Инвестирование в проект "Мини-типография ООО "PrintMe""
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
лама в сети ИнтернетASD
Расходные материалы (мастер-пленка)Геликон
Расходные материалы (краска)Берег Северо-Запад
Расходные материалы (бумага)
Режим работы предприятия
Мини-типография ООО PrintMe будет работать без выходных дней, с 10.00 до 21.00 по Вторникам, Средам, Субботам и Воскресеньям. В дни пиковой загрузки (Понедельник, Четверг, Пятница) типография будет работать с 10.00 до 21.00.
Режим работы административно-управленческого персонала:
Генеральный директор: 10.00-18.00 (Понедельник-Пятница)
Коммерческий директор: 10.00-16.00 (Понедельник-Среда), 16.00-22.00 (Четверг,Пятница), 16.00-21.00 (Суббота, Воскресенье).
Заместитель коммерческого директора (Менеджер по продажам): 16.00-22.00 (Понедельник), 16.00-21.00 (Вторник, Среда), 10.00-16.00 (Четверг-Воскресенье)
Режим работы ИТР, специалистов (2 дизайнера-верстальщика) и основных рабочих (2 специалиста по печати, 2 специалиста по постпечатной обработке) аналогичен режиму работы коммерческого директора и его заместителя.
Режим работы вспомогательного персонала (промоутер): 9.00-12.00 и 17.00-21.00 (Понедельник-Пятница).
Менеджмент предприятия
Организационная структура компании, распределение должностных обязанностей
Бухгалтерия и рекламное обеспечение находятся на условиях аутсорсинга.
Таблица 5.1.Квалификационные и должностные обязанности персонала
ДолжностьКвалификацияОбязанностиГенеральный директорВысшее экономическое образование Знание полиграфического процесса Успешный опыт руководства компанией от 3 лет Предпочтителен опыт работы в сфере полиграфии Личностные характеристики: ответственность, целеустремлённость, коммуникабельность, креативность мышления, стратегическое мышлениеПланирование и контроль финансовой, экономической и социальной деятельности предприятия (в краткосрочной и долгосрочной перспективе) Оперативное управление компанией Контроль деятельности персонала Контроль денежных средствКоммерческий директорВысшее экономическое образование Знание рынка полиграфии Опыт руководства отделом продаж от 3 лет Личностные характеристики: отличные коммуникативные и презентационные навыкиЛичные продажи Мониторинг рыночной ситуации Курирование канала сбыта Развитие перспективных направленийМенеджер по продажамВысшее экономическое образование Опыт личных продаж от 1 года Знание рынка полиграфии как преимущество Личностные характеристики: отличные коммуникативные и презентационные навыкиПоиск и ведение клиентов (холодный обзвон, личные встречи) Отчетность Заключение договоров, контроль отгрузокПромоутерОбразование не имеет значения Грамотная речьРаздача рекламных листовок около ст. метроДизайнер-верстальщикСвободное владение графическими пакетами (Adobe Photoshop, Corel Draw) Знание программ верстки (QuarkXPress) Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет Наличие портфолио Личные характеристики: умение понимать запросы клиента, коммуникабельностьОбсуждение дизайна с заказчиками Дизайн печатной продукции Верстка печатной продукцииСпециалист по печатиОпыт работы на цифровой печатной машине от 2 летСамостоятельная зарядка, приводка и запуск тиражаСпециалист по постпечатной обработкеОпыт работы специалистом по постпечатной обработке от 2 летОсуществление всего цикла постпечатной обработки
Заработная плата персонала устанавливается на основе среднерыночной оплаты труда по аналогичной позиции.
План-график реализации проекта
№Наименование этапаЯнвФеврМартАпрельМайИюнь1Образование и регистрация предприятия 2Организация финансирования 3Заключение договора аренды помещений 4Заказ и доставка оборудования 5Монтаж и пуско-наладка производства 6Поставка сырья7Ввод предприятия в эксплуатацию и освоение производства7Проведение кампании по продвижению 8Начало производственного цикла и реализации
Штатное расписание
ПерсоналП-д01234567891011121314151617181920КвГод0.20101.20102.20103.20104.20101.20112.20113.20114.20111.20122.20123.20124.20121.20132.20133.20134.20131.20142.20143.20144.2014Кол-во управленцевЧел. - 33333333333333333333Ср.зарплата 1-го управленца за периодт. руб. 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120 120 Всего ЗП управленцевт. руб. - 360 360 360 360 360 360 360 360 360 360 360 360 360 360 360 360 360 360 360 360 Кол-во ИТР и специалистовЧел. - 22222222222222222222Ср.зарплата 1-го ИТР (специалиста) за периодт. руб. 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 Всего ЗП ИТР и специалистовт. руб. - 150 150 150 150 150 150 150 150 150 150 150 150 150 150 150 150 150 150 150 150 Количество основных рабочихЧел. - 44444444444444444444Ср.зарплата 1-го рабочего за периодт. руб. 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 Всего ЗП основных рабочихт. руб. - 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 Количество вспомогательного персоналаЧел. - 11110000000000000000Ср.зарплата 1-го вспомог.работника за периодт. руб. 30 30 30 30 30 - - - - - - - - - - - - - - - - Всего ЗП вспомогат. работниковт. руб. - 30 30 30 30 - - - - - - - - - - - - - - - - Общая численность штата работниковЧел. - 10 10 10 10 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 Суммарная зарплата персонала б/н за периодт. руб. - 840 840 840 840 810 810 810 810 810 810 810 810 810 810 810 810 810 810 810 810 Cр.зарплата б/н за период без индексированият. руб. 84,000 84,000 84,000 84,000 90,000 90,000 90,000 90,000 90,000 90,000 90,000 90,000 90,000 90,000 90,000 90,000 90,000 90,000 90,000 90,000 Вы