Анализ использования трудовых ресурсов на ООО "Утро Петербурга"
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
ы деловой активности предприятия
№ПоказательЗначениеИзменения2010 год2011 год1Ресурсоотдача-24,15-14,0710,082Коэффициент оборачиваемости5,95,5-0,43Коэффициент оборачиваемости собственного капитала12,39,5-2,84Производительность труда1292,391091,05-201,345Оборачиваемость в днях-7,45-12,79-5,346Оборачиваемость дебиторской задолженности9,517,47,97Операционный цикл2,054,612,568Оборачиваемость кредиторской задолженности-10,08-7,013,079Финансовый цикл12,1311,62-0,51
Вывод: За 2011 год коэффициент оборачиваемости запасов понизился еще больше с 7,45 до 12,79. Коэффициент оборачиваемости в днях материальных запасов, свидетельствует о том, что вложенные в запасы средства не превращаются в реальные деньги. За 2011 год произошло снижение данного показателя, т.е. период оборота запасов снизился по сравнению с 2010 годом. Показатель производительность труда показывает, что объем реализованной продукции в стоимостном выражении, приходящийся на одного работника в анализируемом периоде составляет 1091,05 рублей. Производительность труда за 2011 год по сравнению с предыдущим годом снизилась. Показатель оборачиваемости дебиторской задолженности в расчетах за 2011 год составляет 17,4 оборота. Оборачиваемость дебиторской задолженности в отчетном году повысилась на 7,9 оборота. Коэффициент оборачиваемости капитала в оборотах показывает эффективность использования средств вложенных в имущество организации. На 2011 год данный коэффициент повысился, т.е. оборачиваемость капитала увеличилась. Коэффициент оборачиваемости оборотных активов в оборотах показывает скорость оборота всех оборотных средств организации, как материальных, так и денежных. На 2011 год данный показатель снизился. За анализируемый период произошло снижение показателя отдачи собственного капитала в оборотах, что свидетельствует о снижении эффективности использования собственных средств.
Операционный цикл показывает, сколько в среднем дней приостановлены денежные средства в не денежных оборотных активах. По результатам расчетов данного показателя можно судить о значительном увеличении операционного цикла на 2011 год.
Финансовый цикл показывает время, в течении которого денежные средства сняты из оборота. За 2011 год время финансового цикла понизилось на 0,51.
2.2 Учет расчетов и начисления заработной платы и другим видам оплаты труда
заработный предприятие трудовой производительность
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться работникам не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Конкретные сроки выплаты заработной платы на ООО Утро Петербурга устанавливаются самостоятельно в коллективном договоре.
Оплата труда работников в данной организации осуществляется по утвержденным тарифным ставкам (окладам) и сдельным расценкам в зависимости от принятой в организации системы оплаты труда и условий трудового договора (контракта).
Суммы оплаты труда (заработная плата, премии, вознаграждения по итогам работы за год и др.), причитающиеся работникам, отражаются в учете по кредиту счета 70 Расчеты с персоналом по оплате труда в корреспонденции со счетами учета затрат на производство (для торговых организаций - расходов на продажу) и других источников.
Начисление и распределение заработной платы на данном предприятии по указанным ранее группам персонала осуществляется на основе первичных учетных документов (табелей учета использования рабочего времени, сменных рапортов о выработке, листков о простоях, нарядов на сдельную работу и др.). Все первичные учетные документы поступают в бухгалтерию организации, где их группируют по производствам, подразделениям, а внутри них по видам произведенной продукции (работ, услуг), а так же по статьям общепроизводственных и общехозяйственных расходов. Сгруппированные первичные учетные документы служат основанием для отнесения сумм начисленной оплаты труда на соответствующие счета организации.
В ООО Утро Петербурга для обобщения данных по каждому работнику, подразделению и др. составляют лицевые счета, платежные и расчетные ведомости.
В соответствии с типовыми рекомендациями по организации бухгалтерского учета для субъектов предпринимательства, утв. приказом Минфина РФ от 21.12.1998 №64н, на малых предприятиях для начисления и оплаты труда может применяться ведомость учета оплаты труда (форма №В-8).
Операции по начислению оплаты труда и его распределению по счетам учета затрат на производство (расходов на продажу) в данной организации оформляются следующими проводками:
Таблица 2.4. Операции по начислению оплаты труда
№ п/пСодержание хозяйственных операцийКорреспондирующие счетадебеткредит1Начислена оплата труда работникам основного производства20702Начислена оплата труда работникам вспомогательных производств23703Начислена оплата труда работникам, занятым обслуживанием производства25704Начислена оплата труда управленческому персоналу организации26705Начислена оплата труда работникам, занятым исправлением брака28706Начислена оплата труда работникам обслуживающих производств и хозяйств29707Начислена оплата труда работникам, занятым в торговой деятельности или в операциях по продаже готовой продукции44708Начислена оплата труда работникам, занятым на выполнении работ, затраты по которым относятся к расходам будущих периодов (горно-подготовительные работы и т.п.)9770
Расходы на оплату труда работников, связанные с ?/p>