Мировой рынок каменного угля
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
Охрана труда и безопасность жизнедеятельности
.1 Охрана труда
Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Основными задачами охраны труда являются - изучение опасных производственных факторов, возможности их проявления, разработка организационных мероприятий и технических средств, исключающих причины несчастных случаев на производстве, создающих условия для безопасного труда. Иными словами можно выделить следующие задачи охраны труда:
. Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда.
. Контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации.
. Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда.
. Информирование и консультирование работников организации, в том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда.
. Изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда.
На предприятиях водного транспорта, к которым, безусловно, можно отнести и порты, на организм человека воздействует целый ряд вредных производственных факторов:
неблагоприятные метеорологические условия (микроклимат),
производственная пыль,
промышленные яды,
электромагнитные поля,
инфракрасное и ультрафиолетовое излучение,
ионизирующее излучение,
лазерное излучение,
шум,
вибрация,
инфразвук и ультразвук.
Задачами охраны труда является минимизация и /или исключение воздействия данных факторов на работников предприятия (9).
В соответствии со статьей 217 Трудового кодекса РФ: В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.
В организациях создаются комитеты (комиссии) по охране труда, в состав которых входят представители работодателя, профсоюзов или иного уполномоченного работниками представительного органа. Эти комитеты (комиссии) организуют разработку коллективного договора об охране труда, способствуют взаимодействию работодателя и работников в деле обеспечения требований охраны труда, предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
При отсутствии в организации Службы (специалиста по охране труда) работодатель заключает договор со специалистами или с организациями, оказывающими услуги в области охраны труда.
Структура Службы определяется работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти по труду.
Службу охраны труда рекомендуется организовывать в форме самостоятельного структурного подразделения организации, состоящего из штата специалистов по охране труда и ее руководителя.
Служба охраны труда организации подчиняется непосредственно руководителю организации или по его поручению одному из его заместителей (как правило, главному инженеру).
Контроль за деятельностью Службы осуществляет работодатель организации, служба охраны труда вышестоящей организации, орган исполнительной власти соответствующего субъекта Российской Федерации в области охраны труда и органы государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда.
В Российской Федерации управление охраной труда осуществляется государством. Государственное управление охраной труда осуществляется Правительством Российской Федерации непосредственно или по его поручению федеральными органами исполнительной власти (Минтруд РФ, Госгортехнадзор РФ, Госэнергонадзор, Межведомственная комиссия по охране труда, Минздрав РФ и другие).
Работники, вновь поступающие в организации, а также работающие в них, проходят инструктаж по охране труда и технике безопасности независимо от стажа, опыта работы и квалификации. В процессе инструктажа производится ознакомление с существующими рисками, необходимыми мерами безопасности, а также действиями, которые нужно предпринимать при возникновении чрезвычайных обстоятельств.
Инструктаж по охране труда и технике безопасности в зависимости от целевого назначения и времени проведения подразделяется на вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой.
Помимо инструктажа для получения допуска к работам с повышенной опасностью необходимо предварительно пройти курс обучения. Вновь поступающие на работу руководители и специалисты должны проходить проверку знаний по охране труда не позднее чем через 1 месяц после назначения на должность.
Учеба по охране труда является одни?/p>