Обеспеченность экономики России рабочей силой
Контрольная работа - Экономика
Другие контрольные работы по предмету Экономика
?ных средств.
Стоимость рабочей силы - цена материальных и духовных благ, необходимых для воспроизводства рабочей силы, т.е. полного удовлетворения потребностей работника и членов его семьи. (4) Низшую (минимальную) границу стоимости рабочей силы образует стоимость набора средств или услуг, без потребления которых человек, как носитель рабочей силы не смог бы поддержать свою жизнь. В этих условиях качество рабочей силы ухудшается, что в практике проявляется в жесткой зависимости между профессионально-квалифицированными характеристиками работника и стоимостью рабочей силы. На формирование стоимости рабочей силы влияет, ряд факторов, которые могут способствовать как снижению стоимости товара рабочая сила, так и росту ее стоимости. Это рыночные факторы (спрос и предложение, конкуренция или монополия).
В сторону возрастания стоимости рабочей силы действуют такие основные факторы:
рост интенсивности труда (физического и умственного);
рост материальных, духовных и социальных потребностей;
возрастание сложности рабочей силы (ее общеобразовательного и квалификационного уровня, потребность в овладении двумя и более специальностей);
ухудшение окружающей среды, особенно загрязненность больших городов, что требует дополнительных затрат на воспроизводство рабочей силы нормального качества;
постепенное удорожание услуг в сфере образования, здоровья, коммунальных услуг и др.;
улучшением качества труда.
В сторону снижения стоимости товара рабочая сила способствуют такие факторы:
возрастание общественной продуктивности труда (прежде всего, в отраслях, производящих предметы личного потребления, поскольку при этом снижается стоимость жизненных средств, необходимых для воспроизводства жизненных средств, необходимых для воспроизводства рабочей силы наемного работника и членов его семьи);
снижение качества труда (что показывает связь меновой стоимости рабочей силы с ее потребительской стоимостью);
повышение налогов на оплату труда;
широкое использование детского и женского труда, труда мигрантов (более дешевого)
Купля-продажа рабочей силы выступает в форме купли-продажи труда, поэтому стоимость, а значит и цена рабочей силы преобразовывается в заработную плату. Поэтому стоимость рабочей силы, выраженная в денежной форме, приобретает форму цены рабочей силы.
Таким образом, рабочая сила представляет собой часть трудовых ресурсов, которая продает свой труд на рынке труда, включающая в себя наемных работников. Переход на рыночные отношения, а также протекающий научно-технический прогресс предъявляют требования к качеству рабочей силы, а следовательно к образованности каждого отдельного работника. В связи с наличием занятости в экономике страны лиц нетрудоспособного возраста широкое распространение получило понятие трудовой потенциал. Наемные работники и активно ищущее работу безработное население вместе образуют экономически активное население. Совокупность занятых и безработных в экономике страны в целом составляют трудовые ресурсы, которые охватывают, как работников в составе рабочей силы, так и часть населения, относящееся к экономически активному населению. (17)
1.2 Сущность рынка труда
Совокупность товарно-денежных отношений, охватывающая спрос и предложение рабочей силы, ее найм (распределение работников по видам деятельности) в обмен на жизненные средства, представляет собой рынок рабочей силы. (16)
Рабочая сила включает разнообразные способности к труду, но не все они используются в процессе труда. В настоящее время вознаграждается не вся совокупность способностей к труду, а только профессиональные способности, критерием которых может служить конкретный труд, т.е. вознаграждается не потенциальная, а функциональная рабочая сила. Такой рынок можно назвать рынком рабочей силы или рынком труда.
Рынок труда представляет собой товарно-денежные отношения, связанные со спросом на рабочую силу, определяемым спросом на продукт того или иного товара в обществе, с использованием профессиональных способностей и их вознаграждением, а также с временем использования рабочей силы. (12)
Этот рынок выполняет функции механизма распределения и перераспределения рабочей силы по сферам и отраслям хозяйства, видам и формам деятельности на основе критерия эффективности ее использования в соответствии со структурой общественных потребностей и форм собственности.
Рынок труда является социально-экономической категорией, включающий специфический общественный механизм (спрос и предложение рабочей силы), устанавливающий баланс интересов трудящихся, предпринимателей и государства. Равенство спроса и предложения обуславливает равновесие на рынке труда. При это ценой равновесия выступает заработная плата.
На рынке труда встречаются продавец и покупатель, как при любой сделке купли - продажи. Продавцы - это работники, предлагающие свою рабочую силу (способность к труду), а покупатели - это трудовые коллективы или отдельные предприниматели, которые могут самостоятельно решать, сколько и каких работников им требуется. Государство выступает также в роли работодателя на государственных предприятиях и инвестора, финансирующего важные общегосударственные программы и проекты.(8)
В широком смысле для возникновения и функционирования рынка труда, исходя из минимума компонентов необходимы:
субъекты рынка труда;
экономические прогр