Geum.ru

Агропромышленный комплекс Республики Беларусь

Методическое пособие - Экономика

Другие методички по предмету Экономика

? вложений.

Срок окупаемости рассчитывается по формуле : Т= (год)

К сума капитальных вложений (руб).

n - сума дополнительной прибыли (руб).

Например при капитальных вложениях на сумму 100 млн. руб. получено 20 млн. руб. дополнительной прибыли в год. Срок окупаемости равен: 100\20=5 лет. Капитальные вложения являются эффективными если срок их окупаемости меньше срока службы создаваемых ими фондов.

 

2. Существуют следующие показатели эффективности инвестиций:

  1. срок окупаемости инвестиций.
  2. общая эффективность инвестиций.

Находится по формуле: Э==

ЧД1 чистый доход полученный после капитальных вложений (руб).

ЧД0 получено до капитальных вложений (руб).

?ЧД прирост чистого дохода (руб).

  1. экономия от снижения единицы продукции.

Находится по формуле: Э= (руб)

С1 себестоимость единицы продукции до кап. вдожений.

С0 - себестоимость единицы продукции после кап. вложений.

П годовой объем продукции (т).

 

3. Существуют следующие пути повышения эффективности инвестиций:

  1. приоритетное направление инвестиций в отрасли и производство обеспечении экономической безопасности страны.
  2. Обеспечение максимальной загрузки действующих производственных мощностей.
  3. концентрация капитальных вложений на исковых объектах.

 

Литература: П.В. Лещиловский, г.Минск, БГЭУ, 2007, ст.292-300

 

 

Тема №12 Трудовые ресурсы предприятия.

 

  1. Понятие и состав трудовых ресурсов.
  2. Рынок труда и безработица, ее причины.
  3. Формы безработицы.
  4. Показатели использования трудовых ресурсов.
  5. Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов.

 

1. Наиболее активной частью производственных сил общества является человек и его труд. Труд это целесообразная деятельность человека, в результате которой создаются материальные блага.

В трудовые ресурсы входит население в трудоспособном возрасте, а так же часть населения не включенная в эту категорию не принимающая участие в общественном труде.

В с\х предприятиях в трудовые ресурсы включаются:

  1. трудоспособные мужчины в возрасте от 10 до60 лет.
  2. трудоспособные женщины в возрасте от 16 до55 лет.
  3. Подростки в возрасте от14 до 16 лет .
  4. Трудоспособные лица старшего возраста.

 

2. В экономике рынок труда определяют как пространство, где цена и количество труда определяется взаимодействием спроса со стороны предприятий и предложения со стороны временно не занятых людей.

Безработица это временная незанятость экономически активного населения.

Причины этого являются разнообразны:

  1. Структурные сдвиги в экономике выражаются в том, что внедрение новых технологий приводит к сокращению излишней рабочей силы.
  2. Экономический спад, который вынуждает снижать потребность в трудовых ресурсах.
  3. Сезонные изменения в уровне производства.

 

3. Исходя из причины, можно сформулировать основные формы безработицы:

  1. Фрикционная она связана с перемещением людей с одной работы на другую или с одной местности в другую.
  2. Структурная она связана с изменением в технологии производства и соответственно пересмотрят структуры трудовых ресурсов.
  3. Циклическая она связана недостаточным спросом на товары.
  4. Сезонная она связана с неодинаковыми объемами производства в различные перепады времени.
  5. Скрытая ее сущность в том, что работники, работающие по сокращенному режиму работы времени или находятся в неоплачиваемых отпусках.

 

4. Важнейшим показателем характеризующим уровень использования трудовых ресурсов является коэффициент использования трудовых ресурсов, который рассчитывается по формуле: К=Р ф\Рв, где Р ф фактический отрезок времени за определенный период (ч), Рв возможный фонд времени за этот же период.

Возможный фонд времени не включает дни отпуска, праздничные дни и др. предусмотренные действующим законодательством. Вторым показателем является коэффициент неравномерности сезонной нагрузки. Он рассчитывается отношением затрат труда в месяце максимальных и минимальных выполненных работ в хозяйстве к среднемесячным затратам труда. В первом случае получается коэффициент неравномерности максимальный, а в втором минимальный.

Разница между коэффициентами называется размах сезонности : Rс=Кmin-Rmax

 

5. Основные пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов:

  1. дальнейшая интенсификация с\х производства.
  2. повышение уровня занятости работающих в с\х производстве.
  3. уменьшение сезонности в использовании рабочей силы.
  4. Совершенствование материальной заинтересованности в результатах труда.
  5. Укрепление дисциплины труда на каждом рабочем месте.

 

Литература: П.В. Лещиловский, г.Минск, БГЭУ, 2007, ст.122-135

 

Тема№13 Производительность труда.

 

  1. Понятие и расчет производительности труда.
  2. Показатели производительности труда.
  3. Пути повышения производительности труда.

 

  1. Производительность труда является одним из важнейших экономических показателей характеризующих работу с\х предприятий.

Производительность труда это количество продукции, произведенное за единицу рабочего времени. Под единицей рабочего времени чаще понимается час или рабочая смена.

Производительность труда рассчиты