Менеджмент в малом бизнесе и некоммерческих организациях
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
?пах гибкости, дисциплинированности, личной ответственности. Основные критерии используемые при подборе персонала Автошколе Центр-А: высокая квалификация; личные качества; образование; профессиональные навыки; опыт предыдущей работы; совместимость с окружающими (личные качества).
Выявлена низкая мотивация труда у инструкторов практического вождения. Предлагается, в целях повышения мотивации труда инструкторов и росте качества обучения курсантов, ввести систему премий, размер которой будет определяться в зависимости от количества курсантов, успешно сдавших экзамен.
Инструктор будет заинтересован в качестве обучения, что соответствует целям деятельности Автошколы - предоставить качественное обучение вождению автомобилей.
Таким образом, в управлении персоналом Автошколы будут преобладать не только административные методы, но и социально - психологические методы, которые создадут мотивацию на конечный результат работы, будут способствовать достижению общей цели, помогут выявить наиболее профессиональных инструкторов.
Таким образом, увеличение прибыли в 2012 году благодаря предложенным мероприятиям ожидается в относительном выражении - 27,9% по отношению к прибыли 2011 года. Соответственно, предложенные нововведения достаточно эффективны, так как, например до этого, увеличение прибыли в 2011 году по отношению к 2010 было - 25,1%
Список использованных источников
1Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 №51-ФЗ (ред. от 07.02.2011)
Федеральный закон от 24.07.2007 №209-ФЗ (ред. от 06.12.2011) О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации
Федеральный закон от 21.11.1996 №129-ФЗ (ред. от 28.11.2011) О
бухгалтерском учете
4Федеральный закон от 12.01.1996 г. №7-ФЗ (ред. от 13.05.2011) О некоммерческих организациях
5Закон РФ от 10.07.1992 №3266-1 (ред. от 03.12.2011) Об образовании (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2012)
6Бутакова, Т.Ю. Комплексный подход к определению и сущности организационной структуры / Управление в страховой компании. - 2007. - №2. - С. 80-86.
7Виханский, О.С. Стратегическое управление/М.: Гадарика, 2008, с. 296.
Виханский, О.А. Наумов, А.И. Менеджмент: Учебник./ М: Гардарики Экономистъ 2011. - 596 с.
Владимирова И.Г. Управление изменениями в компании / Менеджмент в России и за рубежом, 2009. - №5. - 23-28 с.
Волков В.В. Управление персоналом малого предприятия. Предупреждение проблем (практическое пособие)/М.: Маркетинг. - 2008. - 300 с.
Гамольский, П.Ю. Некоммерческие организации. Некоммерческие организации под общей редакцией П.Ю. Гамольского // Издательство: Книга и бизнес. - 2011. - 296 с.
Грязнова Т.В. Система обучения и развития персонала как обеспечивающий ресурс кадровой политики. Особенности реализации на предприятиях малого и среднего бизнеса/ Управление развитием персонала. - №3, 2010. - 24-32 с.
Егоршин, А.П. Основы менеджмента. Учебное пособие.-/ Н. Новгород, НИМБ, 2008. - 317 с.
Егоршин, А.П. Стратегический менеджмент. Учебник/ Н. Новгород, НИМБ. - 2010. - 192 с.
Иванова, Т.Ю. Приходько, В.И. Теория организации: Учебник для вузов / М.: КНОРУС, - 2007. - 384 с.
Игнатьева, А.В., Максимцов, М.М. Исследование систем управления: Учеб. пособие для вузов. / М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. - 157 с.
Исследование систем управления: Учебное пособие / Под ред. Э.М. Короткова, // М.: ИНФРА-М, 2009. - 176 с.
Кабушкин, Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов / Изд. 8-е // М.: Новое знание, - 2007. - 336 с.
Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: Учебник/ М.: ИНФРА-М, 2003. - 304 с.
20Клишевич, Н.Б. Финансы организаций: менеджмент и анализ. Учебное пособие./М.: Кнорус, 2009. - 301 с
21Комплексный экономический анализ предприятия / Под ред. Н.В. Войтоловского, А.П. Калининой. - СПб.: Питер, 2010. - 256 с.
Крейчман, Ф.С. Эффективное управление предприятием. Учебное пособие / М.:РАЕН, - 2009. - 367 с.
22Кунц, Г., OДоннел, С. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций. т. 1./ М.: Прогресс, - 2005. - 493 с.
23Лебедева, О.А., Лыгина, Н.И. Маркетинговые исследования рынка/М.: ИНФРА - М, - 2010. - 188 с.
Максимцов, М.М., Игнатьева, А.В., Комаров, М.А. Исследование систем управления: Учеб.пособие для вузов/М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 340 с.
Менеджмент организации: Учебник. Под ред.: А.В. Тебекина, Б.С. Касаева / М.: Кнорус, - 2010. - 414 с.
Мильнер Б.З. Теория организации: учебник для вузов / Изд. 7-е, перераб. и доп. - М.: ИНФРА - М, 2009. - 862 с.
Портер М. Конкурентная стратегия. Методика анализа отраслей конкурентов / Изд-во: Альпина Паблишер. - 2011. - 454 с.
Рогожин, С.В., Рогожина, Т.В. Теория организации / М.: Изд. Экзамен, - 2007. - 320 с.
29Стредвик Джон. Управление персоналом в малом бизнес (Managing People in Small Business) перевод с англ./ Нева - Современный бизнес. - 2009. - 288 с.
30Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом / Учебник для вузов // Изд-во Питер, 2010. - 416 с.
Теория организации: Учебник для вузов. Под ред. Алиева В.Г. /Изд. 2-е, перераб., доп. // Экономика, - 2008. - 434 с.
32Ховард, К., Коротков, Э. Принципы менеджмента (Управление в системе цивилизованного предпринимательства): Учебное пособие. / М.: ИНФРА-М, 2007. - 224 с.
Цыпкин Ю.А. Философия и функции системы управления персонала / Актуальные проблемы социально-экономического развития России. Сборник научных трудов. Выпуск 7 - Дашков и Ко, 2007. - 586 с.
34Шекова, И.В. Экономика и менеджмент некоммерческих организаций / Учебное пособие - Издательство: Лань. - 2009. - 196 с.
Шифрин, М.Б. Стратегический менеджмент. Учебное пособие /Издательство: Питер. - 2009. - 320 с.