Многотиражная печать как компонент связей с общественностью
Дипломная работа - Журналистика
Другие дипломы по предмету Журналистика
бы по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия по Уральскому федеральному округу г. Екатеринбург от 24 августа 2007 г. Тираж ее - 6000 экземпляров, половина которого доставляется на завод, а другая половина - подписчикам на дом.
Свободная подписка на "Воронежский вестник" - одно из достижений последних лет.
В новых условиях печать приобретает новое значение. Роль газеты не только не уменьшается, а наоборот, возрастает. Она должна информировать акционеров о состоянии дел в акционерном обществе, быть своеобразным информационным вестником. При этом возрастают требования к уровню компетентности, оперативности и дизайна газеты.
Новое время диктует газете новые актуальные функции.
Газета Воронежский вестник выполняет ряд важнейших функций, выполнение которых позволяет изданию стать эффективным инструментом формирования корпоративной культуры и поддержки бизнеса предприятия:
- формирование имиджа компании. Создание благоприятного имиджа руководства в сознании сотрудников. Вовлечение персонала в процессы формирования имиджа предприятия, благодаря чему работники становятся трансляторами ценностей и идей компании ее партнерам, конкурентам и клиентам. Председатель Совета директоров Трубной Металлургической Компании (ТМК) Дмитрий Пумпянский признан победителем VI Национальной премии Директор года 2011 в номинации Председатель совета директоров: вклад в развитие корпоративного управления. На торжественной церемонии награждения VI Национальной премии Директор года 2011 памятный знак Дмитрию Пумпянском вручил Александр Чмель, партнер компании PricewaterhouseCoopers. Высокая оценка профессиональной деятельности Дмитрия Пумпянского связана с его опытом успешной работы в качестве председателя Совета директоров ТМК, которая продолжает реализацию основных стратегических целей по укреплению своих позиций в ряду глобальных трубных производителей и активное развитие таких инновационных направлений как энергоэффективность, нанотехнологии, экологическая безопасность и научные исследования. Среди заслуг председателя Совета директоров ТМК также отмечено эффективное взаимодействие с менеджментом компании, что позволят успешно реализовывать ключевые решения как в сфере текущей работы, так и в формировании новых ориентиров в долгосрочной стратегии ТМК…;[13, с. 1]
информационная. Информирование коллектива о стратегических и тактических целях, стоящих перед организацией, путях и методах достижения, а так же обо всех важных событиях в жизни компании. 24 марта на информационном совещании руководителей структурных подразделений с участием председателей цехкомов были подведены итоги работы завода за февраль, озвучен прогноз марта и первого квартала, а так же обозначены задачи на второй квартал 2011 года…;[13; с. 2]
коммуникационная. Налаживание коммуникаций между подразделениями компании.
На Таганрогском металлургическом заводе (ТАГМЕТ), входящего в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), коллективом отделения непрерывного литья заготовок мартеновского цеха была разлита двухмиллионная тонна стали с начала пуска непрерывного литья заготовок….;[13, с. 1]
образовательная. Повышение уровня профессиональных и управленческих знаний сотрудников.
Более 80 молодых работников завода и реструктурированных предприятий приняли участие в IX научно-практической конференции, которая прошла 21-23 сентября. Доклады в восьми секциях затрагивали актуальные темы современного производства. Согласно положению, МНПК проводится с целью развития научно-технического творчества, активизации рационализаторской и инновационной деятельности работающей молодежи, вовлечение ее в решение производственных задач, вопросов модернизации производства, внедрения новых технологий и современных методов управления…;[13, с. 2]
эмоциональная. Формирование в сотрудниках чувства гордости за предприятие, на котором они работают, ответственности за личный вклад в качество производимой продукции.
Синарский трубный завод (СинТЗ), входящий в трубную металлургическую Компанию (ТМК), стал победителем Всероссийского конкурса Лучшие российские предприятия. Динамика, эффективность, ответственность - 2010 в номинации За разработку и реализацию лучшего инновационного проекта. Конкурс Лучшие российские предприятия ежегодно (начиная с 1997 года) проводится Российским союзом промышленников и предпринимателей совместно с Правительством России…;[13, с. 1]
мотивационная. Формирование в сознании сотрудников - героев публикаций ощущения того, что каждый попавший на его страницы является лучшим в своем подразделении и примером для подражания, приобретает уважение коллег.
Работник трубопрокатного цеха №2 Сергей Чемезов - лауреат заводской премии За высокие достижения в труде. Его портрет размещен на аллее славы предприятия. Коллеги на него ровняются. На Синарский трубный Сергей Николаевич пришел шестнадцать лет назад. За это время душой прикипел к заводу и цеху, в совершенстве освоил не только профессию прессовщика горячих труб на участке по производству бурильных труб, но и три смежные - стропальщик, обработчик поверхностных пороков металла, наладчик автоматических линий и агрегатных станков. В случае необходимости может легко заменить отсутствующего….[13; 2 с.]
Воронежский вестник является св?/p>