Обеспеченность экономики России рабочей силой
Контрольная работа - Экономика
Другие контрольные работы по предмету Экономика
, не смотря на увеличение рождаемости в первом полугодии 2009 года, происходит лишь увеличение числа населения детского и пожилого возраста, а доля трудоспособного населения остается существенно мала. Кроме того Россия является страной многонациональной, численность русских составляет 79,8% от всего населения страны. Т.е. демографические проблемы в области количественного состава населения обуславливают существование в российской экономике двух фундаментальных проблем, а именно несоответствие предложения рабочей силы растущему спросу и невозможность серьезного роста (и, соответственно, удвоения) валового внутреннего продукта в условиях дефицита рабочей силы. (29)
Одной из характерных черт занятости в современной российской экономике является заметное и с тенденцией к расширению использование иностранной рабочей силы. Существует позиция, что хотя бы для небольшого покрытия присутствующего и усиливающегося разрыва между потребностью в занятых для осуществления роста производства ВВП в два раза к 2010 году и численностью собственных трудовых ресурсов внутри страны необходим приток мигрантов извне. (7) Кроме того, официальное привлечение работников из-за рубежа вызвано рядом причин: растет число предприятий с привлечением иностранного капитала, появляются массовые рабочие места, которые в сложившихся на данной территории и в данное время социально-экономических условиях оказываются малопривлекательными для местных жителей и не обеспечиваются притоком рабочей силы из других регионов страны, сохраняется практика деятельности иностранных компаний на территории России в форме реализации ими договоров подряда. По одной из точек зрения, привлечение мигрантов повысит конкурентоспособность российской экономики за счет более качественной и более дешевой рабочей силы.(27) В настоящее время значительный сегмент рынка труда России занят иностранными работниками. Наиболее привлекательные отрасли для иностранных граждан - строительство (порядка до 40%), сельское хозяйство (почти 20%), торговля (в среднем по регионам от 10 до 20%). Более всего востребованы рабочие низкой квалификации непрестижных профессий - разнорабочие, подсобные рабочие, грузчики, дворники. Российские граждане не согласны работать по данным низкооплачиваемым профессиям, поэтому работодатели вынуждены привлекать работников из-за границы. Эта тенденция сохраняется и в период кризиса 2009 года. Основную массу иностранных рабочих составляют маятниковые (сезонные) трудовые мигранты из стран СНГ - Таджикистана, Узбекистана, Киргизии. Кроме Москвы и Московской области, больше всего трудовых мигрантов в Санкт-Петербурге, Свердловской, Астраханской, Пензенской, Саратовской, Челябинской, Нижегородской областях и Красноярском крае. Вопреки широко распространенному мнению, большинство трудовых мигрантов законопослушны, они непритязательны к условиям труда и быта.(22) Трудовые мигранты, безусловно, выгодны и работодателям, и странам - донорам рабочей силы, однако система использования иностранной рабочей силы в странах СНГ и в российских регионах в достаточной степени не отлажена. Основная масса трудовых мигрантов прибывает в регионы стихийно, и многие из них находятся в стране нелегально.(13) Однако после либерализации с 1 января 2007 года миграционного законодательства в учете и использовании иностранной рабочей силы порядка стало больше. Экономический рост в долгосрочной перспективе может происходить только за счёт повышения производительности труда - то есть за счёт роста квалификации, повышения уровня оплаты труда и покупательной способности населения, а не их снижения.(20)
На этапе развития инноваций и повышения роли новых технологий в экономике возникает потребность в высококвалифицированных специалистах. Подготовка квалифицированных кадров и развитие человеческих ресурсов имеют ключевое значение для подъема экономики России и вхождения ее в мировое экономическое пространство. Рыночная экономика предъявляет повышенные требования к качеству рабочей силы, ее образовательному, профессиональному и квалификационному уровню, росту ее социальной мобильности, профессионализму. Это повышает значимость роли высшего образования населения. Сейчас образование работников стало таким же необходимым условием хода производства, как и наличие самих орудий труда. В последние годы, в связи со структурными преобразованиями, обострилась проблема несоответствия имеющихся профессий (специальностей) и уровней квалификации не только молодых специалистов, но и других категорий соискателей рабочих мест требованиям работодателей, а также дисбаланса между спросом и предложением рабочей силы на рынке труда. Возникло противоречие между потребностями рынка труда в рабочих и специалистах определенных видов деятельности и перепроизводством специалистов, в которых экономика регионов не нуждается или уже удовлетворила спрос. В настоящее время российская экономика в значительной мере насытилась работниками юридических и экономических специальностей, несмотря на их доходность для самих работников. Анализ состояния предложения и спроса на профессии разной квалификации и направленности показывает, что во многих регионах в настоящее время предложения юристов и экономистов превышает спрос в два раза, менеджеров разного уровня - в два-три раза. При этом значительно возрастает спрос на рабочие профессии промышленности и строительства, а потребность в инженерных кадрах уже в настоящее время в два раза превыш