Дiлове iнтервтАЩю
Информация - Журналистика
Другие материалы по предмету Журналистика
iй вигляд.
Якщо проблема одягу для спiвбесiди для вас СФ надто складною, ви можете зясувати, якими СФ правила у компанiСЧ, куди ви збираСФтесь на iнтервю, просто пiдiйшовши одного дня до виходу з будинку, де вона розташована, i подивившись на спiвробiтникiв, якi входять та виходять (при цьому не привернiть до себе зайвоСЧ уваги охоронцiв). Бiльш простий спосiб запитати про iснуючi правила щодо одягу спiвробiтникiв, домовляючись про дату та час спiвбесiди: "Який одяг прийнятний для спiвробiтникiв вашоСЧ фiрми традицiйний дiловий чи неофiцiйний?" Поставивши питання таким чином, ви не виявите своСФСЧ переваги до певного стилю, а просто дасте зрозумiти, що ви намагаСФтесь визначити пiдходящий, адекватний одяг для спiвбесiди. Зрозумiло, що найкращу пораду вам може дати людина, яка працюСФ в цiй компанiСЧ або ж знаСФ когось зi спiвробiтникiв. Тому спробуйте знайти таких людей самi чи за допомогою своСЧх друзiв або СЧх знайомих.
Збiр iнформацiСЧ та самопiдготовка
Пiдготовка до дiлового iнтервю передбачаСФ роботу в кiлькох напрямках:
- Ознайомитися з дiяльнiстю фiрми/установи/органiзацiСЧ, де ви хочете отримати роботу; дiзнатися, якi люди там працюють; ознайомитися зi специфiкою функцiй, якi виконуСФ спiвробiтник, на цьому конкретному (вакантному зараз) мiii; а також дiзнатися, хто саме iз спiвробiтникiв фiрми/установи/органiзацiСЧ буде проводити спiвбесiду. Безумовно, обiзнанiсть такого роду допоможе вам проявити себе у вигiдному свiтлi. Ви можете використати вiдповiднi знання, вiдповiдаючи у ходi спiвбесiди на питання про ваш можливий внесок у загальну дiяльнiсть органiзацiСЧ чи СЧСЧ вiддiлу (департаменту). Дiзнатися про дiяльнiсть установи, яка вас цiкавить, вам допоможуть довiдковi матерiали, можливо, РЖнтернет, iнформацiя осiб, якi там працюють.
Може статися так, що, ознайомившись з наявною iнформацiСФю про фiрму, куди ви хотiли поступити на роботу, ви побачите, що вашi уявлення про характер СЧСЧ дiяльностi не вiдповiдають дiйсностi, i тому ви вирiшите взагалi не проходити iнтервю, а пiдшукати щось iнше.
Якщо ви зрозумiли, що iснуюча вакансiя вас не цiкавить/ви не хочете працювати у цiй конкретнiй компанiСЧ, не йдiть на спiвбесiду тiльки для того, щоб "потренуватися", перевiрити свою загальну пiдготовленiсть до проходження дiлового iнтервю. Ви заберете час у представника компанiСЧ зайнятоСЧ людини, яка, очевидно, не маСФ зайвоСЧ хвилини. Водночас ви заберете можливiсть пройти спiвбесiду у того, хто справдi бажаСФ працювати на цьому мiii. Така поведiнка, будучи неввiчливою, також СФ свiдченням вiдсутностi професiоналiзму.
- Заздалегiдь пiдготувати себе до проходження дiлового iнтервю. Багато моментiв спiвбесiди можуть бути вiдпрацьованi наперед. Ваша поведiнка, жести, вiдповiдi на певнi запитання, якi очевидно ставлять у ходi iнтервю, можуть i повиннi бути визначенi та затренованi. Нiчим не можна виправдати як недостатню пiдготовленiсть (або вiдсутнiсть пiдготовленостi) до спiвбесiди, так i розрахунок лише на сприятливий випадок чи вашу щасливу зiрку.
Вiдомо багато випадкiв, коли, незважаючи на добре пiдготовленi документи, кандидати не отримали роботи саме через недостатню власну пiдготовленiсть до проходження спiвбесiди. Цi претенденти продемонстрували неадекватну поведiнку у ходi iнтервю, не вмiли сформулювати своСЧ цiлi, не могли усвiдомити власне мiiе у компанiСЧ та визначити свiй можливий майбутнiй внесок у СЧСЧ дiяльнiсть.
Практикуватися перед проходженням спiвбесiди прекрасна стратегiя. Краще за все робити це зi своСЧми друзями, родичами чи знайомими. Бажано мати двох помiчникiв один буде задавати вам можливi питання, iнший вiдзначати позитивне та негативне у вашiй поведiнцi, мiмiцi i жестах. Якщо ви не маСФте такоСЧ можливостi, проведiть уявне iнтервю самi та запишiть його на вiдеокамеру (це можна та корисно зробити i за наявностi помiчникiв). Переглядаючи запис, уважно аналiзуйте вашi рухи голови, рук, нiг, пiдошов та плечей. Часто люди не усвiдомлюють, як саме вони рухаються, якi жести роблять пiд час розмови. Можливо, дещо iз побаченого на плiвцi ви захочете помiняти чи виправити, адже враження, яке ви справите на потенцiйних наймачiв (наймача) буде першим i останнiм перед тим, як буде зроблено висновок щодо прийняття вас на роботу.
2.Етапи дiлового iнтервю
Проходження спiвбесiди надзвичайно важливий для вас крок. Очевидно i зрозумiло, що у вiдповiдальний день ви можете бути неспокiйним або, ще гiрше, знервованим. Тому головне ваше завдання у цей особливий день заспокоСЧтися та взяти себе в руки. Ваша знервованiсть може завадити вам провести спiвбесiду якнайкраще i отримати найвигiднiшу пропозицiю. Бiльше того, без необхiдноСЧ врiвноваженостi ви можете взагалi втратити шанс на отримання бажаноСЧ роботи. Наведенi нижче поради допоможуть вам впевненiше почувати себе, а отже, бути бiльш спокiйним, протягом усiСФСЧ спiвбесiди.
Прибуття в офiс
- Будьте на мiii вчасно. Виходьте/виСЧжджайте на спiвбесiду з певним запасом часу для можливих дорожнiх затримок, "пробок", iнших непередбачених ситуацiй. Якщо ви нiколи не були в даному конкретному мiii/будинку, майте чiтку iнформацiю про наявнiсть парковки; потрiбний вам вхiд (СЧх може бути кiлька); мiiе розташування офiсу, де буде проходити iнтервю, поверх, номер кабiнету тощо. Запишiть усi наявнi данi у даному випадку не варто покладатися на память. Якщо необхiдно, придбайте карту маршруту до мiiя признач