Доминантная функция трудовой составляющей в воспроизводственном процессе аграрной сферы региона тема диссертации по экономике, полный текст автореферата
Автореферат
Ученая степень | кандидат экономических наук |
Автор | Ордынская, Марина Евгеньевна |
Место защиты | Майкоп |
Год | 2004 |
Шифр ВАК РФ | 08.00.05 |
Автореферат диссертации по теме "Доминантная функция трудовой составляющей в воспроизводственном процессе аграрной сферы региона"
На правах рукописи
Ордынская Марина Евгеньевна
ДОМИНАНТНАЯ ФУНКЦИЯ ТРУДОВОЙ СОСТАВЛЯЮЩЕЙ В ВОСПРОИЗВОДСТВЕННОМ ПРОЦЕССЕ АГРАРНОЙ СФЕРЫ РЕГИОНА (НА МАТЕРИАЛАХ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ)
Специальность: 08.00.05 - экономика и управление народным хозяйством:
экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами (АПК и сельское хозяйство); экономика труда
АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук
Майкоп-2004
Диссертация выпонена на кафедре экономической теории Майкопского государственного технологического университета
Научный руководитель: кандидат экономических наук,
доцент Тарасов Ю.И.
Официальные оппоненты: доктор экономических наук,
профессор Сидоров А. Ф. доктор экономических наук, профессор Шумии Н. М.
Ведущая организация: Всероссийский НИИ экономики и нормативов
Защита состоится ЛЗ октября 2004 года в -10 часов на заседании диссертационного совета К 212.001.03 по экономическим наукам в Адыгейском государственном университете по адресу: г. Майкоп, ул. Университетская, 208, конференц-зал.
С диссертацией можно ознакомиться в научной библиотеке АГУ: г. Майкоп, ул. Университетская, 183.
Автореферат разослан л А { сентября 2004 года.
Отзывы на автореферат, заверенные печатью, просим направлять по адресу: 385000, Республика Адыгея, г. Майкоп, ул. Жуковского, 18, экономический факультет АГУ, ауд.40ба, диссертационный совет.
Ученый секретарь диссертационного совета, кандидат экономических наук, доцент
Н.И. Пшиканокова
шм* 2492 7Л
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ
Актуальность темы исследования. Реформирование российской экономики на сегодняшний день происходит со значительными социальными издержками, в связи с чем в тяжелом положении оказалась большая масса населения, особенно жители села. Становление многообразия форм собственности, прав и свобод в области колективной и индивидуальной хозяйственной деятельности не трансформировалось в реальные положительные перемены в социально-экономической жизни села. За годы реформ увеличились различия между городом и деревней, которые достаточно последовательно преодолевались в последние до-реформационные десятилетия. Деформирован сложившийся к началу 90-х годов прошлого века образ жизни сельского населения. Состояние социального фактора на селе вместо движущей силы стало препятствием в развитии и повышении эффективности аграрного производства. Процесс деградации производительных сил привел к падению спроса на научно-техническую продукцию. В то же время российский рынок продовольствия активно запоняется импортными товарами, что обусловливает возрастание конкуренции в условиях практического отсутствия государственной поддержки сельскохозяйственных предприятий.
На современном этапе функционирования региональному АПК все более приходится ориентироваться на собственный социально-экономический потенциал. Одной из стержневых доминант воспроизводственного процесса в сельском хозяйстве является трудовая составляющая, роль которой в решении продовольственной безопасности страны трудно переоценить.
От интересов, поведения и деятельности людей, от степени их включенности в инновационные процессы, зависят скорость и эффективность развития воспроизводственных процессов в аграрном секторе страны. Именно трудовая составляющая воспроизводственного процесса в региональном АПК является основой стабилизации его экономики.
Разумное и максимальное использование возможностей людей, их психических и физических сил, профессиональных навыков, опыта работы, являются предпосыкой возрастания трудовой активности персонала, в конечном итоге роста эффективности производства.
Вышеизложенное определяет актуальность исследования экономических аспектов развития трудовой составляющей, как основного фактора, способного оказать существенное влияние на выход из затянувшегося кризиса регионального агропромышленного комплекса и обеспечить благоприятные перспективы экономического роста и устойчивого расширенного воспроизводства.
Степень разработанности проблемы.
Национально-исторические особенности социально-рыночной трансформации аграрного сектора в России, его государственного регулирования рассматриваются в работах российских ученых А. Атухова, Г. Беспахотного, Е. Борисенко, А. Васютина, Р. Гайсина, С. Гаргонова,
A. Жигалова, В. Ирикова, Т. Лысенкова, В. Можина, Л. Трисвятского и др.
Проблемы теории и практики рыночной трансформации экономики России, её агропромышленного комплекса нашли свое отражение в трудах Л. Абакина, А. Анфиногентовой, А. Апишева, О. Белокрыло-вой, Н. Кетовой, Ю. Колесникова, Э. Крылатых, А. Куева, В. Кузнецова,
B. Овчинникова, А. Попцова, Н. Пшиканоковой, А. Сидорова и др.
Вопросы методологии и методики исследования трудового потенциала в отраслевой и региональной экономике представлены в работах
A. Антосенкова, Б. Бреева, Н. Вогина, А. Котляра, И. Масловой,
B. Михайловской, Р. Рыбкиной, А. Сухова и других.
Среди исследований, обосновавших системный подход к изучению аграрной сферы хозяйствования и специфики рынка труда, необходимо отметить работы В. Буркова, В. Гальперина, А. Градова, П. Гребенникова, В. Советова, Н. Шумина. В этих работах воспроизводственные процессы на селе рассматриваются не только как специфические формы экономической деятельности, но и как формы организации жизни людей. Такой методологический подход не потерял актуальности и при анализе современного состояния сельскохозяйственного производства.
Исследованию проблем управления социально-трудовыми отношениями, раскрытию роли человека как субъекта управления, применительно к российской экономике посвящены труды В. Гаспаряна, М.Грачева, В. Дятлова, А.Егоршина, Т. Заславской, Е. Катульского, С. Лисовик, Г. Ме-ликьяна, А.Романова, Н. Сапрыкиной, Г. Слезингера и др.
Изучению проблем эффективного использования трудовых ресурсов в аграрном секторе экономики посвящены работы И. Дворядкина, Е. Карнауховой, Т. Малофеева, И. Мальцева, В.Машенкова, В. Мило-сердова, П. Парамонова, М. Семенова, В. Сыроватко, Ф. Хрипливого, В. Чуракова и др.
Изучение теоретической базы показало, что с переходом агропромышленного комплекса к рыночным условиям хозяйствования, проблемы развития и использования трудовой составляющей в воспроизводственном процессе приобретают особую актуальность. Необходимо дальнейшее исследование процессов управления трудовым потенциалом в региональном АПК, особенно в отношении механизмов, форм, методов и устойчивости воспроизводственного процесса в сельскохо-
зяйственном производстве, что и обусловило выбор темы научной работы, определило ее цели и задачи.
Цель и задачи исследования.
Целью данного диссертационного исследования является теоретическое обоснование и разработка направлений повышения эффективности использования ресурсного потенциала в воспроизводственном процессе сельского хозяйства Республики Адыгея при доминантной роли его трудовой компоненты.
Для реализации указанной цели, в соответствии с логикой исследования, сформулированы следующие задачи:
- проанализировать динамику воспроизводства компонент ресурсного потенциала в аграрной сфере экономики региона;
- обосновать возможность повышения эффективности управления воспроизводственным процессом на основе развитой системы экономической диагностики и мониторинга эволюционных изменений в АПК региона;
- исследовать зависимость эффективности воспроизводственного процесса функционирования регионального АПК от факторов использования трудового потенциала, природных ресурсов и технических средств;
- рассмотреть институциональные и экономические аспекты реализации трудовой составляющей в воспроизводственном процессе сельскохозяйственного производства;
- выявить общие закономерности между эффективностью производства основных видов сельскохозяйственных культур и характеристиками использования трудового потенциала;
- определить основные направления и механизмы повышения эффективной действенности трудовой составляющей в воспроизводственном процессе сельского хозяйства Республики Адыгея.
Объект и предмет исследования.
Объектом исследования является воспроизводственный процесс в аграрной сфере региона в аспекте анализа функциональной роли составляющих его ресурсного потенциала.
Предметом исследования является механизм взаимодействия компонент ресурсного потенциала аграрной сферы региона в воспроизводственном процессе при доминации трудовой составляющей в условиях изменяющейся рыночно-экономической среды.
Теоретико-методологическая основа исследования.
Теоретической основой исследования послужили концептуальные положения, изложенные в научных трудах отечественных и зарубежных ученых по проблемам экономической теории, экономики АПК, ре-
гионального управления, экономики труда, экономико-математического моделирования.
Инструментарно-методическая основа исследования представляет синтез абстрактно-теоретического анализа, феноменологического подхода, системного, структурно-функционального и факторного анализа, логического подхода, статистических методов (корреляционно-регрессионного анализа), имитационного моделирования, методов социологического исследования, ситуационного и количественного подходов.
Использованы такие приемы анализа, как: экономико-статистические группировки абсолютных, относительных и средних величин, динамических рядов, сплошных и выборочных наблюдений, детализации и обобщения.
Информационно-эмпирической базой исследования послужили материалы статистического учета и отчетности, Госкомстата Российской Федерации и Госкомстата Республики Адыгея, документооборота Министерства сельского хозяйства Республики Адыгея, Департамента Федеральной службы занятости населения по Республике Адыгея, Территориального органа Министерства по делам федерации, национальной и миграционной политики РФ в Республике Адыгея, данные, опубликованные в монографиях и периодической печати, экспертно-статистические и аналитические материалы по проблемам развития аграрной сферы и рынка сельскохозяйственного труда.
Концепция диссертационного исследования представлена системой теоретических положений, определяющих целевую и структурно-функциональную характеристики трудовой составляющей в системе воспроизводственных процессов регионального сельского хозяйства и обосновывающих её интеграционную роль в общем векторе развития регионального АПК.
По мере углубления экономических реформ в аграрном секторе экономики все большую значимость приобретают процессы развития трудового потенциала, его комбинационного сочетания и функционального соответствия другим ресурсам аграрной сферы. От степени его интеграции в процессы управления, развития принципов и применения инновационных подходов к процессам его формирования и использования зависит эффективность воспроизводственного процесса в сельском хозяйстве региона.
Основные положения, выносимые на защиту.
По специализации Экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами (АПК и сельское хозяйство).
1. Разработка и оценка стратегии посткризисного развития региональной экономики требует выявления ресурсно-интегрированного потенциала факторов современного сельскохозяйственного производства: капитала, труда, природных условий, нематериальных активов. Оптимальное сочетание этих факторов, определяющее прирост совокупного воспроизводственного потенциала, обеспечивает вывод экономики регионального АПК из состояния стагнации по восходящей траектории.
2. Ограничения, проявившиеся в состоянии макроэкономической ситуации и природно-терригориальной характеристике объекта исследования, предполагают, что превалирующую роль в интенсификации воспроизводственного процесса в региональном АПК играет трудовая составляющая, развитое которой обеспечивает не только экономическую эффективность агротехнического производства, но и позитивность социальных последствий трансформационных изменений в сельском хозяйстве.
3. Выявленная специфика воспроизводственного процесса в региональном АПК, состоящая в высокой зависимости его результативности от природно-территориальных особенностей, сезонности функционирования, а также в продожающейся трансформации форм собственности, обусловливает необходимость дифференцированного подхода к выбору социально-ориентированной политики формирования и использования трудового потенциала, как интегрированной составляющей основных компонентов воспроизводственного процесса.
4. Процессы развития трудовой составляющей в сельскохозяйственном воспроизводстве инициируют формирование множества организационно-экономических механизмов государственного регулирования в сочетании с механизмами саморегуляции с учетом специфических особенностей территории в условиях низкой инвестиционной активности и недостаточности бюджетных средств различных уровней.
5. Сложность и многокомпонентность процессов, характерных для современного состояния регионального рынка труда в агропромышленном производстве, обусловливают необходимость использования в исследованиях трудовой составляющей воспроизводственных процессов комплексных показателей, позволяющих с большей понотой и достоверностью отражать реальную ситуацию на рынке труда не только на основе фиксации количественных параметров, но и анализа основных факторов, обусловливающих занятость экономически активного сельского населения.
По специализации Экономика труда.
1. Результаты идентификации трудовой составляющей в аграрном секторе экономики Республики Адыгея позволили выявить наличие тесной корреляционной зависимости между факторами, характеризующими степень профессиональной квалификации персонала и параметрами сельскохозяйственных процессов. В связи с этим возникает необходимость в разработке мер, способствующих совершенствованию работы с кадрами в аграрном комплексе региона и повышению профессионального мастерства работников сельскохозяйственного производства.
2. Миграция населения на современном этапе является одним из факторов изменения размеров и территориального размещения поселений, что приводит к усилению давления на рынок труда, повышению нагрузки на работающих, создает диспропорции в демографической структуре. Развитие активных форм регулирования миграционных потоков и занятости сельского населения в значительной степени связано с государственной поддержкой групп мигрантов при реализации ими предпринимательских проектов в аграрной сфере, обеспечивающих самозанятость и организацию новых рабочих мест, а также с широким распространением контрактной системы найма сельскохозяйственных работников. Государственная политика на рынке сельскохозяйственного труда дожна обеспечивать увеличение доли экономически активного населения в общей численности сельского населения.
3. Развитие аграрного сектора экономики Республики Адыгея и совершенствование рыночных отношений предполагают формирование на всех уровнях управления современной информационно-консультативной службы, что позволит обеспечить наиболее эффективное использование трудового потенциала, внедрение прогрессивных технологий и форм организации сельскохозяйственного труда, своевременное доведение до персонала информации о результатах научно-технических нововведений и конкретных рекомендаций науки по различным аспектам агропромышленного производства.
Научная новизна исследований состоит в следующем.
По специализации Экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами (АПК и сельское хозяйство):
- исследована возможность интенсификации воспроизводственного процесса в АПК на основе комплексного развития трудовой составляющей посредством активизации и взаимодопоняющего сочетания действия механизмов государственного и рыночного регулирования;
- выявлена необходимость создания региональных научно-производственных объединений по разработке и выпуску необходимой
сельскохозяйственной техники на базе существующих в регионе машиностроительных мощностей;
- разработана система организационно- экономических инструментов поддержки развития территориально-локализованных МТС, позволяющая повысить уровень материально-технической базы сельского хозяйства, обеспечить внедрение прогрессивных форм сервисного обслуживания и являющаяся косвенной формой механизма развития трудовой составляющей воспроизводственного процесса АПК региона;
- обоснована необходимость создания регионального снабженче-ско-сбытового логистического центра, основные функции которого заключаются в осуществлении (управляемым региональной администрацией) процесса обеспечения предприятий АПК сырьем, материалами и сбыта готовой продукции.
По специализации Экономика труда:
- проведена оценка состояния социально-трудовой сферы сельского населения Республики Адыгея, выявившая высокую взаимозависимость характеристик трудового потенциала и функциональной действенности воспроизводственного процесса в региональном АПК;
- выявлены приоритетные направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов сельскохозяйственных предприятий республики, среди которых целесообразно выделить повышение уровня квалификации персонала всех категорий с учетом специфики сельскохозяйственного производства, внедрение непрерывной системы обучения и переподготовки кадров на селе, разработку мотивационной системы привлечения молодежи в агропромышленную сферу;
- разработана современная организационная структура системы управления персоналом АПК Республики Адыгея, отличающаяся от традиционных тем, что в её состав включена информационно-консультативная служба, основная функция которой состоит в оперативном доведении до персонала информации о результатах научно-технических нововведений и конкретных рекомендаций науки по различным аспектам агропромышленного производства.
Теоретическая и практическая значимость диссертационного исследования состоит в том, что его основные методологические и методические выводы, инструментарий могут быть использованы законодательной и испонительной властью субъекта Федерации для разработки программ развития АПК региона и формирования социально-экономической политики по преодолению последствий кризисной ситуации, сложившейся в сельскохозяйственном производстве Республики Адыгея.
Апробация и внедрение результатов исследования.
Основные положения диссертационной работы докладывались на семинарах кафедр Менеджмент организации и Экономическая теория, научно-практических конференциях МГТУ и АГУ (г.Майкоп, 2003-2004 гг.).
Результаты диссертационного исследования приняты к внедрению Министерством сельского хозяйства Республики Адыгея, Министерством по межнациональным отношениям и общественно-политическому прогнозированию Республики Адыгея, Министерством экономического развития и торговли Республики Адыгея, в учебном процессе Майкопского государственного технологического университета, что подтверждено справками о внедрении.
Публикации. Основные положения диссертации опубликованы в четырех печатных работах общим объемом 3,1 пл., из них 2,5 п.л. авторских.
Структура работы. Диссертация состоит из введения, двух глав, содержащих девять параграфов, заключения, списка использованных источников, приложений.
ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ
Во введении обоснована актуальность темы, ее теоретическая и практическая значимость, определена степень разработанности избранной проблематики в научной литературе, сформулированы цель и задачи исследования, приведены положения и выводы, содержащие элементы научной новизны, и выделены основные положения, выносимые на защиту.
В первой главе - Исследования механизма взаимодействия компонент ресурсного потенциала аграрной сферы региона в воспроизводственном процессе исследуются методологические основы изучения воспроизводственного процесса в сельском хозяйстве, выделяются основные особенности развития трудовой составляющей, определяются факторы эффективного использования трудового потенциала, а также выпонена диагностика развития экономики Республики Адыгея, исследована факторная зависимость трудового потенциала от характеристик развития персонала предприятий регионального АПК и демографических процессов, определены возможности повышения эффективности использования трудовой составляющей в сельскохозяйственном производстве Адыгеи.
В соответствии с классическим определением воспроизводство - это периодическое возобновление процесса производства и репродукции природно-биологических ресурсов, средств производства, рабочей силы, а также воспроизводство функционирующих производственных отношений между людьми как конкретно-исторической социально-экономической формы общественного строя производства. Особенности осуществления воспроизводственного процесса в сельском хозяйстве обусловлены тем, что по сравнению с другими отраслями решающее значение имеет воспроизводство природно-биолошческой среды - земли, культурных растений и продуктивных животных. Таким образом, в данной сфере общестаенно-производсгвенных отношений определяющим принципом является обеспечение интегрированного характера процесса воспроизводства биологической, технологической, экономической и социальной систем.
Происходящие в стране процессы рыночных преобразований, дезинтеграция элементов и трансформация связей между субъектами АПК предопределяют необходимость применения методов системного анализа к функционированию региональных отраслевых и межотраслевых подкомплексов, как сложных хозяйственных систем с присущими им специфическими закономерности функционирования. Теория систем, предоставляет возможность исследовать не только составные и структурные части общей системы воспроизводства, но и их взаимодействия, а также закономерности влияния внутренних и внешних факторов на их функционирование.
В экономике принято различать три вида воспроизводства - простое, суженное (сокращающееся) и расширенное (рис. 1.). В современных условиях преодоления в ходе восстановительного роста последствий кризиса и стагнации регионального АПК характерен переход от суженного через простое, (стагнирующее) к расширенному, дающему импульс положительной динамики
Вектор простого воспроизводства
Вектор расширенного воспроизводства
Временной период
Рис. 1. Ориентация вектора воспроизводственного процесса
На приведенном рисунке показана траектория развития, представляющая зависимость совокупного продукта сельскохозяйственного производства от фаз средневонового экономического цикла, имеющего определенную (8-11 лет) длительность временного периода. Вид воспроизводства при этом определяется ориентацией его вектора. Декомпозиция вектора воспроизводства предоставляет возможность дифференцировать его составляющие (компоненты) по признаку сферы протекания воспроизводственных процессов в сельском хозяйстве.
Трудовая составляющая присутствует в качестве компоненты (при любой форме вектора) воспроизводственного процесса.
Очевидно, что общий характер воспроизводственного процесса связан с состоянием развития всех компонентов вектора (экологической, социальной, технологической и экономической). Проблема состоит в том, как идентифицировать общий характер воспроизводственного процесса? Является ли воспроизводственный процесс в региональном АПК расширенным, если его составляющие имеют характеристики, не принадлежащие к расширенному воспроизводству? Морфологическая матрица состояний составляющих воспроизводственного процесса (таблица 1.) предоставляет возможность получить все множество совокупностей характеристик отдельных сфер функционирования регионального АПК.
Таблица 1
Морфологическая матрица состояний воспроизводственного процесса1
Характеристика состояния воспроизводственного процесса Составляющая воспроизводственного процесса
Расширенное воспроизводство Простое воспроизводство Сокращающееся воспроизводство Природно-биологическая
Расширенное воспроизводство Простое вЦпро-изводство\ Сокращающееся воспроизводство Трудовая
Расширенное воспроизводство- Простое воспрд^. -изводеТво Сокращающееся воспроизводство Экономическая
Расширецное воспроизводство Простое воспроизводство Сокращающееся воспроизводство Технологическая
В таблице стреками показан один из возможных вариантов сочетаний характеристик компонент воспроизводственного процесса в АПК региона
При наличии очевидной взаимосвязи всех составляющих, учитывая, что характер каждой из них отражается в перспективе на характеристиках других составляющих, возможно сформулировать следующие следствия:
1. Если состояние хотя бы одной из составляющих идентифицируется как сокращающееся воспроизводство, общий характер воспроизводственного процесса следует признать сокращающимся.
2. Если состояние хотя бы одной из составляющих имеет характеристику расширенного воспроизводства при простом характере воспроизводственного процесса других составляющих, то общий процесс воспроизводства в региональном АПК следует относить к расширяющемуся типу.
Трудовая составляющая играет главную роль в воспроизводственных процессах всех сфер функционирования АПК. Действительно, без участия человека невозможно представить развития ни одного элемента системы воспроизводственного процесса. Наряду с этим, состояние других компонентов воспроизводственного процесса в АПК соответствующим образом отражаются на параметрах вектора трудовой составляющей. Исследования воспроизводственных процессов в АПК непосредственным образом связаны с проблемами идентификации всех его составляющих и, в частности, с выделением комплексной характеристики, позволяющей получить обобщенную оценку типа развития воспроизводственного процесса.
Развитие трудовой составляющей в сельском хозяйстве сопряжено с динамикой не только внутренней среды регионального АПК. Изменения внешних факторов также оказывают воздействие на трудовые факторы прямым или косвенным способом. Исследования взаимосвязей трудовой составляющей с факторами внутренней и внешней среды требуют применения не только инструментария корреляционно-регрессионного анализа, но и методов исследования рынка труда. Представляется целесообразным анализ воспроизводственных процессов в региональном АПК выпонять на основе аппарата исследования производственных функций, предоставляющего возможность изучить воздействие трудовых факторов на результаты функционирования сельского хозяйства.
Особенности характеристик трудовой составляющей в региональном АПК отражены в табл. 2.
Таблица 2
Особенности воспроизводственного процесса сельскохозяйственного труда1_
Уровень воспроизводственного процесса Характеристики
Теневая составляющая Мобильность рабочей силы Уровень квалификации Занятость Уровень заработной платы
1. Микроуровень (предприятие) Отсутствует Низкая Низкий Высокая Низкий
2. Территориально-локальный (районный) Малая Низкая Низкий Средний уровень Низкий
3. Мезоуровень (региональный) Значительная Средний Низкий Средний уровень Низкий
В данной главе диссертации также рассмотрены факторы эффективного использования трудового потенциала в сельском хозяйстве: комплексная механизация и автоматизация производственных процессов, интенсивность, совершенствование организации и усиление материального стимулирования труда.
Все факторы эффективности труда взаимосвязаны, наибольший эффект может быть достигнут лишь при оптимизации их комбинационного сочетания и функционального соответствия.
Диагностика социально-экономического развития региона и АПК в частности позволяет решить следующие задачи:
- сформировать информационно-аналитическую основу для разработки агроэкономической региональной политики;
- провести объективный анализ рыночной ситуации, определить рыночную нишу сельхозтоваропроизводителей региона с учетом характеристик внешней среды, определить партнеров по совместным действиям на рынке;
- обеспечить получение достоверной маркетинговой информации;
- проанализировать характеристики: развития воспроизводственной и отраслевой структуры региона, ресурсного потенциала, емкости экосистемы, рынка труда, демографической структуры и др.
Результаты диагностики социально-экономических процессов развития региональной экономики показали, что демографическая ситуация республики характеризуется неблагоприятными тенденциями. Ей присущ тип воспроизводства населения, не характерный для республик Северного Кавказа - низкий уровень рождаемости. Так, число умерших за два
последних года превысило число родившихся в 1,5 раза. За 2003 г. умерло в целом по республике на 100 человек больше, чем за 2002 г. Вместе с тем наметились позитивные перемены. За 2003 г. рождаемость увеличилась на 4,3 %, смертность на 2,9 %..
Сегодняшний прирост населения обусловливает положительное сальдо миграции, интенсивный приток беженцев, что оказывает сильное давление на рынок труда республики, повышает нагрузку на работающих, создает диспропорции в демографической структуре.
Вместе с тем на селе наблюдается снижение численности сельского населения, его старение, которые ведут к исчерпанию одного их главных факторов сельскохозяйственного производства - трудовых ресурсов. Проблема обостряется еще и тем, что этот процесс идет на фоне постепенной деградации производственного потенциала АПК и резко снизившейся энерговооруженности труда. По данным Адыгейского Научно-исследовательского института сельского хозяйства (НИИСХ), нагрузка (по пашне) на одного работающего в сельхозпредприятиях Адыгеи с 1992 г. по 2003 г. возросла с 7,8 га до 15,5 га, тогда, как его энерговооруженность снизилась с 35,2 л.с. до 31,4 л.с. В связи с этим большую актуальность приобретает задача определения экономических условий перехода от депопуляции к расширенному воспроизводству сельского населения Адыгеи.
Мониторинг воспроизводственной структуры региона позволил установить, что общий объем промышленного производства за 2003 г. составил 4 мрд. 269 мн. руб. Крупными и средними предприятиями промышленности произведено продукции на 2 мрд. 691 мн. руб., в результате чего индекс физического объема промышленного производства предприятий всех форм собственности в 2003 г. по сравнению с 2002 г. составил 107,5 %, причем на крупных и средних предприятиях - 106 %.
Республика Адыгея характеризуется как регион со средней степенью устойчивости воспроизводственной структуры, с устоявшимися направлениями развития. Состояние экономики Адыгеи - депрессивное. Экономический потенциал Республики Адыгея, который формируется на основе производственного, инфраструктурного, в том числе, потенциала деловой инфраструктуры, научно-технологического, квалификационного, следует объективно оценить как средний.
Важную роль в экономической жизни республики играет агропромышленный комплекс. К числу основных проблем, сдерживающих развитие регионального АПК, следует отнести, прежде всего, неурегулированность экономических отношений между управлением регионального АПК и муниципальными образованиями.
Не менее важной проблемой является низкий уровень использования имеющегося производственного потенциала, функциональной действенности инфраструктуры, отток численности работающих из сельскохозяйственного производства. На эффективности сельскохозяйственного производства сказываются снижение темпов строительства жилья и других объектов соцкультбыта, ухудшение технической оснащенности, высокий уровень ручного труда, низкая профессиональная подготовка персонала. Недостаток собственных средств не позволяет хозяйствам проводить обновление машинотракгорного парка.
За последние десять лет объём производимой крупнотоварными хозяйствами валовой продукции сократися почти на 60%, а удельный вес их в общем объёме производства сельскохозяйственной продукции в республике снизися с 75% до 42%. Образовавшуюся нишу запонил низкоэффективный мекотоварный сектор - личные подсобные хозяйства населения, в которых производится около 99% картофеля, 83% овощей, 64% мяса, 60% молока, 82% яиц. Доля хозяйств населения в общем объёме производства составляет 51%. Это обеспечивает минимальный уровень продовольственной безопасности. Но надо признать, что путь этот - вынужденный. Он ведёт к примитивизации производства по типу полунатуральных меких крестьянских (фермерских) хозяйств, которые, занимая почти 14 % пашни, производят всего около 7% валовой продукции.
За исследуемый период затраты труда на 1 ц. зерна увеличились 2,1 раза, семян подсонечника - в 1,2 раза, т.е. трудоемкость растет, а производительность труда соответственно снижается. Это является следствием того, что при производстве исследуемых культур уровень механизации производственных процессов низок, не внедряются достижения научно-технического прогресса, не уделяется дожного внимания новым формам организации труда.
Перечисленные проблемы в развитии регионального АПК отражаются на общеэкономических показателях эффективности сельскохозяйственного производства (табл. 3.).
Таблица 3
Динамика показателей эффективности производства _сельскохозяйсвенных культур в Адыгее1_
Показатели 1999 г. | 2000 г. | 2001 г. | 2002 г. 2003 г.
Зерновые культуры
Урожайность, ц с 1 га 30 27,2 29,6 33,1 20,5
Прибыль на 1 га посева, руб. 0,7 1,26 0,88 0,07 -137
Рентабельность, % 47,1 49,6 27,9 2,1 -4,8
Подсонечник
Урожайность, ц с 1 га 9 9,9 7,3 8,3 11,1
Прибыль на 1 га посева, руб. 0,73 0,33 0,42 0,47 1332,0
Рентабельность, % 86,5 25,8 25,2 31,7 37,3
К факторам, сдерживающим динамику трудообеспеченности в сельском хозяйстве, относятся: тяжелые условия труда, слабое развитие социальной сферы, неравномерное распределение трудовых затрат в сельскохозяйственном производстве по сезонам, дефицит рабочих кадров (механизаторов, строителей, животноводов), низкая обеспеченность аграрного производства специалистами высокой квалификации, рост безработицы в сельской местности, отток молодежи из сферы сельскохозяйственного производства.
Трудовая составляющая воспроизводственного процесса представляет собой процесс функционирования рабочей силы, который характеризуется не только численностью и уровнем образования работающих в региональном АПК, но и параметрами общей занятости сельского населения, уровнем мобильности рабочей силы в регионе, демографическими факторами. В диссертационной работе рассчитана производственная функция для сельского хозяйства региона, позволяющая оценить не только эластичность факторов производства, но и получить прогнозные оценки валового сельскохозяйственного продукта (при условии неизменности стабильности состояния природных ресурсов):
В (Ь, К) - 26,035* К
где В - валовой продукт сельского хозяйства;
Ь - трудовая составляющая в воспроизводственном процессе регионального АПК;
К - технологическая составляющая (стоимость основных фондов).
1 Составлено автором по данным Министерства сельского хозяйства РА
Взаимосвязь отдельных характеристик трудовой составляющей и показателей эффективности сельскохозяйственного производства отражены на рис. 2.
х л =: и
^_^ ЧОЧ Чипенностъ персонала Ч&ЧТрудоемкость(зерновыв и подсонечник) ЧА - Рентабельность зерновых ЧйЧРентабельность подсонечника
~"<>~ ~ ^ Ч о.
V----/<
1999 2000 2001 2002 2003 Временной период
Рис. 2. Динамика относительных показателей развития сельскохозяйственного производства АПК РА1
Одной из основных причин падения уровня сельскохозяйственного производства в республике является ухудшение технической оснащённости предприятий. За последние годы в сельхозпредприятиях количество посевной и почвообрабатывающей техники сократилось на одну треть, тракторов - в два раза, зерноуборочных комбайнов - в три. Недостаток собственных средств вынуждает хозяйства резко сократить темпы обновления машинно-тракторного парка.
В этих условиях руководители хозяйств считают целесообразным не ремонтировать и не восстанавливать технику, а привлекать её со стороны. Продожение такой тенденции может уже в ближайшие годы привести к потере в большинстве хозяйств не только потенциала технической базы сельскохозяйственного производства, но и её кадрового обеспечения.
Одним из главных резервов, снижающих остроту кризисного положения в техническом оснащении сельскохозяйственных предприятий, является создание районных машинно-технологических станций, обеспечивающих сельхозтоваропроизводителей на договорной основе многофункциональным техническим сервисом, в первую очередь, на самые
1 Разработано автором по данным Министерства сельского хозяйства РА
энергоемкие работы - вспашку почвы и уборку урожая, а также поставкой материально-технических ресурсов.
Существующая система материально-технического обеспечения в республике не в состоянии проводить крупномасштабные поставки техники, запасных частей и других товароматериальных ценностей к сезонным периодам сельхозработ из-за несвоевременного возврата сельхозтоваропроизводителям ранее полученных (по лизингу) денежных средств. Задоженность перед федеральным лизинговым фондом на протяжении более пяти лет явилась основной причиной резкого сокращения поставок материальных ресурсов для сельскохозяйственных предприятий республики. Лизинговая квота Адыгеи в федеральном бюджете России уменьшилась в 10 раз.
При переходе на новые рыночные отношения в агропромышленном комплексе первостепенную роль играет степень подготовленности руководителей и специалистов к управлению в современных условиях. Многие руководители хозяйств в недостаточной степени владеют знаниями по современному менеджменту сельскохозяйственного производства и не готовы принимать нестандартные решения по укреплению экономики хозяйств. Сегодня из 1523 руководящих работников и специалистов только 37,1 % имеют высшее образование. В связи с этим в настоящее время ощущается острая необходимость в профессиональной переподготовке и повышении квалификации кадров.
Исследования, представленные в данном разделе диссертационной работы позволяют разработать механизм повышения трудового потенциала регионального АПК, содержание которого раскрыто в следующем разделе диссертационной работы.
Во второй главе - Пути и факторы повышения эффективности трудовой составляющей в воспроизводственном процессе сельского хозяйства Республики Адыгея рассматриваются пути преодоления в сфере сельскохозяйственного производства Республики Адыгея последствий кризисной ситуации за счет улучшения социально-экономических условий труда персонала, повышения его профессионального уровня и технической оснащенности предприятий, внедрения нововведений и мотивационных форм, способствующих эффективному использованию персонала в новых условиях хозяйствования.
Проведенные исследования свидетельствуют о том, что для закрепления кадров на селе необходимы комплексные мероприятия по улучшению социальной инфраструктуры, а именно: преобразование сел, хуторов и аулов в благоустроенные населенные пункты, увеличение объемов жилищно-коммунального, медицинского, культурно-бытового и дорожного строительства. Активизация работ по строительству подъ-
ездных путей к производственным участкам, бригадам, отделениям, фермам, газификации, канализации и водоснабжению населенных пунктов могла бы обеспечить повышение уровня занятости сельского населения и способствовать притоку в сельское хозяйство молодежи.
Рост валового дохода, улучшение уровня жизни людей, занятых в сельскохозяйственных предприятиях, в значительной степени зависят от их профессиональной подготовки. В связи с этим учебу кадров, их подготовку, переподготовку следует рассматривать как инвестиции в развитие трудовой составляющей воспроизводственного потенциала аграрной сферы.
Существующие системы подготовки и переподготовки кадров перестраиваются медленно, не всегда профессионально. Вместе с тем, в регионе накоплен достаточный практический опыт, имеется развитая учебно-методическая база этой сферы. Например, за последние три года созданы и успешно готовят кадры массовых профессий сельские профтехучилища в Красногвардейском, Майкопском и Теучежском районах. В сфере подготовки специалистов сельского хозяйства успешно функционируют Майкопский государственный технологический университет и Адыгейский государственный университет, возможности которых Министерство сельского хозяйства РА использует в недостаточной мере. Более тесная связь Министерства сельского хозяйства, его районных подразделений с учебными заведениями республики способна обеспечить более эффективное использование трудового персонала регионального АПК. Для этого предлагается реализовать следующие направления в вопросах подготовки и повышения квалификации кадров:
- развитие программ вторичного обучения, что предполагает переподготовку при перемене профессии для лиц, уже имеющих высшее образование;
- расширение системы довузовского профессионального обучения на основе активизации ориентации выпускников сельских школ на профессии и специальности, необходимые для развития сельского хозяйства;
- обеспечение льготных условий приема и обучения сельской молодежи, желающей получить высшее образование по профессиям и специальностям, востребованным на селе.
Положение дел, складывающееся на данный период в сельском хозяйстве, требует инновационных мер, как в организации производства сельскохозяйственной продукции, так и в ее реализации, С переходом на рыночные отношения часть хозяйств была раздроблена. Чрезмерная раздробленность, а она носила массовый характер, привела к банкротству и несостоятельности этих хозяйств. Следовательно, назрела необходимость в формировании кооперативов, интеграционных об-
разований, объединяющих сельскохозяйственные предприятия, в расширении практики создания вертикально-интегрированных структур, предполагающих реализацию поного цикла производства сельскохозяйственной продукции, ее переработки и розничной торговли готовыми изделиями. Комплексное развитие формообразующих процессов интеграции и кооперации позволят, например, объединить производителей зерна и предприятия, обеспечивающие их горюче-смазочными материалами, минеральными удобрениями, техникой и другими материальными ресурсами, увеличит внутрифирменную мобильность трудовых ресурсов, обеспечит их более рациональное использование.
Одним из факторов повышения эффективности трудового потенциала в условиях рыночных отношений является широкое развитие сельских подсобных промышленных производств, благодаря которым сельхозпредприятия получат возможность значительно расширить сферу приложения труда сельского населения, организовать допонительные рабочие места. У хозяйств в этом случае появляется допонительный источник дохода, что способствует улучшению экономической деятельности сельхозпредприятий, повышению их конкурентоспособности.
Переход сельскохозяйственных предприятий на новые формы хозяйствования требует от товаропроизводителей нововведений в области реализации произведенной продукции. Для ее организации предлагается формирование маркетинговых служб, обеспечивающих поддержку управленческих решений о расширении или сокращении объемов производства, формирование ценовой политики. В этой связи, немаловажное значение может иметь развитие потребительской кооперации, которая обеспечит закупки излишков произведенных продуктов у населения. В диссертации предлагается разработать на перспективу в каждом районе и в целом по Республике Адыгея программы развития системы потребительской кооперации.
Недостаток собственных финансовых средств не позволяет предприятиям республики обновлять машинно-тракторный парк. Выход из создавшегося положения видится в развитии регионального сельскохозяйственного машиностроения. Положительный опыт в изготовлении различных сельхозмашин на базе имеющихся машиностроительных мощностей имеют промышленные предприятия Краснодарского, Ставропольского краев и Республики Адыгея. Например, Майкопский ре-дукторный завод производит кормоуборочную машину ККП-2 и ряд других сельскохозяйственных орудий. Решение проблемы технического обеспечения сельхозпредприятий заключается в организации региональных научно-производственных объединений по разработке и вы-
пуску необходимой сельскохозяйственной техники. Их производственная деятельность дожна базироваться на широкой межрегиональной кооперации. В настоящее время целесообразно организовать закупку сельскохозяйственной техники на вторичном рынке. Сегодня потенциальным товаром на этом рынке в России являются 200 тыс. тракторов, 60 тыс. зерноуборочных комбайнов и другая сельскохозяйственная техника.
Реализация технического обеспечения сельскохозяйственных предприятий Республики Адыгея через систему финансового лизинга позволит усилить технологический потенциал за счет федерального бюджета, в виде беспроцентного кредита сроком на 5-7 лет, с первоначальным взносом 10-20% стоимости объема лизинга.
Улучшение технического обеспечения хозяйств и на этой базе усиление трудовой составляющей в воспроизводственных процессах АПК предлагается реализовать на основе формирования регионального снабженческо-сбытового центра, который взял бы на себя функции обеспечения предприятий АПК сырьем, материалами, и, в какой-то мере, сбыта готовой продукции. Являясь коммерческим предприятием, снабженческо-сбытовой центр не дожен стремиться к получению максимально возможной прибыли. Рентабельность (прибыльность) его операций можно ограничить решением собственника (региональной администрации). Уровень рентабельности центра дожен определяться стоимостью банковского кредита, что связано с одной из главных задач ССЦ - постепенным восстановлением оборотных средств предприятий отрасли. Основные задачи снабженческо-сбытового центра:
- обеспечить поставку техники, запасных частей, ГСМ и других товаров для села по минимально-возможным ценам;
- создать в районах сеть торговых точек, которые бы по оптовым ценам обеспечивали поставки запасных частей и других материалов производственного назначения согласно заявкам хозяйств и фермеров;
- реструктуризировать просроченные доги перед федеральным и республиканским лизинговыми фондами;
Представляется, что при крайне слабой технической обеспеченности сельскохозяйственных предприятий, большом сокращении объемов производства особое значение приобретает создание в каждом районе республики машинно-технологических станций на кооперативных началах. Концентрация техники в МТС и централизованное выпонение всех работ на полях и животноводческих фермах даст возможность сократить потребности в машинах, запасных частях, горючесмазочных материалах в расчете на одно сельскохозяйственное предприятие и на единицу обрабатываемой площади. Об этом свидетельствует проведен-
ный анализ деятельности созданных в качестве эксперимента МТС в Краснодарском крае и Республике Адыгея. Например, выработка машин в зоне обслуживаемой Теучежской МТС в 1,5-2 раза выше, чем в среднем по району, а экономические показатели этих хозяйств превышают среднестатистические показатели на 15 %. Техника содержится в хорошем техническом состоянии, регулярно, согласно графику и трудоемкости выпоненных работ, проводятся все виды технического обслуживания. Создание сети МТС обеспечит техническую поддержку не только крупным предприятиям, но и крестьянским (фермерским) хозяйствам, которых в Адыгеи более двух тысяч с общей земельной площадью 20 тыс. га.
В целях развития системы МТС, повышения ее эффективности предлагается осуществить такие мероприятия, как:
- отнесение по налогообложению машинно-технологических станций к предприятиям, производящим сельскохозяйственную продукцию;
- приоритетное использование лизинговых средств, в том числе и средств регионов, для технической оснащенности машинно-технологических станций;
- привлечение инвестиций для создания МТС или механизированных отрядов;
- расширение сети пользователей МТС за счет кооперативов, унитарных предприятий, действующих заводов по переработке сельскохозяйственной продукции.
В построении инновационной экономики значительное место занимает служба информации, функции которой состоят в оперативном доведении до персонала информации о результатах научно-технических нововведений и конкретных рекомендациях науки по различным аспектам агропромышленного производства.
В связи с этим в структуре Министерства сельского хозяйства республики предлагается сформировать информационно-консультативную службу, значимость которой в современных условиях резко возросла ввиду сокращения количества высококвалифицированных специалистов, работающих непосредственно в сельскохозяйственных предприятиях и увеличения крестьянских и фермерских хозяйств.
Таким образом, проведенные в диссертационной работе исследования позволили предложить механизм развития трудовой составляющей (рис. 3) в воспроизводственном процессе регионального АПК.
Рис. 3. Механизм развития трудовой составляющей в региональном АПК1
В заключении сформулированы основные выводы проведенного диссертационного исследования, имеющие теоретическую и практическую значимость, а также предложения по совершенствованию и развитию трудовой составляющей в воспроизводственном процессе сельского хозяйства Республики Адыгея.
1 Разработано автором
Основные положения диссертационного исследования опубликованы в следующих работах автора:
1. Ордынская М.Е. Основные направления повышения эффективности трудовой составляющей в сельскохозяйственном производстве региона. Майкоп: изд-во МГТИ, 2003 (2 п.л.).
2. Тарасов Ю.И., Ордынская М.Е. Инновационные подходы к управлению персоналом в АПК региона // Материалы научно-практической конференции МГТУ - Майкоп: изд-во МГТУ, 2004 (0,2 п.л.). (В соавторстве, авторских 0,1 п.л.).
3. Тарасов Ю.И., Ордынская М.Е. Мотивация повышения эффективности управления персоналом АПК региона // Материалы научно-практической конференции МГТУ - Майкоп: изд-во МГТУ, 2004 (0,2 п.л.). (В соавторстве, авторских 0,1 п.л.).
4. Зарубин В.И., Ордынская М.Е. Методический базис в исследовании процессов развития трудовой составляющей воспроизводственного процесса в региональном АПК // Известия высших учебных заведений. Северо-Кавказский регион. Спец. вып. Механизмы управления социально-экономическим развитием региона, 2004. - Ростов н/Д. (0,7 п.л.) (в соавторстве, авторских 0,3 п.л.).
Ордынская Марина Евгеньевна
ДОМИНАНТНАЯ ФУНКЦИЯ ТРУДОВОЙ СОСТАВЛЯЮЩЕЙ В ВОСПРОИЗВОДСТВЕННОМ ПРОЦЕССЕ АГРАРНОЙ СФЕРЫ РЕГИОНА (НА МАТЕРИАЛАХ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ)
Автореферат
Подписано в печать 15.09.04. Заказ 391. Тираж 100 экз. Усл. пл. 1,3.
Отпечатано в ООО Аякс. 385000, г. Майкоп, ул. Первомайская, 243.
РНБ Русский ф
21 СЕН Ш1'
Диссертация: содержание автор диссертационного исследования: кандидат экономических наук , Ордынская, Марина Евгеньевна
ВВЕДЕНИЕ.
Глава 1. Исследование механизма взаимодействия компонент ресурсного потенциала аграрной сферы региона в воспроизводственном процессе.
1.1. Методологические аспекты исследования воспроизводственного процесса в сельском хозяйстве.
1.2. Экономическая диагностика и мониторинг процесса воспроизводства в сельском хозяйстве региона.
1.3. Анализ взаимодействия трудовых, природных и технических ресурсов и их влияние на эффективность сельскохозяйственного производства в регионе.
1.4. Состояние и перспективы воспроизводства трудовых ресурсов в аграрной сфере экономики региона.
1.5. Региональные особенности рынка сельскохозяйственного труда.
Глава 2. Пути и факторы повышения эффективности трудовой составляющей в воспроизводственном процессе сельского хозяйства Республики Адыгея.;.
2.1. Факторы повышения эффективности использования трудового потенциала в сельском хозяйстве Республики Адыгея.
2.2. Совершенствование механизма мотивации труда в сельском хозяйстве.
2.3. Пути повышения уровня технической оснащенности сельскохозяйственного производства Республики Адыгея.
2.4. Улучшение социально-экономических условий жизнедеятельности работников сельского хозяйства и повышение квалификации кадров.
Диссертация: введение по экономике, на тему "Доминантная функция трудовой составляющей в воспроизводственном процессе аграрной сферы региона"
Актуальность темы исследования. Реформирование российской экономики на сегодняшний день происходит со значительными социальными издержками. В тяжелом положении оказалась большая масса населения России, особенно жители села. Становление многообразия форм собственности, прав и свобод в области колективной и индивидуальной хозяйственной деятельности не трансформировалось в реальные положительные перемены в социально-экономической жизни села. За годы реформ увеличились различия между городом и деревней, которые достаточно последовательно преодолевались в последние дореформационные десятилетия. Деформирован сложившийся к началу 90-х годов прошлого века образ жизни сельского населения. Состояние социального фактора на селе вместо движущей силы стало препятствием в развитии и повышений эффективности аграрного производства. Процесс деградации производительных сил привел к падению спроса на научно-техническую продукцию. В то же время российский рынок продовольствия активно запоняется импортными товарами, что обусловливает возрастание конкуренции в условиях практического отсутствия государственной поддержки сельскохозяйственных предприятий.
На современном этапе функционирования региональному АПК все более приходится ориентироваться на собственный социально-экономический потенциал. Одной из стержневых доминант воспроизводственного процесса в сельском хозяйстве является трудовая составляющая, роль которой в решении продовольственной безопасности страны трудно переоценить.
От интересов, поведения и деятельности людей, от степени их включенности в инновационные процессы, зависят скорость и эффективность развития воспроизводственных процессов в аграрном секторе страны. Именно трудовая составляющая воспроизводственного процесса в региональном АПК является основой стабилизации его экономики.
Разумное и максимальное использование возможностей людей, их психических и физических сил, профессиональных навыков, опыта работы, являются предпосыкой возрастания трудовой активности персонала, в конечном итоге роста эффективности производства.
Вышеизложенное определяет актуальность исследования экономических аспектов развития трудовой составляющей как основного фактора, способного оказать существенное влияние на выход из затянувшегося кризиса регионального агропромышленного комплекса и обеспечить благоприятные перспективы экономического роста и устойчивого расширенного воспроизводства.
Степень разработанности проблемы.
Национально-исторические особенности социально-рыночной трансформации аграрного сектора в России, его государственного регулирования рассматриваются в работах российских ученых А. Атухова, Г. Беспахотного, Е. Борисенко, А. Васютина, Р. Гайсина, С. Гаргонова, А. Жигалова, В. Ирикова, Т. Лысенкова, В. Можина, Л. Трисвятского и др.
Проблемы теории и практики рыночной трансформации экономики России, её агропромышленного комплекса нашли свое отражение в трудах Л. Абакина, А. Анфиногентовой, А. Апишева, О. Белокрыловой, Н. Кетовой, Ю. Колесникова, Э. Крылатых, А. Куева, В. Кузнецова, В. Овчинникова, А. Попцова, Н. Пшиканоковой и др.
Вопросы методологии и методики исследования трудового потенциала в отраслевой и региональной экономике представлены в работах А. Антосен-кова, Б. Бреева, Н. Вогина, А. Котляра, И. Масловой, В. Михайловской, Р. Рыбкиной, А. Сухова и других.
Среди исследований, обосновавших системный подход к изучению аграрной сферы хозяйствования и специфики рынка труда, необходимо отметить работы В. Буркова, В. Гальперина, А. Градова, П. Гребенникова, В. Со-ветова, Н. Шумина. В этих работах воспроизводственные процессы на селе рассматриваются не только как специфические формы экономической деятельности, но и как формы организации жизни людей. Такой методологический подход не потерял актуальности и при анализе современного состояния сельскохозяйственного производства.
Исследованию проблем управления социально-трудовыми отношениями, раскрытию роли человека как субъекта управления, применительно к российской экономике посвящены труды В. Гаспаряна, М. Грачева, В. Дятлова, А.Егоршина, Т. Заславской, Е. Катульского, С. Лисовик, Г. Меликьяна, А.Романова, Н. Сапрыкиной, Г. Слезингера и др.
Изучению проблем эффективного использования трудовых ресурсов в аграрном секторе экономики посвящены работы И. Дворядкина, Е. Карнауховой, Т. Малофеева, И. Мальцева, В.Машенкова, В. Милосердова, П. Парамонова, М. Семенова, В. Сыроватко, Ф.Хрипливого, В. Чуракова и др.
Изучение теоретической базы показало, что с переходом агропромышленного комплекса к рыночным условиям хозяйствования, проблемы развития и использования трудовой составляющей в воспроизводственном процессе приобретают особую актуальность. Необходимо дальнейшее исследование процессов управления трудовым потенциалом в региональном АПК, особенно в отношении механизмов, форм, методов и устойчивости воспроизводственного процесса в сельскохозяйственном производстве, что и обусловило выбор темы научной работы, определило ее цели и задачи.
Цель и задачи исследования.
Целью данного диссертационного исследования является теоретическое обоснование и разработка направлений повышения эффективности использования ресурсного потенциала в воспроизводственном процессе сельского хозяйства Республики Адыгея при доминантной роли его трудовой компоненты.
Для реализации указанной цели, в соответствии с логикой исследования, сформулированы следующие задачи:
- проанализировать динамику воспроизводства компонент ресурсного потенциала в аграрной сфере экономики региона;
- обосновать возможность повышения эффективности управления воспроизводственным процессом на основе развитой системы экономической диагностики и мониторинга эволюционных изменений в АПК региона;
- исследовать зависимость эффективности воспроизводственного процесса функционирования регионального АПК от факторов использования трудового потенциала, природных ресурсов и технических средств;
- рассмотреть институциональные и экономические аспекты реализации трудовой составляющей в воспроизводственном процессе сельскохозяйственного производства;
- выявить общие закономерности между эффективностью производства основных видов сельскохозяйственных культур и характеристиками использования трудового потенциала;
- определить основные направления и механизмы повышения эффективной действенности трудовой составляющей в воспроизводственном процессе сельского хозяйства Республики Адыгея.
Объект и предмет исследования.
Объектом исследования является воспроизводственный процесс в аграрной сфере региона в аспекте анализа функциональной роли составляющих его ресурсного потенциала.
Предметом исследования является механизм взаимодействия компонент ресурсного потенциала аграрной сферы региона в воспроизводственном процессе при доминации трудовой составляющей в условиях изменяющейся рыночно-экономической среды.
Теоретико-методологическая основа исследования.
Теоретической основой исследования послужили концептуальные положения, изложенные в научных трудах отечественных и зарубежных ученых по проблемам экономической теории, экономики АПК, регионального управления, экономики труда, экономико-математического моделирования.
Инструментарно-методическая основа исследования представляет синтез абстрактно-теоретического анализа,, феноменологического подхода, системного, структурно-функционального и факторного анализа, логического подхода, статистических методов (корреляционно-регрессионного анализа), имитационного моделирования, методов социологического исследования, ситуационного и количественного подходов.
Использованы такие приемы анализа, как: экономико-статистические группировки абсолютных, относительных и средних величин, динамических рядов, сплошных и выборочных наблюдений, детализации и обобщения.
Информационно-эмпирической базой исследования послужили материалы статистического учета и отчетности, Госкомстата Российской Федерации и Госкомстата Республики Адыгея, документооборота Министерства сельского хозяйства Республики Адыгея, Департамента Федеральной службы занятости населения по Республике Адыгея, Территориального органа Министерства по делам федерации, национальной и миграционной политики РФ в Республике Адыгея, данные, опубликованные в монографиях и периодической печати, экспертно-статистические и аналитические материалы по проблемам развития аграрной сферы и рынка сельскохозяйственного труда.
Концепция диссертационного исследования представлена системой теоретических положений, определяющих целевую и структурно-функциональную характеристики трудовой составляющей в системе воспроизводственных процессов регионального сельского хозяйства и обосновывающих её интеграционную роль в общем векторе развития регионального АПК.
По мере углубления экономических реформ в аграрном секторе экономики все большую значимость приобретают процессы развития трудового потенциала, его комбинационного сочетания и функционального соответствия другим ресурсам аграрной сферы. От степени его интеграции в процессы управления, развития принципов и применения инновационных подходов к процессам его формирования и использования зависит эффективность воспроизводственного процесса в сельском хозяйстве региона.
Основные положения, выносимые на защиту.
По специализации Экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами (АПК и сельское хозяйство).
1. Разработка и оценка стратегии посткризисного развития региональной экономики требует выявления ресурсно-интегрированного потенциала факторов современного сельскохозяйственного производства: капитала, труда, природных условий, нематериальных активов. Оптимальное сочетание этих факторов, определяющее прирост совокупного воспроизводственного потенциала, обеспечивает вывод экономики регионального АПК из состояния стагнации по восходящей траектории.
2. Ограничения, проявившиеся в состоянии макроэкономической ситуации и природно-территориальной характеристике объекта исследования, предполагают, что превалирующую роль в интенсификации воспроизводственного процесса в региональном АПК играет трудовая составляющая, развитие которой обеспечивает не только экономическую эффективность агротехнического производства, но и позитивность социальных последствий трансформационных изменений в сельском хозяйстве.
3. Выявленная специфика воспроизводственного процесса в региональном АПК, состоящая в высокой зависимости его результативности от природно-территориальных особенностей, сезонности функционирования, а также в продожающейся трансформации форм собственности, обусловливает необходимость дифференцированного подхода к выбору социально-ориентированной политики формирования и использования трудового потенциала, как интегрированной составляющей основных компонентов воспроизводственного процесса.
4. Процессы развития трудовой составляющей в сельскохозяйственном воспроизводстве инициируют формирование множества организационно-экономических механизмов государственного регулирования в сочетании с механизмами саморегуляции с учетом специфических особенностей территории в условиях низкой инвестиционной активности и недостаточности бюджетных средств различных уровней.
5. Сложность и многокомпонентность процессов, характерных для современного состояния регионального рынка труда в агропромышленном производстве, обусловливают необходимость использования в исследованиях трудовой составляющей воспроизводственных процессов комплексных показателей, позволяющих с большей понотой и достоверностью отражать реальную ситуацию на рынке труда не только на основе фиксации количественных параметров, но и анализа основных факторов, обусловливающих занятость экономически активного сельского населения.
По специализации Экономика труда.
1. Результаты идентификации трудовой составляющей в аграрном секторе экономики Республики Адыгея позволили выявить наличие тесной корреляционной зависимости между факторами, характеризующими степень профессиональной квалификации персонала и параметрами сельскохозяйственных процессов. В связи с этим возникает необходимость в разработке мер, способствующих совершенствованию работы с кадрами в аграрном комплексе региона и повышению профессионального мастерства работников сельскохозяйственного производства.
2. Миграция населения на современном этапе является одним из факторов изменения размеров и территориального размещения поселений, что приводит к усилению давления на рынок труда, повышению нагрузки на работающих, создает диспропорции в демографической структуре. Развитие активных форм регулирования миграционных потоков и занятости сельского населения в значительной степени связано с государственной поддержкой групп мигрантов при реализации ими предпринимательских проектов в аграрной сфере, обеспечивающих самозанятость и организацию новых рабочих мест, а также с широким распространением контрактной системы найма сельскохозяйственных работников. Государственная политика на рынке сельскохозяйственного труда дожна обеспечивать увеличение доли экономически активного населения в общей численности сельского населения.
3. Развитие аграрного сектора экономики Республики Адыгея и совершенствование рыночных отношений предполагают формирование на всех уровнях управления современной информационно-консультативной службы, что позволит обеспечить наиболее эффективное использование трудового потенциала, внедрение прогрессивных технологий и форм организации сельскохозяйственного труда, своевременное доведение до персонала информации о результатах научно-технических нововведений и конкретных рекомендаций науки по различным аспектам агропромышленного производства.
Научная новизна исследований состоит в следующем.
По специализации Экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами (АПК и сельское хозяйство):
- исследована возможность интенсификации воспроизводственного процесса в АПК на основе комплексного развития трудовой составляющей посредством активизации и взаимодопоняющего сочетания действия механизмов государственного и рыночного регулирования; выявлена необходимость создания региональных научно-производственных объединений по разработке и выпуску необходимой сельскохозяйственной техники на базе существующих в регионе машиностроительных мощностей;
- разработана система организационно- экономических инструментов поддержки развития территориально-локализованных МТС, позволяющая повысить уровень материально-технической базы сельского хозяйства, обеспечить внедрение прогрессивных форм сервисного обслуживания и являющаяся косвенной формой механизма развития трудовой составляющей воспроизводственного процесса АПК региона;
- обоснована необходимость создания регионального снабженческо-сбытового логистического центра, основные функции которого заключаются в осуществлении (управляемым региональной администрацией) процесса обеспечения предприятий АПК сырьем, материалами и сбыта готовой продукции.
По специализации Экономика труда:
- проведена оценка состояния социально-трудовой сферы сельского населения Республики Адыгея, выявившая высокую взаимозависимость хараки теристик трудового потенциала и функциональной действенности воспроизводственного процесса в региональном АПК;
- выявлены приоритетные направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов сельскохозяйственных предприятий республики, среди которых целесообразно выделить повышение уровня квалификации персонала всех категорий с учетом специфики сельскохозяйственного производства, внедрение непрерывной системы обучения и переподготовки кадров на селе, разработку мотивационной системы привлечения молодежи в агропромышленную сферу;
- разработана современная организационная структура системы управления персоналом АПК Республики Адыгея, отличающаяся от традиционных тем, что в её состав включена информационно-консультативная служба, основная функция которой состоит в оперативном доведении до персонала информации о результатах научно-технических нововведений и конкретных рекомендаций науки по различным аспектам агропромышленного производства.
Теоретическая и практическая значимость диссертационного исследования состоит в том, что его основные методологические и методические выводы, инструментарий могут быть использованы законодательной и испонительной властью субъекта Федерации для разработки программ развития АПК региона и формирования социально-экономической политики по преодолению последствий кризисной ситуации, сложившейся в сельскохозяйственном производстве Республики Адыгея.
Апробация и внедрение результатов исследования.
Основные положения диссертационной работы докладывались на семинарах кафедр Менеджмент организации и Экономическая теория, научно-практических конференциях МГТУ и АГУ (г. Майкоп, 2002-2003 гг.).
Результаты диссертационного исследования приняты к внедрению Министерством сельского хозяйства Республики Адыгея, Министерством по межнациональным отношениям и общественно-политическому прогнозированию Республики Адыгея, Министерством экономического развития и торговли Республики Адыгея, в учебном процессе Майкопского государственного технологического университета, что подтверждено справками о внедрении.
Публикации. Основные положения диссертации опубликованы в четырех печатных работах общим объемом 3,1 п.л., из них 2,5 п.л. авторских.
Структура работы. Диссертация состоит из введения, двух глав, содержащих девять параграфов, заключения, списка использованных источников и приложений. Работа изложена на 172 страницах машинописного текста, содержит 20 таблиц и 11 рисунков.
Диссертация: заключение по теме "Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда", Ордынская, Марина Евгеньевна
Заключение
Анализ функциональной роли трудовой составляющей в воспроизводственном процессе регионального АПК позволяет сформулировать ряд теоретических и практических выводов.
1. Характеристики многообразия построения технологических, организационных и естественных связей, особенности функционирования АПК региона как интегрированной структуры обусловливают необходимость её изучения с позиции системного подхода, в рамках которого АПК рассматривается как сложная динамическая система, состоящая из множества функционально взаимосвязанных и взаимодействующих подсистем. Характеристика иерархичности сложных социально-экономических систем предполагает наличие возможности исследования АПК как элемента региональной экономики и как некоторой выделенной системы, устойчивость функционирования которой отражается на процессах развития региона.
Для обеспечения характеристик расширенного воспроизводства, в сельском хозяйстве необходимы допонительные внешние и внутренние источники импульсов, стимулирующих развитие всех составляющих воспроизводственного процесса и, особенно, трудовой составляющей, позитивная динамика которой обеспечивает положительную ориентацию всех компонент воспроизводственного процесса.
Анализ взаимосвязей трудовой составляющей с факторами внутренней и внешней среды требуют применения не только инструментария системного и ситуационного подходов, эконометрических методов, корреляционно-регрессионного анализа, но и методов исследования рынка труда. Исследования воспроизводственных процессов в АПК связаны с проблемами идентификации всех его составляющих и, в частности, с выделением комплексной характеристики, позволяющей получить оценку развития воспроизводственного процесса.
2. Формирование системы мер государственного регулирования воспроизводственных процессов в сельском хозяйстве базируется на адекватной оценке разнообразных ресурсов, сосредоточенных в регионе. Реализация этих задач возможна только на основе действенной системы мониторинга и диагностики процесса воспроизводства в сельском хозяйстве региона, в связи с чем для управления рыночно- организованным воспроизводственным процессом требуется развитая информационная база, включающая соответствующие массивы экономической технологической, научно-технической и коммерческой информации.
Сдерживающим моментом ориентации республики на сельскохозяйственное и перерабатывающее производство является дефицит квалифицированного производственного персонала и контингента специалистов, развитой производственной инфраструктуры.
3. Воспроизводственная деятельность сельхозпредприятий ограничивается рядом системных факторов: отсутствие механизма государственного воздействия (регулирования), стимулирующего производство, низкий уровень использования производственного потенциала, мощностей, инфраструктуры, отток численности работающих из сельскохозяйственного производства, снижение платежеспособности населения, снижение темпов строительства жилья и других объектов соцкультбыта, ухудшение технической оснащенности, высокий уровень ручного труда, низкая профессиональная подготовка персонала.
Трудовой потенциал сельского хозяйства представляет не только техническую, технологическую и экономическую основу, но и социальный базис развития воспроизводственного процесса. К факторам, сдерживающим развитие трудового потенциала в сельском хозяйстве относятся: тяжелые условия труда; слабое развитие социальной сферы; неравномерное распределение трудовых ресурсов сельского хозяйства на территории; дефицит рабочих кадров; низкая обеспеченность аграрного производства специалистами высокой квалификации; рост безработицы в сельской местности; отток молодежи из сферы сельскохозяйственного производства.
В наибольшей степени на уровень валовой продукции сельского хозяйства региона оказывают влияние такие факторы как численность занятых в сельском хозяйстве, производительность труда, площадь обрабатываемых земель, стоимость основных и оборотных средств. Связь между этими факторами положительная. В то же время обратное воздействие на объем валовой продукции сельского хозяйства оказывает трудоемкость выпуска продукции.
Управленческие действия, направленные на повышение качества трудовых ресурсов, вложение необходимых средств в профессиональную подготовку и переподготовку кадров повышают мобильность рынка сельскохозяйственного труда.
4. В процессах управления повышением эффективностью использования трудового потенциала важное место занимает служба информации, функции которой состоят в оперативном доведении до персонала информации о результатах научно-технических нововведений и конкретных рекомендациях науки по различным аспектам агропромышленного производства.
Оценка удовлетворенности работой персонала регионального АПК показала, что наибольшее удовлетворение работники перерабатывающих предприятий получают от таких факторов, как организация и условия труда, содержание труда, выпоняемая работа, стиль и методы работы руководителя, отношения с руководителями. Работники сельскохозяйственных предприятий отдали предпочтения таким факторам как заработная плата, отношение администрации к нуждам работающих, содержание труда, организация и условия труда. Здесь отмечается ухудшение положения практически по всем мотивационным факторам.
Наиболее эффективным и адекватным современным условиям экономического развития является эволюционная концепция управления организацией, ее персоналом и, в частности, трудовой мотивацией. Концепция эволюционного подхода к формированию системы мотивации лучше всего реализуется с помощью ситуационного подхода к управлению персоналом. Его суть состоит в избирательном использовании положений и разработок теории мотивации на основе оценки сложившейся реальной ситуации.
Одним из сильнодействующих способов мотивации является участие работника в прибылях предприятия, повышающее заинтересованность работников в экономическом успехе работодателя. Очевидно, что этот мотива-ционный фактор будет работать в случае максимальной доступности работников к информации о доходах предприятия. Другой универсальной рекомендацией в области трудовой мотивации является обогащение содержания труда, расширение функций, привлечение работников к участию в управлении.
5. Формирование технологического потенциала, адаптированного к рыночным условиям, представляет необходимую составляющую расширенного воспроизводства в сельском хозяйстве, ликвидации последствий утраты основного капитала, которая происходила в течение достаточно длительного периода.
При наличии высокой стоимости ^импортной и произведенной на специализированных отечественных предприятиях техники даже для преуспевающих сельскохозяйственных предприятий целесообразно сосредоточить к управляющие усилия на развитии регионального сельскохозяйственного машиностроения.
В целях решения проблем технического обеспечения сельскохозяйственных предприятий необходимо создание в республике специализированного предприятия - снабженческо-сбытового центра. Наиболее адекватной организационно-правовой формой для такой хозяйственной организации является государственное унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения.
6. При крайне слабой технической базе хозяйств и большом сокращении объемов производства, приоритетной задачей в управлении региональным АПК следует считать развитие существующей сети машинно-технологических станций. Концентрация техники в МТС и централизованное выпонение всех работ на полях и животноводческих фермах даст возможность сократить потребность в машинах, запасных частях, горюче-смазочных материалах в расчете на одно сельскохозяйственное предприятие и на единицу обрабатываемой площади.
Выпонение этих мероприятий позволит сконцентрировать технику, повысить ее техническую готовность, объединить высококвалифицированных специалистов, обеспечить высокую и равномерную загрузку механизаторских кадров. Развитие высокоэффективной сети районных МТС позволит в оптимальные агротехнические сроки выпонять весь комплекс технологических процессов сельскохозяйственного производства.
7. Решение о характере инвестиций в человеческий капитал дожен предварять этап анализа и обобщение информации о динамике внешней среды, развитии техники и технологии, стратегии развития, организационной структуре, и т.п. Руководство региона и сельскохозяйственной отраслью дожно взять на себя ответственность за процесс накопления человеческого капитала на селе и выработать действенную стратегию по повышению эффективности использования трудового потенциала в сельском хозяйстве.
Диссертация: библиография по экономике, кандидат экономических наук , Ордынская, Марина Евгеньевна, Майкоп
1. Абакин Л. И. О мотивации трудовой деятельности // Россия и современный мир, 1993, № 2. С. 78-84.
2. Аганбегян А.Г., Багриновский К.А., Гранберг А.Г. Система моделей народнохозяйственного планирования. -М.: Мысль, 1972.
3. Агропромышленный комплекс Кубани. Статистический сборник /Крайкомстат. Краснодар, 2000. - 256 с.
4. Айкс Б., Ритерман Р. От предприятия к фирме: заметки по теории управления предприятиями переходного периода // Вопросы экономики, 1994,№8.-С. 31-39.
5. Активизация человеческого фактора и эффективность труда /Д. П. Богиня, А. В. Пивовар, В. Н. Шамота и др.; Отв. Ред. Д. П. Богиня. -Киев: Наукова Думка, 1990. 284 с.
6. Атухов И.А., Шамин А.Е. Новый аграрный строй России. Нижний Новгород, 1996.
7. Антосенков Е.Г., Куприянова З.В. Текучесть кадров в строительст-ве.-Новосибирск: Наука, 1970.-164 с.
8. Арашуков В. П. Собственность и формы хозяйствования в АПК. ВНИИЭСХ, Москва, 1999. 310 с.
9. Башмачников В. Ф.,; Клюев М. Е., Андреев П. А. Внутрихозяйственный расчет и колективный подряд на сельскохозяйственных предприятиях (в вопросах и ответах). Справочник. Ч М.: Росагропромиздат, 1989. -208 с.
10. Белокрылова О.С. Теория переходной экономики: Ростов н/Д.: Феникс, 2002.
11. Белякова Е. Мотивация и поведение российских предприятий // Вопросы экономики, 1996, № 6. С. 15-21.
12. Берн Э. Игры, в которые играют люди. Люди, которые играют в игры. М.: АО Ассиана, 1995. - 400 с.
13. Беспахотный Г.В. Государственное регулирование агропромышленного производства / Г.В. Беспахотный // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 1997. - №12.
14. Бизюкова И. В. Кадры. Подбор и оценка. М.: Моск. Рабочий, 1984. -160с.
15. Боев В. Р. Совершенствование рыночных отношений и повышение эффективности АПК России // АПК: экономика, управление, 1994, №11. -С. 38-45.
16. Боев В. Р. Совершенствовать экономический механизм развития АПК // АПК: экономика, управление, 1993, № 3. С. 61-64.
17. Бондаренко Л. Состояние социально-трудовой сферы села. // Вопросы экономики, № 7, 2000. С. 67-76.
18. Борисенко Е.Я. Практикум по разведению сельскохозяйственных животных / Е.Я. Борисенко. М.: Колос, 1984.
19. Борисов В. А. Справочник экономиста по труду. М.: Россельхозиз-дат, 1986.-286 с.
20. Булатов Л. Е. Рыночные отношения в АПК: особенности и проблемы становления // Российский экономический журнал, 1997, № 1. С. 102108.
21. Бункина М. К., Семенов В. А. Экономика и психология. На перекрестке наук: Учебное пособие. М.: Издательство Дело и Сервис, 1998. -397с.
22. Бурков В. Гибкие системы организационного управления / В. Бурков, Н. Полюлис, Э. Трасаускас. Вильнюс: Минтис, 1990.
23. Бурков В.Н. Модели и методы управления организационными системами / В.Н. Бурков, В.А. Ириков. М.: Наука, 1994.
24. Валентей С., Нестеров Л. Человеческий потенциал: новые измерители и новые ориентиры. // Вопросы экономики, № 2,1999. С. 90-93.
25. Ванин Д. Оплата труда при переходе к рынку // АПК: экономика, управление, 1991, № 5. С. 83-85.
26. Васильев Ю. В., Степанов А. А., Ушвицкий JL И. Регион и рынок. -Ставрополь: Кавказская здравница, 1996. 123 с.
27. Васильева В. Социальные проблемы мотивации труда / Проблемы управления трудовыми ресурсами на современном этапе. СПб., 1994. -С. 8184.
28. Верховин В. И. Социальная регуляция трудового поведения в производственной организации. М.: Изд-во Моск. ун-та, 1991. - 80 с.
29. Виленский А., Домнина И. Система социальной поддержки населения: уроки кризиса и региональный опыт. // Вопросы экономики, № 2, 1999. -С. 85-90.
30. Виханский О. С. Стратегическое управление: Учебник. М.: Изд-во МГУ, 1995.-252 с.
31. Вишневский А. Демографический потенциал России. Вопросы экономики, № 5, 1998. С. 103-123.
32. Владыка А. Д., Когунов В. Н. Производительность труда в сельском хозяйстве и пути ее повышения.ЧЛ.: Лениздат, 1990. 79 с.
33. Внутрихозяйственный расчет в хозяйствах агропромышленного комплекса Краснодарского края / Краснодар, 2001. 73 с.
34. Вогин H.A., Николаев C.B. Доходы работника и результативность производства (проблемы, реалии, перспективы).-М.; 1994.
35. Гайсин Р. Государственное регулирование рыночной конъюнктуры в агросфере / Р. Гайсин // Российский экономический журнал. 1997. - № 7.
36. Гальперин В.М. Макроэкономика: Учебник / В.М. Гальперин, П.И. Гребенников, А.И. Леусский, Л.С. Тарасевич; Общ. ред. Л.С. Тарасеви-ча. СПб: Экономическая школа, 1996. - Т.1. - 349 с.
37. Гальперин В.М. Микроэкономика: В 2-х т. / В.М. Гальперин, С.М. Игнатьев, В.И. Моргунов; Общ. ред. В.М. Гальперина. Изд. 2-е, испр. CII6: СПбГУЭФ, 1997.- 719 с.
38. Гаювский Л. Реформа и интересы // Вопросы экономики, 1996, № 6. -С. 121-130.
39. Герчиков В. Современные проблемы стимулирования труда. // Кадры, Ко 5,1996. -С. 24-25,
40. Гладких Р. А. Лизинг как форма инвестиционной деятельности // Бизнес и банки, 1998, № 30. 55 с.
41. Говдя В. В., Булат А. С. Резервы экономии материальных ресурсов в условиях самофинансирования АПК. М.: Экономика, 1989. - 157 с.
42. Говдя В. В., Булат А. С. Хозрасчет и самофинансирование в системе Краснодарского АПК. Краснодар, 1989. - 97 с.
43. Говдя В. В., Булат А. С. Ценовая форма контроля производственных затрат. М.: Россельхозиздат, 1986. - 96 с.
44. Говдя В. В., Столярова М. А. Экономическое обоснование направлений снижения издержек производства продукции растениеводства. -Краснодар, КГАУ, 2001. 115 с.
45. Гранберг А.Г. Основы региональной экономики. М., ГУ ВШЭ,2001.
46. Грачев М.В. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации. М., Дело. ТД, 1993. - 208с.
47. Гретченко А. И. Производительность труда: активизация человеческого фактора. М.: Экономика, 1988. - 143 с.
48. Гримак Л. П. Резервы человеческой психики. М.: Политиздат,1989. -318с.
49. Громов M. H. Научная организация, нормирование и оплата труда на сельскохозяйственных предприятиях. Ч 2-е изд., доп. и перер. М.: Агро-промиздат, 1991. 383 с.
50. Губанов С. Система организации и поощрения труда. // Кадры, № 5,1996.-С. 26-30.
51. Гуленко В. Как создать работоспособную команду. // Кадры, № 5,1996. -С. 6-7.
52. Дворядкин Н. И. Экономика производства масличных культур. М.: Колос, 1978.-С. 247.
53. Дмитриев М. Социальная сфера в условиях финансового кризиса: проблемы адаптации. // Вопросы экономики, № 2, 1999. С. 53-65.
54. Донское руно интенсификация производства. - Ростов н/Д: Кн. изд-во, 1988. - 128 с. (Научно-технический прогресс в АПК).
55. Друкер, Питер, Ф. Задачи менеджмента в XXI веке.: Пер. с англ.: Уч. пос. М.: Издательский дом Вильяме, 2000. - 272 с.
56. Дубах А. А. Психологические последствия нарушений законов о труде и проблема сохранности личности. // Трудовое право, № 3, 1998. С. 94-100.
57. Дугин П. И. Резервы повышения производительности труда в сельском хозяйстве. М. : Росагропромиздат, 1991. - 188 с.
58. Егоршин А. П. Управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ,1997. -607с.
59. Еремин А. Теория и практика собственности в современной экономике /7 Экономист, 1994, № 10. С. 42-50.
60. Ефимова М. Р., Петрова Е. В., Румянцева В. Н. Общая теория статистики: Учебник. М.: ИНФРА-М, 1996.-416 с.
61. Жигалов А.Н. Научная организация и нормирование труда на зер-ноперерабатывающих и хлебоприемных предприятиях. М.: Агропромиздат, 1986.-367с.
62. Зельднер А. Г. Экономические рычаги регулирования аграрной сферы // Вопросы экономики, 1993, № 9. С. 111-116.
63. Зельднер А. Факторы производительности АПК. // Вопросы экономики №7, 2000.-С. 94-102.
64. Зигерт В. Руководить без конфликтов / Сокр. пер. с нем. М.: Экономика, 1990. - 335 с.
65. Иванцевич Д. М., Лобанов А. А. Изменения в мотивации труда в новых условиях. Ч М.: Дело, 1992. 334 с.
66. Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. М.: Дело, 1993. - 304 с.
67. Ириков В.А. Выбор и реализация приоритетов научно-технического прогресса / В.А. Ириков, В.И. Поликарпов, C.B. Ильдеменов, В.П. Воробьев, C.B. Леонтьев. СПб: СПбУЭиФ, 1994.
68. Ириков В.А. Технология стратегического планирования и формирования финансово-экономической политики фирмы: Библиотека технологий управления / В.А. Ириков. М.: МФТИ, 1996.
69. Кабаков В. С., Богачев В. Ф., Осипов А. П. Кадры хозяйственных руководителей. Л.: Лениздат, 1982. - 182 с.
70. Кабатова Е. В. Лизинг: правовое регулирование, практика. М.: ИНФРА-М, 1998.-С. 163-172.
71. Камаев В. Д. И колектив авторов. Учебник по основам экономической теории (экономика). М.: ВЛАДОС, 1995. - 384 с.
72. Капелюшников Р. Задержки зарплаты и экономическое поведение: микроэкономический подход. // Вопросы экономики, № 9, 2000. С. 65-83.
73. Карнаухова Е. С. Учет затрат общественного труда. М., Наука, 1973.-327с.
74. Катульский 3. Мотивация на рынке труда // Вопросы экономики, 1997, №2.-С. 92-101.
75. Катькало В. Механизм успеха. // Кадры, № 4, 1996. С. 7-10.
76. Кетова Н.П. Инновационный потенциал региона: развитие и регулирование / Н.П. Кетова // Экономическая система современной России. Концептуальные проблемы, приоритетные сферы, региональная специфика. М.: ИВЦ Маркетинг, 2001.-184 с.
77. Кетова Н.П. Региональная экономика / Н.П. Кетова. Ростов н/Д: Гефест, 1998.-175 с.
78. Кибанов А. Я., Захаров Д. К. Организация управления персоналом на предприятии. М.: ГАУ, 1994. - С. 52-177.
79. Киселев С. В. Государственное регулирование сельского хозяйства в условиях переходной экономики. М.: Институт экономики РАН, 1994. -179с.
80. Китов А. И. Экономическая психология. -М.: Экономика, 1987. 303с.
81. Ковалевски С. Руководитель и подчиненный / Пер. с пожьск. М.: Прогресс, 1973. -С. 25-54.
82. Коваленко Н. Я. Экономика сельского хозяйства. С основами аграрных рынков. Курс лекций. Ч М.: Ассоциация авторов и издателей. ТАНДЕМ: Издательство ЭКМОС, 1998. 448 с.
83. Кодекс Законов о труде Российской Федерации. М.: ТЕИС, 1996.-.111с.
84. Козлов В. Д. Прогрессивные формы организации и стимулирования труда. Н. Новгород: Вого-Вятское кн. изд-во, 1990. - 254 с.
85. Козлов М. Финансовый кризис и понятие сельскохозяйственных товаропроизводителей. // Вопросы экономики, № 10, 1999. С. 105-113.
86. Коганова М. Мотивы и стимулы соблюдения трудовой дисциплины. // Трудовое право, № 3, 1999. С. 28-32.
87. Колесников Ю.С. Регионализм в экономике / Ю.С. Колесников // Научная мысль Кавказа. 1997. - №4. - С. 37-45.
88. Колесников Ю.С. Экономическая реформа и региональная статистика экономики. Региональные аспекты формирования рыночных мотивационных механизмов / Ю.С. Колесников, В.Н. Овчинников. Калининград, 1993.-251с.
89. Колосницына М. Г. Экономика труда: Учеб. пособие. М.: Магистр, 1998.-238 с.
90. Комарова Л. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд, 1997, № 10. С. 90-92.
91. Кормаков Л. Ф., Рогожина О. В. Методические основы организационного проектирования машинно-технологических станций // Экономика с.-х. и перерабатывающих предприятий, № 1, 2000. С. 22-23.
92. Котляр А. О понятии рынка труда. // Вопросы экономики. 1998. -№1 - С.33-41.
93. Котляр А. Теоретические проблемы занятости остаются актуальными// Человек и труд.-1996.-№5.-С.9-11.
94. Куев А.И. Модели наилучшего использования ресурсов в сельском хозяйстве / А.И. Куев. М.: Финансы и статистика, 1994.
95. Кузнецов В.В. Научные основы формирования нормативной базы индикативного планирования АПК / В.В. Кузнецов. Ростов н/Д: ВНИИЭМ, 2000. - 56с.
96. Кузнецов В.В. Программно-целевое планирование: методология и практика / В.В. Кузнецов, В.В. Гарькавый, С.Ю. Маркин. Ростов н/Д: ВНИИЭН, 1998. - 90с.
97. Кузьмин В. Н., Коростылев А. П., Сазонов С. Н. Создание предприятий по выпонению механизированных работ и услуг в сельском хозяйстве. -М.: Информагротех, 1995. 60 с.
98. Кузьмин С. А. Эффективная занятость населения. -М.: Экономика, 1980. 143 с.
99. Кунц Г., О.Доннел С. Управление. Системный и ситуационный анализ управленческих функций. Т. 1 / Пер. с англ. М.: Прогресс, 1981.
100. Куприянова 3. Поведение различных групп населения на рынке труда И Человек и труд, 1994, № 11. С. 63-72.
101. Кураков Л. П. Российская экономика: состояние и перспектива. -М.: Логос, 1998.-576с.
102. Лисовик Б.С. Труд и рынок. СПб.: Изд-во С.-Петербургского университета экономики и финансов, 1991.
103. Лябах H.H. Анализ проблем моделирования смешанной экономики / H.H. Лябах // IV Всероссийский симпозиум Математическое моделирование и компьютерные технологии 2000. Кисловодск, 2000. - С. 16-23.
104. Лябах H.H. Нетрадиционные страницы менеджмента / H.H. Лябах, Анж.Н. Лябах. Ростов н/Д: ДЕМО-ПРЕСС, 2001. - 206 с.
105. Маслова И.С. Российский рынок труда на современном этапе (специфика, тенденции). -М., 1992.
106. Можин В.П. Экономико-математический анализ плановых решений пропорции сельского хозяйства / В.П. Можин // Вопросы анализа плановых решений в сельском хозяйстве. Новосибирск, 1971.
107. Монусова Г., Гуськова Н. Трудовые отношения на рабочем месте. //Кадры, №4, 1996,-С. 4-6.
108. Морита А. Сделано в Японии: История фирмы Сони. -М.: Прогресс, 1990;-408 с.
109. Назаренко В.И. Государственное регулирование сельского хозяйства в странах с развитой рыночной экономикой / В.И. Назаренко, А.Г. Попцов. М.: Информагробизнес, 1996.
110. Научное обоснование АПК Кубани / Под общ. ред. И. Т. Труби-лина. -Краснодар, 1997. (Научные тр. / Куб. гос. аграр. ун-т; Вып. 357 (358)). -264с.
111. О государственном регулировании агропромышленного производства: Закон Российской Федерации от 14 июля 1997 г. // Российская газета, 1997, 26 июля. 5 с.
112. Овчинников В.Н. Регулирование функционирования региональных продовольственных рынков Юга России и Греции / В.Н. Овчинников, Н.П. Кетова, Л.Ю. Содатова, С. Кристалин // Этюды о переходной экономике. Ростов н/Д: ВНИИЭиН, 1995.
113. Овчинников В.Н. Рынок и проблемы хозяйствования / В.Н. Овчинников // Международный сельскохозяйственный журнал. 1992. - №6.
114. Олишевский С. Е., Тимофеева М. А, Текучесть кадров: психологические аспекты. // Трудовое право, № 3, 1997. С. 84-94.
115. Организация крестьянского хозяйства: Учеб. пособие / Куб. гос. аграр. ун-т; Под общ. ред. И. Т. Трубилина. Краснодар, 1995. - 201 с.
116. Организация производства в межхозяйственных и аграрно-промышленных предприятиях и объединениях / Т. Е. Малофеев, Г. П. Бурда, А. М. Отенко и др.; Под ред. Т. Е. Малофеева. М.: Колос, 1979.-224 с.
117. Основы управления персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Б. М. Генкина М.: Высшая школа, 1996. - 240 с.
118. Охримчук А. И. Развитие производительных сил сельского хозяйства: (проблемы и перспективы). М.: Экономика, 1981. - 144 с.
119. Панасюк А. Ю. Управленческое общение: Практические советы. -М.: Экономика, 1990. 112 с.
120. Парамонов П. Ф., Трубилин А. И. Проблемы развития регионального зернового рынка / Куб. гос. аграр. ун-т. Краснодар, 1999. - 157 с.
121. Паркинсон С. Н., Рустамжи М. К. Бизнес это люди. - М.: МИРТ, 1995;-224с.
122. Пасхавер И. С. Баланс трудовых ресурсов кохозов (Вопросы методологии, методики и анализа). М., Статистика, 1972. 255 с.
123. Пашков А. С. Трудовой колектив как объект и субъект управления. -JL: Изд-во Ленинград, ун-та, 1980. 1ч 9 с.
124. Поляков В. А. Технология карьеры: Практическое руководство. -М.: Дело ТД; 1995.-128 с.
125. Прищепа Л. В. Управление трудовыми ресурсами. Монография. КГАУ, Краснодар, 2001. 151 с.
126. Производительность труда: показатели планирования и методы измерения /Гаврилов Р. В. -М.: Экономика, 1985. 120 с.
127. Прудников А. Г. Анализ финансового состояния предприятий: Учеб. пособие / Куб. гос. аграр. ун-т. Краснодар, 1995. - 34 с.
128. Прудников А. Г. Прогноз и планирование урожая. Краснодар: Кн. изд-во, 1986.-96 с. \
129. Прудников А. Г., Трубилин А. И. Прогнозирование и планирование в условиях рынка: Учеб. пособие / Куб. гос. аграр. ун-т. Краснодар, 1999.- 132 с.
130. Пшиканокова Н.И. Кавказские факторы и будущее России / Н.И. Пшиканокова, А.Ю. Шадже // Сборник трудов: Россия: Социальные силы и пути преодоления системного кризиса; Под ред. A.B. Бузгалина. М.: Экономическая демократия, 2001.
131. Пшиканокова Н.И. Юг России на рубеже III тысячелетия (раздел Адыгея): Территории, ресурсы, проблемы, приоритеты / Н.И. Пшиканокова; Под ред. А.Г. Дружинина, Ю.С. Колесникова. Ростов н/Д: РГУ, 2000.
132. Региональная экономика: стабилизация и развитие. Сборник научных трудов. Том 1. -М.: ВНИЭТУСХ, РАСХН, 2000. 567 с.
133. Регионы Северного Кавказа в цифрах. Статистический сборник /
134. Крайкомстат. Краснодар, 2000. - 256 с.
135. Рекомендации по организации внутрихозяйственного расчета в ремонтно-механических мастерских сельскохозяйственного предприятия на арендном подряде / Куб. с.-х. ин-т; Под ред. И. Т. Трубилина. -Краснодар, 1980.-27 с.
136. Ремизов К. С. Основы экономики труда: Учебник. М.: Изд-во МГУ, 1990.-208 с.
137. Розанова В. А. Психология управления. Учебное пособие, изд. 2-е, перераб. и доп. М.: ЗАО Бизнесс-школа Интел-Синтез. - 2000. -384с.
138. Романов А. А., Ходырев А. А. Управление персоналом: Психология влияния. Учеб. для экон. спец. вузов. М.: Лилия, 2000. - 216 с.
139. Рофе А. И., Збышко Б. Г., Ишин В. В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда: Учеб. пособие / Под ред. проф. А. И. Рофе.- М.: Издательство МИК, 1997. 160 с.
140. Семенов С. М., Шатыренко Ю. П. Реформа заработной платы: факты, проблемы, комментарии. -М.: Политиздат, 1989. 189 с.
141. Сидоренко В. В., Трубилин И. Т., Попов И. Ф., Михайлушкин П. В., Котов В. В. Основы рыночной экономики: Учеб. Пособие / Под ред. И. Т. Трубилина, В. В. Сидоренко,- КГАУ, Краснодар, 2001. 451 с.
142. Сидоров А.Ф. Основы экономической теории. Учебное пособие. Изд-во Куб. гос. Аграрн. Ун-т. Краснодар, 1999. 287с.
143. Ситарян С. А. Распределительные отношения и эффективность производства. -М.: Финансы, 1980. -279 с.
144. Слезингер Г. Э. Совершенствование процессов управления предприятием. М.: Машиностроение, 1975. - 311с.
145. Слезингер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики. Учебное пособие. М.: ИНФРА-М, 1996. - 335 с.
146. Смирнов С., Исаев Н. Социальная политика: новый курс. // Вопросы экономики, № 2, 1999. С. 65-74.
147. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов.
148. Петрозаводск: Петроком, 1993. 319 с.
149. Состояние социально-трудовой сферы села и предложения по ее регулированию. Ежегодный доклад по результатам мониторинга. -Москва, 2000.-160с.
150. Социально-экономическая эффективность сельскохозяйственного производства в АПК / Ф. С. Мартинкевич, В. П. Большакова, И. Н. Барабошкина и др.; Под ред. В. К. Буги. Мн.: Наука и техника, 1986.248 с.
151. Социально-экономические факторы развития АПК / Сдобнов С. И., Зинченко Г. И., Макеенко M. М. И др.; Под ред. Сдобнова С. И. М.: /Агропромиздат, 1990. - 174 с.
152. Социально-экономическое положение Краснодарского края. Январь-апрель 2001 г. Информационно-аналитический доклад / Крайкомстат. -Краснодар, 2001. 162 с.
153. Старобинский Э. Е. Как управлять персоналом. М.: Бизнес-школа Интел-Сервис, 1995.-241 с.
154. Струмилин С. Г. Проблемы экономики труда. Издательство Наука, 1982.-471 с.
155. Сыроватко В. Г., Парамонов П. Ф. Индустриализация и кадры сельского хозяйства. Ч М.: Агропромиздат, 1986. Ч 191 с.
156. Токсанбаев М. Трудовые доходы и бедность. // Вопросы экономики, №7,1998.-С. 98-110.
157. Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. М.: Дело, 1996.-336 с.
158. Трисвятский JI.A. Хранение и технологии сельскохозяйственной продукции: Учебник для вузов / JI.A. Трисвятский, Б.В. Лесик, В.Н. Курдина. -М.: Мысль, 1992.
159. Трудовые ресурсы сельского хозяйства: Вопр. теории и методологии / (Гладкий А. Д., Кишко И. Д., Рыбцов П. Г. и др.); Под ред. В. Н. Овчинникова. М: Мысль, 1982. - 115 с.
160. Трудовые ресурсы: эффективность использования / И.С. Масло-ва, В. М. Москович, А. Г. Косаев и др. М.: Наука, 1988. - 264 с.
161. Трудовые ресурсы: эффективность использования / Отв. ред. И. С. Маслова. М.: Наука, 1988. - 264 с.
162. Управление человеческими ресурсами: стратегия и практика: Тезисы докладов на международной конференции 26-28 апреля 1996 г. Ама-Ата, 1996.-91 с.
163. Уткин Э. А. Основы мотивационного менеджмента. М.: Ассоциация авторов и издателей ТАНДЕМ. Издательство ЭКМОС, 2000. -352 с.
164. Федеральная целевая программа стабилизации и развития агропромышленного производства Российской Федерации на 1996-2000 годы // Российская газета, 1996, 17 июля. G. 5-8.
165. Филиппов А. В. Работа с кадрами: психологический аспект. М.: Экономика, 1990. - 168 с.
166. Фролов В. И., Хрипливый Ф. П. Производительность и оплата труда в кохозах: вопросы оптимального соотношения. М., Экономика, 1976. Ч151с.
167. Хачатуров Т. С. Эффективность капитальных вложений. М.: Экономика, 1979. - 335 с.
168. Хрипливый Ф. П. Формирование и распределение доходов в кохозах. -М.: Колос, 1973. 272 с.
169. Хрипливый Ф. П., Кудинов В. И. Краткий словарь по сельской экономике. М.: Политиздат, 1983. - 238 с.
170. Хуберт Р. Почему люди стремятся преуспеть. Кадры, № 4, 1996. -С. 39-40.
171. Чураков В. Я. Актуальные проблемы использования трудовых ресурсов села. М., Колос, 1972. 272 с.
172. Швальбе Б., Швальбе X. Личность, карьера, успех. Психология бизнеса / Пер. с нем., 4-е изд. М.: Прогресс, 1993. - 240 с.
173. Шейнов В. П. Как управлять другими. Как управлять собой: Ис-^ кусство менеджера. М.: АО Ассиана, 1996. - 382 с.
174. Шоков Н. Р., Двррядкин Н. И., Гаршина В. С. США: Миннесота. Сельское хозяйство опыт, проблемы. - Краснодар, КубГУ, 1999.- 274 с.
175. Экономика предприятия: Учебник для экономических вузов /Под. общ. ред. проф. А. И. Руденко. Изд. 2-е, перераб. и доп. - Минск, 1995. -475с.
176. Экономическая статистика: Учебник / Под. ред. Ю. Н. Иванова. -М.: ИНФРА-М, 1998.-480 с.
177. Экономическая теория. Учебник. / Под ред. И. П. Николаевой. -М.: Проспект, 1998. 448 с.
178. Экономические вопросы развития сельского хозяйства Беларуси. Межведомственный тематический сборник. Выпуск 27: БеНИИАЭ, Минск, 1999.-215 с.
179. Экономические законы и интенсификация экономики / Под ред. А. А; Цороховского. М.: Изд-во МГУ, 1989. - 348 с.
180. Экономический механизм акционерного (колективного) сельскохозяйственного предприятия в условиях рынка / Н. И. Дворядкин, А. М. Колесников, И. В. Бачурина и др.; Под общ. ред. И. Т. Трубилина. -Краснодар, 1993. 112 с.
181. Эмерсон Г. Двенадцать принципов производительности / Пер. с англ. -М.: Экономика, 1992. 224 с.
182. Эффективное управление фирмой: современная теория и практи--< ка / Бондарь Н. П., Васюхин О. В., Голубев А. А., Подлесных В. И. СПб.:
183. Изд. Дом Бизнесс-пресса, 1999. 416 с.
184. Южный федеральный округ 2000. Социально-экономические итоги: Информ. аналит. мат. / Ростобкомстат. - Ростов н/Д, 2001. - 223 с.-тЛ
Похожие диссертации
- Трансформационные изменения воспроизводственных условий функционирования аграрной сферы российской экономики
- Стратегия обеспечения конкурентоспособности аграрного производства России в контексте факторов мирового хозяйства
- Социально-экономическое развитие депрессивных регионов: концепция, механизм реализации
- Условия формирования и инструментарий использования трудового потенциала сельскохозяйственных предприятий
- Моделирование воспроизводственных процессов в инфляционной экономике