Исследование показателей по труду и расходов на его оплату
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
работников необходимо доучивать, предоставлять им время на адаптацию к конкретным условиям работы на данном предприятии, а в связи с увольнением работников организация несет потери, связанные с ранее понесенными затратами на их обучение.
Таблица 2.4- Использование рабочего времени работниками
Показатели2007г.2008г.2009г.Абсолютное отклонение 2008 к 2007 гг.Абсолютное отклонение 2009 к 2008гг. Темп роста, 2008 к 2007гг., % Темп роста, 2009 к 2008гг.,% Среднесписочная численность работников4 3033 9933 845-310-14892,8096,29Отработано человеко-дней всеми работниками822 101842 849763 52820748-79 321102,5290,59Отработано человеко-часов всеми работниками6 5684846 741 6866 099508-173202-642178102,5890,4Среднее количество дней, отработанных одним работником, дн.191,05211,08198,5820-12,5110,4894,08Среднее количество часов, отработанных одним работником, ч.1527,371688,381586,5161,01-101,07101,8893,96Продолжительность рабочего дня, ч7,9987,990,01-0,02100,0599,75Сверхурочно отработанное время, ч1760507856243318546288,52110,75
На предприятии среднесписочная численность за 2008 г по сравнению с 2007г уменьшилась на 310 человек, число отработанных дней 1 рабочим повысилась на 20,03 и часов - на 161,01. Средняя продолжительность рабочего дня составила за все анализируемые периоды 7, 99 часов. Фонд рабочего времени увеличился на 169416 чел. - ч. Сверхурочно отработанное время увеличилось на 3318 часов и составило 5078 часов. За 2009 г по сравнению с 2008г уменьшилась на 148 человек, число отработанных дней 1 рабочим уменьшилось на 13 и часов - на 101. Средняя продолжительность рабочего дня снизилась с 8, 00 часов до 7,99 часов. Фонд рабочего времени снизился на 642178 чел. - ч. Сверхурочно отработанное время увеличилось на 546 часов и составило 5626 часов. Фонд рабочего времени (T) зависит от численности рабочих (ЧР) количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год (Д) и средней продолжительности рабочего дня (П): T = ЧР х Д х П.
Таблица 2.5- Расчет факторов изменения фонда рабочего времени
Показатель и формула расчетаЗначениеИзменение фонда рабочего времени, всего (?Т=Т2009-Т2008)= -642178в том числе за счет изменения: среднесписочной численности (?Тчр=(ЧР2009-ЧР2008) х Д 2008 х П. 2008 =-148*211,08*8-249921за счет изменения количества отработанных дней (?Тд=?Д х ЧР2009 х П. 2008)=-12,504*3845*8-384623,04 за счет изменения фонда рабочего времени (?Тд=?П х ЧР2009 х Д 2009)=-0,01*3845*198,58-7635,401Итого-642178
Данный расчет показывает, что фонд рабочего времени по сравнению с предыдущим годом снизился на 642178 ч. На его снижение отрицательно повлияли все факторы.
Как видно из приведенных данных, имеющиеся трудовые ресурсы предприятие использует недостаточно полно. В среднем одним рабочим отработано 198,58 дня вместо 211,08 в 2008 году, в связи, с чем целодневные потери рабочего времени составили на одного рабочего 12,5 дней.
Существенны и внутрисменные потери рабочего времени: за один день они составили -0,01 часов, а за все отработанные дни всеми рабочими 8116,026ч (-0,01 х 3845 х 211,08). Общие потери рабочего времени составили 388614 ч (101,07 х 3845). В действительности они еще выше в связи с тем, что фактический фонд отработанного времени включает в себя и сверхурочно отработанные часы (5624 ч.). Если их учесть, то общие потери рабочего времени составляют 394238ч.
Таблица 2.6-Информация о динамике показателей по труду и заработной ОАО "Полесье" за 2007-2009 гг.
Показатель ОтклонениеТемп роста, 07 г. 2008 г. 2009 г.2008 г. от 2007 г.2009 г. от 2008 г.2008 г. к 2007 г.2009 г. к 2008 г.Выпуск продукции, млн. руб.: в действующих ценах73 99298 105105 20131 209,007 096,00142,18107,23в сопоставимых ценах82 145107 17097 41815 273,00-9 752,00118,5990,90Индекс потребительских цен на товары и платные услуги населению0,750,140,91ХХХХСреднесписочная численность работающих, чел.4 3033 9933 845-458,00-148,0089,3696,29Среднегодовая выработка на одного работающего, млн. руб.: в действующих ценах17,2024,5727,3610,172,79159,11111,36в сопоставимых ценах19,0926,8425,346,25-1,50132,7294,40Фонд заработной платы, млн. руб.19 509,1025 161,1026 909,707 400,601 748,60137,93106,95Среднегодовая заработная плата на одного работника, млн. руб.4,535,255,831,300,58128,64111,07
Среднегодовая выработка одного работающего увеличилась в 2008г по сравнению с 2007 г на 10,17 млн.р., в 2009г по сравнению с 2008 г на 2,79 млн.р. и составила 27,36 млн. руб. в действующих ценах. Фонд заработной платы увеличился и составил в 2008г. 25161,1 млн.р., в 2009 г увеличился на 1748,6 млн.р. Показатель трудоемкости является обратным показателем среднечасовой выработки продукции. Сокращение трудоемкости продукции, товаров, работ, услуг является основным фактором повышения производительности труда. Рост производительности труда происходит, в первую очередь, за счет снижения трудоемкости продукции, товаров, работ, услуг, как правило, за счет внедрения более современных технологий, совершенствования организации производства и труда, пересмотра норм выработки и т.д. Целесообразно исследовать динамику трудоемкости, причины ее изменения и влияние на уровень производительности труда, а так же сопоставить удельную трудоемкость продукции, товаров, работ, услуг в различных организациях.
Таблица 2.7-Динамика трудоемкости ОАО Полесье 2007-2009г.
Показатель2007г.2008 г.2009г.темп роста,%темп роста,08 г. к 2007г.,09 г. к 2008г.,3551. Выпуск продукции, товаров, работ, услуг, млн. руб.7399298105105201132,58107,2332. Отработано всеми рабочими, Чел.-Ч.6568,46741,66099,5102,690,3673. Удельная трудоемкость, Чел.-Ч. на 1 тыс. руб.0,08870,06870,057977,4584,279(стр.2 / стр.1)4. Среднечасовая выработка, тыс. руб.11,2614,55217,24129,2118,664(стр.1 / стр.2)
Анализ данных таблицы показывает, что по сравнению с прошлым периодом самыми высокими темпами росла среднечасовая выработка (118,664 %) и выпуск продукции, товаров, работ, услуг (107,233%). Темпы роста по сравнению с 2008г по удельной трудоемкости составили 84,279%,