Организация проведения аттестации персонала на примере МДОУ Красногорский детский сад "Солнышко"
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
?ное наименование: МДОУ д/с "Солнышко".
Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными законодательством Российской Федерации, Республики Марий Эл, правовыми актами Администрации района и настоящим Уставом, путем выполнения работ, оказания услуг в сфере образования.
Предметом деятельности Учреждения является: воспитание, обучение, присмотр, уход и оздоровление воспитанников.
Основные цели деятельности Учреждения:
охрана жизни и укрепление здоровья воспитанников;
обеспечение интеллектуального, личностного и физического развития воспитанников;
взаимодействие с семьей для обеспечения полноценного разностороннего развития ребенка;
формирование общей культуры воспитанников на основе усвоения образовательного минимума содержания общеобразовательных программ дошкольного образования различной направленности;
достижение воспитанниками соответствующего образовательного уровня;
адаптация воспитанников к жизни в обществе, формирование способностей к саморазвитию и решению задач в изменяющихся условиях;
приобщение воспитанников к общечеловеческим ценностям, воспитание у детей гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к семье и окружающей природе.
Учреждение является юридическим лицом, создается и регистрируется в соответствии с законодательством Российской Федерации, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открытые в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации в органах Федерального казначейства, круглую печать и штамп, бланки со своим наименованием, а также вправе иметь зарегистрированную в установленном порядке эмблему.
Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества Учреждения средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.
Учреждение от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права и несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Медицинское обслуживание воспитанников в Детском саду обеспечивается штатным медицинским персоналом.
Порядок комплектования Учреждения определяется Администрацией района и является следующим:
Учреждение имеет шесть групп,
в Учреждении функционирует шесть групп.
В учреждение принимаются дети в возрасте от 1,5 лет и до 7 лет. Прием детей в Учреждение с двухмесячного возраста осуществляется при наличии соответствующих условий.
В соответствии с современными психолого-педагогическими, санитарными нормами, медицинскими рекомендациями МДОУ комплектуется по разновозрастному принципу. Количество групп в МДОУ определяется Учредителем, исходя из их предельной наполняемости, принятой при расчете норматива бюджетного финансирования [17].
Режим работы Детского сада: - круглый год, по пятидневной рабочей неделе, с 7.00 мин. до 17.00часов 30 минут.
выходные дни: суббота, воскресенье, праздничные дни;
один день в квартал - санитарный день.
Взаимоотношения между Детским садом и родителями (лицами их заменяющими) регулируются договором, включающим в себе взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе обучения, воспитания, присмотра и ухода.
Деятельность Детского сада финансируется из средств местного бюджета.
Источниками формирования имущества и финансовых средств Учреждения являются:
- средства муниципального бюджета Звениговского района, поступаемые от Учредителя в рамках финансового обеспечения муниципального задания в порядке, установленном федеральным законодательством, законодательством Республики Марий Эл и настоящим Уставом;
средства, получаемые от физических и (или) юридических лиц в виде платы за содержание детей в Учреждении (родительская плата);
средства, получаемые по договорам за предоставление дополнительных платных образовательных услуг, в том числе за обучение платных учебных групп;
средства, получаемые от реализации продукции и услуг, произведенных в Учреждении, в том числе в ходе образовательного процесса, и от предоставления платных услуг организациям и населению, в том числе в рамках учебно-производственной деятельности;
имущество, закрепленное за ним в оперативном управлении собственником, в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
добровольные пожертвования и целевые (в том числе имущественные) взносы физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц;
- регулярные и единовременные поступления от Учредителя;
- другие, не запрещенные законом поступления.
Учредитель устанавливает работникам Детского сада разряды оплаты труда и размеры заработной платы, надбавки и доплаты, определяемые постановлениями Правительства РФ, постановлениями Министерства труда РФ, другими локальными нормативными документами. Учредитель, по согласованию с Администрацией муниципал?/p>