Темы диссертаций по экономике » Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда

Формирование современной модели российского корпоративного бизнеса тема диссертации по экономике, полный текст автореферата

Ученая степень	доктор экономических наук
Автор	Докучаев, Михаил Вадимович
Место защиты	Москва
Год	2004
Шифр ВАК РФ	08.00.05

Диссертация

Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: доктор экономических наук , Докучаев, Михаил Вадимович

ВВЕДЕНИЕ.

Глава I. РОССИЙСКИЙ КОРПОРАТИВНЫЙ БИЗНЕС НА ПУТИ К ФОРМИРОВАНИЮ СОВРЕМЕННОЙ ЭФФЕКТИВНОЙ И КОНКУРЕНТОСПОСОБНОЙ МОДЕЛИ.

1.1. Обеспечение экономического подъема и конкурентоспособности корпоративного сектора как реализация национальных интересов в развитии экономики.

1.2. Теоретико-методические основы формирования современной модели российского корпоративного бизнеса.

1.3. Государственно-корпоративное взаимодействие в аспекте трансформации институтов собственности.

1.4. Российский вектор корпоративного бизнеса на пороге нового века.

Глава И. ОРГАНИЗАЦИОННО-СТРУКТУРНЫЕ АСПЕКТЫ МОДЕЛИ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ И БИЗНЕСА..

2.1. Основные этапы организационной трансформации корпоративных бизнеспроцессов

2.2. Анализ тенденций структуризации корпораций и типизации их основных форм.

2.3. Особенности формирования российских ходинг-компаний и направления их развития.

Глава III. РАЗВИТИЕ ОСНОВНОГО КАПИТАЛА КРУПНЫХ КОРПОРАЦИЙ И СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ ПОВЫШЕНИЯ УРОВНЯ ИХ КАПИТАЛИЗАЦИИ.

3.1. Факторы, влияющие на устойчивость производственного аппарата корпораций.

3.2. Оценка производственно-технологического потенциала корпораций с позиций обеспечения их устойчивости и конкурентоспособности.

3.3. Основы формирования системы управления развитием производственного аппарата корпораций с использованием программ обновления и модернизации оборудования.

3.4. Влияние уровня капитализации корпораций на эффективность и конкурентоспособность корпоративного бизнеса.

Глава IV. СТРАТЕГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЛАНОВО-БЮДЖЕТНЫХ МЕТОДОВ РЕГУЛИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОГО БИЗНЕСА.

4.1. Современные технологии стратегического планирования и прогнозирования

4.2. Финансовое стратегическое корпоративное планирование и организация контролинга.

4.3. Производственно-технологические аспекты планирования обеспечения конкурентоспособности продукции.

4.4. Повышение эффективности корпоративных бизнес-процессов с использованием потенциала бюджетирования.

4.5. Организация бюджетирования и финансовые индикаторы эффективности и конкурентоспособности корпораций.

Глава V. АКТИВИЗАЦИЯ РАБОТЫ КОРПОРАЦИЙ НА ФОНДОВОМ РЫНКЕ И ОСНОВЫ СТРАТЕГИИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ СРЕДСТВ ДЛЯ РАЗВИТИЯ КОРПОРАТИВНОГО БИЗНЕСА.

5.1. Современные тенденции развития корпоративного рынка ценных бумаг.

5.2. Определение стратегии заимствования для активизации корпоративного бизнеса.

5.3. Анализ влияния макроэкономических условий на выбор форм заимствований корпораций.

Глава VI. ОЦЕНКА УРОВНЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В СТРАНЕ И КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ В РАЗВИТЫХ СТРАНАХ МИРА И ВЫВОДЫ ДЛЯ РОССИИ.

6.1. Современные тенденции российской корпоративной культуры.

6.2. Обострение проблем в сфере корпоративного управления в развитых странах и выводы для России.

Глава VII. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ И УСТОЙЧИВОСТИ РОССИЙСКИХ КОРПОРАЦИЙ.

7.1. Формирование системы экономической безопасности корпораций с учетом повышения их устойчивости и конкурентоспособности.

7.2. Оценка внутренних и внешних угроз корпорации и меры по их нейтрализации

7.3. Диагностика кризисных ситуаций корпорации.

Диссертация: введение по экономике, на тему "Формирование современной модели российского корпоративного бизнеса"

Актуальность темы исследования. Российская экономика выходит на новый уровень своего развития, и немаловажную роль в этом процессе отводится повышению эффективности и конкурентоспособности российского корпоративного бизнеса. Российские корпоративные образования все больше отвечают требованиям глобализируемого мирового рынка, однако им предстоит еще решить достаточно много сложных проблем по внедрению современных механизмов, методов и инструментов управления корпоративным бизнесом.

Корпоративные образования - вертикально и горизонтально интегрированные компании, диверсифицированные конгломераты, финансово-промышленные группы, крупные ассоциированные комплексы и др. Это далеко не полный перечень субъектов, действующих на корпоративном пространстве российской экономики. При различиях в структурно-организационном плане всех их объединяет общая ориентация - конкурентоспособный корпоративный бизнес как современная цивилизованная форма взаимодействия в рамках единого рыночного пространства, включая мировой, национальный, региональный и другие рынки.

Корпоративные формы взаимодействия становятся превалирующими в организационном плане, что обусловливает необходимость создания благоприятных условий для их развития, обеспечения динамизма и эффективности этого процесса. При этом нельзя не учитывать наличия определенных трудностей в развитии корпоративизма.

Российская система корпоративного управления находится в переходном состоянии, направленность ее развития окончательно не сформировалась. Анализ показывает, что преобладает использование традиционно простых управленческих решений, ориентированных на достаточно легко и быстро достигаемые цели, и в то же время практически недостаточно реализуются концепции современного развития производства и управления, в частности, программа повышения конкурентоспособности продукции, проекты реинжиниринга корпоративных образований, повышения их эффективности и результативности в стратегическим плане, отсутствуют комплексные проектные решения, соединяющие современные организационно-структурные инструменты и методы с механизмами стимулирования инвестиционно-инновационных процессов.

Корпоративно-интеграционные процессы в экономике страны усиливаются, повышается роль крупных корпоративных образований в социально-экономическом развитии, что обусловливает необходимость внедрения современных систем регулирования деятельности российских корпораций, творчески (без слепого копирования) использующих опыт развитых зарубежных корпоративных образований. При этом необходим качественно новый подход к развитию российских корпораций, основанный на таких ключевых факторах развития, как результативность, качество, конкурентоспособность, инновационная направленность, социальная ответственность, прозрачность бизнеса и достоверность отчетности, что позволяет поставить реальные цели, ориентированные на опережающее развитие по сравнению с аналогами в развитых странах. Естественно, это связано с созданием предпосылок по наращиванию объемов производства высокоэффективной и конкурентоспособной продукции.

Формирование крупного корпоративного звена способствует повышению устойчивости и созданию условий для эффективного развития экономики в целом. В этой связи особо актуальными представляются исследования процессов формирования интегрированного корпоративного капитала, выработка направлений и мер по поддержке корпоративного бизнеса, механизмов и инструментов, повышающих его эффективность.

Учитывая это, необходимо сосредоточить усилия на разработке теоретических основ формирования современного российского корпоративного звена, научно-методических и практических решений по реальному использованию стратегического потенциала российского корпоративизма, способного, в конечном счете, обеспечить повышение качества жизни основной массы населения.

В этой связи основная задача данного исследования заключается в выработке современных моделей развития крупного корпоративного бизнеса в России, его структурно-организационных, финансово-регулирующих, стратегических аспектов развития, отвечающих национальным интересам страны и соответствующих важнейшим тенденциям развития глобализируемого мирового экономического рынка.

Степень разработанности проблемы. В последние годы проблемам корпоративного управления в российской экономической науке уделяется все большее внимание, и это логично, учитывая, что крупнейшие корпоративные образования, являющиеся лидерами подъема российской экономики, находятся в центре науки и практики. При этом анализ показывает, что многие из них нуждаются в научно-методической поддержке по ключевым аспектам их деятельности. Попытки прямого перенесения опыта работы корпоративных образований развитых стран на российскую почву не всегда удачны, многие механизмы и инструменты плохо адаптируются в современных реформационных условиях.

К этому следует добавить, что, на наш взгляд, в большинстве опубликованных работ решаются отдельные частные проблемы корпоративного регулирования, причем превалирует исследование проблем акционерных взаимоотношений, отдельных инвестиционных решений, финансово-банковских подходов к ресурсному обеспечению корпораций. Это осложняет выработку практических решений в области процесса корпоративизации на национальном уровне и затрудняет принятие решений руководством корпораций по текущим проблемам их бизнес-деятельности в сложившейся социально-экономической обстановке в экономике России.

В то же время следует отметить, что научно-исследовательские организации страны проводят работу в этой области, в частности, подготовлен ряд монографических, диссертационных работ, которые можно рассматривать как серьезный вклад в решение проблем корпоративизации российской экономики. В частности, к ним можно отнести исследования, выпоненные в Институте экономики РАН, Центральном экономико-математическом институте РАН, Институте системного анализа РАН, Институте микроэкономики Минэкономразвития и торговли РФ и др.

К числу российских ученых, активно занимающихся проблемами корпоративного управления и бизнеса, можно отнести: JI. Абакина, А. Азроянца, А. Архипо-ва, С. Валентея, Ю. Вине лава, Б. Губина, В. Демешева, В. Иванченко, Б. Клейнера, М. Крука, А. Лифшица, Б. Мильнера, Н. Новицкого, Ю. Ольсевича, Н. Пьянкова, В. Сенчагова, М. Старовойтова, В. Тамбовцева, Ф. Удалова, О. Юня, Ю. Яковца и др.

Однако анализ современного практического и научно-методологического опыта работ в области корпоративных отношений не позволяет говорить о достаточно поном решении проблем в этой области в экономике России. Очевидна необходимость усиления комплексных исследований, связанных с особенностями реализации принципов организации корпоративного бизнеса в современных условиях России.

Разрабатываемые теория и методология корпоративизма, реализуемые в практике инвестиционной и финансово-хозяйственной деятельности корпораций, дожны воплощать системное решение перевода страны на устойчивую траекторию экономического подъема с учетом мировых глобализационных тенденций.

Цели и задачи исследования. Основная цель диссертационной работы состоит в исследовании и обосновании научно-методологических решений по формированию современных теоретических подходов и концепций функционирования корпоративного бизнеса, учитывающих новые реалии глобализации и регионализации, крупные общенациональные задачи социально-экономического развития страны, и выработке практических рекомендаций по использованию организационно-структурного и финансового потенциала корпораций в рамках современной модели устойчивого, эффективного, конкурентоспособного и социально-ответственного корпоративного бизнеса. В соответствии с этой целью в диссертации решаются следующие задачи:

- исследование трансформационных тенденций российской корпоративной системы - поиск новых моделей корпоративного бизнеса;

- анализ современных систем взаимодействия в схеме государство-корпорации и выработка соответствующих рекомендаций по повышению конкурентоспособности корпораций и их социальной ответственности;

- разработка предложений по формированию современного организационно-структурного контура корпоративного сегмента экономики;

- оценка производственно-технологического потенциала корпораций и подготовка предложений по управлению обновлением производственного аппарата и нового воспроизводственного контура крупных корпораций;

- разработка предложений по совершенствованию технологий стратегического планирования и организации бюджетирования крупных корпоративных образований;

- разработка стратегии заимствований в системе финансового управления корпораций и предложений по расширению сферы действий корпораций на фондовом рынке;

- анализ и оценка уровня корпоративной культуры и социальной ответственности крупных компаний страны;

- анализ особенностей и уроков кризисных явлений корпоративного управления в развитых странах и обоснование выводов для России;

- разработка методологического поведения для обеспечения экономической безопасности, устойчивости и конкурентоспособности крупных корпораций.

Предметом исследования настоящей диссертации являются механизмы, инструменты и методы формирования устойчивой, эффективной, конкурентоспособной и с высокой степенью управляемости модели российского корпоративного бизнеса.

Объектом исследования являются крупные российские корпоративные образования и их интегрированные компании.

Теоретическая и методологическая база исследования. Методологическую и теоретическую основу исследования составляют фундаментальные положения современной экономической теории и практики в области корпоративного регулирования и организации бизнеса в развитых странах и в России. В процессе исследования автор опирася на результаты научных исследований и практических разработок российских и зарубежных ученых, раскрывающих тенденции развития корпоративизма, особенности формирования конкурентных корпоративных стратегий, развития потенциала корпоративного бизнеса, его инновационной направленности.

Комплексный анализ исследования, мониторинг, экспертные оценки с учетом данных экономических теорий в области воспроизводственных процессов, организационно-структурной динамики, конкурентоспособности компаний, современных систем и функций управления позволили выявить тенденции формирования современных моделей корпоративного бизнеса.

Информационной базой исследования послужили законодательные и нормативные акты правительственных структур, регламентирующие процессы организационно-структурного развития экономики, контроля за их функционированием, финансового обеспечения корпоративных бизнес-процессов. Использованы материалы Госкомстата РФ, министерств и ведомств Российской Федерации, материалы хозяйственной практики, в частности, опыт таких крупнейших компаний, как Газпром, РАО ЕЭС России и др., а также опубликованные результаты исследования деятельности российских корпоративных образований.

Научная новизна диссертационной работы состоит в комплексном исследовании крупной теоретико-методологической и практической проблемы, обосновании модернизационных процессов корпоративизации экономики страны в направлении формирования современной модели корпоративного бизнеса, ориентированного на обеспечение эффективности, конкурентоспособности, управляемости и безопасности компаний, а также в разработке практических рекомендаций по выходу российских корпораций на уровень реальной адаптации к происходящим интеграционным и глобализационным процессам в российской и мировой экономике.

В соответствии с этим научная новизна наиболее существенных результатов, полученных автором и выносимых на защиту, заключается в следующем.

1. Обоснованы основополагающие меры по подъему экономики, превращению крупнейших российских корпоративных образований в ядро активного прорыва в мировое экономическое пространство с использованием новых моделей развития, целевая ориентация которых связана с обеспечением устойчивости, конкурентоспособности, эффективности и безопасности корпоративного бизнеса; обоснована формула современного корпоративного бизнеса как синтез различных сочетаний компонентов: организационной структуры, обеспечивающей свободный выбор методов взаимодействия в процессе бизнес-деятельности, стратегического менеджмента бизнеса, инновационной направленности технологических, организационных и финансовых процессов, корпоративной культуры, демократии и ответственности, деловой предприимчивости, мультипликационных эффектов интегрирования бизнеса; нахождение лучших сочетаний различных компонентов, определяющих ценность бизнеса.

2. Разработаны рекомендации по развитию корпоративной схемы регулирования отношений собственности и определены меры по ликвидации негативных проявлений в использовании собственности, преодоления конфликтов интересов в системе акционерных взаимоотношений; обоснована необходимость выработки государством проекта-модели активных действий по устранению отрицательных тенденций в сфере перераспределения собственности, повышению эффективности схем государство-корпорации, партнерство во имя прогресса в плане использования механизмов, объединяющих рыночные и государственные рычаги регулирования.

3. На основе анализа сложной многофункциональной категории - корпоративная культура компании, включающей культуру корпоративной власти и ее ответственности, - определена роль мотивационного механизма в системе корпоративных отношений и обоснована необходимость моделирования мотивационной системы, укрепления корпоративного духа, сформулированы принципы корпоративной культуры управления, особенности их реализации в соответствии с требованиями рынка и типы конкуренции разных корпораций (консервативно ориентированные и прогрессивно ориентированные на завоевание новых ниш на рынке); обосновывается идея, что успех в конкурентной борьбе становится функцией не столько производства, сколько управления и организации бизнес-процессов.

4. Обоснованы особенности структуризации корпоративных образований и типизация их основных форм, учитывающих, что крупные корпорации дожны стать ключевыми структурообразующими комплексами экономики, обеспечивающими конкурентоспособность и безопасность российских товаропроизводителей; предложены два альтернативных подхода к реформированию корпораций (либеральный и трансформационно-регулирующий); разработана схема систематизации основных типов крупных корпоративных образований в России.

5. Осуществлен анализ влияния техногенных тенденций на устойчивость основного капитала крупных корпораций, на основе которого осуществлена комплексная оценка производственно-технологического потенциала корпораций с позиций обеспечения их устойчивости (определено влияние факторов внешней и внутренней среды на индикаторы устойчивости корпорации); рассмотрены модели оценки стоимости корпораций и сделан вывод о субъективной недооценке стоимости большинства российских компаний; определены потенциальные угрозы процессу формирования активов крупных компаний и меры по их нейтрализации.

6. Выделены наиболее перспективные технологии стратегического планирования корпораций (стратегии активного расширения, удержания достигнутого положения, временного сокращения, оптимального варианта) и разработаны рекомендации по их использованию, в частности, обоснованы предложения по основным позициям стратегического финансового плана корпорации, определены основные требования к системе финансового контролинга компании; разработаны меры по технологии реализации методов бюджетирования, обоснованы принципы бюджетирования, систематизированы основные финансовые индикаторы эффективности корпораций.

7. Разработаны основы стратегии корпоративных заимствований, определены их место и роль в системе финансового управления корпорации, выявлены факторы нестабильности фондового рынка (узость рынка, отрыв от реального сектора, неразвитость инфраструктуры, непрозрачность рынка, отсутствие развитой системы регулирования рынка) и обоснованы рекомендации по выбору форм заимствований и режимов их реализации; обоснованы предложения по активизации участия российских корпораций на фондовом рынке; разработаны рекомендации по подготовке единого регламента проведения фьючерсных сделок.

8. На основе анализа системы корпоративного управления в развитых странах (в частности, в США) выявлены причины обострения проблем в этой сфере (непрозрачность отношений, бесконтрольность менеджеров, внутриотраслевые сговоры, кризис системы общественного контроля, сращивание бизнеса и политических кругов), и предлагается ряд мер для России (введение ответственности директоров корпораций, ужесточение фидуцированной ответственности руководителей вплоть до уголовной, запрещение первоначальной регистрации корпораций в виде ОАО, пересмотр контрольных функций госорганов и др.).

9. Разработана современная схема обеспечения экономической безопасности и повышения устойчивости крупной корпорации, дана оценка внутренних и внешних рисков корпорации и ее бизнесу; разработаны предложения по организации диагностики кризисных ситуаций корпорации, предложена система параметров-индикаторов экономической безопасности корпораций.

Практическая значимость исследования обусловлена необходимостью обобщения и критического анализа имеющегося опыта в области организации и управления корпоративным бизнесом в России. Предлагаемые в работе теоретические, методологические и методические разработки позволяют перейти к современным моделям корпоративного бизнеса, ориентированным на устойчивость, эффективность, конкурентоспособность, управляемость и безопасность. Российская экономика выходит на траекторию активного экономического подъема, и предложенные в работе механизмы и методы регулирования развития корпоративных образований будут способствовать решению этой важнейшей задачи.

Основные контуры предлагаемой модели корпоративного бизнеса могут лечь в основу совершенствования корпоративного управления в наиболее значимых корпорациях страны.

Апробация работы. Результаты данного исследования использованы в практической работе по совершенствованию системы управления ОАО Газпром. Это касается введения практики бюджетирования в компании, организации финансового учета и контроля, отработки схемы принятия решений при выборе инвестиционных проектов компании. Основные положения диссертационной работы докладывались на конференциях, симпозиумах, научно-практических конференциях: 5-ая Конференция Природный газ и инвестиционные возможности России и СНГ, Лондон, 1996; Организационный съезд Европейского делового конгресса (секция Финансы и банки), Бонн, 1997; Всероссийская конференция Вексель и вексельное обращение в России, Москва, 1998; Международный симпозиум Экономическая теория: исторические корни, современное состояние и перспективы развития, Москва, МГУ им.М.ВЛомоносова, 2004.

Материалы диссертации докладывались на семинарах и совещаниях в Центре финансово-банковских исследований ИЭ РАН в 1999-2004 гг.

Публикации. По теме диссертации опубликовано 15 работ, в т.ч. монография Российский корпоративный бизнес: проблемы управления, стратегия развития (24,0 п.л.). Общий объем опубликованных работ - более 40 п. л., в том числе 5 работ в журналах (по списку, рекомендуемому ВАК).

Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Докучаев, Михаил Вадимович

Выводы для России. В мире существуют три наиболее известные модели корпоративного управления - англо-американская, континентальная европейская и японская. Для англо-американской модели характерна высокая прозрачность управленческих отношений, регулярное информирование (поквартально) всех потенциальных инвесторов о результатах хозяйственной деятельности, простота сделок с акциями на высоко ликвидном фондовом рынке. Европейская и японская модели более закрыты для постороннего наблюдателя, более ориентированы на крупных инвесторов, главным образом, банки, и на внебиржевые сдеки с пакетами акций.

Россия в настоящее время более тяготеет к европейско-японскому варианту. Эту политику корпоративного управления активно поддерживают банки, которые постепенно становятся ядрами финансово-промышленных групп, но одновременно теряют способность выпонять функции экономической инфраструктуры. Однако в условиях развивающейся глобализации хозяйственной деятельности, формирования мировой финансовой системы, массовой практики международных слияний и поглощений и широкого распространения информационных технологий, по мнению большинства экспертов, явные преимущества имеет англо-американская модель корпоративного управления как более динамичная и конкурентная, менее связанная с традиционными особенностями местных экономик. Частичное подтверждение этой тенденции отражено в "Принципах корпоративного управления ОЭСР" (см. Приложение). В них выделена особая категория "заинтересованных лиц", которые не являются инвесторами, но которые в том или ином виде связаны с деятельностью корпорации и заинтересованы в результатах ее работы. К заинтересованным лицам относятся государственные органы, организованные в профсоюзы рабочие, банки. Если раньше они рассматривались как органическая часть корпоративного управления, то в новых документах они отделены от собственно корпорации и, в известной мере, противопоставлены ей.

В этой связи проблемы корпоративного управления в США и методы из разрешения представляют для российского общества особый интерес. Сопоставление событий, имевших место в США, с российской практикой показывают, что большинство из проблем, идентифицированных для корпоративного управления как уголовные преступления, являются обычным делом для России и не подпадают под действие законодательства. Для исправления этой порочной практики необходимо принять ряд мер, таких как:

1. Ввести фидуциарную ответственность директоров и высших дожностных лиц открытых корпораций.

В российском законодательстве нет понятия фидуциарной ответственности, и генеральный директор, игнорирующий решения Совета директоров, но при этом "опирающийся на рабочие массы" - нормальное явление. Хотя в законе о корпорациях прописана ответственность директоров и генерального директора (Правления) перед акционерами, этот пункт не получил дальнейшего развития и ни в одном из случаев "неповиновения" генеральных директоров не был применен.

2. Ввести более четкое определение конфликта интересов между корпорацией и высшим руководством.

Сегодня в России является общераспространенной ситуация, когда генеральный директор или его родственники учреждают фирмы, фактически паразитирующие на материнской корпорации. Через эти фирмы уводятся прибыли и активы, и осуществляется множество действий сомнительного свойства. В нормальной экономике - это уголовные преступления, связанные с конфликтом интересов и нанесением ущерба корпорации.

Одним из самых распространенных преступлений в России является использование "внутренней" информации при совершении сделок на фондовых рынках. Эта практика дожна быть прекращена и преследоваться уголовно как наносящая ущерб корпорациям и создающая конфликт интересов.

3. Ужесточить материальную и уголовную ответственность высших руководителей корпорации за ущерб, причиненный корпорации их деятельностью или бездействием. Вплоть до конфискации принадлежащих им активов и ценностей в пользу пострадавшей корпорации и ее акционеров.

4. В законодательном порядке установить, что нанесение ущерба миноритарным акционерам и отдача предпочтений какой-либо из групп акционеров является одним из видов дожностных преступлений высших руководителей открытых корпораций, которые дожны преследоваться по уголовному кодексу.

Помимо этого представляется целесообразным предпринять ряд общих мер.

1. Привести в соответствие с мировой практикой классификацию корпораций и запретить первоначальную регистрацию корпорации в виде ОАО. Все акционерные общества первоначально дожны проходить стадию ЗАО и лишь по прошествии не менее 3 лет успешной работы получать право выпускать акции для торговли на фондовых рынках. ОАО, не котирующие свои акции на фондовых рынках, не дожны существовать. Между тем сегодня большинство так называемых ОАО этого не делают. С точки зрения международной практики подавляющая часть наших ОАО таковыми не являются.

2. Пересмотреть контрольные функции ФКЦБ: за этой организацией следует сохранить контроль над действительно открытыми корпорациями, торгующими свободно своими акциями на фондовых рынках.

3. В своем новом качестве ФКЦБ дожна получить права выдавать лицензии на проведение анализа фондовых рынков действительно независимым аналитикам. Сегодня таковых практически нет, т.к. все фирмы, где работают аналитики, входят в те или иные финансово-промышленные группы. Объективность их суждений невысока.

4. ФЦКБ также дожна взять на себя ответственность за сертификацию бухгатерских фирм, имеющих право вести аудит открытых корпораций. Необходим тщательный анализ этой деятельности на предмет возникновения конфликта интересов или возникновения внутриотраслевого сговора. Возможности для такого сговора в России существуют и практика банкротств это показывает со всей очевидностью. Одновременно с этим следует принять меры по разделению аудиторских и консультативных услуг таким образом, чтобы не вызывать конфликт интересов в компаниях, проводящих аудит открытых корпораций.

Глава VII. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ И УСТОЙЧИВОСТИ РОССИЙСКИХ КОРПОРАЦИЙ

7.1. Формирование системы экономической безопасности корпораций с учетом повышения их устойчивости и конкурентоспособности

Начиная со второй половины 90-х годов в России осуществлена значительная работа по выработке принципиальных теоретических и методологических положений, касающихся проблем экономической безопасности Российской Федерации. В 1996 году Указом Президента Российской Федерации была одобрена Государственная стратегия экономической безопасности Российской Федерации (Основные положения)122. В 1997 году была проведена Всероссийская научно-практическая конференция Экономическая безопасность: вопросы реализации государственной стратегии. В январе 2000 г. Указом Президента Российской Федерации была утверждена Концепция национальной безопасности Российской Федерации123, в которой большое место занимают вопросы экономической безопасности.

Выше, при рассмотрении вопросов стратегического планирования деятельности корпорации была отмечена возможность трех типов стратегии: активного расширения, удержания достигнутого и временного сокращения. Подходы к экономической безопасности компании дожны конечно рассматриваться применительно к принятой стратегии. При стратегии активного расширения угрозой экономической безопасности представляется возникновение ограничителей этого расширения. При стратегии удержания достигнутого - угроза сокращения, а при стратегии временного сокращения Ч необратимое снижение до уровня делающего функционирование корпорации невозможным.

Однако ограничиваться таким подходом к проблеме экономической безопасности корпорации нельзя. На функционирование корпорации оказывает влияние многие факторы, в том числе внешние, часто трудно прогнозируемые. При реализации, например, стратегии активного расширения совсем не исключено возникновение неожиданных ограничителей роста, определивших отклонения от стратегического плана. Это негативное, но не катастрофическое для корпорации явление. Корпорация может перейти на режим удержания достигнутого или даже временного сокращения, но выжить и продожать достаточно эффективно функционировать. I

Экономическая безопасность России. Вып. 1. М.,1996.

123 Российская газета. 2000.18 янв.

Представляется поэтому, что следует рассматривать двухуровневую систему экономической безопасности корпорации: а) как возможность осуществлять развитие в режиме принятой стратегии; б) как обеспечение вообще возможности функционирования.

В таком подходе по сути дела заложено взаимодействие понятий безопасность и лустойчивость. Устойчивость - это понятие, отражающее прочность и надежность функционирования корпорации в режиме принятой стратегии. Потеря устойчивости, т.е. выход из режима принятой стратегии уже сигнализирует о наличии угрозы экономической безопасности корпорации, но пока только угрозы. Экономическая же безопасность Ч это понятие, отражающее способность корпорации к выживанию и функционирования в режиме противостояния внешним и внутренним угрозам.

Исходя из этого экономически безопасным можно считать такое состояние экономики xopnopatfuu, при котором обеспечивается надежная защита от внешних и внутренних факторов, угрожающих ее функционированию и существованию, а экономически устойчивым - возможность функционировать в режиме, приятым стратегическим планом.

Важно заметить, что различия в понятии лэкономическая безопасность и лустойчивость не столько качественная, сколько количественная. Устойчивости и экономической безопасности угрожают одни и те же факторы. До определенного количественного предела негативные явления в функционировании корпорации представляют собой нарушение ее устойчивости, не вызывая угроз экономической безопасности. Однако эти нарушения, достигнув определенного количественного уровня, превращаются в нарушение экономической безопасности.

Функциональные составляющие экономической безопасности - это совокупность основных направлений экономической деятельности корпорации: маркетинг, финансы, производство, инвестиции и т.д.

Основной задачей деятельности корпорации по защите своей экономической безопасности является обеспечение стабильности функционирования в настоящем и создание условий для роста в будущем.

Важной характеристикой экономической безопасности является способность корпорации противодействовать негативным внешним и внутренним угрозам. Угроза экономической безопасности - это совокупность внешних и внутренних факторов, создающих опасность нарушения нормального функционирования корпорации и ее существованию.

Под стратегией экономической безопасности следует понимать совокупность наиболее значимых решений и мер, направленных на обеспечение приемлемого уровня безопасности функционирования корпорации. Можно выделить следующие типы стратегий экономической безопасности корпорации:

- ориентированные на устранение существующих или предотвращение возникновения возможных угроз экономической безопасности;

- нацеленные на предотвращение ущерба от воздействия существующих или возможных угроз экономической безопасности;

- направленные на компенсацию наносимого в результате действия угроз экономической безопасности ущерба.

Первый тип стратегии экономической безопасности наиболее радикален и дает наилучшие результаты. Однако осуществление его возможно только в тех случаях, когда корпорация реально в состоянии устранить или предотвратить угрозу. Это в частности возможно в основном по отношению к внутренним угрозам экономической безопасности, да и то далеко не всегда. Внешние угрозы экономической безопасности, как правило, неподвластны самой корпорации, они возникают по внешним причинам.

В случае, когда возникновение той или иной угрозы экономической безопасности неизбежно, следует постараться применить второй тип стратегии экономической безопасности. Он заключается в том, чтобы поставить заслон действию этой угрозы и не допустить ущерба.

Однако и это удается далеко не всегда. В этом случае принимается третий тип стратегии экономической безопасности - компенсации ущерба от действия угрозы. Конечно, стратегия третьего типа может применяться тогда, когда ущербы в принципе воспонимы.

Безусловно, ни один из этих типов стратегии экономической безопасности практически не может применяться в корпорации в чистом виде. Типичным является действие многих угроз экономической безопасности, часть которых корпорация может устранить или предотвратить, от действия части может только защититься, а по остальным придется, если возможно, компенсировать ущерб. Поэтому общая стратегия экономической безопасности может сочетать в себе все три типа.

Организация обеспечения экономической безопасности корпорации дожна включать следующие этапы:

- выявление состава и характера угроз экономической безопасности и направленность их действия;

- оценка ожидаемого ущерба от действия угроз экономической безопасности;

- ранжирование угроз экономической безопасности по важности, времени наступления и т.д.;

- формирование и выбор варианта стратегии обеспечения экономической безопасности применительно к тем или иным угрозам;

- определение и реализация конкретных мер по обеспечению экономической безопасности.

Эта организационная схема деятельности корпорации по защите своей экономической безопасности может быть представлена в терминах следующих вопросов, ответ на которые дожна дать работа по каждому этапу: какие угрозы экономической безопасности реально существуют и могут возникнуть в будущем? какие виды деятельности корпорации находятся под той или иной угрозой экономической безопасности? каков характер и механизм действия угроз экономической безопасности и каков ущерб от их действия? каковы дожны быть действия корпорации по защите своей экономической безопасности?

Выше речь шла о существующих либо прогнозируемых угрозах экономической безопасности, защита от которых также может заранее предусмотрена корпорацией. Вместе с тем могут возникать и такие угрозы экономической безопасности, которые не могли быть заранее обоснованно спрогнозированы. Не поддающиеся обоснованному прогнозированию угрозы экономической безопасности - это риски.

Конечно, всегда можно предполагать возможность возникновения различных неожиданных рисков. Однако их прогнозирование невозможно. Наиболее реальным путем защиты от них является формирование резервов, которые можно было задействовать в случае их наступления.

Следует специально рассмотреть проблему рисков во взаимосвязи со стратегическим планированием деятельности корпорации и обеспечением устойчивости ее функционирования. Стратегическое планирование деятельности корпорации предполагает, как было показано выше, постановку целей и путей их реализации. Вместе с тем реализация поставленных целей всегда подвержена действию объективно существующей и принципиально неустранимой неопределенности. То или иное проявление неопределенности может задержать наступление запланированных событий, изменить их содержание или количественную оценку, а подчас и вызвать угрозы экономической безопасности корпорации. В этом и проявляется такое понятие как риск.

Поэтому, при всей неопределенности наступления риска, такая возможность дожна учитываться в процессе стратегического планирования деятельности корпорации. Это одни из аспектов деятельности корпорации по защите своей экономической безопасности.

Вместе с тем практически невозможно и поностью обезопасить себя от возможного риска. Во-первых, риски часто возникают во внешней среде по независящим от корпорации причинам. Во-вторых, и это крайне важно стратегический план деятельности корпорации может, а, строго говоря, дожен содержать элементы риска. Как правило, в стратегический план деятельности корпорации необходимо включать использование новой, оригинальной идеи или технического замысла, новой технологии и т.д. Без этого не может быть стратегического плана. Но за новизной всегда стоит неопределенность, а значит риск.

Все это означает, что помимо желательных в стратегическом плане деятельности корпорации резервов, необходимо определение величины так называемого приемлемого риска, который соответствует определенному балансу между ожидаемой выгодой и величиной возможных потерь.

Проблема риска тесно связана и с понятием устойчивости крупных корпораций. Именно наступление риска является, как правило, причиной негативных отклонений фактического развития корпорации от предусмотренных стратегическим планом, что как это вытекает из приведенного выше определения понятий лэкономическая безопасность и лустойчивость и является угрозой. Таким образом, риск - это непредсказуемая угроза экономической безопасности и устойчивости функционирования корпорации.

Идеология обеспечения экономической безопасности дожна включать в себя позиционирование корпорации в социально-экономическую ситуацию в целом по России и в существующие и ожидаемые угрозы экономической безопасности Российской Федерации.

Российской экономике в целом в ближайшие годы по всей вероятности могут угрожать следующие крупные блоки факторов:

Х недостаточный рост платежеспособного спроса на внутреннем рынке. Дело в том, что в предстоящий период намечены некоторые меры по реформированию отраслей социальной сферы. Это реформирование будет выражаться прежде всего в повышении платности услуг жилищно-коммунальной сферы, здравоохранения и образования. В результате даже при прогнозируемом значительном росте денежных доходов населения, его платежеспособный спрос на розничном рынке будет увеличиваться весьма скромно. Это по цепочке взаимосвязей будет означать сдерживание экономического роста и внутреннего платежеспособного спроса на продукцию большинства отраслей промышленности;

Х сохранение достаточно высоких темпов инфляции. Это в свою очередь приводит к сокращению платежеспособного внутреннего спроса;

Х изменения обменного курса рубля. Этот фактор представляет различный характер угроз для разных отраслей. Девальвация рубля повышает рентабельность экспорта и уменьшает рентабельность импорта, делая более конкурентоспособной обрабатывающую промышленность на внутреннем рынке. Ревальвация рубля снижает рентабельность экспорта и повышает рентабельности импорта. В этом случае снижается рентабельность экспортно-ориентированных отраслей, а отрасли, ориентированные на внутренний рынок, вытесняются с него импортом. Корпорации дожны постоянно предусматривать амортизаторы против этих угроз;

Х инвестиционная недостаточность при резком росте потребностей в инвестициях. В стране до сих пор не создан дожный инвестиционный климат. Между тем состояние производственного потенциала, основных производственных фондов и технического уровня производства таково, что требуется опережающий, крайне высокий рост инвестиций в производство. В более благоприятных условиях со стороны формирования инвестиций находятся экспортоориентированные отрасли.

Такое позиционирование корпорации в общероссийские проблемы социально-экономического развития позволяет перейти к непосредственной оценке внутренних и внешних угроз. Безусловно набор и характер действия угроз экономической безопасности корпорации сильно зависит от ее отраслевой принадлежности. Выше позиционирование в основном применительно к топливной промышленности осуществлено как пример. Такое позиционирование необходимо осуществлять применительно к корпорации любой отрасли. Ниже будет дан метод анализа угроз экономической безопасности корпорации, как правило, на принципиальном уровне, применимом для корпораций всех отраслей.

7.2. Оценка внутренних и внешних угроз корпорации и меры по их нейтрализации

При ориентированной оценке угроз экономической безопасности корпорации обычно эти угрозы классифицируются по:

Х источникам возникновения - на внешние и внутренние;

Х функциональной принадлежности - на производственно-технологические, финансовые, маркетинговые, социальные и т.д.

Вместе с тем необходимо отметить, что такое классифицирование угроз экономической безопасности корпорации в большинстве случаев достаточно условно. Как правило, каждая угроза имеет в определенной мере комплексный характер, в котором задействованы признаки разных классификационных групп.

Например, у каждой корпорации есть угроза потери своей ниши на рынке, проигрыша в борьбе с конкурентами. На первый взгляд - это внешняя угроза, вызванная действиями на рынке конкурентов или изменение, например, обменного курса рубля. Однако в ряде случаев глубинные причины и источники этой угрозы экономической безопасности лежат в самой корпорации. Это может быть низкая конкурентоспособность продукции из-за плохого его качества или высоких издержек производства, неумелое продвижение продукции на рынке, плохая реклама, да и просто недостаточно хорошо построенные взаимоотношения с потребителями, в результате чего они ушли к конкурентам.

Внешние угрозы экономической безопасности корпорации. Главной внешней угрозой экономической безопасности корпорации безусловно является утеря своей ниши на рынке товара, т.е. невозможность сбыта своего товара с необходимой для обеспечения нормального воспроизводственного процесса прибылью. Причинами возникновения этой угрозы экономической безопасности корпорации могут быть самые различные факторы как внешнего, так и внутреннего характера.

В настоящее время, например, в мировой печати много говорится о возможном резком уменьшении темпов экономического роста в США, а может быть и абсолютном спаде. Действительно, последние 10 лет в США наблюдася достаточно высокий экономический рост (4-5% ежегодно). Этот экономический рост в значительной мере вызывася бурным расширением так называемой новой экономики, т.е. экономики высоких технологий, главным образом связанной с развитием информационных технологий. Однако уже в первых годах нового века наблюдается существенное уменьшение темпов экономического роста.

Чтобы смягчить это падение Федеральная резервная Система за последние

1,5-2 года несколько раз снижала ставку рефинансирования. Однако пока это не привело к радикальному выправлению динамики экономического роста.

Значимое снижение экономического роста (если оно будет) вызовет со!фаще-ние спроса на многие товары и, прежде всего, на энергоносители. Такой сценарий для российских производителей энергоносителей в качестве негативных последствий может иметь снижение мировых цен на них. Это реальная опасность, но она скорее лежит не в плоскости потери ниши на рынке, а в плоскости соотношения цен и издержек производства. Что касается спроса на энергоносители, то российские производители энергоносителей работают на таких рынках, на которых вряд ли существенно упадет спрос.

Другой серьезной причиной потери корпорацией своей ниши на рынке могут быть значимые технические и технологические сдвиги, вызывающие изменение спроса на отдельные виды товаров. При этом следует различать фундаментальные технические сдвиги, существенно меняющие структуру потребления и производства и технические улучшения в данном виде производства или у потребителя, меняющие требования к качеству продукции корпорации.

Следующим фактором, могущим вызвать потерю корпорацией своей ниши на рынке, является агрессивная политика конкурентов. Этот фактор действует постоянно. У конкурентов есть немало рычагов вытеснения конкурирующей корпорации с рынка: активная реклама, улучшение качества и ассортимента товара, правильная организация сбыта и торговли, лучшее обслуживание, снижение издержек производства и цен и т.д.

Могут быть негативные изменения и внутренней политико-экономической конъюнктуры. Это может выразиться в решениях власти по налогам, экспортным и импортным пошлинам, в ценовой политике, инфляционной ситуации, обменном курсе рубля и других. Вместе с тем представляется, что эти факторы следует рассматривать как отдельную группу угроз экономической безопасности корпорации.

Таким образом, второй крупной группой внешних угроз экономической безопасности корпорации является негативное для данной корпорации изменение финансовой ситуации в стране, существенно и в худшую сторону меняющие условия функционирования корпорации. Здесь также действует множество факторов, вызывающих эти негативные изменения.

Одним из таких факторов может послужить изменение налоговой и таможенной политики. Строго говоря, этот фактор дожен быть достаточно стабильным или, во всяком случае, хорошо прогнозируемым. Бизнес может эффективно функционировать только в условиях стабильных налоговых и таможенных норм и правил. В России пока еще не обеспечена такая стабильность. Идет постоянный поиск эффективной налоговой и таможенной политики. Однако есть основание полагать, что после принятия всех частей нового налогового кодекса наступит достаточно длительный период относительной стабильности в этом деле.

Менее предсказуемым может быть изменение обменного курса рубля. Как говорилось выше, что для экспортеров и корпораций, работающих на внутренний рынок выгоден низкий обменный курс рубля, а для импортеров Ч высокий. В стране постоянно идут дискуссии о том, какую политику выработать государству в этой области. Крайне трудно точно прогнозировать будущую тенденцию.

Базовой основой величины обменного курса рубля является так называемый Паритет Покупательной Способности (ППС), т.е. соотношение внутренних цен в рублях в России к внутренним ценам в доларах в США. Однако валютный курс практически во всех странах отличается от ППС. В России обменный курс более чем в 2 раза выше ППС. Причем при всех катаклизмах на финансовых рынках он держится примерно на этом уровне достаточно дого. Чем устойчивее финансовое положение в стране, тем ближе это соотношение к 1 или даже меньше единицы. Надо отметить, что имеется ряд стран с примерно таким же соотношением обменного курса рубля и ППС.

Для прогнозирования уровня экономической безопасности корпорации, безусловно, важно иметь ориентиры о возможном изменении соотношения обменного курса рубля и ППС. Наиболее предпочтительным, т.е. не вызывающим каких-либо резких потрясений в финансовой ситуации является снижение курса рубля, близкое к темпам инфляции и тем самым сохранение соотношения курса рубля и 1111С. Вместе с тем имеются факторы, которые могут вызвать и иную тенденцию.

С изменением обменного курса рубля тесно связан и такой фактор как инфляция. В ближайшие годы следует ожидать некоторого снижения темпов инфляции, хотя намерения Правительства Российской Федерации в этой области количественно расходились с фактически проявлявшейся тенденцией. Так на 2000 год прогнозировася темп инфляции в 18%, а фактически она составила 20,2%. На 2001 год прогнозировалась инфляция в 12-14%, однако фактически составила Ч 18,6% в 2002 году при планируемой инфляции в 12-14% она составила - 15,1%.

Вряд ли можно ожидать в ближайшие годы поного преодоления инфляции или ее снижения до 3-4% в год. Однако пока нет оснований ожидать и резкого ухудшения.

Из сказанного выше, казалось бы, вытекает, что в ближайшие годы можно ориентироваться на отсутствие серьезных угроз экономической безопасности корпораций со стороны финансовой ситуации в стране. Однако это не совсем так. Финансовая сфера продожает оставаться весьма неустойчивой. Именно здесь наибольшая зона неустойчивости и рисков.

Одним из внешних источников угроз экономической безопасности корпорации является фондовый рынок. В данном случае речь дожна идти не о возможной неудаче в спекулятивной игре на фондовом рынке акциями других корпораций. Эта тема дожна рассматриваться как один из многих рисков.

С позиции действительно экономической безопасности угрозой, исходящей от фондового рынка является снижение стоимости на нем собственных акций, т.е. снижение капитализации корпорации. Происходит как бы обесценение всех материальных активов корпорации, затормаживается приток инвестиций и т.д. Это вытекает из особенности акций как товара.

Рынок ценных бумаг является своеобразным средством проверки эффективности деятельности корпорации. Падение цены на акции корпорации означает, что корпорация испытывает производственные, финансовые, сбытовые или какие-либо другие трудности в своем функционировании, она теряет устойчивость в своем развитии и доверие акционеров, которые начинают избавляться от своих акций, что усугубляет трудности корпорации. В этом случае первоначальным точком к нарушению экономической безопасности выступают внутренние угрозы, которые дают сигнал фондовому рынку.

Вместе с тем угроза экономической безопасности корпорации может исходить и непосредственно от фондового рынка. Это происходит тогда, когда точком потрясений на фондовом рынке выступают изменения в макроэкономической ситуации в стране в целом, а также негативное воздействие на российский фондовый рынок мировых финансовых и фондовых рынков. Именно от таких колебаний на фондовом рынке необходимо создавать защиту.

Корпорации, акции которых обращаются на фондовом рынке, дожны постоянно осуществлять мониторинг его состояния, иметь оценку значимости возможных его колебаний. В частности в качестве ориентира этой значимости следует в первом приближении принять снижение доходности акции до уровня ниже нормальной нормы прибыли.

В числе мер защиты от колебаний фондового рынка следует применять такие как: проведение аудита рисков, получение независимого экспертного заключения по механизмам осуществления операций на фондовом рынке, страхование рисков в специализированных страховых компаниях, тщательное ведение реестров акционеров, осуществление постоянного мониторинга состояния фондового рынка и др.

Большое влияние на устойчивость функционирования корпорации оказывают условия кредитования. Это, прежде всего ставки рефинансирования, применяемые Банком России. Снижение ставки рефинансирования делает кредит доступным для корпораций, работающих в реальной экономике, способствует росту инвестиций, особенно в воспроизводство элементов основного капитала, что на данном этапе крайне необходимо.

Банк России также неоднократно снижал процентную ставку/Однако доля во всех кредитах кредитов, выданных предприятиям и организациям на срок от года и выше (т.е. таких, которые могут быть использованы на инвестиции) оставалась весьма низкой. Причина, во-первых, в том, что эта процентная ставка все еще выше рентабельности реального сектора. Во-вторых, в том, что в России все еще крайне слабо развит фондовый рынок, через который в первую очередь при снижении процентной ставки осуществляется переток капиталов в реальную экономику.

Вместе с тем инструмент процентной ставки дожен государством более активно использоваться для стимулирования расширения корпораций, работающих в реальном секторе. Следует ожидать, что в зависимости от ситуации с инфляционными процессами, Банк России может реально пойти на снижение ставки рефинансирования до уровня ниже рентабельности реального сектора. Безусловно, Банк России доложен подходить к этому достаточно осторожно, балансируя между излишне низкой ставкой, стимулирующей экономический рост, но вызывающей инфляцию, и излишне высокой, сдерживающей и инфляцию и экономический рост.

Серьезной угрозой экономической безопасности корпораций может быть платежная недисциплинированность покупателей. В разделе VI были приведены данные о суммах просроченных кредиторской и дебиторской задоженностей в целом по стране и в том числе по основным отраслям.

Как видно из вышеизложенного, наиболее вероятные внешние угрозы экономической безопасности корпораций лежат в финансовой сфере.

Внутренние угрозы экономической безопасности корпорации. В отличие от внешних главные и наиболее вероятные внутренние угрозы экономической безопасности корпораций в настоящее время лежат скорее не в финансовой, а в производственной сфере. Это, прежде всего, угроза массового выбытия устаревших элементов основного капитала и утеря из-за этого производственного потенциала. Эта угроза в равной мере характерна для всех отраслей реального сектора, хотя, безусловно, в каждой отрасли имеются свои специфические черты. Безусловно, этот анализ в корпорации дожен быть детализирован по отдельным элементам основных фондов (зданиям, сооружениям, оборудованию), по срокам их службы, состоянию их ремонта, видам производства и производственным подразделениям корпорации и т.д.

Итак, за период экономического реформирования (т.е. за 10 лет) объем основных фондов промышленности возрос всего на 4.1%. этот рост шел в основном в течение двух периодов: в первой половине 1990-х годов, когда реализовывася огромный строительный задел, созданный еще до 1991 г., и после финансового кризиса 1998 г., когда был существенный, но кратковременный рост инвестиций. В начале 1990-х годов крупный строительный задел воспринимася как существенный недостаток (замораживание средств, догострой и т.д.). И это было действительно так.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

1. Крупнейшие российские корпоративные образования - ядро активного прорыва на мировое экономическое пространство. Ядро активного экономического прорыва в России почти сформировалось. И это не просто совокупность организаций и компаний, связанных едиными финансово-материальными интересами и определенным образом национально ориентированным, но и система структур и механизмов (приближающихся по уровню организации и возможностям к большинству участников мирового рынка), созданная в недрах полуцивилизованных процессов трансформации собственности, но уже способная обеспечить институциональную стабильность будущей национальной экономики прорыва России в мировое рыночное пространство (не только в качестве продавца энергоносителей и сырья).

2. Корпоративизм можно рассматривать как современную модель социально-экономических отношений, модель цивилизованного бизнеса (при исключении отдельных негативных явлений, присущих некоторым формам корпоративных образований).

Корпоративный бизнес в форме различного рода организационно-структурных образований представляет собой социальную и производственно-финансовую систему, обладающую некоторым динамизмом и развивающуюся на основе ряда основополагающих принципов, к которым можно отнести: создание условий для равных правовых условий владений собственностью в рамках определенного корпоративного образования; свободный выбор методов взаимодействия в процессе бизнес-деятельности; реализация интересов отдельных участников бизнеса через единство интересов корпоративного образования; корпоративная демократия; финансовая деловая предприимчивость при сохранении взаимных интересов; соединение финансово-производственных механизмов в рамках интегрированных корпоративных систем; реализация мультипликационных эффектов интегрирования бизнеса в совместных интересах.

3. Российский корпоративный бизнес стоит на пороге трансформационных организационно-структурных изменений, связанных, во-первых, с необходимостью смены приоритетов со свободного рыночного обмена на усиление внутренних организационных факторов, что проявляется в усилении формирования сетевых взаимодействий фирм и корпораций, соединения различного типа вертикальных интеграционных форм, и, во-вторых, в усилении факторов, способных снизить транзакционные издержки в активной динамической форме, под влиянием глоба-лизационных процессов, вынуждающих вести поиск активно и эффективно интегрированных организационных форм корпоративных образований.

4. Учитывая сложившуюся ситуацию, в России нет альтернативы превращению государства в активного цивилизованного субъекта корпоративной культуры. Роль государства в корпоративном строительстве дожна быть прозрачной, информационно-открытой и эффективной. Государство дожно стать эффективным менеджером, а не просто пассивным акционером в тех образованиях, где оно сохраняет свое участие. А применительно к частным акционерным образованиям оно дожно создать эффективные и понятные правила игры и обеспечить контроль за их испонением.

5. Крупный бизнес постепенно занимает свое (несомненно ключевое) место в движении капитала, он становится ключевым элементом подъема экономики, формирования концепции развития экономики в целом. И данное положение ничуть не ущемляет важной роли мекого и среднего предпринимательства. Они дожны занимать соответствующее место в новой экономике страны.

Именно поэтому крупные и средние корпорации и финансово-промышленные группы дожны рассматриваться как ключевой структурообразующий элемент промышленного комплекса, обеспечивающий конкурентоспособность российских товаропроизводителей в условиях открытой рыночной экономики. Они дожны выступать важным средством реализации государственной селективной политики, гарантирующей осуществление воспроизводства, накопления, концентрации и обращения финансового, товарного и производственного капиталов и их инвестирования в приоритетные сферы экономики.

Практика доказывает необходимость формирования единого отечественного (опирающегося на мировой опыт) поля (системы) корпоративного управления, а не набора универсальных (но бессистемных) рецептов по развитию корпоративных отношений.

6. Переход в XXI век будет ознаменован процессом активной институциональной модернизации корпоративной системы экономики страны. Несмотря на наличие некоторой традиционности в формировании этих систем, превалировавших в первые годы реформирования, в настоящее время наблюдаются прогрессивные процессы, отвечающие общемировым тенденциям организационно-структурного развития. Однако, пока еще российские компании далеки в своем развитии от западных аналогов. Практически идет процесс формирования стратегии и структур большинства корпораций, стратегии взаимодействия дочерних организаций, определении их места в структуре будущих концернов.

Трактовка российского вектора л мировой корпоративной системы имеет право на жизнь не потому, что крупнейшие российские корпоративные образования со своими специфическими особенностями занимают важные позиции в глобализируемом мировом сообществе, а также характеризуют определенные прогрессивные тенденции в развитии корпоративного сегмента экономики.

7. Крупные корпорации и финансово-промышленные группы дожны рассматриваться как ключевой структурообразующий элемент промышленного комплекса, обеспечивающий конкурентоспособность российских товаропроизводителей в условиях открытой рыночной экономики. Они дожны выступать важным средством реализации государственной селективной политики, гарантирующей осуществление воспроизводства, накопления, концентрации и обращения финансово, товарного и производственного капиталов и их инвестирования в приоритетные сферы экономики.

8. Основной целью стратегического планирования корпорации в самом общем виде является определение характера деятельности главных управляющих структур в направлении обеспечения воспроизводства на расширенной основе при максимальной защищенности от возможных негативных внешних воздействий. Каждая корпорация функционирует в тесной взаимосвязи с внешней для нее экономической средой, определяемой экономической деятельностью государства, общим экономическим положением страны, состоянием рынка и денежного обращения, поведением партнеров и т.д. Корпорация дожна быть готова отражать возможные негативные воздействия этой среды.

9. Важнейшим функциональным разделом стратегического плана деятельности корпорации является финансовый стратегический план. Финансовый стратегический план корпорации представляет собой комплексный, взаимоувязанный с другими функциональными разделами план формирования, движения и использования финансовых ресурсов, обеспечивающих достижение главных целей развития корпорации и определяющий задачи подразделений ее управления.

10. Контролинг является важнейшей функцией менеджмента корпорации, обеспечивающей выпонение стратегического плана ее деятельности. Контролинг представляет собой осуществление систематической на всех уровнях управления корпорации проверку выпонения поставленных задач и принятия мер для предотвращения отклонений от намеченных путей и методов выпонения этих задач. Конторолинг осуществляется на основе установления стандартов, создания регулирующего механизма и мониторинга.

Центральной частью контролинга выпонения стратегического плана деятельности корпорации является система финансового контролинга. Главной задачей финансового контролинга является своевременное выявление нарушений, допущенных в ходе реализации стратегического плана, определение причин возникновения этих нарушений и мер по выправлению ситуации. В соответствии с этим дожна быть сформирована и логика, на которой строится система финансового контролинга.

11. полный бюджетный пакет крупного предприятия включает в себя несколько документов, каждый их которых также является бюджетом. Главный бюджет называется по-разному: общий, сводный или master-бюджет. Проблема в том, что, во-первых, из-за отсутствия единой методики формирования общего (главного) бюджета под каждым из имеющихся названий (и даже под одним и тем же) подразумеваются их различные структуры. Во-вторых, независимо от конкретного названия, общий бюджет - понятие большей частью условное, поскольку он состоит из нескольких частей, каждая из которых является самостоятельным бюджетом, качественно и функционально отличающимся от других частей сводного бюджета и имеющим свою собственную структуру. Сведение таких бюджетов в единый (в его традиционном понимании) принципиально невозможно.

12. В процессе реформирования перед российскими компаниями возникло множество проблем, что отодвинуло на второй план проблему культуры корпорации. Однако мировой опыт убеждает: корпоративная культура - один из важнейших ресурсов сохранения и развития компании. На сегодня корпоративная культура, пожалуй, наиболее реальное средство для понимания того, что происходит внутри организаций и между ними. В быстроменяющихся экономических и политических условиях современной России, в условиях глобализации бизнеса в целом возрастает потребность руководителей предприятий в новой информации об эффективном управлении, о новых способах и методах менеджмента в России, основывающихся на международных технологических и этических стандартах.

13. При рассмотрении вопросов стратегического планирования деятельности корпорации была отмечена возможность реализации трех типов стратегии: активного расширения, удержания достигнутого и временного сокращения. Подходы к экономической безопасности компании дожны, конечно, рассматриваться применительно к принятой стратегии. При стратегии активного расширения угрозой экономической безопасности представляется возникновение ограничителей этого расширения. При стратегии удержания достигнутого - угроза сокращения, а при стратегии временного сокращения - необратимое снижение до уровня делающего функционирование корпорации невозможным.

15. Под стратегией экономической безопасности следует понимать совокупность наиболее значимых решений и мер, направленных на обеспечение приемлемого уровня безопасности функционирования корпорации. Можно выделить следующие типы стратегий экономической безопасности корпорации:

- ориентирование на устранение существующих или предотвращение возникновения возможных угроз экономической безопасности;

- нацеленные на предотвращение ущерба от воздействия существующих или возможных угроз экономической безопасности;

- направленные на компенсацию наносимого в результате действия угроз экономической безопасности ущерба.

Диссертация: библиография по экономике, доктор экономических наук , Докучаев, Михаил Вадимович, Москва

1. Основные направления социально-экономического развития РФ на догосрочную перспективу. Проект Минэкономразвития РФ, март 2001.

2. Закон "О безопасности" от 5 марта 1992 г.

3. Федеральный закон О финансовой аренде (лизинге) от 29.10.1998 № 164-Ф (с изменениями от 29 января 2002 г.).4. Концепция национальной безопасности Российской Федерации. Утв. Указом Президента Российской Федерации от 10 января 2000 г. № 24.

4. Меморандум Правительства РФ и ЦБ России об экономической политике и финансовой стабилизации. 16 июля 1998 г.

5. Указ Президента РФ от 22 июля 1994 г. "Об основных положениях государственной программы приватизации государственных и муниципальных предприятий в Российской Федерации после 1 июля 1994 г."

6. Прогноз социально-экономического развития РФ на период до 2000 и 2005 гг." Минэкономики РФ, 1997.

7. Социально-экономическое положение России. М., Государственный комитет РФ по статистике. 2000,2001,2002.

8. Статистические справочники: Россия в цифрах М.: Госкомстат России, 2002, 2003.

9. Российский статистический ежегодник: Стат. сборник Госкомтата России. М., 2002.

10. Абакин Л.И. Российская школа экономической мысли: поиск самоопределения. М., ИЭ РАН, 2000.

11. Абакин Л.И. Выводы нового века. М.: ИЭ РАН, 2001.

12. Абакин Л.И. Спасти Россию. М., 1999.

13. Абакин Л.И. Экономическая стратегия для России: проблема выбора. Ч Конференция: Россия-XXI век. МД 1997.

14. Абрамов С. И. Инвестирование. М., 2000.

15. Амуржуев О.В., Дороганцев А.Е. Неплатежи: способы предотвращения и сокращения. М.: ИНФРА-М, 1995.

16. Антипин О. Тенденции гуманизации экономики при переходе к постиндустриальному обществу. М., 1998

17. Анализ внешней среды развития предпринимательства (аналитический справочник). М.: Ресурсный центр МП, 1998.

18. Андрианов В. Россия в мировой экономике.-М., 1999.

19. Антонов Н.Г., Пессель М.А. Денежное обращение, кредит и банки. М.: Фин-статинформ, 1995.

20. Ансофф И. Стратегическое управление. М., 1989.

21. Ансофф. Новая корпоративная стратегия. СПб., 1999.

22. Астахов В.П. Анализ финансовой устойчивости фирмы и процедуры, связанные с банкротством. М.: Ось-89, 1995.

23. Барнгольц С.Б. Экономический анализ хозяйственной деятельности на современном этапе развития. М., 1984.

24. Белоусов А.Р. Тенденции и факторы оживления промышленного производства. М., 1999.

25. Беренс В., Хавранек П.М. Руководство по оценке эффективности инвестиций. Пер. с англ., Изд. 2-е перераб. и доп. М.: Интерэксперт-ИНФРА-М, 1995.

26. Брейли Р., Майерс С. Принципы корпоративных финансов. М.: Олимп-Бизнес, 1997.

27. Валентей С.Д. Федерализм: российская история и российская реальность.

28. Бизнес-ассоциации XXI. Программа будущего. Вашингтон, 1997.

29. Блинов А. Шапкин И. Предпринимательство на пороге третьего тысячелетия. Московская Академия экономики и права. М., 2000.

30. Богатин Ю.В., Швандар В.А. Оценка эффективности бизнеса и инвестиций М., 1999.

31. Братимов О.В., Горский Ю.М., Делягин М.Г., Коваленко А.А. Практика глобализации: игры и правила новой эпохи. М.: ИНФРА-М, 2000.

32. Брейли Р., Майерс С. Принципы корпоративных финансов. М., 1997.

33. Бухвальд Е.М. Российский федерализм: проблемы и перспективы на рубеже XXI века. М., 2002.

34. Быкадоров B.JL, Алексеев П.Д. Финансово-экономическое состояние предприятия. М., 2000

35. Виленский П.Л., Лившиц В.Н. Оценка эффективности инвестиционных проектов. М., 2001

36. Володин Л.Н. Политика промышленного развития России. Институт Европы РАН. М.: Эдиториал УРСС, 1999.

37. Вопросы инновационной политики и экономической безопасности деятельности предприятий (под ред. Е.А. Олейникова). М., 1992.

38. Гибкое развитие предприятия: эффективность и бюджетирование. М., 2000.

39. Глазьев С. О стратегии экономического роста на пороге 21 века. Научный доклад. ЦЭМИ РАН. М., 1997.

40. Глазьев С., Кара-Мурза С., Батчиков С. Белая книга. Экономические реформы в России. 1991-2001 гг. М.: Агоритм, 2003.

41. Глущенко А.В., Глущенко И.И. Финансы, финансовая политика, маркетинг, менеджмент. Ценные бумаги. Страхование, г. Железнодорожный (Моск. обл.). ТОО НПЦ Крылья, 1998.

42. Гнатко B.C., Пефтиев В.И. Корпоративное управление в изменяющемся мире. Ярославль, 1998.

43. Государство и экономика: факторы экономического роста. М., 2002.

44. Гребнев Е.Т. Управление нововведения. М.: Экономика, 1985.

45. Дементьев В.Е., Львов Д.С. Финансово-промышленные группы в российской экономике. М., 1994.

46. Дифференциация российского общества в зеркале публичной политики. М., 2004.

47. Джей Ф., Шэннон П., Клиффорд Ч., Кейт У. Руководство по оценке стоимости бизнеса (пер. с англ.). М., 2000.

48. Докучаев М.В. Стратегические инструменты регулирования развития корпоративных структур. М., 1998

49. Дугин А. Основы геополитики. Геополитическое будущее России. Мыслить пространством. М.: Арктогея-центр, 2000.

50. Дынкин А.А., Соколов А.А. Интегрированные бизнес-группы прорыв к модернизации страны. М., 2001.

51. Ендовицкий Д. А. Комплексный анализ и контроль инвестиционной деятельности. М., 2001

52. Забелин П.В. Основы корпоративного управления концернами. М., 1998.

53. Зайцев Л.Н. Экономика промышленного предприятия. (Учебник). 3-е изд. -М.: ИНФРА-М, 2001.

54. Инвестиционный климат в России. М.: ГУ-ВШЭ, 2000.

55. Иноземцев В. На рубеже эпох. Экономические тенденции и их неэкономические последствия. М.: Экономика, 2003.

56. Ипполитов К.Х. Экономическая безопасность: стратегия возрождения России. М., 1997.

57. Кандинская О.А. Управления финансовыми рисками Поиск оптимальной стратегии. М.: Консатбанкир, 2000.

58. Келер Т. Концепция ходинга: организационные структуры и управление. Обнинск, 1996.

59. Кинг У., Кинланд Д. Стратегическое планирование и хозяйственная политика (пер. с англ.). М., 1982.

60. Клеева Л.П. Экономические механизмы управления российскими научными организациями в условиях рыночных преобразований. М., 2003.

61. Клямкин И.М., Тимофеев Л.М. Теневая Россия: экономико-социологическое исследование. М., 2000.

62. Кныш М.И. Конкурентные стратегии. СПб., 2000

63. Колосов А.В. Экономическая безопасность (учеб. пособие для вузов). М., 1999.

64. Корнеев И.К., Машурцев В.А., Информационные технологии в управлении. М., 2001.

65. Корпоративное управление и права акционеров. М., 1995.

66. Коуз Р. Институциональная структура производства. М., 1999.

67. Коупленд Т., Колер Т., Муррин Дж. Стоимость компании. М.: ЗАО Олимп-бизнес, 1999.

68. Красильщиков В., Гут В. Модернизация: зарубежный опыт и Россия. М.: Агентство Информат 1994.

69. Красильщиков В. Конец индустриальных модернизаций? М.: Экономика, 2001.

70. Криворучко О.Н., Зайцев А.А., лобанов С.Н. Становление предпринимательской деятельности в России. М.: Экономика, 2000.

71. Криминогенная ситуация в России на рубеже 21 века (под ред. А.И. Гурова). М., 1994.

72. Крук М.Д. Современные формы и механизмы корпоративного управления (методология и практика). М., 2000.

73. Крылов Э. И., Журавкова И. В., Анализ эффективности инвестиционной и инновационной деятельности предприятия. М., 2001

74. Крысин А.В. Безопасность предпринимательской деятельности. М., 1996.

75. Лобанов Е.Н. Развитие финансового менеджмента на российских предприятиях. М., 2000.

76. Ложникова А. В. Инвестиционные механизмы в реальной экономике. М., 2001

77. Львов Ю.А. Основа экономики организация бизнеса. Спб, 1992.

78. Львов Д.С., Гребенников В.Г., Ерзнкян Б.А. Тенденции и проблемы корпоративной формы предприятий в России. М.: ЦЭМИ РАН, 2000.

79. Лимитровский М.А. Методы оценки коммерческих идей, предложений, инвестиционных проектов. М.: Красная гора, 1993.

80. Лобанов Е.Н. Развитие финансового менеджмента на российских предприятиях. М., 2000.

81. Лященко В.И. Акционерные общества в российской экономике. М.: Новый век, 2000.

82. Мартин Г.-п., Шуманн X. Западня глобализации: атака на процветание и демократию. М., 2001.

83. Маршал Дж., Бансал В. Финансовая инженерия. М., 1998.

84. Маслеченков Ю.С., Тюрин Ю.Н. Финансово-промышленные корпорации России. М., 1999.

85. Мильнер Б.З. Реформы управления и управление реформами. М., 1994.

86. Мильнер Б.З. Промышленная политика России. М., 1993.

87. Мильнер Б.З. Организация структуры управления в условиях регулируемого рынка. М., 1991.

88. Мельников С. Корпоративизм российский путь реформ. М., 1996.

89. Международное предпринимательство: анализ зарубежного опыта. М.: Наука, 1992.

90. Методика экономического анализа деятельности промышленного предприятия. М.: Финансы и статистика, 1998.

91. Мельников С.Б. Формирование корпоративного управления в России. М., 1999.

92. Мир на рубеже тысячелетий: Прогноз развития мировой экономики до 2015 г.

93. Мкртчан М.Ц., Спектор А.Н. Состояние и противоречия экономической реформы. М.: Экономика, 1998.

94. Моделирование устойчивого развития как условие повышения экономической безопасности территории. Екатеринбург, 1999

95. Нетунаева Н.А. Роль ТНК в экономике развивающихся стран. М., 1999.

96. Новоселов А.В. Бюджетирование: метод и проблемы. Финансы. 2000. №11.

97. Норт В. Институты и институциональные изменения и функционирование экономики. М.: Фонд Начала, 1997.

98. Организованная преступность в России: философский и социально-политический аспекты: Материалы научно-практической конференции (27-28 мая 1999). М.: МИ МВД РФ, 1999.

99. Основы экономической безопасности (государство, регион, предприятие, личность). Под ред. Е.А. Олейникова. М., 1997.

100. Оценка бизнеса. М.: Финансы и статистика, 2000.

101. Петухов В.Н. Корпорации в российской промышленности: законодательство и практика (научно-практическое пособие). Городец, 1999.

102. Пономаренко А.А. Система госрегулирования интегрированных корпоративных структур в промышленности России: концептуальные основы формирования. М., 2001.

103. Попков В.П., Семенов В.П. Организация и финансирование инвестиций: Управление инвестициями; Оценка инвестиционных проектов; Кредитование коммерческих предприятий. М., 2001.

104. Портер М. Конкуренция. М., 2000.

105. Практика глобализации: игры и правила новой эпохи. Под ред. Делягина М.Г. М.,2000.

106. Предпринимательство в конце XX века. М.: Наука, 1992.

107. Примаков Е. Восемь месяцев плюс. М.: Мысль, 2001.

108. Принятие финансовых решений в управлении бизнесом: концепции, задачи, ситуации (учебник). Москва-Екатеринбург: Издательский дом Ява, 1998.

109. Проблемы управленческих нововведений и хозяйственного экспериментирования (с. докладов). Талин, 1988.

110. Проскурин С.А. Национальная безопасность страны: сущность, структура, пути укрепления. М., 1991.

111. Путь в XXI век: Стратегические проблемы и перспективы российской экономики (под ред Д.С. Львова). М.: Экономика, 1999.

112. Радугин А.А., Радугин Н.А. Введение в менеджмент. Воронеж, 1995.

113. Развитие российского финансового рынка и новые инструменты привлечения инвестиций. М., 1998.

114. Ратников К.Ю., Новые способы приватизации и продажи акций российских компаний и банков за рубежом, 2001

115. Райтер Г.Р., В лабиринтах современного управления. М., 1999.

116. Розанова Т.Г. Региональная экономическая система: методология и методика исследования. М., 2000.

117. Роль государства в становлении и регулировании рыночной экономики. М., 1997.

118. Россия 2015: оптимистический сценарий // Отв. ред. Абакин Л.И. М., 1999.

119. Россия и страны мира. 2002. М., 2002.

120. Русинов Ф.М., Попова Е.В. Теория корпоративного управления. М., 1999.

121. Савруков Н.Т., Егоров А.И., Егорова Е.А. Экономическая стратегия фирмы. СПб., 2000

122. Сакс Дж. Рыночная экономика и Россия. М., 1994.

123. Сакс Д., Ларрен Б.Ф. Макроэкономика: глобальный подход. М., 1996.

124. Семенов А.Л., Соколов О.И. Теория и практика стратегического управления крупной капиталистической фирмой. М., 1989.

125. Сенчагов В.К. Экономическая безопасность: геополитика, глобализация, самосохранение и развитие. М., 2002. f

126. Спивак В.А. Корпоративная культура. Теория и практика. СПб.: Питер, 2001.

127. Старовойтов М.К. Современная российская корпорация. М., 2001.

128. Стиглиц Дж. Неудачи корпоративного управления при переходе к рынку // Экономическая наука современной России. 2001. № 4.

129. Стратегия поведения частных предприятий на рынке и современных условиях. М.: ИСАРП, 1998.

130. Структура инновационного процесса. М.: ВНИИМИ, 1993.

131. Тамбовцев В.Л. Государство и экономика. М., 1997.

132. Теоретические основы институциональной трансформации. Ч. 1.М., 2000.

133. Теория и практика финансов и банковского дела на современном этапе: тезисы докладов на 2-й Международной конференции аспирантов и докторантов. СПб.: ГИЭУ, 2000.

134. Теория организации (учебник)// Под ред. В.Г. Алиева. М.: Луч, 1999.

135. Трансформация роли государства и обеспечение экономического роста в условиях переходной экономики. М.: ИЭ РАН, 2002.

136. Трансформация хозяйственных связей. М.: ИЭ РАН, 2002.

137. Уильямсон Н. Экономические институты капитализма. СПб., 1996.'

138. Управление современной компанией. // Под ред. Мильнера Б.З. и Линса Ф. М., 2001.

139. Управление государственной собственностью // Под ред. В.И. Кошкина и В.М. Шупыро). М.: Инфра-М, 1997.

140. Уткин А.И. Глобализация: процесс и осмысление. М.: Логос, 2001.

141. Смирнов Э.А. Управленческие решения. М., 2001.

142. Теоретические основы институциональной трансформации. М.: ИЭ РАН,

143. Финансово-промышленные группы: зарубежный опыт и реалии России. М., 1996145. Финансово-промышленные группы в России: состояние, перспективы, нормативно-методическое обеспечение. М., 1996.

144. Финансово-промышленные группы и конгломераты в экономике и политике современной России. М., 1997.

145. Финансово-промышленные корпорации России. М., 1999.

146. Финансовый контроль в Российской Федерации: проблемы организации и управления. М., 2002.

147. Функционально-стоимостной анализ // Под ред. Б.И. Майданчика. М., 1985.

148. Христенко В.Б. Межбюджетные отношения и управление региональными финансами. Опыт, проблемы, перспективы. М.: Дело, 2002.

149. Ченг Ф. Ли, Джозеф И. Финнерти Финансы корпораций: теория, методы и практика. М., 2000.

150. Шаститко А.Е. Новая теория фирмы. М.: ТЕИС, 1996.

151. Щиборщ К.В. Бюджетирование деятельности промышленных предприятий в России. М, 2001.

152. Эггертсон Т. Экономическое поведение и институты / пер. с англ. М., 2001.

153. Экономика предприятия: Учебник для вузов. М.: ЮНИТИ, 1996.

154. Экономическая безопасность: производство финансы - банки.// Под ред. Сенчагова В.К. М. Финстатинформ, 1998.

155. Экономическая безопасность России. Выпуск 1. М.: Юридическая литература, 1996.

156. Экономическая безопасность России. Проблемы методологии и организационно-правового обеспечения. М., 2001.

157. Экономическая стратегия фирмы. СПб., 1995.

158. Экономическое оздоровление крупных хозяйственных комплексов. Ч Материалы конференции. Международный союз экономистов. 12. 12. 1996.

159. Якутии Ю.В. Интегрированные корпоративные структуры: развитие и эффективность. М., 1999.162. Японское чудо и советская экономическая реформа. // Под ред. X. Инаба и С. Цуцуми. М.: Шековый путь, 1991.

160. Ясин Е. Российская экономика. История и панорама рыночных реформ. М.: ГУ-ВШЭ, 2002.

161. Ясин Е. Как поднять экономику России. М., 2001.

Похожие диссертации

• Институциональные инновации в воспроизводстве отношений российской корпоративной собственности
• Организационно-экономический механизм формирования и развития интегрированных корпоративных структур в российской экономике
• Механизмы формирования стратегий развития интегрированных корпоративных структур в промышленности
• Специфика формирования социального сегмента российского рынка бизнес-образования