Кадры предприятия, занятость и производительность труда
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
?тво осуществляет следующие виды деятельности:
перевозка грузов предприятиям всех форм собственности;
перевозка пассажиров, багажа, почты;
транспортно-эксплутационное обслуживание населения.
осуществление иных видов деятельности не запрещенных действующим законодательством.
Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется законом, общество может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии).
Уставный капитал Общества составляет 5 749 000 (Пять миллионов семьсот сорок девять тысяч) рублей. Уставный капитал составляют именные обыкновенные акции в количестве 57 490 (Пятьдесят семь тысяч четыреста девяносто) штук номинальной стоимостью 100 (Сто) рублей каждая. Уставный капитал полностью оплачен учредителем. Выпуск акций осуществляется в бездокументарной форме.
Органами управления общества являются:
- общее собрание акционеров;
совет директоров;
единоличный исполнительный орган (генеральный директор);
в случае назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все функции по управлению делами общества.
Органом контроля за финансово-хозяйственной деятельностью общества является ревизионная комиссия. Совет директоров, генеральный директор и ревизионная комиссия избираются общим собранием акционеров. Счетная комиссия общества избирается общим собранием акционеров.
Ликвидационная комиссия при добровольной ликвидации общества назначается общим собранием акционеров.
.2 Кадры предприятия их состав, структура
ОАО Глядянская автоколонна №1396 имеет следующий состав персонала:
) непроизводственный персонал - заместитель генерального директора, зам.начальника по перевозкам, начальник ЭО, главный бухгалтер, инженер по ремонту(нормировщик), инженер по ОТ и ТБ, старший инспектор отдела кадров, зам. по МОБ и быту, бухгалтер (материального стола), кассир, билетный кассир, контролер по тех.состоянию автомобилей, оператор диспетчерского движения.
) производственный персонал - медник, шиномонтажник, автослесарь, электрогазосварщик, смазчик, мойщик, электрик, автоэлектрик, вулканизаторщик, аккумуляторщик, моторист, токарь, истопник, вспомогательные рабочие.
Таблица 1 - Среднегодовая численность и структура работающих на предприятии
Категории работающих2008г.2009г.2010г.Человек% к итогучеловек% к итогучеловек% к итогуСреднесписочная численность, всего43100,042100,033100,0в том числе - руководящий состав49,337,2412,1- инженерно-технические работники1023,3921,4721,2- рабочие основного производства1944,22252,41339,4- рабочие вспомогательного производства1023,3819,0927,3
По данным таблице 1 мы получаем, что персонал предприятия ОАО Глядянская автоколонна №1396 в основном состоит их рабочих основного производства (2010 год: 17 человек - рабочие основного производства, 4 человека - руководящий состав, 3 человека - инженерно-технические работники, 9 человек - рабочие вспомогательного производства). За исследуемый период наблюдается тенденция снижения среднесписочной численности работников. В 2010 году по сравнению с 2008 годом среднесписочная численность работников снизилась на 9 человек (2008 год - 43 человека, 2010 год - 33 человека).
На 1 человека руководящего состава в 2008 году приходилось 5 рабочих основного производства (19/4=5), на 1 инженерно-технического работника - 2 рабочих основного производства (19/10=2).
В 2009 году на 1 человека руководящего состава приходилось 6 рабочих основного производства (22/3=7), на 1 инженерно-технического работника - 3 рабочих основного производства (22/9=2).
В 2010 году на 1 человека руководящего состава приходилось 4 рабочих основного производства (13/4=3), на 1 инженерно-технического работника - 6 рабочих основного производства (13/7=2).
кадры производительность рабочий сила
Таблица 2 - Структура персонала предприятия по категориям
ГодыВсего, челВ том числе по категориямРабочиеРуководителиСпециалистыСлужащиеКол-во, челУд. вес, %Кол-во, челУд. вес, %Кол-во, челУд. вес, %Кол-во, челУд. вес, %чел.100,0200843100,02967,549,3511,6511,6200942100,03071,437,2511,949,5201033100,02266,7412,1515,226,0
По данным таблицы 2 мы видим, что численность руководящего состава в 2008 году составляла - 4 человека (или 9,3% от общего числа), в 2009 году - 3 человека (или 7,2% от общего числа), в 2010 году - 4 человека (или 12,1% от общего числа).
Численность инженерно-технических работников в 2008 году составляла - 10 человек (23,3%), в 2009 - 9 человек (21,4%), в 2010 - 7 человек (21,2%).
Численность специалистов на протяжении 3 лет оставалась неизменной: в 2008 года составляла - 5 человек (или 11,6% от общего числа), в 2009 году - 5 человек (или 11,9%) и в 2010 году также составляла - 5 человек (или 15,2%).
Численность служащих на предприятии в 2008 году составляла - 5 человек (или 11,6% от общего числа), в 2009 году - 4 человека (или 9,5%), в 2010 голу - 2 человека (или 6,0%).
Среднесписочная численность рабочих в 2008 году составляла - 29 человек (или 67,5% от общего числа), в 2009 - 30 человек (или 71,4%), а в 2010 году она снизилась и стала составлять - 22 человека (или 66,7%).
Таблица 3 - Структура персонала предприятия по полу
ГодыВсего, чел.В том числе по полуМужчины, чел.Женщины, чел.200843367200942357201033267
По данным таблицы 3 мы видим, что на предприятии ОАО Глядянская автоколонна №1396 большую часть работников составляют мужчины. Их количество в общей численности в 2008 году составляла - 36 человек, в 2009 году - 35 человек, 2010 году - 26 человек. Количество работающий женщин за анализируемый период не изменялась и составляла 7 человек на протяжении 3 лет.
Таблица 4-Образовательный