабуров. -М., 2002. 179 с.

5. Бакланов, М.И. Теория анализа хозяйственной деятельности / М.И Бакланов, А.Д Шеремет // Финансы и статистика. 2000. - С.25-30.

6. Бертенев, С.А. История экономических учений / С.А. Бертенев. -М.: Юристъ, 2001. -С.34-54.

7. Беспалова, О.О. Статистические методы изучения производительности труда в обувной промышленности: Автореф. дисс.канд. экон. наук: / О.О. Беспалова. -М. ВЗФЭИ., 1983. Ч 19 с.

8. Большой энциклопедический словарь / гл. ред. A.M. Прохоров. М.: Сов. Энциклопедия, 1991.

9. Большой экономический словарь / Под ред. А.Н. Азрилияна. Ч М.: Фонд Правовая культура, 1994. 528 с.

10. Борисов, Е.Ф. Экономическая теория. / Е.Ф. Борисов Ч М.: Учебник. Юрайт. М.: 2001. - С.27-30.

11. Бубенцова, З.А. Экономико-статистический анализ факторов роста производительности труда: Автореф. дисс.канд. экон. наук / З.А. Бубенцова. М., 1983. - С.105-107.

12. Булатов, А.С. Экономика / А.С. Булатов. М., 1997.

13. Бункина, М.К. Макроэкономика / М.К. Бункина, В.А. Семенов. -М.: 1996.

14. Виноградов, В.В. Экономическая эффективность инвестиций в сельском хозяйстве / В.В. Виноградов. Н. Новгород: НГСХА.

15. Власов, Г.Н. Основы рыночной экономики / Г.Н.Власов, В.М. Котунов. Часть 4. - Н. Новгород: ВВКЦ, 1993.

16. Вогин, Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба (Анализ, проблемы, решения) / Н.А. Вогин. М.: Экзамен, 2003.-224 с.

17. Воков, О.И., Девяткин О.В. Экономика предприятия (фирмы) / О.И. Воков, О.В. Девяткин. М.: ИНФРА- М, 2003.

18. Гавриилов, Р.В. Производительность труда: показатели планирования и методы измерения / Р.В. Гавриилов. Ч М.: Экономика, 1985. -С. 35-41.

19. Гандина, И.М. Экономика и нормирование труда / И.М. Гандина. -М.: ИГЭА. 2001.

20. Горфинкель, Г.Я. Экономика предприятия / Г.Я. Горфинкель, Е.М. Купряков. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1996.

21. Государев, М.А. Производительность: сущность, оценка, анализ / М.А. Государев. Н. Новгород: ВГИПИ, 1999. - 112 с.

22. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ (в редакции последующих изменений и допонений).

23. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26 января 1996 г. № 14-ФЗ (в редакции последующих изменений и допонений).

24. Гутман, Г.В. Управление региональной экономикой / Г.В. Гутман, А.А. Мироедов, С.В. Федин. М.: Финансы и статистика, 2001. - С.

25. Добрынин, А.И. Экономическая теория / А.И. Добрынин,

26. Дубянская, Г.Ю. Экономико-статистический анализ заработной платы в России / Г.Ю. Дубянская М.: Финансы и статистика. 2003. Ч 256 с.

27. Дятлов, С.А. Основы теории человеческого капитала / С.А. Дятлов. СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1994. - С.34-40.

28. Егоршин, А.П. Мотивация трудовой деятельности / А.П. Егоршин. Н.Новгород: НИМБ. - 2003. - 320с.

29. Заработная плата (по материалам опубликованных экономических работ) // Экономика и учет труда, 2002. № 3 - 12 с.

30. Зубов, В.М. Как измеряется производительность труда в США / В.М. Зубов. М.: Финансы и статистика, 1996.

31. Ильин, И. Производительность труда: вверх по лестнице ведущей вниз / И. Ильин, Г. Кузнецов: Человек и труд. 2002. - № 5. - С. 73-77.

32. Ильин, Ю. Сущность и функции доходов / Ю. Ильин // Человек и труд. -2005. №2. - С. 58-60.

33. Иоффе, П.О. Построение территориальных индексов производительности труда / П.О. Иоффе // Вестник статистики. -1959. №2. -С. 28-30.

34. История экономических учений / Под ред. В. Автономова О. Ананьина и др. М.: ИНФРА-М, 2001. - С. 128-130.

35. Итоги работы промышленных предприятий Нижегородской области в 2003 году / Комплексная аналитическая записка. Н. Новгород: НОКГС, 2004.

36. Какно, П.А. Управление стимулированием / П.А. Какно, В.А. Микрюев, С.Е. Комаров. М.: Финансы и статистика, 1993. - С. 123-126.

37. Карпухина, Д.Н. Резервы ускорения роста производительности труда / Д.Н. Карпухина. М.: Наука, 1987.

38. Касимовский, Е.В. Общественная производительность труда и ее измерение / Е.В. Касимовский. М.: Статистика, 1965. - 54 с.

39. Ковалев, И.Н. История экономики и экономических учений / И.Н. Ковалев. Р н /Д: Финансы, 1999. - С. 101 -104.

40. Ковалев. В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / В.В. Ковалев, О.Н. Вокова. М.: ООО ТК Веби, 2002. - С. 95-97.

41. Коломийцева, И.В. Рыночные преобразования и производительность труда: Дисс.канд.экон.наук / И.В. Коломийцева. -Новочеркасск, 1999. 169 с.

42. Костюк, В.Н. История экономических учений / В.Н. Костюк. Ч М.,2001.-С. 135-137.

43. Кочетков, И.И. Содержание труда и его производительность в условиях рыночных отношений: Дисс.канд.экон.наук / И.И. Кочетков. Ч Н.Новгород, 2000. 124 с.

44. Крылов, А.А., Управление персоналом предприятия / А.А. Крылов, Ю.В. Прушин. М., 2002. - С. 111-114.

45. Курс экономической теории. Киров: Изд. АСА, 1997. - С. 102106.

46. Кучина, Е. Комплексный подход к повышению производительности труда / Е. Кучина // Человек и труд. 2004. - №10. - С. 84-85.

47. Ленин, В.И. О производительности труда / В.И. Ленин: Сборник. Ч М., 1969.- 151 с.

48. Львов, Д.С. Какая экономика нужна России? / Д.С. Львов // РЭЖ. Ч2002.-№12.-С. 3-13.

49. Любушин, Н.П. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия / Н.П. Любушин, В.Б. Лещева, В.Г. Дьякова. Ч М.: ЮНИТИ Ч ДАНА, 2003.-С. 53-56.

50. Мазитова, Р.К. Заработная плата и проблемы ее взаимосвязи с экономическими интересами (вопросы теории и методологии) / Р.К. Мазитова. Казань: - Казанского университета, 1999. Ч 144 с.

51. Мазманова, Б.Г. Управление оплатой труда / Б.Г. Мазманова. М.: Финансы и статистика. 2001. - 368 с.

52. Маршал, А. Принципы политической экономии / А. Маршал: В 2-х тт. М.: Прогресс, 1993. - 567 с.

53. Маркс, К., Энгельс, Ф. Соч. тт. 23,24,25 ч. 1,2.

54. Маркс, К. Капитал / К. Маркс: В 3 томах. Т.1. М.: Политиздат, 1988.-891 с.

55. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Т. 20.

56. Маркс К., Капитал / К. Маркс: Том 23.

57. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Т. 23.

58. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Т. 24.

59. Методика (основные положения) определения экономической эффективности использования в народном хозяйстве новой техники, изобретений и рационализаторских предложений. Ч М.: Экономика. 1977.

60. Мотивация и производительность труда в сельскохозяйственных предприятиях (на примере Краснодарского края): Автореф. дис. канд. экон. наук / Белозерская А.В. Москва МГСУ, 2004. 26 с.

61. Мотивация трудовой деятельности: материальное стимулирование / Экономика и учет труда. 2002. -№3.-С.3-13.

62. Налоговый кодекс Российской Федерации (части первая и вторая). М.: ЮРКНИГА, 2004. - 416 с.

63. Нижегородская область в цифрах 1998-2002 г.г. // Статистический сборник. Н. Новгород, 2003.

64. Петров, А.Ю. Экономический анализ производительности труда / А.Ю. Петров.-М., 2003.

65. Политэкономия (история экономических учений, экономическая теория, мировая экономика) // Под ред. Д.В. Валового. Изд. 2-е. М.: ЗАО Бизнес-школа Интел-синтез, 2000. - 408 с.

66. Пономарев, И.П. Мотивация к труду в системе экономических отношений переходного периода (теоретико-методологические аспекты) Дис. канд. экон. наук: 08.00.01, 08.00.05 / И.П. Пономарев. М. 2001.

67. Пошерстник, Н.В. Заработная плата в современных условиях / Н.В. Пошерстник, М.С. Мейксин. М.: Герда, 2003. - 768 с.

68. Промышленность Нижегородской области в цифрах 1990, 20012002 г.г. // Комплексный статистический сборник. Н. Новгород: НОКГС, 2003

69. Прыкина, JI.B. Экономический анализ предприятия / JI.B. Прыкина. М.: ЮНИТИ, 2003.

70. Прыткин, Б.В. Экономический анализ предприятия / Б.В. Прыткин. -М.: ЮНИТИ, 2000.

71. Риккардо, Д. Начала политической экономии и податного обложения / Д. Риккардо. М.: Огиз - Соцэкгиз, 1935.

72. Риккардо, Д. Начало политической экономии и налогового обложения / Д. Риккардо. Москва, 1955.

73. Рофе, А.И. Научная организация труда / А.И. Рофе. М.: МИК,2000.

74. Рыбаков, С.Б. Производительность труда и резервы ее повышения (на материалах машиностроительных предприятий): Дисс.канд.экон.наук / С.Б. Рыбаков. Саратов, 2002. - 202 с.

75. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Г.В. Савицкая. -М.: ИНФРА, 2003.

76. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 4-е изд., перераб. и доп / Г.В. Савицкая. Минск: ООО Новое знание, 2000. -688 с.

77. Синк, Д.С. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение / Д.С. Синк: Пер. с англ. Ч М.: Прогресс, 1989.-528 с.

78. Семенов, С.В. Стимулирование труда через увеличение фонда оплаты труда и его влияние на величину произведенного чистого дохода / С.В. Семенов // Актуальные проблемы современной науки: I Международный форум. Самара, 2005. - С. 133-136.

79. Семенов, С.В. Стимулирование труда основных производственных рабочих через распределение некоторых видов чистого дохода / С.В. Семенов // Актуальные проблемы современной науки: I Международный форум. Самара, 2005. - С. 129-132.

80. Семенов, С.В. Определение численности производственных рабочих и ее влияние на величину чистого дохода предприятия / С.В. Семенов // Актуальные проблемы современной науки: I Международный форум. Самара, 2005. - С. 125-128.

81. Семенов, С.В. Чистый доход и его формирование на акционерных предприятиях / С.В. Семенов // IX Нижегородская сессия молодых ученых Голубая Ока. Н. Новгород, 2004. - С. 276-277.

82. Семенов, С.В. Виды чистого дохода акционерного предприятия / С.В. Семенов // Актуальные вопросы развития образования и производства:

83. Всероссийская научно-практическая конференция студентов, соискателей, молодых ученых и специалистов. Н. Новгород: ВГИПА, 2003. - С. 196-197

84. Серебрякова, Н.А. Заработная плата как форма распределения и ее влияние на эффективность производства: Дис. канд. экон. наук: 08.00.05. / Н.А. Серебрякова. Воронеж, 2000.

85. Скамай, Л.Г. Экономический анализ деятельности предприятия / Л.Г. Скамай, М.И. Трубочкина. М.: ИНФРА, 2004.

86. Смит, А. Исследование о природе и причинах богатства народов / А. Смит. -М.: ГОССОЦЭКИЗДАТ 1931.

87. Смольков, Д.П. Производительность труда (современная теория и методика измерения): Дисс. .канд. экон. наук / Д.П. Смольков. М., 1997. -154 с.

88. Сурин, А.И. История экономических учений / А.И. Сурин. М.: Финансы и статистика, 1999.

89. Сэй, Ж.Б. Трактат по политической экономии / Ж.Б. Сэй. М.: Дело, 2000. - 232 с.

90. Солопов, П.Е. Теории производительного и непроизводительного труда как отражение процесса развития социально-экономическихотношений: Автореф. дис.канд. экон. наук / П.Е. Солопов. М.: Ин-т экон.1. РАН, 2004. 28 с.

91. Тарасевич, М.С. СПб.: Изд. СПбГУЭФ; Питер Паблишинг, 1997. -480 с.

92. Титова, Н.Е. История экономических учений / Н.Е. Титова. М.: Владос, 1997.

93. Тостик, Н.В. Стимулирование трудовой деятельности в переходной экономике: Дис.канд. экон. наук: 08.00.05 / Н.В. Тостик. Рн/ Д, 1999.

94. Федеральный закон от 22 апреля 1996 г. № 39-Ф3 О рынке ценных бумаг (в редакции последующих изменений и допонений).

95. Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ Об акционерных обществах (в редакции последующих изменений и допонений).

96. Френкель, А.А. Прогнозирование производительности труда: методы и модели / А.А. Френкель. М.: Экономика, 1989.

97. Хромова, П.А. Производительность труда важнейший фактор повышения эффективности производства / П.А. Хромова. - М.: Наука, 1982.

98. Худокормов, А.Г. История экономических учений / А.Г. Худокормов. М. Инфра - М, 1998.

99. Четыркин, Е.М., Никитина Е.И. Статистический анализ динамики производительности труда и трудоемкости продукции / Е.М. Четыркин, Е.И. Никитина. М.: ИМЭМО, 1984.

100. Чуприна, Е.А. Статистическое исследование резервов роста производительности труда (на примере сахарной промышленности УССР): Автореф. дисс.канд.экон.наук / Е.А. Чуприна. М., 1985.

101. Шумпетер, И. Теория экономического развития / И. Шумпетер. -М.: Прогресс, 1982.

102. Экономическая теория. Ч М.: Владос, 2001.

103. Эспинас, А. История экономических учений / А. Эспинас. Ч Пт: Елис, 1998.

104. Ядгаров, Я.С. История экономических учений / Я.С. Ядгаров. -М.: Инфра-М, 1999.

105. Яковлев, Р.А. Динамика производительности труда и заработной платы в постсоветской России: есть ли взаимосвязь? / Р.А. Яковлев: Российский экономический журнал. 2003. - № 9-10. - 16-29 с.

106. Яковлев, Р.А. Как нацелить политику заработной платы на преодоление бедности? / Р.А. Яковлев // Российский экономический журнал, 2001. № 8. - С.43-54.

107. Яковлев, Р.А. Концепция реформирования заработной платы /

108. Р.А. Яковлев. М.: НИИ труда, 1998.- 125 с.

109. Показатели результатов деятельности Нижегородских предприятий для определения типа воспроизводства напредприятиях

110. Показатели ОАО Красная Этна ОАО ЛЭТЗ ОАО Мельинвест ОАО РУМО2000 г. 2001 г. 2002 г. 2003 г. 2000 г. 2001 г. 2002 г. 2003 г. 2000 г. 2001 г. 2002 г. 2003 г. 2000 г. 2001 г. 2002 г. 2003 г.

111. Прибыль тыс руб. 121007 98766 177168 124113 34030 43061 53563 61427 18154 46591 57067 80561 65519 27395 27596 17744

112. Фонд оплаты труда с начислениями в соц. фонды, тыс руб. 52390 88787 146399 209879 22730 29984 39688 53488 11708 24993 35456 42915 28860 37992 44408 83232

113. Среднегодовая численность работников, чел. 6139 5730 5595 5476 1768 1761 1784 1803 801 799 902 817 3320 3100 2933 2903

114. Материальные затраты и амортизация тыс руб. 156736 191295 314532 343368 53190 112259 121362 150714 43347 165498 166130 161861 52214 67763 194622 244812

115. Среднесписочная численность промышленно-производственного персоналапо Нижегородской области (по крупным и средним предприятиям за 2000 -2003гг.)

116. Структура затрат на производство продукции отрасли машиностроения и металообработки по Нижегородской области

117. Показатели Отрасль машиностроение и металообработка2000 г. | 2001 г. 2002 г. 2003 г.

118. Материальные затраты, % 54,5 58,9 62,6 65,1

119. Фонд заработной платы, % 18,8 20,9 21,3 18,5

120. Отчисления в социальные фонды, % 7,2 8,0 8,9 6,7

121. Амортизация основных средств, % 4,3 3,5 2,6 2,1

122. Прочие затраты %. 15,2 8,7 4,6 7,5

123. Итого по элементам затрат, % 100 100 100 100

124. Состав амортизационного фонда в затратах на производство продукции

125. Показатели ОАО Красная Этна ОАО ЛЭТЗ ОАО Мельинвест ОАО РУМО2000 г. 2001 г. 2002 г. 2003 г. 2000 г. 2001 г. 2002 г. 2003 г. 2000 г. 2001 г. 2002 г. 2003 г. 2000 г. 2001 г. 2002 г. 2003 г.

126. Материальные затраты, тыс. руб. 145770 180920 302629 330963 48647 107585 114960 142736 41804 163955 163964 157626 42598 58823 185840 236315

127. Фонд заработной платы, тыс. руб. 38065 64213 103047 152363 16409 21660 27820 39078 8407 18012 24929 31159 20998 27588 31549 60955

128. Отчисления в социальные фонды, тыс. ру б. 14325 24574 43352 75165 6321 8324 11868 14410 3301 6981 10527 11756 7862 10404 12859 22277

129. Амортизация основных средств, тыс. руб. 10966 10375 11903 12405 4543 4674 6402 7978 1364 1543 2166 4235 9616 8940 8782 8497

130. Прочие затраты, тыс. руб. 40900 26817 22316 60403 4437 9097 12931 8644 5444 8979 10851 10011 16436 19874 24937 32594

131. Итого по элементам затрат на производство продукции, тыс. руб. 250026 306901 483249 613653 80357 151340 173981 212846 60320 199470 212437 214787 97513 125632 263969 360639

132. Состав произведенного дохода акционерного предприятия

133. Показатели ОАО Красная Этна ОАО ЛЭТЗ ОАО Мельинвест ОАО РУМО2000 г. 2001 г. 2002 г. 2003 г. 2000 г. 2001 г. 2002 г. 2003 г. 2000 г. 2001 г. 2002 г. 2003 г. 2000 г. 2001 г. 2002 г. 2003 г.

134. Произведенный доход, тыс. руб. 323547 368281 575066 699546 96428 169500 205297 246901 72384 229390 235805 255596 117015 143220 306204 429160

135. Затраты на производство продукции, тыс. руб. из них: 250026 306899 483247 613650 80357 151340 173441 212846 60320 199470 212437 214787 97510 125629 263967 360638

136. Материальные затраты, тыс. р\ б. 145770 180920 302629 330963 48647 107585 114960 142736 41804 163955 163964 157626 42598 58823 185840 236315

137. Фонд заработной платы, тыс. ру б. 38065 64213 103047 152363 16409 21660 27820 39078 8407 18012 24929 31159 20998 27588 31549 60955

138. Отчисления в социальные фонды, тыс. руб. 14325 24574 43352 57516 6321 8324 11868 14410 3301 6981 10527 11756 7862 10404 12859 22277

139. Амортизация основных средств, тыс. ру б. 10066 10375 11903 12405 4543 4674 6402 7978 1364 1543 2166 4235 9616 8940 8782 8497

140. Прочие затраты, тыс. ру б. 10900 26817 22316 60403 4437 9097 12931 8644 5444 8979 10851 10011 16436 19874 24937 32594

141. Произведенная прибыл!., тыс. руб. 73521 61382 91819 85896 16071 18160 31856 34055 12064 29920 23368 40809 19505 17591 42237 68522 -4

142. Состав реализованного дохода акционерного предприятия

143. Показатели ОАО Красная Этна ОАО ЛЭТЗ ОАО Мельинвест ОАО РУМО2000 г. 2001 г. 2002 г. 2003 г. 2000 г. 2001 г. 2002 г. 2003 г. 2000 г. 2001 г. 2002 г. 2003 г. 2000 г. 2001 г. 2002 г. 2003 г.

144. Реализованный доход, тыс. руб. 407669 450034 824583 901427 140499 215570 300674 290095 85001 300031 300114 350050 150438 200457 400817 640741

145. Произведенный доход, тыс. руб. 323547 368281 575066 699546 96428 169500 205297 246901 72384 229390 235805 255596 117015 143220 306204 429160

146. Коммерческие расходы, тыс. руб. 4051 5894 12246 9909 3002 4679 6845 7755 2400 3951 3483 9800 1371 1691 4423 5250

147. У правленческие расходы, тыс. руб. 11607 16590 7453 87503 4580 3000 4670 5000 4329 2500 3600 5000 1580 1600 2540 2300

148. Прибыль от продаж, тыс. руб. 68454 59269 229818 104469 36489 38391 83862 30439 5888 64190 57226 79654 30472 53946 87650 204031

149. Состав валового дохода акционерного предприятия

150. Показатели ОАО Красная Этна ОАО ЛЭТЗ ОАО Мельинвест ОАО РУМО2000 г. 2001 г. 2002 г. 2003 г. 2000 г. 2001 г. 2002 г. 2003 г. 2000 г. 2001 г. 2002 г. 2003 г. 2000 г. 2001 г. 2002 г. 2003 г.

151. Валовой доход тыс руб. 414453 463705 830080 909454 142896 217362 297828 299453 85286 305955 296349 346491 151224 195136 409948 637137

152. Реализованный доход тыс. руб. 407669 450034 824583 901427 140499 215570 300674 290095 85001 300031 300114 350050 150438 200457 400817 640741

153. Прочие операционные доходы тыс руб. 122318 223358 591531 233440 85449 8576 881 1900 4268 13357 13008 13676 80117 78010 557312 338581

154. Прочие операционные расходы тыс руб. 126469 227470 596771 237359 84747 11324 433 505 4384 12012 12184 12646 87964 88990 556510 342519

155. Прочие внереализационные доходы тыс руб. 12900 19983 10737 4030 5021 4685 4465 9598 610 4742 164 1558 8893 11097 17696 8374

156. Прочие внереализационные расходы тыс. руб. 1965 2200 2398 15976 3326 145 7759 1635 209 163 4752 6147 260 5438 9367 8040

157. Разница между прочими доходами и расходами тыс руб. 6784 13671 5497 8027 2397 1792 -2846 9358 285 5924 -3765 -3559 786 -5321 9131 -3604

158. Прибыль до налогообложения, тыс руб. 90906 95124 255014 209908 46468 47862 92531 52552 12902 76565 60544 90895 34209 51916 103744 207977

Похожие диссертации

• Совершенствование механизма оплаты и стимулирования труда работников органов местного самоуправления
• Стимулирование труда работников сельскохозяйственных предприятий
• Социально-экономическое стимулирование труда в сельском хозяйстве
• Стимулирование труда менеджеров коммерческих организаций в России
• Социальные программы в системе стимулирования труда персонала организации