Организация бухгалтерского учета ОАО "Беларускабель"
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
т.ч. на рабочих местах836,6786,3-53.С профессионально-техническим17113,518014,5+94.Со средним общим образованием66152,364151,7-205.С неполным средним образованием685,4564,5-12Итого1264Х1239Х-25
Анализ по уровню образования показал, что при общем снижении численности на 25 человек, наиболее подвижная категория со средним общим образованием, по которой уменьшение численности составило 20 человек, а наибольшее увеличение численности (9 человек) - с профессионально-техническим образованием.
В резерве по состоянию на 3.01.2011 года состоит 112 человек, из них 52 человек имеют высшее образование и 60 - среднее специальное. Кроме этого, в ВУЗах обучается без отрыва от производства 20 человек.
Имеющаяся на предприятии рабочая сила используется не в полной мере.
Сбои в обеспечении материальными ресурсами сказались на использовании рабочего времени.
На простоях в 2010 году находилось 73 человека основных рабочих, в том числе:
в цехе № 1- 32 человека;
в цехе №2 - 20 человек;
в цехе ТНП - 20 человек;
на испытательной станции - 1 человек.
Таблица 38 - Использование рабочего времени, человеко-дни
Показатели2009 год2010 годОтклонение, %Потери - всего457462291350,1в т.ч. на одного рабочего51,8126,7451,6из них: простои целодневные449972166948,2в т.ч. на одного рабочего50,9625,2949,6 простои внутрисменные32225178,0в т.ч. на одного рабочего0,370,2978,4 прогулы1010100,0в т.ч. на одного рабочего0,010,02200,0 неявки с разрешения нанимателя141798369,4в т.ч. на одного рабочего1,611,1571,4Отработано человеко-дней16219118109611,7в т.ч. на одного рабочего183,68211,3115,0Потери рабочего времени на одного рабочего в % к возможному фонду времени (потери + отработано)28,212,744,9
Количество целодневных простоев в расчете на 1 рабочего в 2010 году уменьшилось на 50,4% к предыдущему году, внутрисменные простои уменьшились па 22,0%. Количество отработанных человеко-дней увеличено на 15,0%.
Оплата простоев рабочих за 2010 год составила 101,3 млн. рублей.
При снижении численности выработка на одного работающего увеличилась на 28,2 %.
Трудовая дисциплина остается на уровне - по сравнению с 2009 годом количество прогулов не изменилось.
Таблица 39 - Выработка рабочих
Показатели2009 год2010 годОтклонениеАбсолютное (+/-)Относительное (%)1. Товарная продукция в сопоставимых ценах 2010 года, млн. руб.2738433904+6520123,8ы2. Среднесписочная численность ППП, чел.11401101-3996,63. Выработка продукции на одного работника ППП, тыс. руб.2402130794+6773128,24. Среднесписочная численность рабочих, чел.883857-2697,15. Выработка продукции на одного рабочего, тыс. руб.3101239561+8550127,6
Из приведенных данных видно, что выработка продукции за 2010 год к прошлому году в расчете на 1 человека ППП увеличилась на 28,2 % и на 27,6 % - на 1 рабочего.
Таблица 40 - Производительность труда и среднемесячная заработная плата
Показатель2009 год2010 годОтклонение (%)1. Товарная продукция в действующих ценах, млн. руб.2200439236178,32. Товарная продукция в сопоставимых ценах, млн. руб.2738433904123,83. Численность ППП, чел.1140110196,64. Производительность одного рабочего в действующих ценах, тыс. руб.1930235637184,65. Производительность одного рабочего в сопоставимых ценах, тыс. руб.2402130794128,26. Среднемесячная заработная плата одного работающего ППП, тыс. руб.203,323297,955146,57. Соотношение темпа роста производительности труда и среднемесячной заработной плата в действующих ценах, %ХХ126,08. Соотношение темпа роста производительности труда и среднемесячной заработной плата в сопоставимых ценах, %ХХ87,5
Из данных таблицы видно, что за 2010 год среднемесячная заработная плата возросла на 46,5%, производительность в сопоставимых ценах составила 128,2% по отношению к предыдущему голу.
Ниже приведен анализ среднемесячной заработной платы по категориям персонала:
Таблица 41 - Анализ среднемесячной заработной платы по категориям персонала, тыс. руб.
Показатель2009 год2010 годДекабрь 2010 года2010 год в % к 2009 годуВсего персонала199,221290,346324,673145,7в т.ч. ППП203,323297,955332,126146,5Из него: рабочих194,150270,368296,716139,3 служащих - всего234,840394,851457,660168,1в т.ч. руководителей260,678457,780540,421175,6 специалистов216,718355,800402,271164,2 служащих177,944218,102243,875122,6 неосновной персонал138,234177,132212,973128,1
Оплата труда производится на основании Коллективного Договора. Средняя тарифная ставка 1-го разряда на 1.01.2011 г. составила 91000 рублей.
Среднемесячная заработная плата по предприятию в целом возросла в сравнении с 2009 годом на 45,7 % , в том числе рабочих на 39,3 % , служащих - на 68,1 %.
На ОАО содержится социальная сфера, сведения, о численности которой приведены в таблице 42.
Таблица 42 - Социальная сфера
ПредприятиеСреднесписочная численность, челФонд оплаты труда, тыс. руб.2009 год2010 годОтклонение (+/-)2009 год2010 годТемп роста, %1. Детский сад4948-17755998878127,52. Общежитие9901779920155113,23. Дома отдыха (пионерский лагерь, пансионат)55083629094108,84. ФОК22021864607210,85. Столовая101001850424559132,7ИТОГО7574-1124410157293126,4Удельный вес в общей численности, %6,26,30,1ХХХ
Численность работников этой сферы составляет 6,3 % от обшей численности.
На охрану труда в 2010 году израсходовано - 295.9 млн. руб.
в том числе:
на реализацию плана мероприятий по охране труда - 56,3 млн. руб.
на обеспечение работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, их эксплуатацию и ремонт - 77,2 млн. руб.
прочие расходы на мероприятия по охране труда - 62,4 млн. руб.
В течение года улучшены условия труда 351 работнику, однако, во вредных условиях труда работают 673 человека.
В неблагоприятных условиях работают349 человек,
из них: