Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз"
Курсовой проект - Менеджмент
Другие курсовые по предмету Менеджмент
Министерство науки и образования Российской Федерации
Югорский государственный университет
Институт экономики и финансов
Кафедра экономики и управления на предприятии
Курсовая работа
на тему: Анализ использования трудовых ресурсов ОАО Нефтяная компания Таркосаленефтегаз
Выполнил студент гр. 6340
Одинцова Н.С.
Руководитель: доцент
Богомолова Л.Л.
Ханты-Мансийск
2010 г.
Содержание
Введение
- Теоретические основы анализа использования трудовых ресурсов
- Анализ динамики, структуры и обеспеченности организации трудовыми ресурсами
- Анализ текучести трудовых ресурсов
- Анализ использования фонда рабочего времени
- Анализ производительности труда
- Организационно экономическая характеристика ОАО НК Таркосаленефтегаз
- Анализ основных направлений деятельности ОАО НК Таркосаленефтегаз
- Анализ использования основных фондов ОАО НК Таркосаленефтегаз
- Анализ финансовых результатов ОАО НК Таркосаленефтегаз
- Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии ОАО НК Таркосаленефтегаз
- Анализ динамики, структуры и обеспеченности организации трудовыми ресурсами
- Анализ текучести трудовых ресурсов
- Анализ использования фонда рабочего времени
- Анализ производительности труда
Заключение
Список использованных источников
Введение
Всем известна фраза кадры решают всё, и с этим нельзя не согласиться. При неправильно подобранных кадрах, предприятие или организация не смогут эффективно работать. Каждое предприятие при этом имеет свои особенности. В условиях рынка и усиливающейся конкуренции проблемы, связанные с кадрами, становятся особенно актуальными.
Любая организация может достичь самых высоких целей, любых прибылей при наличии одного условия - если у нее есть специалисты, способные решать поставленные задачи. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат - объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Производительность труда основной показатель экономической эффективности производства отрасли и каждого предприятия. Выявление резервов и путей повышения производительности труда должно опираться на комплексный технико-экономический анализ работы предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.
Предмет курсовой работы трудовые ресурсы предприятия.
Объектом курсовой работы является ОАО Нефтяная компания Таркосаленефтегаз
Цель данной работы - проведения анализа наличия, движения, обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, а так же анализ использования фонда рабочего времени и анализ труда и заработной платы на предприятии.
Исходя из поставленной цели задачи курсовой работы следующие:
- ознакомиться с теоретическими основами анализа использования трудовых ресурсов;
- провести организационно экономическую характеристику предприятия, на примере ОАО Нефтяная компания Таркосаленефтегаз;
- исследовать структуру, динамику, обеспеченность предприятия ОАО НК Таркосаленефтегаз трудовыми ресурсами, а также текучесть кадров;
- проанализировать фонд рабочего времени на предприятии и выявить резервы производительность труда.
Для решения поставленных задач были использованы бухгалтерские отчетности по предприятию ОАО Нефтяная компания Таркосаленефтегаз, Трудовой Кодекс Российской Федерации, а также научная литература, необходимая для написания курсовой работы.
- Теоретические основы анализа использования трудовых ресурсов
1.1 Анализ динамики, структуры и обеспеченности организации трудовыми ресурсами
Под трудовыми ресурсами организации понимают численность и состав ее персонала. От обеспеченности организации трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем, качество и своевременность выполнения производственных задач, эффективность использования машин, механизмов, оборудования, которые, в свою очередь, влияют на объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других финансово экономических показателей.
Различают такие понятия, как кадры, персонал и трудовые ресурсы предприятия.
Понятие трудовые ресурсы предприятия характеризует его потенциальную рабочую силу, персонал - весь личный состав работающих по найму постоянных и временных, квалифицированных и неквалифицированных работников. Под кадрами понимается штатный (основной, постоянный) состав квалифицированных работников организаций, государственных учреждений, профессиональны