Исследование системы управления персоналом на предприятии ЗАО "Завод розлива минеральной воды "Омский"
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
Вµрсонала 2 чел.
Уволено по собств. желанию и переводом 7 чел.
Принято персонала 3 чел.
Итого: 154 - 2 - 7 + 3 = 148 чел.
Непром. - без изменений
. Списочная численность
Списочная численность персонала ЗАО "Завод розлива минеральной воды Омский" на конец 2009 года составила - 159 чел. В том числе: ППП- 108 чел. Непром. - 20 чел. ОКС - 31 чел.
Списочная численность персонала работников ЗАО "Завод розлива минеральной воды Омский" на конец 2010 года составила - 150 чел. В том числе: ППП - 105 чел. Непром - 20 чел. ОКС - 25 чел.
Отклонения списочной численности в 2010 г к 2009 году составило 9 чел.
В том числе:
Отклонение численности ППП составило 3 чел.
Высвобожденного персонала: 14 чел. (табл. 2.3)
Таблица 2.3.
Высвобождение персонала ЗАО "Завод розлива минеральной воды Омский" в 2010 году
2010 годОткл.Всего, чел. ПланВсего чел. ФактВ том числеЭксплуатационный персоналРемонтныйВсегоВ т. ч. АУП1234565523
Плановое высвобождение персонала ЗАО "Завод розлива минеральной воды Омский" в 2010 году совпало с фактическим. Эксплуатационный персонал был сокращён на двух человек, ремонтный - на трёх.
Таблица 2.4.
Высвобождение персонала ЗАО "Завод розлива минеральной воды Омский" в 2009 году
2009 годОткл.Всего, чел. ПланВсего чел. ФактВ том числеЭксплуатационный персоналРемонтныйВсегоВ т. ч. АУП1234567772
Уволено по собственному желанию - 7 чел.
Принято - 3 чел.
Отклонение численности по Непром. составило - 0 чел.
Отклонение численности по ОКС составило - 6 чел.
. Расчетная численность ЗАО "Завод розлива минеральной воды Омский"
Расчетная численность персонала ППП на конец 2009 года составила -
чел.
Расчетная численность персонала ППП на конец 2010 года составила -
чел.
Уменьшение расчетной численности в 2010 году по сравнению с 2009 годом на 22 чел. Это обусловлено:
Выводом персонала - 14 чел.
Сокращение персонала (5%) 10 чел.
Увеличение персонала разливного цеха 2 чел
Итого: 155-3-11-10+2=133 чел.
Расчетная численность не промышленного персонала ЗАО "Завод розлива минеральной воды Омский" на конец 2010 г. составила 20 чел.
Таблица 2.5.
Анализ средней фактической численности за 2005 год по отношению к расчетной численности по месяцам
Средняя численность за 2010 годРасчетная численность за 2010 год Отклонение1234Январь145155-10Февраль144155-11Март144155-111 квартал144155-11Апрель140152-12Май136152-16Июнь135152-172 квартал137152-151 полугодие141154-13Июль134152-18Август133152-19Сентябрь124141-173 квартал131148-179 мес.137152-15Октябрь122131-9Ноябрь123131-8Декабрь122133-114 квартал122132-102010 год1331330
В связи с выполнением Программы оптимизации численности персонала на 2010 год Принято решение по изменению структуры завода, которая была утверждена 01.10.2010 года, поэтому за счет персонала, увольняемого по собственному желанию среднесписочная численность за 2010 год стала равна расчетной численности.
.3 Структура персонала компании и стили управления
Персонал - все работники, учитываемые в списочном составе, как включаемые, так и невключаемые в их среднюю списочную численность. П.П.П. подразделяется на промышленно-производственный и непромышленный персонал. К промышленно-производственному персоналу (персоналу основной деятельности) относят лиц, занятых трудовыми операциями, связанными с основной деятельностью предприятия (изготовление промышленной продукции и выполнение работ промышленного характера, организация производства и управление предприятием и др.). К непромышленному персоналу относят лиц, трудовая деятельность которых связана с выполнением работ, относящихся к другим (кроме промышленности) отраслям экономики. Работники промышленно-производственного персонала подразделяются на рабочих (включая младший обслуживающий персонал и работников охраны) и служащих, в составе которых выделяют руководителей, специалистов и других служащих (конторский, учетный и т.п. персонал).
Численность работников, среднесписочная - численность работников в среднем за отчетный период (месяц, квартал, с начала года, год). Для определения С.ч.р. из списочной численности работников исключаются: женщины, находящиеся в отпусках по беременности и родам и в доп. отпуске по уходу за ребенком; работники, обучающиеся в образовательных учреждениях и находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы. Работники, принятые на работу на неполное рабочее время, учитываются пропорционально фактически отработанному времени. С.ч.р. за отчетный месяц исчисляется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца по данным табельного учета и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. За квартал, с начала года и за год С.ч.р. рассчитывается путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы, входящие в отчетный период, и деления полученной суммы на число месяцев. Если предприятие работало неполный год (сезонный характер работы или вновь введено), то С.ч.р. определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы работы предприятия и деления полученной суммы на 12.
Рабочие - наиболее многочисленная категория персонала основной деятельности. К рабочим относятся лица, занятые непосредственным воздействием на предметы труда, их перемещением и перемещением продукции, уходом и контролем за работой средств труда, выполнением операций по контролю качества продукции и другим видам обслуживания производственного процесса.