Документационное обеспечение деятельности предприятия
Методическое пособие - Менеджмент
Другие методички по предмету Менеджмент
организацииУволить 01 марта 2003 г.
Иванова Ивана Ивановича -
экономиста отдела продаж ООО "ВКБ" в связи с ликвида-
цией ООО "ВКБ" и отказом от перевода на другую работу по п.1 ст.81 ТК РФУволен в связи с ликвидацией предприятия, п.1 ст.81 ТК РФ3.2.2 В связи с обнаружением несоответствиязанимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации или состояния здоровьяУволить 01 марта 2003 года Иванова Ивана Ивановича -
начальника экономического отдела ООО "ВКБ" в связи с обнаружившимся несоответст-
вием выполнямой работе вслед-
ствие недостаточной квалифи-
кации, препятствующей выполне-
нию данной работы, и отказом от перевода на другую работу по п.3 ст.81 ТК РФУволен в связи с обнаружением несоответствия выполняемой работе вследствие недоста-
точной квалификации, п.3
ст.81 ТК РФ3.2.3 В связи с сокращением численности или штата работниковУволить Иванову Анну Петровну -
экономиста ООО "ДТК" в связи с сокращением штатов и отказом от перевода на другую работу по ст.82 ТК РФ с выплатой ме-
сячного выходного пособия.
Основание: изменение штатно-
го расписанияУволена в связи с сокращением штата, ст.82 ТК РФ3.2.4 За систематическое неисполнение рабочими и служащими без уважительных причин обязанностей, возложенных на них трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядкаУволить с 30 декабря 2002 года Мамонтова Игоря Валерьяновича -
экономиста отдела продаж ООО
"ВКБ" с согласия профкома (протокол № от " " 20 г)
за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, ст.82 ТК РФУволен за систематическое неисполнение трудовых обя-
занностей без уважительных причин, ст.82 ТК РФ3.2.5 За прогул без уважительных причинУволить 01 января 2003 года Иванова Ивана Ивановича -
сторожа ООО "ВКБ" за прогул 30 декабря 2002 года без уважительных причин по п.6 ст.81 ТК РФ.
Основание: докладная записка начальника дежурной сменыУволен за прогул без уважи-
тельных причин, п.6 ст.81 ТК РФ3.2.6 За появление на работе в нетрезвом видеУволить Петрова Илью Петровича -
сторожа ООО "ВКБ" с 01 марта 2002 года с согласия профкома (протокол №_ от "__"20_ г)
за появление на работе в нетрезвом состоянии, подп. "а" п.6 ст.81 ТК РФ. Уволен за появление на работе в нетрезвом состоянии, подп. "а" п.6 ст.81 ТК РФ3.3 За однократное грубое нарушение трудовых обязанностей работником, несущим дисциплинарную ответственность в порядке подчиненностиУволить 05 марта 2002 года Петрова Антона Павловича - начальника отдела продаж ООО "ВКБ" за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей по п.10 ст.81 ТК РФУволен за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, п.10 ст.81 ТК РФ3.4 В связи с утратой со стороны администрации доверия к работнику, непосредственно обслуживающему денежные или товарные ценностиУволить 30 октября 2002 года Иванова Ивана Ивановича - заведующего складом ООО "ВКБ" в связи с утратой доверия (допущение недостачи товарно-материальных ценностей) по п.7 ст.81 ТК РФУволен в связи с утратой доверия, п.7 ст.81 ТК РФ3.5 В связи с соглашением сторонУволить 01 января 2003 года Иванова Ивана Ивановича - экономиста ООО "ВКБ" в связи с соглашением сторон по ст.78 ТК РФУволен по соглашению сторон, ст.78 ТК РФ3.6. В связи с истечением срока трудового договораУволить 01 февраля 2003 года Иванова Ивана Ивановича - бухгалтера ООО "ВКБ" в связи с истечением срока трудового договора по ст.79 ТК РФУволен в связи с истечением срока трудового договора, ст.79 ТК РФ3.7. В связи с призывом или поступлением на военную службуУволить 07 октября 2002 года Иванова Антона Игоревича - слесаря-монтажника ООО "ВПБ" в связи с призывом на военную службу по п.1 ст.83 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработкаУволен в связи с призывом на военную службу, п.1 ст.83 ТК РФ
ДОГОВОР №
О ПОЛНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
г. "_____"20г.
(организационно-правовая форма и наименование организации)
в лице генерального директора, (Ф.И. О) именуемое в дальнейшем "Администрация", с одной стороны, и работник (Ф.И. О)
именуемым в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Работник, занимающий должность
_______________________________
выполняющий работу, непосредственно связанную с (хранением, обработкой, продажей (отпуском) или перевозкой)
несет полную материальную ответственность за необеспечение сохранности вверенных ему материальных ценностей и в связи с изложением обязуется:
бережно относиться к переданным ему для хранения или для других целей материальным ценностям и принимать меры к предотвращению ущерба;
своевременно сообщать Администрации о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечение сохранности вверенных ему материальных ценностей;
вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенных ему материальных ценностей;
участвовать в инвентаризации вверенных ему материальных ценностей;
нести ответственность за причиненный ущерб в соответствии с действующим законодательством.
2. Администрация обязуется:
создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенных ему материальных ценностей;
знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный имуществу, а также с действующи?/p>