Дiлове iнтервтАЩю
Информация - Журналистика
Другие материалы по предмету Журналистика
хання також продемонструСФ наявнiсть у вас iнiцiативи.
- Давайте вiдповiдi по сутi запитання, намагаючись, щоб вони були при цьому достатньо короткими. Вашi вiдповiдi обовязково мають бути виваженими та iнформативно наповненими. Не робiть несуттСФвих зауважень та заяв. При цьому краще запитати особу, яка проводить спiвбесiду, чи бажаСФ вона отримати бiльш детальну iнформацiю, нiж почати викладати довгу промову, що, можливо, буде перервана спiврозмовником.
- Якщо ви не знаСФте вiдповiдi на поставлене запитання (можливо, воно стосуСФться вузьких, специфiчних аспектiв), зразу ж скажiть про це, не намагайтеся якимось чином впевнити представника фiрми, що ви володiСФте iнформацiСФю.
- Не бiйтеся використати у розмовi ваше почуття гумору, але уникайте жартiв, якi нiяким чином не повязанi з даною конкретною ситуацiСФю (проходження дiлового iнтервю).
Ставимо питання
Бiльшiсть осiб, якi проводять дiловi iнтервю, чекають моменту, коли вони можуть запитати кандидата, чи вiн бажаСФ поставити питання/чи маСФ вiн питання. На цiй стадiСЧ спiвбесiди представник фiрми маСФ можливiсть вiдiйти вiд заздалегiдь визначеного плану, якого вiн дотримувався до цього дня десятки, сотнi разiв.
Не розчаровуйте спiврозмовника заявою про те, що ви не маСФте запитань. При цьому ставте питання, якi, виходячи з конкретноСЧ ситуацiСЧ, мають значення, а також тi, що ви пiдготували заздалегiдь. Намагайтеся уникати порожнiх запитань, якi ставляться, тiльки щоб не мовчати. (Ваше попереднСФ знайомство з характером дiяльностi компанiСЧ, безумовно, допоможе вам сформулювати пiдходящi, суттСФвi запитання).
<, якщо ви вiдчуваСФте, що вже дiстали повну, вичерпну iнформацiю, яка може вас цiкавити, запитай те щось подiбне: "Що для Вас СФ найбiльш привабливим у роботi у цiй компанiСЧ?" або "Якi найбiльшi завдання стоять зараз перед вашою фiрмою?" Не ставте питання, вiдповiдi на якi можна легко знайти через РЖнтернет або у рiчному звiтi компанiСЧ: якщо ви поставите подiбнi запитання, особа, яка проводить iнтервю, може зробити висновок, що ви заздалегiдь не ознайомилися з характером та напрямами дiяльностi компанiСЧ (у вас вiдсутня домашня пiдготовка).Ставлячи питання, уникайте прояву в них сумнiву, а ще гiрше недовiри до сказаного представником фiрми ранiше. Ваше завдання не проведення розслiдування, а отримання необхiдноСЧ для вас iнформацiСЧ найбiльш ефективним та ввiчливим способом, щоб не викликати незадоволення чи роздратування з боку представника фiрми.
Завершення спiвбесiди
Посмiшка, потискання рук та прямий погляд в очi особi, яка проводила iнтервю, так само важливi при завершеннi спiвбесiди, як i на СЧСЧ початку. Не вагайтеся запитати представника фiрми, що буде наступним етапом (якщо тiльки вам це не пояснили ранiше). Скажiть, що ви будете дзвонити йому для того, щоб дiзнатися про подальший розвиток подiй, i, за можливостi, визначте час вашого дзвiнка. (Запевнення представника фiрми у вашiй незмiннiй зацiкавленостi у конкретнiй посадi правильний i далекоглядний крок). Дуже важливо, щоб ви попрощалися з особою, яка проводила iнтервю, залишивши позитивне враження про себе, тому нiколи не завершуйте спiвбесiду вираженням тривоги, розповiддю про власнi проблеми або ж проявом невпевненостi у власних силах, у вашiй вiдповiдностi данiй посадi.
Як би не завершилася спiвбесiда, нiколи не забувайте подякувати представнику компанiСЧ за надану можливiсть пройти дiлове iнтервю. Ввiчливiсть не вимагаСФ великих зусиль. РЖ хто знаСФ? Можливо, вашi шляхи ще перетнуться у майбутньому.
спiвбесiда дiловий iнтервю
3.ДiСЧ пiсля завершення дiлового iнтервю
Завжди зразу ж пiсля проходження дiлового iнтервю вiдправляйте лист особi, яка його проводила. Вiн маСФ бути невеликим i простого змiсту: привiтання та звертання до конкретноСЧ особи; подяка за надану вам можливiсть пройти спiвбесiду; можливо, зауваження, коментар щодо певного моменту в ходi спiвбесiди; заключна частина висловлення поваги, пiдпис.
Якщо iнтервю проводили кiлька представникiв компанiСЧ, необхiдно написати кожному iз них. При цьому обовязково певною мiрою змiнюйте викладене у кожному листi на той випадок, коли цi особи випадково чи свiдомо порiвняють отриманi вiд вас послання.
Для свого листа виберiть письмове приладдя та папiр вищого ТСатунку (добре використати чорнильну ручку з чорними або синiми чорнилами та бiлий або кремовий папiр). Купiть усе необхiдне заздалегiдь для того, щоб мати можливiсть вiдправити лист, як тiльки ви повернетесь додому, коли усi подробицi спiвбесiди будуть iще свiжими у вашiй памятi. Якщо ви не певнi у правильностi написання титулу, посади або ж iменi особи, з якою ви зустрiчалися, передзвонiть до компанiСЧ та зясуйте це питання. Пiсля всiх затрачених зусиль не варто псувати усю справу неувагою до дрiбних (але надзвичайно важливих) деталей.
Найкраще написати ваш лист вiд руки. Навiть якщо почерк у вас не найкращий, лист, написаний вами вiд руки, справить бiльше враження, нiж переданий електронною поштою або вiдправлений на веб-сайт компанiСЧ. Особа, яка проводила iнтервю, безперечно, запамятаСФ цей факт i вiдзначить вас як людину, яка витратила час саме на написання листа. Можливо, за наявностi кiлькох рiвних кандидатiв вашi гарнi манери допоможуть зробити вибiр на вашу користь.
Якщо ви зверталися у фiрму за роботою, використовуючи еле