Исследование хозяйственной деятельности предприятия ГП "Новый Свет"
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
произошло за счет увеличения использования парка технологического оборудования. Степень привлечения оборудования в производство увеличилась на 0,04 ед., это свидетельствует об увеличении количества используемого оборудования на 5 ед. Однако снизился коэффициент использования парка установленного оборудования на 0,02 ед. Это связано с уменьшением количества установленного оборудования.
Для характеристики степени экстенсивной загрузки оборудования и использования времени его работы изучается баланс времени его работы. Так календарный фонд времени составил 21900 часов, следовательно, коэффициент использования календарного времени составил 0,927, что на 0,095 выше, чем в 2008 году. Коэффициент использования режимного фонда времени составил 0,64, что на 0,06 ед. выше, чем в 2009 году.
Исходя из вышесказанного, можно сделать вывод, что технологическое оборудование используется не в полную силу.
Трудовые ресурсы
Таблица 1.6. - Анализ квалификационного состава работников предприятия ГП " Новый Свет " за 2008-2009гг.
Показатели20082009ИзменениеАбсолютное, челОтносительное, %Половозрастная структураЖенщины, чел15916451,031Мужчины, чел798231,034Уровень образованияЗаконченное высшее, чел252728,000Незаконченное высшее, чел21321962,8169Стаж работыДо 1 года151831,200От 1 года до 5лет202001,000Более 5лет20321071,034
Таблица 1.7 -Структура трудовых ресурсов по категориям предприятия ГП " Новый Свет ".
Категория персонала20082009Темпы роста, %Численность, чел.Уд. вес,%Численность, чел.Уд. вес,3456Руководители31,2641,6333,33Специалисты197,98197,72-в т. ч инженерно технические работники83,3683,25-*экономисты20,8420,81-*бухгалтера83,3683,25-*нормировщики10,4210,41-Служащие52,1041,63-20Рабочие21690,7622390,653,24*основные20084,0320482,932,00*вспомогательные166,72197,7218,75Итого2381002461003,36
В структуре трудовых ресурсов набольший удельный вес занимают рабочие основного производства в 2008-90,76%,в 2009-90,65%,наименьший удельный вес занимают руководители на них приходится 1,26% всей численности рабочих в 2007 и 1,63% в 2009 году.
Таблица 1.8 - Анализ показателей движения и эффективности использования трудовых ресурсов предприятия ГП " Новый Свет " за 2008-2009 гг.
Показатели20082009Общие измененияабсолютныеотносительныеПоказатели движения трудовых ресурсовКоэффициент оборота по приему0,054620,150410,09578175,36Коэффициент оборота по выбытию0,067230,158540,09131135,82Коэффициент текучести0,067230,158540,09131135,82Показатели эффективности использования трудовых ресурсовСреднегодовая выработка, т грн/чел49,2750,741,4713,04Среднедневная выработка, т. грн/дн0,1870,1920,0062,67Среднечасовая выработка, т. грн/час0,0230,0240,0014,34
Исходя из расчетов среднегодовая выработка возросла в 2009 году по сравнению с 2008 на 3% и составила 50,74 т. грн. Коэффициент оборота по приему увеличился за анализируемый период на 0,095,коэффициент оборота по выбытию составил в 2009 году 0,158,те по сравнению с 2008 увеличился на 0,091. Рассчитаем темпы роста годовой выработки одного рабочего и среднегодовой заработной платы:
IСГВр= СГВРф = 50,74 = 1,029
СГВРпл 49,2
IЗПр = ЗПРф = 4018 = 1,4564
ЗПРпл 2758,8
Таким образом, наблюдается опережение роста производительности труда над ростом оплаты труда. Коэффициент опережения рассчитывается следующим образом:
Коп = IЗП /IСГВ = 0,70
Э = ФЗПф* IЗПр- IСГВр = 1176,8 т.грн
IЗПр
Таким образом, перерасход заработной платы составила 1176,8 т.грн
Анализ структуры фонда заработной платы и динамика среднегодовой заработной платы представлен в таблице 1.9.
Таблица 1.9. - Анализ структуры фонда заработной платы на предприятии ГП " Новый Свет " за 2008-2009гг.
Показатели20082009Общие измененияабсолютные, т.грнотносительные,345ФЗП всего2758,840181259,245,64в т.ч ФЗП основной20822788,1706,133,91ФЗП дополнительный всего653,21217,1563,986,33в т.ч. Надбавки и доплаты204,7244,940,219,64премии и вознаграждения149671,1522,1350,40выплаты вследствие роста потребительских цен31,811,4-20,4-64,15Поощрительные премии и компенсации23,612,9-10,7-45,34из них материальная помощь23,612,9-10,7-45,34Оплата за неотработанное время267,2289,722,58,42оплата на основной и дополнительный отпуск257,4278,721,38,28
За анализируемый период фонд заработной платы возрос на 1259,2 т.грн или на 45,64%,увеличение в основном связано с увеличением численности работников и увеличением фонда рабочего времени. Фонд основной заработной платы составил в 2009 году 2788,1, дополнительной-1217,1,т.е. по сравнению с 2008 годом увеличился на 536,9 т.грн или на 86%.
Эффективность использования фонда рабочего времени представлена в таблице 1.10.
Таблица 1.10. - Анализ эффективности использования фонда рабочего времени на предприятии ГП " Новый Свет " за 2008-2009гг.
Показатели20082009абсолютные изменения. т.грнотносительные,%человека часовчел.человека часовчел.1234567ФРВ54059023754619224256021,04отработано всего483449-5000987-4517538934,44из них внеурочно67775-61708--6067-8,95неотработанно всего57141-45205--11936-20,89в т,ч годовые отпуска32952515428634167-300891-91,31-91,31временной нетрудоспособности900061801475-986-10,96учебные отпуска и др.неявки предусмотренные законодательством4872-2778--2094-42,98неявки с позволения администрации7125-4125--3000-42,11прогулы3219-1984--1235-38,37Фонд рабочего времени увеличился в 2009 году по сравнению с 2007 на увеличился 5602 часов или 1,04% за счёт увеличения численности работников и увеличения рабочих дней.
Расчет показателей движения и эффективности использования трудовых ресурсов представлен в таблице 1.11.
Таблица 1.11. - Анализ показателей движения рабочей силы на предприятии ГП " Новый Свет " за 2008-2009 гг.
Показатели20082009Общие измененияабсолютные, т.грнотносительные, 345Принято работников133724184,62из ни?/p>