Дiлове iнтервтАЩю
Информация - Журналистика
Другие материалы по предмету Журналистика
ктронну пошту, i таким самим чином проходили спiвбесiду, лист-подяку також вiдправте електронною поштою. У тому разi, коли ви проходили спiвбесiду по телефону, лист-подяка маСФ бути написаний вiд руки.
Обовязково, як ви це обiцяли при прощаннi, передзвонiть в установу/органiзацiю/на фiрму, де ви проходили спiвбесiду, та дiзнайтеся про результати. Якою б не була ситуацiя на момент дзвiнка (ви отримали iншу пропозицiю, ви передумали мiняти мiiе роботи i т. iн.), залишайтеся вихованою людиною i дотримуйтесь свого слова.
У тому випадку, коли вам пообiцяли передзвонити i повiдомити про результати спiвбесiди, але ви не отримали нiякоСЧ iнформацiСЧ протягом перших кiлькох днiв, не розчаровуйтесь i не втрачайте надiСЧ. Як правило, усi працюючi зайнятi люди, але вони виконують своСЧ обiцянки. Якщо ж ви не маСФте можливостi бiльше чекати, самi передзвонiть до установи/фiрми, де проходили iнтервю, або ж надiшлiть вiдповiдний e-mail. Якщо ж особа, яка пообiцяла з вами звязатися, постiйно не вiдповiдаСФ на вашi дзвiнки, можливо, вам пощастило, що ви не працюСФте з нею!
Коли отримали негативну вiдповiдь
Якщо пiсля спiвбесiди ви отримали негативну вiдповiдь, не падайте духом i не втрачайте надiСЧ. Памятайте, що крiм фiрми, до якоСЧ ви звернулися, iснуСФ ще багато iнших органiзацiй, установ та фiрм. До того ж, ви не СФдина людина, яка проходила через усi (часом важкi та неприСФмнi) етапи пошуку роботи.
Спецiалiсти з психологiСЧ дiлових стосункiв дають поради, як краще пережити час пошуку роботи:
- Не вiдмовляйтеся вiд iншоСЧ можливоСЧ роботи, якою б незначною вона не була. Краще мати половину хлiба, нiж нiчого не мати!
- Контактуйте з усiма, хто може допомогти вам у пошуках роботи (друзi, знайомi, колишнi колеги).
- Вiдвiдуйте рiзноманiтнi курси / продовжуйте вчитися.
- Розглядайте перiод пошуку роботи як своСФрiдну роботу. Майте розпорядок дня (вивчення iнформацiСЧ про наявнi вакансiСЧ, дзвiнки до рiзних установ та фiрм i т. iн.) i незмiнно його дотримуйтесь.
- Не "пережовуйте" невдале минуле до безкiнечностi, живiть сьогоднiшнiм днем та працюйте на майбутнСФ.
- Залишайтеся оптимiстом i не припиняйте пошукiв.
При отриманнi запрошення на роботу
Надзвичайно важливим СФ не лише отримати роботу, а й вдало розпочати свою дiяльнiсть на новому мiii. Поради спецiалiстiв допоможуть вам у цьому:
- Зразу ж починайте встановлювати свою систему звязкiв та контактiв з колегами.
- Вчiться тонкощам своСФСЧ справи. Не бiйтеся ставити питання.
- Знайте та розумiйте, що i чому ви робите: вивчiть своСЧ обовязки та усвiдомте необхiднiсть виконуваноСЧ вами щоденноСЧ роботи.
- Продовжуйте пiдвищувати свою квалiфiкацiю.
Лiтература
- Morgan J. Debretts New Guide to Etiquette and Modern Manners. London, 1996.
- Dunckel J. Business Etiquette. Toronto, 1992; Post P., Post P. The Etiquette Advantage in Business: Personal Skills for Professional Success. N.Y., 1999.
- Post P., Post P. The Etiquette Advantage in Business: Personal Skills for Professional Success. N.Y., 1999.
- Карнеги Д. Как завоевать друзей и оказывать влияние на людей. М., 1990.
- Тимошенко Н.Л. Офiцiйний, дипломатичний протокол i полiтес: специфiка та взаСФмозвязок// Полiтика i час. 1997. №5-6. С. 7679.
- Тимошенко Н.Л. Вiтання та рекомендування // Полiтика i час. 1998. № 10. С. 6667.
- Тимошенко НЛ. Неформальна бесiда // Полiтика i час. 2001. №1. С. 8283.
- Тимошенко НЛ. Нехтуючи простi iстини. Неймовiрнi помилки в очевидних ситуацiях пiд час офiцiйних прийомiв i не тiльки // Полiтика i час. 2002. № 5. С. 8084.
- Зренест О. Слово предоставляется Вам: практические рекомендации по ведению деловых бесед и переговоров. М., 1988.
- Peterson B. Cultural Intelligence: A Guide to Working with People from Other Cultures. Yarmouth, 2004.
- Stewart Y.M. Book of Modern Table Manners. N.Y., 1998.