Изучение мотивационной сферы военнослужащих контрактной службы
Дипломная работа - Психология
Другие дипломы по предмету Психология
?лы человеческих отношений, М.Ф. Наумова отмечает, что цели индивида, поступающего в организацию, связаны с реализацией потребностей в труде, престиже, общении и самоактуализации.
Вслед за В.А. Ядовым она считает "удовлетворенность члена организации" интегральным показателем включенности индивида в конкретную организацию и рассматривает эту удовлетворенность как психологическую реакцию человека на возникающую ситуацию в организации, и чем выше интегральный показатель, тем ниже вероятность отклонений в поведении членов организации.
Возникновение личностных потребностей у военнослужащих контрактной службы, обуславливается непосредственно спецификой военной службы и местом службы. Чем меньше он имеет возможностей к удовлетворению своих потребностей, тем более возрастает вероятность проявления у него отклоняющегося поведения, а от этого на прямую зависит качество исполнение им своих служебных обязанностей [30].
Выводы по 1 главе
1.Мотивация, является важным механизмом в поведении человека она определяет стратегию его поведения. От ее направленности зависит способность человека выполнять различного рода задачи. Так же при возникновении мотивации отклоняющегося поведения возрастает склонность военнослужащих к противоправным действиям и нарушениям воинской дисциплины.
2.Отклоняющееся поведение - это поведение, не соответствующее общепринятым социальным, юридическим и нравственным психологическим нормам. Знание и учет психологических закономерностей возникновения и развития отклоняющегося поведения у военнослужащих позволяет должностным лицам более качественно организовать профилактическую и коррекционную работу с данной категорией подчиненных на основе современных положений психологической теории и практики.
3.Одной из форм научного анализа психологической реальности является классификация ее проявлений. Многочисленные попытки исследователей систематизировать поведенческие отклонения пока еще не привели к созданию единой классификации. Выделение отдельных видов отклоняющегося поведения и их систематизация по схожим признакам являются условными, хотя и оправданными в целях научного анализа. В реальной жизни отдельные формы нередко сочетаются или пересекаются, а каждый конкретный случай отклоняющего поведения оказывается индивидуально окрашенным и неповторимым.
4.Девиантное поведение является следствием психологических качеств, черт характера, внутренних жизненных установок, направленности личности, которые имеют отчасти врожденный характер, отчасти формируются воспитанием и средой. Так же могут возникнуть личностные потребности у военнослужащих, которые из-за специфики военной службы или других причин, послужат толчком к совершению дисциплинарных поступков. Чем меньше он имеет возможностей, к удовлетворению своих потребностей, тем более, возрастает вероятность проявления у него отклоняющегося поведения, а от этого на прямую зависит качество исполнение им своих служебных обязанностей.
2. Описание методов исследования
2.1 Описание выборки
Исследование проведено в войсковой части 40608 на военнослужащих контрактной службы в возрасте от 20 до 25 лет, количество выборки было определенно - 30 человек. Возрастной состав от 20 до 25 лет. Образование: среднее, средне-специальное, неполное высшее. Описание коллектива и присвоение каждому испытуемому индивидуального номера экспериментальной подгруппы представлено в таблице № 1
Таблица № 1Группа испытуемых
№ п.п.ВозрастПолОбразование1. 20Мсреднее2. 21Мсреднее3. 20Мсредне-специальное4. 21Мсредне-специальное5. 20Мсредне-специальное6. 22Мсреднее7. 25Мсреднее8. 24Мсреднее9. 23Мсредне-специальное10. 20Мсредне-специальное11. 20Мсреднее12. 25Мсреднее13. 25Мсреднее14. 25Мсреднее15. 24Мсреднее16. 25Мнеполное-высшее17. 23Мнеполное-высшее18. 21Мсредне-специальное19. 20Мсредне-специальное20. 20Мсреднее21. 24Мсреднее22. 23Мсреднее23. 21Мнеполное-высшее24. 20Мсредне-специальное25. 22Мсредне-специальное26. 22МСреднее27. 22МСреднее28. 21МСредне-специальное29. 22МСреднее30. 20МНеполное-высшее
Репрезентативность выборки определялась тем, что:
1)Данный коллектив состоит из военнослужащих проходящих военную службу по контракту, на момент обследования от 3 до 12 месяцев.
2)Из 45 военнослужащих проходящих военную службу по контракту в данном подразделении, мной было обследовано 30 человек, что позволяет получить общую картину в целом.
2.2 Этапы исследования
- Первый этап - изучение научной литературы по проблеме мотивации отклоняющего поведения военнослужащих контрактной службы для проведения исследования по данной проблемы.
Второй этап - отбор диагностических методик:
Анкета ДАП-2; Ориентировочная анкета, направленная на выявление направленности личности (Б.Басс);
Многофакторный личностный опросник FPI. Форма В (И. Фаренберг, Х. Зарг, Р.Гампел);
Определение выборки.
Третий этап - проведение экспериментального исследование по выбранным методикам.
Четвертый этап - обработка результатов.
Пятый этап - применение методов математической статистики, корреляционный анализ, сравнительный анализ t-критерия Стьюдента, частотный анализ.
Шестой этап - разработка практических рекомендаций для командиров подразделений.
2.3 Методы и методики исследования
При исследовании проводимых с группой испытуемых, каждый из них имел персональный бланк ответного листа, и отдельный опро