Кадровое обеспечение района Костромской области
Информация - Менеджмент
Другие материалы по предмету Менеджмент
нализ обеспечения кадрами животноводства
Цех животноводства производит основную товарную продукцию - молоко и мясо крупного рогатого скота. В данном цехе трудятся: доярки, телятницы, скотники и операторы по откорму молодняка.
Таблица 8 - Количественный состав работников животноводства
№п/пФИОДата рожденияДата поступления на работуСтаж работыДолжностьОбразование1Арсеньев Андрей Александрович05.07.196810.04.199412 летскотник по уходу за телятаминеполное/сред2Козлова Галина Константиновна08.03.195805.05.197432 годателятницасреднее3Попова Ирина Борисовна03.05.196403.06.199214 летдояркасредн/спец4Макридова Светлана Олеговна20.07.196924.06.199412 летдояркасреднее5Коровкина Мария Николаевна24.05.196109.04.197729годдоярканеполное/сред6Дудина Валентина Борисовна19.03.196526.09.199115 летдоярканеполное/сред7Арсеньева Зарема Салаудиновна02.12.197904.05.19997 летдоярканеполное/сред8Петрова Альбина Павловна30.11.195728.03.198125 летскотник по уходу за телятаминеполное/сред9Замышляева Нина Аркадьвна06.10.195508.08.20042 годаОператор по откорму молоднякасредн/спец10Гусева Валентина Геннадьевна08.02.195801.08.20024 годаскотник по уходу за телятамисредн/спец11Смирнова Ольга Васильевна30.07.196212.05.199511 летскотник по уходу за телятамисредн/спец
Рассмотрим качественный состав работников цеха животноводства.
Таблица 9 - Уровень образования работников животноводства
ОбразованиеКоличество работников, челДоля, %Высшее--Среднеспециальное655Неполное среднее545всего11100
В цехе животноводства большую часть составляют работники со среднеспециальным образованием (55%).
Таблица 10 - Стаж работы
Стаж работыКоличество работников, челДоля, %1-5 лет2186-10лет1911-20лет54621-30лет21831-40лет19всего11100
В цехе животноводства наибольший стаж работы занимают работники от 11 до 20 лет(46 %), а наименьший от 6 до 10 лет и от 31 до 40 лет(9 % и 9 % соответственно).
Таблица 11 - Возрастной состав
Стаж работыКоличество работников, челДоля, -34 лет11035-44 лет54545-54 лет54555-65 лет--всего11100
Однако возрастной состав работников животноводства не говорит о том, что происходит омоложение состава, на работу в животноводческий цех идут отнюдь не молодые люди, а те у которых имеется опыт работы на других предприятиях. Большая часть работающих (45%) находятся в предпенсионном возрасте.
1.3 Анализ обеспечения работниками цеха механизации
На балансе хозяйства кроме основных отраслей имеет место вспомогательное производство. Это авто-гараж, ремонтная мастерская.
Назначение вспомогательного производства - оказать услуги основным отраслям:
Авто-гараж- перевозки с.- х. продукции;
РММ - ремонт сельскохозяйственной и другой техники.
В настоящее время ведение с.- х. невозможно без функционирования вспомогательного производства, т. к. присутствует комплексная механизация производственных процессов, которые позволяют снизить напряженность в тяжелом труде, повысить эффективность производства. Это подтверждает, что вспомогательное производство тесно связано со всеми производствами в сельском хозяйстве.
Таблица 12 - Количественный состав работников цеха механизации
№п/пФИОДата рожденияДата поступления на работуСтаж работыДолжностьОбразование1Марышев Виктор Николаевич11.01.195226.11.197135 летводительсредн/спец2Попов Владимир Владимирович28.09.196723.03.198422 годаводительсреднее3Марышев Николай Владимирович07.07.197611.04.199313 летмеханизаторсреднее4Власов Борис Сергеевич12.04.198517.12.20033 годамеханизаторнеполное/сред
Охарактеризуем качественный состав работников РММ и авто-гаража, проведя их анализ по уровню образования, стажу работы и возрасту.
Таблица 13 - Уровень образования цеха механизации
ОбразованиеКоличество работников, челДоля, %Высшее--Среднеспециальное375Неполное среднее125всего4100
Среди работников цеха механизации наибольшее количество работников имеют среднеспециальное образование (75%), затем неполное среднее (25 %).
Таблица 14 - Стаж работы
Стаж работыКоличество работников, челДоля, %1-5 лет1256-10лет--11-20лет12521-30лет12531-40лет125всего4100
В цехе механизации есть как молодые работники от 1 до 5 лет, так и работники со стажем от 31 до 40 лет.
Таблица 15 - Возрастной состав работников цеха механизации
ВозрастКоличество работников, челДоля, -75лет--55-64лет--45-54лет12535-44лет12522-34лет250всего4100
Анализируя возрастной состав работников, следует отметить, что большую часть занимает молодёжь в возрасте от 22 до 34 лет, составляет 50 %.
Таблица 16 - Половой состав работников
ПолКоличество работников, челДоля, %Мужской4100Женский--Всего4100
Все работники цеха механизации - мужчины, которые составляют все 100%.
2. Проект обеспечения кадрами хозяйства и повышение их квалификации
.1 Проект выбытия работников аппарата управления
Современная организация труда закреплена трудовым законодательством и предполагает четкое правовое определения места человека в организации.
В большинстве организаций происходит постоянное движение кадров. Оно вызвано естественными причинами: одни стареют - уходят на пенсию, другие вынуждены менять работу по состоянию здоровья, третьи хотят сменить специальность, место работы и т.д. На многих предприятиях действуют программы подготовки работников к переходу на пенсию. Путь работника в организации может напоминать пирамиду. В начале пути он поднимается по ее ступеням, а затем спускается вплоть до ухода из организации.
В соответствии с действующим трудовым законодатель