Методы профессионального отбора персонала
Курсовой проект - Менеджмент
Другие курсовые по предмету Менеджмент
н М.В.374.Одинцова Л.Г.285.Малова Н.Г.386.Кондратович М.Ю.347.Пронин Н.Н.338.Симановская Л.В.389.Кознова Е.А3810.Сорокина Р.В.30
Тест Эффективность лидерства
В данной методике испытуемые ответили на опросник теста, состоящий из 40 вопросов (см. Приложение № 11). За каждый утвердительный ответ на предложенные вопросы (да) испытуемый получает 1 балл, а за каждый отрицательный (нет) 0 баллов.
Если испытуемый получит от 30 до 40 баллов, то стиль его руководства считается высокоэффективным.
Если сумма баллов оказалась в пределах от 11 до 29 баллов, то стиль руководства рассматривается как среднеэффективный.
Если сумма балов оказалась 10 и меньше, то стиль руководства данного человека рассматривается как малоэффективный и ему не рекомендуется быть руководителем коллектива.
Результаты тестирования:
№Ф.И.ОКол-во набранных баллов1.Орлова О.Е 122.Зелтинь И.Е113.Шаманин М.В.324.Одинцова Л.Г.125.Малова Н.Г.396.Кондратович М.Ю.277.Пронин Н.Н.298.Симановская Л.В.369.Кознова Е.А3810.Сорокина Р.В.20
Восьмицветовой тест Люшера.
Выполнение теста занимает 2-3 минуты (на каждого испытуемого). Испытуемые, работая с компьютеризированной программой теста Люшера, отдавали предпочтение одних цветов другим. Из восьми цветов на первое место ставится самый приятный цвет, на последнее - наименее приятный. В итоге получились следующие результаты:
- Кандидат Орлова О.Е.
Хочет упрочить свое положение и производить приятное впечатление, несмотря на неблагоприятные обстоятельства и полное отсутствие признания. Избегает прилагать какие либо усилия и испытывает потребность в корнях, безопасности и спокойном дружеском окружении.
Неспособна на какие-то усилия, Считает, что ей пренебрегают, жаждет ощущения большей безопасности, теплой привязанности и хочет, чтобы перед ней было поменьше проблем.
Обстоятельства стесняют и ограничивают её действия, заставляя её временно отказаться от всех радостей и удовольствий. Подавляет свой природный энтузиазм и чувственную натуру, мотивы других людей по отношению к ней подвергает тщательной и критической оценке искренни ли они, настороженность легко превращается в подозрительность.
КОРОТКО: обжегшись на молоке, дуешь на воду. Эмоциональное разочарование.
Опасение, что определять какие-либо новые цели бессмысленно, ожидающее его будущее вызывает беспокойство.
- Кандидат Зелтинь И.Е.
Находится в состоянии стресса, вызванного требованиями, предъявляемыми ей сложившейся ситуацией. Пытается освободиться от того, что как-то ограничивает или стесняет её. Занимает позицию неохотного подчинения, нуждается в признании, безопасности и избавлении от части проблем. Нуждается в теплых товарищеских отношениях, однако не выносит недостаточного внимания и уважения, в этом случае склонна прекратить отношения. Эгоцентрична, легко обижается, из-за чего часто оказывается в изоляции.
Стремится производить хорошее впечатление, однако, беспокоится и сомневается в возможности успеха. Считает, что вправе получить то, на что питает надежду, чувствует себя беспомощной, когда обстоятельства поворачиваются против неё. Однако лишь возможность неудач чрезвычайно её огорчает, и это может привести даже к нервному истощению. Видит в себе жертву обстоятельств.
КОРОТКО: возбуждение отчаяния.
Не способна взглянуть на ситуацию объективно, чрезмерно возбуждена и не дает себе передохнуть от попытки устранить угрозу. Перенапряжена и чувствует себя загнанной в угол. Чувствительна к критике и обидчив.
- Кандидат Шаманин М.В.
Ищет роскоши, чувственного комфорта и возможности потворствовать своей склонности к сладострастию.
Активный, устремленный вовне и неугомонный. Разочарован тем, что события разворачиваются в желаемом направлении так медленно. Это вызывает раздражительность. Настойчив в достижении цели.
Недостаток уверенности заставляет его избегать конфликтов. Стремится испытать жизнь со всех сторон. Негодует, когда его ограничивают или стесняют. Существующая ситуация неудовлетворительна, но изменить что либо сейчас невозможно. Это обуславливает повышенные нетерпеливые реакции, в то же время беспокойство. Может пострадать способность сосредоточиться.
КОРОТКО: беспокойная неустойчивость, вызванная эмоциональной неудовлетворенностью. Ищет безопасности и положения, когда бы его ни беспокоили.
- Кандидат Одинцова Л.Г.
Упорно преследует поставленные перед собой цели и не позволяет себе никаких отклонений от выбранного пути. Хочет преодолеть все трудности, ценой своих успехов добиться признания и положения. В личных отношениях пассивна и находится в статичном состоянии, неспособна, добиться отношений, которые могли бы удовлетворить её с точки зрения взаимопонимания, очень строгие критерии выбора партнера. В сотрудничестве с другими работает хорошо. Открытых конфликтов старается избегать. Стремится к отношениям, основанным на взаимном доверии и понимании. Хочет действовать только в согласии со своими убеждениями. Требует возможности принимать решения самостоятельно.
Оптимистично настроена.
- Кандидат Малова Н.Г.
Чувствует, что обстоятельства враждебны ей, вымотана конфликтами и ссорами. Желает оградить себя от них и скрывает свои намерения для большей безопасности. Старательно избегает возбуждать какие-либо противодействия, которые могли бы повредить.
Нуждается в спокойной обстановке. Хочет освободит?/p>