Інженерний менеджмент у формуванні та зайнятості механізаторських кадрів агропромислового комплексу
Информация - Сельское хозяйство
Другие материалы по предмету Сельское хозяйство
·акріплення техніки в механізованих госпрозрахункових загонах
Рис. 2. Схеми закріплення техніки в механізованих госпрозрахункових загонах
Як правило, варіанти групового закріплення енергомашин з відповідним шлейфом робочих знарядь практикуються в колективних господарствах з достатньою чисельністю механізаторських кадрів. Тут кількість енергомашин менша на одиницю в порівнянні з чисельністю механізаторів, один з яких є підмінним в колективі.
При достатній чисельності механізаторів в господарстві досягається найбільш повна завантаженість машинно-тракторного парку, забезпечується денний і змінний наробіток, раціонально використовується річний фонд робочого часу трактористів-машиністів, покращується режим їх робочого дня і змінності роботи агрегатів, представляється можливість своєчасних відпусток і вихідних.
При груповому закріпленні техніки за механізаторами госпрозрахункових підрозділів тривалість використання сільськогосподарських машин знаходяться в межах наступної оптимізації:
плуги 1372…1442 год. (98…103 дн.);
лущильники (дискові борони) 444…468 год. (37…39 дн.);
культиватори для суцільного обробітку ґрунту 1339…1365 год. (103…105 дн.);
культиватори для міжрядного обробітку ґрунту 688…720 год. (43…45 дн.);
борони 912…936 год. (76…78 дн.);
сівалки зернові 96…120 год (8…10 дн.);
сівалки кукурудзяні 154…196 год. (11…14 дн.);
машини для захисту рослин 228…264 год. (19…22 дн.);
зернозбиральні комбайни 360…396 год. (20…22 дн.);
кукурудзозбиральні комбайни 160…190 год. (10…12 дн.);
кормозбиральні машини 860…1050 год. (86…105 дн.).
Практикою доказано, що зростання продуктивності праці механізаторів і скорочення потреби в них може відбуватися за рахунок підвищення рівня їх кваліфікації. Як відомо, при виконанні однієї і тієї ж роботи на однакових агрегатах, змінний виробіток у механізаторів I і II класів на 10…25% вищий, ніж у механізаторів III класу.
3. Режими роботи механізаторів
Особливої уваги заслуговує досить складний і неоднозначно інтерпретований елемент організація праці.
Організація праці представляє собою процес доцільного поєднання робочої сили з засобами виробництва в пропорціях, які дозволяють використовувати їх найбільш повно для виробництва максимальної кількості продукції в одиницю часу при мінімальних затратах.
Організація праці залишається поки-що слабкою ланкою сільськогосподарського виробництва. З позиції окремого механізатора в основі недосконалої організації праці лежить нераціональне використання його річного, місячного, тижневого і денного фондів робочого часу. Створення обєктивних умов, що сприяють закріпленню механізаторських кадрів в господарстві тісно повязано з забезпеченням нормальних умов праці. Вивчення передового досвіду впровадження заходів по вдосконаленню режиму праці і відпочинку механізаторів в трудонапружені виробничі періоди свідчить, що вони повинні реалізовуватись тільки за рахунок організаційних внутрішньогосподарських можливостей без затрати капітальних вкладень.
Так, на основі досліджень і узагальнення організації роботи за безперервним виробничим циклом розроблені основні принципи і схеми праці механізаторів по безперервному графіку використання машинно-тракторного парку, застосування яких дозволяє організовувати високопродуктивну роботу, забезпечувати при цьому нормативну тривалість робочої зміни, регулярні вихідні дні і рівномірно сплановані відпустки на протязі року. Це наближує працю механізаторів до умов праці промислових робітників, сприяє закріпленню в господарствах механізаторських кадрів.
На рис 4. Приведені графіки роботи, які забезпечують по одному і по два вихідних днів механізаторам при використанні техніки в одну і в дві зміни. В першому кожний механізатор регулярно одержує вихідний через 5 робочих днів (графік 5+1), в другому одержує два вихідних через 6 (3+1). Число вихідних днів в розрахунку на семиденний робочий цикл розраховується за формулою:
де
Дв число вихідних днів в розрахунку на семиденний робочий цикл;
Двц кількість вихідних днів за цикл;
Дц тривалість циклу, днів.
Нормативна тривалість робочої зміни (Тз) визначається при умові, що механізатори за кожні сім календарних днів повинні відпрацьовувати 41 год.:
.
Щоб забезпечити механізаторам планові відпустки (28 календарних днів), необхідно додатково мати на кожну групу наступне число механізаторів:
де
Lвід число механізаторів, необхідне для забезпечення відпусток;
Графік роботиЧисельність механізаторівЧ и с л а м і с я ц я123456789101112131415161718192021222324252627282930315+1І групаII група17рррррврррррврррррврррррврррррвр28ррррврррррврррррврррррврррррврр39рррврррррврррррврррррврррррвррр410ррврррррврррррврррррврррррврррР511рврррррврррррврррррврррррвррррр6 підмінні12врррррврррррврррррврррррврррррв3+1І групаII група15ррррррввррррррввррррррввррррррВ26ррррввррррррввррррррввррррррввР37ррввррррррввррррррввррррррввррР4 підмінні8ввррррррввррррррввррррррввррррР6+1І групаII група18ррррррвррррррвррррррвррррррвррР29рррррвррррррвррррррвррррррврррР310ррррвррррррвррррррвррррррвррррР411рррвррррррвррррррвррррррврррррР512ррвррррррвррррррвррррррвррррррВ613рвррррррвррррррвррррррвррррррвР7 підмінні14вррррррвррррррвррррррвррррррврр
р робочі дні;в вихідні дні.
Рис. 4 Графіки роботи механізаторів при безперервному робочому циклі
Lo ч?/p>