Малое предпринимательство в России
Доклад - Разное
Другие доклады по предмету Разное
?новным его учредителем. Директор без доверенности от имени предприятия имеет право представлять его интересы, заключать договоры, выдавать доверенности, утверждать штатное расписание, издавать приказы и указания.
Рис. 5. Организационная схема управления ООО Фирма Сатурн.
Общее собрание участников
Генеральный директор
Главный бухгалтер Заместитель директора
Бухгалтер Главный менеджер
Менеджеры
Бригадир сборщиков мебели
Мастера по сборке мебели
Главный бухгалтер является ответственным за ведением бухгалтерской документации, учета и отчетности. В обязанности главного бухгалтера входит ведение бухгалтерского учета, составление отчетов, участие в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия с целью выявлению внутрифирменных резервов, предоставление необходимой информации руководства для принятия управленческих решений.
За организацию торговли отвечают непосредственно директор, заместитель директора.
Заместитель директора руководит коммерческой деятельностью предприятия, в его ведении находятся вопросы организации технологических операций и хозяйственного обслуживания. Коммерческую работу по закупке и реализации товаров осуществляют директор и его заместитель.
Положение предприятия на рынке во многом определяется таким внутренним фактором, как кадровый персонал организации. Следовательно, имеет смысл провести анализ состава и структуры кадров ООО Фирмы Сатурн.
Таблица 2. Состав и структура кадров ООО Фирмы Сатурн.
Кадровый состав персоналаКоличество чел.1. Генеральный директор12. Заместитель директора13. Главный бухгалтер14. Бухгалтер 1 категории15. Главный менеджер16. Менеджеры97. Бригадир сборщиков мебели18. Мастера по сборке мебели59. Уборщик помещений1ИТОГО21Из таблицы 2. очевидно, что общее число работников предприятия, включая руководителей, составляет 21 человек.
Для того, чтобы проанализировать укомплектованность офиса кадрами с высшим и средним специальным образованием рассмотрим их удельный вес в общей численности персонала, который представлен в таблице 2.2.
Таблица 3. Структура работников с высшим и средним специальным образованием в 2006г.
ОбразованиеДолжностьКоличество, челУдельный вес, %ВысшееДиректор
Заместитель директора
Главный бухгалтер
Бухгалтер
Главный менеджер
1
1
1
1
1
5*100/21Всего с высшим образованием
5
23,8Среднее специальноеМенеджеры
Бригадир сборщиков
Мастера по сборке мебели
Уборщик помещений9
1
5
1
16*100/21Всего со средним образованием
16
76,2ВСЕГО21100%Из таблицы 3. видно, что наибольший удельный вес в общей численности персонала 76,2% занимают работники со средним специальным образованием в состав которых входят работники всех категорий.
23,8% в общей численности персонала приходится на работников с высшим образованием. При этом директор имеет высшее экономическое и юридическое образование, заместитель экономическое, бухгалтера экономическое образование.
Следует отметить, что в большинстве своем работники работают по своим специальностям (менеджеры, бухгалтера). Кроме того, некоторые менеджеры имеют торговое образование, что помогает им качественно относиться к своим обязанностям. Что касается стабильности кадрового состава, то текучести так таковой нет, а значит, работники имеют достаточный опыт работы.
Отношения предприятия с работниками по найму регламентируются трудовым контрактом, устанавливающим права и обязанности обеих сторон, сроки действия соглашения, форму оплаты труда, а также предусматривающим случаи досрочного расторжения договора. Кроме того, заключается договор о полной материальной ответственности с целью благополучного разъяснения различного рода обстоятельств, связанных с оборотом материальных ценностей.
Конкурентное положение предприятия на том или ином рыночном сегмента определяется, следующими взаимоопределяющими факторами:
финансовое состояние;
комплекс сравнительных конкурентных преимуществ.
Дадим оценку интенсивности на рынке продажи офисной мебели.
Прежде всего, определим сегмент потребителей, на которых ориентирована продукция ООО Фирма Сатурн. В ассортимент продукции ООО Фирма Сатурн входит мебель для персонала, мебель для гостиниц, кабинеты руководителей, стулья, кресла, архивное оборудование и дополнительные аксессуары. Следовательно, целевыми рынками ООО Фирмы Сатурн являются:
- учреждения, организации, предприятия;
- население.
Структура реализованной мебели по целевым рынкам распределена следующим образом: 89% составляет офисная мебель и 11% - мебель для дома. Учитывая это можно сделать вывод, что основной перспективный целевой рынок потребителей для ООО Фирмы Сатурн являются организации. Поэтому в дальнейшем все исследование будет ориентировано именно на целевой рынок.
Для того, чтобы правильно выбрать привлекательный целевой сегмент, воспользуемся системой предпочтений каждого сегмента:
I, II сегменты. Цена для них не является основным при выборе изделий мебели. Предпочитают мебель, изготовленную из натуральной древесины ценных пород. Какой либо иной материал приемлем при условии, что изготовителем является зарубежная фирма, изготовитель эксклюзивной мебели. При выборе мебели они обращают внимание, прежде всего на: