Анализ использования трудовых ресурсов на ООО "Утро Петербурга"
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
ядке недееспособным;
осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;
долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения.
Пособие по временной нетрудоспособности и в связи с материнством (декрет) выплачивается сотрудникам, работающим по трудовым договорам, а так же уволенным работникам, в случае наступления нетрудоспособности в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора (в этом случае пособие вне зависимости от стажа выплачивается в размере 60%) (ст. 5 п. 2 255-ФЗ). Ранее (до 2011 года) пособие в связи с материнством, уволенным работникам не выплачивалось.
Пример: Работнику установлен оклад 7800 рублей. Больничный лист с 01 сентября по 11 сентября, что составляет 9 рабочих дней нетрудоспособности. В сентябре 22 рабочих дня. Расчет размера пособия по временной нетрудоспособности. Общий трудовой стаж - 7 лет 6 месяцев.
,33 рубля (средний дневной фактический заработок).
,67 рубля (сумма начисленного пособия по временной нетрудоспособности).
В соответствии с Планом счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденным приказом Минфина России от 31 октября 2000 года №94н, делается следующая запись:
Дебет 69 Расчеты по социальному страхованию и обеспечению Кредит 70 Расчет с персоналом по оплате труда - на сумму начисленного пособия по временной нетрудоспособности.
Начисление по листкам нетрудоспособности производится на балансовом счете 69 Расчеты по социальному страхованию и обеспечению. К счету 69 Расчеты по социальному страхованию и обеспечению могут быть открыты субсчета:
69-1 Расчеты по социальному страхованию;
69-2 Расчеты по пенсионному обеспечению;
69-3 Расчеты по обязательному медицинскому страхованию.
По отношению к бухгалтерскому балансу счет 69 Расчеты по социальному страхованию и обеспечению пассивный. По кредиту этого счета отражаются начисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет. По дебету этого счета отражаются перечисленные суммы платежей, а также суммы, выплачиваемые за счет платежей на социальное страхование, пенсионное обеспечение, обязательное медицинское страхование.
В том случае, если работник к первому числу месяца наступления нетрудоспособности проработал на предприятии менее двух месяцев, то пособие рассчитывается исходя из фактического заработка работника и всей суммы премий, выплаченных за все время работы на предприятии с первого дня работы до дня наступления нетрудоспособности. При этом для исчисления пособия берется заработок за фактически проработанные дни в каждом из этих двух месяцев, и среднемесячная сумма премий в каждом из месяцев.
Когда работник вообще не имел заработка в указанный период, размер пособия вычисляется исходя из заработка за фактически проработанные дни в месяце нетрудоспособности.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы в счет причитающихся от организации взносов на социальное страхование.
2.3Учет удержаний из-заработной платы
Сумма заработной платы, причитающаяся к выдаче работнику предприятия представляет собой разницу между суммами оплаты труда, начисленными по всем основаниям, и суммой удержаний. Удержания из заработной платы работника на ООО Утро Петербурга производятся в строгом соответствии с законодательством РФ. Обязательными удержаниями являются налог на доходы физических лиц и удержания по исполнительным листам.
Ранее налог на доходы физических лиц регулировался Законом РФ О подоходном налоге физических лиц, но с 1.01.01 г. в силу вступила глава 23 Налог на доходы физических лиц части II Налогового кодекса РФ. Согласно ст. 210 НК РФ при определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные ими как в денежной, так и в натуральной форме, или право на распоряжение, которыми у них возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со ст. 212 НК РФ. При получении дохода в натуральной форме в виде товаров (работ, услуг), иного имущества, налоговая база определяется как стоимость этих товаров (работ, услуг) и иного имущества, исчисленная исходя из рыночных цен. При этом в стоимость таких товаров (работ, услуг) включается соответствующая сумма налога на добавленную стоимость, акцизов и налога с продаж (ст. 211 НК РФ).
Кроме того, при определении размера налогооблагаемой базы налогоплательщик имеет право на следующие налоговые вычеты:
стандартные (ст. 218 НК РФ),
социальные (ст. 219 НК РФ),
имущественные (ст. 220 НК РФ),
профессиональные (ст. 221 НК РФ) налоговые вычеты.
Стандартные налоговые вычеты - ежемесячные вычеты, право на которые имеют отдельные категории налогоплательщиков (табл. 2.8).
Таблица 2.8. Стандартные налоговые вычеты
ВычетНа 2012 годПорог для применения вычетаНа работника для категорий граждан, упомянутых в подпункте 2 пункта 1 статьи 218 Налогового кодекса РФ500 руб.Не ограниченНа работника для категорий граждан, упомянутых в подпункте 1 пункта 1 статьи 218 Налогового кодекса РФ3000 руб.Не ограниченНа первого и второго ребенка1400 руб.280 000 руб.На третьего и каждого последующего ребенка3000 руб.280 000 руб.На каждого р?/p>