Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
тствие в специализированной литературе нормативов данного коэффициента, не позволяет охарактеризовать это обстоятельство;
-значение коэффициента финансовой независимости (автономии) за анализируемый период ниже критической точки (0,5). Это свидетельствует о не совсем благоприятной финансовой ситуации, т.е. собственникам принадлежит 46% стоимости имущества. По результатам нашего исследования, коэффициенты ликвидности соответствуют нормативным ограничениям. Кроме того, предприятие обеспечено собственными источниками формирования запасов. Однако, сложившиеся темпы изменения дебиторской и кредиторской задолженности сокращают возможности финансирования текущих потребностей, что в свою очередь требует привлечения краткосрочных займов и пересмотра кредитной политики в отношении с покупателями.
Учетная политика предприятия
Учетная политика является важным средством формирования величины основных показателей деятельности организации, налогового планирования, ценовой политики. Без ознакомления с учетной политикой нельзя осуществлять сравнительный анализ показателей деятельности организации за различные периоды и тем более сравнительный анализ различных организаций.
Учетная политика организации - это принятая ею совокупность способов ведения бухгалтерского учета (первичное наблюдение, стоимостное измерение, текущая группировка и итоговое обобщение фактов хозяйственной деятельности).
На выбор и обоснование учетной политики в ЗАО АККОРД повлияли следующие факторы:
- организационно-правовая форма организации;
- отраслевая принадлежность и вид деятельности;
- управленческая структура организации и структура бухгалтерии;
- финансовая стратегия организации;
- материальная база (наличие технических средств регистрации информации, компьютерной техники и т.д.);
- уровень квалификации бухгалтерских кадров;
Учетная политика организации сформировался главным бухгалтером организации и утвердился руководителем организации.
Учетная политика ЗАО АККОРД включает в себя следующие пункты:
методы учета доходов и расходов;
учетные документы и регистры;
учет недвижимости, на которую не зарегистрировано право собственности;
списание материально-производственных запасов, оценка незавершенного производства;
порядок списания расходов будущих периодов;
учет общехозяйственных расходов, проценты по кредитам и займам; резервы на предстоящие расходы и платежи;
капитальное строительство;
учет выручки в целях исчисления НДС.
Способ ведения бухгалтерского учета, избранные в ЗАО АККОРД при формировании учетной политики, применяются с первого января года, следующего за годом утверждения соответствующего организационно - распределительного документа. При этом они применяются всеми подразделениями организации (включая выделенные на отдельный баланс), независимо от места их нахождения.
Изменение учетной политики может производиться в случаях:
- изменения законодательства Российской Федерации или нормативных актов по бухгалтерскому учету;
- разработки организацией новых способов ведения бухгалтерского учета, которые предполагают более достоверное представление фактов хозяйственной деятельности в учете и отчетности организации или меньшую трудоемкость учетного процесса без снижения степени достоверности информации;
- существенного изменения условий деятельности.
Изменение учетной политики должно быть обоснованным и оформляется в порядке, предусмотренным для учетной политики.
Изменение учетной политики должно вводиться с 1 января года, следующего за годом его утверждения.
Отражение последствии изменения учетной политики заключается в корректировке включенных в бухгалтерскую отчетность за отчетный период соответствующих данных за период, предшествующий отчетному.
Все корректировки отражаются в бухгалтерской отчетности. При этом никакие учетные записи не производятся.
Таблица 7
Взаимоотношения (служебные связи)
Структурные подраз-деления, сторонние организацииБухгалтерия получает документыБухгалтерия передает документыВзаимоотношения со структурными подразделениямиКадровая служба {юрисконсульт)- Копии приказов по личному составу; - табели учета рабочего времени сотрудников; - больничные листы; - отчеты о расходовании бланков трудовых книжек.- Ведомости использования очередных отпусков; - бланки трудовых книжек и вкладышей к ним.Коммерческий отдел- Хозяйственные договоры, сметы, акты и другие материалы по вопросом выполнения договорных обязательств; - счета на приобретение товарно-материальных ценностей; - авансовые отчеты сотрудников; - сведения о затратах на коммерческую и издательскую деятельность.- Сведения о нормах расхода денежных средств и материалов; - сведения о затратах по видам деятельности и отдельным договорам; - сведения об оплате счетов, дебиторах и кредиторах; - указания по вопросам оформления и предоставления для учета документов и сведений.Секретарь- Копии приказов и распоряжений директора по основной деятельности;- Проекты приказов и распоряжений по вопросам финансовой деятельности;- корреспонденция в адрес бухгалтерии.- сводки, справки, сведения по запросам руководство, - отчеты о результатах финансово-хозяйственной деятельности.Взаимоотношения со сторонними организациямиБанк- Выписки по счетам и прилагаемые к ним документы